村级团委工作总结
雷家峁村团委201*年度工作总结
今年以来，在上级团委、村党支部的正确领导和支持下，我村团委工作可以说取得了不断进步。概括起来说，我村今年共青团工作有三个特点，一是领导重视，切实发挥作用；二是注重沟通，突出工作重点；三是立足发展，寻求创新。村团委工作得到不断提升，现将一年来工作情况总结如下：
一、夯实基础，不断强化团的自身建设
一是加强团干部培训，提高整体素质。建设一支高素质的团干部队伍是团的事业不断向前推进的关键，也是基层党组织培养后备力量的重要途径。一方面，我们抓了基层岗位调整，进一步充实基层共青团工作力量，增强基层团组织的生机与活力。我们以大学生担任村官为契机，落实和强化各基层团支部建设，要求各村团支部书记必须由大学生村官担任，健全村级团建工作，并对团支部书记进行培训，成立以大学生村干部为主的“青年志愿服务队”，深入基层了解青年需求，明确自身责任，以及学习相应的团的知识和团组织工作的方法，在实践活动中迅速的成为各村青年的领头人、名副其实的团干部。街道团委要求各村团支部书记根据实际开展工作，每半年上报一次半年工作总结，且每次活动必须有详细的信息反馈或活动总结，并根据信息反馈情况考核工作完成情况。二是加强团组织建设，为团工作有效开展筑牢坚实基础。团组织建设工作是团工作的基础，我们通过实施带动工程，提升团建品位。在这方面，我们着重抓了“三带”。第一，以党建带团建。街道团委紧紧依托街道党工委，带动团建，街道党工委把团建工作纳入党建工作之中，把团建工作同党建工作一齐落实。在村级配备后备干部中，把团支部书记列为后备干部。通地实践证明，这样有效地保障了团建工作的长足发展。
第二，以班子带组织。今年，我们对全街道村级9个团支部进行了调查摸底，对年龄偏大，文化程度不高的一些村（社区），积极向主要领导反映，争取下半年进行调整，由思想表现好、工作热情大、文化水平高、业务能力强的青年担任基层团支部书记，提高了团支部班子的整体素质。
第三，以阵地带活动。团的生命在于活动，而活动的正常开展必须依托于有形的阵地。今年我街道团委紧紧依托村级文化中心、各村便民服务中心为阵地，积极开展各类文化体育活动，在各村开展利用广场、健身路径、农家书屋等开展健身操表演、读书征文等活动。
三是进一步加强基层组织建设，提高组织对团员的覆盖率。为壮大队伍，扩大影响，村团委一方面积极要求各团支部抓好新团员发展，另一方面，又严把入口关，注重年龄结构，突出模范表率，先推荐后考核，坚持高质量吸纳优秀青少年加入团组织,今年全村共发展团员5人。另外，我们按照“团的基层组织网络要覆盖全体青年”的要求，面对农村外出务工青年人员多，非公有制经济不断发展壮大吸纳青年从业人员多的“两多”状况，积极探索团组织建设工作的新路子。
二、不断创新，积极开展各类系列活动
1、春节前，参加卡拉OK联谊活动、举办迎春书画展活动。
2、为庆祝“五四”青年节，村团委联合学校在4月23日，共同举办了一场乒乓球和拔河比赛，共26名选手参加乒乓比赛，12支队伍参加了拔河比赛活动，通过比赛使各阶层青年，陶冶了情操，同时也增进了友谊。
3、在6月初，在农贸市场，与镇计生办联合开展义务巡诊活动，为过往群众免费测量血压，发放健康资料，得到群众的热烈欢迎。下年度工作打算
一、扎实推进基层组织建设
一是强化班子建设。以大学生村官为主要对象，抓好团干部学习与培训，提高团委班子整体工作能力，加强实践锻炼。对团干部适当“加压”，通过安排具体、实在的工作，提高他们的工作能力；鼓励团干部结合工作实际大胆创新、大胆探索，提升他们的业务素质。
二是加快文化中心建设，搭建青年交流平台。按照“党建带团建”工作要求，在街道党政、政府的支持下，争取完成街道青年文化中心建设，在建有活动阵地的村组建青年中心。以“服务大局、服务社会、服务青年、服务基层”为宗旨，努力为广大青年提供学习、就业、维权等服务项目，为大学生村官创业就业提供新的信息和机会。同时也丰富青年人的农村文化生活，使团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到进一步提高。
三是进一步推进非公团建工作，深入调研，掌握本村青年群体构成和已有青年组织的情况，摸清青年群体的兴趣爱好，了解其思想动态和愿望要求，为团建推进做好基础性工作。
二、进一步深化各系列主题活动
一是借暑期来临之际，团委将发动组织辖区内返乡大学生、机关年轻干部、大学生村官等进行交流座谈，了解青年需求，帮助青年解决问题，激烈青年进行自我就业、创业。
二是做好宣传和动员青年团员积极参与文艺演出活动，进一步倡导健康向上的和谐新风，彰显青春风采，努力营造青年一代积极向上的青年文化氛围，着力活跃各具特色的基层青年文化。
三是按照上级团委有关要求，做好活动组织、信息上报工作，确保圆满完成上级下达的各项任务。
村委员会
201*12日
共青团雷家峁年4月
扩展阅读：村级团总支换届工作总结
共青团古敢水族乡委员会村级团组织换届选举
