大学基础生物学实验教学中心年度总结
大学基础生物学实验教学中心年度总结
【论文范文】关键词：生物学教学年度总结教学总结
201*年，**大学基础生物学实验教学中心在实验教学及教学研究等方面较好地完成了各项任务，现总结如下：
1实验教学
中心承担了12门生物学实验课程的教学工作，包括：全校通选实验课普通生物学实验A和普通生物学实验B;生物学专业基础实验课动物生物学、微生物学、植物生物学、生物化学、分子生物学、细胞生物学、遗传学、生理学;生物综合实验课：生物学综合实验(8个模块：细胞、遗传、分子、生化、生理、生态、生物技术、发酵工程)、生物学野外实习等。
2本科生科研训练
中心为本科生自主科研创新研究提供必要的平台和支撑。中心的本科生创新开放实验室在201*-201*年接纳了42名本科生进行国际基因工程机器大赛(iGEM)的训练和实验研究，8名本科生在中心完成了本科毕业设计。其中，iGEM**大学代表队201*年，获得theFirstRunnerUp(总成绩第二名)和theBestEnvironmentProject(单项奖)、201*年获得一枚金牌和一枚银牌。
3教学研究
201*年中心获得以下教学研究项目：国家基础科学人才培养基金能力提高项目(201*-201*.200万元)、国家基础科学人才培养基金条件建设项目(201*-201*.200万元)、国家基础科学人才培养基金生物学野外实习基地建设项目(201*-201*.32万元)、**大学实验室与设备管理部实验教学改革项目(细胞学实验，201*-201*.17万元)。出版教材两本基础生物化学实验、生物学野外实习教程。发表研究论文7篇，教学论文3篇。教学实验项目“从摇瓶到发酵罐--微生物发酵实验课的改革”和“PfuDNA聚合酶的克隆表达、分离纯化及性质鉴定”获**大学第六届实验技术成果二等奖。
4实验平台建设
基本完成了现代生物学与生物技术综合实验教学平台，平台整合分子生物学、生物化学、细胞生物学、生物技术和微生物学等实验教学队伍，突出综合性和实践性，201*年购买了小型切向流超滤系统Milipore、紫外分光光度计、浓缩冻干仪、细胞破碎仪、控温摇床、梯度混合仪制冰机、离心机MIKRO20、酶标仪等仪器，使学生掌握学科发展的前沿技术，并有效地改善了实验结果。201*-201*年共有260名学生利用这个实验平台完成了生物综合实验课的学习，并有8名学生利用这个实验教学平台完成了本科毕业设计。
5师资队伍建设
在师资队伍建设方面，中心先后引进了6名具有博士学问的专职实验教学人员，分别开展生物化学、微生物学、细胞生物学、生理学、植物发育生物学、生物技术等方向的实验教学与研究。基本完成了实验教学队伍的新老交替，保证实验教学队伍的稳定，为进一步提高实验教学水平提供了人员保障。本文来自:蚂蚁论文网【】详细出处参
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扩展阅读：大学教学实体年度工作总结汇编
合肥工业大学教学实体201*年度工作总结目录
机械与汽车工程学院201*年度工作总结...........................................................................................3材料科学与工程学院201*年度工作总结.........................................................................................12电气与自动化工程学院201*年度工作总结.....................................................................................25计算机与信息学院201*年度工作总结.............................................................................................44化学工程学院201*年度工作总结.....................................................................................................72人文经济学院201*年度工作总结.....................................................................................................89外国语学院201*年度工作总结.......................................................................................................116管理学院201*年度工作总结...........................................................................................................121仪器科学与光电工程学院201*年度工作总结...............................................................................136资源与环境工程学院201*年年度工作总结...................................................................................154生物与食品工程学院201*年度工作总结.......................................................................................163数学学院201*年度工作总结...........................................................................................................168电子科学与应用物理学院201*年度工作总结...............................................................................178交通运输工程学院201*年工作总结...............................................................................................192软件学院201*年度工作总结...........................................................................................................199建筑与艺术学院201*年工作总结...................................................................................................204体育部201*年度工作总结...............................................................................................................221农产品生物化工教育部工程研究中心201*年度工作总结...........................................................229汽车工程技术研究院201*年度工作总结.......................................................................................233化工机械研究所201*年度工作总结...............................................................................................236工业培训中心、技师学院201*年度工作总结...............................................................................239
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帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！机械与汽车工程学院201*年度工作总结
201*年学院以特色求发展，以学科建设为龙头，以质量工程为目标，努力营造一种团结、和谐、拼搏进取的教学与学术研究氛围。在这一年里，在校党政班子的领导下，在各职能部门和兄弟学院的支持下，在全体教职工和学生的共同努力下，学院班子及其成员认真学习落实科学发展观，从思想上严格要求，团结协作，廉洁自律，顺利完成了学校确定的201*年年度目标，各项工作取得了明显的进展，不仅体现了学院班子及全体教职工的凝聚力、战斗力和发展潜力，也为学校建设上水平、上层次提供了有力支撑。
一、201*年工作总结
（一）、精心筹划，明确学科学位建设工作的方向和目标
1、积极组织学院“211三期”工程项目实施并顺利完成了学院201*和201*年度“211三期”工程建设项目的采购和招标等工作。
3、围绕新能源汽车，配合学校相关部门积极组织和参与985创新平台建设方案制订工作，配合学校参与合肥新能源汽车研究院的筹建工作。
4、在学院班子成员和各学科的积极努力下，召开了若干次学科建设研讨会并在此基础上基本完成了“机械与汽车工程学院‘十二五’学科建设发展规划白皮书”。
5、积极开展了国家重点学科建设和申报系列研讨工作，确定学院国家重点学科“机械设计及理论”的建设路线图；在机械制造及自动化学科的现有基础上，确定该学科申报国家重点学科需要努力的方向和相应的落实举措。
6、组织完成了动力工程与工程热物理一级学科硕士点的申报工作。7、组织完成了机械工程博士后流动站的评估工作。
8、积极组织和加强与国内外科研院所和专家学者间的学术联系与交流，协助邀请并组织了11场学术报告活动。（二）、抓好科研工作，有力支撑学科发展
