卧龙供电所建设“职工小家”工作总结
卧龙供电所
建设职工小家工作总结
开展建设职工之家和职工小家的活动，建家就是建供电所，通过这项活动推动供电所自身的建设和改革，使职工小家工作在供电所建设、改革、稳定和发展中发挥更大的作用。根据市公司关于深入开展创建‘职工小家’活动的工作意见精神，卧龙供电所通过近年来的职工小家建设，力求突出职工小家五小作用，突出特色，为创建工作作出了努力。07年至今，连续四年获得州公司职工小家荣誉称号。
近年来，职工小家根据实施方案的综合部署，在加强班组建设，开展业余文化活动方面群策群力，广泛动员，充分调动了职工小家成员的积极性、创造性，发挥了其工作优势，增强员工的凝聚力，向心力和战斗力。现根据上一年的工作开展情况作如下总结：
一、业务为本，技术创新，活动开展有重心、有主题；
结合小家各成员的岗位职能，坚持小家活动以业务为中心，狠抓技术创新。我们小家的成员在工作中分工协作，以服务为宗旨，将企业文化建设和建设模范职工小家的工作贯穿于自身的业务工作中，坚持发扬锐意进取、追求卓越的路桥精神。二、目的明确，行动落实，活动开展有计划，有组织；开展建小家活动，是增强员工的积极性和主动性，增进员工之间的理解，提高供电所工会组织的感召力和内聚力的有效途径。职工小家活动的开展基于保证供电所各项经济工作的有效运转，实现供电所管理人性化，突出人情味。做到在思想统一的基础上，突出特色，落实行动。201*年，我所进一步调整和完善了工会小组的结构，并提出将创建模范小家作为供电所建设的一项重要工作。我所在总结以往工作经验的基础上，进一步修订了工会小组工作制度、工作任务、201*年建设模范小家工作计划等，并通过小组会议、小家活动等多种形式向员工传达宣传建设模范职工小家的意义、计划和方案措施，针对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有计划、有安排。
三、内容丰富，形式多样，活动安排有重点，有特色；共包括以下六方面内容：
1、有效开展政治学习，不搞形式主义和突击主义，围绕工作开展政治理论和时政学习，增强政治敏感性和鉴别力，融时政学习于日常工作交流之中。
2、抓人才建设，促岗位自学成才。请小家成员计算机中心的同事进行电脑知识讲座和实际操作指导，提高员工的工作技能和日常事务快速处理能力。3、开展三个一，两常备活动，即一个微笑，一声问候，一杯热茶和常备一个小药箱，常备一个小工具箱。帮人排忧解难，处处给人以温暖，使小组充满家的温馨。4、倡导六互精神，即学习上互帮互进，工作上互商互学，生活上互知互谅，培育小组间一种和谐的关系和合作求进的精神。关心有困难的员工，如实向工会反映情况，使困难员工的问题得到及时解决或补助，积极响应工会的号召为经警吴荣送捐款，探望生病员工，使他能感受到组织的关怀和温暖。
5、经常与小家成员谈心，及时对员工生日或有其他喜庆事情送上礼品表示祝贺；遇到职工生病或碰到其他困难时，小组在及时了解情况的基础上进行慰问或以其他形式表达小家成员的关心之情。把关心员工生活真正关心到细处，关心到实处。
6、组织户外文化娱乐活动，舒缓日常工作压力；鼓励小组成员积极参加体育锻炼，提高身体素质，保证有充沛的体力和精力投入到工作之中。
在长期以来所长和小家成员的积极带动和努力下，小家成员们不仅在工作中精益求精、争先创优，不断提高自身业务技能和综合素质，在日常学习生活中更互相关心、互相帮助，使我们的职工小家真正象一个温暖的小家庭，让员工能够在在这样良好温馨的环境下愉快的工作，生活。在今后的工作中，我们将一如既往的建设好模范职工小家，开拓创新，再创新高。
卧龙供电所
扩展阅读：修梅供电所申报材料正稿
关于申请验收市级“模范职工小家”的
报告
县总工会：
