凝心聚力抓创建 谱写文明和谐主题曲——文明创建总结
凝心聚力抓创建唱响文明主题曲诸暨市白蚁防治所创建绍兴市级文明单位概述诸暨市白蚁防治所成立于1967年，是国家白蚁防治资质一级单位、中国昆虫学会常务理事单位、中国物业管理协会白蚁专业委员会会员单位，专业从事房屋建筑、农业林业、水利堤坝、通讯电缆、古建筑等的白蚁防治、技术开发研究以及宾馆、饭店、农贸市场等场所的卫生害虫消杀工作，现有工程师、技师等各类专业技术人员20多人。历年来，由于工作出色，受到上级部门好评，连续多年被评为国家级白蚁防治先进集体，1990年至今被评为浙江省白蚁防治先进集体。201*年度上半年全所实现经济收入519.06万元，与上年同期相比增长56.86%。1-6月份共承接蚁防工程147项，目前已完成90项；协助CCTV7《农广天地》栏目拍摄白蚁危害及灭治专题，并在绍兴电视台、诸暨电视台、诸暨广播电台等多家媒体做了白蚁防治技术的宣传。《环保型林蚁防治技术研究与应用》正式通过省级科技成果验收和鉴定，成果达到国内同类研究领先水平，地下环保型诱杀盒科研产品国家专利（申请号201*101005317）已公布进入实质审查程序。
近年来，诸暨市白蚁防治所在市局、党委的正确领导下，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，从制度建设入手，围绕蚁防中心工作，狠抓党风廉政建设，强化规范管理，努力提高员工的思想政治水平和职业道德水平，全面提升自身形象，唱响了一曲精神文明创建的主旋律。
一、领导重视，形成共识
领导重视是关键。我所领导高度重视文明创建工作，正确认识和处理蚁防业务与文明创建工作的关系，明确提出了“做文明公民，树文明形象”的创建目标。成立了以所长为组长、其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的文明创建工作领导小组。领导小组下设创建活动办公室，安排专人负责各项具体的文明创建工作。领导小组制定创建规划，明确实施方案，部署创建措施，督办创建活动，确保了我所文明创建活动做到“四有”即有班子、有规划、有措施、有督办，确保创建工作循序渐进，不断深入。
二、以人为本，突出重点
创建文明单位的根本是要提高人的整体素质，最关键的是要以人为本，这是创建工作的重点和最高层次。我们坚持在抓班子带队伍上着力，推动创建工作向高层次延伸。
1、从提高干部队伍的理论素养入手，加强理论学习，形成良好学习风气。在创建工作中，我们始终把理论学习作为一项重要的创建内容，采取切实有效的措施，把理论学习不断引向深入。一是加强了理论学习的组织领导，实现了理论学习的常抓不懈。二是加强理论学习的制度建设。长期坚持每月学习制度，做到了有计划、有步骤、有目的、有任务，保证了理论学习的顺利实施。三是开展形式多样的学习活动。采取送出去与请进来相结合，集中学与个人自学相结合，学习与实践相结合，组织干部职工深入开展学习政治理论，学习业务知识，学习专业技能，学习为人处世。通过学习，干部职工的理论素养提高了，办事效率提高了，服务水平提高了，精神风貌改观了，文明
风气浓厚了。
2、从领导班子建设入手，争创“学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好”的领导集体。领导班子建设是推进文明建设的重要保证。我们始终注重加强“一班人”的团结，健全了所长办公会议制度，坚持集体领导下的分工负责制，完善民主决策、科学决策程序，做到会而有议，议而有决，决而有行，行而有果。班子成员带头讲学习、讲政治、讲党性，不断加强政治思想建设，坚持从自我做起，从班子做起，从小事做起，带头维护团结，带头勤政廉政，带头争取贡献，带头争当文明市民、优秀党员，在创建活动中发挥了表率作用。