1、持续编写了201*年度科研简报并召开了学院201*年科研工作研讨和表彰会，使每位教师都明确自己的定位和发展方向，极大的提高了学院教师的科研工作积极性。
2、进一步加强了学院与国家基金委、科技部、省科技厅、市科技局等上级相关科技主管部门间的联系，组织召开了全院科研项目申报动动员会和各类科研项目申报经验交流会，努力提高学院纵向科研项目申报数量和质量。201*年度
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！学院实现国家自然科学基金重大突破，成功申请了13项，截至12月20日，年度纵向经费达1477.62万元。
3、注重产学研，积极加强与企业的合作，特别是与江淮汽车集团、奇瑞汽车集团等与学院有传统合作关系的企业科研项目的合作。截止到201*年度11月底学院横向科研项目到帐经费3980余万元。
4、学院积极引导教师申报专利和科研奖励，据初步统计，201*年共申请发明专利33项、实用新型18项；201*年授权发明专利15项，实用新型5项，软件著作权15项。
5、积极鼓励教师报奖，保持省部级奖不断线，201*年获安徽省三等奖3项。6、学院制定相关政策，推动论文数量和质量的继续增长，据初步统计，201*年共发表SCI收录论文50篇，EI收录论文70篇，在校定“226”期刊上发表论文100余篇。
（三）认真组织，全力做好教学工作与质量工程建设
1、按照学校部署，学院参加首批全国高校试点，积极申报并获批实施卓越工程师计划，并确定对“机械设计及其自动化”专业约500名学生全部实施卓越工程师方案培养。院领导及相关老师进行了多次大量的调研，组织学校和企业专家教授共同研讨制定培养方案，初步制定了一套既符合现有教学条件，又具有创新性的卓越工程师培养方案。针对卓越工程师培养方案中的企业实践环节，积极寻求联合培养企业单位，并同时协作制定具体实践环节大纲等。目前已经对201*级新生按照卓越工程师培养方案进行教学。
2、加强本科教学，继续深化课程组建设。通过建立课程组对多种类型课程进行了整合，为了检验实施的效果，对课程组进行了中期检查，对取得的成效加以交流总结，同时对存在的一些问题给以进一步指导和建议。通过加强课程组建设，充分发挥其在本科教学环节中的积极效应。
3、院、系和广大教师积极配合，共同努力，依靠学院雄厚的学科基础和人才实力，在质量工程建设方面取得良好的业绩。教学团队：赵韩教授负责的机械基础系列课程教学团队成功当选国家级教学团队；省级教坛新秀一个；省级教学成果奖一项；教学研究项目：省级重点项目1项，普通项目5项；校级教学名师一个；大学生创新实验项目：国家级5项，校级11项。
4、按照学校师资科，人事处教学基本功比赛要求，要求全院各系年青教师进行讲课比赛初赛。然后在院组织各系推荐教师进行预赛，最后推荐优秀教师参加学校总赛,通过组织教学基本功比赛，不断提高了青年教师的授课水平，提高本科教学质量。
5、充分发挥学院督导组功能，重点加强毕业设计全过程监控，从毕业设计
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！老师出题、学生选题、中期检查一直到毕业预答辩，督导组全程参与给以监督和指导，使毕业设计整体质量得到进一步提高。督导组自开学至期末对所有教学环节进行实时监控，对教学质量及时反馈，切实保障本科教学有序健康运行。（四）强化过程管理，做好研究生培养工作
1、扩大招生宣传，提高生源质量。采取有力措施，做好研究生招生、录取工作；为了提高生源质量，学院派专人参加学校组织的招生工作宣传活动；针对近年来本院研究生招生的情况，牢牢抓住本院应届毕业生这一优质生源，组织招生宣传会议，传达我校的研究生招生政策及近几年学院的招生情况，解答同学们关心的问题，号召同学们积极报考本院各专业研究生。
2、按照学校部署和安排，根据学院实际情况，对研究生招生专业目录进行了修订；认真做好各类研究生入学考试的命题工作并认真准备并组织各类研究生的复试工作，圆满完成学院的各类研究生的招生任务。201*年度内共招生学术型硕士研究生248名，全日制专业学位研究生55名，博士研究生34名，工程硕士研究生98名。
3、规范、强化研究生培养过程的管理和质量监控。根据学校和学院的研究生管理规定，认真开展和落实研究生的日常培养和管理工作；认真做好硕士、博士研究生课程的开设和培养方案的制定、中期考核、论文毕业答辩等各环节的具体工作；组织实施了学校研究生教学和教改项目的建设，完成了校研究生公共实验课程平台建设工作。
4、加强导师队伍建设，努力提升研究生指导能力。召开了新聘任的硕士研究生导师座谈会，并请有经验的导师对新聘任的导师开设讲座，就研究生培养环节、过程等和新导师进行交流，使研究生导师熟悉研究生培养规律，提升研究生培养质量。
5、积极做好研究生培养过程质量评估工作。在校研究生院的统一部署下，积极准备并完成了学院研究生培养过程质量评估工作，并取得了优异的成绩。
6、协助院分党委，做好研究生学术交流年会的工作。为了活跃研究生的学术气氛，根据学校安排，协助学院分党委认真组织并开展了研究生学术交流年会活动。在此次活动中，邀请校外和校内专家和学者以及部分研究生进行学术报告，开阔了学生的思维、增长了学生的见识。
7、201*年，学院共授予博士学位15人，学历硕士学位206人，工程硕士学位16人，高校教师在职攻读硕士学位13人。在本年度学校所举行的研究生学术交流年会的优秀论文评选活动中，学院共获1等奖1项、2等奖1项、3等奖2项；并有1名同学被评为“研究生十大科技标兵”。
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！（五）强化管理，做好实验室建设工作
1、探索实验室改革，初步拟定了实验室改革方案。为了使学院实验室更加切实有效地运行，积极组织各实验室前往国内各著名高校实验室进行管理与改革调研，在此基础上，召开了多个由教师代表、实验室教师代表参加座谈会，并初步拟定了实验室改革方案。
2、积极做好实验室自制仪器项目的申报工作。积极组织学院广大教师参与实验室自制仪器设备项目的申报工作，既发挥了学院教师的科研优势，锻炼了实验队伍，同时也为学校节约了相关设备仪器购置的费用。学院建设的自制仪器设备“操纵装置舒适性多维分析实验平台”获得了由教育部高等学校实验教学指导委员会、教育部高等学校实验室建设指导委员会和中国高等教育学会实验室管理工作分会共同颁发的“自制教学仪器设备优秀成果奖”。
3、配合卓越工程师培养计划，做好实验室配套建设工作。为适应卓越工程师培养计划对实验室建设的要求，积极争取各种资源，做好各实验室的配套建设工作，如工程图学教学机房的建设工作、工业工程专业校内认证的建设工作。
4、在校相关部门的领导下，积极主动做好“211”三期建设工程中与实验室建设相关的配合工作。
在学校相关部门的配合下，积极筹划汽车实验室的布局工作。
5、认真做好各实验室的来访接待工作。201*年多次接待各级领导、国内外知名学者、兄弟院校以及企业的来访，受到了各方面的好评。（六）细心负责做好学生工作，确保教学秩序稳定，形成良好学风1、教育与防范相结合，做好学生安全稳定工作。一方面，重视紧密结合党和国家的重大政治事件开展理论教育和宣传活动，增强政治理论教育的时效性，把学习宣传贯彻党的十七大精神作为首要的政治任务，结合时代特征加强思想政治教育实效性。另一方面，积极通过丰富多彩的第二课堂来引导学生树立崇高的政治理想和坚定的政治信念，增强爱国主义热情，比如举办世博之我行图片展、世博志愿者活动等。学院高度注重学生在校安全，为提高学生各类安全防范意识，定期举办校园安全知识讲座，培养学生安全防范意识，教导学生要珍爱自己与他人生命。学院联合省消防支队和校保卫处多次组织学生举行校园消防演习、火灾逃生训练等实战演练，并组建了学生消防队，还邀请省消防支队骨干队员对我院学生进行消防知识培训，学生会将各类安全培训资料印发成册发给学生，帮助他们在生活中养成安全意识，指导学生消除安全隐患。根据中日关系的变化，曾出现了一些高校学生上街示威游行、静坐等事件，学院连夜召开学生工作会议，并连续数日加班加点走访学生宿舍，安抚学生情绪，清查学生人数，坚决贯彻学校
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！党委方针，彻底消除群体事件发展的隐患。
2、实现“学生管理制度化”，做好学生日常管理及基础性工作。在校党委指导下，做好学生党员发展规划，按质保量完成学生党建工作；针对学院学生的实际情况与愿望，利用课余讨论时间，为入党积极分子增设国情和国学探讨内容，引导学员从历史的角度去解读党章党史；邀请离退休老党员、革命领军人物后代作报告，201*年度，我院共招收学员290，结业285名；发展预备党员271人，各年级共转正193人；共成立班级党支部23个，三四年级覆盖率达到100%。
3、认真做好就业工作。认真细致地开展毕业生的就业指导和考研指导工作，帮助和引导学生在“工资待遇、事业发展、区域位置”等方面进行综合思考，明确自己的价值取向，形成理性的就业期望值，同时加强学生的职业道德教育。认真搭建就业平台，保证就业信息畅通，继续实施就业指导值班制度，并积极深入到毕业班学生宿舍积极开展就业个别指导工作。热情服务，为直接到学院招聘学生的用人单位创造良好的“双向选择”环境，并积极和相关用人单位取得联系，努力开辟学院毕业生市场。201*年度我院共举办学院专场招聘会60余场，在学院平台上签约人数约占签约总人数的27%。201*年学院新增7个就业基地，合计达到38个，201*届毕业生就业率达到了96.07%，同比增长3个百分点，位列学校各学院前列。
4、加强管理，学生工作蓬勃向上。学院组织了201*级新生学习学校关于学生管理与要求的各项规章制度，严格要求，促使学生从入学起就养成良好的行为规范，并将学生行为规范系列活动建设成学院的品牌活动，例如全民健身活动、先进寝室评选、学习型舍区建设、读书节等。201*年共举办全名健身活动两次，新生运动会一次，共评出先进寝室28个，全院读书节活动一次。积极配合学校宣讲和落实学生注册工作，201*年的注册合格率100%。
5、加强学风建设。201*年学院开展了一系列加强学风建设的工作，例如严格低年级学生学习习惯养成教育，开展晚自习检查工作；各年级成立贫困生课堂督察队，对学生到课率进行督察；班级党支部开展学习一帮一活动，对学习成绩落后的学生进行谈话与劝导，并指派专人一对一进行帮扶。各年级主动召开主题班会、学习经验交流会、座谈会等形式，引导学生热爱学习，完成自己的学习任务。同时，学院还开展了大学生学习型“舍区”建设，杜绝网络游戏，营造整洁、和谐、文明、向上的宿舍文化气氛，调动大家学习和做科研的积极性。经过学风整顿与班风建设，我院的学风在一定程度上得到改善。