近几年来，我所工会小组全面执行上级工会总体思路，不断促进建家活动再上新台阶。在新的形势下，积极探索新时期工会工作，与时俱进，开拓进取，不断推动工会自身改革的建设步伐，工会小组团结务实，真抓实干，深为广大职工依赖和拥护。我所工会小组本着贯彻“依靠工人阶级办企业”的方针，职工的民主管理、民主监督、源头参与的力度日益加强；以职代会为基本形式，以所务公开为重点，职工的合法权益得到了有效的保护；以劳动竞赛和班组建设为突破口，职工的文化素质和业务素质日益提高；以广大员工业余文化生活为出发点的文体活动日趋活跃；以依法治会为目标，工会的队伍建设得到了进一步加强。
为了进一步促进我会建家工作不断深入持久的开展，广泛发动会员职工积极参加创建“模范职工小家”的活动，我会根据“模范职工小家”考核及管理办法，“建家”标准及评选办法进行自查评分，并经职工和工会认真讨论通过，一致认为，工会自开展建家活动以来，职工的民主管理、参政议政、文化生活及各方面都取得了可喜的成绩。我们认为现已具备了“模范职工小家”的条件，特申请上级工会对我所检查验收。专此报告。
临澧电力局工会修梅供电所工会小组二00八年十一月六日党政工联系会议纪要
时间：201*年4月8日地点：接待室主持人：张帆
参加人员：颜永雄沈昌国李建国辛建国
罗兴吾朱五清高梅生胡定谋
记录：李建国
会议议题：关于创一流工作二季度安全生产经营及修梅供电所创建市级“模范职工小家”有关事宜。
一、关于创一流工作
我局创一流工作经过全局员工的共同努力已取得阶段性成果，我们必须继续巩固创一流成果，各部门、各供电所抓紧设备整改、资料整理等工作，特别是各供电所，抓好专业化建设，努力展示供电所工作的“亮点”。
二、关于二季度安全工作
二季度的工作，重点要紧紧抓住安全生产不放松，各部门、各办深入工作现场，严格规章制度，防止一切意外事故的发生，二季度雷雨季节要特别注意，一是线路班，要加大线路巡视力度，抓好砍青扫障，确保连续供电；二是变电站，对接地网进行安检；三是配电变压器的地网遥测、避雷器校验等。
三、关于修梅供电所“建家”工作
修梅供电所今年锁定目标，就是创建市级“模范职工小家”，工会委派人加以指导，行政在经费上给予一定的倾斜，修梅供电所要按照“建家”要求，结合供电所专业化管理，创一流等工作推进供电所的规范化管理，按照工会工作要求，加强民主管理、职工维权等工作，组织员工参与工会活动。
会员（代表）大会评议意见
会议时间201*年3月16日出席人数78人临澧电力局第七届一次职工会员代表大会关于工会工作报告的决议（201*年3月16日通过）会议决定临澧电力局第七届职工代表大会第一次会议经过认真审议，决定批准局党总支书记、工会主席颜永雄所做的工会工作报告。会议认为，在过去的一年里，局工会委员会率领全体会员，不断强化工会的自身建设，认真履行工会工作的四项基本职能，全力为我局创一流保驾护航，在企业安全生产、经营管理、民主建设、企业文化、维护职工合法权益和女工工作等各方面均取得突破性的进展，工作是富有成效的，会议对此满意。会议对工作报告中明确提出201*年修梅供电所创建市级模范职工小家的奋斗目标，与会代表经过认真讨论一致认为，全局上下要以党的十七大为指针，要在局党总支领导下，振奋精神，团结创新，继续巩固和发展创一流的成果，全面完成各项工作任务，修梅供电所要以创家的标准，严格要求，争取早日登上市级模范职工小家。会议一致同意这个报告。表决结果临澧电力局第七届一次职工会员代表大会，应到正式职工代表49人，实到47人，与会代表一致同意修梅供电所创建市级“模范职工小家”。修梅供电所工会小组创建市级“模范职工小家”工作规划
修梅供电所工会小组在县局工会的领导下，在局行政的大力支持下，以“创模建家”工作为龙头，带动供电所各项工作上台阶，201*年被县总工会授予“模范职工小家”。为把修梅供电所“创模建家”工作推向新台阶，力争今年创建市级“模范职工小家”，特制定本工作规划。
一、成立创建活动领导小组，由所长沈自强为组长，唐道生为副组长，陈爱兵、雷志忠、王新国、吴传梅、叶建平为成员，唐道生具体负责创建活动的规划、布和联络等各项工作。
二、建立健全政治学习制度，及时组织开展政治、文化学习培训活动，努力提高员工队伍的政治思想素质和文化技术水平。
