201*年上半年挂职情况总结
201*年上半年挂职工作总结
实行干部挂职锻炼，是**党组教育培养干部、提高干部综合素质、促进干部健康成长的有效途径，也是我们积累工作经验，经受实践磨砺，提高解决实际问题能力的重要平台。作为州院下派基层的的首批挂职干部之一，我就201*年上半年挂职期间的工作向李邵林检察长和州院党组作如下汇报：
一、转变角色，摆正位置。
根据州院党组安排，我于201*年1月到**人民检察院挂职锻炼，任党组副书记、副检察长，协管侦查监督、法警队、项目管理、目标考核、文明创建、人民监督员、宣传、网络管理工作。
自己长期在州院一个岗位上工作，个人工作能力、综合素养等方面确实存在较大局限性，看待、处理各类问题往往不够全面，对基层遇到的各种实际情况缺乏切身体会。挂职锻炼使我更全面的了解了基层情况，基层条件艰苦，群众利益诉求集中，问题和矛盾复杂，而且**是维护稳定的前沿，情况较我州的农区更复杂。以往自己多年在检察工作岗位上取得了一些成绩，但离担任一定地区检察
1院领导岗位的要求、资历、能力确实还有不小的差距，半年多地挂职锻炼提供了我新的工作平台、新的思考角度、新的文化涵养，新的能力要求，使自己在各个方面的得到了难得的历练，我衷心感谢州院***检察长和州院党组给了我这样一个增长才干、提升自我素质的难得机遇。
年初报到后，我切实消除“挂职”是“过客”，是局外人的思想，及时转变角色，把挂职当做人生的一次重要经历和宝贵财富，安下心、埋下头、沉住气，强化扎根观念，尽快以主人翁的姿态进入新的角色，融入到新的集体，增强工作的自觉性和主动性，真正做到“身入、心入”，努力提高自身的领导能力和水平。同时自觉摆正位置，正确处理好协管与分管的关系，切实做到尽职不越位、补台不拆台、协助不惜力，认真维护好班子的团结。
***人民检察院地处偏僻，条件艰苦，但在艰苦的环境中，院党组带领全院干警，发扬“地处偏僻思想不保守、条件艰苦工作创一流”的壤塘精神，为***的经济发展和社会稳做出了积极贡献。来到壤塘后，在党组的热情关怀和全院干警的大力支持下，我迅速融入这个大家庭中，积极担负起副检察长职责，积极参与各项工作计划的制定制定
2和实施，与侦查监督科、法警队干警共同办案，并充分发挥自己的专长，对该院规范化建设、班子队伍建设、宣传、信息技术工作，及即将开始建设的办公楼工程提出了合理化建议。
二、真抓实干，初见成效。1、规范化建设
一是规范了文号、文头的使用，印发了关于重新确认和颁布《***人民检察院文件字号极其行文规格》的通知。二是根据***院文件审批和送阅不够规范的情况，规范了送阅审批程序。三是根据州院的通知要求，进一步规范了印章的使用及审批权限。
2、班子和队伍建设
针对***检察院班子团结不够好，标杆旗帜发挥不明显的情况，经常与班子成员沟通，提出合理化建议，积极化解矛盾，取得了一定成效。针对干警工作积极性不高，安于现状的情况，做到切实关心干警，经常与干警交心谈心，了解思想动态及干警在工作生活中遇到的实际困难，缓解压力，以调动工作积极性。
3、宣传工作
3由于**宣传工作较为薄弱，经过一段时间的调研，在了解情况后，结合本院工作和干警实际，报请院党组研究决定，出台了***人民检察院《关于对宣传工作作出成绩予以奖励的决定》，宣传工作有了较大起色，截至8月20日，被**转发13篇、新华网4篇、四川新闻网4篇、***1篇、**党建3篇、***广播电视台播报信息2条，共27篇（条）。
三、存在的问题和不足
在半年多的挂职期间，在***检察长和**党组的正确领导和关心下，工作取得了一定的成绩，但离领导的要求还有较大差距，主要表现在：
1、基层工作经验不足，点面结合不够好。
2、办事灵活性不够。对基层情况调查研究不够深，不切实际的将一些做法和制度死搬硬套。
3、管理不够大胆，存在怕得罪人的思想。
在今后的工作中，我将努力学习，使自己对人、对事物的看法更加包容与客观，不轻易以简单的想法、熟悉的规则去批判，使自己看待问题的角度更加全面，思考解决
4问题的方法更趋理性，用实际成绩***检察长和**党组对我的培养。
5扩展阅读：201*年挂职工作半年总结
201*年挂职工作半年总结
卫生局汤慧琼
开展“双挂一培训”工作，是我局为改善农村卫生院落后现状，促进城区优质医疗资源向农村卫生院倾斜，帮助卫生院提升管理水平和技术水平的创举，也是我系统培养锻炼年轻干部的一项重要举措。有幸参加今年的挂职工作，以挂职干部的身份深入农村基层卫生院学习生活，是我职业生涯里浓重的一笔。从3月1日踏足双水镇中心卫生院以来，从陌生到熟悉，从新鲜兴奋到平静深入，我和人民医院挂职干部梁凤兰助理一道，为医院的发展贡献微薄的力量，短短的3个月，我收获了很多，也感触良多。
自进入卫生院的第一天，我已经感受到医院对我们挂职干部的热情，提前为我们准备了独立的宿舍和办公场所，为我们的生活和工作提供极大的方便。在工作开展中，医院给我明确分工、安排出席医院领导班子会议、深入各科室站所督导检查、跟进每一项具体工作，在医院的精心安排下，我很快熟悉了医院的运作；加强与医院领导的沟通，共同剖析医院发展的问题和管理思路，参与重大事项酝酿和决策，使我逐步建立全局意识和决策者意识；与医院职工深入沟通交流，向病患了解情况，使我感受到问题的多面性、观点的多重性，也使我看到了解决问题的难度和希望；参与医院
人事行政管理等工作，接触全新的工作领域，又让我开拓了眼界，学习到考虑问题要以全面、历史和发展的角度去看待、解决；在医院里广交朋友、尝试引导职工们从医院的管理和发展思路看问题，又给了我很大的挑战！可以说，在医院的每一天，都是新鲜的一天，都给予我心灵的冲击，而工作环境的改变，也让我看到了自身工作的不足，促使我认真思考工作如何开展！
在出发挂职前一段时间，我一直思考如何在医院开展工作，如何为医院的发展出一份力，如何让这一段挂职的经历过得实在。进入卫生院后，医院安排我负责办公室、行政、宣传、信息、经济管理、基建、人事、计生、工会、后勤、社保、医保、卫生监督、新农合工作等工作，并将满意度调查这一考核任务交给我。我认为这是接触基层、接触患者，为医院发展找问题、促改进的好机会。为做好该项工作，我与医院领导进行了充分讨论，把握医院的工作思路，多次与有关科室沟通，征求有关人员意见，并在梁凤兰助理的协助下，制定满意度的调查问卷和工作方案，组织人员召开专门会议，按计划向患者和科室发放问卷，开展测评工作。为切实掌握实际的情况，使测评工作发挥最大的效应，我们深入病房、诊室，直接向患者发放问卷，并与患者及有关科室人员进行面对面的交流，了解患者及科室对医院的建议和意见，并将掌握的信息定期总结反馈，要求相关科室进行改进。
以此来促进医院对内、对外的工作满意度，加快医院的发展。目前已完成4月份的测评、反馈，并在部分科室开展整改，已初见成效。开展满意度测评也让有我们有了意外的收获，在测评过程中，我们了解到一些问卷以外的问题，如医院的管理问题、职工的关注热点、大家的诉求等。我们及时对有关情况进行综合，向院领导反馈，并提出改进的意见，均得到了医院领导的大力支持，部分问题已经采取措施进行解决，加强医院的凝聚力。
在进入卫生院之初，通过与卫生院团干部沟通以及向镇团委了解，结合日常的观察，我发现我们卫生院团工作基础较为薄弱、团支部委员初步搭建未有明确思路，有些工作难以开展。为改善这一现状，我提议并得到人民医院和双水卫生院的大力支持，把两协作单位团组织的交流学习纳入协作项目，在两单位医院领导的支持下，现在已组织了一次团干部篮球联谊赛、庆祝五四青年节的外出活动。在团员中带来了良好的反响。希望通过人民医院团总支这一成熟的团组织的传帮带，促进卫生院团组织建设和工作的开展，帮助卫生院团员青年开拓视野、广交朋友、在潜移默化中提升自我素质。我也在日常工作中，多与卫生院团干部接触，将自己在团工作中的经验体会与他们进行交流，探讨改进医院团工作的方法。同时，在即将举办的卫生局团委团干部培训班，我们也邀请全区农村卫生院的团支部书记参加，希望借此提高卫生系统团干部的素质和工作能力，加强卫生系统青年工
作的活力。
