教师业务工作总结
教师个人工作总结
去年，通过全市教师招考，我成为谢河学区一名普通教师。作为一位刚参加工作的新教师，我对校情完全陌生和没有一点教学经验情况下开展教学工作，深感责任重大，甚有几分担忧和顾虑，但是，一学年来在学区领导和校领导的精心指导下，在学校老师的耐心帮助下，我认真学习，辛勤工作，刻苦钻研，圆满完成了本学年度教学任务。现将工作总结如下：
一、加强学习，提高教学能力
作为一名刚毕业的大学生，刚刚走上教育岗位，我深知做好这项工作，不仅需要一定的文化知识，更要具备必需的教育教学方法和一定的教学工作经验。为此，首先我从加强自学入手，一方面多读多看教育理论等书籍，另一方面利用网络资源观摩教师讲座，吸收和借鉴他们的先进教学方法。其次，我多次请校领导和王老师听课，请他们对我的教学过程进行点评，并虚心接受他们的意见和建议，以便提高自己的教学水平。第三，认真听课，吸纳老师们在教学过程中对每节课重难点的讲解方法，以及每节课时间的安排，使自己在施教中有了准确的把握。第四，我虚心向老师们请教在教学中遇到困难和问题，在他们的帮助下，短暂的时间内我的教学能力有了一定的提高。
二、全力以赴，认真完成教学任务
一学年来，我认真开展教学工作，全面完成了学校安排的教学任务。一是做好备课工作。课前认真备教案，多看教科书，让自己对
所教的内容充分了解，掌握新课程中哪些知识是重难点，哪些内容要延伸。课后自己多回顾总结，及时和学生交流，以便发现授课中存在的问题，从而改进教学方法。二是认真批阅学生的课堂作业，加强对家庭作业的检查指导，从中了解学生对所学内容的掌握程度。三是按时上课，完成教学课时，全面完成教学任务，使学生取得了良好的学习成绩。四是及时与家长沟通，掌握学生的学习动态，促进学生学习。五是加强教育，注重学生全面发展。在想方设法努力提高学生成绩的同时，积极引导学生提升思想道德素质，并积极开展安全教育和能力培育。
三、为人师表，不断提高自身素质
在这一学年的教学时间里，我从老师们身上深刻体会到，作为一名小学教师，应具备教书育人、为人师表、关心学生、团结同事等优秀品质。因此，在教学工作中，我严格遵守学校规章制度，扎实工作，关心集体，团结同事，爱护学生，在教学实践中努力锻炼和提高自己的素质。一方面通过加强学习，提高认识，增强自身素质。另一方面加强同其他老师的交流、沟通和合作，从中得到启迪和帮助，由此促进了教学质量的提高。
四、积极工作，努力完成学校安排的其他任务
我在认真开展教学活动的同时，还积极完成了学校安排的其他工作。积极参加学校举办的各种活动。
五、存在的问题
由于本人走上教育工作岗位时间短，教学实践经验少，对课堂操
控和学生学习情况掌握不全面，因此，在教学工作中还存在这样和那样的问题。归纳起来主要有：一是课堂组织和操控能力不够，不能使学生在有限的时间内专心听讲；二是没有及时有效的鼓励做的好的同学，使他们成为其他同学的学习榜样；三是对学生要求不够严格，尤其是对没有完成作业的学生，没有严厉要求他们按时做作业；四是对老师们的教学经验吸取不够，在课堂上对学生的反映不能应付自如；五是自己的基本功不够扎实，粉笔字，钢笔字，毛笔字都有待进一步提高。
六、今后的工作打算
新的一学年即将开始，我要顽强学习，刻苦工作，努力克服自身存在的困难和问题，不断提高自身教学能力，在掌握教学基本功的同时，去备好教材，备好新课标，备好学生，巧设教案，巧用教法，使教与学相辅相成，完美结合，把学校安排的教学任务圆满完成，使教学质量达到一个满意的效果。
201*年6月20日
扩展阅读：教师专业发展工作总结
宁海小学教师专业发展总结