三、办好工会园地，宣传社会公德、行风道德。教育员工树立良好的服务形象。
四、每月定期召开工会小组民主生活会、民主管理会，坚持以保障安全生产、提高企业效益、提高服务水平为中心，组织广大员工开展形式多样的合理化建议、技术革新活动，为生产、营销、“创一流”献计献策。
五、组织员工开展优质服务活动，认真履得五种承诺服务：电话预约服务、为伤残、孤寡老人、义务宣传服务。完善营业厅的“触摸电脑查询系统”，使用户随时查以通过查询系统获得必要的信息。
六、认真贯彻《劳动法》、《工会法》以及工会劳动保护监督检查三个条例，健全“正、副所长→工会小组长→安全员→班组长”四级工会劳动保护监督检查网络组织，开展各种形式的群众性监督检查活动。
七、建立健全在岗人员学习培训制度，每年按工种至少各组织两次技术表演、技术比武、岗位练兵等劳动竞赛活动，提高员工技术（业务素质）。
八、每月至少组织开展两次健康文明、丰富多彩的职工文体活动，贯彻企业文化理念树立行业形象。
九、加强办公场所的规范化管理和所区庭院的绿化管理建设，添科技、文化读物和简易健身器材，改善员工的工作、生活、娱乐环境，提高员工的工作积极性，增强凝聚力。
十、所长、副所长、工会小组长定期与职工谈心，关心职工生活，了解职工思想、生活状况，帮助职工解决生活中的实际困难，为职工排忧解难。
十一、通过多种形式的宣传教育活动，培养全所员工的集体主义思想和互爱互助精神，使所内形成新型的健康的人际关系，共同建立文明、进取、温馨的职工小家。
二OO八年四月十五日修梅供电所创建市级模范职工小家的
汇报
近几年来，我所工会小组在上级工会和县局党总支的正确领导下，在局行政的大力支持下，在全体职工、会期员的共同努力下，坚持以党的十七大精神为指针，以科学发展观和“三个代表”为导向，以改革为动力，以安全效益为中心，深入贯彻“依靠方针”，积极探索社会主义市场经济条件下工会工作的新局面，以主人翁的姿态和工人阶级特有的敢想、敢干、敢问、敢创的时代精神，不断增强了工会自身建设，使建家活动步步深入。回顾总结我们的工作，主要取得了以下成绩：
一、依靠民主管理，不断加大民主监督力度。
在建立社会主义市场经济体制过程中，深化企业民主管理，落实职工民主权利，确保职工在企业的主人翁地位，是目前摆在各级工会组织面前的十分艰巨的任务。近几年来，我所工会小组在新的形势下，把民主管理工作作为工会的“重点”，在学习中实践，在探索中前进，在巩固中发展，紧紧咬新时期、新特点，采用新方法、切实加强了工会在新时期的调节作用，把企业民主管理推向新阶段。1、工会小组制度日趋完善。工会小组是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的机构，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。为此，我所职工小组制度步入了良性发展轨道，建立了民主管理网络，使我所民主管理正逐步走向制度化、规范化。
2、较好地发挥了工会小组在审议企业重大生产经营决策方面的作用。工会小组围绕全所安全生产、营销管理、优质服务等方面的重大事项进行审议。通过审议，为行政提供了许多重大决策建议，特别是针对大家最关心、反响较大的线损管理、职工奖惩方面提出了许多好的建议，较好地发挥了工会小组在参政议政中的积极作用。
3、工会小组参政议政的能力不断加强。我们为了完善工会小组参政议政的能力，采取多种形式，多种渠道有计划的进行培训，还专门委派工会小组成员参加上级工会举办的工会知识培训班的学习，组织民主管理知识测验以及召开民主管理研讨会，共培训和送上级学习的职工代表达5人次，提高了职工小组成员的素质。
4、逐步推行所务公开制度。为认真贯彻落实党的“依靠方针”，积极探索新形势下贯彻落实党的全心全意靠工人阶级方针新的实现途径，结合我所实际，先后制定了《修梅供电所所务公开实施细则》，为全面推行“所务公开”工作奠定了基础，我所还结合自身的情况成立了相应的所务公开领导小组，制定了所务公开实施细则或办法，工会小组注重做好日常工作及时向局党总支汇报，向行政通报，加强了与行政各部门的联系，多方联系，形成合力，所务公开正逐步得到开展。
