擂鼓镇201*年度社会治安综合治理工作总结

时间：2019-05-27 19:12:50 网站：公文素材库

擂鼓镇201*年度社会治安综合治理工作总结

一年来，政法综治工作在县委、县政府、县综治委及镇党委、镇政府的领导下，我镇政法综治人员认真学习贯彻党的精神，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，时时刻刻以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实贯彻科学发展观，以维护人民的根本利益为出发点，以构建和谐社会为目标，以维护社会公平正义为宗旨，全面加强了政法综治队伍建设，使依法治国的基本方针得到了具体的实施，社会公平正义得到体现。人民安居乐业，社会更加和谐稳定。

回顾这些年来的工作，我们紧紧围绕“创建平安和谐擂鼓”的总体目标，狠抓社会治安综合治理工作，我们按照县委、县政府的总体部署和要求，持科学的发展观和正确的政绩观，把开展平安创建，优化发展环境作为加快经济发展的关键性措施来抓，确保了社会稳定，有力地保障和促进了全镇经济持续、健康的发展。主要体现在以下几个方面：

一、领导重视，层层明确责任

只有社会稳定，才能安居乐业。创建“平安擂鼓镇”既是实现新发展的需要，更是保障人民群众根本利益的需要。五年来，镇党委、政府及村、社区组织从加强思想认识、完善组织网络、落实各项制度方面下工夫，做到了三个到位：

1、思想认识到位。镇党委、政府始终把平安建设作为全镇

重点工作来抓，牢固树立防范意识，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、机关工作人员和辖区单位共同抓。镇党委成立了由党委书记任组长，分管书记任副组长，各相关成员单位主要负责同志为成员的平安创建领导小组，下设办公室，负责创建工作的协调、检查指导和考核验收等工作。领导小组定期召开会议，研究创建工作，制订了创建“平安擂鼓”的总体计划，加强了对社会治安综合治理工作的领导，落实了各项综合防范措施。2、组织网络到位。为了增强城镇防控功能，我们重点从完善组织网络方面下工夫。在镇平安创建领导小组的基础上，各村也相应建立了创建组织，设立专职综合治理工作人员，并明确各级“创安”工作目标，签订社会治安综合治理目标管理责任书，形成了横向到边，纵向到底，上下联动的创建工作网络。目前，我们将全镇划分为4个治安责任（警务）区和，16个村级治安联防责任区，100个治安联防小区和480个“十户联防”组织，并选配了16名治保主任，32名内保干部（职工），选聘了100名治安中心户长，由此构建了多层次、全方位的社会治安综合治理防控网络。

3、管理制度到位。为了促进全镇综合治理工作，健全制度建设，我们从两方面入手，不断加大平安建设力度。镇党委、政府班子对综合治理工作做到“思想上有位置，组织上有班子、工作上有布置，经济上给票子”。我们多方筹措资金，五年来，县、镇两级在县城社会安全防范上投入资金达8多万元，为构筑“平

安擂鼓”提供了有力的物质保证。同时，我们不断健全和完善各项安全防范制度，将平安建设涉及的各种规章制度编辑成册印发给各创建责任单位，有效保证城镇治安防范工作。二、深化治安防范，完善平安建设新机制

搞好平安建设，机制是重点。创建平安擂鼓是一项综合工程，只有创新机制、注重实效，才能保障人民的合法权益，居住在擂鼓的人民才能具有充分的安全感，为此，我们从“四个坚持”入手，积极做好各种防范工作。

1、坚持发挥基层组织的“第一道防线”作用，积极做好事前防范和预警机制建设工作。在维护治安稳定过程中，我镇始终以构筑夯实基层工作基础为重点，聘请基层信息员，不断健全地区矛盾纠纷排查调处信息网队伍。成功推出“四小”（选好小组长、排查小纠纷、办好小黑板、普及防范小知识）模式和“1+1”双层防范机制（一名管片民警与一名联防队员）。全镇以村居为重点，单位为依托，联合派出所，每月一次对辖区不稳定因素进行排摸，实行“零报告”制度，大力开展矛盾纠纷的排查调处工作，做到领导重视、排查认真、信息畅通、职责分明、处置及时。综治办的工作人员经常深入居民家中，扎实做好群众基层基础工作，在工作中做到“三声、四心、五不、六主动”即：来有迎声、问有答声、走有送声；接待群众有热心、了解案情要细心、回答问题有耐心、解决问题有诚心；不骂脏话、不讲刺话、不说过头话、不随便开玩笑、不侮辱当事人；对待群众主动打招呼、主动