6、奖助贷工作开展的有声有色。参照学校评比细则，从严要求，颁布了《机械与汽车工程学院优秀学生评奖加减分细则》，各年级均照此执行，避免了由于尺度不一而带来的争议，也稳固了综合测评的导向作用。201*年学院共评出各
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7、结合学院实际情况，形成了一套完整的、适合自身发展与需要的学生工作模式，即以学生工作者为基点，实现以纵、横向管理为基础的网络化、立体化管理模式。学院的学生工作实行以年级负责制分层管理为核心的纵向管理，以专项工作统筹规划、专人负责的横向管理模式；成立学生工作综合组，统一协调全院学生工作。在纵向与横向工作融会贯通的基础上建立立体化、网络化的学生工作模式。
8、加强学生工作者队伍建设。通过学校、学院组织的相关项目与活动，明显提升了学生工作者的素质，为学生工作内容与方法注入了新的生机。学生工作者自身能力的培养与素质的提升，能更好的指导学生工作，应对学生中出现的新情况，为学生服务，实现学生工作的与时俱进。（七）学院行政工作
1、加强学院机关人员的教育管理工作。学院党委、行政、本科教学、研究生教学和学生工作办公室工作人员，按编制一直处于缺编状态，工作繁杂，任务重、信息量大，通过党支部学习、工会小组活动、专题会议等活动，从思想教育入手，强调敬业奉献，注重发挥模范带动作用，强调岗位职责和日常管理，服从工作调度，营造团结协作和谐欢畅的工作氛围，使院机关全体人员充分发挥潜能，在各自的工作岗位上圆满完成了年度任务。
2、不断提升院机关服务意识和服务技能。201*年，继续提倡院机关工作人员的职业道德和业务技能的培养与学习，规范有序地履行各自的工作职责。做到不分份内份外、不分领导与一般师生、不分作息时间或休息日，只要有需要就尽量及时、准确、满意地服务。院机关各窗口围绕学院教学、科研、学科建设，为学院的建设与发展和稳定，做出应有的贡献。为扩大学院对外的宣传和影响起了积极的作用。
3、院机关后勤保障及消防安全等工作。全年在办公通讯、办公信息化和会议场所的维护、维修、管理和服务方面做了卓有成效的工作；严管办公及活动物品的采购、领发和固定资产的建账与保管工作；履行财务制度，做好财务管理及经费报账工作；调动力量，全力投入迎新和大型会议等专项工作；协助校职能部门对电路改造和部分场所的维修改造、物业服务、消防安全工作；完善和改造了学院几个研究生教室；积极测算院公用房数据和起草公用房管理办法等项工作。
4、工会工作。继续发挥桥梁纽带作用，宏扬师德精神，开展三育人活动，切实关心青年教师成长和女教工的权益及生活，积极办好事办实事，热心开展职
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5、成功举办院第九届“机汽杯”乒乓球赛，获得校男排冠军、田径运动会笫四名和“体育道德风尚奖”、乒乓球男团第六和女团笫四名等优异成绩。我院工会荣获安徽省教育工会“模范教工小家”称号。
6、成教工作。按成教教学计划，继续做好相关教学点教学和管理工作，为学院创收做出了贡献。
（八）认真学习实践科学发展观，做好党建、思想政治和师资队伍建设工作，全力支持学院持续发展
1、深化学习实践科学发展观的有效成果，以“创先争优”活动的切实开展为契机，充分发挥学院党委的政治核心作用，增强凝聚力和战斗力，为学院的改革、建设和发展保驾护航。学院结合实际制定下发《机械与汽车工程学院开展创先争优活动的实施方案》，各基层党支部和广大党员巩固学习实践科学发展观的有效成果，为推进我院学习型党组织建设奠定基础。坚持以人为本，以宽容的心态、服务的意识，从师生中来，到师生中去。深入基层调查研究，开展不同主题的座谈会，发现问题，听取意见，反映意愿，以积极的态度和饱满的热情，通过先进党员示范活动等，帮助解决实际困难，为师生员工办实事、办好事，营造和谐向上的学院氛围。及时掌握师生员工的思想动态，切实关心大学生健康成长，有针对性地做好思想政治工作。
2、切实加强党的基层组织建设，规范学院党委及各党支部的各项工作。学院党委认真总结我院获得“全国教育系统先进集体”以及获学校优秀特色支部建设奖励的摩擦所党支部“特色支部”建设的经验。在获得201*年特色支部建设优秀组织单位奖的基础上，201*年获得教工特色支部最佳方案1项（全校5项），优秀方案1项（全校11项），学生特色支部最佳方案2项（全校20项），优秀方案2项（全校30项）。学院党委认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有计划分步骤的做好党员发展工作。教师党员数量不断提高，结构持续优化，教职工党员占比：56.6%（133/235），教授党员占比：77.5%（31/40）,35岁以下青年教师党员占比：77.4%（41/53）。切实做好学院分党校的培训工作，201*年共有720余人参加了学习和考试，有60余人取得了“优秀党校学员”的称号，共吸收发展学生党员463人，截至目前，本科生党员比例为30%，研究生党员比例为54.5%。
3、抓好教师队伍建设，全面落实人才强院战略。学院积极推进各学科团队建设，加强青年骨干教师的培养，完善青年教师的三种经历；制定了《机械与汽
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！车工程学院人才引进暂行办法》。201*年，学院选留高水平大学博士生3人；选派落实3名优秀中青年教师出国访学，选派1名优秀教师赴基层挂职锻炼；2人申报获批学校首批“黄山学者”，1人申报安徽省青年科技奖，1人申报新世纪优秀人才支持计划；机械基础系列教学团队获选国家级教学团队，刘征宇老师当选为省级教坛新秀，朱家诚老师当选省级教学名师，黄康老师当选为校级教学名师，丁必荣老师获学校青年教师讲课比赛三等奖。
4、加强思想政治教育与管理，注重大学生素质与能力的培养。把握思想政治工作规律，有效开展大学生思想政治工作。指导本科生团委、学生会开展富有主题特色的各类活动，重点是加强学风建设，提升学生素质和能力。201*年，学生在“潍柴动力”全国汽车创新大赛、安徽省首届创新创业大赛等比赛中获得一等奖，全国大学生课外科技创新作品竞赛“挑战杯”获二等奖1项。申报获得国家大学生创新性实验计划项目14项，学生创新基金项目9项，校创新性实验计划项目17项。201*年10月底在学校201*年田径运动会上再次取得了“女子总分、团体总分二项第一”的好成绩。继续推进完善双层面的研究生教育管理模式，一方面由导师负责研究生的素质引导和能力培养，另一方面学院营造浓厚的学术氛围，201*年，学院连续7年获得学校研究生学术交流年会优秀组织单位奖，1人获得十大科技标兵，1人获得优秀论文一等奖，1人获得优秀论文二等奖，2人获得优秀论文三等奖。
5、做好统战工作，支持工会、共青团工作，关心离退休职工、增强学院教职工的凝聚力。针对学院民主党派人员的特点，认真学习《关于加强统一战线的若干意见》等文件，加强交流与沟通，统一思想共谋发展，落实党委对于统战工作的要求。继续开展工会品牌活动，成功举办“机汽杯”乒乓球赛；大力活跃教职工的文化体育活动,坚持开展丰富多彩的文体活动。加强党建带团建工作，充分发挥学院团委的作用。201*年学院团委、学生会、研究生会都被评为年度优秀。积极发挥离退休老同志的余热,成立了机械与汽车工程学院关心下一代工作委员会，并举行青年教师座谈会，动员尽可能多的老教师为关心下一代事业添砖加瓦。
二、201*年学院各项工作指标完成情况（一）学科建设情况
现有博士点数：6个；现有硕士点数：10个一级学科硕士点申报数：1个；研究生论文优良率：〉85%（二）本科教学工作情况
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！卓越工程师培养计划试点：1个；国家级教学团队：1个；全国优秀教师：1名；
省级教坛新秀：1个；省级重点教研项目：1个；省级一般项目：4个；省级教学成果一等奖：1项（三）科研工作情况
科研到帐总经费：6200万；科研到帐研制经费：2100万226论文：160篇；收录论文：130篇论文总数：400余篇
专著：5部；发明专利：20个科技奖励：4项；绩点指标：〉201*（四）研究生工作情况
硕士研究生招生数：293；博士研究生招生数：27出版研究生教材：2部
研究生发表高水平论文（篇）〉50；研究生获专利（项）：〉1（五）师资队伍建设情况
1、引进（智）人才工作：引进双聘院士1名（谭建荣院士），选留国内高水平大学博士3人。
2、团队建设工作：形成科研团队约10个，课程团队6个，国家级教学团队1个。
3、新进青年教师的“导师制”和“四助”工作：新进青年教师全部落实，100%。
4、国内大中型企业挂职3人，1名优秀教师赴基层挂职锻炼。5、公派出国研修4人，按期回国3人。
6、岗前培训到课率95%，参训人员均通过结业考试。青年教师参加科研项目的比例大于85%。
7、新近教师参加教学基本功比赛参加院内初赛的比例100%；参加观摩全校复决赛的比例100%，获得学校青年教师讲课比赛三等奖1人。
8、2人申报并获批“黄山学者”。1人申报安徽省青年科技创新奖、1人申报教育部新世纪优秀人才。（六）学生工作情况
毕业生一次性就业率：96%；学生工作研究项目研究：3；学生工作研究人均发表论文：0.6；学生暑期社会实践团队：4；
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材料科学与工程学院201*年度工作总结
201*年是学院快速发展的一年，在学校党政领导下，在各职能部门大力支
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一、201*年工作总结（一）学科学位建设方面
1、根据201*年学科学位建设发展规划，确定了学院学科建设与发展思路：以“材料学”国家重点学科的申请为目标，以现有的“材料科学与工程”一级博士点、“材料科学与工程”博士后科研流动站、教育部高性能铜合金材料及成形加工工程研究中心、机械工业高性能铜合金材料及成形加工重点实验室为基地，凝练出“铝、镁轻质材料及加工成形技术”和“复合材料及粉末冶金材料”二个方向重点建设，发挥其带动和辐射作用。
2、积极开展“教育部高性能铜合金材料及成型加工工程研究中心”的建设工作，制定了工程研究中心的发展规划，争取了合肥市创新办建设经费200万元，设立了工程研究中心开放基金，吸引更多的科研人员参与工程研究中心的建设工作，为工程研究中心的发展创造条件。
