东升林场工会工作总结
东升林场工会工作总结
年初以来，东升林场工会积极深入贯彻局党委、林业局、局工会的工作部署，以推动林场经济社会发展为出发点，落实了省林业工会提出的“推动发展、服务职工、构建和谐的劳动关系”的工作要求，大力开展“五进班组”为核心的“工人先锋号”创建活动，深化民主管理，加大生活保障工作力度，进一步深化、丰富了职工文化、企业文化的内涵，各项工作取得了一定的成效，现将一年来的工作总结如下，不当之处，请指正：
一、大力开展了以“五进班组”为核心的“工人先锋号”创建活动。年初以来，东升林场工会把“五进班组”为核心的“工人先锋号”创建活动作为工作重点来抓，把“五进班组”工作作为推动林场经济社会发展的有效载体，以开展多种劳动竞赛为突破口，在班组中加强安全教育管理，设立班组党支部，在五个班组中相继开展了冬运生产劳动竞赛、春造生产劳动竞赛、森林抚育劳动竞赛、修路竞赛、发展家庭经济竞赛等五项劳动竞赛，做到每项生产劳动竞赛，安全教育贯穿始终，早班会进行安全教育、安全员跟班作业、生产闲暇做好督促总结，把安全进班组落到实处；还在各班组中开展了“说文明话、做文明人”活动，使文明工作方式蔚然成风；在各班组中设立党小组，推选有思想觉悟、有带头能力的能人担任党小组长，加强职工队伍的思想教育、提高职工队伍的整体素质，为林场各项事业发展提供精神动力。二、继续深化林场的民主管理工作，维护了职工和林场的合法权益。一是在5月份精心筹备召开了林场职工代表大会，会前认真征求职工群众意见，对林场的环境建设、职工家庭经济发展、小康林场建设、职工群众关心的热点、难点问题广泛进行了调查研究，并与林场、林场党支部进行了充分沟通，认真准备了会议相关材料，林场本着“尽力而为I、量力而行”的原则，对提案向职工群众代表进行了承诺，会上，领导干部还进行了廉政述职，民主评议了领导干部，顺利圆满召开了职代会；二是加大了场务公开工作力度。积极做好沟通，坚持把林场生产经营方面的重大问题、涉及职工群众切身利益的重大事项作为公开重点，实行公开常态化、审批规范化、事项具体化的三化原则，全年共向职工群众进行场务公开12次60余项，推动了和谐林场建设，促动了党员领导干部廉洁从政的意识提高。
三、积极开展了生活保障工作。一是大力开展帮扶活动，为困难职工办实事。群众利益无小事。东升林场工会始终坚持把帮扶困难职工，为困难职工办实事作为做好群众工作的出发点，注重在节日、开学、突发事件中开展经常性的“送温暖”活动，建立与妇女主任、社区主任、卫生所医生经常性沟通机制，及时了解职工群众中出现的问题、困难，对困难家庭建立家庭档案，坚持常态化慰问，规范化建档，201*年，共对困难职工30余人进行了走访慰问，发放慰问金5000余元，慰问品折合201*余元，使帮扶工作做到全覆盖、无遗漏。二是加大职工群众发展自营经济的扶持力度。为帮助职工群众发展家庭经济，认真做好“准备之冬”工作，对职工群众发展地栽木耳提供优惠政策，减免运费、提供场地、聘请专业技术人员到“职工业余学校”讲授实用种植技术，自办食用菌新技术简报、提供网络信息、外出取经等渠道，引导职工群众壮大食用菌规模，今年林场食用菌种植达到近200万袋，为实现增收目标提供保障。另外工会还引导职工群众做好黑土地文章；东升林场有耕种土地近201*0亩，也是多年来林场的基础产业，为更好的利用土地资源，工会积极发挥引导作用，大力倡导职工群众发展订单农业和玉米制种业，加快种植产业发展步伐，为职工群众持续增收创造了途径，201*年人均可增收3000元。
四、以丰富多彩的文化活动为依托，努力提高职工群众文化素质。年初以来，东升林场工会认真做好规划，充分利用节假日开展丰富多彩的文化活动，努力提高职工综合素质。首先为隆
