初一年级上学期年段长工作总结
初一年级上学期年段长工作总结
时光荏苒，紧张而忙碌的一个学期即将结束了。在学校正确指导下，我七年级同仁团结一致，齐心合力，在稳定中不断进步，在进步中努力创新，紧张而有序地完成学校各项教育、教学工作，取得可喜成绩，为本学期画上一个圆满句号。
回首这一百多个日日夜夜，我们风雨兼程、欢笑与共。整个年级组呈现出一派团结、积极、和谐、向上的可喜景象。
1、各班主任和任课老师对于学校、年段的工作都非常重视和认真配合。有时出现问题，大家都能够主动坐下来善意沟通商量。现在，年段教师新老互帮，彼此协调。同事间合作默契，关系融洽。
2、学生的日常行为习惯有一定的规范，相比刚开学时的散漫、无序，整个年段的学生都较为有序，这跟各班主任和科任老师的努力是分不开的。
3、各科任老师对于每一个学生都抱持“没有学不好的学生，只有教不好的老师”的观念。对于每一个落后的学生，大家都尽心尽力，想方设法进行帮助教育，现在整个年段的后进面控制在一个较小范围内，希望下学期能够继续缩小此一落后面。
4、在本学期中，语、英、数各备课组都进行了一系列竞赛活动。这些竞赛活动，极大的提高了学生们学习积极性，促进学生在竞争中成长。
5、学生在队列训练、校运动会、艺术节、广播体操训练活动中，都踊跃参与，表现出当代中学生应有的阳光、积极、努力、向上的精神风貌，在苦练和坚持下，取得优秀的成绩。
6、七年级特长班同学，在努力学习的同时，在艺术方面也取得优异的成绩，戴必正同学、马凯同学在舞蹈和大提琴方面都取得不俗的比赛成绩。
7、家校联系方面，各班主任和科任老师都积极走访，了解学生的基本情况，
在平常学习生活中，有针对性的进行教育，让每一位学生都能够从不同方面感受到老师的关爱，让学生在学校有一种家的感觉，更好的融入整个群体。
毋庸讳言，虽然我们取得一些成绩，但是问题也很不少，需要我们下期努力克服和改进。
这些问题，主要表现在以下几个方面：
1、一些学生出现厌学情绪，特别是在期中考试过后。比如六班的张雨昂，这个学生由于家长对其教育不当，采取一些不适当的所谓奖励措施（只要一个月不被班主任告状，即奖励1000元）。重赏之下，结果适得其反，该学生现在学习积极性不高。
类似的情况还多少不等地出现在其他班级。
2、学生吃零食现象普遍。此事虽然一开学一再强调和狠抓，但是在学期末出现了反复，特别是中午时段：无论是校内用餐还是校外用餐同学，在小卖部买、吃零食现象严重；甚至在课间时段，一些同学也要跑去小卖部，这样一来，有时候就会影响下一节课正常上课。一些学生甚至边吃边丢，乱扔包装袋，影响学校环境卫生。对此，年段环保小组抓紧卫生巡查。我们也希望学校下学期能够加强这方面的教育力度，以有较大改观。
3、一些学生上课时候坐姿不端正，甚至趴着写作业；一些学生上课时写其他科的作业。在日常巡课过程中发现，少数老师课上对于学生管理还不够严格。对此，我们注意沟通相关教师，落实课堂纪律。
4、在平时和学生的教育沟通方面上，部分新教师略显急躁。在处理问题时，教育手段往往太过简单。一些班主任经验不足，对于教师的服务定位意识不强，把班主任的位置摆得过高，造成和班级学生的距离感；如此，则对于平时班级的事务管理也就产生一些意想不到的阻碍。
对此，我们注意与相关教师、班主任的沟通谈话，力求在短时间内排解矛盾，
理顺师生关系。
5、开学来，由于师资配备原因，政治、心理、地理几门学科无法真正上足课时，时间一长，对于学生和老师来说，都是很大隐患，特别是要会考和中考的科目，会有较大影响。