3、从思想道德教育入手，大力弘扬机关正气，树立良好的部门形象。在创建工作中，我们把加强思想道德教育放在首要位，加大了思想建设的力度。一是抓理想信念教育。深入开展“讲正气、树新风”主题教育活动，帮助干部职工坚定共产主义理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的思想。二是抓职业道德教育。深入开展“为人民服务，让人民满意，替人民负责，受人民监督”的主旨教育活动，坚持加强干部的“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育。教育和引导干部职工忠诚党的事业，遵守职业道德，做好本职工作，为人民多办实事、多办好事，教育和引导干部职工热爱本行，精通本行，奉献本行，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。三是抓革命传统教育。我们组织全体干部到革命圣地进行传统教育，深切缅怀革命先烈们的丰功伟绩。广泛开展“人该怎么做、权该怎么用、法该怎么执”的大讨论，对照先烈查自己，剖析灵魂。大家普遍
感到思想受到震憾，灵魂得到净化，境界得到升华。四是抓法制法纪教育。我们坚持严格实行党风廉政建设责任制，层层签订责任状，定期召开行风监督员会议，注重警示教育，规范廉政档案，强化内部管理，加大查处力度，着力纠正行风，有效地遏制了违纪违章行为。坚持举办法律知识培训，干部的法制观念、法律知识、法纪意识得到明显增强。至目前，全所干部职工中没有出现违法违纪情况。
三、抓好载体，注重特色
活动是文明创建的载体。我们以“丰富多彩、特色鲜明”为主旨，经常组织多元化、长期化、个性化、大众化的活动，推进文明创建活动向科室、向家庭、向社会延伸。一是开展“文明科室”评比活动，推动创建工作向科室延伸。大力推行文明用语、禁忌用语，要求干部职工仪表端庄，办公室整洁、干净、明亮，物品摆放整齐有序。坚持把完善的工作规划、规范的工作程序、良好的工作作风、昂扬的精神风貌、出色的工作业绩作为文明科室的评比标准，在全所上下开展比、学、赶、帮、超，争创“文明科室”活动。二是开展“文明家庭、文明个人”评比活动，推动创建工作向家庭延伸。创建工作离不开干部职工及家属的积极参与和配合。每年召开干部职工及家属动员大会，使每个家庭熟悉文明家庭的评比条件、工作内容、创建要求及责任义务，激励每个家庭以实际行动积极参与创建活动。要求干部职工、家属子女从小事做起，讲卫生，讲文明，遵守公民道德规范，引导干部家属养成良好的生活卫生习惯，不参与打牌赌博，不参与封建迷信，不参与大吃大喝，倡导尊老爱幼、家庭和睦、互帮互助的文明新风。
三是开展“群众满意窗口”活动，推进创建工作向服务领域延伸。我们以开展优质服务活动为重点，在改进行风效能上下功夫。大力推行“五个一工程”，即一副笑脸相迎、一张椅子请坐、一杯茶水暖心、一股热情办理、一句祝福相送；大力推行立说立办、雷厉风行、令行禁止的作风。全面推行政务公开，对外公示了机关文明办事规则、蚁防干部行为规范，使每个工作人员的工作活动都于群众监督之下。开展这些活动，给了群众一个方便，给了群众一个明白，给了群众一个放心，收到了良好的社会效果。五是积极开展“扶贫攻坚”活动。我们响应市委市府的号召，积极开展扶贫结对和向贫困灾区捐款捐物，一年来为结对村东白湖镇湖山村支助了健身器材，开展了免费灭白蚁、送温暖等多项活动，受到当地干部群众的一致好评。青海省玉树地区发生里氏7.1级地震灾害，造成上万人死伤，我所党员群众充分发扬“一方有难，八方支援”的精神，迅速的捐款捐物，共捐款4000元，努力帮助和支持受灾地区恢复生产生活。六是建立健全机制机制。先后出台了白蚁防治所《突发事件信息报告制度》、《防汛抗台应急预案》等文件。
四、建设硬件，夯实基础