3、经过三年的建设，201*年，“机械工业高性能铜合金材料及成型加工重点实验室”顺利通过了机械工业联合会组织的验收，为我院本科生教学、研究生培养、科研工作上水平、上台阶创造了新的平台，为申报国家重点学科打下坚实的基础。
4、完成“节能环保汽车及其制造装备技术优势学科创新平台项目建设方案”的编写工作。
5、积极组织和参与学校的学科平台建设项目的申报工作，我院获批建设经费460万元，为材料学院的学科建设创造了条件。
6、完成“材料学院学科建设白皮书”编写工作，对我院过去3年的学科建设进行了回顾总结，对材料学院未来学科的发展进行了规划。
7、组织了若干场学术报告活动，邀请了10余名国内外知名专家学者来学院进行学术交流。
（二）、科学研究工作
1、积极组织教师申报国家基金，201*年我院获准国家自然科学基金7项，其中重大项目一项、重点培育1项、面上项目3项、青年基金2项，总经费208
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！万元。以及博士点导师基金2项，博士后基金2项，省基金3项，省青年人才基金1项。
2、201*年学院新立纵向课题合同总经费超过1300万元，到帐经费超过800万元；新立横向项目40项，合同总金额870万元，到帐400万元。全年科研到账总经费1200万元。
3、201*年我院教师共发表EI收录论文100余篇，SCI收录70余篇，获安徽省科技进步二等奖1、三等奖1项，申报多项国家发明专利，授权约8项。
4、201*年学院与地方政府、厂矿企业的横向联合取得了进一步进展，新成立工程技术中心5个，全院教师参与产学院活动30余次，超过80人次。（三）教学工作
1、认真完成了201*年本科生招生和毕业生分配工作
201*年学院招收本科生540人，80%以上新生是按志愿录取到我院5个专业。完成了从学院201*级新生中遴选“新能源材料与器件”专业新生的工作，首批遴选新生46人，学院201*届毕业本科生481人，其中推荐免试及考取研究生120多人，研究生录取率达26%，10届毕业生学位授予率达99.87%，就业率95.2%。
2、教学改革和质量建设再获佳绩
201*年，获国家级特色专业2个，新增省级教坛新星1人，新增校级教学名师1人，获得了4项国家大学生创新性实验计划项目，37项校级大学生创新性实验计划项目。获得安徽省教学成果二等奖1项，获批省教研项目3项（其中重点项目1项）。
3、在专业建设方面进行了大量工作，并取得了明显成绩
进一步凝练“材料成型及控制工程”专业的办学特色，总结办学经验，申报国家特色专业并获批准。申报了“新能源材料与器件”战略性新兴产业专业，获得批准，在此基础上，申报国家特色专业并获批准。认真做好新专业的建设，学院专门成立了“新能源材料与器件”系（筹），负责“新能源材料与器件”新专业的建设，认真制定了“粉体材料科学与工程”和“新能源材料与器件”两个新专业的教学计划，保证了这两个专业教学的顺利开展。从教学经费中支持每个专业10万元经费，用于改善本科教学条件。
4、进一步深化教学研究和教学改革
201*年学院与安徽工业大学共同主办“教育部材料科学与工程教学指导委员会金属材料与冶金工程分委员会”年会的机会，与兄弟高校进行交流。学院六个专业201*版本教学计划的制定工作正在顺利进行中。201*年学院设立了院级
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！教研项目7项。同时，学院还启动了课程组建设，首批拟设立学院课程组7门，以进一步整合学院的教学资源。学院教师积极编写高水平教材，201*年参加了多个教指委组织的教材编写，并有5部教材被列入国防工业出版社、机械工业出版社、中南大学出版社、合肥工业大学出版社等的出版计划。（四）研究生培养与管理工作
1、201*年共录取学术型硕士研究生103名，工程硕士20名，博士研究生18名。
2、进一步完善研究生培养计划，规范研究生课程教学，严格培养过程的检查。201*年全面启动修订、使用新的博士研究生、硕博连读研究生、硕士研究生的培养方案。
3、组织完成了硕士、博士的开题报告、中期检查工作。保质保量完成10级各类新入学研究生的入学教育、导师分配、培养计划的制定工作。大力推进实施论文查重和盲审制度。共查重硕士论文30余篇。博士论文全部盲审与查重。保证硕士和博士的培养质量。
4、学院积极探索研究生创新能力的培养，鼓励学生参与学术交流、科技活动。新设立了3个研究生科技创新实践基地。
5、201*年共有8名博士生论文参与国内学术会议和全国材料科学与工程博士论坛。提交30余篇论文参与201*年研究生学术交流活动，有2名研究生获得论文2等奖，1名研究生被评为201*年十大科技标兵。在斛兵杯课外作品科技大赛中取得两个一等奖和优秀组织奖。获得省优秀硕士论文一项，校优2项。
6、学院精心组织、严格研究生培养过程各个环节，顺利完成201*年研究生教学质量评估，被评为优秀。（五）党建与思想政治工作一、领导班子建设及干部队伍建设
1、学院领导班子能够认真学习和贯彻十七届五中全会和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，紧紧围绕学校的中心工作，加强自身的思想理论建设，深入开展理论学习和教育活动，坚持院理论中心组学习制度，注重提高班子的整体思想理论水平。在学习过程中，坚持学习理论与学习党的方针政策相结合，与分析研究学院的建设与发展相结合，与提高个人的思想政治素质相结合，与转变工作作风相结合，不断提高驾驭工作的领导能力，团结协作，敬业工作。
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！2、认真落实院长负责制，坚持民主集中制原则，着力促进院班子的作风建设，从制度建设入手，认真落实《院领导班子例会制度》和《院领导班子民主生活会制度》。在工作中，正确处理党政关系，集体领导与个人分工负责的关系，正职与副职的关系，坚持重大事项，重大决策会前通报沟通，会上集体研究，民主科学决策；班子成员思想认识统一，工作关系融洽，团结气氛浓厚，整体合力增强。
3、坚持院务公开，坚持召开院二级教代会制度，积极推进教职工参与权、知情权的民主管理的进程，进一步完善了学院民主管理制度，推进科学决策，调动教职工在学院发展和建设中的积极性、创造性，群策群力使学院各项工作上新台阶。
二、学院党委和党的基层组织建设
1、认真贯彻执行《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《安徽省普通高校党组织工作实施办法》，围绕全国高校党建工作会议精神的要求，利用党员组织发展，民主评议党员，基层组织换届，学生党员承包宿舍工作责任制等多种活动形式，加强党员的党性锻炼，发挥党员在教学、科研、人事分配制度改革、教风和学风建设中的带头作用。通过建立和完善大学生中的党组织，在大学生一、二年级班级中配备组织员等制度建设，加强了在本科生和研究生中的党员发展工作，党员队伍不断壮大。在党员发展中我们始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全面把握和坚持党员标准，成熟一个发展一个。全年共培训入党积极分子约300多人，发展本科生、研究生党员234人，教工列入培养对象1人。我院学生党员人数占在校学生总数的比例显著增长，基层党组织建设得到加强，实现了教工系有党支部、学生低年级年级有党支部，高年级班级有党支部的目标。新学期初始，有20多位党员教师被安排到一二年级担任组织员工作。
2、根据中央的要求和《合肥工业大学关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》按照学校党委的具体安排，我院从今年6月份开始，共有5个教工党支部，8个研究生党支部，22个本科生党支部，共计500名党员参加此项活动。以“组织创先促发展，党员争优做贡献”为主题，进一步激发广大师生员工的爱党爱国和爱校热情，倍加珍惜现在的美好时光，自觉肩负起时代赋
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！予的使命。按照“创先争优”活动的要求，紧紧围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，积极探索学院党的基层党组织先进性建设的有效途径。充分发挥学院基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以良好的精神风貌，充分展现全院共产党员与时俱进、开拓创新的时代精神和不怕困难、艰苦奋斗、无私奉献的良好形象，为实现学校和学院的“十二五规划”目标提供坚强的保证。
三、党风廉政建设
1、认真贯彻《中共合肥工业大学委员会贯彻落实＜建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要＞实施办法（试行）》的文件精神，坚持加强党风廉政建设，在领导班子和党员干部中，大力宣传党风廉政建设政策法规，认真贯彻执行《合肥工业大学关于党政领导班子落实“三重一大”制度的实施办法》和《合肥工业大学关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件要求，坚持领导班子成员年度述职述廉，推进院务公开，增强学院工作的透明度，强化对领导班子的监督，在领导班子中形成作风民主，勤政廉政、求真务实、开拓创新的良好风气，提高班子的整体执政能力。
2、认真开好学院领导干部勤政廉政民主生活会，检查和落实《材料学院党风廉政建设责任制实施细则》，增强领导干部的廉洁自律意识和抓党风廉政建设的自觉性、责任感，促进学院党风廉政建设和学院的各项工作。坚持学院的党政联席会议制度，重大问题坚持集体研究，如学院的大额度经费支出、人才聘用、教工的评奖评优、岗位设置与聘用、出国（境）、招生录取等工作。严格按照学校财务规定，不设“小金库”，不乱收费。
四、政治思想工作
1、院党委始终重视思想工作对推动全院各项工作的重要作用，坚持把思想工作贯穿于学院改革发展的全过程，在“科学发展观”和“建设和谐社会”的思想指导下，以人为本，开展工作。通过沟通协调，理顺关系、化解矛盾，在排忧解难中凝聚人心。在推进改革的过程中，坚持以人为本，真诚地面对工作中的问题，积极的应对和解决矛盾，做到坚持改革、细心操作、遵循公平、程序透明，赢得了广大师生的信任和支持，保证了各项工作的顺利进行。
