201*-201*年度10机电贴身管理总结
201*-201*年度10机电贴身管理总结
技校的学生来自北京各个区县，他们的行为、思想品德和学习成绩都有不同程度的差异，形成的原因即与学生的家庭、社会环境和学生自我意识等因素有关，也与学生原来教师的教育思想、教育态度和方法有直接的关系。教师将爱心渗透在教学当中是对班主任教师的极大帮助，也是每一位任课教师应尽的责任。
下面，就针对技校生的特点，谈谈一些贴身管理方法：
男生的班级不是那么多好管理的，但是有心去管理的话，其实也不难，因为自己是男生，男生与男生有更多方面的交流，我是以朋友的身份或者是大哥哥的身份来指引他们，指引他们走过三年的中职生活，学到专业知识为了出来社会后有更好的就业机会。由38名男生组成的班级，28名住宿生、10名走读生，两个单身家庭、三名低保学生。这些因素，决定好多事情要自己去体会。
第一、课堂纪律相对较差。上课时部分学生讲小话、睡觉、玩手机。作为中职的学生，素质本来就是比较差，有个别的学生上课睡觉也不足为奇；而其他科任老师上课时，学生就比较放任了，往往很多学生不听从科任老师的话，自己想做什么就做什么，讲小话的、睡觉的、玩手机的，剩下的几个就是听课的了，而这几个往往是个位数，能真真听懂的甚至少之又少了。针对这种情况，我大力抓课堂纪律，从班干部做起，带动全班律己，班会课进行课堂纪律教育，每天我都会到课室检查课堂情况，登记旷课的、睡觉的、玩手机的学生，记录
后再找学生谈话进行个别教育。
第二、学生自觉性往往不高，旷课、迟到、早退的现象严重存在。在我的班级上，这种现象还是比较好的，旷课、迟到的同学比较少，一般学生有什么事都会向我请假，迟到的往往是睡觉睡过头的、还有一些是贪玩调皮的学生。对象这些情况，我加强对学生的管理，对个别在宿舍睡觉的学生，我会到宿舍叫他们下来课室上课，进行思想教育，告知来学校的目的是什么，为什么要在宿舍睡觉旷课呢，叫他检讨，下次不准再出现相同情况。
第三、作业问题，很多学生上课时不专心听讲，课后对作业不会做。还有很多同学是抄作业，不是自己独立的完成的，而且是比较严重的，我们学校要上晚自习，晚自习两节课时间就是为了有时间让学生进行作业、复习、预习等，而有些同学往往觉得无聊，甚至课桌上连书本都没有，作业又不会做，晚自习时间就是白白的浪费掉，不是在发呆就是在那里玩手机或者讲小话。如此的现象，我走到班上都不希望是这样的，我会叫他们拿出作业来做，作业完成的，叫他们拿出书，进行复习、预习，有时间的就完成相关的练习册，指导他们怎么做题。
第四、卫生方面，男生不够自觉。三区的卫生（教室、宿舍、责任区）都做得不够好。教室的卫生有值日生轮流打扫，有个别的学生很懒，不肯打扫；宿舍的卫生也安排了值日生轮流打扫，每天一个或者两个人打扫，当日的垃圾要当日倒掉，对于不肯倒垃圾的，我会叫他们去倒掉，没有扫地的我会亲自打扫，引导他们养成良好卫生的习
惯；但往往人多的时候他们就有偷懒的机会，互相推卸责任，这种现象不好，有时候要我亲自带他们下去打扫责任区。学校进行打扫除时，我亲自指挥他们完成甚至自己一起搞卫生。
第五、安全意识不强。刚开学的第二周，我们班上就有两个同学打架，导致一个同学头部小伤，我带他去医院检查，还好是没有大碍。这同学之间没有互相帮助而反过来打架，既然是来自不同的学校，同学有机会聚在同一个班级，这就是缘分，这是很难得的。还有个别的同学晚上跑到外面上网通宵，或上到凌晨两三点才回，爬上宿舍，安全意识不强，第二天就很累趴在宿舍睡懒觉，后者到教室上课的时候老师讲课他睡觉。我会加强监督这些学生，一周我会三到四次去宿舍检查学生的动态，有没有回宿舍睡觉，没有回来的去了哪里，宿舍卫生有没有搞，一项一项的去落实。
第六、学习方面，来职校读书的学生，说学习成绩有多好就没有了，既然是来职校读书，为的是学习技能，学习专业知识，我们电工班的学生，就是学习供电方面的专业知识，在基础课的基础来来上专业课程，目的为了更好地学习专业课，根据我们专的特色，叫学生买了一套电工用具，是为了实际的应用，把理论知识用到实践中去。
第七、加强体育锻炼，提高身体素质。我们高一级的每周有两节体育课，目的就是为了更好地锻炼身体，而有些男生不喜欢运动，体育课他就不去上，有的找借口请假不上体育课，针对这种情况，我会跟他们说体育课的目的，叫他们要配合体育老师的课程，在教室里的同学我会去叫他们到操场上去上课，有时我也亲自到操场上监督他
