旺苍大队消防打非治违总结1
旺苍县公安消防大队
开展“打非治违”专项活动工作总结
支队防火处：
根据国务院和省政府关于集中开展安全生产林谷“打非治违”专项行动的部署和总队要求以及支队《关于印发《全市集中开展消防领域“打非治违”专项行动实施方案》的通知》的具体要求，截止9月初，打非治违行动已进入总结阶段，根据相关文件精神，现将旺苍大队开展“打非治违”专项活动情况作如下汇报：
一、高度重视，严密部署。
自支队大队下发《关于印发《全市集中开展消防领域“打非治违”专项行动实施方案》的通知》后，旺苍大队领导高度重视此次消防安全“打非治违”专项行动，按照“突出重点，全面推进，严格执法，严打强治”的工作思路，狠抓消防安全“打非治违”专项行动工作落实。
大队于六月份召开了开展消防安全“打非治违”专项行动工作贯彻落实部署会议，从消防安全“打非治违”专项行动的时间、方法、步骤、目标、任务等方面作了周密的安排部署，并成立了组织实施领导小组，要求全体防火监督员干部把思想统一到“打非治违”专项行动上来，坚定“打非治违”的决心和信心，迅速开展“打非治违”专项行动工作。二、加强领导，强化督查。
为确保活动扎实有效开展，旺苍大队成立了“打非治违”专项行动领导小组，成立以大队长黄启勇、教导员王强安为组长，大队全体防火监督人员担任组员，全面负责专项行动的组织协调和实施，并进一步明确了各司其职，各行其事的措施和要求。三、按计行动，分类排查。
（一）建设工程和公众聚集场所：大队积极协调安监、建设、文化、工商、质监等行业或系统行政主管部门，明确了各自工作职责，加强沟通协作，形成执法合力，全面排查整治各类火灾隐患，严厉打击各类消防违法行为。
（二）“三合一”建筑：在对辖区内的“三合一”建筑进行排查工作中，大队重点检查了该类场所生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所是否与居住场所设置在同一建筑物内，是否与居住场所保持安全距离；生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的，是否符合《住宿与生产储存经营合用场所消防安全技术要求》和国家有关消防法律法规要求。
（三）消防产品：大队结合消防产品专项整治工作，加强了对消防产品的监督抽查和抽样送检工作，加大了对使用不合格消防产品行为的查处力度，确保了大批消防产品符合技术标准。
（四）公共消防设施和建筑消防设施：在对公共消防设施和建筑消防设施的检查工作，大队有效结合前期开展的“建筑消防设施调查测试”工作，组织人员对辖区公共建筑消防设施进行了全面排查。同时，根据消防户籍化管理工作开展情况，对辖区高层、地下建筑消防设施整体情况进行调查摸底，收集整理了相关数据。
四、多措并举、严格落实。
（一）严格分析研判形势。大队严格按照全国、全省、全市集中“打非治违”专项行动电视电话会议工作要求，认真研判本地消防安全形势、找准问题症结，分析工作利弊，结合实际制定了全县消防安全“打非治违”专项行动工作方案，按照工作方案，有的放矢、有条不紊的稳妥开展工作。
（二）强化多警联动机制。大队围绕专项行动内容和整治重点，主动加强与安监、质监、建设、工商、公安等职能部门的沟通协调，充分发挥部门职能作用，建立联合执法机制，互通信息，密切配合，切实形成了齐抓共管的良好氛围和整治合力。
（三）严厉打击违法行为。大队严格依法督促整改火灾隐患，对发现的火灾隐患进行严肃处理，轻则下发责令整改通知书，重则依法进行严厉处罚，对存在重大火灾隐患的单位、场所，积极提请当地政府进行政府挂牌督办。
（四）营造浓厚宣传氛围。大队通过广播、消防宣传车、宣传标语等多种方式广泛开展消防安全“打非治违”专项行动宣传工作，切实把“打非治违”专项行动的精神、政策、法规宣传到位，营造消防安全“打非治违”专项行动工作氛围，以前未有的气势推动消防安全“打非治违”专项行动向纵深发展。五、严格排查、取得成效。
