矿山单位群监员工作总结(1)
群监员工作总结
一年来，我矿机电队在矿党政工会的领导下，紧紧围绕安全生产这一方针积极开展群众安全工作，促进了全队各项工作的开展。二季度，我们根据公司工会的要求对群监员进行了补充、整顿。由原来的5名增加至现在的8名，分布在3个运行班组和2个检修班组。今年，我队群监员共上岗953天，排查隐患500多条，参加公司工会组织的安全知识竞赛一次并取得较好的成绩，有效地保障了我队的安全生产工作。
一、完善制度抓管理
我们根据公司工会的要求，年初成立了以工会主席为组长的群监员领导小组，制定了年度工作计划，完善了群监员职责和群监员绩效考评方案及方法。首先，从制度上形成了监控体系，提高了群监工作力度，为增加群监员责任意识。每月召开一次群监员例会，对当月的上岗天数和排查隐患汇报次数及协助班组长搞好安全情况，进行了评比打分，并上报矿工会，对当月发现的问题及时提出整改意见，对敢说敢管认真负责的群监员提出表扬，并给予一定的奖励，对表现相对差的进行了批评谈话。全年共对两名群监员进行批评谈话，促进了其作用的发挥，强化内部管理，加强了群监员工作。二、突出重点抓关键
在群监工作中，我们坚持以安全第一、预防为主的安全方针，以安全为重点开展工作。在矿举行的”安全生产月”和“百日安全活动”中我队积极响应，指定活动规划完善考核办法，在活动期间做到了有计划、有检查、有落实的工作机制，确保了活动期间无事故。另外，我们还通过“岗位描述”“手指口述”等活动的开展，全面加强全体职工的技术业务素质和安全意识，我队钳工检修班被评为神南201*年度安全先进班组和安全先进个人，极大地鼓舞了全队职工遵章守纪，安全自律的主动性。
三牢固基础抓培训稳固安全防线我们每季度对群监员培训一次，培训内容包括《群监员工作职责》《各岗位操作规程》《事故案例》等内容，提高了群监员队伍的整体素质，使群监员在各自岗位上能够认真履行职责，提高了群监员安全检查监督能力，充分给予群监员现场排查隐患、抓“三违”的权利，配合班组及队里抓好安全工作，为创建安全先进班组打下了坚实的基础。
总之，我队的群监工作在各级领导和公司工会的大力支持下，全年安全工作取得了一定的成绩，为全公司的安全工作奠定了良好的基础。但是，与公司工会的的要求还有一定的差距，自身还存在一些不足和问题，对于存在的问题和不足，我们将在今后的工作中加以改进。我们将继续围绕安全生产这一工作重心和公司工会的要求，扎实工作，力争把群监工作推上一个新台阶。
扩展阅读：总结五年来的群监工作
总结五年来的群监工作，主要有以下三个方面：
目前，我公司的群众安全监管网由工会群众安全工作委员会管辖，下设22个群监分会，201*年，从生产一二线及场面单位聘请群众安全监督网员154名，这些网员均经过履行由单位推荐、安全工作委员会审核及公示等相关程序后正式聘用的。他们上岗后还接受了安全网员的内外培训，今年外出参加专业培训的已达到16人次，为了便于管理，对所聘用的网员均实行了编号管理，各群监分会坚持每月召开一次例会，还制定了“三五”（即每月5号，15号，25号）集体上岗查“三违”、除隐患、堵漏洞活动制度和“三个一”（即一志、一卡、一标识）的管理办法。一志：就是群众安全监督网员工作日志，所有网员人手一册，册内印有《煤矿企业职工十项权利》等内容。日志按照开工前安全检查情况，本班安全情况，隐患处理情况的要求如实填写，并由上岗或值班干部填写意见，以此作为对每个群监网员的考评奖惩依据之一。一卡：就是《两网互动工作登记卡》，每天由群众安全监督网员和安全联保员按照网员编号，工作面名称，填报内容，单位整改意见，群监分会意见及帮教情况的要求内容如实填写。