我们把单位环境卫生建设作为文明单位创建活动的一个具体落脚点常抓不懈，牢固树立“共建、共管、共享”的创建理念，倡导“讲究文明、关爱家园、从我做起”的文明氛围。一是抓好单位环境的绿化、美化、亮化建设。二是进一步加强单位硬件建设。在经费比较紧张的情况下，我们挤出资金对办公室进行了设备更新，目前各科室都
配了计算机，安装了宽带，接上了互联网，基本实现了电子化办公，极大的改善了干部职工的生活工作环境。
文明单位创建工作是一个长期复杂的系统工程，虽然经过努力今年我所的文明创建工作取得了一些成绩，但对照有关要求仍存在一些不足。我们将再上认识，再强措施，再鼓干劲，让创建工作在我所长生根、永发芽，让文明之花在我所长开不谢、永放光彩。
二一年十一月
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凝心聚力创佳绩文明建设质监新
－－富平县质量技术监督局创建省级文明单位工作汇报
尊敬的各位领导：
市文明办对我局创建省级文明单位进行检查指导，这是对我们工作的大力支持，也是我们富平局的荣幸，在此我代表局党组及全体干部职工，对各位领导的亲临表示热烈欢迎，对各位领导对我局工作的支持表示衷心的感谢。创建省级文明单位，是我局近几年工作的一贯追求，更是我们今年工作的一件大事，局党组高度重视，认真对待，层层动员，周密部署，精心组织，紧紧围绕精神文明建设的基本要求，在县文明办的帮助指导下，全面开展自评自查，积极改进。精神文明建设推动了质监工作的顺利开展，全局上下精神面貌焕然一新，各项工作取得了可喜成绩。现就我局创建工作情况汇报如下：
一、我局的基本情况（一）职能职责
我局主要负责全县产品质量、计量、标准化、认证认可监督管理和特种设备安全监察工作，承担县打假办，县质量兴县办和县农业标准化工作办公室的日常工作，履行行政执法和综合管理两大职能。执法依据主要有《产品质量法》、《计
量法》、《标准化法》、《认证认可管理条例》、《特种设备安全监察条例》、《工业产品生产许可证管理条例》、《棉花质量监督管理条例》等法律法规。（二）机构设置及人员情况
局机关内设办公室、法制股、质量标准计量股、特种设备安全监察股和稽查队；下辖检测检验所和纤维检验站。全系统共有干部职工110人，在职人员87人，其中大专以上文化程度60人，行政执法人员30人。（三）获得的荣誉
近年来，我局在省、市局和县委、县政府的正确领导下，高度重视精神文明建设和创佳评差工作，始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，团结拼搏、不懈努力、与时俱进、开拓创新，各项工作取得了长足的发展和进步。被国家质检总局授予国家花椒标准化示范区、国家苹果标准化示范区、全国消灭无标生产先进单位。被省质监局授予全省质量技术监督系统文明单位示范点、消灭无标生产先进县、计量工作先进单位、组织机构代码工作先进单位。被市委、市政府授予文明单位、农业标准化先进单位。被团市委授予青年文明号。被市质监局授予食品安全工作先进集体、质量技术监督工作先进单位、‘四廉洁’活动先进单位、特种设备安全监察工作先进单位、
目标责任制考核先进单位。被县委、县政府连续多次授予先进党支部和先进单位。特别是今年全省质监系统上半年工作形势分析会上，我局作为全省唯一一个县级局作了重点发言，进行了经验交流，介绍我们按照省局提出的1152总体思路目标，围绕县委、县政府加大农业产业结构调整，大力发展现代化工业富民强县战略工作中取得的成绩和做法，得到省局的高度评价。二、创建工作具体做法及特点
