201*年第二党支部工作总结[1]
201*年第二党支部工作总结
201*年第二党支部在厂党委的领导下，按照工厂党委提出的推进“一个目标”、构建“两个和谐”、彰显“三个作用”、引领“四个导向”的基本思路来开展工作。
在支部全体党员和入党积极分子的共同努力下，围绕企业发展这一共同目标，维护领导班子的团结，支持各级领导的工作，构建团结和谐的班组，发挥党员模范带头作用，积极开展“创先争优”活动，发挥党支部的战斗堡垒作用，积极开展支部会议及宣传教育活动。二支部4个小组圆满的完成了各自任务，给组织交一份满意的答卷，现就201*年的工作总结如下：
一、支部组织成立4个小组，充分发挥组织的战斗堡垒作用
201*年3月19日，二支部召开了本年度第一次支部会议，会议由支部书记王晓明同志主持。根据本支部的组成特点，会议成立了四个党小组，平时党的活动由各小组单独组织实施，四个小组共有党员29人，由综合办公室、财务中心、物流中心、研发部、质检中心组成。其中在职党员23人，预备党员4人，退休党员2人。
四个小组的分组情况：第一小组由综合管理部（含师玉琦厂长、赵尔民书记）、绿源辐照公司、退休人员组成，组长：王晓明，组长助理：陈华。
第二小组由计划财务部（含韩国华厂长）组成，组长：李发宏。第三小组由物流中心、研发部组成，组长：张德飞。第四小组由质检中心组成，组长：宋小兰。
本次会议强调二支部全体党员本年度的工作重心是围绕工厂制定的“一个目标”，各小组在各自的工作岗位，充分发挥党员的先进模范作用，顾全大局，紧紧团结在厂党委周围，构建本部门和谐和部门之间的外部和谐，在工作过程中和生活过程中，把企业文化、管理、发展等精神及时传达到员工中去。各小组之间要增加交流，充分发挥二支部的战斗堡垒作用，积极发展培养入党积极分子，不仅要做好本职工作，还要做好党的宣传教育工作，自觉学习党的各种重要会议精神。
二．围绕“一个目标”，全员团结协作，紧跟厂党委的决定走
年初厂党委共同决定今年的发展目标和经济指标，二支部根据厂党委的重大决议，四个小组在财务、物流、综合服务、质检、研发方面，围绕厂党委的核心地位，为了“一个共同的目标”，精诚合作，扎实工作，圆满的完成了各自的任务。
三、“争先创优”，发挥党员的模范带头作用
本年度第二支部年初提出，开展党员岗位与责任区无事故、无违规违纪活动，党员应自觉践行工厂纪律，从严要求自己。第二支部的全体党员有厂级领导、中层干部、科室主任和员工组成，就构成看，文化水平及专业水平较高，“人一之，我十之，人十之，我百之”，以身作则，以自己的实际行动影响周围的人和事，充分发挥党员的模范带头作用，是二支部给
支部全体党员提出的最低要求，在每月的明星员工和班组中，都能看到二支部党员的名字，这使支部感到一丝欣慰，党员不能辜负组织的重托，能对得起“党员”这个名字。
一年以来，支部成员在各岗位上都能踏实做好本职工作，有的党员能在某一方面起带头作用，全年无一人违规违纪，坚决执行党委确定的各项方针与路线。
四、构建和谐班组，构建和谐企业，党员身体力行
厂党委提出了两个和谐即构建企业的内部和谐与企业的外部和谐，做为一名党员，认真践行，责无旁贷，根据二支部年初支部会议，每位党员在构建班组或部门和谐及部门之间的和谐上做出自己的贡献，因为工作的特殊性，本支部党员与外部门联系较多，所以，大家要注意企业形象，以工厂的利益为重，办事注意方法且不失原则，以理服人，决不能简单粗暴，党员要以“三个代表”思想武装自己的头脑，对同事做好传帮带，对相关部门做好协同沟通，化解部门之间员工的消极思想和员工之间工作过程中各种误解或报怨，为实现工厂的“一个目标”创造良好的工作氛围。
五．积极参与工厂的企业文化建设
二支部部分党员今年在职代会的指挥下，举办了摄影大赛的相片张贴，亲身感受组织带给大家的关怀，亲身宣传这种文化精神，把碱厂十几年厚积的文化底韵进行了挖掘，把碱厂人热爱祖国、热爱工厂、热爱自然的风貌通过相片张贴、OA发布的形式进行了宣传。
支持公司各项建设，全年共有9人向碱厂报投稿，稿件均被录用，积极参加建党90周年厂党委组织的红色教育活动。
六．进一步解放思想，认真学习实践科学发展观，不断提高员工思想道德素质。
本年度支部召开支部会议四次，认真学习贯彻党的十七大精神，认真学习实践科学发展观，根据院党委开展学习实践活动的要求，及时做出安排，认真贯彻落实。树立职能部门服务于生产部门的服务观念，做好各项保障。
七．积极培养入党积极分子，为党组织输送新鲜血液。
由于广大党员的先锋模范作用影响了广大员工，很多同志纷纷表示要加入党组织，本支部在不影响大家积极性的情况下，正确引导，支部本着成熟一个发展一个的原则，严格按照程序，转正预备党员2名，发展预备党员4名，吸收入党积极分子6名。
八．党费收交及使用情况：
本支部全年共有29名党员，其中厂领导3人，中层5人，员工21人，党费收交标准为：分别为12元/月，8元/月，7元/月，5元/月，3元/月。
201*年度前半年（1-6月）共收党费948元，后半年（7-12月）共收党费990元，全年共收党费1938元，党费全部交清。
本年度没有党费开支。
九．201*年支部工作计划及建议：