6、在课间管理方面较为不足，学生追逐打闹时有发生，虽然相对于开学时段来说，学生对于这方面有所改观，但是一些学生仍旧不够重视，主要表现在前面几个班级。
7、王少华出走事件。虽然现在该生已经回家，但他拒绝来校上学，其家长态度也是非常不配合，这是一个直接而又难办的事情。在接下来的工作中，对于学生厌学情绪，我们要引起足够的重视，要努力做好个别分析和正面引导，避免王少华事件的再度发生。
8、现阶段各个班级的发展不均衡，由于学生素质等客观原因，七年一班和七年五班的成绩相对落后，七年四班和七年六班则是稳步向前，二班和三班有所起伏。
这是我第一次担任年段长，很多有关的年段工作还不是很了解，很多方面都处于摸索阶段。加之本人学养、素养所限，所以难免在具体工作中方法失之简单，号召力不强，很多事情的处理都需要进一步完善。
我将继续加强理论学习和个人修养，注重整体素质的提高；继续加强年段管理与协调，力图使整个年段能够有一个更大的进步。
鉴于自己水平的限制，以上汇报难免有失当之处，敬请学校领导批评指教。
201*年元月18日
扩展阅读：七年级段长工作总结
七年级级段长工作总结
回顾这一学期的工作作为一名年级主任，我始终认为，我段的教师以无私奉献精神，过硬的教学水平，先进的教学理念，铸就了学校的辉煌。我想，在他们的带动下，他们也必将托起一初中美好的明天！作为一名年级主任，今天我主要就本年级工作谈几点做法和感受。
一、高度的责任感是做好工作的先决条件。
作为七年级级主任，我深感肩上责任的重大，为了让家长满意，学校放心，一年来，我对工作从来不敢怠慢，率先垂范，经常超负荷工作，要求教师做到的，我首先做到，起早贪黑，早来晚走，作为一名年级带头人，只有身先士卒，工作才有说服力，才能赢得同志们的认可和支持，这样才能有利于开展年级工作。同时，在我个人利益与学校工作相冲突时，我能从大局出发，正确取舍，宁愿牺牲个人利益，也要全力支持学校工作。率先垂范，无私奉献，是我做好年级主任工作的重要保证。
二、团结就是力量，团结才能出成绩
团结就是力量，有了力量就有了战斗力。一年来，以班主任和各备课组长为核心，认真研究，精心策化，周密部署每项工作，经常性和教师谈心、交流，帮助他们解决生活、工作中的困难，思想上一致，心灵上沟通，使年组的每一位教师都非常支持我的工作，使我的想法、安排能够得以顺利实施。这一年，每个班都有以班主任为核心，研究学生、分析学生，具有非常强的凝聚力，每个备课组又以备课组长为
核心，通力协作，落实到位，全体教师精诚团结，一人有事，其他人都毫无怨言的顶上去，圆满完成学校交给我们的任务已成为我们共同的心声，有了这样一个团结协作的集体，何愁打不了胜仗。三、重感情，讲原则，善于上下协调。
公正是信任的基础，做为一名年级主任，失去公正就很难让人信服，当然也就谈不上合作了。在工作中我从不讲个人感情，一切都按原则办事，小到签到，大到老师报酬和待遇，我都是公正无私地去落实、去安排，力求让每个人都有服气、都舒心，工作中遇到问题，我从来都是对事不对人，事情解决了，还是好同事，力争让每个人了解自己的脾气、秉性，久而久之，年组的各位教师都能创造性地开展工作。
上下协调是做为年级主任的基本素质。学校决策的传达、教学管理上的安排，都要通过我来落实，年级主任必须善于上下协调，才能把工作抓紧、抓实、抓好。
苏霍姆林斯基曾说：教师不仅要关注学生的现在，更要关注他们的未来，让学生个性全面和谐的发展。值得我们每一位教师去思考。
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