（一）统一思想，提高认识，加强领导，落实责任为全面贯彻落实科学发展观，努力构建和谐社会，推动我局物质文明、精神文明和政治文明的协调发展，局党组通过认真学习，统一思想，提高认识，把创建省级文明单位作为头等大事来抓。社会主义精神文明是社会主义的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证。抓好精神文明建设工作，从而推动社会的文明和进步。一个地区，一个单位，一个部门也是如此，抓好了精神文明建设，对我们做好各项业务工作奠定了前提条件和保证。它是促进质监系统提高服务质量，纠正行业不正之风的客观需要，是维护党和政府同人民群众关系的重要途径。局党组增强了责任感和使命感，把创建工作纳入单位年度工作规划，摆到十分重要的位置，成立了以党组书记、局长张公民为组长的精神文明建设领导小组，并制订了《富平县质量技术监督局创建省级文明单位工作规划》，实施一把手工程，由局长负总责，分管领导具体抓，其他领导一岗双责，各部门齐抓共建，系统上下人人参与，形成有效的创建网络与工作合力，与业务工作同部署、同落实、同检查，同考核，投入必要的工作经费确保创建工作正常开展。
（二）狠抓学习教育，不断提高干部职工的政治素质和道德水平
１、以创建省级文明单位活动为载体，切实加强领导班子建设
理论是行动的指南，抓好理论学习和教育，为开展精神文明建设奠定了良好的思想基础，也为提高干部职工政治素质和道德水平提供了前提条件。几年来，我们始终把政治理论学习和教育当作创建精神文明建设的重要内容来抓。一是开展了邓小平理论、三个代表重要思想、胡锦涛6.25重要讲话和党的十六大、十七大会议精神的学习教育；二是加强以理想信念为核心的学习，开展了以理想、信念、服务宗旨和新时期伟大创业精神为主要内容的三个一和社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的三德，以及世界观、人生观、价值观为主要内容的三观教育；三是结合学习《公民道德实施纲要》开展了爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献20字的基本道德规范和字的社会公德，职业道德，家庭美德教育。在学习上坚持四个结合，在四个方面狠下功夫，即个人自学与集体学习相结合，学习政治理论与学习科学文化知识相结合，学习法律法规与学习质监业务相结合，理论学习与调研实践相结合；在深刻领会贯彻落实科学发展观重要思想上狠下功夫，在提高领导班子成员的认识水平和理论素养上狠下功夫，在联系实际、发挥班子作用、解决实际问题上狠下功夫，在推进本系统工作取得成效上狠下功夫；局领导班子成员每人每年保证有12天集中学习时间，每人至少撰写1篇调研文章，做读书笔记1.5万字以上。在团结上，注重把班子成员的思想统一到有利于班子建设和完成任务上来，使一班人全身心地投入到创建省级文明单位的活动之中；认真贯彻执行民主集中制，坚持集体议事制度、党组集体领导和行政领导负责制，定期开好民主生活会，确保班子的思想沟通和集中统一，增强班子的整体合力。在勤政上，倡导三勤作风，即勤奋工作、身先士卒抓发展，勤下基层、深入一线解忧难，勤办实事、全心全意为民谋利益，高效优质地完成各项工作任务。在廉洁上，时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎欲、慎微、慎独，严格遵守廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，自觉接受党内监督和群众监督，自身正，身边清，做清廉从政的表率。２、以创建学习服务型机关活动为载体，切实加强干部职工队伍建设
