部机关网球协会201*年工作总结
部机关网球协会201*年工作总结
201*年，在部领导和部机关工会的关心指导下，部机关网球协会自今年3月份正式成立以来，以丰富部干部职工业余生活，提高职工身体素质为宗旨，在我部大力普及推广网球运动，先后组织开展了讲座、观摩、训练等多种形式的活动，取得了良好的成效。现将有关情况总结如下：
（一）招募会员，制定方案。
我们以热爱网球运动、不论技术水平为原则，面向部机关全体人员（含挂职、学习锻炼、借调人员）招收会员，得到了部机关广大职工的欢迎，共先后招募会员70余名。随后，我们对会员的基本水平进行了摸底、分级，并制定了201*年训练方案，确定201*年为网球协会“苦练内功年”。
（二）举行启动仪式暨网球基础知识讲座。
5月12日，我们在部机关会议室组织全体会员举行了网球协会活动启动仪式暨网球知识讲座，杨朝飞总工程师亲临启动仪式并讲话，鼓励会员们要坚持不懈、积极参加活动。随后，我们邀请北京师范大学网球教师向全体会员作了网球基础知识讲座，增强会员对网球运动基本知识的了解。
(三)开展网球常规训练活动。
自5月16日起，每周一晚18：0020：00邀请专业网球教练在奥体中心室外网球场按技术水平针对性开展训练。据不完全统计，截至目前，已开展训练活动近20次，参加人数达500多人次。经过系统的教学、训练，许多会员从零开始，已具备一定的基础水平。此外，我们充分利用中央国家机关开展网球比赛的机会，组织会员观摩，以提升对比赛制度的认识。
（四）积极筹措资金。
网球活动所需经费较高，机关工会下拨的经费离实际需要尚有较大缺口，在协会领导的大力支持和直接协调下，我们争取到了部宣教中心、环科院等单位的支持，筹措经费2万元，保障了训练活动的顺利进行。
网球协会秘书处二一一年十一月二十八日
扩展阅读：201*年工作总结(新 )
省直机关工会201*年工作总结
201*年是全面实施“十二五”规划的开局之年，是贯彻落实科学发展观、实现安徽“皖江崛起”的重要一年。一年来，省直机关各级工会组织和广大干部职工在省直机关工委和省总工会的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观。按照省委、省直工委201*年党的工作会议和省总十二届四次全委会部署和要求，以党的十七届六中全会精神为指导，以融入中心、服务大局、服务职工为己任，以建党90周年为契机，以“三送”活动为抓手，以成立省直机关体育联合会和推进文化建设为载体，广泛了开展“当好主力军，建工十二五”劳动竞赛活动，促进了省直和谐机关的建设，强化了工会自身建设，全面履行工会组织的各项社会职能，在全面推进机关工作和各项建设的实践中，充分发挥了工会组织的积极作用。
一、广泛开展大练兵、大培训，继续推进创先争优活动
1、深入学习贯彻党的十七届五中全会和省委八届十三次全会精神，广泛开展了职工岗位大练兵、大培训、大提升活动。
省直机关各级工会认真组织职工学习贯彻党的十七届五中全会和省委八届十三次全会精神，结合大本单位实际，组织动员广大职工立足岗位，为促进安徽经济社会又好又快发展贡献了智慧和力量。省煤田地质局、省气象局、省药监局、中石油合肥分公司等单位在劳动竞赛中坚持与时俱进，常赛常新，实现劳动竞赛的目标由速度型向效益型转变，组织形式由阶段性向常态性、长效型转变，使劳动竞赛具有鲜明的时代特征和行业特色。各级工会积极开展促进单位事业发展和效益增长的各种岗位练兵、技能比武、技能培训、合理化建议等劳动竞赛活动，即不完全统计，201*年各级工会开展劳动竞赛次，参加职工人，提合理化建议条，组织技能培训次，在省直机关形成了比学赶的热潮，团结和动员广大职工立足本职岗位，提高了技能水平，争创了围绕中心大局的一流服务、一流业绩、一流的团队。
2、大力弘扬劳模时代精神，积极开展争先创优评选表彰工作。
今年4月省直工会首次开展了省直机关“五一”劳动奖章、劳动奖状和“工人先锋号”评选表彰活动，经过各基层层层推荐，召开了首届省直机关五一劳动奖状、奖章和工人先锋号表彰大会。隆重表彰了省直机关“五一”劳动奖章名、“五一”劳动奖状名、工人先锋号名。五一前夕，经考察推荐，省直机关2名荣获省劳动竞赛先进集体、