二、突出“安全经营”、开展劳动竞赛。
我所工会小组紧紧围绕创“县级一流”供电所这一中心，突出安全与效益两个重点，有步骤的大力开展劳动竞赛活动。年初有规划，中途有实施，年底有兑现，还积极响应县局工会的号召，参与县局组织的技术比赛活动。同时，我们还注重自身的情况，在本局大力开展万公里行车无事故、百张工作票无错漏、千次操作无失误、营销“四率”的竞赛活动，取得良好的效果，这些活动取得了明显的成绩，使大批技术人才脱颖而了，充分调动了职工的智慧和创造性，有力的推动了我所安全效益进展。
三、发展“企业文化”，丰富职工业余文化生活。近几年来，我所工会小组以建设“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍为目标，坚持用建设有中国特色社会主义理论武装职工，在职工中广泛开展了“三热爱”教育、职业首先和法律、法规及本所规章制度教育。在教育的形式上，我们采取演讲比赛、知识抢答以及文艺晚会抽奖等多种生动活泼的形式，吸引了广大职参与。同时，我们还坚持正确的舆论导向和思想导向，号召大家积极向县所职工园地、常德电力和新闻媒体投送稿件和信息，及时报告我所、县局先进典型和先进事迹。
在职工教育活动中，我们把立足点放在工会小组，建立健全工会小组政治学习制度，使工会小组成为职工思想政治工作的前沿阵地、协调、处理了许多职工思想问题。
职工业余文化生活日趋发展活跃，基本上做到了经常有活动、年年有创新。几年来，我们先后举办了职工冬季篮球赛、象棋擂台赛、职工乒乓球赛，极大地促进了我所文体活动的蓬勃发展。
为了加强文化活动阵地建设，我所在局行政的大力支持下，在工会小组自身的努力下，职工文化活动设施也有了较大的改善。到目前为止，我们先后建起了健身房、阅览室、乒乓球室，而且做出了新的发展规划，还要扩大职工文化活动的阵地建设。把我所职工活动阵地推向一个新的层次，满足职工日益增长的文化生活。
四、维护“合法权益”，送温暖活动朝着规范化、制度化发展。
我们一直把维护职工的合法权益，为职工说话办事作为工会的天职，配合行政扎扎实实地为广大职工办事。主要有：
1、广泛开展送温暖活动。对因公负伤、因病住院的职工，供电所都在上医院探望，帮助职工树立战胜病魔的信心，对职工的婚嫁喜庆、天灾人祸，全所工会小组都及时走访看望。职工庞长山妻子生病住院，全所职工纷纷捐资源共享，帮助料理。对劳动模范、特困职工更是关怀备至，把党的温暖送到心坎上。据不完全统计，近四年来，我们共同探望走访职工达30多人次，慰问和补助金额达9000多元，为使送温暖经常化、制度化，我所工会小组先后建立了劳动模范档案和特困户档案。
今年5月12日，四川汶川发生特大地震后，全所员工积极响应党的号召，发扬中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德，共为灾区人民捐献爱心款7400元，全所14名共产党员缴纳特殊党费900多元，为恢复灾区人民的生产生活尽了绵薄之力，使灾区人民感受到了党的温暖和关怀。
2、狠抓了各项劳保待遇的落实。一是认真接待职工的来信来访，凡符合上级政策的、工会小组能够办到的，我们都积极努力尽快办理；二是关心职工身体健康，坚持两年为职工进行体检一次，女职工每年进行妇检一次；三是关心离退休职工的遗孀、遗属的生活，每年组织12次慰问走访活动，为他们办实事，落实他们的各项待遇，使他们老有所养、老有所乐。
回顾总结我们的工作，我们深深体会到工会工作只有依靠党的领导，紧贴职工群众，围绕企业的中心工作开展活动，才能有作为、有地位，工会工作只有深入群众，才有生机、有活力。在今后的工作中，我们一定要振奋精神，开拓进取，不失时机抓住机遇，迎接挑战，团结和动员全所职工投入改革开放和经济建设，以实在的工作成绩，崭新的工作姿态，在改革、发展、稳定的大局中更好地发挥工会小组的作用，努力把工会组织建设成为党领导的、用建设中国特色社会主义理论武装的、深受广大职工信赖的模范职工之家。