为全面贯彻十六大提出的形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的发展的精神，我局深入持久地开展创建学习服务型机关活动。始终把用科学理论武装干部职工头脑作为首要任务，掀起贯彻落实科学发展观重要思想学习教育的高潮；以权力观教育为重点，加强理想信念和党风廉政教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观；以落实质量技术监督行政管理人员、行政执法人员、检验检测人员职业道德规范为重点，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，提高干部职工的文明素养和水平；以做合格质监卫士为目标，加强法律法规、职业技能和科学文化知识教育，不断提高干部职工的业务素质和服务水平。开展全员读书活动，坚持周一政治学习和周五业务培训制度，实行领导干部讲党课制度，局领导干部每人每年至少讲1次党课，全局每月集中学法时间不得少于2天。
３、以集中教育整顿活动为载体，切实加强作风建设以严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法为目标，以七查、七个根本解决为主要内容，在我局集中开展为期一个月的行政执法人员教育整顿活动。一查执法为民的观念树得牢不牢，从根本上解决好为什么执法、为谁执法和执法简单粗暴，对群众冷硬横推，甚至欺压群众的问题；二查公正执法的观念树得牢不牢，从根本上解决简单、随意、滥施处罚、以罚代法、随意执法、故意刁难、包庇、纵容、滥施执法权力等问题；三查依法行政的观念树得牢不牢，从根本上解决有法不依、执法不严、违法不纠的问题；四查廉洁执法、反对以权谋私的思想树得牢不牢，从根本上解决吃、拿、卡、要等不正之风和以权谋私、失职渎职、贪污受贿、执法腐败的问题；五查文明执法、反对野蛮执法的思想树得牢不牢，从根本上解决执法态度粗暴、作风霸道、方法简单、野蛮执法的问题；六查执法程序法定化和案委会规定的思想树得牢不牢，从根本上解决执法不讲程序，立案处罚不经案委会讨论，搞个人说了算的问题；七查罚缴分离、收支两条线的思想树得牢不牢，从根本上解决截留、挪用收入的问题。通过教育整顿，切实转变执法作风，全面规范执法行为，努力建设一支廉洁公正、作风优良、业务精通、素质过硬的质监行政执法队伍。
（三）以有益活动为载体，积极推进精神文明建设一是大力开展扶贫帮困活动，积极组织全体干部职工先后向红十字会、陕南灾区、安康市质监局共捐款6000余元和大量衣物。六一前夕局党组成员到庄里镇双岭小学慰问了留守贫困儿童及师生，并带去现金和学习用品，给学校赠送了体育用品。这一活动真正把党和政府的关怀、社会的关爱送到了贫困儿童心中，深受当地政府和学校的欢迎。局领导经常深入包联村镇进行帮扶，为困难群众排忧解难，生活上予以关心，通过扶贫帮困，密切了党员干部与人民群众的血肉联系。二是围绕全县创卫工作，在局领导的高度重视下，积极投入大量的人力、物力、财力，出色地配合县委、县政府的中心工作，多次受到县创卫办的通报表扬。同时，紧密结合创卫工作，教育干部职工从爱护环境卫生、关爱他人健康，维护良好的公共秩序做起，树立良好的社会公德，并进入包联辖区发放宣传单，宣传健康知识和公民基本道德规范，积极开展做一次道德宣传员，改掉一个陋习，制止一次不道德行为的道德实践活动，推进了公民道德建设工作。三是七一前夕局党组组织全体党员重温了入党誓词，2名新党员进行了入党宣誓和表态发言，今年又有两名积极分子被接纳为预备党员，以这种特别的方式纪念党的生日。四是七一期间举办了羽毛球、乒乓球、象棋等内容丰富、形式多样，方法灵活的文体娱乐比赛活动。五是八一举办了卡拉OK比赛，并召开了以昨天、今天和明天为主题的老兵座谈会。通过以上系列活动的开展，不仅丰富了全系统干部职工的文化生活，更重要的是培养了大家的团队精神，增强了全系统干部职工的凝聚力和向心力。（四）以人为本，推动和谐质监建设
