关于上报201*年度老科协工作总结
关于上报201*年度老科协工作总结
与201*年工作计划的通知
黑老科协字[201*]30号
各市（地）老科协、中省直各单位老科协、各工作委员会：
201*年，我们的伟大祖国沿着中国特色社会主义道路胜利前进。在这不平凡的一年中，战胜严重的冰冻与地震灾害，圆满地举办了无与伦比的北京奥运会与残奥会，成功地发射了神舟七号载人飞船，社会主义现代化建设事业取得辉煌成就。在中办发9号、黑办发12号文件精神的鼓舞下，在各级党政领导的重视、关怀和各级老科协同志的共同努力下，我省老科协各项事业都有很大发展，各方面工作都取得了新的成果。各级老科协组织坚持贯彻科学发展观，发挥桥梁和纽带作用，积极搭建平台，组织与团结老专家、广大老科技工作者，为黑龙江的经济社会发展、建设社会主义新农村，构建和谐社会，做出了很大贡献。希望各级老科协组织认真总结今年的工作，如认真贯彻中办发9号与黑办发12号文件精神，积极推进基层老科协组织建设；围绕经济社会发展、建设社会主义新农村，构建和谐社会，组织老专家开展调查研究、建言献策；组织老科技志愿者深入农村、企业开展科技咨询、科技服务、培训人员，使农民增收、脱贫致富，使企业经济得到发展；贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》精神，组织科学报告团面向农村、青少年、社区与老年群体开展科普教育；创办农民技能学校，系统提高农民科学文化素质；为离退休科技人员评定专业技术职称；创办科技经济实体；办各种培训班；创办老科技工作者之家，组织老科技工作者开展各种老有所学、老有所为与老有所乐等文体、旅游观光、纪念重阳节开展会员日与维护老科技工作者权益等有益活动；积极参加抗震救灾捐款；加强老科协领导班子建设，积极发展老科协会员，增强老科协的凝聚力与吸引力等情况。各单位可根据自己的工作实际情况与特点，总结一年来的工作与经验，提出明年的工作安排意见。上述总结与安排请于11月10日前上报省老科协，以便汇总上报中国老科协。
附：老科协组织基本情况与201*年工作情况统计表
黑龙江省老科学技术工作者协会
主题词：工作总结、计划通知黑龙江省老科学技术工作者协会201*年10月6日校对：孙志文印刷：80份
扩展阅读：现将南平市粮食局201*年度老干部工作总结随文上报
现将《南平市粮食局201*年度老干部工作总结》随文上报,请审阅：
附：《南平市粮食局201*年度老干部工作总结》
南平市粮食局201*年度老干部工作总结
201*年，是不平凡的一年，我们经历了成功举办奥运会的喜悦，经受了四川汶川大地震的悲伤，受到了国际金融风暴的冲击。在如此复杂多变的国内国际环境下，我局老干部工作在市委老干部局等上级的指导和局党委的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届二中、三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，坚持“服务”、“和谐”的理念，以落实离退休人员两项待遇为重点，紧紧围绕全市粮食工作大局，认真贯彻中央、省委、市委关于老干部工作的方针政策，全面落实和保障老干部政治待遇、生活待遇，坚持以“四心”（即热心、诚心、耐心、细心）态度和“三多”（即：多理解、多关怀、多做实质性服务工作）精神，努力为老干部服务，有力地推动了离退休干部管理工作的开展,并取得了良好的成效，得到了全体离退休老同志的充分肯定及好评。
我局机关离退休人员共有75人。其中：男性50人，占66.7%，女性25人，占33.3%；离休干部8人（其中女性2人），“5〃12”干部2人。
按享受待遇划分：享受厅级待遇1人，享受处级（含副处）7人，享受科级（含副科）19人，科员待遇37人，职工11人。
按居住地划分：省外安置的3人，省内区外安置的12人，区内市外安置的3人，常住南平市区的共有57人。
按年龄段划分：80岁以上（含80岁）有8人，占10.7%；70至79岁有39人，占52%；60至69岁的有23人，占30.6%；59岁以下
有5人，占6.7%。
离退休人员中党员人数共有42人。其中男性32人，占76.2%，女性10人，占23.8%。42名党员中，居住南平市区的有34人，占80.9%；居住外地的8人，占19.1%。
针对我局机关离退休人员多，其中高龄人员比重大（70岁以上占62.7%），且居住点分散等实际情况，为切实做好老干部工作，201*年来，我局着重做了以下几方面的工作：
