201*年单位工作总结2

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201*年单位工作总结2

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开展事业单位年检工作。根据市事业单位登记管理局布置要求，在全区范围内开展201*年事业单位年检工作，全区有33个事业单位在网上进行了201*年年检，为3家单位办理了法人变更手续。通过年检，增强了事业单位领导的法人意识，为依法管理提供依据，保障单位事业健康发展。

维护社会稳定，落实国家政策，继续做好那一世小说网企业军转干部生活困难补助工作。按照国家政策，对在职10名企业军转干部根据在岗实际情况按月如实上报，保证生活困难补助及时、准确发放，完成全区在职企业军转干部情况上报任务。开展企业军转干部慰问工作，八一期间对190名企业军转干部进行了慰问，发放慰问金38000元。做好对企业军转干部国家政策宣传和解释工作，热情接待每位来访的同志，认真做思想工作，维护社会稳定。

开展区《人事志书》编撰工作，安排专人搜集资料，查找相关文件数据，已完成定稿。开展全区事业单位机构编制年中统计，审核事业单位机构编制人员情况，按时完成事业单位编外使用人员的统计。

完成201*年度人事编制工资报表工作。组织布置全区人事编制工资报表的填报工作，按照市人事局的要求，及时上报区公务员报表、人才报表、工资报表和编制报表，受到市人事局表彰。

下一步工作安排：

开展事业单位岗位设置和聘用工作以及义务教育学校教师奖励性绩效工资的实施。实施乡镇机构改革，起草区政府机构改革实施方案。劳动保障工作

一、19月份目标任务进展情况

1、重点目标任务完成情况。截止到9月底，

全区城镇新增就业岗位完成4449人，占年目标3500人的127.11%；

转移农村劳动力4953人，当年转移农村劳动力267人，占年目标任务100人的267%；安置下岗失业人员再就业3681人，占年目标任务201*人的184.05%，其中，“就业困难”人员再就业1451人，占年目标任务580人的250.17%；免费职业介绍1810人，占年目标任务800人的226.25%；

农民工技能培训173人，占年目标350人的49.43%；

小额担保贷款完成28户，贷款金额为77万元，分别占年目标任务的56%和42.78%；办理城镇居民医疗保险新参保2971人，续保12471，在校学生12055人，合计27497人，占年目标任务的51.88%；

建立就业创业基地1个，正在建设并得到省政府认定的农民返乡创业园1个（燕山乡农民创业园）。2、就业工作。积极开展新一轮就业优惠政策的宣传工作。市新一轮促进就业政策出台后，我区及时组织相关工作人员进行培训学习，下发宣传资料。采取信息栏张贴、悬挂过街横幅、小区张贴宣传标语、制作宣传板报展板等形式进行广泛宣传。在全市优惠政策宣传月活动中，我们开展了送政策“进企入户”活动，同时举办全区政策宣传咨询专场会两场，各乡街都分设了分会场，发放宣传单5000多份。使用新一轮促进就业优惠政策深入社区，深入居民、深入各吸纳就业人员的用工单位，调动全社会促进就业的积极性。

发挥社区信息平台功能，全面服务就业和农民工返乡就业工作。积极做好就业再就业用工信息资源共享工作，把全区的劳动用工信息、职业介绍、用工单位基本情况、技能培训等有效的结合起来，区劳动力市场建立劳动供求资源数据库，各乡、街道、社区每星期把收集到的用工信息融入区劳动力市场，劳动力市场再把信息及时分发到各个街道和社区，为求职人员提供更多、更快、更便捷的就业信息。

开展系列援助活动，着力搭建农民工就业平台。在全区以乡街社区工作站为依托，开展了以送政策、送岗位、送技能、送服务为内容的“再就业援助月活动”、“春风行动”、“百日帮扶”、“阳光再就业工程系列活动”等。共走访就业困难家庭273户，发放就业政策宣传材料1835份。同时，还根据帮扶对象的不同需求、有针对性地制定帮扶计划，实施免费技能培训、落实相应政策补贴、开展创业指导、实施小额贷款等一系列订制式服务。积极指导燕山乡申报农民工返乡创业园。