与此同时，我主导制定了医院投诉管理制度、参与医院人事管理、人员评聘，参加征文比赛以及医院朗诵队伍的组建、训练工作，以及医院各项对外交流、义诊活动以及院内的大型活动，并及时形成宣传稿件上报卫生局，向外宣传医院的勃勃生机。通过工作，增长了自己的见闻、开拓了视野，也锻炼了组织、协调能力，快速融入了医院这个大家庭！
我的挂职工作也得到了局机关领导关心，多次过问我的工作生活情况，给予支持，办公室俞振祥主任亲自带领办公室的同事来到卫生院探访慰问了解我的工作生活情况，并在具体工作中及时给予鼓励和指导，帮助我解决了不少难题，使我安心在卫生院工作。
对照卫生局的工作要求及以往挂职干部的经验，我的工作也存在很多不足，一是注重医院内部事务，与外部特别是镇府相关部门的沟通不足，二是为医院争取外部资源的力度不足，三是处理医院以及局内工作的协调性不足。针对以上问题，下半年我要在医院领导班子带领下，逐步加强与镇上相关部门的沟通；与医院领导一道，为医院争取外部资源作出努力；协调好原单位和挂职单位的工作，做到两不误，更好的完成卫生院的各项工作。与此同时，继续做好满意度测评、落实整改等工作，帮助医院在行政管理方面上新的台阶。
双挂一培训挂职干部总结
陈超雄
在卫生局实施双挂一培训的统一安排下，今年3月到三江镇卫生院任职院长助理至今，已经有一段时间，作为局机关工作人员十分珍惜这次来之不易的锻炼机会。下面将这段时间挂职锻炼的工作情况总结如下：
一、转变角色，迅速进入状态
由机关行政工作转变为基层卫生院的管理工作，角色转变使我面临新的事物和新的挑战。因此我扑下身子，摆低身段全身投入到基层，充实锻炼，以良好的精神面貌和饱满的工作热情投入到基层工作中去，努力做到有所作为。原来机关的日常工作已交接到上挂干部中去，除特殊的工作任务回去处理，日常都留在三江卫生院工作和学习，在此感谢为我分担卫生局工作的陈佩贞同志，解决了我很多后顾之忧。
二、熟悉情况，加强学习
我把挂职锻炼看作是一次人生成长经历，下乡伊始，我就到医院的各个卫生站和科室去向普通工作人员谈话，了解情况，对医院有了初步的熟悉。我将自己的理论知识和基础实践结合起来，努力学习三江卫生院的业务知识，学习基层的工作办法。学习基层同志吃苦耐劳的好作风，学习基层同
志着实解决实际问题的能力，努力学习正、副院长的管理思想和管理办法，并参与其中，融汇领悟。
三、遵守纪律，树立良好形象
作为挂职到基层卫生院的机关干部，一言一行代表自己的形象也代表卫生局的形象。因此在平时的工作、生活上严格要求自己，遵守工作纪律，坚守岗位，时刻牢记两个务必，发挥党员先锋模范作用，以严肃严谨的生活作风来赢得挂职单位员工的尊重。平时处理好同挂职单位领导班子的关系，自觉维护团结，积极发挥协调作用，营造班子良好气氛。
四、明确任务，发挥优势
明确挂职的任务是通过挂职锻炼，提高自己的工作能力，同时提高基层单位的管理能力，从而达到双赢，并且做好人民医院帮扶三江卫生院的帮扶工作。
（一）构思并确立区人民医院帮扶三江镇卫生院项目根据三江镇卫生院的实际情况，进行了充分的调研和论证，并和人民医院认真探讨，一致认为三江镇卫生院必须加强基础设施建设，提高医疗质量和安全，从而提升卫生院的业务水平，最终确立建设HIV初筛实验室为区人民医院帮扶三江卫生院的协作项目。人民医院高度重视，派出了陈小龙副书记、院感办主任黄锦连和检验科主任黄小兵到三江卫生院对该方案进行实地考察和现场论证，对拟建HIV初筛实验室的业务用房布局、实验室要求和实验室装饰工程要求进行
详细分析和给予专业指导。我和李春平院长也两次到人民医院拜访李锦荣院长讨论该方案，最终落实人民医院捐助给三江卫生院改实验室所需要的生物安全柜一台、自动酶标仪一台、自动酶洗板机一台总价值月10万元的设备，以及该实验室装修改造所需要的约2万元的现金装修工程款。三江卫生院HIV初筛实验室也于5月19日动工建设，大约到7月上旬结束。该项目也邀请区疾控中心李主任进行全程业务指导，在此感谢人民医院对三江卫生院的大力支持和帮助。
（二）确立九子沙卫生站建设项目
九子沙村位于三江镇边缘，位置偏远但人口集中。原有九子沙卫生站的业务量相当好，但楼房残旧破烂，不符合当地经济发展需要，经过充分调研和论证，确定新建九子沙卫生站楼房项目。九子沙村委划出土地一块，计划由卫生院、卫生局、镇府以及当地老板、侨胞共同筹资30几万元完成项目，造福一方百姓。经过和镇府、九子沙村委会的协商，将于6月中旬同该村委会签订土地使用合同，7月中旬取得建设规划图纸，最迟9月份开始动土开工建设，在此感谢卫生局给予该项目的大力支持。
（三）新开设卫生院特色专科
根据对三江镇当地农村经济结构情况和两次农村义诊所掌握的病源结构情况，当地主要以老年人居多，多发病为慢性病、疼证居多，因此确定新开设卫生院特色专科两个：
一是以小针刀为主的疼痛专科，二是以痔疮为主的肛肠科。4月23日，经过联系三江镇卫生院到鹤山市鹤城卫生院进行参观学习交流建设特色科的经验，听取了该院成立小针刀专科的过程，采用钩活术等综合治疗技术为病人诊疗各种肩关节、肌肉慢性疼痛的介绍。三江镇卫生院将于6月6日派出一名中医专业本科学历的医生到北京进行学习小针刀技术，回来后成立疼痛专科。另外，下半年将购置肛肠治疗仪、肛肠熏洗机、痔疮套扎器等设备，为成立肛肠科做准备。三江镇卫生院确立成立特色专科是医院业务发展的必要性合紧迫性，是三江镇卫生院经济上追赶其他卫生院的必由之路和内在要求。
（四）将卫生院经济分析常态化
对三江镇卫生院经济分配方案进行分析的基础上，邀请核算中心主任林海顺到三江镇卫生院作卫生院第一季度经济运行分析报告会。经济分析会使广大职工了解到自己在工作中的不足和需要改进的地方，增加了沟通，从而为未来更好的发展工作指明了方向。今后将此项工作固定下来，定期对本院进行分析。
通过这段时间的基层挂职锻炼使自己农村基层有了充分的感性认识。通过基层工作，不断更新思想观念，改进工作方法，掌握工作规律，提高工作水平合工作能力，今后将继续探索“双挂一培训”工作，创新帮扶方式，为三江镇卫
生院多谋发展之事，多出发展之力，将自己的聪明才智全部用在三江镇卫生院工作中去，力求为农村卫生院的发展作出自己应有的贡献。
二○一○年六月二日
双水卫生院挂职工作总结
新会区人民医院梁凤兰
作为新会区人民医院的一名普通的护理工作者，很荣幸能成为新会区卫生系统“双挂一培训”活动中的一员，被委派到双水卫生院挂职。在短暂的三个月里，在区卫生局、区人民医院、双水卫生院各级领导的关心、帮助和大力支持下，虚心学习，认真了解卫生院临床护理工作情况，根据实际状况，制定并逐步完善各项护理工作程序和管理制度，组织培训与实地指导相结合，使自己的各项能力在基层得到了锻炼和提升，个人的价值观、工作视野和意志得到了很好的磨练，收获良多，现简要汇报如下：
一、深入临床一线，了解工作基线，改进工作流程1、在卫生院主管领导的协助指导下，到医院住院部综合区参加具体的护理工作，并走访了第一、二门诊部和各乡
村卫生所站，掌握经常性的工作秩序，评估实际护理工作质量，根据实际运作能力，提出合理化建议，如所站的合理布局、私隐保护、医疗垃圾的分类处置等，使所站医疗工作程序标准靠近医疗安全质量目标。
2、修改和完善病房的护理工作职责。针对病房护理工作排班模式仍是功能制方式，未能体现层级管理和以“病人为中心”的服务理念，经过反复论证，予实行分层级管理的护理工作模式，重新整理各班护士工作职责，加强护理人员对患者病情观察的能力和质量，加强与病人家属的沟通告知，及时有效解决病人疑难，杜绝医疗纠纷及不安全的护理工作习惯，由此护理质量得到提升。
3、理顺用氧安全管理。基层医院未装置中心吸氧，笨重的氧气筒放置床边给病人、家属、医务工作者带来很多不便和危险，建议床边设置固定框，并悬挂明显的防油、防烟警示标记，减少安全隐患。
4、完善护理质量检查管理制度。重点培训对危重病人的观察能力和护理措施落实效果评价，完善护理质量检查考核制度，将护理工作质量检查考核目标表格化，细化项目、检查标准、扣分标准等，每周检查一次，月底总结存在的问题汇总通报，督促护长落实整改措施。经过一些整改，重病人护理质量和安全得到基本的保障。
5、营造舒适安全的住院环境。劝导患者穿病人服，以
方便清洁卫生和术后伤口护理；增设塑料架子放置便器，避免床底放置而造成的环境污染或交叉感染；加强卫生监督，禁止病房内吸烟，尽力给病人创建一个洁净舒适的休养环境。