通过为期四个月“打非治违”专项行动的开展，旺苍大队高压姿态，严格依法督促整改火灾隐患，并取得了良好成效。
下一步，大队将继续深入排查，加大力度，巩固提高“打非治违”成果，确保圆满完成“打非治违”专项行动各项工作和“党的十八大消防安全保卫战”顺利打赢。
二一二年九月
扩展阅读：旺苍党校
狠抓教管关键环节着力提高办学质量
--旺苍县委党校创新加强新形势下干部教育培训工作
旺苍县委党校黄波
旺苍县委党校在县委的高度重视和县委组织部的大力支持下，紧紧围绕全县发展大局和加强干部教育培训需要，认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和《201*-2020年干部教育培训改革纲要》，积极探索适应新形势的党校工作机制和管理模式，着力提升党校教育培训质量，较好地发挥了主渠道主阵地作用，近三年来，县委党校共培训各类干部近万人次，切实为旺苍建设川北经济高地和“绿谷红城”县级市提供了强有力的智力支撑。
一、“四创新”探索干部教育培训新途径
多年来旺苍县委党校一直坚持教学改革创新，丰富教学形式。坚持把党校作为教育培训主阵地、主渠道的同时，充分整合行政学校、职业学校、远程教育网络、文化信息共享工程、教育培训基地、组工网“在线学习城”等培训资源，充分依托高等院校、对口帮扶，充分运用现代新技术、新媒体、新手段，积极创新新形势下的干部教育培训方式，初步形成了党校短期培训、基地培训、异地培训、现场培训、专家培训、在线培训“六位一体”的干部教育培训新格局，讲授式、研究式、案例式、体验式、模拟式等多种方式综合运用的教育培训新模式。
一是创新采取研究式教育培训方式。针对全县推进经济社会发展过程中的热点难点问题，以课题的方式组织学员开展专题调查研究，
分析提出解决办法措施，集中进行讨论和专家点评，通过专题研究进行专题教育培训。
二是创新采取案例式教育培训方式。注重对正反典型案例的收集整理，结合不同班次教育培训的重点内容，有针对性地选择灾后重建、产业发展、维护稳定、廉政建设、干部管理等方面典型案例，集中进行分析讨论，以总结经验教训的方式进行培训。
三是创新采取体验式教育培训方式。在加强课堂教学的同时，坚持“走出去”，充分运用教育培训基地和现场实践锻炼，组织学员深入灾后重建、新农村建设、产业园区发展、经济发达地区进行现场学习考察，通过现场体验，促进学以致用。组织学员到廉政教育基地参观学习，到人民法院现场旁听法庭案件审理，到川北监区和看守所听犯罪分子现身说法，开展警示教育，引导学员不断增强党性修养，加强自我约束，自觉远离腐败；另一方面是“请进来”教。今年以来，我们聘请市校以上专家教授讲课、做专题报告4场次，开阔了学员的视野，启迪了学员干事创业的思路。
四是创新采取模拟式教育培训方式。坚持把灾后重建、加快发展、维护稳定一线作为干部教育培训的主战场，通过选派干部一线挂职和承担重点工作，实行角色模拟，加快实践锻炼，进行现场培训，提升实战能力。建立实践学习再实践的培训模式，提高了干部运用所学理论解决实际问题的能力，增强了培训的针对性和实用性；在部分班次中开展了拓展训练、应急事件处理模拟、鼓励学员上讲台等有效形式，提高了学员的协作意识、处理复杂问题的能力
二、“三到位”保障干部培训教育高质量
一是师资培训到位。突出骨干力量培养，加强师资队伍建设。旺苍县委党校特别突出加强对党校骨干教师的重点培养，同时注重多渠道改善党校师资队伍结构，不断提升教育教学水平。一是选送高校学习培训。我们充分利用上级党校、九三学社结对帮扶资源优势，先后组织骨干教师15人次到中央党校、省委党校、北京大学马列主义学院等上级党校、高等院校进行短期培训。选派25人次参加西部人才开发培训，并先后组织到深圳、香港、青岛、资阳、广安等地学习考察，开阔眼界，增长见识。201*年以来，累计安排资金近20万元用于教师短期学习培训。二是邀请专家到校授课。先后邀请人民大学、西南财大、省委党校等知名教授，到县委党校进行专题讲授。同时，充分利用中央党校C级站和省委党校蜀光网等进行网络教育，集中培训县委党校教师。三是鼓励参加在职学历教育。认真落实市上出台的“三个一”在职研究生以上学历教育激励政策，同时，积极争取县财政支持，通过解决部分费用，鼓励县委党校教师积极参与学历教育，改善知识结构。近5年来，已有3人获得了本科以上国民教育学历。