让座、主动宣传政策法规、主动做思想疏导工作、主动扶老携幼、主动帮助困难群众。及时收集、排摸不稳定因素，做到早发现、早报告、早控制、早解决，通过疏导、化解工作，使一些事态平息在萌芽阶段。

2、坚持围绕加大宣传，提升机关单位、居民安全防范、法制意识。我们以治安防范宣传、普法宣传、反邪教、禁毒宣传五项内容为宣传重点，积极提升村民的安全防范意识和法律意识。在治安防范宣传中，我们通过黑板报、宣传单、座谈会等形式，积极向广大群众宣传防范知识，提高村民自防能力。

3、充分发挥便民服务中心只能。我镇将涉及群众办事频率高的镇内设机构和镇直单位进行了排类归并，明确了中心办公部门和协作联动单位，将综治、信访、公安、司法、民政、林业、国土、计生、城建、安监、财政共11个办公室及部门的业务职能统一归并到镇便民服务中心中心，并明确2名党委班子成员牵头负责中心的工作，所涉部门实行业务人员集中联合办公。这样既方便了群众也提高了办事效率，90%以上的矛盾纠纷和不稳定因素都可以在这里得到解决。

三、迎国庆六十一周年、上海世博会和世界传统武术节，全力以赴做好维稳工作

我们在国庆到来期间做了大量的工作，牢固树立了全国一盘棋的思想，进一步增强了忧患意识，责任意识，切实承担起维护社会稳定的第一责任，整顿资源，消除隐患，排除万难，提高

应急处理能力，坚决防止发生暴力等危害国家安全和社会稳定的重大事件，坚决防止群众性事件的发生，以优异的成绩向国庆献礼。、加强人民调解，打好“百日”会战，防止矛盾激化。期间我们针对流动人口的管理和矛盾纠纷的排查调处开展了一系列的工作，在这方面坚持了“调防结合，以防为主”的方针，立足于提前预防、严密排查、迅速调处、集中整治，认真解决群众反映的热点、难点问题，努力把各村存在的各类矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。一是进一步规范了乡司法调解中心的运作机制。二是建立党政统一领导，综治办组织协调，有关部门密切配合齐抓共管的工作机制，主要领导亲自参与问题的解决。三是实行分片包干责任制。本着“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，明确各片长、主管领导、各村、调解中心整治矛盾纠纷的工作责任，确保工作范围纵向到底、横向到边，不留死角。四是坚持矛盾纠纷领导包案调处制度。对影响社会稳定的重大矛盾和突出问题，实行副职领导包案调处，彻底解决问题。五是坚持“调防结合，以防为主”充分发挥第一道防线的作用。努力抓好“教育、疏导、控制、防范”等环节，发挥信息准确、网络畅通、反应快捷等特点，认真排查化解了各种不安定因素。

总之，一年年来我乡认真开展社会治安综合治理工作，全面落实综治各项措施，做了一些工作，取得一定成效。但与上级的要求和人民群众的需求还有一定距离。今后，我镇将继续认真按照上级下达的综治要求，扎扎实实做好各项工作，振奋精神、迎

难而上，努力开创综治工作新局面，为我镇经济建设和社会发展做出应有的贡献。

擂鼓镇社会治安综合治理办公室201*年10月22日

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浙江华虹电器有限公司

201*年度社会治安综合治理工作总结

201*年，在公司董事会及控股集团的正确领导下，在各部门、车间及全体员工的努力下，根据乐清市委、市政府提出建设“法治乐清、平安乐清”的具体部署，按照构建社会主义和谐社会的要求，公司在创建平安企业和社会治安综合治理方面做了大量富有成效的工作，现总结如下：

一、调整机构，统一认识，是做好平安企业的前提1、调整机构，充实人员

为顺利开展今年的综治平安企业工作，由于人员变动，对原机构人员重新做了调整，公司不但颁布了三个文件，即：浙华虹[201*]03号，《关于调整安全生产领导小组成员的通知》；浙华虹[201*]04号，《关于调整公司社会治安综合治理领导小组成员的通知》；浙华虹[201*]07号，《关于实行综治网格化管理的通知》，而且对一些部门、车间的负责人和巡防队人员，根据工作的需要也做了相应的调整与充实。

