北京宝岛妇产医院安全年终总结
北京宝岛妇产医院安保部北京宝岛妇产医院安全年终总结
尊敬的宝岛医院各级领导：你们好！
时间在不经意间从指间划过，转眼间又是新的一年，回顾201*保安部在医院各级领导的大力支持与关怀指导下，在其他部门的配合下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比较圆满地完成了医院各项安全保卫工作；以及部门所承担的日常工作和一些临时性任务，部门的工作也取得了一定的成绩。总体来说，保安部已逐步迈向正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处，现将一年来的工作做以总结，以便扬长避短，继往开来为来年工作打下坚实的基础。
一、201*年度工作概况
201*是保安部发展至关重要的一年也是我部门较为动荡的一年。为了相应消防部门的政策，先后进入了六名内保中控人员，新员工较多、各项设施还不完善，导致了我部门工作强度比较大，但是我保安人员不畏艰苦积极履行自己的岗位职责将安全隐患降到最低，为医院的各项工作提供了安全保障。
随着时间的推移，保安部管理人员的更替，也迎来来了新的改革，人员的变动、制度进一步完善、设施更加齐全、管理水平也得到了提升，我部门在完成自己本职工作的同时积极配合院方和本公司其他部门的工作，认真完成上级领导交给的各项工作，整体来讲我部门的工作得到了领导的充分肯定但是任何事都没有十全十美，我部门也存在不少的问题，下面便是对我部门各项工作的具体总结。二、201*年度完成的主要工作以及取得的成绩
（1）日常“四防”工作、
在医院营业期间保安部全体人员积极履行新的岗位职责，做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害的“四防”工作认真做好服务工作始终是保安部工作的总路线
(2)可疑人员的排查
医院的环境比较特殊，人员流动性大治安形势相对来讲比较严峻。在这期间外保人员发挥了积极主动的作用。杜绝了各种嫌疑人员的进入。
（3）车辆管理
医院停车场面积较小停车位不足，乱停乱放现象较为严重，我保安人员积极对车辆进行管理合理亲切疏导车辆，始终贯彻“客户至上，妥善解决停车问题”的方针，使得院内的交通秩序井然。
（4）完成上级交给的各项任务
我部门在完成本职工作的同时积极完成院方的各项临时性任务。如协助院办做好年度音乐会秩序维护和车辆引导工作，协助院方进行物品搬运工作等等。
（5）部门消防人员在消防监控室完成日常监控画面的监控，发现可疑人员或紧急事件第一时间通知相关部门进行处理，必要时配合院方调取监控录像的记录，查找失物或是调查情况等为很多事件的处理提供了极大的方便。
（6）大楼巡视，10月份为了加强医院的安全院方特意购买了巡更系统，安保主管制定了巡更制度，内保中控人员每晚对医院大楼及外围进行6次安全巡查，发现问题能够及时反馈和处理。
（7）楼层消防设施相关
医院建成以来消防设施各个方面比较不完善，消防人员便对楼层消防设施进行了初步检查，随着各项设施的完善消防工作也随之深入，消防工作人员肩负起了日常消防设施的维护，消防隐患的排查等重任。并严格执行了上级的各项要求
北京宝岛妇产医院安保部将消防工作落到实处。三、保安部的发展
在过去的一年里保安部人员从多到少，各类设施从无到有，各项制度从残缺到完善，我部门确实取得了突飞猛进的发展。
（1）人员和岗位编制调整
在过去的201*年里根据医院不同时期的不同需求我部门对人员编制和岗位不断进行调整，现阶段有外保人员8人，内保中控人员6人和安全主管1人，岗位根据重要性的差异进行调整也基本完善
（2）各项培训工作的顺利展开
保安部对整体员工进行了各项培训。如：岗位培训、消防培训、安全教育培训等等，各类培训提高了保安部整体员工的工作能力、精神面貌，不仅为各项工作的顺利展开提供了保障同时也提升了我公司的整体形象。
（3）各项制度的完善
随着保安部逐渐走向规范化正规化各项制度也在逐步完善，各种制度已经上墙，形成了一整套行之有效的制度体系。劳动纪律方面也有了极大地改善四、存在的问题及经验教训
1.法制意识薄弱，警惕性不强
当代是法治社会这要求我们要依法执勤处理各项问题以不违反法律为前提，其次部分人员巡逻时存在走马观花的现象，没有带着高度的警惕性去执勤。
2.服务理念不足，礼节礼貌岗位形象仍需提高
部分员工没有足够的服务意识，我们是服务性行业必须把服务做到实处服务时的语气、礼节礼貌自身的仪容仪表等都是十分重要的，好的服务形象和意识是部门和宝岛医院的门面和招牌。
3.岗位职责和劳动纪律方面
岗位职责方面仍存在部分人工作不负责任在岗位上不管事的显现这点需改进，劳动纪律上基本还好但违反纪律的情况仍然时有发生，需要加强组织性纪律性。
4.对消防工作重视度不够
现阶段消防工作处于交接阶段，由于之前消防设施问题较多，一直没有跟消防维保方进行深入的接触，消防排查力度不够，消防工作十分重要关系到所有人的生命财产安全是重中之重。现已制定了消防年度可行性计划。随后安保主管会督促内保消防人员努力做好消防安全。
5.对员工思想工作没做到位
举例来说我部门曾发生内外保人员不够和谐的事情，此次事件说明部分员工思想上存在一定的问题，这是我们平时容易忽略的问题应当予以加强
6.针对以上问题的措施