6、促进电脑操作替代人工操作，以减少人工反复转抄造成的错漏信息，也减轻护士工作强度。
二、加强医护人员的培训
1、对全院医护人员进行院感知识的培训，加强标准预防。针对卫生院医护人员对院感防护知识和技能的薄弱环节，给予培训和理顺，如手卫生、无菌技术、医疗垃圾分类等，邀请区人民医院黄锦联主任进行院感知识培训，完善各类物品清洗、消毒、隔离及灭菌流程，重点部门每月进行空气、物品表面等细菌监测，提高了达标率。
2、对全院护理人员每月进行不同的护理操作培训与考核。组建护理培训队伍，制定培训计划，定期全员技术培训，现已进行手卫生、无菌技术操作和心肺复苏三期的培训考核，效果良好，考核达标率达95%。
三、建立双水卫生院的满意度调查
配合汤慧琼助理制定患者满意度调查表及科室之间的满意度调查，积极广泛咨询意见，想方设法解决医院内部存在的沟通不良产生的问题与不足，提高行政运行效率。
四、加强双挂医院的联系，发挥桥梁作用，实现资源共
享
密切联系新会区人民医院，努力在设备、技术、人才等方面给予资源分享的条件，为卫生院患者提供便捷的检查服务和免费的医务人员培训及学术讲座，现已举办了心肺复苏和临床合理用药等培训与讲座，使卫生院医务人员的知识和技能逐步提高。
五、积极参与双水卫生院的公益活动
参加义诊活动，跟随职员下乡建立健康档案，参与新会区人民医院与双水卫生院联谊活动，到富美中小学进行心肺复苏的示教与演练等，将健康保健知识惠及基层群众，同时也丰富了自己的工作阅历。
到卫生院虽然时间较短，但是个人收获较大，卫生院在5月份进行的一次大规模的对院内、对外满意度调查统计中，满意度最高的是护理方面工作，这给我增强了信心，对下一阶段的工作简要计划如下：
1、延续上述工作，使各方面的制度和管理更加完善具体，得到持续的护理质量改进。
2、继续实行定期的护理技术操作培训和聘请专业人士进行学术讲座与交流。
3、实行药品安全管理，严格查对制度的落实，严禁浪费和使用过期药物。
4、制定护理应急程序和特殊事件的报告处理程序。
5、努力提高自身方面业务管理水平，增强工作能力，加强沟通和合作，通过不断的锻炼、学习，提高自身的综合素质。
非常感谢区卫生局，新会区人民医院和双水中心卫生院各级领导给我挂职锻炼的机会，也感谢各界人士给我支持与帮助，我将继续努力工作，为促进城填、农村医院的合作发展，为实现双嬴贡献一份绵薄之力。
二○一○年五月二十六日
201*年上半年双挂工作总结
钟荣光
我在这近半年来，到大鳌后，能够团结在医院领导和员
工开展各项工作，开展急救知识的学习和技能培训。讲授“院前急救要领”，院前急救的治疗总则：第一，挽救生命，为后续治疗争取宝贵的时间；第二，去除潜在的继续危害生命的诱因；第三，治疗疾病。详细讲述各种危重病的症状、急需的检查，及处理用药。强调急救团队相互合作的重要性。参加大鳌卫生院院前一例头部被砂轮击中昏迷的救治，抢救病情稳定转上级医院治疗。同时亦参加院内急性心肌梗塞、脑出血、大面积脑梗塞、急性左心衰、昏迷、有机磷中毒等的抢救治疗。在医院内开展中医中药的治疗，运用中西医结
合的方法提高疗效，方面群体在当地看病，起到实实在在的减轻病人负担的作用。
教会员工增强医疗风险防范，加强病历书写。深入乡镇各幼儿园体格检查调研。
继续向医院领导班子学习医院管理的方法和经验，增长知识，以便日后能更好地为社会和群众服务。
二○一○年五月二十六日
201*年双挂一培训阶段工作总结
林海红
“双挂一培训”工作是我区卫生领域的一项重要工作，旨在全面提升农村卫生院的医疗技术水平和整体素质，缓解人民群众“看病难、看病贵”问题，也是卫生系统锻炼、培养年轻干部重要举措。
烟花三月，我有幸成为“双挂一培训”工作中的一员。按照新会区卫生局关于“双挂一培训”工作的统一部署，任沙堆卫生院挂职院长助理。临行前，院领导谆谆教导，“多听、多想、多看、多问，在医疗安全的基础上，从实际出发，多干实事。以人为本、以病人为中心，以技术扶持和妇幼保
健工作为切入点，尽力培训一批人才以服务当地群众。”带着领导的期许，我踏上了沙堆这片土地。三个月的时间说长不长、说短不短，却让我深深感到了乡镇卫生院的艰辛，同时也深刻领会了区卫生局关于年轻干部到基层挂职锻炼决策的良苦用心。
按照沙堆卫生院发展规划，妇产科建设是首要任务。我根据沙堆卫生院妇产科病源特点，制定发展妇产科门诊业务及妇幼保健工作为首要工作，结合妇幼安康工程重点及医院实际情况，进行业务培训、开展新技术、新业务。使妇产科人才素质和医疗技术力量得到快速提高，妇幼保健工作再上一新台阶。通过三个月的锻炼，我的思想有了明显进步，组织协调能力有了明显增强。在与领导、同事们的朝夕相处中，增进了理解，建立了友谊。现将工作情况汇报如下：
一、巩固并拓展去年双挂－培训工作成果。
1、从去年5月开始，区保健院和沙堆镇卫生院建立了对口支援关系，开展业务技术的支援、信息化共享，如检验、病理项目的设备共享，使当地卫生院由于条件所限而没有开展的项目均可在当地采样，每周日由保健院专家负责检验标本的运送及检验结果的回送；区保健院选派妇产科主治以上医师，利用周末休息日全天到沙堆卫生院妇产科专家门诊坐诊，使沙堆群众在家门口就能享受到专家的服务。在此基础上，为尽量方便上送标本及解决检验结果需尽早告知医生和
患者的难题，我每周五亲自上送标本一次，并根据实际需要回送报告，如诊疗需要尽快知道检查结果，则通过电话形式获取报告协助诊治。使城市优质医疗资源服务最大可能满足了当地患者的需求，同时也使保健院医疗资源得到更充分的利用。去年5月至12月，沙堆卫生院共上送标本57份，今年3月至5月，沙堆卫生院共上送标本108份，每月上送标本增加5倍以上。
2、在去年科室各项制度制定的基础上，督促科室各项制度的执行，如三级查房制度、三级转诊制度、会诊制度，准确填写会诊单、会诊记录以及各项抢救流程的执行等。督促医师认真规范的填写门诊病历及住院病历，完善对病人的追踪调查等。主持并参与病例讨论、会诊，狠抓病历书写，对所有妇产科住院病历进行质控，对所有病情记录、会诊单、会诊记录、病例讨论记录等一一过目，指出不足之处并进行修改。
3、完善双向转诊。使急危重症可及时上送，常见病患者下转卫生院就近医治。有效地缓解受援地区群众“看病难，看病贵”的难题，群众节约时间、节约金钱，同时又给两院带去业务和病源，实现三赢局面。3-5月沙堆卫生院上送急危重症病人3例，建议上保建院就诊病例二十余例，保健院下沙堆卫生院会诊1例，转产后访视和术后随诊病人27例。
二、加强医务人员的专业技术培训，创新教学模式，力
求取得更大的实效。
为尽快提高当地医务人员专业技术水平，增加讲课次数。每周科内学习或疑难病例讨论1～2次；保健院专家坐诊时，每月1～2名专家就其专项进行授课；组织全院学术讲座和业务知识培训；安排人员到区保健院进行参观学习进修等。创新教学模式，考虑到当地卫生院从业人员临床知识不足，太过理论化的知识并不能达到临床应用的目的。所以我主要针对当地卫生院病源特点、并结合相关资料及自身多年临床经验，用最浅显的方式进行授课，并根据现有条件制定可行的诊疗方案。平素则随时进行临床指导使她们尽快将理论和实际相结合起来。三个月来，我共授课20个专题，科内疑难病例会诊及处理十余例。保健院专家共授课8个专题，沙堆卫生院参加区保健院及中医院内部举办的业务培训班近30人次。。
三、帮助拓展新业务。
在区保健院的支持和帮助下，开展乳腺C3扫描、宫颈刮片等新项目；协助购买胎心监护仪并负责培训以提高医疗安全；初步达成生化室开展成本低、易开展、应用广、适合当地卫生院的新的检查项目。4月至今，共行乳腺C3扫描检查55例，宫颈刮片136例；区保健院捐赠500毫安x放射线机一台，使诊断率大大提高。
四、狠抓医疗安全，提高风险意识，防范医疗纠纷。
进行青霉素休克的抢救、新生儿复苏、心肺复苏等急救技能培训并每月进行考核，提高医疗质量及应急能力。规范医疗行为，强调自我保护意识以及医患沟通时的注意事项，防范医疗纠纷的发生。提高医患沟通能力，增进医患理解，增强服务意识及能力，减少医患纠纷，构建和谐医患关系。
五、加强用药管理，防范医疗风险。