填写后由各群监分会全部记录在案，最后由群监委员会统一验收考核。登记卡虽小，但对两网互动和安全整改促动较大，同时，也是对安全网员和安全联保员的重要考核内容。一标识：就是统一制作的印有“永定庄煤业公司群众安全监督网员”字样的桃形安全标识，安全网员每天下井必须佩戴安全标识，否则不予行使安全网员职权。这一安全标识既增强了安全监督网员的责任感，又让安全网员们感受到当一名安全网员的自豪感。201*年，安全网员有效制止“三违”928人次，查隐患628条，提建议867条，有力地发挥了群众安全网员的安全监管作用。
但群监工作还存在着明显的不足，一是个别群监分会每月的工作例会坚持的不太好，没有形成雷打不动的活动制度，同时，活动记录不详细，是属于提纲式的记载，过后难以说出详情。三是佩戴的安全标识位置不统一，有的怕弄脏竟然揣在了衣兜内，还有的对安全标识因爱护不够而丢失或弄得脏兮兮的也不补戴、不更换。这些问题都有待于在今后工作中加以改进。
（一）保障企业大安全，在强化群众安全监管和引深劳动竞赛活动中，贯彻落实“八个新跨越，八个新作为”，充分发挥群众安全工作优势
要发挥工会大群体化优势，把工会工作融入安全生产之中。首先，要不断强化群众安全工作，进一步加大群众安全监管力度，建立完善《群监网员考核制度》，各群监组织、安全联保组织，要瞄准“双零”目标，开展安全工作，主要抓好安全网员的编号管理、带标识上岗，认真执行“一卡、两表、三签字”和“四位一体”安全检查，以保证安全网员作用的发挥；女工安全联保组织要以“井口安全服务站”为平台，在搞好安全服务的同时，要不断加强安全宣传、安全走访、安全讲解、安全帮教的“一宣、二访、三讲、四帮”的“1234”安全宣传和帮教工作，充分发挥安全联保二道防线的重要作用。并着力推进群监网和联保网的“两网”互动协调，“两网”联手保安全工作模式的形成。群监、联保组织要和安全上不放心人的家庭搞“家企共保”活动，签订共保责任书。其次、保障企业大发展，工会干部须先行先试，大胆闯、要不断创新安全内容与形式，走出工会工作新路子。要不断引深以“安康杯”为主要内容的劳动竞赛活动。既要深入开展“安全杯”“效益杯”等形式的长线竞赛，又要多形式、多领域的开展“短、平、快”的短线竞赛和专项竞赛，特别是生产区队、班组、动脑子，想新法，开展多种多样、扎实有效的小竞赛活动，力促企业的安全稳定发展和经济效益的逐年攀升。特别要紧紧围绕公司的中心任务和工作目标，必须重点组织开展好“工人先锋号”活动，创建10个“工人先锋号”。开展“当好生产主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康”以及“安全质量上水平、原煤产量上台阶、经济效益创一流”与“节能减排”等竞赛活动，为广大员工建功立业搭建施展才华的平台，使企业健康发展。（
201*.03
一、注重安全宣传教育，营造浓厚的安全文化氛围。注重安全宣传教育，是搞好群监工作的前提条件。为了让广大员工及群监望远牢固树立“安全工作比天还大”等安全新理念，应逐步深入人心，主要狠抓了五个方面的宣传教育，一是充分利用广播、电视、专栏、牌板、黑板报、街头橱窗等多种媒体和宣传阵地，大张旗鼓地宣传了“人人都是安全员”、“人人都是通风员”等安全新理念，让广大员工群众在驻足中牢记安全新理念。二是通过举办“人人都是通风员”安全知识竞赛、安全牌板大赛、安全演讲、安全书法展、安全剪纸展等，营造浓厚的安全文化氛围。三是通过开展安全警句、格言和安全谣的征集活动，将所征集的警句、格言汇编成册，发放到每个群监网员和安全协管员们的手中，在潜移默化中提高安全意识。四是通过在每年开展的“安全生产月活动”中，举行安全生产月活动开幕式、安全宣誓、千人安全签名和员工与家属签订安全协议、安全承诺书的形式，让广大员工及群监网员由“要我安全”向“我要安全”转变。五是通过拍摄安全题片、开展事故案例教育等，让员工汲取教训，引以为鉴。通过上述形式的安全宣传教育，从而营造了浓厚的安全文化氛围。