二是教研、调研、科研到位。积极组织和选派党校教师参与教研、调研、科研工作和挂职锻炼。坚持以教研促教学，突出以骨干教师承担重点教研课题，坚持实行课前研讨、课件制作、成果评定的教研模式。近3年来，先后开展教研活动36次，制作高质量教研课件82件，有效地促进了教学水平的提升。坚持以调研促教学，紧紧围绕县委政府工作大局，特别是热难点问题的解决，积极组织党校教师开展专题
调研，先后进行了社会主义新农村建设、发展现代农业、地震灾后重建、领导科学发展能力、建设服务型政府、贫困山区小城镇发展、信访维稳长效机制等16个专题进行了深入调研，提出了相应的意见、建议，为县委政府决策提供了积极的借鉴参考。3年来，共撰写调研文章16篇，在省市刊物上发表12篇。坚持以科研促教学，结合党校职能特点和教师个人专业特长，积极动员党校教师参与科研创新，集中力量进行科研攻关，近3年来，党校教师共撰写理论研究文章20余篇，在省市以上刊物发表14篇。坚持以实践促教学，充分利用机关干部下基层和实施“挂包帮”活动，积极选派党校年轻骨干教师参与灾后恢复重建、结对帮扶解困、服务重点项目、参与信访维稳、应对突发事件等，加强实践锻炼，积累实战经验，增强教学能力。
三是师资力量到位。要真正提高基层党校的教学质量和水平，离不开一支精良的教师队伍。因此在师资力量方面，旺苍县委党校根据教师队伍专业结构需要，采取公开选调的方式，先后引进了计算机、经济贸易、行政管理等专业人才充实进专职教师队伍。同时，根据教学需要，有针对性地外聘了天津大学、省委党校等高学历专家教授作为客座教师，聘请了本县经验丰富的领导干部和基层干部先进典型作为兼职教师，不断改善了党校师资队伍结构，形成了专职为主、专兼结合的师资队伍，较好地适应了新形势下干部教育培训新需要。
三、“两落实”确保干部培训教育结硕果
一是严格落实将教育培训与干部选拔使用相结合。努力实现“以训促用、训用结合”。密切配合组织、人事部门，充分依托干部教育
培训数字化管理系统，及时掌握干部参加党校集中教育培训情况和任职资格理论考试情况，并作为选拔任用科级干部的重要条件，坚持按照《党政领导干部选拔任用条例》的有关规定，凡是未达到培训要求提拔的干部，认真做到了及时补训到位。充分运用干部教育培训电子档案和实施学分制管理的结果，把教育培训的成果转化为推进各项工作的工作能力、工作方法和工作实效，努力实现学以致用、训以致用、教以致用的干部教育培训目标。
二是落实集体研究、备课制度，提高授课质量。为切实提高讲课质量，实行分设专题，集体研究备课。明确规定教师备课在思想和作风上必须具备“三严”，即应有严肃的态度、严谨的思路、严格的作风；在内容上必须具备“三特”、“三新”和“三贴近”，即体现党校特色、时代特色、地方特色，具备新思想、新观点、新材料，贴近学员、贴近基层、贴近实际。二是开展特色活动，激励教师苦练内功。围绕教学，开展专题讨论、演讲交流、领导上党课、集体说课、新课试讲、教学观摩竞赛等一系列活动，在党校内部形成了一股强劲的比学赶帮超的良好氛围，取得了良好的效果。三是精心设置专题，积极外出宣讲。组织优秀教师针对旺苍县经济建设、中央精神宣传贯彻、科学发展观学习教育等，精心设置专题，到乡镇村居、县直部门、老年大学等宣讲28场次，受教育人数达3000多人次。四是加强管理，合理设置课程，全方位调动学员学习的积极主动性。今年干部培训取得了良好的社会效果，先后举办新任科级干部理论研讨班、入党积极分子培训班、新录用事业单位工作人员培训班、公务员培训班，二期
科级干部学习培训班等，共培训人数530人。
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