二OO八年十一月二十日
临澧电力局工会组织结构图营销办工会小组组长：罗兴吾临澧电力局工会主席：颜永雄生产办工会小组组长：胡定谋党政办工会小组组长：沈昌国多经公司工会小组组长：高梅生九里供电所工会小组组长：黄波新安供电所工会小组组长：杨振林合口供电所工会小组组长：乔宏波修梅供电所工会小组组长：沈自强佘市供电所工会小组组长：苏宏勋望城供电所工会小组组长：钟钢四新岗供电所工会小组组长：杨松林基层工会劳动法律法规监督组织名册
填报单位：姓名颜永雄辛业炎陈妍胡定谋汤春芳性别男男女男女年龄4554325452职务工会主席工会干事、职工代表法律专干、职工代表生产办主任、职工代表劳资员、职工代表联系电话1330736825813973640151139756021001370742213813575206166
基层工会劳动争议调解组织名册
姓名性别年龄颜永雄辛业炎沈昌国辛建国朱五清男男男男女4554513844职务工会主席工会干事、职工代表党政办主任、职工代表农电公司副经理、职工代表女工主任、职工代表联系电话1330736825813973640151137073667391397364068913508413966填表说明：1、劳动法律法规监督组织由工会和职工代表组成，人数3至5人，负
责人由工会主席担任。
2、劳动争议调解组织由企业代表、职工代表和工会主席共5人组成，
其中企业、职工代表各2人，负责人由工会主席担任。
201*6
临澧电力局工会委员会
关于成立修梅供电所创建市级模范职工小家领导小组的通知
各工会小组：
为落实第七届一次职工代表大会关于修梅供电所201*年创建市级模范职工小家决定，经研究，成立“建家”领导小组。
组长：颜永雄副组长：沈自强
成员：沈昌国辛业炎罗兴吾辛建国唐道生希望各小组接到通知后，认真按照“建家”标准履行自己的工作，在全局范围内掀起“建家”热潮。
临澧电力局工会委员会二00八年四月十二日职工代表会后活动联系制度
一、建立职工代表会后联系制度是职代会决议、议案办法执行的基本保证。
二、工会小组成员每季一次走访部分职工代表，了解职代会决议执行情况及各单位生产、经营、职工生活福利的具体情况。
三、每半年召开一次职工代表座谈会，征求各代表合理化建议。
四、做好联系工作，及时向局党总支反馈职工代表反映的情况，做好上传下达，密切干群关系。
五、督促落实职代会提案。民主评议制度
1、学习和掌握党的干部政策，了解基层组织群众对所长、副所长干部思想作风、组织业务能力、政绩方面的意见的反馈。
2、做好民主评议干部的各项准备工作，在职代会上，对所长、副所长干部进行民主评议，原则上每年一次。
3、收集、整理、归档评议意见，向职代会(或联席会)和局总支汇报，并配合有关部门做好评议结果反馈工作。
4、根据职代会的评议意见，向局工会提出对干部奖惩的建议，提交职代会讨论。
文明办公制度
忠于职守，工作扎实；坚持原则，勤俭谦虚；联系群众，作风民主；待人热情，态度和蔼；尊重领导，内外协商；遵纪守法，严于律己；团结求是，不断进取；文明高效，争创一流。
群众信访制度
1、及时处理群众来信，认真阅记，妥善处理，准确交办，做到件件有着落，事事有结果。
2、接待来访热情、认真，坚持“一听、二问、三记、四分析”，分别情况，妥善处理，接待中严禁态度生硬、厌烦、训斥。
3、办理案件要坚持实事求是，合情合理的原则，在调查研究弄清情况的基础上，对照有关政策规定，积极主动的解决问题，满足职工群众正当要求，对不能解决的问题要耐心地做好解释工作。
4、严格遵守登记、呈阅、交办、转办、催办、回告、复信等工作程序和制度。
走访慰问制度
1、长期重病号定期访，住院伤病号及时访；半边户职工患病随时访；困难户职工节假访；特殊情况职工即刻访。
2、实行分级负责，即局工会负责到股，工会小组负责到每户职工。
3、走访慰问住院病号，丧葬吊唁等费用，按有关规定凭据经局工会审核登记，到计财股报销。