加强各项教育培训工作提高员工各项素质，改善管理监督机制确保高质量执勤，把握员工思想动态，奖惩分明恩威并重。
五、201*年工作计划
201*年即将过去，新的一年又要来临，保安部将围绕医院的管理运营发展目标，加强安保部门管理，增强员工的岗位责任、安全意识，进一步提高员工的服务水平，全面做好安全保卫工作，为宝岛医院创造良好的经营管理形象。
目标及措施：
（1）不断创新和完善管理制度，提高工作效率，为宝岛医院的运营发展添
北京宝岛妇产医院安保部砖加瓦。
（2）认真学习领会和全面贯彻落实医院经营工作的一系列指示精神和决策部署。
（3）安保队伍建设，完善部门工作，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。
把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支，安定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍。根据工作中薄弱环节和不足，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动队员的工作积极性和主动性，增强工作意识、责任感。
（4）提高部门服务质量树立良好的部门形象和公司形象。
定期进行车辆指挥、消防知识等培训，通过讲解、培训使保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作的能力。
在日常工作中引导保安员提高服务意识、注重礼节礼貌，从而提高服务能力，在工作中教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了让医院满意。
结合我部门的实际情况对队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题进行不定期的检查，对检查出来的问题坚决落实。
（5）加强物资管理，提高工作效率的同时也节约了成本。
完善物资管理制度，做到有需要才申购，对现有的物资做到妥善保管，同时加强监督责任到人并完善维保制度，明确维保责任。
（6）在院方的允许下进行了消防专业培训，并组织举行了消防演习。培训涉及到消防基础知识、防火栓和灭火器的使用、逃生自救等相关知识，提高全院员工的消防意识和应对消防事件的能力。
（7）在情况允许的情况下对消防主机的警报进行联动测试，将火灾隐患扼杀在萌芽之中，避免火灾事故的发生。
六、总结
纵观201*我保安部虽然仍存在不少的问题但在各个方面取得的巨大进步也是不容忽视的，在新的一年里我部门将始终贯彻“安全第一，预防为主；与时俱进，开拓创新”的总路线，以公司和医院的利益为中心，以做好治安消防工作为基本点，在上级领导的带领下扬长避短进一步强化治安防范措施和内部管理监督力度；进一步建立健全各项规章制度，加强保安部队伍建设，努力将各项工作做到更好，加强各项训练养成良好作风，为公司树立起良好的部门形象，力求让公司满意让医院满意。
以上便是保安部的年终总结报告，请各级领导予以指正和监督。
宝岛妇产医院后勤安保部
杨旭东
201*年12月24日
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北京宝岛妇产医院新闻发布会4月26日在北京钓鱼台国宾馆召开
4月26日上午9点30分，北京宝岛妇产医院首场新闻发布会在钓鱼台国宾馆顺利召开。此次新闻发布会以“两岸携手孕育生命”为主题。全国人大常委会委员，台盟中央名誉主席，第九届、十届全国政协副主席张克辉;中国国民党第一副主席、海峡交流基金会董事长江丙坤;海峡两岸关系协会会长陈云林;国家卫生部、北京市各级领导，以及来自台湾的领导和嘉宾出席了会议并发表重要讲话。
参加新闻发布会的还有来自首都医科大学附属妇产医院、北京协和医院、北京大学第三医院等二十余位着名专家学者。大会吸引了中央电视台、中央人民广播电台、中国国际广播电台、人民日报、新华社、台湾中天电视台、台湾TVBS电视台、台湾中央通讯社等70余家海内外媒体记者到访。中国网、新华网、搜弧微博三家媒体对发布会进行了现场直播。会上首先由北京宝岛妇产医院院长、台湾高雄医师公会理事长庄维周介绍医院项目背景。他表示，北京宝岛妇产医院是在《两岸经济合作框架协定》(简称ECFA)签署后，经国家卫生部、北京市卫生局、北京市商务委员会批准落户的北京首家与台湾合资的医疗企业。医院将秉持两岸医疗先驱者的重大责任，积极引进台湾先进技术及医疗管理理念，充分整合国际优势医疗资源，实现与国际妇婴保健医疗产业的全方位接轨，让京城女性同胞、海外侨胞及国际友人享受到更专业、更人性化的国际医疗保健服务。
全国人大常委会委员，台盟中央名誉主席，第九届、十届全国政协副主席张克辉表示，这是北京首次引进台湾的医疗体系，两岸的合作也充分体现了两岸医疗产业的公益价值和人文关怀，更加促进了两岸在医疗产业方面的深入交流与合作，是两岸在新领域合作上的一次重大突破。
中国妇幼保健协会副会长兼秘书长于小千在接受媒体采访时表示，宝岛妇产医院宣导绿色孕育，鼓励自然分娩、母乳喂养等自然孕育方式，对于提高我国出生人口品质有着十分重要的意义。
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