为做好“零就业家庭”的消除和帮扶工作，我们把解决社区“零就业家庭”成员就业和完善社区“银发老人”帮扶工作有机结合起来，积极挖掘社区养老服务需求，搭建养老服务就业平台，建立促进“零就业家庭”成员实现稳定就业的长效机制。这项工作我们共摸底调查全区75岁以上老人2264人有帮扶需求，开发公益性岗位“助老员”，解决了31人的再就业问题。3、退管工作。目前，我区接纳退休人员社会化管理服务已达14963人。今年新接收1609人，为此，我们对新移交我区社会化管理的退休人员，逐一入户走访核实、发放联系卡，了解退休人员基本情况，建立相应台帐，进行跟踪服务。安排退休人员进行健康体检，建立健康档案。工作中，各社区及时为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务，还分别结合自己的实际情况和工作特点，纷纷组建不同的兴趣活动小组，开展退休人员的互帮互助及自娱自乐活动，社区还专门建立了“阅览室”、“活动室”，积极组织企业退休人员开展丰富多彩的文化体育娱乐等活动。为丰富他们文化生活，我们还开展了退休人员参观城市新景观、社区文艺演出、体育比赛、书画展览、藏品展览、庆祝国庆60

周年和走访老劳模、老干部、老党员和困难人员等系列活动，受到了退休人员的一致好评。4、劳动仲裁和劳动监察工作。为提高用人单位和劳动者的法律意识，规范用人单位的劳动用工行为，构建辖区和谐劳动关系，我们加大了劳动监察执法和劳动仲裁工作力度。一是认真开展“三法一例”学习、宣传和贯彻活动；二是不断强化劳动保障执法监察和年审工作。今年我们联合相关部门开展执法大检查3

次，共抽查68多家用人单位，职工人数1946人，责令私营企业和个体经济组织及作坊业主补签劳动合同386人。对辖区125家企事业进行了劳动年审，涉及劳动者人数4091人，促使企业补签劳动合同453人，督促12家单位参加社会保险登记,已有6家单位70人参加了社会保险,对10个个体经济组织下达了整改指令书。三是做好劳动争议仲裁案件的处理，维护社会稳定。由于201*年5月《劳动争议仲裁法》实施后，劳动仲裁实行不收费，使得我区劳动争议案件与日俱增，目前达到平均每周开庭审理案件就有2～3起，我们克服人员不足、经费紧张的困难，积极做好劳动争议处理工作，及时妥善处理各种劳动争议案件，化解社会矛盾。今年已受理劳动争议案件207件，

其中，庭外调解结案36起,调解结案19起，仲裁裁决152起，为劳动者和用人单位挽回经济损失90多万元,此外还接待来访380余人次。

5、按时完成局志编纂工作。为配合区志编纂，我局落实专人，精心组织，多方查阅档案和搜集相关材料、数据，全面撰写了我局自建国以来的重要工作内容，及时完成定稿，提交区志办编审。

二、下一步工作打算

1、继续加大就业和劳动保障工作力度，实现就业和劳动保障工作再上新台阶。针对今年工作任务完成中出现的问题和薄弱项目，及时调整工作重心，抓差补缺，确保市下达我区的各项工作目标全面顺利完成。2、积极开展新一轮促进就业政策的贯彻落实工作，加大就业岗位发掘，多渠道扩大就业，重点开发适合大龄就业困难人员的岗位，鼓励就业困难人员自谋职业、自主创业。通过实施创业带就业工程、发放小额担保贷款等措施，改善就业服务机制，拓宽就业渠道。

3、全面实施城镇居民基本医疗保险和积极开展失地农民养老保险工作，扎实推进“民生工程”，做好居民医保、失地农民养老保险的宣传、政策解释和参保登记等工作,完成市下达的目标任务。4、继续做好农民工进城务工人员和劳务输出管理与服务工作，加大农民工工伤保险工作力度，加强农民工技能培训组织措施，加强与使用农民工的用人单位和市技师学院联系，积极探索切实有效的培训机制。

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某局级单位201*年工作总结

201*年，在国际经济危机的大背景下，海洋石油税收工作面临了严峻的挑战。我局在上级的正确领导下，以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，围绕年初确定的工作目标，紧扣“保增长、谋发展”的主题，探索海洋石油税收管理新思路，抓住重点，突出特色，求真务实，在严峻的税收形势下，圆满完成了各项目标任务。组织收入方面，201*年我局组织各项税收收入14.91亿元，地方预算口径收入3.89亿元，为国家税收和地方经济的发展作出了积极的贡献。文明建设方面，201*年我局被省委省政府授予“广东省先进集体”称号，被广东省国税局评为“广东省国税系统先进集体”。在基层党建、社会治安综合治理、国家安全、计划生育、爱国卫生以及机关工会等方面成绩突出，均被有关部门评为“优秀”或“先进”。现将我局一年来的工作总结如下：