临床合理用药事关医疗质量和医疗安全。故针对临床工作中所见不合理用药给予指正，并就合理用药的重要性、何谓合理用药、何谓不合理用药等进行科内授课。通过讲课，使妇产科医务人员加强了合理用药的认识，为防范医疗风险、加强用药管理打下了基础。
六、大力开展妇幼保健工作。
1、结合妇幼安康工程重点，建立妇科病普查普治规范化流程，规范生殖道感染疾病的防治，规范宫颈癌、乳腺癌早诊早治管理和服务流程，根据服务对象的不同，选择适宜的筛查方法，推广宫颈癌、乳腺癌早期诊断技术，提高筛查率和早诊早治率。督促执行产科质量建设的各项制度、常规，规范产科质量管理。督促产后上门访视工作的执行。
2、组织区保健院与沙堆卫生院共同合作对沙堆独联社区进行健康讲座及免费妇查。妇查项目包括妇查常规、白带常规、妇科B超、乳腺B超、宫颈刮片等五项检查。此次活动使145名妇女受惠，大大提升了当地妇女自我保健意识，
同时打开了区保健院和本院的知名度，也为两院带来新的病源。
3、进行全院女性健康讲座；并为当地卫生院女性职工HPV检查争取优惠。通过讲座，大大增强了沙堆卫生院女性职工的保健意识。其中十余名女性职工自动要求进行宫颈癌、乳腺癌的筛查。
4、参与沙堆镇幼儿园教师妇科检查工作，参与沙堆镇幼儿园儿童体检工作。
七、参与及学习医院管理工作。
1、参与办公室日常行政管理工作，参与各种办公室、院务会议，学习医院工作中的协调、研究、总结、布置、落实、监督等工作程序的实施。
2、积极发挥桥梁纽带作用，加强两院之闻的信息沟通，及时向上反映当地群众的需要、卫生院业务发展状况和方向，向下传达我院的技术能力、业务水平和新医疗业务项目，根据卫生院的需要提供急需的技术支持。
通过三个月的双挂一培训工作促进，沙堆卫生院门诊业务量和业务收入明显增长。200９年3-5月妇产科门诊人数917人次，201*年同期增加至1697人次，增幅85.06%;200９年3-5月妇产科门诊业务收入50023.7元，201*年同期增加至93715.2元，增幅87.34%%；201*年3-5月妇产科业务总收入106760.72元，201*年同期增加至133924.67元，增
幅25.44%。
感谢领导对挂职工作的重视和支持，是他们的包容和理解给了我这个锻炼机会；感谢领导对我的生活精心安排和细心照顾,使我能安心、舒心的在自己的岗位上挂职锻炼。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”未来的路还很长，我将继续努力！
挂职锻炼阶段性总结
新会疾控中心陈佩贞二Ｏ一Ｏ年六月三日
根据卫生局“双挂”工作方案的安排，我于3月1日开始上挂到局人事股担任股长助理，至今已有三个月，回顾这短暂的三个月时间，感觉收益匪浅，可以说挂职锻炼对我个人产生了前所未有的影响。这种影响，一是来自新的工作环境、新的工作内容和新的同事；另一个则是来自挂职本身引发了我对组织培养和个人发展之间关系的深入思考。特别是后者，使我更进一步调整自己，以更积极的心态投入到以后的工作和生活。
挂职期间，我严格按照卫生局和疾控中心对挂职锻炼人员提出的各项要求，边学边干，边干边学，前所未有地调动了自己，顾全大局，敬业奉献，不计较个人得失，也正是在
这种状态下，我不仅收获了工作阅历，也收获了更多美好的回忆。以下是我挂职以来的工作小结和体会：
一、珍惜机会，尽快适应角色转变
年初，当我收到挂职锻炼的通知时，心里很不平静，当时我主要考虑的问题是我能不能尽快适应新的工作环境？能否在新的岗位上干好、干出色！虽然我在派出单位也是从事办公室、人事工作，本身积累了一定的工作经验，但卫生局作为行政主管部门，除了上级部门的一些要求，更体现了局对工作的要求和方向，自己本身对人事工作的行政管理是陌生的，为了能尽快进入角色，在崔伟英股长、陈超雄副股长和人事股、局其它同事的帮助下，我边学习、边工作、边思考，尽快熟悉人事行政管理工作，令自己能很快的转变角色并积极主动的开展各项工作，全身心地溶入新的工作，溶入新的集体，消除“挂职”是“过客”，是局外人的思想，增强工作的主动性、自觉性、能动性，把以往在原单位的工作经验与当前的工作任务结合起来，思考比较两者的异同，丰富自己的能力，全面发展自身素质，较快地完成适应了三个转变，即工作角色的转变、工作环境的转变和思考问题方式的转变，按时较好完成了各项工作任务。
二、认真细致，按时优质完成任务
自3月份上挂卫生局人事股以来，我主要完成了以下几项工作：
一是工资管理，完成了机关单位地方津贴补贴发放报批
工作、机关退休人员生活补贴调整报批工作、机关在职人员个人所得税申报额调整报批工作、201*年年终奖金报批工作、各医疗卫生单位201*年正常晋升工资审核工作、组织各医疗卫生单位填报津贴补贴发放情况表、完成局财政供养人员填报工作并审核各单位报送的人员信息表及办理各类职称晋升、工资变动审批工作，共完成近201*人的工资变动审批工作。针对正常晋升一个薪级工资问题，今年以文件形式明确和重申了相关规定。
二是完成了绩效工资前期摸底调查工作，并转发了相关文件给各医疗卫生单位和局各股室学习文件精神，同时按上级要求，组织填报津贴补贴发放情况调查表，为推行卫生事业单位绩效工资改革奠定良好的基础。
三是积极联系人事局、社保局、劳动局，办理局退休人员年审、201*年度劳动年审和社会保险登记证年审、退休审批、病故抚恤审批、辞职辞退审批等工作，3个月共办理退休审批17人、病故抚恤审批3人、辞职辞退6人。
四是协助纪检监察完成了新会区卫生系统党风廉政暨纪检监察和纠风工作会议资料的撰写工作；协助调查了2宗行风投诉事件；转发和撰写了有关党风廉政纠风文件资料和报表汇总上报工作。
五是配合办公室完成了4月26日的“天使心声朗诵比赛”和5月7日的“天使心声文艺晚会”筹备工作；配合业务股报送了局201*年方便群众看病就医工作开展情况。
六是参与了由崔伟英股长牵头的新版事业单位聘用合同修改工作。
三、共谋发展，做好知识能力储备
上挂到卫生局以后，我为了能尽快适应新的工作要求、适应领导的工作作风、把准领导的意图，做好知识和能力的储备，为了能更好地达到锻炼的目的，我每天都进行反思，反思同一样工作，如果按照不同的工作思路去做，结果如何？有没有另外一种更好的方法？在开展各项工作前，我尽量做到事前备忘，事后总结，如工作有时限要求，自觉加班加点保证提前完成任务。同时积极发挥助理的配合协作作用，对事关股室的工作和事项及时献言献策，主动上手，真正把自己当成其中一份子，不断思考、不断探索，做好本职工作。挂职三个月以来，我得到了上级组织的精心培养，提高了综合素质，使我能在更高的层次和更全的方位上开阔视野、提高能力。
同时，上挂期间也密切了卫生局与派出单位疾控中心之间的联系，起到了桥梁的作用，对政策的理解和把握更为准确，能及时将有关信息反馈回派出单位，使派出单位各项工作能较快、较好完成。
四、存在的不足和下半年工作设想
在工作中，对全局的把握不够，思考问题缺少深度和高度是我在今后的工作中要多注意的。
绩效工资即将在我区推行实施，如何做好领导的参谋助
手作用，是我下半年着重思考的问题。在下步的工作中，我一定要把挂职期间学到的好经验、好做法用到工作中去，干好本职工作，同时，我还要继续加强派出单位与挂职单位的联系，尽最大努力利用好挂职锻炼期间的关系，充分发挥桥梁作用。
挂职锻炼总结
陈日暖
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
接受组织的委派，我今年3月1日开始到古井镇卫生院挂职院长助理，不知不觉已经过去了3个月。作为区疾病控制中心的一名普通的疾病控制工作者，毕业以来我一直从事的就是公共卫生方面的工作，对基层的卫生工作尤其是临床工作认识极少，能荣幸地被派赴古井卫生院挂职，我十分珍惜这次锻炼机会。这段时间里，在镇政府和卫生院的帮助下，我迅速适应了在古井的工作和生活环境，得到了很好的锻炼。现将挂职以来的工作情况向领导汇报如下：
一、得到派出单位和挂职单位的关心和支持
挂职期间，得到了区卫生局的领导，派出单位区疾控中心和挂职单位古井卫生院的关心和支持，在这里向他们表示感谢。挂职以来，区卫生局和区疾控中心的领导先后四次到古井卫生院来看望我，了解生活和工作上的困难，疾控中心每月还给我发放了挂职期间的生活补贴。古井卫生院对我的生活和工作也非常关心，安排了舒适的宿舍和工作环境，最近天气转热，又给我安装了空调。平常医院领导和同事还经常了解生活上的困难，并主动提供帮助。
