某车间建设职工小家总结
某车间建设“职工小家”总结
今年以来，我们按照矿建设“职工小家”竞赛考核标准严格措施，精心运作，深入开展建设“职工小家”竞赛活动，努力把车间工会建设成为职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”，强化了职工民主管理，调动和保护了职工各项工作的积极性，促进了区队两个文明建设。
强化基础工作，建规范之家
为强化组织建设，一季度，我们通过会员大会选举成立了新一届车间工会委员会，并先后完成了班组工会组织的调整与整顿，成立了15个工会小组，积极开展了系列活动。为使会员队伍适应矿井建设，我们及时完善了“四薄一册”，对职工人数、会员人数随时统计，系统掌握，及时上报。按照矿工会要求，车间委员、工会小组长随缺随补，保证了组织的完整性。我们根据矿工会年度工作安排，认真研究讨论，制定规划措施，并分工负责抓落实，增强了班子成员的集体观念和责任意识，使“争创先进工会小组、争当优秀会员”竞赛活动，做到了活动新、内容实、效果好。
维护职工合法权益，建民主之家
我们坚持每季一次的职代会制度，并在工区的领导、指导下努力做到制度化，力求规范化，把职代会办成了参政议政、解决实际问题职工群众信赖的会议。同时我们还把抓好提案、决议的落实作为工作重点，以职代会为中心、各专门小组和工会小组为骨架，通过座谈会、协商会和区务公开等形式，解决职工关心的热点、难点问题，保持了职工队伍的稳定。在此基础上，我们积极协助工区不断完善了以奖金分配为主要内容的激励机制，认真开展了民主评议工区领导班子和班子成员活动，密切了干群关系。
提高职工素质，建文明之家
在全区各生产岗位、工作岗点大力开展了文明岗点、文明班组等精神文明创建活动，使全区的精神文明建设有了一个大的改观。我们把“讲文明礼貌、树济三新风”教育作为贯穿全年的重要活动，通过学习宣传和贯彻落实《职工文明公约》，以伟大的事业凝聚人，以优美的环境陶冶人，以高尚的精神塑造人，以完善的制度规范人，以美好的前景鼓舞人，同时，我们采取教育与制度约束相结合的方式，突出文明施工抓管理，强化措施抓完善，使全区的精神文明建设迈上新台阶，使职工树立了良好的内在和外在形象。我们还以“强化素质教育，培养复合人才”为工作目标，通过班前班后会、学习日等形式，在职工中讲矿井的发展与改革、困难与机遇，使职工树立了危机感、责任意识，增强了爱岗敬业自觉性；与岗位培训、岗位练兵相结合，采取上岗考核、岗前考试和拜师带徒学艺等方式，加强技能培训，使职工思想素质和业务素质同步提高。8月份矿组织开展岗位技术练兵大比武活动后，我们采取多种形式加大投入组织，加快岗位练兵活动步伐，从组织领导、学习教材、岗位培训等方面抓落实，先后拟出各工种培训大纲，编写了近５万字的复习题解，并采取集中讲授与单人辅导相结合，理论教研与技能操作相结合等方式，从点到面，进行了系统培训，使职工在比武中都取得了优良成绩。
发挥主力军作用，建安全小家
围绕我矿“1812330”的奋斗目标，大力开展各种形式的劳动竞赛活动，促进了各项任务完成。８月份，在全矿开展“地面工程会战”新形势下，我们也加大了工作力度，在龙门吊地面打灰中，针对时间紧、工作量大的困难，在组织发动，合理安排的基础上，通过开展队与队、班与班之间的竞赛活动，加快了打灰速度，提前６天完成打灰任务。在群监活动中，我们坚持做到长远有目标，阶段有中心，近期有重点，使安全竞赛活动扎实有效。与此同时，对群监员，我们以技能培训、业务练兵为重点，采取技能书面考试、现场隐患排查、切磋交流等方式，不断提高群监员专业技能，加大了群监力度，确保了安全生产。
健全职工利益保障机制，建幸福之家
我区现在的工种多、人员多，劳动保护品类繁杂。为维护职工利益，车间工会把这项工作当作大事来抓，健全了劳动保护发放制度，与工区想方设法及时发放劳动保护用品，有效地保护了职工身心健康。女工小组注意女工的“三期”保护，及时解决女工实际困难和出现的各种问题，做好及时服务，受到女工的称赞。6月份，认真组织对全区女职工的查体工作，使查体率达到了100%。同时，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按矿计生办文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。我们还注重为职工办实事，较好地解决了职工群众所关心的热点、难点问题。如奖金分配，大家历来比较敏感，我们经常利用宣传栏对奖金分配方案进行张贴，增加透明度，对职工不明白的地方，车间工会及时跟上给大家说明、解释，使职工消除了疑问、疑虑和后顾之忧，保持了职工队伍的稳定，增强了团结。
一年来，我们在建设“职工小家”工作中，舍得下真功，出大力，做出了突出的成绩，成为职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。为此，特向矿工会申报先进职工小家。
扩展阅读：“创建职工小家”活动年度总结
“争创职工小家”活动年度总结
繁忙而充实的201*年即将结束，院工会的指导和关怀下，在院“职工小家建设”指导思想的指引下；我工会小组坚持“塌实工作、服务员工”的思路、坚守“建家就是建企业，建家就是建队伍”的思想，积极主动开展各项工作、以“争创职工小家的标准”来考核自身工作，在这一年的职工小家建设中取得了一些成果，现总结如下：一、
团结友爱、互帮互助
第二工会小组共有成员77人，工会全体成员互助友爱、塌实工作、互相扶持、互爱互敬。201*年女员工XXX同志突发急性阑尾炎，当班职工发现后及时向领导汇报，组织人员和车辆将其护送至医院接受治疗，手术后工会安排专人对其护理，使其虽然在外工作但仍能感受到家人般的温暖；同时其在家修养期间，工会小组还特意安排工会女同志对其进行慰问。另外201*年XXX师傅被查处腹腔内积水，不得不接受手术治疗，工会小组得知这一情况，先后3次组织人员对其进行探望，安慰其安心治疗、同时由新员工接替姚师傅的工作，没有耽误任何一笔发货任务。
在协作工作方面更始如此，，为了满足生产需要，不耽误备料，工会小组全员动员，进行拆箱、周转、清点、备料、上架，从1月到12月共接货14次没有一次延误过向车间备料，确保了生产的按期提前完成，在整个的工作中，所有员工团结友爱、互帮互助，同时大家经常自愿加班到晚上8点进行物料清点，这一切都体现了整个工会员工团结一心、为小家、为企业的团队精神。二、
钻研业务、爱岗敬业
面对不断更新的产品和不断增加的任务量，很多员工在工作中反映出力不跟从心的情况，感觉自身知识需要补充、自身工作能力需要提升；针对这样的问题和诉求，工会与培训室组织员工先后进行了叉车使用安全等培训，近而提升员工的职业技能，提高业务水平另外每位员工还立足自身岗位、健康竞争、职工积极向上的面对工作，互相比较准确率、及时率，为整个团队创造了一种积极向上的工作氛围，为小家建设、企业建设添砖加瓦。
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