俱乐部管理制度
一、图书室制度
1、凭本所工会小组借书证借阅各种书籍，每次只能借书一本(报纸、杂志、连环画等不得外借)，借到关月，需续借时，必须办理续借手续，逾期一月不还或遗失者，按书价150%扣款赔偿。
2、读者要注意爱护书籍，如有损坏，按损坏程度论价赔偿。3、图书主要供本所工会会员借阅，如会员子女、亲属借阅，原则上由会员本人办理借阅手续。
4、如借书证丢失，相关人员必须用文字报告丢失原因，并到局工会办理补证手续。
二、职工活动室制度
1、爱护本室各类娱乐设施、器具及公物，如有损坏，照价赔偿。
2、本室娱乐设施系为全局职工服务的，一律不外借，更不能私自拿走，一经发现，以盗窃论处。3、保持娱乐室的清洁卫生，不乱丢纸屑，不随地吐痰。4、提供文明娱乐，严禁高声喧哗，争吵打闹和赌博或变相赌博。
三、健身房管理制度
1、爱护本室各种健身器材、器具及公物，如有损坏照价赔偿。
2、本室的设施是为全所职工服务的，一律不外借，更不能私自拿走，如有违者，视盗窃论处。
3、保持室内整洁卫生，不允许在室内吃零食、吸烟、不乱丢纸屑，更不能在室内吐痰。
4、进室健身必须在室门外脱鞋，不允许穿鞋进入室内，保持室内卫生。
5、提倡文明娱乐，严禁高声喧哗，争吵打闹。工会财产管理制度
一、工会财产，包括固定资产、低值易耗品和消耗物品等，应在工会委员会领导下，财务、保管、使用紧密配合，明确职责，健全制度，加强财产的管理。
二、工会所有的财产，包括购入、拨入、自制和其他单位捐赠的财产，凡单位价格满20元，使用时间一年以上，或单价不满20元，使用时间在五年以上的大量同类财产，均为固定资产，按其购入、调入时的原价或实际制作成本记帐，无原价的可估价入帐。固定资产不计提折旧。
三、固定资产按以下分类、编号、登记管理。
1、宣教文娱设备教学仪器、扩音机、录音机、电视机、照相机及各种娱乐器具等。
2、体育设备各种体育用具的设备。如篮球架、乒乓球台及体育器械等。
3、各种图书。
4、办公室设备和家具桌、椅、沙发、柜、火炉、钟表、计算器等。5、其他设备。
四、固定资产一般可设总帐和财产明细帐(或财产登记簿、财产卡片)进行核算管理。总帐由财务人员登记、核算固定资产总值；明细帐由保管或使用人员登记、按点名规格立户。总帐与明细帐定期核对，保证帐帐相符。
五、固定资产每年清点一次，发现问题，查明原因，妥善处理，以保证帐、物相符。
六、不符合固定资产标准的低值易耗品、消耗物品，不设会计科目核算，可用备查薄登记管理。
七、财产管理人员调动工作时，必须办理交接手续，非本人经营使用的财产移交清楚后，才能离职。
所务公开制度
1、坚持民主评议干部制度，完善企业民主监督机制，关心受护干部，保证各级干部正确执行党的路线、方针、政策。
2、坚持中层骨干选拨任用公开制度，认真贯彻执行党的干部路线，推进我所干部责任革命化、年轻知识化、专业化。
3、坚持资金流向公开实施制度，实事求是，科学管理，厉行节约，量入为出。
4、坚持住房分配公开制度。
5、坚持物资供应公开制度，建立供货关系提前公开，检验结果公开，评价结果公开。
6、生产大修，更改工程管理公开制度，对生产大修更改项目计划的安排、落实情况、实施情况进行监督。
组织宣传工作小组制度
1、围绕党的中心、宣传党的路线、方针、政策、法令。协助有关部门搞好经常性的政治思想工作，搞好代表培训，提高代表素质。
2、组织职工选举职工(会员)代表，审查代表资格，提出大会议题和建议，召开代表大会的各项会务工作。
3、维护职工学习权利，支持职工学习文化、业务技术和理论知识，协助政工、职教部门抓好职工读书和自学成才活动。
4、指导工会小组发展会员、增补职工代表工作，对会员进行工会性质、任务、作用的教育，搞好优质职工(会员)代表、民主管理先进集体、工会活动积极分子的评比表彰工作。
5、负责组织全局性的文化、体育活动、组织劳动竞赛并搜集典型，办好宣传窗和工会信息简报。
6、每季度召开一次专门小组会议，研究布组织宣传工作。生产经营工作小组工作制度
