201*上综合治理工作总结
车间综合治理工作半年总结（201*上）
201*年车间全面贯彻落实党的十八大、全国政法工作电视电话会议和全国信访工作电视电话会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕中心，服务大局、突出重点，真抓实干，全面深化平安建设，着力完善社会治安防控体系，着力加强基层建设，注重排查调解矛盾纠纷，确保我厂大局稳定，为实现我厂又好又快发展创造和谐稳定的治安环境，努力开创社会治安综合治理工作的新局面。现将车间201*年度综治工作的具体开展情况总结如下：
一、主要完成工作及亮点
1、完善制度，健全机制，确保综治工作顺利开展将综合治理与经营管理工作同部署、同检查、同考核，并将综治工作与经营管理工作有机结合，详尽分解，进一步细化到每个环节，真正实现了车间工作不忘综治。日常管理做到每月一检查、每季一例会研究和部署综治安全工作，并针对存在问题采取有效措施防范整改，同时加大了综合治理考核力度，严格考核，奖惩兑现，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治工作的开展，有力地维护了车间的稳定。2、落实领导责任制，完善综治工作机制车间制订目标责任制，将任务分解到每个班组、每个责任人，形成齐抓共管局面，定期进行目标考核，落实奖罚。根据车间工作需要健全了综治领导小组，党政主要负责人为第一责任人，充实工作人员，明确职责范围、职责内容、工作目标。党政班子定期召开综治工作会议，总结布署综治工作，及时解决工作中存在的问题。建立了维稳信息汇报制度，及时了解和上报矛盾排查调解、维稳基本信息。3、加强教育和综治知识宣传
大小会议上必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。加强外场设备、电缆、光缆线路的巡查工作，进一步强化安全保卫措施，确保将不安全因素消除在萌芽状态。严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、等方面严格制度，一丝不苟，认真做好车间内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实人防、物防、技防、保密措施，并及时开展高密度、多层次、全方位、经常性的综治安全检查，切实消除“三违”现象，有效遏制各类案件和事故的发生，切实把综治工作做到了最基层，做到了每一个人身上。4、综合治理活动及检查
（1）加强车间自查自纠，开展多项安全治理活动。车间坚持每月6次自查自纠，同时积极响应厂公司号召，大力开展“胶带运输专项治理活动”、“供电及防爆电气设备专项治理活动”、危险源辨识等多项安全活动。并根据专项治理活动吸取经验，将此类活动扩展到其他设备，要求逐一详细检查，排除一切可能隐患。（2）车间积极配合我厂开展每季度消防演练活动，组织全体人员参加，保证每位员工都有演练的机会。提高了职工意识，同时也增强了职工的实战经验。
（3）切实做好消防安全工作。车间加强了消防隐患排查，重点做好人、财、物聚集场所，易燃易爆物品存放场所安全工作，制定和完善灭火和应急疏散预案。完成了对消防器材的统一配备、更换工作，并做到每日有检查、有记录，对到期的灭火器及时更换。并对灭火器材进行每班详细检查汇报的制度，自5月份以来，车间组织人员对皮带巷道进行了消防栓的安装工作。
（4）车间坚持每月上一次法制教育课，根据时节、安全状况、节日特点讲述不同的法律知识。
（5）为做好夏季三防工作，自进入夏季高温天气以来，车间电工班对车间电气线路接线进行了全面的排查，对防雷、接地设施进行重点排查和治理；八点班负责车间排水设施的清理工作，对下水道进行清理。
（6）了解职工思想动态，做好维稳工作。车间在“双节”、十八大会议召开、钓鱼岛争议问题和麦收季节期间，及时调查职工思想动态，了解职工的工作、生活。对职工进行安全知识教育宣传、维护车间内部职工的稳定团结。
（7）加强生产区、办公区的安全保卫工作。车间积极落实安全制度，健全安全保卫措施，加强了四点班的监督检查工作，要求职工做好重点值班和巡逻工作。要针对职工居住分散、人员较多的特点，要求每位职工进厂时必须佩戴厂徽，下班时必须乘坐通勤车，确保他们的人身安全。
（8）成立了以党政正职为首的民调小组，负责调解职工的生活、工作情况方面的问题。对职工反应的问题尽快给予回复，对于解决不了的问题给予逐级反映。二、存在不足
1、深入群众调研不够深入。
2、没有及时征集群众职工的合理建议。3、宣传报道活动不充足。三、下一步工作重点
1、加强车间领导小组基层调研，深入群众职工，及时了解掌握他们的思想状态。
2、加强综合治理方面的知识宣传和活动报道工作。3、健全车间安全管理制度。4、每月按时征集群众意见。
5、配合我厂开展好综合治理方面工作。
车间201*-06-
扩展阅读：201*年上半年社会治安综合治理工作总结
201*年上半年社会治安综合治理工作总结
为了进一步推动社会治安综合治理工作深入开展，在市委、市政府、市建委的正确领导下，在综治办的正确指导下，我公司按照201*年综合治理工作要点，坚持以科学发展观开展综治工作，以“创建和谐社会”为主线，以加强基层基础为重点，狠抓维护稳定工作、狠抓社会治安综合治理、狠抓综治队伍建设、狠抓综治领导责任落实。半年来我公司工作秩序正常，服务质量、服务水平和内部管理都上了一个新台阶。一、坚持抓教育，强化综治维稳工作意识。