1.过好组织生活，定期召开支部大会。
2.紧跟厂党委的决议，坚持“服务好经济大局”这一主脉。3.继续发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。4.做好积极分子的培养工作。
5.按照政治素质好、团结协作好、作风形象好的总体要求，努力把二支部建设成为政治坚定、业务精通、思想先进、作风优良的高素质团队。
6.按厂党委要求积极推进企业文化建设，弘扬企业主旋律、沟通思想、交流工作。在此基础上设置电子“意见箱”等反馈平台，促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展；
7.继续深入学习实践科学发展观，推进支部各项工作取得新的飞跃。在员工中广泛开展“自查、自纠、自改”活动，坚持学习与实践相结合，坚持学习工作两不误；
8发动职工群众积极开展合理化建议活动，为公司的发展献计献策；关心员工生活，保障员工权益，努力把员工的根本利益维护好、发展好。
第二党支部201*年1月10日
扩展阅读：第二支部201*年工作总结
安康市审计局
第二党支部201*年度工作总结
201*年以来，第二党支部在局党总支的坚强领导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，以开展“争先创优活动”为动力，紧紧围绕经济建设和局党组提出的“全面审计、突出重点”的原则，注重突出工作重点，不断改进工作方式，积极开展多种形式的组织活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了支部党建工作的顺利开展。现将二支部党建工作报告如下：
一、深入开展争先创优活动
201*年以来，第二党支部在局党总支“深入学习争先创优活动领导小组”的领导和指导下，通过集中学习、深入调研、分析检查、制定整改落实方案、集中进行整改落实、建章立制等环节，切实抓好学习争先创优活动。
（一）强化学习。按照局党总支《深入开展学习实践科学发展观活动实施方案》的要求，抓理论学习，提高干部的整体素质。一是规范学习制度。坚持每月两次集体学习制度，学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以十七界五中全会精神、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述专题摘编》等思想政治和新《中华人民共和国国家审计准则》、新颁布的法律法规等业务知识的
学习为重点，开辟了学习园地，交流了学习心得着眼于提高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和十七大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在工作中自觉服务于人民群众；提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力；三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”；四是认真撰写分析检查材料，扎实开展民主生活会。党员紧贴自己的思想工作实际，深入查找自己在科学发展方面所存在的不足和问题，深刻剖析原因，明确努力方向。民主生活会扎实认真，批评与自我批评风气形成，班子凝聚力进一步增强。五是认真疏理意见建议，制定切合实际的整改方案，集中进行整改。六是做好“争先创优”、建“五型机关”活动开展情况的“满意度测评”。
（二）全盘考虑，落实“五个结合”
“争先创优”活动涵盖了审计工作和部门自身建设的方方面面，是一项长期的艰巨的系统工程，我们在开展争先创优活动中，注意找准争先创优工作与每项具体工作的结合点。
一是把“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。
二是把“争先创优”与改进工作作风、提高工作效率相结合，形成了作风扎实、办事高效的良好风尚。
三是坚持把“争先创优”活动与党风廉政建设相结合。认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣、防微杜渐；坚持政务公开，对人事考试、职称评审、工资福利等热点工作做好公开和公示工作，确保廉洁公正。
四是坚持把“争先创优”活动与创建省级卫生城市相结合。我们把创建省级卫生城市作为“争先创优”的强大动力，彻底查找问题，切实加强整改，推进了“争先创优”工作的深入开展，也为创建省级卫生城市打下了良好基础。
五是坚持把“争先创优”活动与审计业务工作，年终目标考核相结合。年初制定了《党员岗位目标责任书》，把各项工作分解细化，责任到股室和个人。做到工作有指标、考核有量化，使“争先创优”的评价更加科学化。
二、加强组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。1、制度健全。为抓好组织建设，我们进一步建立健全了支部组织生活会、民主生活会、政治学习、中心组学习、廉政建设和民主评议党员制度，并制定了有力措施保证落实。