1、生产经营工作小组负责调查了解职工对企业生产经营方面的意见和建议，参与行政有关重大生产经营决策的制订。
2、每季度召开一次专门小组会议，组织有关职工代表，对生产经营决策方案进行论证和预审，并提出修改意见。
3、在职工代表大会闭会期间，审议有关生产经营方面的临时性重要问题，并提出意见和建议。
4、征集和整理职工有关生产经营的提案，并协助有关方面组织职工开展合理化建议，技术攻关，技术协作以及生产劳动竞赛等活动。
5、检查、监督企业贯彻职工代表大会有关生产经营管理方面的决议。
6、监督和协助行政部门执行党和国家有关安全生产和劳动保护方面的政策、法规和制度，并做好这方面的工作。
生活福利工作小组工作制度
1、调查研究职工生活福利的有关问题，了解职工的意见和建议。
2、参与企业行政部门企业职工生活福利重大方案的制订。3、每季召开一定专门小组会议，组织有关职工代表对企业内部职工生活福利有关方案进行论证和预审，并提出意见和建议。
4、在职工代表大会期间，审议有关职工生活福利方面临时发生的重要问题。
5、征集和整理职工关于生活福利问题的提案，督促和协助企业有关部门贯彻执行党和国家有关的政策和规定。
6、核查监督企业行政部门，贯彻执行职工代表大会关于生活福利的决议，对损害职工合法权益的行为，组织调查和质询，并提出处理意见和建议。
劳动保护小组工作制度
1、调查研究职工劳动保护的有关问题，了解职工的意见和建议。
2、每季度召开一次专门小组会议，组织有关职工代表对企业中劳动保护工作执行情况进行评议，并提出意见和建议。
3、在职代会闭会期间，审议有关职工劳动保护方面临时发生的重要问题。
4、征集和整理职工关于企业中劳动保护问题的提案，督促和协助企业有关部门贯彻执行党和国家有关政策和规定。
5、检查监督企业行政部门，贯彻执行职工代表大会关于企业中职工劳动保护的决议，对违反职工劳动保护的行为，组织调查和质询，并提出处理意见和建议。
劳动争议调解小组工作制度
1、调查研究企业内部劳动争议的有关问题，了解职工的意见和建议。
2、及时处理企业内部发生的劳动争议等问题。
3、组织职工学习《劳动法》，教育职工在维护自身权益的同时，积极履行应尽义务。
4、正确处理职工因调动、录用、辞退和劳动保护、劳动保险、生活福利及奖励与惩处等方面发生的争议问题，维护企业团结。
民主评议工作小组工作制度
1、调查、了解职工对评议干部工作方面的意见和建议，在工会领导下，配合企业组织部门、组织职工对干部的测评工作。
2、每半年召开一次专门小组会议，组织有关职工代表了解干部测评工作事项，收集职工代表意见。
3、参加研究讨论评议干部工作，制订评议方案，收集评议结果，通报评议情况。
4、监督检查评议干部工作的进行。业务接待费报告制度
1、发扬艰苦奋斗的作风，树立“以俭为荣、以俭为乐”的社会风尚，克服“以俭为苦、以俭为耻”的错误思想，坚持勤俭节约的原则，反对讲排场、讲阔气，超标准，搞铺张消费。
2、做到不怠慢，谦虚谨慎，态度和蔼，热情有礼貌，照顾周到，使客人满意。
3、严格公开办事制度，实行层层监督，坚持每年向职工代表大会报告招待费用开支使用情况，从而增加透明度，加大监督约束力度。
合理化建议(提案)征集制度
1、职工代表大会召开之前，所工会小组向职工代表发提案建议、意见征集表，听取和收集职工群众意见，填写提案表，各代表小组收集后送交局工会。
2、局工会对提案进行审查，经审查符合条件即可立案，不够立案条件的应还给提案人并予以说明。
3、局工会已立案的提案，进行认真整理，分类登记，填写正副表各一份，正表送交局长，局长在10天之内签发有关部门负责处理、实施，副表留工会备查。
4、有关企业重大问题的提案应提交职工代表大会讨论，因受限制，一时不能落实的提案，应向提案人说明情况。
5、有关部门将处理事宜一式二份交局工会，一份由局工会转交提案，一份留工会存档。
6、局工会对提案的落实情况进行检查、督促，并在下一次职工代表大会上报告提案的处理和落实情况。
201*5
关于印发创建《模范职工小家考核验收评分细则》的通知