2、认真做好院领导班子理论中心组学习（单周一）和教职工政治理论学习
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！（双周三），做到学习有计划，有内容、有考勤，纳入学院评先评优依据，组织党员和积极分子有针对性的外出考察活动。认真安排好学院干部和专业技术人员参加学校举办的理论培训和专业技术培训。如处级干部理论学习班，党办、院办主任培训班，选派专业技术人员参加出国、出境外语培训、新进教师岗前培训、多媒体教程培训等。
3、认真开展师德师风教育活动，组织做好新进教师“四助”、青年教师基本功讲课比赛和新教师岗前培训。通过多种途径，有计划，有目的的对青年教师进行针对性培养，努力拓宽教师的知识结构，提高教师的学历层次，积极选派骨干教师出国学习交流，加快人才培养的跨越式发展。本年度有2位同志被评为“校级教学名师”。5人被评为“三育人”先进个人。
4、加强对外宣传力度，充分利用学院网络和橱窗宣传学院近年来发展状况，积极向学校报道学院在教学、科研、学科学位建设发展的动态，提高学院和学科建设的知名度。
五、师资队伍建设
师资队伍建设是事关学院生存和发展的第一要素，学院始终把教师队伍建设纳入院领导班子任期目标进行重点建设，通过几年来持续不断的引进，学院教师队伍建设取得了明显的进展，有力地保证了教学、科研和学科学位建设工作的顺利开展和使学院整体教学质量与科研水平有了较大的提升。目前学院专任教师为66人，其中博士、在职博士50人，占教师队伍的75%。本年度引进博士4人，派往国外、境外研修、访问有12人，企业、乡镇挂职3人。新进教师参加“四助”和35岁以下参加青年教师讲课比赛率100％，其中1位参加学校组织的青年教师讲课比赛并获优秀奖。有20多位教师被选派担任本科学生的班主任、班导师。
（六）行政管理工作
1、加强学院机关工作人员的服务意识和服务技能，认真执行学校决定，积极落实、督办各项行政工作任务，保证政令畅通。做到文档管理、财务往来、院务公开规范，及时向学校通报和反馈重要信息。
2、建立了完善的资产管理制度，有一名副院长负责学院的资产管理工作。做好资产登记、检查、核对工作，保证账物相符。
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！3、积极组织进行大型设备的利用与开发，实现资源共享，提高设备的利用率。
4、严格财务管理，加强财务预算，合理使用各类资金，无违规使用和浪费。5、建立健全学院各项规章制度，促进学院管理工作制度化、科学化、规范化。
6、按学校要求认真完成各类统计报表的上报工作。7、完成学校布置的各项公益性工作及临时交办的任务。（七）实验室建设与管理工作
1、根据教学需要，在实验室教师缺编的情况下，克服各种困难，我院实验室圆满完成各类教学和科研任务，实验室工作任务饱满，安排井井有序，201*年实验室完成了全校9个专业53门课程，1842人的教学实验工作，实验工作量达6730人/时,实验设备完好率95％以上，综合性和设计性实验课程达到95％以上。除按计划安排本科专业实验课以外，我院研究生124人、本科生482人的毕业设计或论文也在实验室进行。
2、完成了学校补偿的日行贷款160万元的设备招标、采购、安装、调试、验收工作，随着设备逐步到位，科研条件得到一定改善。
3、完成了学科平台建设项目460万元的设备标书准备工作，后续的招标、采购、安装、调试任务正按计划进行。
4、加强实验室队伍建设，有计划地开展各类人员的培训工作，定期组织实验室人员实验技能竞赛、青年教师实验技能竞赛，强化实验人员业务素质和技能水平的提高，积极组织青年教师参加设备实验处组织的实验教师基本技能比赛。
5、实验室主要规章制度悬挂上墙，实验室卫生整洁，无堆放杂物，技术安全工作有明确规定，职责到人，年度内未发生消防、水、电、气、盗等事故。
6、实验室设备管理严格遵守学校的设备建帐、入帐和监管制度；实验室负责对资产帐目进行定期(每年)检查，并报院备案存档。实验室仪器设备管理完善，帐物相符、处置规范。本年度完成一次全院设备帐物清查，对已损坏失去使用功能的仪器设备进行报废申请。
7、重视实验项目的研究开发工作，积极组织教师和实验室老师申报校自制实验设备研究项目。本年度申请、完成一项校自制实验设备研究项目。
8、材料学院实验室在201*年学校评比中被评比为优秀，获校实验室文化建
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！设评比三等奖一项。（八）学生工作
一、进一步加强学生思想政治教育工作
注重结合低年级学生和高年级学生的不同发展特点和重大时事、校事，以生动活泼的形式有针对性地的开展主旋律教育。通过开展丰富多彩的活动激发学生的爱国热情和民族自豪感，以建校六十五周年为契机，开展了校史主题教育活动，激发同学们的归属感和爱校情怀。帮助生树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、加强学生党建工作，着力在学生党员中开展创新争优活动。1.认真做好学生党员的培养工作，加强学生党员的理论学习和党性教育，积极开展创新争优活动。
2.认真做好入党积极分子和党员的选拔、培养工作，做到培养有计划、工作有目标、发展有要求，质量和数量有保证。加强党校的日常管理。我院两位老师获得第43期党校优秀班主任称号，
3.积极探索发挥学生党员在学风建设、文化素质建设、遵守校纪校规等方面的先锋模范作用，团结带领全院同学养成良好的学习、生活习惯，营造良好的学风和院风。
4．组织申报学校党支部特色活动，我院开展的党支部特色活动《我们的长征青春励志系列活动》获校一等奖；201*年下半年我院共有四个学生党支部活动获得“校特色党支部活动”立项，其中三个获得最佳策划。
三、做好安全稳定工作，为学生生活学习创造和谐氛围
1.关注国家、社会和学校发展的热点、焦点问题，坚持深入实际，认真开展调研工作，及时了解学生思想实际和存在的问题，全面准确掌握学生的思想动态。
2．认真做好排查摸底工作，特别是学生离校、返校、校外住宿、夜不归宿等情况，严格控制群体性重大、突发事情的发生。
3.认真做好交通、生活、人身等安全教育工作，有针对性地做好宣传、教育和引导工作。
4.健全学生工作管理体制，加强对宿舍、节假日及学习、生活困难和心理问题学生等重点部位、重点时段和重点人群的关注和管理。
5.认真做好女大学的安全教育工作，关注女大学生的生理健康和心理健康，
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！做好正确恋爱观尤其是女大学生的引导工作。
6.加强信息员队伍建设，充分发挥学生骨干和信息员队伍的作用，建立科学有效的情况了解反馈机制，广泛听取学生的不同心声，确保信息渠道畅通。
四、全面、细致地推行年级学生日常管理工作，探索年级日常管理新模式。1．贯彻思想政治教育与日常管理相结合，总结并出台一系列管理办法，强化管理育人与制度育人的功效。例如《材料学院关于编下学生管理的规定》、《严重短缺学分退学警告告知书》；《材料学院严重违反校规校纪处理办法告知书》、《材料学院违反考风考纪处理办法告知书》、《材料学院关于规范作息时间倡议书》；《班级电脑管理条例》、《寝室卫生管理规定》，《请销假制度》、《早操管理制度》、《学风晚自习检查制度》；《毕业生文明离校公约》、《安全温馨提示》等。
2．落实《合肥工业大学兼职班主任、导师工作条例》，积极配合和支持年级班主任工作，形成“辅导员班主任学生干部”共建班级的理念，充分发挥班主任在学生专业兴趣培养、学风建设方面的作用。
3．加强学风建设，引导大学生积极参与创新、创业活动。201*年度校斛兵杯比赛中我院获优秀组织奖。创新试验项目共获批27项，国家级4项，团委4项。目前又有33项项目在第二批申报中，有力提升了大学生实践能力。
4．加强班风建设，形成“学生管理学生、共同进步”的优良模式。努力培养班级学生干部和团干部，发挥班干部和团干部在班级的模范带动作用。坚持班干部和社团干部的例会制度，做到上通下达。
5．做好与学生利益密切相关的奖学金和“三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生”的评定工作。评定工作一律实行“班级初评，在学生所住公寓楼张贴公示”的制度。做到“公平、公正、公开”。同时，积极探索更为合理的综合测评方法，起到“以奖带学”的作用。我院已探索出较稳定的评奖评优的标准、程序，在学生群体中反映较好。
6．积极做好贫困生的“奖助勤贷”等工作。定期摸底学生家庭情况和日常开支，修订完善各年级贫困生档案；做好续贷核对和新增贷款核对等工作；完备国家助学金及相关捐赠助学金的评审工作，努力做到公平、公正和公开；积极为困难学生提供勤工助学机会和开展国家助学贷款工作，帮助经济困难学生完成学业。
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！7．加强辅导员员到学生寝室“家访”的力度，掌握学生第一手资料；充分利用网络平台，建立年级公共邮箱、飞信群、QQ群、辅导员博客、班级博客等加强与学生的沟通。此外我院辅导员还和学生家长建立了稳定的联系，尤其是学习成绩不好或心理状态不好的学生，与学生家长的密切沟通。
五、关注学生的心理健康，做好心理危机干预工作
1．贯彻学工部心理咨询中心的会议精神，以学院发展辅导中心为长期活动中心，做好春秋两季的心理危机排查工作，组织各年级的关注信息汇报和辅导员的心理工作培训活动。将心理咨询工作与思想政治教育有机地结合起来，及时化解学生心理危机。
2．在配合学校心理普测的基础上，根据心理咨询提供的资料，建立这些同学的跟踪档案。密切关注他们的生活和学习，定期和他们进行一对一的沟通交流，并积极的和学校心理咨询中心联系，反馈这些同学的状况，探讨解决之道。
3．及时和心理异常同学的家长取得联系，了解该同学的家庭情况，取学生家长的理解和支持。充分发挥班级心理委员和寝室心理联络员的作用。
4．开展心理健康知识普及性教育，组织寝室心理联络员的培训，开展团体辅导活动，增强学生心理健康意识。
5．完善心理委员联合会和寝室心理联络员联合会等学生心理社团的组织架构，营造心理健康教育良好氛围，发挥朋辈教育的作用。
六、通过就业指导、服务及管理做好201*届和201*届毕业生就业工作1.就业指导工作
