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201*年度技工学校工作总结

时间:2019-05-27 20:24:46 网站:公文素材库

201*年度技工学校工作总结

201*年度技工学校工作总结

201*年在省、市主管部门正确领导下,在公司大力支持和亲切关怀下,技校全体教职员工齐心协力,同舟共济,顺利完成了本年度教学计划和要求。回顾一年来的工作,我们既感到充实又有些遗憾;有成绩,也有不足。我们在工作中按照田总经理提出的“坚持坚持两条腿走路,一条都不能软”指导思想,学校加强规范化管理,促进教学改革,突出三条线,抓好三个重点,完成两项建设。使学校管理更加规范,特色更加

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201*年度工作总结及201*年工作计划

淮阳县技工学校

201*年度在人社局党组的正确领导下,全体教职员工

认真贯彻落实淮人社(201*)9号文件,认真学习党组书记、局长邓秋丽在淮阳县人社系统201*年工作会议的讲话精神,重点解决教职工不作为、慢作为,缺乏责任心、事业心,满足现状、不思进取和纪律松懈,上班迟到、早退,影响工作效率的问题,通过学习文件,查找不足,全体人员精神有了新的改观,在今年春、秋季社会上普遍生源匮乏的情况下,招收学历教育新生277人,华英新员工岗前培训620人,银丰塑料有限公司员工培训134人,周口市亚泰鞋业员工培训320人,小额贷款前创业培训110多人,失业职工创业培训570人,县妇联妇女干部创业培训90人。创业培训尚有450人没有完成任务,农民工培训尚有1200人没完成全年任务。党组已作出安排,学校正在努力争取超额完成任务。

积极向上级申请争取上级专项资金支持,改善办学条件,增强实训能力,提升办学层次迈出了可喜的一步。在去年争取河南省全民技能振兴工程“农村劳动力转移培训示范基地”建设项目专项扶持资金100万元,省财政拨专款购置教学设备的基础上,在今年又向省人社厅申报了河南省“示范性就业训练中心”建设项目,首期150万元已拨付,正在招投标。项目实施后我校培训设备在周口市将处于领先地位。

成绩的取得是党组的正确领导和全校教职员工的积极努力,认真反思今年学校工作我们认为确实存在很多问题,有待改进和提高,主要表现在:①、管理体制有待进一步改进,不利于调动干部教师员工的积极性。②、全体教师均未解决编制,教师没有主人翁精神,缺乏长远打算。③、财务管理不规范,财务管理制度一直不健全。

④、学校运营几年一直没有形成自己的拳头专业,所开专业对学生吸引力不大。

⑤、学校校长政治思想工作跟不上,领导班子不能按时开会,统一思想。⑥、招生宣传力度不大,始终没有破解招生难的问题。

201*年重点做好以下工作:

(1)、认真贯彻落实人社局党组对学校工作的一系列要求、意见和批示,

积极向党组汇报学校工作面临的困难,求得领导支持。

(2)、积极筹备河南省重点技工学校硬件设施准备工作,按照省部级重点技工学校标准逐项落实整改。

(3)、积极向党组领导要求,通过考试招录一批现在岗位上班的骨干专业教师,使这些教师解决后顾之忧。

(4)、继续协调市创业指导中心,在县委组织部、县人才办具体帮助下完成创业培训1000人,在小额贷款中心帮助下规范贷款前培训程序,确保降低贷款风险,争取创业培训800人。

(5)、积极响应县委、县政府、人社局党组号召,努力做好产业集聚区企业员工培训和农村劳动力技能培训,争取年培训人数达到201*人以上。(6)、确保201*年完成学历教育300人,实现收入30万元。(7)、确保联办中学正常运营,争取从201*年秋季起年纯收入达到30万元。

(8)、进一步扩大淮阳县技工学校职业介绍服务站业务范围,使其年收入达到20万元以上。

(9)、充分发挥职业技能鉴定的优势,力争淮阳县技工学校职业技能鉴定所年纯收入达到15万元以上。

(10)、将全民技能振兴工程配备的服装教学设备发挥作用,或独立经营,或承包经营,力争年收入5--10万元。

(11)、将全民技能振兴工程配备的机械设备全部投入使用,由学校直接经营,使其年收入达到10万元以上。

(12)、继续同广东太阳神集团联系协商在我校建立学员公寓,确保学校年收入不少于15万元以上。

(13)、狠抓教学管理,提升办学层次,内强素质、外树形象,使学校各项工作有新的飞跃和跨越。

(14)、坚决努力完成人社局党组临时交办的各项中心工作。

淮阳县技工学校201*年12月1日

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