省同志、省同志荣获五一劳动奖章、等3名同志荣获工人先锋号荣誉称号。通过创先争优活动，大大弘扬劳模和先进人物的崇高精神，展现省直机关干部职工的时代风采和精神风貌，进一步增强了广大干部职工投身改革和建设的主人翁意识与创新活力，营造崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好氛围。
加强做好劳模管理工作，重点对省部级以上劳模做了细致调查摸底工作，深入了解了困难劳模家庭情况、身体、生活状况，对月工资收入较低的全国劳模和生活特别困难的省部级以上劳模进行了重点帮扶，今年向122名省部级困难劳模发放帮扶资金46.5万元。向65名全国劳模发放慰问金、低收入生活困难补助金、特殊困难帮扶金24万3千多元。工委领导、省直工会和各级工会的同志，在送温暖期间对他们进行了走访慰问，认真听取劳模的意见和建议，宣传落实劳模政策，积极帮助他们解决实际困难，组织开展了省直机关先进模范人物疗休养活动，体现了党和政府对劳模的重视和关怀。
二、发展和谐劳动关系，努力构建和谐机关
1、大力推进企业工资集体合同制度。为了贯彻落实《安徽省集体合同制度》，在企业全面推进集体合同制度，普遍开展工资集体协商。下发了省直企业贯彻《安徽省集体合同条例》推进工资集体协商的意见，并对有些大中型企业进行调查了解。企事业工会积极参与协助做好劳动合同管理工作，参与了劳动争议仲裁争议调解的各项工作，并适时加强监管工作，有效的维护职工队伍和社会和谐稳定。2、进一步加大了健全和落实职工民主管理制度的工作力度。大力推行以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。根据省直机关企业、事业、机关实际我们加强了分类指导，据统计，省直机关企事业单位职代会召开率在90%以上。厅局机关不断探索民主管理制度的实行形式，推进基层民主政治建设，强化职代会的监督作用。企事业单位进行厂务（政务、事务、司务）公开和民主评议干部单位明显增多，大大推进了民主管理制度化建设和机制建设。
3、建立健全劳动关系协调机制。规范和完善现行的平等协商机制和集体合同的相关制度，不断扩大平等协商和集体合同制度的覆盖面，帮助和指导职工签订劳动合同。努力提高合同的履约率。
三、坚持“以人为本，服务职工”，开展“三送”活动。
1、继续实施省直机关送温暖工程。开展省直机关“两节”送温暖活动。举行了省直机关“两节”送温暖启动仪式，省直工委书记张国富，省总工会副主席李维勇出席启动仪式并作了重要讲话。工委领导分别带队到有关厅局进行了慰问；向省直机关困难职工送去慰问金万元。省直工会又向省直机关公布了困难职工救助热线进行预防性的临时救助，确保每一位困难职工能过上一个愉快祥和的春节。对职工遇到生活上临时困难、生病住院、重大疾病、天灾人祸做到及时发现及时救助。大力开展金秋助学活动。通过细致调查摸底清，对省直机关18个厅局考上大学的特困职工子女发放助学款12.5万元。38名困难职工子女受到资助，省直工委书记张国富、省直工委委员巡视员王志军亲自将助学款和行李箱送到困难职工家中，送到困难大学生手中。真正在动态上做到第一知情人，在主体责任上成为第一联系人，在职责工作运行中做到第一协调人，在预警分析上成为第一反映人。2、继续开展送健康活动。职工需要什么需求什么，我们就做什么。今年在送健康的内容上，我们根据各单位需求及时调整内容，有针对性的开展健康讲座、咨询和服务工作。据统计，开展到厅局送健康讲座次，体能测试次，同时我们积极扩展送健康的内容，在做好免费进行健康讲座和体能测试基础上，开展送健身器材等活动。