注重将就业观引导与具体指导相结合、注重整体指导及个体咨询相结合、讲授与第二课堂活动相结合。在《就业指导课》及日常工作中不断渗透与强化正确的就业观，进行就业过程中的注意事项及技巧指导；以就业负责人会议等各种会议为媒介，不断强化就业中合作与帮扶工作，及时发现与解决就业中存在的问题；举办考研就业交流会及模拟面试等活动引导。
2.就业服务管理工作
做好就业市场的拓展、协助双选会召开、就业接待工作、毕业生推荐、就业信息传递、就业负责人组织建设等相关服务工作。学院共接待几十场宣讲会，安排会场、通知与传达信息、接待招聘人员等服务工作。以飞信、公共邮箱、电话、
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！材料学院网站及就业指导中心网站的网络为工具，及时准确迅速将各种渠道获得的就业信息传达给准备就业的学生；加强班级就业负责人建设，以班级就业指导小组为枢纽，加强就业组织建设。我院201*届学生整体就业率达到95.2%。
七、开展健康、品味高雅的学生活动，丰富学生的日常生活。
丰富多彩，切合学生发展需要，健康活泼的学生活动，成为学生自我管理、自我教育、自我服务的第二课堂。
1．积极组织学生参与“校田径运动会”、“服饰美大赛”、“五四合唱比赛”、“寝室文化设计大赛”等大型活动，如我院在“服饰美大赛”中获得最佳舞台效果奖，辩论赛获得校第一名。今年的田径运动会继续维持较高水平，获得了团体第七名成绩。同时，学生会定期开展的“迎新晚会”、“材料学院翡翠之星校园歌手大奖赛”等活动，在活动中既能提高学生的综合素质和能力，也丰富了同学业余文化生活。
2．学院团委一直坚持以“组织青年，引导青年，服务青年，维护青年合法权益”为准则，开展了一系列的活动，如“我的家乡我来说”、“诚信伴我行”等。团总支在达标工作中获得“优秀达标学生团总支”。
3．继续大力开展我院青年志愿者活动，以我院青年志愿者组织“春晖社”为阵地，定期开展的在为学校和社会提供志愿服务、弘扬社会主义精神文明的同时，培养学生的奉献精神和友爱互助意识。材料科学与工程学院春晖社“校园志愿服务项目组”获得201*-201*年度青年志愿者行动先进集体。
4．努力培养学生的社会实践能力和科技创新能力，以院科协为主要阵地，自主举办了“未来概念设计大赛”、“砂型铸造大赛”等，在学生和学校中取得了良好的口碑。同时组织参加“挑战杯”大学生科技作品大奖赛、工大“高科杯”创业大赛等相关创新创业教育活动，其中，我院代表队获得校“高科杯”三等奖。
5．组织和开展好暑期大学生“三下乡”社会实践活动，让广大同学在实践中了解社会、了解国情、增长才干。以社团和班级为主体，宣传科技创新在社会生产力和一个人能力素质中的重要作用。赴桐城实践团队获得校优秀团队。1名老师获优秀指导老师。
八、学习型寝室建设
我院重视学生寝室建设，开展了学习型寝室建设项目，对学习型寝室进行公
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为进一步促进学习型寝室建设，学院明确了寝室长的作用和地位。从高年级同学中选拔优秀的寝室长对低年级学生开展朋辈教育，促进低年级寝室长地尽快适应角色，更好地促进寝室建设。
九、加强辅导员队伍自身建设
辅导员队伍建设以课题为基点，以论文为平台提升辅导员整体水平与实践能力。学院鼓励辅导员业务知识的学习，积极引导辅导员参加学工部组织的心理咨询、适应性教育等相关培训，提高专业技能。鼓励辅导员承担大学生心理健康和形势政策等课程教学任务，在运用理论知识的过程中提高个人的专业素养。鼓励辅导员积极申报学校、安徽省和教育部的相关基金项目，在申报过程中促进自身不断总结和提高、凝炼工作特色。本年度我院学生工作队伍申报教育部项目一项，省级项目一项，省级项目在研一项。
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一、党建和思想政治工作
201*年电气学院在学校党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“组织创先促发展，党员争优做贡献”为主题，以树立优良校风学风和立足岗位奉献为重点，坚持服务学校教学、科研和建设发展大局，振奋精神，改革创新，讲求实效，统筹推进党的建设及其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，保证了学院教学、科研、学科学位建设、实验室建设、学生管理、行政管理等工作的顺利进行，完成了学院阶段任期目标。本年度党委工作总结如下：（一）加强理论学习，构建学习型党组织
1、建设学习型党组织，提高教职工思想政治水平。学院领导班子成员重视学习，自觉把学习纳入日常工作和生活中，坚持网络在线学习，同时组织全院党员教师认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会重要精神，深入开展创先争优活动，创建先进党组织、争做优秀共产党员，围绕中心，服务大局，理论联系实际，不断增强理论学习的针对性和实效性，为促进学院各项事业科学发展提供精神动力和思想保证。
2、深入开展党支部（小组）特色活动。进一步做好首批立项的党支部（小组）特色活动的结题工作，注重总结经验、凝练特色、提升层次，发挥典型示范效应，辐射和带动全院党支部（小组）活动的有序有效开展。院党委将持续、深入地推进党支部（小组）特色活动，不断扩大覆盖面，通过特色活动开展，在提高广大党员的党性修养、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用等方面有新的进展，在创新党支部（小组）工作模式上有新突破。201*年我院首批立项5项中获二等奖1项，三等奖2项，学院党委获特色党支部活动优秀组织奖。201*年新申请获批立项3项。
（二）加强组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用
1、院党委发挥二级党委的政治核心和组织保障作用，贯彻落实党的民主集中制原则，坚持党委集体领导，积极参与讨论和决定本单位教学、研究、学科建设等方面工作，党委与行政互相支持、互相配合，共同商议学院事务。
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3、学院党委认真做好发展党员工作，保证党员队伍的先进性；坚持标准，严格考察，在发展过程中，注意倾听群众意见，切实保证发展党员质量，坚持“成熟一个，发展一个”的原则。坚持班级民主推优、支部考察培养、参加学校业余党校培训等程序发展学生党员，严格执行发展党员工作的各项规章制度，确保发展质量。201*年共发展党员267名，预备党员转正205人，其中教工2人。（三）坚持贯彻民主集中制原则，实行民主管理，做到勤政廉政
1、坚持贯彻民主集中制原则，发挥学院党政班子的整体合力，做到勤政廉政。大事集体商量，群策群力，工作有分工，有合作，互通信息，配合默契，相互支持。院党委积极支持院行政领导自主开展工作，注意发挥班子成员的积极性，注意班子成员之间的沟通、协调，提高了学院党政领导班子科学决策、驾驭全局和开拓进取的能力，顺利完成了学校布置的各项工作。
2、学院领导班子坚持党的群众路线，重视了解师生的思想和要求，尊重和维护师生员工的民主政治权益，努力为师生员工解决实际困难。201*年，学院组织召开了第一届第二次教代会，审议了201*年度院长工作报告、学院各项经费收支报告；审议、修订了学院绩效津贴分配方案；积极征集和落实学校教代会和学院二级教代会提案，所征集提案，有2件被评为学院七届一次教代会优秀提案。正在筹备召开学院第一届第三次教代会，学院十二五发展规划，201*年度院长工作报告、学院领导班子任期工作报告、学院各项经费收支报告，将交付教代会审议。通过落实教职工代表大会制度，及其它民主管理制度，确保师生的知情权、参与权和监督权。学院党委在工作中尽力实现民主治院、院务公开的理念，发挥系、所、室基层单位的作用。学院党政，平时也注重及时利用全院教职工大会和其它方式，通报上级及学校的政策精神，凝心聚力谋发展。
3、院党委认真落实党风廉洁政建设责任制，做到廉洁自律，勤政廉政。院领导自觉加强作风建设，严格遵守廉洁自律规定。学院认真落实党委理论学习中
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！心组反腐倡廉学习制度。院党政班子定期召开会议，学习党的宗旨、政策和法律法规，在学习中不断加深对反腐倡廉重要性的认识，提高自身的政治素养。在学习过程中，学院班子成员积极开展反腐倡廉政策调研和理论研究，按照学校的要求及时撰写相关论文与报告。积极组织相关人员参加有关会议，认真学习相关学习材料，参加有关测试，接受相关方面的检查。每位院、处级干部均认真执行干部述廉制度、领导干部收入申报制度和领导干部个人重大事项报告制度，按时报送干部廉洁自律情况报告
（四）支持指导工会、共青团、学生会围绕中心独立工作
1、学院部门工会，主要承担了201*年学校和学院教代会的组织工作。组织教职工参加了学校工会组织的19项活动，获得教工女子乒乓球比赛第1名，男排比赛第7名，理论研讨会论文二等奖。还组织了学院师生乒乓球联谊赛。8位老师获评学校“三育人”先进个人。建立了学院“教工之家”，正积极准备向学校工会申报确认。201*年，慰问生病住院老师、亲属去世老师、生育教师计9人。为49位老师子女发放了儿童节慰问金。帮助8位教师办理购买了子女保险。为46位女教工发放了三.八节慰问金，组织了体检。及时向全院教职工转发学校工会发给教工的慰问金。组织向玉树地震灾区捐款6970元。组织了全院教职工的春季旅游。逢节日向全院教师致信慰问；逢教工生日也致信慰问；逢传统节日，联系问候出国教师。
2、学院党委重视离退休工作。201*年末，组织全体退休老同志回学院，向老同志介绍学院发展情况，参观学院实验室、光伏中心，让他们分享学院发展带来的喜悦，听取他们对学院工作和发展的建议。还注意发挥老同志余热，聘请他们担任教学督导工作，和帮助学院做科研工作。学院在年初举办的新春联欢会，也请全体离退休老同志参加，与在职老师一起联欢。凡离退休老同志，有住房、生病治疗等方便困难，只要学院得知，学院都积极为其向学校反映情况和争取。
201*年，学院慰问生病离退休教师7人，协助3位去世离退休教师亲属办理丧事，全部承担1位在肥无亲属退休教师生病住院、护理安排、丧葬、遗产处理等工作。为2位生病、去世退休教师成功申请大额特殊困难慰问金。为112位离退休教师、23位已故退休教师遗属发放了慰问费。
3、支持学院团委、学生会继续开展丰富多彩的第二课堂活动。
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！（五）做好党委布置的统战、保密及其他工作