我们将综治工作宣传教育、法制教育、安全教育与公司的科学发展观学习实践活动、文明创建等活动结合起来，通过制作宣传栏、集中学习、法律知识宣讲等形式，将宣传教育活动贯穿始终。一是做好综治维稳信访安全宣传。积极开辟教育平台，利用网络、简报、宣传栏等平台做好五一等重要节日时期的重点宣传和平时的日常宣传工作，提高干部职工的安全意识。同时，将宣传工作列入年度信息宣传工作计划，纳入年终宣传工作考核。二是利用各种会议强化安全意识。利用年初表彰动员大会、综治季度考评会、重要节日安全工作安排会等机会，在全体干部职工中进行综治知识宣传和形势教育，增强他们的安全防范意识，自觉维护本单位的安全稳定。三是扎实推进“五五”普法加强法制教育。采取集中辅导、发放学习读本等形式加强各类法律知识的学习，提高全体干部职工懂法用法、遵纪守法的意识。突出做好了《社会治安综合治理条例》等法律法规的学习，并进行了检验考试。四是加强保密工作安全教育。按照要求每年签订了保密责任状，坚持学习保密规定和保密安全措施，加强各类文件材料的保密管理和网络技术安全管理，实行专人、专室、专线、专设备、
专门登记的“五专”制度。
二、突出抓安全，落实综治维稳工作责任。
公司党委一班人深刻认识到抓好综合治理就是抓供水事业发展，就是抓和谐社会建设，责任重于泰山，来不得半点麻痹和疏忽。我们一直坚持以安全为核心，建立完善了一整套安全生产、平稳运行、优质高效的运行制度。强化了关键岗位、关键人员的责任意识和安全意识。加强重点环节加强管理，制订预案。全年共分两批安排10人参加了专业培训，同时，还投入资金X万元，对设备进行了更新，消除了安全隐患。年初，公司与各生产单位和部各门签定了安全生产、综合治理、机动车车辆安全管理等相关工作的责任状，坚持谁主管，谁负责的原则，层层落实安全生产责任制，在干部职工中，牢固树立安全意识、责任意识，切实保障安全，维护城市的安全稳定。同时加大安全检查力度，定期召开安全生产工作会议，发现问题，及时整改，把安全隐患消灭在萌芽状态，从而确保了全年无一起安全责任事故发生。三、重点抓机制，构建综治维稳工作网络。
社会治安综合治理是一项重大的社会系统工程，基层工作责任重大。为了切实担负起维护社会稳定的职责，我们牢固树立综合治理和安全第一的思想，抓领导人员到位、抓责任目标到位、抓单位科室职责到位，落实社会治安综合治理目标责任制，建立“五项工作机制”：
1、建立综治管理网络机制。我们成立了由公司总经理任组长，相关部门及生产单位负责人为成员的领导小组，明确综合治理工作责任，并且签订了社会治安综合治理责任书，坚持一把手亲自抓，二级单位主要负责人把平安创建工作紧紧抓在手上,经常过问，经常部署，经常督办，切实担负起重要的领导责任，为综治工作顺利开展创造了良好的条件。
2、建立检查考核机制。坚持对公司各单位综合治理和平安创建工作，半年一检查，年终全面考核，没有达到要求的实行先进表彰一票否决。6月份我们组织了召开了社会治安综合治理考核督办会，分析了各单位社会治安综合治理工作成绩和不足，对相关工作进行了专题部署，确保全年综合治理目标实现。3、建立综合治理重要工作及时研究机制。对综合治理工作的会议精神及时在全公司学习传达，对重点时期的突出问题，及时研究落实综合治理工作任务和具体措施，落实责任人抓排查和整改。
4、建立内保工作管理机制。一是建立内保工作制度。健全了公司保卫责任制，完善了《安全保卫制度》、《门卫管理制度》、《庭院楼栋管理制度》、《全天候24小时值班制度》、《重大事项报告制度》、《重要物品管理制度》、《治安防范教育培训制度》、《外来人员管理制度》等一系列制度规定,真正做到靠制度管理人,用制度约束人。二是加强内部安防。做好公司内保管理，把防火、防盗、防治安事故作为工作重点，加强内部治安防范。对办公楼的文档室、财务室、微机室等重点部位都配备了防盗门，对办公楼关键部位安装了防盗网等安全设施；走道和院墙安装了红外线监控设备，夜间实行全方位监控，并且每周实行检查和检测，强化了技防手段。实行24小时值守制度、节假日重点值班制度、平时轮流值班制度，明确带班领导，明确值班人员，明确值班人责任，确保安全防范措施到岗。实行办事人员办事登记制度，晚上坚持2次巡逻，查看办公楼安全。加强车辆管理，机关所有车辆下班及时入库，建立车辆出勤登记制度、安全责任制度。加强消防管理，办公楼重点部位配备消防器材，进行了1次消防学习，防止引发火灾。加强庭院出租房管理，实行实名制管理，对出租房屋的本单位干部职工做到“出租不撒手，出租不脱责”，并且建立台帐，全面记录社会治安综合治理工作情况。
5、建立平安创建机制。在公司内大力开展平安单位、平安科室、平安庭院、平安家庭创建活动。将平安创建与文明单位创建结合起来；与评选结合起来，改进工作作风，提高工作效率，打造阳光工程。
一年来,公司综合治理和平安创建工作，在XX的正确领导下,在XX的精心指导和大力支持下，实现了“五个没有”，即：没有发生重大治安问题，没有发生大规模群体性事件，没有发生重大治安灾害事故，没有出现行业欺诈垄断，没有出现严重违法违规行为。实现了“五无”，即：无大规模群体性事故，无重大集体上访和违规上访,无因邻里纠纷激化而酿成“民转刑”案件和非正常死亡,无刑事案件及可防性的重大盗窃案件，无重大治安灾害事故,为平安市区、和谐发展作出了自己应有的贡献。
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