第二轮万名干部下基层活动工作总结
中共会东县国土资源局
第二轮万名干部下基层活动工作总结
按照东委发〔201*〕41号《关于认真做好“万名干部下基层”活动第二轮干部下派工作的通知》精神，我局紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐会东”这一主题，以密切党群干群关系为核心，以加强农村基层组织建设为关键，以富民惠民、改善民生为重点，结合实际，分解落实了下派干部任务。现将我局第二轮干部下派工作情况总结如下：
一、加强领导、提高认识，确保下派工作取得实效。
开展“万名干部下基层”活动，是贯彻落实“三个代表”重要思想，创新基层工作帮扶机制的重要举措，是坚持科学发展，建设富饶美丽文明和谐新会东的必然选择。为使“万名干部下基层”活动能顺利开展，我局选派了一名中层干部王元斌同志到垭口村挂职（挂垭口村村委助理村长），协助该村做好相关工作，帮助解决相关问题。下派干部由分管副局长负责，加强联系，加强管理，确保万名干部下基层活动正常开展。王元斌同志原则上由会东镇垭口村直接管理，我局在
指导服务上提供方便，我局和会东镇、垭口村密切合作。在政治上关心，工作上支持，使王元斌同志安心扎营于垭口村，积极工作，协助抓好农业产业化经营，不断提高农民生活水平，努力为广大农民群众多办实事、多办好事、多解难事，协助抓好土地征收、管理，拓宽社情民意表达渠道，做好群众思想疏导工作，促进社会和谐稳定。
二、明确活动任务，确保各项工作得到落实。
我局结合工作实际，明确了开展此项活动的工作任务。通过开展“万名干部下基层”活动，切实做到在推动农村发展，实现富民惠民上有新成效，在解决实际问题、维护群众利益上有新进展。为此，我局下派干部王元斌同志在我局党组及会东镇的正确指导下，开展了以下切实有效的工作：
⒈把调查研究、走访村民贯穿于日常工作的始终。把熟悉工作走访同经常性工作相结合，如：春节贫困户、军烈属慰问，村委会换届选举，城乡环境卫生综合治理等。一年来走遍了每个社，走访了党员、干部、专业户、贫困户，深入群众，倾听民意，为在垭口村展开工作，掌握了大量的第一手资料，从而确保了工作的主动。
2、狠抓落实认真完成会东镇垭口村征地建设工作，为顺利推进征地工作，以“不影响群众生产生活、不影响工程进度”为原则。把责任落实到个人，实行分级负责、上下联动的工作方针，制定阶段性工作目标，确保任务按时完成。各村委成员分责任区、责任人进行勤走访，多沟通，多汇报，确保下情上达。通过入户走访，进一步全面细致的排查摸底，宣传项目改造的目的和意义、帮助挂钩对象解读征地方案，帮助群众算经济账，消除思想顾虑。为征地工作提供了思想保障，取得了较好的成效。
3、严格土地管理，制止乱修乱建。由于我县整顿集体土地审批，集体村民建房审批停留一段时间。加之近几年土地市场的变化，又由于我县为改变教育现状征收垭口村集体土地修建万人学校等诸多因素，我局下派干部王元斌下驻的垭口村乱修乱建情况比较严重。为遏制住这股不正之风，王元斌同志和垭口村委成员认识到了当前形势的恶劣。和县委县政府保持高度一致，采用多种方法配合遏制乱修乱建。严格土地审批，对申报建房的，每户必须社长签字并加盖公章，对一户一基予以确认，严格按家庭人口，房屋实
际的使用情况确定审批与否。切实行使好基层管理的责任，把好源头关。对真正住房困难的及时尽快给予审批，对于不符合条件的坚决不予审批。积极配合县治理违规修建小组坚决打击乱修乱建行为，配合村委成员敦促各社积极全面上报违规修建调查名单，并对每户的实际情况予以说明，配合整治小组做好过渡期的停建劝说工作，最后配合整治小组做好各拆除户工作，让他们认识到自己的错误和拆除的必要性，避免矛盾的进一步恶化。
三、坚持考核，规范管理，强化下派干部奋发向上的意识。
为加强对王元斌同志的考核和管理，两年来，我局不定期深入到王元斌同志挂职的会东镇垭口村，对工作中存在的具体问题，认真帮助研究，面对面地给予指导，使王元斌同志能够把握正确方向。两年里，我局采取了日常了解、跟踪考察等方式，及时掌握王元斌同志的思想、学习、工作情况，有针对性地指导下派干部开展工作，收到了明显效果。
四、下派干部目的明确，思想端正，自身素质得到较大提高。
我局下派挂职年轻干部王元斌同志十分珍惜这次
机会，积极投入到基层实践锻炼，不断提高自身素质，为今后的发展打下坚实的基础。王元斌同志到垭口村任职后，能够摆正位置，虚心学习，甘当学生，克服困难，勇挑重担，较快地进入实际工作。在挂职期间，能认真遵守各项规章制度，自觉约束自己的行为，积极与挂职单位同志合作共事，树立了国土干部的良好形象。通过两年的学习锻炼，王元斌同志的宗旨观念得到了增强，基层工作经验得到了丰富，实际工作能力得到了提高。密切了党群关系、干群关系。使垭口村的各项工作有了新的发展。
