局妇女工作总结
妇女工作总结
一年来，局妇女工作以科学发展观为指导，围绕局中心工作，充分发挥党的群众工作的优势和妇女组织独特作用。主要工作情况如下：
一、基本情况
本单位共有妇女干部20人，女职工5人。其中8名干部为市妇女人才促进会会员。
二、主要工作
（一）领导重视。局党组安排一名副局长分管妇女工作，由办公室具体负责妇女工作的日常工作，明确妇女工作经费，按时交纳妇女人才促进会会费，按月足额发放女职工卫生保健费。
（二）加强学习。利用召开会议、发放宣传资料等多种形式广泛宣传做好妇女工作的重要性和必要性，组织机关干部职工及家属学习新时期党的各项路线、方针、政策，组织学习身边的妇女典型事迹，使大家充分认识到新时期妇女工作的地位和作用，了解妇女工作的基本情况。
（三）深化活动。积极组织本单位的妇女职工积极参加各项社会活动，解决女干部女职工在生产、生活中的困难，充分调动好、发挥好、保护好女干部女职工的积极性、创造性，不断增加妇女组织的凝聚力和亲和力。“三八”妇女节，局领导与妇女干部职工交心谈心，慰问局干部家属；组织机关妇女干部职工体检，参与保健知识讲座，广泛宣传生殖保健知识。同时，积极开展“文明家庭”、“节能环保家庭”创建活动。
（四）加强妇女儿童维权。深入基层，深入妇女群体，围绕家庭暴力、妇女权益及其子女就学等妇女关心的热点和难点问题进行深入地专题调查研究，为推动妇女工作的加快发展创造良好的社会环境。本单位尚无一例因家庭矛盾引发的纠纷。
（五）按时完成市妇联交办的各项工作。二、下年度工作思路
本单位将坚持“以人为本”，发挥妇女组织的桥梁纽带作用，为女干部女职工及干部家属诚心诚意办实事，开展健康知识讲座，大力宣传优秀职业女性的先进事迹，激励妇女干部职工发挥聪明才智，争创一流，为构建和谐建功立业。
扩展阅读：县林业局201*年妇女工作总结
县林业局201*年妇女工作总结
二○一一年，我局妇女工作按照县妇联的“五个能力”工作要求，紧紧围绕县林业局的总体工作部署，切实维护女职工的特殊权益和合法权益，调动和发挥女职工的积极性和创造性，进一步提高女职工的整体素质，团结和动员广大妇女干部为加快我县林业发展做出应有的贡献。现将一年来的工作情况总结如下：
一、加强学习，提升女职工素质
加强各方面知识的学习，不断提高女职工自身综合素质。一是加强政治理论的学习，组织女职工认真学习“三个代表”重要思想及邓小平理论以及党的十七大、十七届五中、六中全会精神，及时传达党的路线、方针、政策，不断提高女职工的政治理论水平和思想修养；二是加大法律知识的学习力度，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力；三是引导女职工积极开展读书活动，提高女职工的文化素质；四是积极推荐女职工参加各类业务知识的学习培训，提高女职工业务水平。
二、以人为本，创新活动载体
我林业局下设18各局属单位，全系统干部职工共计543人，其中女职工207人。女职工在各自的岗位上认真履行职责，充分发挥她们的才干，爱岗敬业，恪尽职守，努力工作，
圆满完成全年各项工作目标，充分展现了现代女性“自尊、自强、自信、自立”的精神风貌。
201*年我局妇委会结合自身工作实际，坚持以人为本，不断创新活动载体，丰富活动内容。一、组织林业巾帼志愿者义务上街督查环境卫生16次，为有效巩固全县“双创”成果贡献了力量；二、三八妇女节在全县妇女干部职工趣味运动会上，获得了两个项目的前二、三名，并且获得妇联授予的组织荣誉奖；三、3.12植树节组织系统女干部营造“巾帼林”活动中，栽植常青树600余株，为加快全县国土绿化步伐贡献了一份力量；四、五四青年节，组织了一支青年女干部拔河队，并获得了该项目全县第三名；五、今年六月份，组织全系统女职工在县医院进行了妇科普查，收到了良好效果，保证了女职工的身体健康；六、“七〃一”之际林业系统50名青年女干部参加全县“永远跟党走”红歌大赛。通过多种形式妇女活动开展，极大地丰富了林业妇女干部职工生活，进一步提升了林业女干部的素质。
三、规范管理，形成长效机制
林业局妇委会在充分开展好各项工作的基础上，积极总结近年来妇女工作的经验和做法，规范健全相关制度，努力形成长效机制。同时确定系统内1名副科级女领导干部担任妇委会主任，并通过层层筛选，配备政治思想和理论水平高，业务素质过硬的专职委员2名，层层夯实责任，为我局妇女
工作的扎实开展提供了坚强的组织保障。
四、努力的方向
针对不足的地方认真进行弥补，在创新工作、重难点工作上认真进行研究、实施，争取与来年的妇女工作和具体工作紧密结合，继续发挥妇女在工作中的重要作用。今后，我们还要继续深入扎实的开展好妇联工作，提高妇女同志的思想素质、道德观念、理论水平、工作能力，积极推进我局妇女的理论创新、体制创新和工作创新的新局面。
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