201*年苏白学校工作总结
201*年苏白学校工作总结
今年是我校实施校园文化建设第二年。本年度我校深入学习
贯彻党的十八大精神，以推进教育现代化为动力，以深入实施素质教育为目标，不断强化学校内部管理，着力推进师资队伍建设，进一步提高学校办学水平和教育教学质量，提升学校办学品位，促进学生健康、活泼发展。现将一学年来的工作总结如下：一、坚持以人为本、着力打造高素质的教师队伍1、加强师德建设
本学期教导处以教育局领导讲话为指导，围绕学校工作重点，加强师德教育，大力弘扬高尚的师德，尤其把师德建设与十八大精神结合起来。在教师中倡导讲师德、讲学习、讲奉献精神。目前，全体教师敬业爱岗，团结协作。通过学习，使教师能够做到恪守师德规范，修养师德，在社会上树立起了苏白学校教师的良好形象。
2、加强教师校本培训（1）全员培训、集中学习。
利用课余时间组织教师学习上级有关文件、教育杂志、业务讲座等有关教育、教学、教改方面的经验文章，使教师深刻认识到了提高自身素质和提高教学质量的内涵，形成了抓教学质量要先抓自身素质的共识。使教师们进一步转变了课程观念，提高了教师的整体水平。
（2）结合名师工程，进行骨干培训。严抓校级骨干教师的培训。一是把教师送到县、市、省里参加上级培训，培养树立骨干教师。（2位教师参加春晖学院培训，1位教师参加省里的小学语文培训。）二是请名师进校，学习优秀先进的教学经验。
（3）结成帮教对子，相互学习、取长补短，共同提高。每组帮教对子都根据自己的特长进行互帮、互学达到了共同提高的目的，如毛新平老师和钟斌斌老师是帮教对子。
3、加强制度建设，认真实施《教师考勤制度》《教师绩效考核制度》《教师评优评先制度》《五好家庭评比制度》《教师政治业务学习制度》。
二、强化教学工作的管理，努力提高教学质量
质量是学校的生命线，为此我通过各种途经，全面提高教学质量。加强教学研究。教导处进一步加强对教学工作的研究，加强对教师工作的指导，切实提高课堂教学的效益。1、重抓教师出勤考核，坚持落实教师签到制度。2、坚持落实、细化月查常规讲评。
3、落实校长进课堂制度，听每位教师一堂课。
4、主办教学示范交流活动，每位教师全员参与，人人完成一堂示范教学课。
5、严格执行教学工作奖励制度
按照教师绩效考核标准和考核方案，对教师的日常教学工作进行日检查，月评比，年终总评，把考核结果和绩效工资，评优进行联挂，并严格执行教学工作奖励制度。有了科学的制度化管理，增强了教师工作的主动性，自觉性，明确了教师工作的方向，避免了教师工作的无序和盲目。有利于教师正确的认识自我，从而调动了工作的积极性。
五、开展丰富多彩的德育活动，提高学生综合素质。1、开展“文明礼仪”系列化教育活动。2、开展了主题为“感恩”活动，3、每周一及重大节日主题升旗仪式活动4、校园广播、校报、手抄报活动。5、安全、法制教育活动。
三、认真做好学校体育、卫生安全工作，促进学生全面健康发展。1、常年不懈坚持大课间活动：广播操韵律操学校特色体育运动（游戏、跳绳、羽毛球、乒乓球、篮球、象棋）
2、全面落实国家学生体质健康素质测试，对学生进行摸底测试评分，为来期测试打好基础。201*年测试成绩上传网络。3、卫生工作以预防常见病、多发病，提高师生的健康意识和卫生意识为重点，抓好了校园卫生、食品卫生、教学卫生和个人卫生的监督、检查工作，确保师生的身体健康。
4、一丝不苟地抓好学习安全，交通安全、食品卫生安全、生活安全等教育，通过防溺水“九个一”，积极在师生中宣传、学习、贯彻防火安全教育活动。主要是开展了出好一期黑板报，张贴一条宣传标语，开展一次征文比赛，开展一个主题班会。定期举行学生安全演练，签订安全责任状、通过活动，学生认识到了生命的意义，认识到了安全是多么的重要，懂得平常生活中珍爱生命的表现。
5、学校历来严把食堂的卫生关，食品卫生工作长抓不懈，对食品采购、加工要定期监督检查。建立好采购台账和食品留样制度，严防中毒事件发生，使学生安心，家长放心。
6、认真做好安全隐患排查工作。争取经费解决了楼梯扶手高度不达标等几个安全隐患。由于排查到位，措施得当，安全隐患发现处理及时，本学期没有发生安全事故。四、一年来的办学成果。