会东县国土资源局二○一一年九月二十日
扩展阅读：某某乡第二轮万名干部下基层活动工作总结2
中共**乡委员会万名干部下基层活动工作总结
为了搞好万名干部下基层活动，推进工作的科学化、制度化，确保下派挂职干部在挂职期间深入实践，严格要求，增长才干，为加强基层组织建设和建设社会主义新农村多做贡献。我乡高度重视，努力营造万史干部到基层活动的氛围，严格按照**发******号《关于认真做好“万名干部下基层”活动第二轮干部下派工作的通知》精神，对下派干部加强管理。现将两年来下派干部管理情况总结如下：
一、提高认识，统一思想，坚持把下派干部放在重要位置
农业、农村和农民问题，始终是关系党和国家工作全局的根本性问题。党的十七大报告指出“要建立以工促农、以城带乡的长效机制，形成城乡经济社会发展一体化新格局。”党的十七届三中全会提出“实现到2020年农村改革发展的目标任务，必须统筹城乡经济社会发展，加快建立健全以工促农，以城带乡长效机制。”十七届四中全会也对建设高素质基层党组织带头人队伍和构建城乡统筹的基层党建新格局作出了明确部署和要求。干部下派工作是做好“三农”工作、建设社会主义新农村的重要举措，
是我乡党委、政府长期以来坚持的一项“民心工程”。下派干部到乡后，乡党委政府及时研究相关工作，并下派干部安排了村重要职务，实际工作中，下派干部履职尽责，认真负责切实完成乡党委政府的中心工作、重点工作，交办的各项工作按时按要求完成。对于推动农村经济发展，保持农村社会稳定起到了积极的促进作用。
二、加强领导，确保下派工作扎实推进
为确保万名干部下基层活动正常开展，乡党委专门落实由党委副书记分管负责此项工作，以加强联系，加强管理。下派干部原则上由村直接管理，乡上在指导服务上提供方便，乡和所驻单位村共同组织、管理、指导的原则，加强领导，认真履行职责，形成上下联动、多方支持、密切配合，推进经济、政治、社会、文化、生态等建设按照镇党委、政府年初制定的目标任务整体发展，重点突破。
三、搭建平台、放手使用，让下派干部在实践中增长才干
乡党委针对下派干部普遍缺乏领导经验、工作阅历不丰富、对基层情况不熟悉的情况和文化基础比较好、接受新事物能力比较强的实际，结合基层自身特点，全力为年轻干部成长创造条件，做到真正信任、合理使用、充分锻炼。根据下派干部所学专业、从事工作性质、自身特点等因素，搭建平台，让他们潜能得到最大程度的发挥，使年
轻干部真正达到锻炼的目的。在工作实践中，采取“以老带新”的办法对下派干部进行帮助和扶持，使他们少走弯路，尽快熟悉情况，将理论知识更好地应用于实际工作；在工作过程中在引导下派干部完成本职工作的基础上，尽可能安排一些与基层干部群众联系较多的工作，让下派干部在实践中学会做群众工作，进一步提高组织领导和协调能力。
四、坚持考核，规范管理，强化下派干部奋发向上的意识
为加强对下派干部的考核和管理，两年来，**乡党委不定期深入到下派干部所在单位，对工作中存在的具体问题，认真帮助研究，成对面地给予指导，使下派干部能够把握正确方向。定期对下派干部工作情况进行考核，及时向基层了解下派干部的表现情况。两年里，乡党委采取了日常了解、跟踪考察等方式，及时掌握下派干部的思想、学习、工作情况，有针对性地指导下派干部开展工作，收到了明显效果；要求挂职干部每半年都要撰写工作小结和心得体会，召开一次汇报座谈会，对挂职锻炼工作进行总结。这些做法加强了对下派干部的跟踪了解，随时掌握干部的思想动态和工作表现，促进了挂职锻炼工作的顺利开展。多数下派干部都能扎实工作，充分发挥特长，在村做了许多工作，为群众办了许多实事，得到基层干部群众的
好评。
五、下派干部目的明确，思想端正，自身素质得到较大提高
在活动中，下派挂职年轻干部都能珍惜这次机会，积极投入到基层实践锻炼，不断提高自身素质，为今后的发展打下坚实的基础。下派干部能够进一步提高对挂职锻炼的目的和意义的理解，明确了目标，坚定了信心。到村任职后，普遍能够摆正位置，虚心学习，甘当学生，克服困难，勇挑重担，较快地进入了工作角。在挂职期间，大多数同志都能认真遵守各项规章制度，自觉约束自己的行为，积极与挂职单位同志合作共事，树立了下派干部的良好形象。通过两年的学习锻炼，大家的宗旨观念得到了增强，基层工作经验得到了丰富，实际工作能力得到了提高。密切了党群关系、干群关系。
中共***乡委员会二○一一年九月十九日
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