3、积极开展送文化活动。结合开展建立职工书屋活动，继续在基层一线建立多个“职工书屋”，建立合肥水泥研究院、省盐业公司为省级“职工书屋”单位，向基层“职工书屋”赠送图书6万多元。为了拓展开展“三送”活动的内容，与省摄影家协会联手合作，组织专业摄影家到省直机关各单位，开展摄影知识讲座活动，得到了广大职工的高度赞誉。继续开展了低碳经济科普大篷车进机关活动，大篷车开进了省人大、省体委、省委党校等厅局，共有人观看了展览。省人大副主任朱维芳、副主任前往观看，并给与高度评价。
4.进一步落实基层职工服务工作。开展了好食堂、后勤保障先进单位的评选工作。按照省总工会要求，经过推荐、评选和验收，省石油合肥分公司、徽商集团齐云山庄荣获省“职工后勤保障先进企业”；省国贸集团轻工进出口公司、金安实业公司、省出版集团新华印刷股份有限公司、省水泥研究院食堂荣获省“职工满意食堂”。
四、积极响应全民健身号召，活跃省直机关文体活动。1、加强省直机关全民健身工作领导，成立省直机关体育联合会。为了全面开展全民健身活动，使省直机关更多的职工加入健身行列，8月12日成立省直机关体育联合会，召开了省直体育联合会成立大会和省直体育联合会主席会议，组建了乒乓球、羽毛球、保龄球、网球、扑克牌等十个单项体会协会，制定了《联合会主席会议制度》和《联合会财务管理制度》。联合会成立前后，先后组织了乒乓球、篮球、保龄球、网球、桥牌、八十分、羽毛球、钓鱼、围棋等9个单项比赛，共有名厅局领导干部、名职工参加了比赛。通过发挥体育联合会组织作用，基本上做到了月月有安排、月月有活动，大大提升省直机关全民健身工作水平和活动的全民化。
2、积极开展职工喜爱的全民健身各项活动。联合省体育局群体处，组织开展了第四届万佛湖环湖健身走活动，省直机关近45个厅局、400多人参加了健身走。为了迎接建党90周年，与省体育局社会体育指导中心、六安市体育局共同举办了“迎接建党90周年红色运动会”。省直机关有22个厅局单位参加在六安市裕安区独山镇举行的红色运动会。
4、广泛开展建党90周年的纪念活动。以建党90周年为契机，广泛开展了中国共产党建党90周年庆祝活动。各单位采取歌咏会、朗诵会、摄影展、演讲比赛、知识竞赛等多种形式，广泛开展了群众性热爱共产党、热爱新中国的爱国主义教育，充分发挥工会组织优势，整合工会文化、宣传、体育活动资源，因地制宜地开展丰富多彩、健康向上、寓教娱乐、小型多样、职工喜爱的文体活动，满足职工多样化的精神文化需求，去年各基层开展各类文艺活动次，参加职工人。使职工在各种有益的活动中陶冶情操、净化心灵、振奋精神，以增加职工凝聚力，向心力，增强工会工作吸引力、活力。
加强了行业窗口精神文明建设，参与省总工会牵头的第三届省文明行业评比中19家省直单位文明窗口复查工作。组织省直机关1万多名职工参加“铁人杯”全国工会知识竞赛。
五、重视工作分类指导，加强工会自身建设，提升组织的凝聚力和工作活力。1、“职工之家”活动逐步深入。为了提升工会工作水平，重新修订并下发省直单位工会建设“职工之家”考核验收标准，按照标准列入了工会目标责任考核。经考核，评选出优秀职工之家个、合格职工之家个，有效地推进了省直机关基层工会建制、建家工作，真正把工会建设成组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、单位支持的职工之家。
2、目标责任制考核工作取得新成绩。多少年来，目标责任制考核已经成为提升工会工作水平的重要抓手，在不断创新，不断发展适合省直机关工会工作实际的管理模式上，使之成为促进工会工作的重要机制。主要加大重抓分类指导的力度，对省直150多家工会按照类型划分成11个组，进行了目标责任制考核，在此基础评选201*年度名目标责任制先进和名优秀基层工会、名工会先进个人；全面提升省直机关工会整体水平。
3、分类指导有了新模式。根据工会目前组织状况，为了加强分类指导，建立了党群、财税政法、宣教、政办、农林科技、工商计建、集团公司、企事业8个省直机关工会活动联系片，目前有的活动片已开展了活动。