一、以组织收入为中心，创新工作思路，夯实收入基础，圆满完成各项任务

全球金融危机爆发以来，国际原油价格从147美元的高位一路下滑，最低一度跌破34美元，09年全年平均征收价为60美元/桶，同比08年102美元/桶的均价下降了41%，因此201*年海洋石油税收形势异常严峻，组织收入工作面临着前所未有的考验。为抓住税收工作主动权，我局未雨绸缪、早作部署，在年初就多次召开组织收入工作会议，对可能影响全年收入的主要因素进行分析、梳理,结合最新的科学发展理念，确定税收增长点和税源管理的主攻方向，提出了从税源掌控、政策梳理、税务审计、纳税服务四个方面狠下工夫，挖潜增收。

（一）强化税源控管力度，打好组织收入的基础。税源调查和税源分析是税源控管行之有效的行为。为保持税源控管主动权，我局采取“税源调查、税收分析、源泉控管”三位一体全程控管模式，强化控管力度。一是各有侧重，部署了3次大规模的税源调查工作（分别是1月初的重点摸底、3月份的整体调研和9月份的针对性了解），由领导班子亲自带队深入一线调研。二是细致做好《每月税收进度表》、《季度税源预测分析报告》、重点企业数据分析等，多次召开专题税收分析会，找出问题、挖出根源，对症下药。三是严格执行手续费提退制度，充分调动出包企业代扣代缴税款积极性，实现源泉控管，把握组织收入工作主动性。四是在巩固原有征管范围的基础上想方设法，多方协调，扩张征管“阵地”，夯实税源基础。

（二）全面进行政策梳理，努力深层次挖潜增收。近年税收法规调整较多，中海油内部的改制改组也较频繁。针对这一情况，我局多次召开业务联席会，充分发挥业务骨干的潜能，对现行政策进行了“地毯式”的梳理，挖掘税收增长点。一是根据营业税属地管理原则，将某公司转移到天津缴纳的钻井泥浆税收挽回，约400多万元的税源，而且此项税源年复一年不断增长，潜力无限。二是根据《新企业所得税法》的“就地预缴”政策，结合我局管辖企业的实际，对13家企业所得税从201*年第三季度起执行就地预缴，调整后，每年可为我局增加税收收入约3000多万元。三是适用政策辅导，敦促由合资转内资的公司将“两免三减半”期间优惠的企业所得税税款289万元及时补回。类似这些例子数不胜数。

（三）切实加强税务审计，以力度和进度确保堵漏增收。今年我局审计部门引入总局“风险导向型”审计理念，对我局重点税源户进行一次全面的税务风险评估，开展深层次的税务审计，尽一切力量堵漏增收。一是按照总局工作部署，重点开展了对湛江南油基地片29户总局定点联系企业的自查复核的督导工作。通过几个业务部门的通力合作，以“前辅导、中协助、后跟进”工作模式，促使该项工作顺利完成并取得实质性成效。通过加强与企业主管部门、其他海税分局的沟通协调，牢牢把握入库主动权，使得2306万元的查补税款及滞纳金得以在我局入库。二是克服“人手少、任务重”的困难，在案头评估的基础上，开展了印花税专项检查、石油公司和外国承包商的税务审计工作，成效显著。201*年度，我局共查补税款及滞纳金2969万元，完成市稽查局下达年度查补收入考核目标的228.38%，创海税分局税务审计查补收入的历史新高。

（四）重视纳税服务，实现以服务促收入。我局地处湛江，与其他海税分局相比，地理位、交通状况均处劣势，加上今年税收形势十分严峻，这就更要求我们在纳税服务上必须出“绝招”，以优质服务留税引税，进一步巩固和拓宽税源。为此，我们在做好分局纳税服务方面引入科学发展理念，提出了“依法治税，真情护税”的服务新思路。虽然组织收入压力巨大，但我们坚持依法治税，应收尽收、应退尽退，坚决不收过头税，不给企业带来困扰。局领导班子亲自率队为企业提供贴近服务、上门服务等优质的措施，急企业之所急，想企业之所想，切实做到从政策上、管理上、服务上，甚至感情上贴近企业，使企业自觉提高纳税遵从度，甚至主动创造新税源。我局最大的企业所得税纳税人，由于满意我局的纳税服务，提出选择向我局合并缴纳企业所得税，