们。有些男生喜欢打篮球，我就建议他们成立班的篮球队，加强班队的训练。之前和四班打了一场友谊赛，加强班级与班级的友谊。
第八、加强思想教育，转变学生观念
加强思想教育，引导转变家长、学生观念。作为班主任，首先，要给学生讲清国家对教育结构的调整状况，使其了解有关技工教育政策和发展形势，理解技校和高校的区别，懂得“以技能训练为主线，以岗位就业为目标”这一职业教育办学宗旨；其次，要强调技工教育在科教兴国、振兴经济和提高全民素质的重要性，使学生走出对技校片面认识的误区，让学生真正认识到上技校同样有发展前途；再次，应结合市场人才需求的现状和专业发展的前景、优势，使学生尽快了解所选专业概况及人才需求的规格，便于调整自己的专业认识。为此，结合专业特点，组织学生去参观社会实践；请已就业的优秀毕业生回校做专题报告，从而教育引导学生提高对技工教育的认识，确立接受技工教育同样能成才的信念，激发学生对专业的兴趣，稳定情绪，转变更新观念。
第九、动之以情，用爱心消除戒备心理
消除戒备心理的唯一途径，是教师对学生要爱得真，爱得深，将严格要求渗透在爱心之中。教育实践告诉我们，爱是一种最有效的教育手段，教师情感可以温暖一颗冰冷的心，可以使浪子回头。学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们就会变得“亲其师而信其道”。现在对学生进行打骂、罚钱、罚劳动都不合法，也不敢用，
我试着与他平等的交流，让他消除了畏惧心理，从目前他在教师和同学们心目中的地位，到他家庭目前的经济状况、在家的工作情况、年龄、健康程度、以及父母对他的期望值等各方面他熟悉的情况谈起，涉及到他今后的工作，在别人心中的印象，领导对他会怎样安置，如果今后为人父母，回首看今朝是不堪回首的，痛苦的记忆等等，这位学生暗自流泪，发誓一定要改过自新。目前有了非常大的进步，行为基本规范。
第十、尊重信任，唤起自尊心
自尊心是人的自我意识的重要标志之一，是进步的动力之一，表现为对个人的自我尊重，也要别人尊重自己的权利和人格。教师应当尊重、信任学生，逐步消除他们的疑虑、自卑心理，唤起自尊心，培植自尊心。所以教师应特别注意以下几点：第一，对学生要求要适度，不能犯一点小错误就责备他们。要求过高，他们会认为高不可攀，望而却步；要求过低，不利于培养学生的学习毅力和克服困难的能力。第二，让学生获得成功。只有当他们真正体验到经过努力学习而获得成功的喜悦时，才能树立起进步的信心和愿望。第三，让学生充分发展自己的才能，展示自己的长处。
第十一持之以恒，反复教育，巩固学生良好行为习惯
学生的转化不可能一蹴而就，一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。因此，在转化过程中，学生故态复萌，出现多次反复，是一种正常现象。对这项十分艰苦的工作，教师一定要有满腔热情，
必须遵循教育规律，“反复抓，抓反复”，因势利导，使学生保持不断前进的势头。
40天的贴身管理，让我更用心的了解每一名学生，用爱心、真诚、平等、辛苦换来他们的真心。也从中学到很多以前没有得到的经验。这样的财富得来不易，一点一滴的积累。作为一名技校班主任感到确实不容易，我们用粉笔写下的是真理，擦去的是功利，画出的是彩虹，洒下的是泪滴。但是，当我跟学生交流的时候，能够抛开所有人世间的勾心斗角，流言蜚语，尔虞我诈，我才感到真正的快乐，这是我当班主任最大的收获。如果人人都按照陶行之的名言“捧着一颗心来，不带半棵草去！”去做，都能做好班级工作！
201*.11.21
王海龙
扩展阅读：机电科10年度工作总结
新庄煤矿机电科10年度工作总结
10年，我矿原煤提升和掘进进尺成绩喜人，安全形势平稳，机电设备运行良好，为各项目标、指标的完成奠定了坚实的保障基础。
在矿领导的正确领导下，机电科上下统一思想，坚定信心，树立了安全运行，管理创新，服务到位，追求卓越的管理理念和机电业务保安“零”伤害、机电运行“零”事故的奋斗目标，通过强推点检制度，狠抓检修，狠抓精品工程创建，狠抓专项整治活动，狠抓机电隐患整改，狠抓设备的审批回收，确保井上下机电设备的安全运行，充分发挥机电龙头作用。
一、主要成绩与主要工作
1、元月份，矿机电运输整体达标工作迈上新台阶，各机电队迅速掀起达标高潮，其中运一队-600车场、北井工区北副井井底大巷、机五队-370机巷及三2-21051机巷皮带线实现了动态达标。