今年局党组把以人为本，构建和谐质监作为一项重要的政治工作抓好抓实，注重关心干部职工的工作、学习和生活。一是积极创造条件开设了机关食堂，为职工提供免费早餐；二是结合创建省级文明单位活动购置了乒乓球、羽毛球、象棋等各种文体设施和用品，组织职工开展各项文体娱乐活动；三是局领导经常深入到各股室、站所和同志们主动的谈心、交心，做职工的贴心人，并及时做好后进同志的思想转化工作；四是及时为贫困职工排忧解难，对生活上确有困难的职工，经办公会研究后发给一定的困难补助，对住院、有病的职工及其家属，局领导都要亲自带慰问品去看望和慰问；五是在经费许可的情况下，努力提高职工的福利待遇。通过以上系列活动，有效的激发了全系统干部职工的工作热情和活力，为全年各项工作任务的全面完成提供了有力保障。
（五）加强综合治理，创造良好的工作环境
精神文明创建是一个单位综合能力的体现，为使我局精神文明建设再上新台阶。一是把综合治理纳入精神文明的创建之中。注重日常管理，重新修订和完善了一系列制度和规定，先后出台了党风廉政建设工作责任制度实施办法质量技术监督行业形象和人员行为规范，质量技术监督职业道德规范等若干规定，向社会公布了质量技术监督承诺及监督检查办法，机关及基层窗口单位实行了业务工作五公开，做到制度规定上墙公布于众，便于监督。各级基层窗口单位根据各自的特点，制定了行风建设实施方案，文明服务规范等，窗口单位实行挂牌上岗制度。二是抓党风廉政建设责任制的落实，根据市、县下达的目标任务书，结合我局的工作实际，目标任务分解，落实到股室，加强领导，抓好落实。同时严格执行《重大事项管理规定》和《大额度资金支出管理办法》。三是在注重抓软件的同时抓好硬件建设。几年来，投资了大量资金对我局院内和办公楼进行了整修和改造，新建了干部职工文体活动室和图书室，给各股室配备了微机，新添了办公用具，实现了办公自动化，统一制作并悬挂各种规章制度标牌等。如今，整洁、干净的环境，人人饱满的精神状态，正在向着一个和谐、文明、健康的方向发展，也形成了富平局一种无形的工作力量。总之，通过全局上下的共同努力，内部环境焕然一新，为干部职工提供了优良的办公环境，也为质量技术监督树立了规范、整洁的窗口形象。四是计划生育工作有专人负责，定期检查，未发生一起计划生育违法违纪现象。五是狠抓了综合治理，全年做到无刑事案件、不安全事故和违法违纪等案件的发生。六是加强通讯报道工作，大力弘扬先进典型。全年在县以上广播、电视和各类报刊杂志上共报道和刊登了新闻32篇，有力地宣传了我局好的做法和先进事迹，促进了各项工作的全面发展。同时也受到了市局和县委的通报表扬。（六）以精神文明建设为动力，做好服务大文章，推动县域经济建设
以精神文明建设为动力，紧贴县域经济发展，做好服务大文章，不断提升质监工作的有效性。今年我们将创建活动纳入各项业务工作之中，达到精神文明建设和各项工作相互促进，共同发展。一是推进以质取胜，实施名牌战略。牵头组织开展质量兴县工作，大力推进质量兴县活动，并主动加强与各相关职能部门的联系和沟通，赢得更多部门的参与和支持，特别是求得更多企业加入到质量兴县的行列，使该项工作有条不紊地进行。以实施名牌战略为切入点，以扶持帮助龙头企业为突破点，大力开展质量兴企、争创名牌活动，与县内有一定规模的15家企业结成帮扶对子，局领导分工包联，业务股室分组帮扶，从标准化、计量基础入手，帮助企业不断建立完善质量、计量、标准化、特种设备四大体系，促其提高产品质量，走质量效益型道路。在我们的引导帮扶下，我县获QS认证企业已达32家，通过ISO9000认证企业12家，获得国家名牌产品1家，陕西省名牌产品2家，获得国家免检产品1家。在我县争名牌、创名牌的氛围已经形成，名牌战略工作已进入了一个新的阶段。特别是在陕富面业公司申报中国名牌过程中，我局成立了专门领导小组，安排部署，将此项工作作为今年的大事来抓。局领导多次深入企业出谋划策、现场指导，使陕富面业申报中国名牌工作积极有效的开展。今年顺利进入了中国名牌产品的行列。二是全力转变观念，为企业发展服务。首先做好及时雨式的服务。即简化程序，及时帮办。凡在我局审批、备案的，都实行限时办结制；凡需到上级业务部门办理审批的，均实行跟踪帮办制；只要企业急需的，不论早晚、不论工作日还是节假日，都以最快的速度为其办理，做到急事急办、特事特办。