二、以队伍建设为抓手，加强学习教育，深化整改结果，增强凝聚力和战斗力

搞好税收工作，人是关键因素。我局针对海洋石油税收工作实际，加强学习教育，增强人才意识和群体意识，调动干部积极性，提高队伍的凝聚力和战斗力。

（一）深入学习实践科学发展观，成效显著。按照市国税局统一部署，我局参加了第二批学习实践科学发展观活动。我局将学习实践活动作为201*年的首要政治任务，成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组，制订了实施方案。领导班子成员带头学习了《把贯彻落实科学发展观提高到新水平》、《科学发展观重要论述摘编》以及《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等政治理论篇目，在此基础上，召开了民主生活会，开展批评和自我批评，查找差距和不足，及时整改；开展了全局性的“谈心活动”，因“才”制宜进行岗位轮换，让人力资源得到优化配，让全体干部职工形成精诚团结的强大合力。此外，领导班子围绕制约海税发展的突出问题，带头深入调研，思考对策，形成了《推动海洋石油税收管理在创新中求突破》、《加强区域税源管理探索联合控管机制》、《增强党员意识加强党性修养》等调研文章。通过调研，理清了海洋石油税收征收管理、纳税服务、党政建设等方面科学发展的新思路，合理地将科学发展观的学习同海税工作紧密相结合，创新思路，力克时艰，圆满完成了201*年各项税收工作任务，推动海税事业又好又快发展。

（二）深化纪律教育，加强思想廉政建设。我局按照上级的部署开展纪律教育学习月活动，因地、因时制宜，采取多种措施加强队伍思想廉政建设。一是加强全面的基础学习。认真学习贯彻总局《２００９年税务系统执法监察和效能监察工作要点》、广东省纪委关于《城乡基层干部廉洁自律若干规定（试行）》和《湛江市党风廉政建设责任制考核评价暂行办法》，认真做好相关工作，保持治税队伍廉洁高效。二是结合分局实际工作，积极拓展形式丰富多蔡的主题实践活动，寓教于行，寓教于乐。包括组织收听中纪委领导同志关于纪律教育的专题报告，观看《突发事件》和《蚁穴透视》等教育影片，参与省国税局组织的“民声在线”活动，积极开展固本强基活动及城乡党支部“一帮一”活动等。组织参加市国税局举办的“讲党性、重品行、作表率”演讲比赛，荣获二等奖，从一个侧面反映了我局在思想廉政教育方面的成果。三是以庆祝建国60周年为主题，开展“共克时艰党旗红”和“爱国歌曲大家唱”等活动，在爱党爱国的教育中提高队伍“聚财为国、执法为民”的思想认识和觉悟，加强党风廉政建设。

（三）从严要求，加强领导班子建设。一是认真学习领会党的十七届四中全会精神和胡锦涛总书记的重要讲话精神，以身作则，严格自我要求。二是坚持和健全民主集中制，坚决执行廉洁自律的各项规定，做好自查自摆工作，开好班子民主生活会，进一步加强自身思想、作风和组织建设。三是坚持廉洁自律。做到“班子成员”带头自律，定期组织召开廉洁自律会议，并从控制机关接待、规范财务收支入手，严格按制度办事，着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。努力促进我局的执政能力建设，为推动海洋石油税收事业发展提供有力保证。

（四）高度负责，狠抓巡视检查整改

201*年8月11日至17日，市国税局巡视检查组对我局领导班子工作、财务工作进行了巡视检查。我局高度重视、积极配合巡查，对检查组提出的意见，认真剖析，及时整改。到11月底，已全部完成市局巡视检查发现我局存于会议纪录、税收执法权、财务管理等三个方面存在的10个问题整改落实工作，取得了明显成效，有力地促进海洋石油税收工作又好又快发展。此外，我局立足当前，着眼长远，根据税收工作新形势新任务的要求，全面贯彻执行《国家税务总局党组关于对领导班子和领导干部实施巡视检查的意见》、《全国税务系统巡视检查实施办法》和上级有关巡视检查的各项规定，建立完善对有关会议制度落实情况、人事制度执行情况、财务制度执行情况、重大事项的决策情况、税收法规文件贯彻落实情况、内部管理制度的制定和落实情况，开展自查自纠和问责的长效机制，确保对“两权”的监督制约，以巩固巡视检查整改的成果。

三、以科技管理为手段，加强软硬件管理，提高信息化水平

加快税收工作的信息化和现代化，是税务部门适应信息时代发展的要求。我局积极落实“科技加管理”，加强计算机管理，增强科技意识，努力提高税收信息化水平。

（一）加强计算机管理。一是做好计算机类设备。为了提高工作效能，201*年我局将部分老旧计算机按有关文件规定进行清理，并及时更新了一批新设备，保证分局信息化硬件设备达到较高标准。二是做好广域网、局域网的维护，加强病毒防范和安全保障，全面安装防病毒软件并定期升级，及时查杀病毒。三是做好日常机房、UPS机房、服务器、工作站的管理和维护，保证计算机正常运行。