工作总结
按照中共富源县委组织部和共青团富源县委的《关于印发的通知》（富组发[201*]5号）文件精神要求，共青团古敢水族乡委员会对全乡3个村团支部进行了换届选举。此次村级团组织换届选举，对扎实推进我乡基层团组织民主建设和基层团干部队伍建设起到了积极的促进作用。现将我乡村级团组织换届选举工作情况总结如下：
一、成立工作机构，加强对换届选举工作的领导
成立了以乡党委副书记张德文为组长的村级团组织换届选举工作领导小组，负责统筹协调、指导监督全乡的村级团组织换届选举工作，切实加强对村级团组织换届选举工作的领导。领导小组下设办公室在乡团委，负责相关材料的准备和具体业务的办理。
二、制定实施方案，规范进行换届选举工作
结合我乡村级团组织实际，制订了全乡村级团组织换届选举工作实施方案。明确了换届选举的时间与范围、方法和步骤、职数设置和任职条件等，规范进行换届选举工作。
为使整个换届选举工作规范、有序的进行，我们将整个换届选举工作划分为三个阶段，即：准备阶段、实施阶段、总结阶段。
（一）准备阶段
主要是广泛宣传，积极营造换届选举的舆论氛围。我乡于2月26日召开了换届选举动员大会，使团员明确民主选举的意义，进行选举业务知识培训。积极发动全乡团员参与此次村级团组织换届选举。同时，制定换届选举工作日程表，积极做好换届选举的各项准备工作。主要是通过召开座谈会、走访等形式，进行调查研究，摸清团员底数，做好登记造册工作。各村团支部在准备阶段撰写了团支部工作报告，制定了选举办法，制作了选票。
（二）实施阶段
一是确定团员代表名额。乡团委下发团员代表名额分配表，各村（社区）团支部提名推荐团员代表，于3月20日前填交代表推荐表。同时书面向乡团委提出进行换届选举的请示。乡团委对各个村团支部换届选举的请示进行批复，确定换届选举的时间。
二是确定候选人。首先由各村团支部于3月23日前提名推荐团支部委员及书记初步候选人，上交委员初步候选人推荐表、书记初步候选人推荐表。乡团委对初步人选进行考察，确定正式候选人，并报乡党委审批。乡党委审批后于3
月23日进行公示，并于3月29日下发关于各村团支部委员会委员候选人预备人选、书记候选人人选建议文件。
三是召开团员代表大会。各村（社区）团支部于3月29日前向团员代表发出会议通知书，告知参会的有关事项，要求团员代表准时参会。4月25日，全乡各村团支部召开团员代表大会，正式进行换届选举。
（三）总结阶段
主要是乡团委正式下文批复各村（社区）团支部委员会组成人员，并撰写总结材料，对换届选举工作材料进行立卷归档。各村（社区）团支部做好工作交接，结合实际，制定任期工作计划，并对支部委员会组成人员进行分工，明确各自职责，积极主动地开展工作。
三、新当选的领导班子成员年龄结构合理、学历层次高、交叉任职多
经选举产生的新一届团支部领导班子成员，从年龄上看，3个村团支部领导班子成员完全在35周岁以下，其中28-35周岁的仅3人，28周岁以下的有12人；从学历上看，，大学专科3人，中专1人，高中2人，初中9人。基本实现了领导班子年轻化、高学历的目标。
另外，新当选的团支部领导班子成员，有1名党员，有少数民族5名。3团支部书记中有农科员1名，科普宣传员2名。
四、本次村级团组织换届选举的作用
此次村级团组织换届选举是为适应新形势下基层团组织工作的要求而进行的，我们本着将民主选举的权利交给基层团员的原则，让团员青年根据自己的意愿选出理想的带头人。这既尊重了广大团员青年的意志和意愿，也较好地体现了团内民主。在有助于激活团的基层组织活力的同时，也增强了团员的民主意识和主人翁意识，巩固了党在青年群众中的基础。此次换届选举拓宽了团组织选人用人的渠道，使一些青年公认、德才兼备的优秀团员进入了团组织领导班子，让更多有真才实学的团员青年脱颖而出，在团结带领广大青年投身建设中国特色社会主义伟大事业的进程中发挥了重要的作用。
在此次村级团组织换届选举过程中，我们始终注重把工作开展与机制建设相结合，着眼长远，以完善规章制度、建立有效的工作机制、创造良好的外部环境为目标，不断推进村级团组织建设的正常化、制度化、规范化。具体来说，我们做到了“五个加强”。一是加强领导。成立村级团组织换届选举工作领导小组，制定实施方案，做到职责明确，责任到人。二是加强培训。通过召开动员大会、座谈会、走访等形式，着重宣传村级团组织换届选举的意义和相关规程。三是加强考察。对各团支部推荐的人选进行考察，选优配强基层团干部队伍。四是加强指导。针对各团支部的实际情况，
对换届选举的各项工作给予指导，确保换届选举圆满成功。五是加强监督。主要是对换届选举各个环节进行严格的把关，力促换届选举各项工作落到实处。
本次村级团组织换届选举历时一个多月，取得了圆满成功，在团员青年中产生了较大的影响。
共青团古敢水族乡委员会201*年4月27日
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