二，创新群监模式，充分发挥群监网员的安全监管作用。该公司工会紧紧围绕公司“三步走”发展战略和“抢抓延澡发展机遇，再铸永煤辉煌未来”的总体目标，以“6343”模式开展群众性安全生产监管工作，不断增强了员工的安全意识。
“6343”模式的内容包括：建立六项群监活动制度，即群监网员旬检查、月小结和年度考评制度；定期培训及定期组织、次集中巡查制度；群监网员工作检查、汇招制度；群监网员填写井口日志卡和火压预报记录制度；群监网员奖惩制度和群监网员年度整合制度。
深入开展了3种形式的群监活动：一是由工会群监全牵头，继续开展和引深了“安康杯”竞赛活动；二是在采掘牙队中开展了“争当金牌班组，争当金牌员工，争当金牌群监网员”劳动竞赛活动；三是开展了“群监单位优胜赛”活动。五年来，先后涌现了安康杯竞赛先进集体和名先进个人，评选出了个金牌班组、名金牌员工、名金牌群监网员，先后有个单位荣获了群监优胜单位的荣誉称号。
引导群监网员提高了4方面认识：一是教育引导群监网员，提高了对群监网员在企业安全生产监督中地位和安全重要性的认识；二是通过学习、培训，让广大群监网员提高了对群监组织在企业安全生产中重要作用的认识；三是引导广大群监网员，提高了对群监工作连着你、我、他和事关千家万户与自身利益的认识。
在五年来的群监工作中注重了三个结合：即群监工作与企业的“三步走”战略总体目标、工作任务相结合，让广大群监网员明确安全工作始终是企业发展的第一要务；二是群监工作与提高员工整体素质相结合，让广大群监网员注重自身责任的提高；三是群监工作与本单位的实际情况相结合，使广大群监网员采取安全防范措施要切实可行。通过“6343”模式的群监工作，五年来，全公司群监网员参与事故236起，抓“三违”1386人次，发现处理事故隐患668起，提安全建议1127条，从而，有利地推动了全公司的安全生产。
三以“三级保安”为机，进一步支撑群监工作的优势。该公司工会近年来还深入开展了个人保班组、班组保队、队保公司的“三级保安”承诺活动。各单位上网群监网员为了保证自己班组的安全，他们纷纷向班组长表决心，书写安全承诺书，保证自己不违章，保证知职尽责干好自身工作，保证监督他人是否违章，保证在“三违”面前不留情，并以“铁手腕、铁面孔，铁心肠”处理违章作业，对待违章指挥。公司工会对各单位群监网员规定了月制止“三违”不少于三次，提安全合理化建议不少于三条的“三三”考核制。网员连续两个月未要求，轻则扣除网员津贴，重则撤销网员资格。另聘他人。仅今年以来撤换网员18名。这样一来，极大地激发了广大群监网员的安全积极性，五年来，由安全网员发现的安全隐患就达800条，其中容易引发瓦斯爆炸的机电炸问题就有126条，从而，大大降低了事故率，确保了各班组的安全。在班组保队方面，各单位的班组长组织全班的群监网员和专监岗员。一是推行了就近管理安全工作法，按岗位，分住域明确网、岗员们的监管范围，各负其责地确保了各班组的安全生产。二是让群监网、岗员带头进行入井宣誓，以誓言践行自己的行为，以实际行动兑现自己的诺言，不断提高了各自的安全意识和安全行为。三是通过开展班组安全竞赛活动，发动各班组参与公司工会开展的“五
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