（二）做好系统工作。一是重点完善了我局网上办税需求，上报了堤围费测试报告，做好“财税库银联网”的问题收集反馈、培训等准备工作，为进一步实现海税业务的信息化打下坚实的基础。二是认真做好征管软件、电子邮件系统、税收执法考核系统等的日常维护工作，及时升级，并做好各有关数据库的备份。三是做好“金税工程”服务器及四个子系统的维护工作，按时向上传送有关数据。四是做好网络及工作站的防病毒及安全保密工作。在加强日常管理的基础上，配合市政府和市国税局进行了两次大规模的检查，均无异常情况发生。

四、以行政效能为基础，狠抓重点环节，保障税务工作顺利开展

今年我局行政工作围绕“服务科学发展，共建和谐税收”的主题，领导班子突出“完善设施、强化管理、快捷高效”，狠抓了督查督办、信息反馈、财务管理、后勤保障等环节，扎实提高机关行政效能。

（一）抓好督查督办和信息反馈工作。贯彻落实201*年新修订的工作规章制度，进一步改进机关作风，加强内外监督，勤政廉政。一是把督查重点于督查整体工作首位，落实上级督办事项、领导批示事项，重视抓好督查部署、跟踪督办、报告通报等重要环节，不断提升督查质效。二是加强信息反馈和政务公开工作。全年我局共撰写上报各类信息25篇，比201*年多12篇，增幅为92%，对海税各项工作起到了良好的宣传作用。此外，在内、外网政务公开方面也有新突破，在今年全市的政务公开工作检查中，获得不错的成绩。

（二）重点突出抓好财务管理工作。全面加强财务管理。根据市局和市委市政府的要求，树立开源节流的理念，做到生财有道、理财有方、用财有规。一是强化财务内控管理。严格遵守各项财政制度。大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神，坚决制止各种铺张浪费行为，重点压减了接待费、车辆运行费等几项开支。201*年我局接待费压缩12万，同比下降了12%；车辆运行费压缩了11万，同比前三年平均数下降了15%。二是认真做好清理小金库工作。以讲政治的态度，在上级规定的期限内出色完成了清查任务。三是规范做好政府采购工作。全部协议供货项目都按要求在国税系统政府采购网上完成，保证了政府采购严格规范。四是认真接受上级的财务内审，责令相关人员对检查组提出的问题及时整改，并形成整改报告上报。

（三）坚持不懈抓治安综合治理工作。以“求稳定、保平安”为目标落实好各项安全工作，综合治理和维稳工作按上级部署落实到位，安装了视频监控系统，加大对进入大院人员和车辆的查问力度。每逢节假日都安排人员加强值班值勤，有效保障了办公楼和大院环境的安全有序，确保一年内无任何治安案件发生。在市政府一年一度的综治工作检查中，取得了优秀的成绩。

（四）完善后勤设施，营造舒适办公环境。一是改善了大院环境。对机关大院进行了整理，合理规划公务和生活功能区，使整个大院面貌焕然一新。二是充分发挥工会组织的作用，定时安排文体活动，不定时开展户外活动，增强干部的凝聚力，调动职工的工作积极性。三是搞好机关大院和责任街的卫生工作，美化、绿化办公和生活区的环境，获得市检查组的一致好评。

（五）重视城乡发展，做好各项社会工作。一是积极协助做好农村基层党建工作，进一步提高了农村基层党组织的凝聚力和战斗力，夯实党的执政基础。二是认真做好固本强基工作和扶贫开发“规划到户责任到人”工作。深入调研，研究措施，筹措资金，支持建桥修路工程，促使群众的生产、生活条件得到了较大的提高，帮助困难群众早日实现脱贫致富的梦想。三是尽心做好计划生育挂钩点工作。了解情况，指导工作，支援专项经费15000元，帮助该镇解决了计生工作中的实际困难，使该镇的计生工作顺利进行。

回顾金融危机压力下的这一年，我们不懈努力，力克时艰，最终圆满完成了各项工作，取得了可喜的成绩。一年来，我们经历了风雨也见了彩虹，收获的经验主要有三点，一是抓思想，保平安。紧紧抓住思想政治工作，稳定队伍，这是完成各项税收工作任务的前提，也是关键。二是抓勤廉，保和谐。高度重视班子的勤政廉政建设，统一班子思想，形成工作合力，是分局取得各项成绩的有力支撑。三是抓重点，保任务。始终围绕税收工作大局，紧紧抓住组织收入这一中心任务，全力以赴抓收入，这是在严峻税收形势下圆满完成年度工作任务的有效保证。

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