一、加强组织建设，层层落实责任
1、领导重视。局领导高度重视老干部工作，实行老干部工作领导负责制，将老干部工作纳入了局机关工作的重要议事日程；杨新仪局长、杨建平书记亲自抓，分管领导李一榕副局长具体抓，其他领导支持、配合，职能科室全面具体抓，老干支部协助抓，形成老干部工作的合力。实行“阳光工资”后，老干部管理工作人员“补贴”被取消，但我局为老干部服务的责任意识却未减弱，从事老干部工作的力量未减弱，工作力度未减弱，工作标准及要求未下降，始终坚持“老干部的事无小事”的观点，一如既往努力做好老干部管理和服务工作，并将老干部工作纳入了局年度工作目标任务进行考核。今年局领导班子分工变动后，我局还及时对老干部工作领导小组和局领导与离休干部联系户制度重新作了调整，并印发各科室和市属相关企业。确保了我局老干部工作机构健全、制度完善、职责明确、人员落实。
2、完善制度建设。为加强对离退休人员的管理工作，我局明确老干部日常工作由人事教育科具体负责，完善了班子成员联系离退休人员制度；建立健全了老干部花名册、老干支部花名册等；局领导经常听取老干部工作情况汇报，并及时召开专题会议进行研究，予以妥
善处理。同时，管理队伍自身素质也逐步提高，他们认真学习并基本掌握了离退休干部的政策、法规和业务，熟悉离退休人员基本情况。对离退休人员反映的问题、困难或意见，主动、及时向领导汇报，千方百计帮助解决；上级部门和有关单位要求传达通知的事项，及时传达和通知到各有关人员。做到老干部的事件件有回音、事事有着落，在全局上下营造了一个尊老、爱老的良好氛围。
3、经费保障落实。为保障老干部工作能够顺利开展，我局在经费等各方面给予老干部工作以倾斜支持，对老干部就医、开展活动、外出开会等用车给予了妥善解决。今年，我局在经费紧张的情况下，拨出8000元经费，用于老干部开展各项文体等活动，使老干部真切感受到局党委对老干部工作的支持，对老干部的关心爱护。
二、认真落实老干部政治和生活待遇，切实维护老干部的权益
粮食系统的离退休老干部是党和国家的宝贵财富，是闽北粮食事业的创业人，同时也是深化改革、促进发展、维护社会稳定的一支重要力量。我局充分认识老干部工作的重要性，在日常工作中，认真落实老干部的各项待遇，扎实做好老干部管理和服务工作。
（一）切实加强老干支部党组织建设。
201*年我局老干支部进行换届选举、产生了新一届老干支部，新一届老干支部根据局党委的工作部署要求积极开展活动，健全了定期组织生活制度。支部班子成员经常深入老同志家中进行慰问、家访和座谈，了解他们的困难，听取他们的意见和建议，并把了解到的情况及时反馈给局领导，同时积极协助局机关职能科室帮助老干部解决实际问题。由于老干支部工作成绩显著，201*年5月，老干部支部
被市粮食局党委评为“先进党支部”；支部书记陈新淦受到市直机关党工委的表彰，被评为“优秀党务工作者”。（二）不折不扣，认真落实老干部政治待遇。
一是组织好老干部政治学习。认真组织老干部参加理论学习，加强老干部思想建设。如组织离退休干部学习党的十七届三中全会精神，学习党中央在新的实践中提出的一系列重大战略思想，贯彻落实科学发展观。二是支持离退休干部参加老年大学的学习。以老年大学为载体，不断更新观念、更新知识，全年共组织离退休干部18人次参加老年大学学习。三是根据上级通知要求，及时通知和组织机关以及下属企业离退休干部参加市委、市政府和市委老干部局组织的台海经济发展、闽北旅游状况发展、“迎奥运”等报告和专题讲座。用科学的理论武装离退休干部的头脑，进一步加深对科学发展观和构建社会主义和谐社会的理解。四是做好老干部报刊订阅工作。为了便于老干部了解国家政策和有关时事，我们为老干部征订了《中国老年报》、《福建老年报》、《福建日报》、《闽北日报》、《参考消息》以及《支部生活》等报刊，丰富老同志的精神生活，让他们了解国情、省情、市情，增强享受生活、服务社会的政治责任感。五是坚持情况通报会制度。春节、重阳节前夕，定期召开老干部座谈会，向老同志通报工作；重大会议邀请老干部代表参会，让老同志们及时了解我局工作和粮食系统改革发展情况，并请老干部出谋划策，使老干部的知情权、参与权得到保障，感受到了政治上的尊重。
（三）坚持标准，认真落实老干部生活待遇。
1、经常走访慰问老干部。关心老干部生活，是一项很具体的工作。我们做到了“嘴勤”、“腿勤”。“嘴勤”：一是与他们保持经常的