教育工作最根本和最关键的环节是师资队伍建设，教师专业发展与学校发展休戚相关。教育的永恒话题就是建设优质学校，促进教师专业发展，成就学生的成长幸福。学校、教师和学生组成了一个教育的共同体。在这个共同体中，三者相辅相成，互为支撑。让学生得到健康持续的成长，是教育的出发点，也是归宿点，学校和教师肩负着重要的责任。宁海小学始终组织和引领着教师一起投入学习的思考与实践，不断吸收新的理念，汲取新的知识，踏实地走好优质与发展的每一步，充分发挥每位教师的创造能力，努力形成一种校本教研的学习气氛，把教师的教学实践与研究、在职培训融为一体，把学校构成一个学习型的组织，促进教师专业持续发展、促进教师的能力不断提升。
一、加强校本教研制度建设
1、理论学习制度。教师的教育理论素养决定了课改的深度和广度，“要引导教师学会理性地思考教学问题，不要小看理论思维。”理论的指导是促进教师专业提高的有效保证，这种理论学习，更加指向实践中发生的真实问题。一年来我校先后进行了课程通识培训、各科课程标准的学习、教科研培训、现代教育技术培训等。理论学习采取了集中与分散相结合的形式，每次教研活动都要先进行半小时的理论学习的心得交流，这样既保证了学习时间，也保证了学习质量。在理论学习方面我校也注意高层次的专家引领，定期请专家来做讲座，深入课堂观摩指导教学，教育教学问题的专题讨论。以高水平的专业知识技能拓展了教师的思路，开阔了视野，丰富了思想，提高了理论水平和解决问题的能力。
2、建立对话交流制度。对抗不如对话，竞争不如竞和，沟通需要从对话开始。我校努力创设一种教师之间相互学习，相互帮助，相互切磋、交流的学校文化环境，使学校不仅成为学生发展的场所，也是一个促进教师不断成长与提高的学习化共同体。具体是采取同伴互助的形式，让老师在互学互动中共同成长，进行信息的交换、经验的共享、深度会谈、专题研讨、共同提高。
首先学校开展帮扶结队，促进青少年教师尽快成长。每年教师节我校将具有丰富经验的老教师、骨干教师和青少年教师进行师徒结对，并作为一项常规管理活动加以落实，定期进行检查评比，年度进行表彰。其次，广泛开展教师之间听课、评课活动。学校每年都在全校开设了家常课、复习研究课、观摩课、优质课
“四课”的听评课活动。
3、学校先后制定了各项教学常规制度、听课评课制度、一堂好课的评价标准、师徒结对制、青少年教师骨干评定、教师外出学习汇报制等，从制度上保证并激励了教师参加校本教研活动，提高活动质量。一是实施教研活动组长负责制、学校领导联系教研组、集备组织。我校积极探索备课制度改革，试行集体备课制，总体思路是“分块备课、集体评议、个人修改、注重反思”、首先集备组提前设计通案。以集备组为单位按提前二至三周的课时进度编写集备教案，即通案，通案以简案形式出现，通案的重点是单元和章节的教育教学目标或目的；教育教学重点和难点以及重点难点的突破方式；教育教学手段的使用，例课件、录像、投影片等；统一的课堂练习题。
二、以教研课活动为载体，营造校本教研校园文化气氛
学校成功的内在机制，在于建立一个高水平的教学研究集体，确切说，就是教师通力合作形成的支持与学的氛围，有了这样的氛围，才能形成改革力量。在新课程背景下，更应当强调同伴互助和合作，教师之间建立积极的伙伴关系，建立一种新的促进教师合作、发展的学校文化，形成宽松的环境和开放的氛围，加强教师之间以及在课程实施等教学活动中的交流与对话、沟通、协调与合作，共同分享经验与成功。为此学校加强教研组建设，以教研活动为载体，营造校本教研校园文化氛围。
1、改评课为议课。传统的评课对课的评判范围太窄，参加评课人员太少，而议课则讲究人人参与，可以从整体把握，亦可以细入入手，对教学语言、教学环节、教学基本功、教学方法等进行多角度、多层次评价，通过议课再现了教学过程，优化了教学环节，达到了致力于教学的功效，形成“茶馆式”议课，人人参与议课的局面。
