县委党校201*年上半年总结计划
中共盱眙县委党校
201*年上半年工作总结和下半年工作计划
201*年上半年，在市委党校和县委县政府的领导下，我校坚持以党的十八大精神为指导，紧紧围绕县域经济、社会发展热点和难点问题，不断深化理论学习研究和干部教育培训工作，为我县经济社会转型发展提供了智力支持和人才保证。
一、发挥职能，创新培训，凸现干部教育培训主闸口作用
201*年的干部教育培训工作，始终围绕县委、政府“138”工作部署，丰富培训内容，创新培训方式，党校干部教育培训的主闸口作用进一步凸现。
（一）十八大培训实现新跨越
早在十八大闭幕之时，我校即组织全体人员通读报告原文，并相应进行研究、讨论，谋划讲课课题，打好腹稿，理好框架。今年初，根据上级划定的提纲，选准方向，结合县域经济、社会状况作好交叉研究。同时，六名教员还参加了全县十八大精神宣讲团，每人负责23个乡镇，我们还根据各单位、各部门、各企业的需要，进机关、进部门、进学校、进村居、进企业进行宣讲，把党的十八大精神及时送到基层。同时，我校还开创性的邀请到中央党校党建研究部副主任张志明教授为全县党员干部做了一次生动而精彩的十八大精神专题辅导报告。
（二）主体培训创建理论新高地
今年以来，我们积极发挥党校与社会各界广泛联系的桥梁与纽带作用，把全部的心思用在学校的发展上，把一切力量凝聚到学校的发展上，使主体班培训逐步形成了全员参与、齐抓共管的良好格局。在县委组织部的安排部署下，我校对全县760名“村居三大员”开办了党的十八大精神轮训班，此次培训一改以往单纯的理论授课定式，而针对村（居）干部味口，制定对口培训“菜单”，按需施教，收到了较好的效果。今年5月份至6月份的全县村级计生专干培训班中，首次将全县村级计生专干集中起来，开展专项业务培训，其内容丰富，其形式活泼，体现今年县委县政府将我校作为全县党员干部培训中心的重要。
（三）部门联合培训掀起培训新高潮。为了更好地服从、服务于全县工作大局，充分发挥党校的教学优势，我们积极与相关部门沟通，联合举办各类党员干部培训班。截止7月上旬，我们配合、协助组织部、宣传部、县机关工委等单位承办各级各类培训工作，培训人数达1200余人。并首次将全县农村入党积极分子的培训任务纳入到党校培训计划中来。
（四）联合办学探索新路径。201*年上半年，我校与校外办学机构联合，举办各类证书培训班。总计招收会计从业资格证书辅导班一期，计200人；招收教师从业资格证书辅导班一期，计100人；二级建造师辅导班一期，计150人；这些工作为服务地方经济建设、社会发展做出了一定的贡献。
二、加强科研，服务决策，党校咨政服务功能进一步发挥
上半年,党校紧贴时代脉博，加强调研科研工作,为地方政府决策提供咨政参谋服务。
我们根据年度教研计划和信息上报要求，进一步完善了科研有关制度。按照“稳定数量，提高质量，改善服务，扩大影响”的要求，制定年度教研计划，落实了科研任务和科研重点。同时，加大了对科研工作管理力度，严格执行有关科研制度，并采取切实措施，进一步激发教研人员科研的积极性和创造性。今年上半年我校教职员工在各类媒体共发表通讯文章23篇，此外我校课题组还积极应征省、市、县调研课题，共有3篇调研课题进入省、市、县科研课题初评；其中《城镇失独家庭养老机制研究》列入市委党校重点课题，《苏北县域工业经济承接产业转移路径研究》申请江苏省社科基金青年精品。我校还积极参与各级党组织的征文，其中十八大征文3篇、舆情信息27篇。
为了响应市委市政府关于学习徐州、宿迁精神的号召，更好的服务于盱眙县域经济发展，六月下旬至七月上旬，我校经过认真的准备，组织校干部和教员分三批赴徐州睢宁调研物流、农村电子商务发展情况。在调研工作中，我校干部和教员群策群力、进村到户、访干问群，搜集相关信息材料，并进行归纳分析，仁者见仁，智者见智，调研最终将以党校课题组的名义形成调研报告。
三、细化管理，更新理念，岗位目标带动后勤服务上新台阶
（一）创新服务理念、增强服务意识。我校坚持以学员的满意率作为后勤工作的出发点和归宿点，以加大制度执行力度作为提高后勤服务的关键，以强化后勤队伍素质建设作为工作创新创优的重要保障，做到“四个确保”。一是确保机制健全，加强基础设施建设和行政管理工作。二是确保每次办班前教室干净、整洁；三是确保上课期间，开水供应到位，方便学员喝水，保证课堂秩序。四是确保上课结束后，教室的整理有条不紊，教学设备完好归位，保证教学的全程性安全。通过这一系列的细节管理和细节服务使软件弥补了党校硬件上的不足，既树立了良好的对外形象，又使广大学员有一种“家”的温暖。
（二）完善现有内勤工作、强化校内管理。为充分发挥校有资产的作用，我校对校有资产进行严格管理和资源盘活，并加以合理利用。同时，党校还积极响应县政府号召，完成201*年工资年报和公共机构能源资源消耗状况统计报表工作以及公务卡消费使用工作，也及时进行了清理优化从而进一步完善了节能减排、公务消费流程，提高了资产资源的利用效能。
上半年，通过努力基本上完成了年初制定的序时工作任务，取得了一定的成绩。成绩微不足道，尚需再接再厉，奋力创优。因此下半年，我们将围绕全年目标，进一步发挥党校职能，通过实施“万千百十”工程，继续深化培训工作，完成或超额完成年初制定的目标，即培训党员干部逾万人，培训劳动力逾千人，教育培训逾百场，决策咨询文章逾十篇，实现教学科研有突破，创新机制有特色，评估验收有推动。主要工作将从以下几方面抓起：
一是在干部教育培训工作上再下功夫。着力提高我县干部队伍的素质。以党十八大精神为指导，巩固创先争优成果，加强党员干部纯洁性教育，全面实践科学发展观，贯彻落实中央、省、市、县领导班子思想政治建设暨干部教育培训会议精神，不折不扣地实施《201*年盱眙县干部教育培训计划》。下半年计划班次主要有：新提拔科级干部异地培训班12期，每期培训时间一周；优秀大学生村官创业思想与致富技能培训班23期，各类短训班810期。
二是开拓思路，扩大联合办学规模，推动办学机制创新。下半年继续与校外办学机构联合，举办各类证书培训班。招收教师从业资格证书辅导班一期，计划受训达100人；另办会计师考试辅导班一期，计划受训达80人；网络大专、本科学历班方面计划招生突破300人，使在籍学生达到500人。为此，要继续狠抓招生和教育教学管理，研究探索符合函授教育工作实际，符合辅导班实际的运作方式和管理方法。制订和完善各项管理制度，形成科学有效的运行机制，强化以备课、授课、辅导为重点的全程教学性管理，以提高
教育水平和教学质量，全面提高过关率，推动社会办学逐步步入良性发展的轨道。
三是强化科研，服务全县经济建设大局。聚焦县域经济社会高速度、超常规、跨越式发展中的热点、难点问题，围绕县委、县政府的中心工作，进行前瞻性、对策性研究，履行党校的“阵地”、“思想库”职能，暑期中积极组织教职员工开展调研活动，为领导决策提供参考；为提高教学水平服务，完善科研工作制度，将加大科研经费投入，科学选题，广泛调研，大力开各类科研工作，力争多出科研名品、精品。
二一三年七月二十四日
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