二、真正融入挂职医院，建立主人翁精神
这次到乡镇卫生院挂职锻炼是我人生的一次重大经历，根据2月26日挂职前动员会的精神，我端正了心态，尽快进入角色，适应新单位的工作和生活。3月1日刚到古井上班，陈院长就表示将我作为医院的班子成员，让我参加了医院的班子会议，开通了OA网账户，更让我确定自己在古井卫生院的主人翁感，有了古井是我家，我是古井卫生院一员的信念。在医院领导和同事的帮助下，我很快熟悉了班子及中层干部的分工，并和医院新同事打成一片，把自己当作卫生院的一员，吃、住、工作在医院，以主人翁精神开展工作。
三、充分发挥桥梁作用
根据2.26双挂工作动员会的精神，我们挂职人员除了在挂职单位认真工作，努力锻炼外，更主要的任务是做好两个单位之间的桥梁作用，使两单位达到双赢的局面。挂职期
间，我密切联系区疾病预防控制中心，充分利用CDC人才、设备的优势、协助古井卫生院做好了以下几点工作：
1、为减少医院感染的机会，根据上级的要求，医疗机构要定期开展消毒质量的自控。考虑到古井医院目前还没有能力开展本项目，我主动联系CDC为古井卫生院免费开展消毒质量自控工作，到现在做了3次自控，并就发现的问题进行自查。经与疾控中心联系，在今后每月开展一次自查自控工作。
2、与CDC沟通联系，两单位在南郎和长沙两个管理区开展农村居民健康状况调查，为100多名农民兄弟提供了免费的健康体检，也成功完成了国家卫生部在古井开展人群甲型H1N1流感感染状况调查任务。提高了古井卫生院在群众中的形象。
3、协助古井卫生院与江门CDC联系，跟进医院HIV检测点的申报工作。
4、为医院联系CDC检验室，组织医院检验人员到CDC参观了国家认可实验室，并了解全自动生化仪的使用及在医院的可行性。。
5、与区疾控中心联系，为古井卫生院防保科新址进行合理布局，使防保科的流程更加科学合理。
6、3月31日在区卫生局梁柏楼副局长的带领下，CDC三位中心主任及全体科长到医院进行交流，为两个单位今后在业务上的合作，如何达到双赢打下基础。
7、在手足口病发病高峰前，主动与上级单位联系相关的宣传海报和资料，分发到各卫生站和幼儿园。
8、为古井卫生院重新布局了发热预检分诊点和腹泻门诊，使以上传染病防治的两个重要门诊更加合理。
三、尽我所能为古井人民服务
在3个多月中我对各科室都有了一定了解，尤其是在防保科，在参加他们的日常工作的同时，将我们CDC的工作方式也带到古井，规范了他们的工作程序，尤其是在死亡证明书的出具，传染病的报告和管理、预防接种技术等方面用区CDC的程序来指导他们，提高工作质量的同时少走弯路。而且还带来了疫情处理的视频和课件与防保科的同事一起分享，提高他们处理疫情的能力，并指导他们开展疫情分析的撰写。期间还重点做好以下几件事情。
1、在3月22日区卫生局组织的医院感染专项检查工作以前，根据医院的安排，和赵院长及护理部主任一起认真进行了自查，并对发现的问题进行了整改，在区卫生局组织的专家检查后，就发现的问题提出了整改方案。
2、先后两次对乡村卫生站的医生进行手足口病防控知识及传染病防治知识的培训。
3、到乡村卫生站进行检查指导，走遍了全镇所有卫生站，对乡村医生就安全生产及传染病防治等方面进行了指导。
4、对幼儿园负责人开展手足口病防控知识培训，指导他们如何预防校园内的疫情。
5、多次参加领导班子会议，多次到新大楼工地参与新大楼建设的进展和修改的论证。
四、下一阶段的工作设想
虽然在工作中得到了锻炼和提高，但是按照党和人民的要求还有很大差距，主要感觉到理论功底不厚，管理工作经验不足，这些都是我今后应该加以改进和提高的，今后要继续求真务实，与时俱进，把全部身心投入到做好本职工作中。在下一步的挂职工作中，我准备做好几个方面：
1、根据医院的安排继续做好本职工作；
2、发挥好桥梁的作用，继续加强两个单位的沟通联系。3、与护理部及医务办一起举办医院感染知识培训班及传染病防治法在实际工作的应用两个培训班。
希望在下次汇报的时候能提交上一份更好的答卷。谢谢！
挂职工作总结
新会沙堤医院凌喜
今年3月，我接受组织的委派，挂职到睦洲镇镇卫生院担任院长助理。工作至今，我在卫生院得到了很好的锻炼，各方面工作也取得了一定的成绩。现将工作总结汇报如下：
一、明确要求，快速进入工作状态
自开展挂职工作以来，我始终按照区卫生局的要求，服从睦洲镇卫生院的分配，积极工作，认真学习，主动参与，深入思考，以达到了学习经验、开阔眼界、增长见识、提高素质、拓宽思路的目的。并快速适应工作、生活上的转变，投入到新的工作中去。通过与睦洲镇卫生院员工的交流了解，明白睦洲镇卫生院的现状，明确自己的工作角色和定位协助睦洲镇卫生院的工作。
二、充当两挂靠单位间的联络员
“双挂一培训”活动的其中一主旨为两医院间的相互交流、帮扶。自挂职以来，本人一直充当两医院的联络员角色，促进两医院间的文化交流，并向派出单位转告睦洲镇卫生院发展过程中现阶段遇到的困难，如睦洲镇卫生院正建住院大楼，对绿化，装修等方面没有经验。本人向派出单位反映后，派出单位派出对绿化、装修有经验的工作人员到睦洲镇卫生
院进行交流，并向睦洲镇卫生院提供建住院大楼方面的经验，如分管用水可节省开支，使用何种热水器更好，装修应注意的事项等。
三、发挥专业特长，为睦洲医院的日常诊疗工作提供帮助
睦洲镇卫生院为基层综合医院，接诊的病人病种包罗万有，其中有部分心理或精神方面问题，该院医生不知如何诊治。如遇到该种情况，我会发挥专业特长，为病人会诊提供诊疗意见，如为妇产科一精神异常待产妇会诊，我会诊后发现待产妇对怀孕这一事无认识，且有精神症状明显，建议剖腹产，并在产后为其丈夫提供指导意见，如不让母乳喂养，尽快送患者到专科医院就医稳定病情，在患者精神症状明显时避免抚养婴儿以免发生意外：综合科的病人大多为心肺方面的慢性病长期患者，部分存在心理及精神方面的障碍。本人每日随同综合科医生查房，发现有心理、精神障碍问题的患者，则提供心理治疗。除此之外，本人还辅助睦洲镇卫生院医生进行精防工作。
未来的工作计划：
1、继续发挥自己的专业特长，努力提高睦洲镇卫生院的诊疗水平，为农村群众服务
2、虚心学习，协助睦洲镇卫生院领导工作，搞好医院的建设
3、对睦洲镇的精神病人进行“个体服务计划”，搞好睦洲镇精神病人的康复工作
201*年挂职工作总结
李瑞峰
201*年3月1日开始,因区卫生局"双挂一培训"的工作安排,本人作为一名普通的医务工作者非常荣幸的成为其中的一员挂职于新城医院锻炼,分管皮肤及防保工作,在各级领导的关心及帮助下,在这段时间的工作当中,能认真的完成自身的本份工作,并虚心听取领导及群众的意见,根据医院实际情况,较好地协助领导完成日常工作,且在工作当中了解学习了行政管理方面的知识,并取得了一定的成绩.现将近阶段来工作当中的一些体会总结如下：
一、了解熟悉挂职所属工作的程序及内容，明确方向及目标：
此次到新城医院挂职锻炼是我人生当中的重大的挑战。一直以来我都是在临床一线工作，而在挂职工作中就要求我转化角色，由单一专职的临床医师到兼管行政，刚刚来到时，因对行政工作的无知使我对自己的工作感觉不适应，在工作当中无从下手，此时新城医院的各级领导详细耐心的为我介绍医院的详细情况，且亲自带领我到各个职能科室及下属诊
所卫生所站熟悉了解情况，使我对医院目前的情况有了一定的了解，并初步熟知了分管防保工作的程序及内容，在医院领导的带领支持下能更好地明确自己工作的方向及目标:
1、在医院原有的制度下完善奖罚制度:对防保工作实施积分奖励制度,按照所属工作完成质量进行积分评定给予相应的奖励,明确个人责任,增加员工工作积极性。
2、加强社区医疗服务宣传,对所属社区进行义诊,如四月到东甲进行义诊就已收到群众较高好地评价,同时准备好宣传资料,对慢性病及结核防治等进行了宣传,使当地群众对疾病的预防及治疗有了相应的了解。
3、积极做好社区残疾人普查,切实做好社区残疾人档案登记工作,根据其具体所需提供相对应的治疗方案。
以上三点得到了新城医院院领导的指导和支持,我希望能与医院防保科的同事们一起为医院防保的发展做出贡献,使医院的防保工作在坚持好的工作作风基础上改善不足之处,以期达到防保工作更上一层的目标.