1、学院党委积极做好统战工作，加强与民主党派成员及无党派人士的沟通与联系，充分发挥他们在教学、科研、学科学位建设及管理工作中的作用，大力支持他们参政、议政，为学校及学院的发展建言献策。
2、根据学校党委保密办的要求，认真学习和贯彻执行《保密法》，及时传达学校各种专项保密规定，教育全院师生严格遵守保密制度，认识到保密工作无小事，从思想上高度重视保密工作，积极开展保密工作的自查与总结，认真清理保密载体，做到人员、制度、设备“三落实”。保密宣传、保密项目管理、涉密人员教育、涉密文件和网络安全保密等工作有人抓，有人管，经常抓，经常管，保密意识足，保密设施完善，保密制度健全，无失泄密事件发生。
二、学科建设
1、201*年度，学科建设的首要任务，是制定学院十二五发展规划。在各方面的支持下，经过上下多次征求意见和反复论证，学院制定了十二五发展规划，涵盖了教学、科研、学科建设、实验室建设、后期保障等，丁明院长在全院大会上对规划作了详细解读。
2、组织申报“控制科学与工程”一级学科硕士点，在材料准备、组织答辩等环节上严格把关，在申报过程中没有出现任何问题，为控制科学与工程学科的健康持续发展建立了一个新的平台。
3、着力推进“211工程”三期建设，所承担的建设任务进展顺利。4、积极参与“985”优势学科平台建设，重点突破：车用驱动电机设计平台，电机驱动系统研究平台，能量管理系统研究平台，汽车检测及其试验技术、装备研究平台，节能环保汽车动力及其控制系统等方向。
5、积极开展科研学术交流。201*年承办第二届“分布式发电系统中的电力电子技术”国际研讨会（PEDG201*）。PEDG201*会议由IEEE电力电子学会主办，合肥工业大学承办并得到国家自然科学基金委资助。会议于201*年6月16-18日在合肥举行。会议共接受稿件300余篇，最终有25国家和地区的179作者参加了会议，并对197篇论文进行了宣读和交流，另外大会还邀请了丹麦埃尔堡大学教授Prof.FredeBlaabjerg,美国佐治亚大学教授、IEEE电力电子学会主席DeepakDivan，美国弗吉利亚大学教授、美国电力电子系统中心主任Fred
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！C.Lee，德国英飞利半导体公司教授Prof.LeoLorenz，台湾台达电子公司光伏部经理Dr.RobertLuor等国际知名专家电力电子技术专家做了大会主题发言。PEDG201*会议的论文已经由IEEEXplore出版并由EI全部收录。经IEEE批准，由合肥工业大学发起的IEEEPEDG会议以后将成为每两年在世界各地举行一次的国际例会，这将永远载入IEEE会议的史册。
201*年，我院还以“111引智基地”为依托，组织和接待了国内外专家80余人次来访交流；选拔4位教师到国外知名高校进行访问、学习、进修。
三、科研工作
201*年度在全院教职工的全力努力下，我院的科研工作取得了较快的发展，尤其是在科研总经费、国家自然基金项目上取得了可喜的进步。
1、科研经费：到帐科研经费7063.41万元，比校定我院201*年度2647万元的科研经费指标超出4416.41万元，同比201*年的2450.41万元增长了188.25%。在目前的到账经费中，纵向到账科研经费694.1万元，比201*年度的980.06万元下降了29.18%；横向到账科研经费6369.31万元，比201*年度的1470.34万元增长了333.19%；横向到账研制费456万元，比201*年度的279.7万元增长了63%
2、新增高层次项目：201*年我院在国家自然基金项目上获得国家自然科学基金项目10项，其中面上项目5项，青年基金项目5项。
3、论文、专著：出版专著5部；在大核心以上期刊发表论文117篇，其中226和国外期刊31篇，SCI/EI收录86篇。
4、科技奖励:由我院青年教师参与的“飞机雷电防护验证技术及雷电波发生器的研制”及“潜水电泵大型化关键技术设备研制及产业化”二个项目获安徽省科技进步一等奖；获安徽省科技进步二等奖1项。
5、产学研合作：积极推动产学研合作，与上海科大智能科技股份有限公司、徐州常开电气有限公司、合肥三益江海泵业有限公司、万得集团锦州汉拿电机有限公司，江苏风神空调集团等达成了全面产学研合作协议。与江阴新潮集团斯菲尔电气公司联合成立了“合肥工业大学斯菲尔节能与优化控制技术中心”，与合肥航太电物理技术有限公司联合成立了“飞行器电磁环境研究所”
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！6、纵向大项目申报：积极推进科技部“支持计划”、“863”重大专项申报工作，其中“风光储输示范工程关键技术研究”中“风电、光伏发电并网检测技术及装置开发”已成功立项。另外，我院目前在“大规模光伏发电”、“智能电网”两个“863”重大专项中有5个团队积极参与，并与相关单位合作组织进行了联合申报。
7、科研对接与宣传：配合学校组织了数场校企科研对接会，并前往徐州、东莞、无锡等地进行了科技洽谈。接待了省市领导的参观和多个企业的科技合作调研，很好地展现了我院优良的科研平台建设成果。印制了学院科研成果活页，取得了良好的宣传效果。
8、科研平台建设：加强“211”科研平台建设，完成了工程量较大的风力发电与变流等实验室的搬迁与扩建，并完成了其中三期建设中的重型机组、配电及电网适应性平台的安装和调试。
9、科研信息工作：及时向全院及相关老师在第一时间通报重要科研信息40余次。并与我校科研处派驻浙江湖州、温州、广东等地的产学研工作拓展人员保持积极联系，通过他们搜集产学研合作信息，及时向学院教师通报，为教师对外科研合作牵线搭桥。
四、本科教学1、毕业和招生
201*届本科毕业生532名，其中电气工程及其自动化专业237人，自动化专业252人，生物医学工程专业43人。电气工程及其自动化专业研究生录取率为23.68％，自动化专业研究生录取率为22.98％，生物医学工程专业研究生录取率为41.86％。
招收201*级本科新生592名，其中电气工程及其自动化专业270人，自动化专业275人，生物医学工程专业47人。
根据学校招生办的要求，组织了教学副院长带队的招生宣传小组赴福建省开展招生宣传工作，参加了5场高校招生咨询会，走访了17所中学，参加了5所中学举办的校内填报志愿咨询会。使201*年我校在福建省录取分数线高过一本线20分，比去年提高7分。
2、日常教学工作
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！注重日常教学管理和教学文件的制定与收集，包括每学期教学执行计划的制定、教材征订、教学日历的收集、教学工作量的计算与审核，教师职称评定工作量核算。组织教师进行每学期的中期教学检查，及教学检查后的各种后续处理（数据报表的填写，教学检查总结的编写）。及时整理和归档试卷、实验报告和毕业设计。
3、继续抓好学风、考风和教风建设，做好教学质量监控加强学生课堂到课考勤，对提高学生到课率起到了积极作用。坚持实行学生辅导员巡考制度，对严肃考风考纪起到积极作用。
每学期开学之前，采用短信提醒，力求避免教学事故发生。对发生的教学事故严肃处理，学院教学事故认定和处理小组认真处理本院教学事故1人次。严格控制教师调课率，稳定教学秩序。
组织了201*年学院青年教师讲课竞赛，全院参加竞赛的青年教师18人。4、质量工程项目申报、教学成果与获奖
A：认真组织了质量工程项目、教学成果的申报，获得：
1）1个省级教学团队：信号检测、处理及实现系列课程教学团队（负责人：徐科军）
2）省级教坛新秀1人（黄云志）
3）1个校级人才培养模式创新实验区项目：医学电子学交叉专业人才培养模式传信试验区（负责人：刘健）。
4）1个校级实验教学示范中心：自动化专业实验教学示范中心（负责人：王建平）。
5）1个校级教学团队：电力系统自动化教学团队（负责人：丁明）6）出版了国家“十一五”规划教材《电路分析（第2版）》（刘健主编，电子工业出版社，201*.1）。
7）出版了国家“十一五”规划教材《电机及拖动基础习题解答与学习指导》（第二版）（唐海源、张晓江主编，机械工业出版社）。
8）高等院校电气工程及其自动化专业精品教材《TMS320F2812DSP应用技术》(徐科军著，科学出版社)。
9）高等院校电气工程及其自动化专业精品教材(《电力电子技术》，张兴主
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！编，杜少武、黄海宏副主编，科学出版社)。
10）国家级大学生创新性实验计划项目结题2项；校级大学生创新性实验计划项目结题19项。组织新申报并获批201*年度国家级大学生创新性实验计划项目4项，校级大学生创新性实验计划项目32项。获批201*年度大学生创新基金项目14项。
11）两门课程入选校首批“课程带头人培养计划”（《自动控制原理》课程：培养教师陈薇，导师：方敏；《电路理论》课程：培养教师：陈波，导师：刘健）
B、组织教学成果的申报，获得
1）省级教学成果二等奖1项（传感器与检测技术：徐科军（第1）2）省级教学成果一等奖1项（复合型高素质人才实践创新能力培养的研究与实践：方敏（第5）
3）校级教学成果三等奖1项（大学生创新实践基地的建设与实践：陈梅等）4）获本科优秀毕业设计（论文）7篇，优秀毕业设计指导教师4人
5、组织开展教研项目申报和教学研究工作
201*年我院教师获批省级教学研究项目1项（《电气信息类专业基础课研究型教学的探讨》，负责人：刘健）；校级教研项目2项（《大学生创新实践环节的体系研究》，负责人：陈梅。《开发高质量就业实习基地，加强学生实践能力和创新精神培养》，负责人：黄长喜）
对全院已申报并获批准立项的19项院级教研项目配套了3万元研究经费。我院教师积极参加相关学科专业的全国性教学会议并发表了教研论文多篇。组织教师参加了201*电气工程及其自动化教育年会、中国高等教育电工学理事会议、第六届电子电气课程报告论坛（201*）等会议。参加了机工出版社组织的全国高等学校电气工程与自动化系列教材编审委员会第三次工作会议，和系列课程培训。参加了电子工业出版社组织的教材研讨会。
6、组织学生课外创新实践活动，广泛获奖
201*年我院积极承办了多项全国性的科技创新竞赛活动，广泛获奖，主要有：
由工业和信息化部、中国电子学会、中国电子商会、中国半导体行业协会共同举办的201*年“天华杯”全国电子技能与设计大赛安徽赛区竞赛，获“优秀