其次做好超前式服务。即提前介入，雪中送炭。企业没想到的，我们为其想到，尤其对县上的重点项目，全力予以帮助支持。龙钢集团富平钢厂是县政府招商引资的重点企业，投资近亿元，按原初设计，不符合国家产业政策规定，达不到取得生产许可证条件。若强行建成投产，会因违法受到多个部门查处，甚至关门，投资上亿元的项目将付之东流。因此从企业落户富平筹建到建成投产期间，我局领导带队多次深入企业调查研究、现场指导，针对存在问题，提出整改意见，并帮其完善各项手续，使企业设计符合国家产业政策要求，很快取得了生产许可证，确保了正常生产。企业看到了市场前景，又投资6000万新上了二期工程，目前效益十分可观。再次做好跟踪式服务。我们与县上重点企业保持沟通联系，实行跟踪服务，把企业难点做为服务的重点。201*年，在村村通公路工程中，发现水泥袋重严重不足，影响到工程质量，针对这一问题，我局抽调专业人员定期深入现场上门服务，严格把关，先后处理了3家不合格供货企业，确保了工程质量，使通村公路这一富民工程顺利进行，受到了政府和企业的高度赞扬。三是发挥区位优势，促进农业生产。按照县委、县政府建设新农村，发展一村一品、特色产品的要求，我们以发展两高一优农业和做大做强优势特色农产品为切入点。一方面扎实推进农业标准化示范区工作。先后开展了花椒、苹果农业标准化示范工作，并顺利通过了国家验收，使我县花椒产量由原来87万公斤增加到390万公斤，椒农年收入从1900万元增加到6200万元，苹果由原来13万吨增加到20万吨，果农年收入从1.63亿增加到2.8亿元，取得了良好的经济效益。花椒、苹果标准化生产带动了全县柿子、奶山羊、无公害蔬菜等其它涉农产业逐步走上标准化生产的路子，实现农业增产、农民增收的目的。另一方面积极开展富平柿饼地理标志保护工作。富平柿饼是享誉全国的知名传统产品，多年来生产规模小，产品无标准，包装不规范，制约了这一知名产业做大、做强、做精。针对这一情况，我局通过做大量的市场调研，搜集标准资料，请专家指导，九易其稿起草制定了《富平柿饼》标准和柿饼生产加工技术规程，并顺利通过省局审定，以陕西省地方标准予以发布，使富平柿饼质量有标可依，检测有据，产品远销韩国、日本等国家。为了进一步提升富平柿饼知名度，提高其市场竞争力，推动柿子产业发展，我局主动承担了富平柿饼产品地理标志保护的申报工作。目前，各项申报材料已上报国家质检总局待批。流曲琼锅糖是富平又一知名传统产品，但其加工基本为传统的家庭作坊式，按照传统模式，这些企业无一能获得QS认证，其产品今后将不得进入市场销售。今年以来，西安各大超市已陆续拒绝其进入，对企业影响很大。为保护这一传统产业，我局立即和乡镇政府沟通协调，召开联席会议，组织专业人员对所有加工户进行培训，宣贯市场准入有关政策，帮助其改造厂房、更新生产设施、增添检测设备、编写质量手册、帮助企业提高管理水平和产品质量。在我局的指导帮助下，流曲金盛、老孙家等8家琼锅糖厂已基本达到了市场准入要求，现正在申报生产许可证。三、今后努力的方向
在省、市、县文明办的正确领导下，在各级领导的大力支持下，我局经过坚持不懈的努力，精神文明创建工作取得了一定的成绩，但距离上级的要求还有一定的差距。我们决心在今后的工作中，继续加强学习，科学管理，不断提高干部职工综合素质，并不断开拓创新，求真务实，扎实工作，强化队伍建设。特别是要认真学习贯彻落实党的十七大会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，以创建文明单位为契机，把质监事业推向一个新的台阶，为促进富平社会和谐、经济又好又快发展做出新的贡献。
二ＯＯ七年十月二十三日
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