二、利用自身优势，积极开展皮肤性病科门诊，填补医院在该专科的空白：
1）本人在皮肤性病专科临床工作有十年，在皮肤性病诊治方面有一定的临床基础，挂职后在医院领导的支持下已开设皮肤性病门诊，对其有关医务人员结合临床实践培训讲解，使其对皮肤性病的防治有一定的了解并对皮肤性病科治
疗的药物及设施进行了补充。
2）密切联系区皮防所及皮防院，充分利用其在皮肤性病领域的优势，对医院医务人员进行相关的业务培训讲座，并对在目前医院皮肤科建设发展提供帮扶，如人员培训及医院科室建设设施的补充方面（如4月16日皮防所赵所亲自带领该所专家来医院进行了皮肤病的讲座受到医务人员的一致好评，且为医院带教设施提供了帮助）都已得到了二所医院领导的大力帮助和支持。
在过去的几个月工作中，我能始终按照区卫生局的要求，严格要求自己，认真的接受领导意见及工作安排，且能很好的融入挂职医院中，把自己当成医院的一员，团结同事，不论在临床或行政管理工作中都能虚心接受各方意见，努力提高自己工作水平。由于初次接触行政管理工作，还是有不足之处，如处理事务时考虑问题不够全面,想法较单一,甚至有些瞻前顾后，这些都体现出了我在行政管理方面知识的缺乏，因此在今后的工作当中我应努力改善自已在这方面的不足，不断地吸取各方经验，提升自身素质，为医院的发展及卫生事业的发展进自己的一份力。
二○一○年五月二十六日
201*年上半年双挂工作个人总结
陈志华
我认为“双挂一培训”是一个培养锻炼人才的活动，通过提升个人素质和修养，大大提高挂职干部的业务能力、应变能力和创新能力。在以往的工作中很少接触红十字会的工作，作为一名上挂干部来到区红十字会锻炼培训，需要掌握的东西很多。在挂职阶段，本人积极配合区红十字会的部署，学习到很多宝贵的工作经验，具体情况如下：一、学习日常业务，提升自身能力
区红十字会的业务是面向社会的公益事业，服务对象十分广泛，因此接触到的人与事也特别多。经过自己翻阅区红十字会的档案资料使我增长了对红十字会机构的进一步认识。在日常工作中，我肩负着区红十字会的网站信息更新工作，通过自己的探讨和虚心学习，在短时间内就掌握到红十字会网站构建，还定期撰写稿件更新网站内容，把区红十字会的日常工作在网络平台上展现给大家，让大家更加熟悉了解区红十字会。
区红十字会是以公益为主导的社会团体，当社会需要求助时，区红十字会都会伸出援助之手去帮助有需要的人。例如4月14日突如其来的青海玉树地震，社会广大群众乐善好施，积极前来捐赠，捐赠工作持续到5月11日，时间虽
短，收到的款项却很多。为了让捐款专款专用，我们对前来捐赠的群众都作了登记，每一笔款项都让当事人签名，确保让群众的每一分每一毫都用在灾区人民手中。我每日还对捐赠款项作了统计，每天10点前把群众捐款笔数和总额传真到江门市红十字会予作备案，让前来捐赠的群众都很放心也很乐意把自己的心意通过我们区红十字会转交给灾区人民。这充分体现区红十字会在社会各界中树立了良好的形象，也充分体现了天灾无情，人有情的和谐社会。
报销用血互助金是区红十字会的重要工作。每年用在临床的大量血量可以反映出报销用血互助金这一环不能马虎。针对这项工作的重要性，林锦云常务副会长还在区红十字会开展了相关的业务培训，经过培训后，现在我也能熟练地指引前来报销的群众，从而给广大群众带来方便。
二、学习机关作风建设，加强团队精神
提高理论水平，提高自身素质，提高工作效率，学习局机关作风建设是我挂职锻炼的重要内容。有幸参加局务会议，使我受益匪浅。通过局里各部门发表的月总结，可以清晰地反映各部门的优点，从而让我学习到部门间沟通与配合可以形成近距离的效率直线，取长补短，大家不需要兜弯就能把工作做得很好，对工作起到事半功倍的成效。例如在5月7日的大型表彰晚会，我与各部门同志一起布置晚会会场。晚会上我负责的是区红十字会“一元爱心在行动”的幻灯片
制作和FLASH短片的播放，为了确保工作的顺利，我多次询问林会长的意见和修改幻灯片稿件，经过多次的演练，把这项工作完成得非常好。这次表彰晚会之所以能够顺利完成，依靠的就是局里各部门之间共同协作。所以加强与集体间的团结合作，提高自身素质修养和能力，将为我以后的工作起到立竿见影的作用。
三、坚持科学发展观，提高创新能力
区红十字会坚持科学发展观，从务实中求发展，从社会群众的利益出发，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神。在林锦云常务副会长的带领下，区红十字会倡导以人为本的理念，先后开展了多项工作，其中包括：互助金报销、献血工作、先天性心脏病救助、唇腭裂救助、重大疾病医疗救助、一元爱心在行动、募捐箱摆设、爱心家庭在行动、新会献血屋的筹建等等。从活动中所筹得的捐款取之于民，用之于民。最近开展的“爱心家庭在行动”活动是我体会最多，感受最深的。该活动从4月中旬筹备，5月7日晚上启动。在活动启动前，我到处走访精品店，用相机拍下爱心储蓄罐的模版，经过大家的筛选后，最后通过网上购物方式，购买了爱心储蓄罐。到现在发动的爱心家庭已接近300户，这些爱心家庭的加入给社会上需要救助的群众提供了更有力更直接的帮助，看到一个又一个群众得到援助，让我感到无比欣慰和自豪。
自参加“双挂一培训”以来，在坚持科学发展观的理念下，通过实践和学习，我不但提高了自己的政治修养和业务本领，而且还不断的充实自己和完善自己，在以后的工作中，我仍然会脚踏实地的把工作做得更好。
二○一○年六月二日
201*年上半年双挂工作总结报告
陈振业
本人陈振业自今年3月以来下挂崖门医院院长助理职务，具体工作情况如下。
1、积极参加医院住院部的查房工作。工作中通过互相学习，发现崖门医院各科室在药品比例方面控制出色，严格执行各种药物的应用原则，这跟医院领导的工作分不开。但发现住院病人的鉴别诊断依据做得不够，很多病人仅对主要患病的器官作检查，其它脏器仅有视，触，叩，听等依据，没有充分应用医院现有的现代仪器作为鉴别诊断，经数月的详细沟通及分析，目前情况有改善．
２、积极参与外科手术，因崖门医院目前手术量不多，且手术的类型较小，目前仅行精索静脉高位结扎术，阑尾切除术，疝囊高位结扎加修补术等，术中给外科医生详细讲解手术技巧及解剖结构，逐步提高手术医生的基础水评．
３、积极参加病房住院病人的疑难病例的讨论，较突出的一个病例是一名８６岁男性患者，因反复排尿不畅一年余，伴发热５周，该病人一年多来曾在崖门医院及多间上级医院住院检查治疗均未能缓解病情，今年４月再到崖门医院住院，经讨论后作详细检查，发现前列腺特异抗原明显升高，Ｘ光检查提示全身骨有转移病灶，考虑为前列腺癌并全身骨转移．最后病人行双侧丸切除术，解决了病人排尿不畅的部分痛苦。通过对该病人的学习，使病房医生对前列腺癌有一定的认识．开阔了大家的思维。
４、运用会城医院现有的医疗设备及临床技术人才，帮助崖门医院提高诊治水评。如免疫荧光学检测，ＣＴ，彩色Ｂ超，病理检查,膀胱镜等内窥镜检查．帮助崖门医院提高对治病的诊断水评。部分高难度手术如PCH，征得病人同意后转会城医院处理。通过沟通与合作，实现两医院的双赢。
5、到院工作后，给全院医护人员上了一节《血尿的鉴别诊断及相关治疗》的课程，通过学习，提高了全院医护人员对泌尿外科的认识，日后仍会按排其他高职称医护人员到崖门医院授课。今年6至12月份崖门医院会派出护理人员
到会城医院各科进修，希望在日后相互学习中共同进步，并增进友谊。
6、定期参加崖门医院领导班子及中层干部会仪，学习医院管理知识，通过与领导的思想交流，自己对医院管理有一定的认识。