2、二月份，开展了《电缆排查专项治理》活动，基本消除了电缆吊挂死角，并对全矿运输材料车辆进行改造，规范了斜巷材料车的加工、使用及维护。
3、三月份，开展了《斜巷轨道运输专项治理》活动，完成机电设备年度测试工作。
4、四月份，开展《主排水系统专项治理》活动，完成-380泵房至-600泵房、-700泵房共7000余米12寸排水管路的除锈、防腐工作，并且完成对井上电气设备防雷测试工作。
5、五月份，完成三煤二部猴车及-630水平变电的安装运行工作。6、六月份，主井改造项目取得实质性进展，前期土建工程施工进展顺利。
7、七月份完成了年度检修计划编制及设备、材料上报工作，新庄煤矿获得《201*年度国家级安全质量标准化煤矿》的光荣称号。
8、八月份，信息自动化建设取得新成效，机一队压风机房实现无人值守。压风机控制由人工控制改为PLC电脑控制，通过光纤通信方式将数据传输至调度室，实现了压风机调度室全面监控、启动与停止。
9、九月份，完成-700至-600共1200米三部强力皮带的安装调试工作。主井进入机电安装阶段。
10、十月份，百年大计工程主井改绞后试运行成功；北井工区成功对副井钢丝绳进行了更换，用时25小时，创北副井换绳新记录；矿井反风演习历时2小时，反风期间主通风设备运行正常，获得了圆满成功。
11、十一月份，顺利完成年度检修所有项目，达到了年度检修的预期绩效，我矿引进大功率硬岩掘进机井上试车成功。
1-11月份，新庄煤矿共进行综采设备整体安装、回撤5次，大修4次；综掘机安装回撤5次，大修4次，有力的保证了矿井的安全生产；在机电业务保安工作方面，重点排查了主提升、运输，矿井通风、供电、排水系统等方面的隐患，并做好关键设备的日常检修、维护工作，杜绝系统事故的发生。同时不放松生产设备的管理，截止9月份，共开展机电专项检查36次，检查401队次，查出隐患1816条，全部按要求整改，确保了机电安全。
另外，我们还加强了机电科内部管理，实行专业服务承诺制，要求专业技术人员“四到现场”，即设备管理到现场、设备检查到现场、设备工作协调到现场、设备问题处理到现场。
积极开展创建机电亮点工程，为了激发和调动区队工作积极性，我们开展了月度机电亮点工程创建工作，以点带面，要求机运队每月不少于两个亮点，采掘队每月不少于一个亮点，并且对保持的和增加的均有特殊奖励政策，目前通过抓亮点对整体工作产生强烈的推动作用，亮点不断出现。
有效开展了机电专项治理活动，专项活动的开展，使工作更具有针对性，确保了在不同时段、不同区域、不同类别的机电工作更扎实有效。坚持了机电设备定期检查，提高了检查质量，加大了机电隐患整改力度，对查出的机电隐患严格执行“三不”处理政策，即：机电隐患检查出来可以不罚款，但是凡出现对查出的隐患不整改、不及时整改、不彻底整改一律进行严厉的行政和经济惩罚。今年以来，机电隐患基本做到了100%整改。
加强小型设备的管理与检修，组建了“小电器、小工具”修理车间，将以前不被重视的灯、铃、按钮、接线盒、锚杆机、风钻进修统管统修，管理逐步细化，即做到物尽其用，又节约了成本。
二、存在问题
1、随着矿井开采延深，生产环节多、线路长、范围大，设备管理难度逐渐增大。
2、主井提升系统的井筒装备仍是薄弱环节，需要加强管理，以后需要改造。
3、新庄矿没有设备周转场地，设备回收、周转、考核难度大。4、一些机电配件质量难保证，严重影响了设备正常运行，导致影响生产。
5、熟练的机电维护人员缺乏，设备正常维护保养很难保证，致使设备运行质量下降，运行成本增加。
三、下一步工作打算
1、继续完善各种规章制度，为机电管理提供完善的制度保证。2、继续强化基层区队的预防检修意识，充分利用好检查检修时间，保证检修质量。
3、加强机电设备维护保养，认真抓好机电设备点检，确保设备运行良好。
4、继续深入开展机电质量标准化工作，亮点创建工作，定期检查工作，专项政治活动等，进一步夯实机电管理的基础，提高机电管理效果。
5、走出去，学习先进矿井的新的管理方法，提高管理水平。6、加强基层技术培训，提高职工的整体素质，机电技术培训任务分解到区队，形成区队的自我培训的自我造血机制。7、积极做好副井提升系统的改造方案考察与确定工作，彻底改变落后的调速方式，积极使用先进的变频节能技术。
二一年十一月二十六日
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