1、五位学生获得县级部门主办的学科竞赛奖。2、两位老师获得指导奖。
3、在学区大课间活动评比中获得一等奖。五、开展校园文化建设，构建特色和谐校园。
通过向上级部门争取资金，加强校园文化建设。做好环境的绿化、净化、教育化工作，校园环境整洁优美，学校面貌焕然一新，为教育教学工作提供了较为舒适的环境。
1、学校今年9月安装了智能化广播系统，解决了传统的打铃模式。为学校广播站提供了更好的展示平台。丰富了学生的课间生活。
2、为教师添置了全新的办公桌椅，让教师有一个更好的办公条件。3、新增二块校园宣传栏，展示了学生活动风采。
4、村支两委出资为学校解决厨房、教学楼的电路改造和学校用水问题。六、存在问题
1、还需要继续加强校本培训，只有更上一层楼，才能走出校门，走向更高更远。
2.学校经费不足，在改善办学条件方面存在困难（主要是厨房和卫生间），教学条件的改善还有一定的差距，在某些方面制约了教育教学工作的开展。
3、各项规章制度虽然得到的完善，但是执行力还不够，有待于进一步加强。
4、德育常规管理取得了一定的成绩，但是德育活动还有待于进一步提高。
5、教学常规管理有了很大提高，还缺乏比较规范性的的管理细则。有的教师课堂教学行为与新课改要求不相适应。主要体现在观念陈旧，方法落后，教科研积极性不高，现代教育技术使用能力较低，责任意识较差。
总之，过去的一年成绩不少，但是，也存在着不足，今后，我们要发扬成绩，克服不足，“好风凭借力”，相信在上级领导的帮助与关怀下，我们苏白小学的教育会焕发出勃勃的生机！再创佳绩。
扩展阅读：201*年度秋季学期开学苏白学校工作总结 2
苏白学校开学工作总结
开学的第一周已经顺利结束，从一周的运行状况看，我校新学期的教育工作开局良好。现将开学工作作如下总结：
一、全体教职员工按照教育局和学区的统一部署和安排，8月29日上午报到，30日准时集训学习，9名教师全都参加了集训学习，每位老师都做了学习笔记。9月1日全体学生报名，2日正式上课。学校秩序良好。
二、落实安全工作，实现了安全工作零事故的目标。
一是开学校前学校进行了安全隐患排查与整改，确保新学期各项工作顺利进行。二是加强安全工作督办，确保安全隐患的排查与整改工作落到实处。三是人事聘任实行一岗双责，一个岗位既有教育教学工作职责，又有安全管理工作职责，确保安全工作能落实到学校工作的每一个环节。四是加强安全教育，报名当天，各班都进行了安全常规教育。9月2日学校负责安保工作的钟老师利用大课间对全体学生进行了专题的安全教育。五是加强道路交通安全巡查，组织相关老师上路巡查，确保路途安全。五是加强安全宣传，营造良好的安全工作氛围。
三、增强服务意识，搞好报名工作。
为搞好报名工作，学校做了精心的准备。一是整理校园环境，用整洁的校容校貌迎接学生和家长的到来。二是报名当天，学校升国旗、贴标语、挂条幅、各报名处还备有开水茶叶，以热情的服务为家长和学生提供方便，报名工作有条不紊。
四、落实师德师风教育和教学管理常规，实现了工作零违纪的目标。
（一）以学习新的中小学教师职业道德为抓手，加强师德师风教育。一是组织教职工认真学习新的教师职业道德规范。二是组织教职工开展讨论，明确教师职业道德和教师要求。三是要求全体教职工在工作中自觉践行职业道德。四是严格师德考评机制，考评结果记入师德档案，作为年终绩效考核的重要依据。
（二）开学第一周学校教导处对全体教师进行了第一次教学工作检查，检查情况良好。本学期学校严抓教师教学常规管理，坚决杜绝无备课进课堂的现象。
201*年9月9日
友情提示：本文中关于《201*年苏白学校工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年苏白学校工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《201*年苏白学校工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/478333.html
- 上一篇：教育实习总结(技校)
- 下一篇：成技校08年工作总结