7、下班后有时间就到医院的后花园跟吴院长学习园艺及绿化知识，到过崖门医院参观的人都对医院的园林式环境赞叹不已，医院的建设除全体员工的共同努力外，与吴院长丰富的绿化知识分不开，通过向吴院长学习，自己对园艺及环境绿化有了一点认识．丰富了业余的爱好。
到崖门医院工作以来，获得的知识良多，以后的日子我会更加努力，不辜负各级领导的期望，在此希望得到大家更多的支持与鼓励。谢谢大家。
二○一○年六月三日
201*年上半年挂职锻炼工作总结
新城卫生院钟嘉英
201*年10月9日，在区卫生局的统一部署下，在医院领导的大力支持下，我被安排到区卫生局人事股进行为期一年的挂职锻炼学习。作为一名基层卫生院的医务人员，我十
分珍惜这次来之不易的锻炼学习机会，在八个月的学习过程中，得到了局领导和股室领导及同事的关心、支持和帮助，使我开阔了视野，增长了才干，自身工作能力得到了很好的锻炼。现将工作总结如下：
一、挂职期间的主要工作
（一）参加公选干部的考察工作。去年10月10日，我跟随股室领导分别到罗坑镇、睦洲镇中心卫生院对2位公选干部进行考察。在考察干部的过程中，本人受益匪浅，听到了群众对领导干部的呼声，使我深深感悟到，作为医院的一名中层干部，不但要在工作中起模范带头作用，更应该紧密联系群众，加强与群众的沟通，多听取群众意见，才更有利于协助院领导开展各项工作。
（二）协助做好干部人事档案的规范化管理。去年10月21日，我与股室领导参加了区组织部举办的《干部人事档案管理》学习班。会后，我精读了《干部人事档案工作问答》一书，尽快进入工作角色，利用工作空闲的时间，按人事档案管理要求分八个步骤对个人档案进行鉴别、分类、排序、编目、复制、技术加工、装订、验收。在整理档案过程中，我充分认识到实现干部人事档案制度化、规范化和科学化管理的重要性。
（三）参加“双挂一培训”工作现场会。去年11月6日，我参加了江门市卫生局在沙堆镇政府召开的“双挂一培训”
工作现场会。该次会议重点推广了本局的先进工作经验和工作亮点，让我更加认识到该项工作的先进性及实效性，是提升农村卫生水平的重要举措，是干部能力素质提高的有效载体和平台，是干部素质提高的捷径，从而使我更加珍惜挂职锻炼学习的大好时机。
（四）参加事业单位职员招聘及面试工作。去年11月19日，我参加了在区人才交流中心举办的事业单位职员招聘工作；12月9日，协助股室做好乡镇卫生院职员招聘面试考核等相关工作。
（五）做好乡镇卫生院“低职高聘”工作。“低职高聘”是由新会区卫生局率先提出的新理念，去年11-12月，协助人事股做好区卫生系统乡镇卫生院专业技术资格低职高聘报送材料的审查及低职高聘证书的制作、发放等，乡镇卫生院首批有19位专业技术人员被区卫生局低职高聘为相应专业的正、副高级职称。12月25日参加了区卫生局在大泽镇卫生院召开新会区农村卫生人才发展研讨会。通过参与这些活动，使我深刻认识到，低职高聘工作的推行，是新会区卫生系统解放思想，贯彻落实学习和实践科学发展观的重大举措，是创新思路、加强农村基层卫生人才建设的新方法。（六）做好卫生专业技术资格考试报名工作。去年12月至今年2月，协助股室做好初中级（755人）和高级（112人）共3023人的卫生专业技术资格考试报名工作。使我熟
悉了资格报名考试报考材料审核、报名表网上确认、报考资料及报名表的整理及上报工作等。
(七)做好201*年度工作人员年度考核工作。今年2-3月协助股室做好201*年度党政群机关及事业单位工作人员共3023人的年度考核表收发及《年度考核结果审核备案呈报表、总名册、优秀册》的收集、审查、汇总等工作，分别送区计生局、组织部、人事局审核盖章，再进行分类、装订、存档等工作。
（八）3-4月份协助业务股做好各医疗卫生单位上送新会区名医材料的评分工作。协助股室做好江门市“十佳医生”、“十佳护士”证明材料的收集及上报等工作。
（九）参加区计生局开展的全区流动人口计划生育工作检查及区普法办开展的“五五”普法检查验收工作等。
（十）协助股室做好职工聘用聘任合同、干部任免等相关工作。
（十一）协助做好股室其它相关工作。1、协助撰写股室各类文件、计划、总结。
2、协助做好老干、普法、计划生育、关心下一代及人事股各项日常事务。二、挂职锻炼体会
此次挂职锻炼，既是我工作经历和人生阅历的宝贵财富，也是拓宽视野、提升能力的重要途径。下面谈几点体会：
（一）转变观念，增强大局意识，进一步加深对“双挂一培训”活动的理解和认识
一是认识到观念和角色转变的重要性。挂职初期，对人事工作很陌生，心里挺焦急，担心不能适应新的工作。为了能尽快进入角色，我首先转变了观念，全身心溶入新的工作岗位、新的集体，消除“挂职”是“过客”，是局外人的思想，才能尽快地进入工作状态。二是加深对“双挂一培训”活动的理解和认识。区卫生局开展“双挂一培训”活动是贯彻落实国家医改政策和践行科学发展观，是我区卫生系统提升农村卫生水平和锻炼、培养年轻干部、储备人才的重要举措。我时刻牢记杨起鹏局长在“双挂”工作动员大会及座谈会上提出区卫生局开展“双挂一培训”活动的三大目标以及对挂职干部提出的四项要求，工作中认真遵守挂职锻炼干部各项要求，做到工作、学习上高标准、严要求，增强工作的主动性、自觉性、能动性，以主人翁精神开展工作。
（二）加深了对局机关工作的了解
一是加深对局机关工作的了解。通过参加卫生局每月底召开的股室通报会，加深了对局机关工作思路、工作内容、工作方法的了解，目睹了局机关领导班子一心为民、大胆创新、求真务实的工作作风。局机关领导干部是一支团结合作、认真负责、大局意识和服务意识很强的高素质的人才梯队。二是加深了对人事工作的认识和理解。认识到人事工作是一
项严谨性、政策性、连贯性很强的工作，无论是工资调整、职称考评及工作调动等工作都与每个人的切身利益息息相关。所以对每项工作的开展，都要有高度的责任心，深刻领会上级文件精神，把握工作要点，在具体工作中不怕麻烦、严格审查、认真把关，坚持以事实为依据，以上级文件精神为准绳，以公开、公正、公平的原则开展工作。
（三）丰富了知识，拓宽了学习领域
一是提高了政策理论水平。通过挂职锻炼，可以更全面的学习到医疗卫生法律法规等方面的知识以及《新会区卫生系统人事工作办事程序》、《新会区事业单位人事制度改革文件汇编》、《新会区机构编制委员会文件》、《新会区乡镇卫生院管理体制改革实施方案》等相关文件，丰富自己的知识，拓宽学习领域，不断充实自己的知识结构，提高理论联系实际、解决复杂问题的能力。二是拓宽了学习领域。从基层到机关挂职锻炼，不但在更高的层次和更全的方位上看问题、处理问题，而且密切了与兄弟单位之间、机关基层之间的联系，增进了党群干群之间的感情。由于平时在基层狭小的圈子工作，不能及时解决工作中的实际问题，现在既能把平时工作中遇到的问题带到局机关请教领导沟通解决，又能看到兄弟单位先进管理经验，使我开阔了视野，增长了才干。
三．今后努力方向
通过挂职锻炼，也让我清楚地认识到自己工作中的不足和差距，在今后的工作中要不断改进、提高。
（一）认真扎实做好本职工作，强化大局意识杨局长经常提醒我们，作为一名挂职干部，不但要代表单位的形象、更要代表卫生局的形象。所以在今后的工作学习中时刻要注意自己的工作态度和工作形象，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，强化自己的服务意识和大局意识。
（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强理论学习，勇于实践，在精读文件的同时注意广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风，力求把工作做得更好。