各工会小组：
为认真贯彻我局七届一次职代会精神，认真开展建设“职工小家”活动，推动我局创全国“模范职工之家”的目标早日实现，创建学习型班组、学习型家庭和学习型员工，现将我局创建《模范职工小家考核验收评分细则》印发给你们，请遵照执行。
临澧电力局工会委员会二OO八年三月十八日
修梅供电所创建市级模范职工小家
工作实施计划
一、坚持以党的十七大精神为指针，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观，巩固创一流成果，以经营管理、安全生产为重点，广泛开展合理化建议和社会主义劳动竞赛，深化建家，大力推行民主管理，团结全所职工、会员在两个文明建设中再立新功。
二、坚持和完善以职工小组为基本形式的民主管理制度，认真落实职代会的各项职权，全面推行所务会开会。
三、建设企业文化，大力开展适合职工特点的文化体育活动，丰富职工业余文化生活，增强企业的凝聚力。
四、认真做好行风建设和职工道德教育，转变观念和工工作风，开展全员优质服务竞赛活动，树立企业形象，树行业新风尚。
五、积极开展走访谈心活动，关心职工生活，了解职工思想动态，帮助职工解决生活中的实际困难。
六、建立“劳动模范档案”和“特困户档案”以及工会小组开展的各种活动档案。
修梅供电所二OO八年三月十日
修梅供电所201*年劳动竞赛规划
一、继续抓好“创一流”工作，突出安全与经济效益两个重点，有步骤地大力开展劳动竞赛活动。
二、大力开展万里行车无事故、百张工作票无错漏，千次操作无失误、营销“四率”无差错的活动。
三、参加组织全所员工大力开展技术练兵、技术比武，用优异的成绩参加县局组织的技术比武活动。
四、发挥工会小组在安全生产经营决策方面的作用，做到深化改革，开拓市场，科学管理，提高“双效”，努力完成县局交给的各项工作任务。
五、认真做好优质服务工作，按照国电公司的标准，严格规范自己的行为，树立良好的企业形象。
附：具体工作目标
修梅供电所二00八年三月十五日
具体工作目标
时间元月份二月份三月份四月份五月份六月份七月份八月份九月份十月份内容制定“创家”规划看望退休老同志发动会员宣传“创家”的意义研究“建家”方案举办“农电工读书”演讲会请县局工会对照标准检查建家情况组织会员进行技术业务学习组织会员开展技术比武开展为国庆献礼活动组织会员进行技术业务学习主办单位修梅工会小组修梅工会小组修梅工会小组修梅工会小组修梅工会小组修梅工会小组修梅工会小组修梅工会小组修梅工会小组修梅工会小组责任人叶建平沈自强唐道生沈自强雷志忠叶建平雷志忠雷志忠沈自强雷志忠备注十一月份召开会员民主生活会修梅工会小组沈自强十二月份
总结建家经验修梅工会小组全所员工目录
一、关于申请验收市级模范职工小家的报告二、党政工联系会议纪要三、职代会决议
四、修梅供电所创建市级模范职工小家工作规划五、修梅供电所创建市级模范职工小家汇报材料六、临澧电力局工会组织结构图七、临澧电力局第六轮集体合同
八、劳动法律监督组织、劳动争议调解组织名册
九、关于修梅供电所创建市级模范职工小家领导小组文件十、临澧电力局农电工办理养老、医疗保险资料十一、建立的相关制度
1、职工代表会后活动联系制度2、民主评议制度3、文明办公制度4、群众信访制度5、走访慰问制度6、俱乐部管理制度7、工会财产管理制度8、所务公开制度
9、组织宣传工作小组制度10、生产经营工作小组工作制度11、生活福利工作小组工作制度12、劳动保护小组工作制度13、劳动争议调解小组工作制度14、民主评议工作小组工作制度15、业务接待费报告制度
16、合理化建议（提案）征集制度十二、开展“建家”活动相关资料
1、临澧电力局工会关于印发创建《模范职工小家考核验
收评分细则》的通知
2、修梅供电所创建市级模范职工小家实施计划3、修梅供电所201*年劳动竞赛规划十三、工会财务收入情况审计资料十四、荣誉证影印件
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