2.认真开展党组织活动。
党支部坚持每月学习一次，学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；每季度召开一次支委会，研究布置机关党建工作，落实相关工作任务；每半年召开一
次党员民主生活会，开展批评与自我批评，检查交流自己在思想上、工作上、学习中的经验体会，查找存在的问题和不足，发扬成绩，改正缺点。
3.开展多种形式的“创优争先”活动，总结支部工作，评选表彰先进，激励党员干部争先创优，争做“与学同心，与群众贴心，让人民放心”的好党员、好干部。
4.围绕党在各个时期的中心工作，加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。对入党积极分子进行教育和培养，发挥了党员模范带头作用。通过以上工作，党员的纪律观念、组织观念、廉政观念进一步增强，党支部的战斗堡垒作用得到了发挥。
三、加强学习引导，提高党员思想政治素质
1.坚持上好党课。采取了请进来走出去相结合的教育方式，总支采取全局集中上党课和支部分别上学课相结合的方法，坚持定期请党校教授和市直机关党委书记作党建理论辅导，局党组书记和党支部书记结合工作实际讲党课，先后由党总支书记陈国进同志党风廉政建设讲座、二支部副书记陈军同志上党课，深入开展了“创满”等活动、学习爱民书记活动以及“深入学习雍宗满，争做人民好儿女”儿女活动，广大党员干部党性意识不断增强，思想觉悟不断提高，工作作风明显转变。
2.坚持理论学习与工作实践相结合，形势教育与信念教育相结合，提高认识与改进作风相结合，组织党员继续学习党的十六大精神，继续学习“三个代表”重要思想，深入学习党的十七大会议精神，组织党员重温《党章》和党的基层组织工作条例，《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《宪法》（修正案）、《行政许可法》、《公民道德建设实施纲要》、《公务员行为规范》等文件和有关法律法规知识，以及市委市政府领导讲话作为重要内容，深入学习讨论，强力推进了理论学习，用党的最新理论成果武装党员干部，切实提高用科学理论指导实践的能力，形成了良好的学风和工作作风。按照党章和上级组织的要求，规范党员行为，加强队伍建设。
3.实行“以会代训”等形式，深入开展党员教育，坚持办好一块学习园地、总结一份党建工作经验、编写一份优秀党课教材、培养宣传一个先进典型的“五个一”活动。进一步统一思想认识，明确审计目标，创新工作思路，突出审计重点，力求常审常新。在全面审计的基础上，一是区县审计机关针对退耕还林还草工程管理各环节存在的问题，分析原因，已向当地党委、政府提交送阅件等专项报告，提出的加强资金管理，进一步完善政策、制度的意见和建议，引起各级党委、政府和纪检监察部门的重视，部分问题得到及时纠正和处理。提交的审计报告内容丰富充实，问题揭露充分，
整改建议针对性和可操作性强，得到了相关部门和领导的充分肯定。同时，对审计查出问题的整改工作力度，取得了良好的效果。
三、加强制度建设，构建党风廉政建设体系
1.实行廉政承诺制度，将个人的廉政行为置于全员、全社会的监督之下。根据近年来的工作实践，针对审计过程中容易出现不廉洁行为的环节和事项，向社会审计公示，接受社会各界对审计工作的监督。
2.实行“审计公示”制度，增强审计工作的公开性、透明度。审计工作开展之前，审计组将“审计公示”张贴在被审计单位显眼位置，如被审计单位办公室比较分散的还要求多处张贴。审计公示中将审计依据、被审计单位、审计内容、审计地点、预计时间、审计组长及成员名单、审计组廉政纪律的具体内容公之于众，并设置举报电话，欢迎被审计单位职工或社会知情者举报有关事项，监督审计组的工作。
3.全面推行送达审计制度，降低腐败风险。除特殊情况之外，全部审计项目一律实行送达审计，不再安排就地审计。如有需向被审计单位了解情况的，先将要了解的问题记录下来，再将相关人员邀请到办公室集中询问。这样既能减少审计人员和被审计单位私下接触的机会，降低了腐败风险，又有利于对审计人员的上班情况进行监督，起到了一举两得的良好作用。
4.注重现场监督和回访警示，确保公正廉洁。在审计过程中，由分管领导和纪检人员随机抽查审计现场，了解审计组廉政情况，发现苗头及时提醒和指导。审计项目完成后，局纪检组有重点地对审计对象进行回访，并在职工大会上予以通报，搞好回访警示。五是落实廉政建设责任制。
5.进一步强化审计服务改革稳定的工作力度。围绕市委、市政府各项重大改革措施的推进，认真完成领导交办的各项工作任务，为促进全市经济、政治、文化和社会事业的又快又好发展发挥积极作用
6.进一步强化审计机关自身建设。加强审计管理，不断提高审计质量；加强审计信息化建设，进一步提高审计工作效率；以建设文明和谐审计机关为目标，切实加强领导班子建设、审计队伍和党风廉政建设，为审计事业的发展提供强有力的组织保证和人才支撑。
二一一年十二月十七日
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