联系，将他们需要了解的上级有关文件精神、有关情况和关注的问题及时向他们通告，同时也将他们反映的情况和要求及时向局党委和市委老干部局汇报，为上级和局领导提供第一时间的最新动态和信息。同时，进一步加强对居住外地老同志的关心，不定期地与他们电话联系，以了解和掌握他们基本情况。“腿勤”：就是坚持对离退休干部生病住院的探视和慰问、日常随访、节日祝贺等制度。每逢老同志70、80周岁生日，派专人上门祝贺并送上鲜花、蛋糕、贺卡等，代表组织送去一份关怀和慰问。此外，老同志生病或去世，局领导必登门看望或吊唁。春节和重阳节前夕，局领导按照离休干部联系户制度，分别对局机关和企业离休老干部进行走访慰问，同时走访慰问退休困难老党员，对生病住院的老同志进行探视和慰问。全年走访慰问离退休干部职工及遗属总计达70多人次。此举，虽然花钱不多，但老干部甚是感动，收效显著。
2、关注老同志的特殊困难，努力为他们多办实事、办好事。一是及时为异地离退休干部办理医药费报销及高龄补贴手续；二是关注有特殊困难的离退休干部，经常进行走访，并力所能及地帮助解决具体问题和困难；三是关心生病住院、长期患病及经济困难的离退休干部，帮助他们协调解决医疗、生活等方面的问题。在为老干部办理乘车ＩＣ卡过程中，考虑到老同志年事高、行动不便等因素，我局派专人到老干部家中取送、办理，解决了他们的实际困难。四是201*年10月，根据市委老干局的安排，组织离休人员及退休处级干部做健康检查，做到应检尽检、无一遗漏，并将检查结果及时送交到老干部手中；五是201*年初，我局积极与市妇联协调，将遗属彭淑珠收养的弃婴列为“春蕾女童”，解决了她的实际困难；六是为4位201*年
10月1日后死亡的退休干部办理补发一次性困难补助金，共计53310元。
3、坚持开展经常性老年人健康保健宣传报道工作。利用宣传栏刊载保健知识,内容涉及药膳、果蔬食疗、饮食卫生、疾病预防、生活常识等多个方面，引导老同志提高自身保健意识和有效防范各种疾病的预防工作。全年在两个老干部相对集中的宿舍区共出版报102期（51期×2）。
三、积极开展活动，丰富老干部晚年生活
一是组织离退休人员开展日常多样性文体活动。我局有球类、棋牌等各类老干部活动场地，喜欢文体活动的离退休干部经常自发组织开展健康有益的文体活动，修心养身，增强体质、丰富生活。机关职能科室协助老干支部、老体协全年开展以麻将、扑克、象棋、跳棋为内容的娱乐活动两次；我局退休干部徐金涛同志参加了市直“三协”会组织的象棋比赛并获得特等奖。
同时不断完善两个老干部活动室建设，指定专人负责活动室的日常管理服务工作，为老干部活动提供便利服务。活动室成为老同志学习知识的课堂，文体娱乐的场所，安享晚年的乐园。
二是结合重大节日和重要纪念日开展专题活动。如：在今年奥运会举办前夕，我局协助老干支部组织离退休人员30多名开展了“迎奥运、健康伴我行”登玉屏山活动；“三八”妇女节期间组织离退休女干部参加市妇联举办的纪念活动；市局举办市本级粮食系统“七一”晚会，邀请老干部参加。
三是组织老干部参加各项知识竞赛活动。如：组织参加“创建国家级生态园知识竞赛”；参加“南平发展我知道”知识竞赛等。
四是结合开展“南平发展我知道、服务发展当先锋”主题实践活动，组织离休干部、老干支部成员与机关全体同志先后到延平区大横镇工业园区和建阳、建瓯、邵武粮食部门参观学习。
四、引导离退休干部在“两个文明”建设中发挥作用、老有所为。一是在坚持自愿、量力、适合、安全的原则下，鼓励离退休干部面向社会、面向群众、面向基层，发挥积极作用。“5.12”汶川大地震后，我局离退休干部职工积极响应局党委号召，踊跃向灾区捐款7300元（其中交纳“特殊党费”5300元，其捐款额在市本级粮食系统各支部中为最多）。许多老同志平常省吃俭用，但在这次为灾区捐款的活动中却毫不吝啬，将节俭下来的钱捐给灾区。他们中有的退休后定居在市外或省外，主动打电话回来要求捐款并将捐款寄到局里；有的生病在床、托人将善款带到单位；离休干部纪孔扬不顾自己身患重病，家庭困难，一次性捐款500元。二是注重发挥“三协”作用。组织局机关干部未成年子女游览石佛山，让他们感受到祖国山河的美好，教育他们爱祖国、爱生态、爱生活；召开机关干部子女座谈会，开展谈心活动，并向考上大学的二名学子发放助学奖励金，鼓励他们继续努力学习，学有所成，回报社会。三是聘请老干部为政风、行风评议监督员等，为粮食事业发展发挥余热。同时组织离休干部、老干支部支委参加“南平发展我知道、服务发展当先锋”活动，到建瓯、建阳、邵武等地参观考察，让老同志了解南平、了解南平粮食的发展，与老干部共享改革开放的成果，确保老干部思想常新、政治坚定、发挥余热，永葆共产党员的先进性。