（三）要拓宽学习领域。不但要学政治、业务、法律知识等，更要学会在工作中抓住主要矛盾，提高工作的针对性和实效性，找准解决矛盾的切入点。
感谢区卫生局领导及院领导给予我挂职锻炼机会！在今后的学习和工作中，我将不断地完善和超越自我，只有永远在学习中前进，用正确的理论充实自己，才能适应新形势的需要，更好地为人民服务，更好地协助院领导做好各项工作，为卫生事业作出自己应有的贡献！
二○一○年六月三日
“双挂一培训”半年工作总结
尊敬的各位领导、各位同事：
下午好！首先，我要感谢区卫生局领导及古井卫生院领导给了我一个难得的机会到卫生局进行挂职锻炼。
作为卫生局“双挂一培训”活动的第二批上挂干部，我自201*年10月到医政股工作至今已有半年时间。半年来，在股室全体同志的关心帮助下，我一方面发挥了自己作为一名基层医务工作者力所能及的作用，另一方面逐渐学懂并且掌握了一些机关行政事务，对丰富自己的知识面，提升自身综合素质起到了相当大的作用。下面讲讲我挂职半年来的一些体会，不足之处，请大家批评指正。
刚到医政股时，正好赶上局举行的“医疗质量万里行”活动。我随黄股长及各位专家到新会多间医院进行“医疗质量”检查，特别是到人、中、保检查，使我学到了很多临床医疗质量管理的知识，如新的输血制度管理、合理用药、合理检查、病历书写规范等核心制度的执行。11月份，我在医政股接受了另一个任务，全区医疗机构的申请、补充、登记、注册工作，全区有276个医疗机构，任务艰巨、时间紧迫，在黄股长指导下，能及时完成该项工作，使下一步的校验工
作能顺利开展。
自从游所退休后，基本由我来接手他的工作，负责12345热线投诉答复、医疗纠纷的处理等，该工作对我来说非常具有挑战性，既要求有扎实的临床医疗知识，又要熟悉法律法规，法律法规对我这个从基层医院上来挂职的医生来说，基本属于空白，故此，挂职到卫生局培训对我来说是一次难得的学习机会，在黄股长的指导下，我认真学习了有关法律法规、医疗纠纷的处理技巧，12345热线投诉的处理程序等。从接手这项工作以来，受理了12件12345热线的投诉，已全部处理完毕；接受了15件上门及电话投诉，已处理了13件，还有2件仍在处理中。其中有些投诉的处理手法在黄股长的指导下使我印象深刻，如：会城医院苏笑玲出生婴儿死亡事件的纠纷；吕明谢投诉同德诊所治疗不当致其过敏休克的事件；安运桃投诉双水医院治疗不当造成其宫内胎儿死亡事件等等。我从中学了很多很多，对我以后回到医院工作受益匪浅。
挂职的半年时间，我感觉自己的视野开阔了，知识层面丰富了，接触的各类投诉、纠纷多了，使我可以总结出引起各类投诉、纠纷的原因以及处理的方法，对我以后回到医院的工作都有非常大的帮助。我自己感觉还不够的地方是对法律法规、政策及医政管理等认识得还不够深入，对一些复杂的纠纷还未能够独自去处理完成。因此，在剩余的挂职时间里，我还要继续努力学习。希望医政股的同志能对我一如既往的支持、帮助，使我今后的工作做得更好。谢谢大家！
古井卫生院挂职人员：梁年耀二○一○年五月二十六日
挂职锻炼工作总结与思想汇报
司前镇中心卫生院杨爱勇
尊敬的局领导、各位院长：大家下午好
根据组织的安排和单位推荐，我于201*年10月开始挂职区卫生局锻炼并安排在医政股工作。弹指即逝至今已半年有余，回首走过的的每一刻，感触颇深，收获很大，获益良多。通过接触卫生行政工作，使我对医政管理的工作内容、方式、流程有了初步认识，清晰了解到卫生行政管理工作的浩大、繁琐与艰巨，对行政管理和卫生监督的必要性和重要性也有了充分的认识和理解，更新了自己对卫生行政管理的审视、思维角度。在此要感谢卫生局和医院给了我这样一个难得的学习锻炼机会，感谢局领导、黄股长及其他同志对我的关心、帮助和指导。下面我就自己半多年来的挂职锻炼向组织作思想汇报和工作总结：
一、思想汇报
1、加强学习，尽快进入工作角色
从医院到卫生局机关挂职，工作环境和要求发生了很大转变，（当时是怀着一颗忐忑不安的心进来的，担心自己适应不了新的工作和环境），这就要求我必须加强学习，尽快
做好角色换位思想准备，把原来的单纯医疗技术工作尽快转变到卫生行政管理上来，为此我又重新系统学习医政方面的法律法规，购买相关书籍，如《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》、《医师执业注册暂行办法》等法规，翻阅OA网既往文件，虚心向局领导、股室同志和上批上挂同志请教学习，通过一段时间的学习和实践，我初步了解掌握了医政管理方面的业务知识，逐渐进入了工作角色，并参与到了具体工作中。
2、严于律己，提高综合素质
以前在医院工作，主要是从事医疗服务。而到卫生局工作后，职能、职责发生了转变。医政股是卫生局的一个重要股室，工作量较大，与上下联系较多，是卫生局的“窗口”部门。我能够到这个股室来工作，既感到高兴，也深感不安，担心自己干不好辜负了组织的期望。所以，我把这次挂职锻炼当成一次提高综合素质的重要机遇，严格要求自己，每天早来晚走，遵守各项规章制度，并积极参与医政股的各项工作，参与局里组织的各项活动，主动要求参加各项检查。同时，还积极参加局里组织的各种学习、培训以期提高自己的综合素质。
3、树立形象，增强服务意识
作为上挂干部，我非常珍惜组织提供的这次难得机遇，使我得到锻炼、经受考验。我从迈进卫生局的第一天起，就把自己置身其中，时刻以主人翁的意识和更强的责任感严格要求自己，谨言慎行，谦虚勤奋，从一点一滴做起，使自己在领导和同志中树立积极进取、严谨务实的基层医务人员形象。杨局曾经说过“进了这个门，你就代表卫生局的身份”，所以即便无法为局机关增光添彩，但也决不能点污抹黑。并针对自己以前的工作进行了深入反思，发现问题改进不足，
从而切实提高自己服务群众意识。
二、工作总结
近8个月来，我在局领导和黄股长的指导下积极参与医政股的各项工作。主要参与的工作有：医疗机构设置档案整理、201*年各医疗卫生单位年终检查、新会区名医评选、医师多点执业方案制定、医疗纠纷、投诉的接待和处理、医院感染和H1N1、手足口病防控督导检查及医政股日常文件处理、传阅等工作，通过上述具体工作，发现了自己的缺陷和不足，并针对自己医院存在的问题向医院反馈，及时整改，查缺补漏。同时我坚持每周六回医院上班，避免脱离临床，生疏业务。
三、体会
“双挂一培训“工作是我区卫生局通过深入调查研究，根据我区卫生现状，深入贯彻落实国家医疗体制改革政策和践行科学发展观、努力提升农村卫生水平的重要举措，也是卫生系统锻炼、培养年轻干部、医师的重要举措。8个月来，我主要是学习，在学习中工作，在工作中学习，谈不上成绩。感觉医政股工作量大、繁琐、既分散又集中，要求具备较好的沟通能力和较快的工作效率，促使我不断学习以提高自己的综合能力。同时此次上挂锻炼，使自己得到近距离聆听局领导教诲的机会，也得到与上级医院、兄弟医院直接交流学习的平台。我清晰认识到自己还存在许多不足之处，如语言能力、工作能力不佳，思想觉悟、综合素质不高，思维反应慢、做事效率低、政策方向把握不稳等等，今后我将竭力提高。
总之，近8个月挂职锻炼是一次难得的生活阅历，站在不同的角度，不同的高度，不同的岗位看待和处理问题，开阔了视野，感觉耳目一新。在接下来的挂职锻炼中，我将一如既往地严格要求自己，努力学习，勤于思考，也希望能继
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