4、工会干部培训拓视野。以新工会干部为培训主体，从上海工运学院请了知名工会专家，组织一期工会干部业务培训班，提高工会干部能力和水平。5、女职工工作有新亮点。一是成功与省直妇工委联合举办了第二届省直机关女职工才艺展，共展出五大类20多种550多件作品。省政协副主席张学平、工委张书记、王书记，省政府参事室主任邱江辉，省总工会党组成员、巡视员牛和桂，省委党校副校长顾党胜，省政办公厅副主任刘卫东，省妇联副主席邢江霞，省委办公厅副巡视员、机关党委书记何冬梅，省财政厅副巡视员陈传文、省立医院党委书记胡世莲等领导出席开幕仪式并剪彩。多家媒体作了报道，网上搜索“省直机关女职工才艺展”信息9万多条，活动结束后编印了省直机关女职工才艺展画册。二是“三八”期间与妇工委联合举办了女职工风采展，38家厅局女职工委员会参加了比赛，通过精彩表演展示了省直机关女职工精神风貌。三是召开省直机关女职工委员会四届三次会议和女职工工作现场交流会。四是推荐省总全国“五一”巾帼标兵、省“五一”巾帼标兵、省先进女职工、省五好家庭各1名。
6、工会财务工作开展评比。为了严格工会经费收缴工作，严格执行工会财务规章制度，收好、用好、管好工会经费。对省直机关基层380多家工会财务进行审计审查，通过在收管用三个环节上的审计审查，评选出家单位财务先进单位和名先进个人。
我们加大了信息交流，在省直工会信息网站上共发布工会信息和工作文件条。今年是省直机关工会工作委员会成立20周年，省直工会召开了座谈会，对20年来省直机关工会工作进行回顾总结，编印工会20周年纪念册、编印下发了省直机关第六届运动会画册和专题片。
六、常抓不懈，稳健推进，不断推动各项日常活动取得新进展。
加强基层各级工会自身建设。新增工会个，新增会员名，个工会按期举行了换届选举工作，个工会举行了职代会。不断探索财务工作新的方法新途径，与部分单位签署了工会经费收缴协议，实现了，工会经费较去年同期有所增长。
基础工作是工会开展工作的立足点，认真圆满完成基础工作和日常工作是重中之重。今年是十二五开局之年，面临新的挑战和机遇，工会日常和基础工作也迈向了一个新的台阶。不断建立健全工会的相关规章制度和加强对基层工会的管理和引导；成立了省直机关体育联合会，完善了财务制度等基础工作。同时，深入推进了“安康杯”劳动竞赛，201*年省直机关涉及到安全生产的18家单位都参加了“安康杯”劳动竞赛，强化了劳动保护工作。
加强网络平台建设和利用。通过网络效应，及时传递各单位工会工作信息，宣传省直各单位工会工作经验，相互学习，共同提高。建立网络学习交流平台，联通各级工会交流的渠道，实现学习资源在线共享，学习经验时时刻刻交流的学习模式。
创新工作思路，拓展审计渠道，借助社会力量，加大对省直基层工会经费收、管、用的审计监督和工作机制建立情况进行检查。加强职工技协工作，指导各单位职工技协深入开展合理化建议，技术革新、技术攻关、技术协作、技术推广、发明创造等多种形式的群众技术创新活动，为推动科技创新和提高职工素质发挥了作用。完成了各基层技协的税务代征、所得税汇缴和组织机构代码证、工商执照年检等工作。
十二五开局之年的省直工会工作已经圆满结束。回顾一年来的工作，我们深深感到，以上成绩的取得，是省直工委、省总工会正确领导，是省直机关各级党政领导和有关部门重视支持，是省直机关各级工会组织和广大工会干部团结协助、尽职尽责，努力工作的结果。在此，我谨代表省直工会，向所有重视、关心和支持省直机关工会工作的领导和同志们表示衷心的感谢，向所有任劳任怨、无私奉献的省直机干部表示崇高的敬意！
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足，主要表现在：一是服务基层不够到位，分类指导针对性不强；二是工作落实不够平衡，少数基层工会工作不力；三是个别工会干部的素质和能力还有待进一步提高，自身建设还不适应形势发展的要求，表现在学习的自觉性、主动性还不够高，工作的热情还不够高，工作和活动的水平还不够高。对这些问题我们必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决。
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