我局老干部工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。如：由于经费紧张，离退休人员组织学习、开展各种活动的条件
受到一定制约，形式尚较单一，内容不够丰富，并在一定程度上影响了老同志活动的质量；局机关离退休人员队伍高龄、多病、行动不便及身边无子女、“空巢”家庭等问题增多，如何进一步加强离退休人员管理，更好地为老同志服务，这都需要我们认真加以研究、积极探索解决。
二九年老干部工作思路
201*年我局老干部工作的总体思路是：全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，按照上级有关部门关于全面做好离退休干部工作的要求，围绕“一保本色、二保长寿”的目标，继续落实老干部政治、生活待遇保障工作，着力抓好从常规性落实老干部政治待遇向多层面完善老干部发挥作用机制转变；从基础性保障老干部生活待遇向多渠道推进亲情服务转变；从一般性抓好管理服务工作向多方位争先创优新跨越转变，不断加强离退休干部党组织建设和做好离退休干部思想政治工作，发挥老干部在粮食系统和社会中的积极作用，努力开创老干部工作的新局面。具体工作要点如下：
一、以学习实践科学发展观为核心，进一步加强离退休干部思想政治建设
1、开展学习实践科学发展观主题教育活动。要以老干支部为载体，积极组织离退休老同志通过参加辅导班、专题报告会、学习心得交流会等方式，指导并帮助全体离退休干部开展学习实践活动。同时继续做好老干部政治学习的组织服务工作，帮助落实学习场所、学习资料和学习经费，为老干部学习活动提供良好的条件。
2、进一步加强形势通报工作。201*年以来，世界正经历着一场前所未有的金融危机。为应对金融危机对我国经济的影响，中央和地
方作出了一系列重大决策部署，确保经济社会又好又快发展。我局要以南平市情为重点，围绕粮食中心工作，及时将上级的重大工作决策部署，通报给广大老干部，使他们深刻认识当前政治经济形势。
3、组织开展庆祝建国60周年系列活动。201*年是建国60周年，我局要以此为契机，有针对性地加强老干部思想政治建设。通过举办报告会、座谈会、组织参观考察等形式，开展多样的庆祝活动，引导老干部深刻感受建国60年来取得的巨大成就，进一步增强对走社会主义特色道路富国强民的信念。
二、坚持制度，抓好“两费”落实，积极探索新形势下老干部工作的新途径、新方法。
1、认真落实老干部的政治待遇。要充分发挥老干支部的作用，结合新时期离退休党员的特点，加强离退休职工党支部建设，组织好离退休党员的组织生活，保证每个老党员组织上有归属，活动有人管，遇到困难有人帮。要让老同志及时了解国际国内政治经济形势，了解党和国家的大政方针，了解我市粮食事业改革开放和现代化建设的新进展。
2、认真落实老干部的生活待遇。随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的特殊困难及需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们要以老同志的需求为导向，以老同志的满意为原则，急老同志之所急，想老同志之所想，从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。经局领导研究，拟在年内为全体老同志组织一次体检，以保障老干部身体健康。同时，局领导还准备
利用参加异地会议、出差之机对异地安置的离退休同志进行走访，以进一步全面掌握情况，为做好离退休人员管理和服务工作创造条件。
三、以服务为理念，进一步加强老干部工作人员自身队伍建设
1、以全心全意为老干部服务为宗旨，加强老干部工作者的思想道德建设。加强学习，进一步提高老干部工作人员职业道德、业务工作、调查研究、管理服务、开拓创新、拒腐防变等方面的能力与水平。进一步加深对老干部的感情，增强做好对老干部管理和服务工作的责任感，扎扎实实做好老干部工作。
2、进一步完善各项规章制度，以制度规范老干部工作。严格按照老干部工作有关政策规定及要求，认真落实老干部工作责任制，根据我局机关老干部队伍的实际情况，进一步加强老干部信息采集工作，实行动态管理；同时，对应新形势下出现的新情况，新问题，努力探索进一步做好老干部管理和服务工作的有效途径及载体形式，以更好地为老干部服务。
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