重庆祝三八国际劳动妇女节，为了更好地展现东升林场妇女的风采，丰富妇女同志的业余文化生活，提升妇女同志的素质，以健康向上，充满活力的精神面貌树立东升林场妇女形象，并培养了妇女团队合作精神，用健康的身体素质和心理素质投身于工作中，林场举办了“有奖问答、盲人敲锣、顶气球、抢凳子”等丰富多彩的游艺活动，让广大妇女同胞放松心情，享受快乐，为进一步推动林场各方面的和谐稳定做出了的贡献！在此基础上，还开展了“元旦联欢会”、“五一劳动节”象棋赛，“十一国庆节”职工篮球赛、广场大秧歌、集体舞等业余文化活动，丰富了职工群众的业余文化生活，寓教于乐，让职工群众在活动中提高了综合素质。
五、加强了工会的自身建设工作。深入开展建家工程，加强工会的规范化建设，建立健全各种簿册表卡，对会员进行统计调查，摸清底数，全力打造“五强”工会，定期组织工会干部开展十八大精神学习，增强新时期做好工会工作的能力和素质，使东升林场工会各项工作按照局党委、林业局、局工会的安排和部署得到了圆满完成，各项工作有了新的突破、新的成效，为推动东升林场各项事业的发展奠定了坚实基础。
总结一年来的工会工作，虽然取得了一些成效，但我们也清醒的认识到，我们的工作中还存在职工群众致富增收项目单一、职工业余学习形式缺乏、开展活动不能做到经常等不足，我们将进一步总结工作的经验和不足，201*年，我们将在全国工会十六大精神的指引下，为开创林场工会工作新局面做出新的努力。
201*.11.30
扩展阅读：东升林场贯彻落实三春工会会议情
东升林场贯彻落实“三春”
工作会议情况汇报
局办公室：
林业局“三春”工作会议后，3月23日林场立即召开班子会，3月26日召开全场管理干部、后勤人员、护林员、工人大会进行传达贯彻落实。分管战线召开本战线人员具体落实。
一、春季防火工作。
1、宣传教育。深入宣传学习《森林法》、新修订的《森林防火条例》利用单位宣传车进村屯、田间地头、大力宣传森林防火有关规定。并在清明节前悬挂完森防宣传旗利用林场、村屯广播进行滚动式的防火宣传。2、机械设备、签订人员责任状。做好扑火人员、机具、车辆、通讯层层签订责任状。3、扑火队建设，我单位是半专业扑火队，人数为15人，现已配齐，从新组建了联防组，对专业队进行了集中培训和安全防范教育，同时进行操练和机械保养等常规练习。4、火源管理情况。单位的防火检查站每天24小时值班，并有来往车辆人员登记记录。野外生产、生活用火严格履选用火审批制度。
二、营林生产工作
按照关丙山局长的讲话精神，全面落实今年营林生产工作我场为提高职工群众对植树造林工作的广大认识我场1、
利用广播、有线电视、逐家逐户的走访，向职工群众做好宣传教育工作，并召开了职工大会在认识上达成一致，积极听从林场安排指挥。2、技术指导，培训在前。在造林之前，林场生产组首先安排了全体管理人员进行岗前培训，经考核合格后，对包组参加春造人员进行规程培训，要求所有人员进行演示，必须按照林业局要求规程进行操作，严把质量关。同时山场验收员全天跟着生产职工进行生产作业，那里不合格，那里马上整改，杜绝了丢、落生产不到位的现象发生。3、跟踪服务，确保春造全面胜利。为了严把各个环节的质量关，林场要求从调苗、选苗到上山假植均安排技术工程管理人员认真把好苗木关，不合格的苗木坚决不上山。上山苗木都有专人进行假植，沾吸收剂。4、落实奖罚，完善管理。为了把造林任务保质保量的完成、责任层层落实，一级对一级的责任制度。对未完成任务、质量未达标和延误工期的包片领导、包号验收员、包号生产职工，按合同规定进行经济处罚，通报批评，情节严重的，造成技术事故的开除职务并追究责任。对生产合格、按期完成的包号人员，给予经济奖励。以此鼓励认真负责的生产人员，发扬成绩，再接再励。
三、安全工作
落实王福林局长的讲话精神，全面检修单位消防罐车，确保状态良好，建立消防安全、月查制度。
四、林政管护经营工作
1、提高认识，加强领导。会后林场领导班子认真贯彻落实会议精神，层层落实好领导、大员、护林员本着谁主管谁负责。2、完善制度，补签管护经营合同，认真做好林地清查工作。
林口林业局东升林场
201*年3月30日
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