公司201*年上半年工会女职工工作总结
公司201*年上半年工会
女职工工作总结
201*年XXX女职工工作在机场集团工会女工委指导和公司党委、工会大力支持下，以全面提升女职工素质，激发女职工爱岗敬业的工作热情为主线，紧紧围绕公司“保证安全，诚信服务，增创效益。”等方面开展工作，努力维护女职工的基本权利，丰富女职工精神文化生活，提高女职工生活质量，动员和号召全体女职工为公司发展做贡献，以此展现公司巾帼风采。
XXX现有女职工56人，固定期女职工50人，有固定期女职工6人。
一、注重加强女职工思想政治法制教育，加强女职工组织自身建设
1.开展科学发展观的深入学习和实践，有的放矢地对女职工进行职业道德、安全生产教育，增强女职工爱岗敬业、奉献进取的精神，提高女职工“自尊、自爱、自立、自强”的意识.2.参加新疆自治区计划生育专兼职干部综合业务培训班，系统的学习了人口转变、计生优质服务、统计指标分析等知识，提高了女工干部的业务理论水平，为进一步做好女职工工作奠定了基础。
二、做好计划生育工作建立信息化管理
1.做好计划生育工作，公司成立计划生育领导小组，根据集团有关要求制定《公司人口与计划生育目标责任书》，与公司各部门党委书记签订责任书。2.建立健全计划生育各类台帐，并按要求及时准确报送出生报表，工作小结。3.积极做好育龄职工的思想教育和药品发放工作。4.稳步推进人口与计划生育综合管理信息系统应用工作，按照集团公司人口与计划生育工作实施（PIS）系统建设目标管理的总体部署，公司积极开展人口与计划生育综合管理信息系统推广应用工作。结合工作实际制定了信息系统推广实施方案，严格按照步骤一一落实，与各生产保障部门签订（PIS）系统建设目标管理责任书，落实“分级负责、层层落实”的工作原则。按现阶段目标和任务要求，。我部已完成人口基础信息采集，并进行详细核查，对采集信息进行全员录入，并按期上报集团。人口与计划生育综合管理信息系统应用工作的大力开展将为公司实现人口计生工作实行规范化、系统化管理坚实奠定基础。
三、立足本职女职工建功立业
以实施“女职工建功立业工程”为载体，提高女职工素质为目标，科学管理，弘扬岗位文明。XXX营业厅201*年获得民航系统女职工建功立业示范岗称号，XXX营业厅201*年获得集团级女职工文明示范岗称号。在此基础上继续深入
开展“女职工文明示范岗”的建设工作，力争将XXX营业厅争创为XXX级“女职工文明示范岗”。四、丰富文化生活营造和谐氛围
为了更好的调动全体女职工的积极性，创造良好和谐的工作环境。1.积极组织参加集团工会和部工会组织的各类集体文娱活动。积极协助我部开展春季文化体育活动。2.在“三八”国际劳动妇女节百年庆典之际，积极参加全国XX工会“新机场、新女性、新起点”征文活动，XXXX报“庆三八”专刊征稿活动，共征集文章6篇，电视台采用口播稿一篇，新疆空港报采用征文一篇。积极参加集团劳动妇女节文艺演出，并筹备举行公司“庆祝三八”节联欢会。不仅丰富了员工的文化生活，也充分展示了女职工的热情、奔放、充满自信的生活态度。
五、以诚待人爱心奉献社会
公司全体女职工不断延伸服务的外延，回报社会，服务社会。在精神文明建设方面取得显著成效。
在青海省玉树藏族自治州玉树县大地震之后，灾区的情况时刻牵动着货运女职工的心，灾区人民的生活成为大家关心的焦点。通过电视、网络、报刊等媒介，远在西部边陲的机场职工了解到灾区急需救灾物资。“一方有难、八方支援”，全体女职工积极响应新疆机场集团公司《为青海玉树抗震救
灾捐款的号召，干部职工共捐款3460元，为玉树灾区的抢险、重建工作贡献一份力量。同时，坚信在全国人民齐心协力的奋战下，玉树人民一定能渡过难关，早日重建美好家园六、切实加强女职工的权益保护
1.为了提高女职工对法律、法规、劳动保护重要性的认识，女工委以OA形式将《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、XXXXX《女职工权益保护专项集体合同》转发给大家，通过学习,明确各项安全法规、女职工专项保护条例，为切实维护女职工特殊权益奠定了理论基础。2、积极与生产保障部门协商合理调整2位孕期女职工的工作岗位，从而实现对女职工的特殊权益的维护，调动了女职工的积极性、创造性、促进劳动关系的和谐稳定3.传递组织关怀，坚持“情感工程”，在遇到女职工生病、生孩子、生活上有困难时，坚持登门探望，帮助女职工解除后顾之忧。上半年共慰问女职工8人次。3.按期领取女职工劳动保护卫生用品，发放到每一位女职工手中。
七、今后的工作打算