2、教研主题专题化。在开展教研活动时，要事先定好计划、确立研究主题，做到“两个结合”。一是与课题研究相结合。即要求学校各级教研活动要与课题研究相结合，要与课改实验室中遇到的问题相结合。二是与校本培训相结合、根据培训主题、培训内容开展教研活动，如果程通识培训、实验教材培训等。同时要求教研活动中要求做到“三个有”，即有主题、有中心发言、有活动记录。
3、重视教研资源的积累。学校每学期给每个集备组建立一本探究性小册子。
把在集备时发现需要探究的问题记下来，在平常有灵机一动的探究性问题记下来，学期末学校汇总，建立学校探究性问题小册子，这样既能为本届提供探究的资源保障，又能为下一届老师开阔探究的思路，学会使用新教材，这样老师不能停留在传统的层次上，需要不断学习交流，提升自我，不断创新。
三、加强指导与培养，提高教师校本能力
1、加强了青年教师的培训，培养校本教研骨干。青年教师是新课改的生力军，加强对青年教师的培训是学校可维持发展的需要，也是我校课改深入发展的需要。青年教师教育理论相对先进，教改意识强，接受新事物快，教学可塑性大。
2、开展专题教学研究，促进校本教研氛围的形成。新课改以来我校重点对高效课堂教学进行了专题科研。
3、以课例、案件形式总结反思教学，引导教师养成校本教研的习惯。教师素质的提高不仅受外在的有计划、有组织的培训、影响而提高，也可以通过教师建立自己的教学理论，总结他们的教学的知识、技能和经验来实现，也可以通过老师在自己具体的工作岗位进行思考、评价、反思自己的教学活动来实现，促促进其有效地专业化发展。所以总结反思教学实践很重要。每学期学校都组织一次优秀课例、案例评选。老师们都将自己感觉的课写成课例，将自己在教育教学过程中都会遇到这样或那样的事件或事例，把它以案例的形式表现出来。课例和案例是教师重新认识事件，整理思维的过程，也为教师提供了一个记录自己教育教学经历的机会，也可以促使教师更为深刻的认识到自己工作难点和重点，促进教师对自身行为的反思，提升教学工作的专业化水平。
四、取得的初步成效
1、教师的专业意识得到明显增强，初步具备自我反思与交流协作能力。校本教研为教师专业发展创建了良好的学术研究分围，为教师提供必要的学习资源老师们通过学习、培训、交流、研讨、听课、评课上研讨课的一系列锻炼，出不学会了自我反思、同伴协作。教师在实践中学会了反思，在相互尊重中学会了交流，在虚心中学会吸纳，在领悟中学会调整，在合作中学会成长。同时老师及时总结提升教育教学实践经验，提高教育教学质量，每学期都有在主流和核心期刊上发表的文章或是教研室组织的论文评选中获奖。今年我校获得了省师陶杯组织奖，教海探航
2、教师的视角能力增强了。表现在教室的课堂教学发生了很大的变化:由过去单一的知识传授变到了引导学生主动的体验和探究性的学习。教师真正成为课堂的引导者；许多教师开始跳出无反思的、习以为常的工作状态，在教学中自觉的带着研究的眼光从事教学；许多老师创建了自己的教学特色，课堂上教法灵活，“思路教学法”、“情景教学法”、“质疑设疑释疑”教学法等教学方法在教师的课堂教学中不断运用，收到了良好的效果。学校为鼓励老师进行创新创造，还用老师的名字命名教学方法，这样是老师可以根据自己的教学特色和自己的性格特点，创造符合自己特色的教学法。
由此可见，教师真正的成长，主要是教学实践中培养起来的。新的教育思想核心的教育观念必须也只有在课程改革和教育教学实验的探究中逐步确立，教师专业能力的体现最初发生在课堂上，最终形成与研究之中。所以把教师的教学实践与教学研究、培训有机的融为一体，就可促进教师持续发展，不断提升教师素质。
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