2、深入动员，统一认识

今年，公司领导十分重视这项工作，制订工作计划，召开工

作会议，提出工作要求，然后组织各部门、车间、班组的员工展开讨论，提高了思想认识，齐心协力投入到平安企业创建工作中去，使公司扎实有效地展开这项工作。

二、强化宣传，明确职责，是做好平安企业的基础1、广泛宣传，开展教育

通过员工大会、员工培训、图片展出、文艺演出等形式，大

第1页共4页力宣传《浙江省社会治安综合治理条例》等法律法规，大力宣传社会治安综合治理和平安创建工作的意义，大力宣传民营企业在建设“法治乐清、平安乐清”中的积极作用。积极开展法律、法规和公司规章制度方面的教育，生产交通安全和消防安全方面的教育，维护社会、企业稳定和遵纪守法方面的教育，营造企业发展的良好环境。

2、签订责任书，落实责任制

公司与虹桥镇政府签订了《虹桥镇201*年度社会治安综合治理目标管理》责任书，根据责任书的要求狠抓落实工作。增加、补充和完善了《公司安全生产规章制度汇编》等，并与各部门、车间签订了《综治工作目标管理》责任书，落实平安企业创建任务，明确平安企业创建责任。

三、增加投入，加强管理，是做好平安企业的关键1、增添设备，改善安全设施

为做好公司安全防范和重点部位安全工作，在公司南大门口安装了“全球眼”，围墙、西大门重新改建，在通道、仓库、重点部位安装了报警器，指定专人对灭火器、消防龙头等消防设施的定期维护、保养和更换。

2、“网格”管理，实行“片格”负责

为认真贯彻虹委办[201*]38号文件精神，努力开展平安综治“双基”工程建设，公司综治室下设六个片格综治管理小组，每一个小组都设组长、信息员和平安志愿者，建立了综治工作网格化模式，实行了综治工作网格化管理，极大地提高了综治工作水平。

3、开展巡防，提高防范水平

充实巡防队力量，在星期日和节假日展开巡防，公司领导和部门车间负责人，坚持每天值班制度，及时处理不安全隐患，若发现重

第2页共4页要情况做好记录，并向有关领导汇报，必要时与公安机关取得联系，不断提高企业治安综合管理水平。

四、积极预防，强化督查，是做好平安企业的根本1、及时排查，化解矛盾

每月开展一次公司内部矛盾纠纷的排查工作，及时疏导，化解不安定因素，将企业出现的劳动关系矛盾解决在萌芽状态，至今没有出现过职工群体性突发事件，没有出现集体上访和越级信访事件，维护企业正常的生产、生活秩序。

2、加强监督，严控严管

公司85%是外来职工，情况比较复杂。针对这种情况，并结合公司的实际，我们具体从以下几个方面做好监管工作：①把好入厂关。只要是新员工到厂应聘，都要登记面试，核对身份证，上网了解，询问有关情况。②做好住宿员工的管理，公司设一名住宿管理员，住宿职工一律要办理外来员工居住证，并登记入册；晚上按照规定时间就寝并清点人数。③实行开早会制度。每天上午上班前5分钟，各车间主任召集员工或班组长开早会，通过早会从中了解员工情况。④及时汇报。若发现综治重要异常情况，做到及时报告，追查原因，认真处理。因此，企业内部治安情况良好，没有发生“法轮功”分子非法活动和吸毒贩毒现象，在员工中没有发生过违法犯罪等情况。

3、重视检查，维护安全

重视综治平安企业的检查工作，自觉维护公共安全。①重视安全生产和消防安全的检查工作。我们每月组织一次检查，发现问题，及时改正，对各类安全设施做到定期检查、检测、检修。②重视预警预报工作，制订生产安全事故应急救援预案并做到演练。③重视环境和卫生的检查工作。保护环境，责任所在，公司认真贯彻“承诺遵守

第3页共4页法规，预防环境污染，节约自然资源，改进环境绩效”的环境管理方针。每年都要接受上海质量技术认证中心的专家来公司年审，乐清市环保局有关测试工作。在厂区内没有发生传染病传染事件，在职工中没有出现职业中毒和食物中毒事件。④重视产品质量的检查工作。我

司为浙江省“诚信民营企业”、青岛海信和四川长虹信得过的供应方、

商标为温州市知名商标，对于产品质量，公司严格把关，

决不让不合格的产品出厂。做到依法纳税，自觉维护国家利益，自觉维护市场经济秩序。

总之，在201*年里，公司在创建平安企业方面做了大量工作，取得了一定的成效，但离上级政府的要求还有一定的距离，我们决心再接再厉、努力工作，不断提高企业综治和创安水平，确保企业安全。

浙江华虹电器有限公司201*年12月31日

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