在下半年的工作中1、继续做好人口与计划生育综合管理信息系统应用工作，按照推广实施方案、步骤严格落实。加大有固定期职工计划生育管理力度。2、认真组织落实女职工妇检工作，对于妇女易发疾病做到“早发现，早预防，早
诊治”，建立女职工健康档案。
3、牢固树立为全体女职工服务的理念，注重与女职工经常性的沟通，深入了解女职工的想法、呼声，及时反映女职工的思想和要求，为调查研究掌握干好工作提供第一手资料。切实保障女职工的切身利益。
女职工队伍是公司发展的一支重要生力军。在今后的日子里公司女职工将继续发扬“四自”精神，积极开拓进取，努力提高服务质量，争创一流工作业绩，为公司建设发展而努力奋斗。
公司工会女工委二一年六月十六日
扩展阅读：201*年工会上半年女工工作总结
201*年工会上半年女工工作总结
上半年以来，我单位女工在总工会的指导下，在单位党委的领导下，努力推进各项工作的创新和发展，为促进单位的健康发展做出了新的贡献。现将上半年工作总结如下：
加强女职工思想道德教育，努力提高女工队伍素质，是单位工会一贯注重的工作。我工会在单位党委的直接领导下，紧紧围绕单位的中心工作，把做好女工工作作为提高职工素质，稳定职工队伍的头等大事来抓，充分发挥了女职工的创新能力。并经常深入基层，联系实际，切实解决女职工生活、工作等方面的问题，减少了她们的后顾之忧，使她们以饱满的工作热情投入到生产工作中去，充分发挥了女职工在生产经营管理工作中的半边天作用。
我公司女职工人数将近占职工总数的一半，关心爱护女工，做好女工工作，保证家庭和睦，建立和谐家庭，是提高职工队伍素质的重要因素。为充分发挥女工的作用，我们让工作责任心强、热情高、组织能力强、群众基础好的女同志担任女工领导。在平时的工作中，我们注重抓落实，做到组织落实，人员到位，目标明确，真正把女工工作落实到了实处，努力做到哪里女工哪里就有女工组织，更好地为女工服务。
随着公司机制改革的不断深化，减少女工待岗是工会女工工作的重中之重。我们通过各种方式教育女职工认清形势，转变观念，勤奋工作，提高自身素质，充分发挥女职工半边天的作用。201*年以来，我公司生产经营形势仍不见好转，反而更加艰难，经常性停产，一些年龄大，身体有病的女工都首先放假回家，这些女工的家庭为此陷入困境。针对这一情况，我们本着对女工负责的态度，深入了解第一手
资料，积极公司党政领导建议，开辟新的工作岗位，优先安排技术精，劳动态度好，家庭经济困难的女职工上岗，从根本上解决她们的困难。使她们感受到工会组织的温暖，同时也为稳定职工队伍起了重要作用。
三八妇女节来临之际，为了充分体现女职工的地位，公司工会在企业生产经营形势不景气的情况下，仍不忘女职工的节日，在行政的大力支持下，给全公司女职工发放了纪念品。礼物虽轻，但却表达企业对女工的关怀。
百日劳动竞赛中显身手。为了使企业能够渡过经济危机这道关口，3月份以来，公司党政工联席会在公司内部开展了大干一百天劳动竞赛活动。我公司女工巾帼不让须眉，在活动中个个不甘落后，你追我赶，只争上游，有力地推进了本部门的生产工作，使公司的生产工作无论从成本还是产量、质量较以前都有明显的进步，为公司战胜经济危机做出了最大的奠定了基础。
全力开展“安康杯”竞赛活动。为了使“安康杯”竞赛活动真正地为企业生产建设发挥作用，我女工委把全部精力投入到此项活动中。利用女工工作的特点对此活动进行了大力宣传和鼓动，并积极调动女工的参加活动性，鼓励她们在活动中率先示范为女工争先，充分体现女工在企业建设中的重要作用。
搞好计生工作，关心女工疾苦。计划生育是我国的一项基本国策，我们始终把计划生育工作放在重要议事日程，当成重要事情来抓，对全体育龄女职工进行建卡登记，按照上级的要求定期组织孕检，对长期不上班的女职工实行特殊管理，使我们的计划生育率和孕检率都达到了100%。我女工委非常重视女职工的健康，每次康检，发现问题总要及时告诉本人，使她们及时了解自己的身体状况，做到有病治病，
无病防病。因为耐心宣传和教育，使我公司女工意识到了参加孕检的重要性，女工们参加孕检已从被动变成了主动。关心女职工身体健康，是我们女工委的责任和义务，我女工委对女工的关心和爱护，让女工深切地感受到了组织的关怀和温暖。
回顾过去，我们虽然取得了一些成绩，但是还有许多不足之处。展望未来，我们信心百倍，面对新形势、新问题，我们还要不断地学习，不断的努力。在今后的工作中，我们认真总结经验，进一步发挥女工委的桥梁纽带作用，做好女工工作，求真务实，真诚的为女工服务。努力提高工作水平，创造性地开展工作，开创我们公司女工工作的新局面。
×××公司工会委员会
201*年7月14日
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