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！组织单位”奖，安徽赛区二等奖1项，三等奖6项。选拔2名学生参加全国竞赛，获二等奖1项，优秀奖1项。
“第四届‘美新杯’中国MEMS传感器应用大赛”苏皖赛区竞赛，我院学生获一等奖1项，二等奖2项，三等奖2项，并在全国总决赛中获得二等奖1项，三等奖2项，并获“优秀组织奖”和“特别贡献奖”。
“美国德州仪器(TI)中国大学生C201*DSP设计大奖赛”，获命题组一等奖1项；自由命题组二等奖2项，其中1项被推荐参加第三届台湾-中国大陆大专(高校)TIDSP邀请赛中，最终获得系统实现组一等奖。
暑期电子设计培训班，组织和指导学生参加安徽省电子设计大赛，获得三等奖1项。
继续加强我院大学生创新实践基地建设。
做好201*、201*级机电教改试点班的管理工作，为201*级试点班中34名电类专业学生安排了导师。
五、切实加强师资队伍建设
1、学院党委切实注重师资队伍建设，通过引进来、送出去的方式提高教师队伍素质。201*年引进教授1名，博士毕业生6名，另外与3名博士毕业生签订了引进协议；选拔4位教师到国外知名高校进行访问、学习、进修；1名教师获安徽省教学名师称号，1名青年教师获安徽省教坛新秀奖。
2、推进教师的博士化、硕士化工程，加强教师的继续教育。201*年学院教师在职获得博士学位的有4人，目前仍在攻读博士学位的有23人。
3、加大对新教师的培养力度，为他们的发展创造条件。设立学院专项科研基金，资助青年教师，为他们在科研上有所建树搭建平台。同时，做好青年教师的导师配备工作，认真抓好青年教师的“四助”工作，完善年度青年教师讲课竞赛制度，坚持每年开展青年教师教学基本功和青年教师的实验技能测试与比赛。
4、启动电气学院“青年骨干教师培育计划”，拟通过该计划的实施，在未来3～5年内，培养10名左右年龄在35岁以下具有博士学位且思想品德好、理论素质高、科研能力棒、团队意识强的德才兼备的高素质青年后备人才。
5、积极组织申报“课程带头人培养计划”，共申报3门课程，分别是《自动控制原理》、《电力拖动基础》、《电路》。
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！6、完成了本年度职称评审工作。201*年学院教职工获正高职称2名，副高职称5名，中职职称8名。
7、及时组织教师参加体检，促进教师增进健康意识，保持教师身体健康。六、研究生培养与管理工作
1、顺利完成201*级研究生招生和201*届研究生论文答辩、学位申请与就业等常规工作。201*年共招收硕士研究生159（包括29名全日制专业硕士）人，博士研究生13人；毕业学历硕士研究生119人，博士研究生6人。
2、加大招生宣传，201*年我院研究生生源数量和质量稳步增长，201*年学术型硕士招生指标为130人，线上人数为265人，其中211（或985）学校线上生源为65人（录取60人）。201*年9月中旬学院召开毕业班和201*级机电实验班考研动员会，动员我院毕业生报考本院研究生。
3、积极组织非脱产工程硕士生源，与许继电气集团签署协议，在许继集团举办规模为50人的工程硕士研究生班。
4、制定了《关于选拔优秀研究生担任本科生一、二年级班主任的决定》和《关于选拔研究生担任本科教学助教的决定》，完成一、二年级本科生班主任和本科教学助教的聘任工作。
5、制定了研究生“三助”津贴发放相关规定与实施细则，完成了201*级研究生“三助”津贴发放工作。
6、和晶澳太阳能有限公司签订了“晶澳奖助学金”（连续2年，每年14.55万）协议，并和易事特电源有限公司续签了“易事特奖教、奖学金”（连续5年，每年6万）协议，并完成了“晶澳奖助学金”和“易事特奖教、奖学金”的评定和发放工作。
7、完成了校、省两级优秀毕业研究生和优秀研究生干部的评选和推荐工作。8、制定了全日制专业硕士（控制工程）研究生培养方案。
9、顺利完成并通过了学校对我院研究生培养质量的评估工作，获得专家的一致好评。
10、201*年，研究生以第一作者或第二作者（导师第一作者）身份发表大核心（201*版）以上学术论文150余篇，其中226/EI/SCI论文40余篇，以第一作者或第二作者（导师第一作者）身份申请发明专利2项，实用新型专利1项。
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！11、组织了我院第二届研究生学术论文评比活动，提交10篇学术论文参加学校每年一届的研究生学术年会交流，获研究生科技标兵1名，论文获1、2等奖各1篇，3等奖2篇，并获得优秀组织单位称号。
12、组织研究生独立制作学院研究生工作网页，成为研究生对外交流的窗口。13、组织了研究生篮球赛、乒乓球赛和研究生与导师联谊乒乓球赛，丰富了研究生第二课堂。
14、组织申报了研究生校外实习基地。目前已在合肥阳光电源公司、深圳达实公司建立研究生培养与创新基地；目前正在与许继集团进一步磋商，准备在许继集团建立研究生培养与创新基地，为下一步扩大全日制工程硕士招生提供更合适的实习基地。
15、组织申报安徽省优秀硕士论文。七、实验室建设与管理
根据学校实验室建设与发展规划，结合我院学科发展和科研方向，规划实施实验室建设的目标和任务，加快实验室建设与发展，实现实验室建设的定位升级和转变提高，为本科教学、学科学位建设、科研工作和人才培养提供实验保障。1、本科、研究生实验教学工作
201*年度，我院实验教学工作根据学校本科教学计划和大纲，改革实验教学体系，完善实验教学内容，完备实验教学条件，提高本科实验教学质量。
1）电工电子中心实验室，完成了全校38个专业5600多人的电工电子教学实验工作，实验工作量达16万人/时,实验开出率100％，综合性和设计性实验达到85％以上,开放性实验达到65％以上，实验设备完好率达到98％以上，超过国家本科教学评估对实验教学的要求。
2）学院专业中心实验室，完成了全院3个专业和土建专业600多人专业课程教学实验和自动化专业毕业实习工作，实验工作量达12万人/时。实验开出率达到100％，综合性和设计性实验达到90％以上，开放性实验达到65％以上。实验设备完好率达到97％以上，大型设备利用率达到30％以上，超过国家本科教学评估对实验教学的要求。
3）学院专业中心实验室，完成了全校硕士研究生“DSP技术”公共实验课的200人教学实验，实验工作量达0.32万人/时。实验开出率达到100％，创新性和设计性实验达到100％，实验设备完好率达到98％。
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！2、实验设备建设工作
1）组织完成了201*年度学校立项的“SPWM交流调速实验装置”和“电路原理综合实验装置”两项新实验装置的研发。
2）完成了日本协力银行贷款的实验设备的安装、调试、验收、入帐、报销等工作，已投入实验教学与科研使用。
3）总结前期自行开发实验装置的经验，充分调动和发挥教师和实验室人员的主观能动性，建立符合专业发展方向的新实验的开发和实验设备的研制机制。积极申报201*年度学校新实验装置的研发项目。
4）结合我院既定的学科发展和科研方向，完成了专业实验中心的控制理论、计算机控制技术、过程控制系统、先进控制技术、机器人等多个实验装置的优化组合与调整，建设一流的本科实验与科学研究基地。3、“211/985工程”建设工作
1）组织完成“211工程”三期的设备分年度实施工作，按照学校的要求和计划，完成我院的201*201*年度“211工程”三期设备的验收、入帐、报销等工作，组织我院“211工程”三期201*201*年度设备招标和采购工作。
2）组织与协助完成了风力发电综合工程实验装置、流量测量实验装置、电机与传动实验装置等设备的安装、调试等相关工作。
3）组织完成了学校中期检查工作。4、实验室改革与发展工作
1）努力为研究生培养提供实验教学条件。对我院电气工程一级学科中的专业基础类课程建立实验平台，利用现有的本科实验教学装置和场地，通过转变、提高、升级，建立了面向全校的硕士研究生的“DSP与信号处理”公共实验教学平台。
2）实现本科实验教学条件建设的定位升级和转变提高，以确保建设一流本科实验教学为主要目标，努力转变现有实验教学设备利用单一状况，实行对教师科研和学生创新开放机制，为学科建设和科研工作提供条件和发挥作用。
3）加强实践教学内容、教学形式的研究与改革。按照学校要求和计划，组织申报了校级实践教学示范中心2个，“电气自动化控制技术”校级实践教学示范中心获得批准。5、实验室建设与管理工作
1）适应学校实验室管理模式的转变，进一步健全实验室管理制度。扩大实
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！验课教师定义外延，鼓励数量更多的专业教师担任实验课教学任务，提高实验教学的水平和质量。
2）明确实验室人员工作职责，引导实验编制人员参与科研，积极引进高学历高素质人员，及时补充实验员队伍因近年退休造成的缺额，进一步提高实验室人员队伍结构。
3）加强实验室安全管理，健全相应的实验室开放化运行，优化时间和资源使用效率。如：实验预约制度、实验人员登记制度、设备维修维护记录、节假日值班制度、定期实验室安全检查通知制度等一系列管理制度。
4）进一步加强实验室管理，采用学生和任课教师对实验室人员和设备进行评分方式，学院进行定期和不定期的检查方式和考勤制度，完善实验室工作考核机制，强化实验室管理制度的落实。
5）引导研究所参与实验室建设，打通实验和科研的联系，明确学科带头人参与和教师参加实验室建设的职责，健全相应的适应科研基地与实验室结合的管理模式和制度。
八、学生工作
根据学校学生工作的总体部署和《201*年学生工作和人武工作计划》（学秘字〔201*〕7号）文件要求，紧密围绕学校和学院的工作大局，以科学发展观为指导，认真做好学生的教育管理服务工作，现总结如下：
1、学生日常教育与管理工作1）认真做好学风建设工作
针对我院学生考试不及格率居高不下、编下人数偏多的现象，从以下几个方面继续强化学风建设的力度：第一，严抓学生课堂出勤率，促进学生良好习惯的养成；第二，组织优秀校友报告会，帮助学生树立奋斗目标；第三，举办“师长讲坛”系列报告会，帮助学生明确专业目标；第四，组织“优秀学生报告团”活动，让低年级学生分享高年级优秀学生成功的经验；第五，严肃校纪校规，坚持教育与惩罚相结合的手段，做好违纪学生的处理工作和教育工作。
2）以加强党团建设为抓手，做好学生的日常教育工作
以在广大学生党员中开展“争先创优”活动为契机，切实做好学生党员的教育工作，教育广大学生党员在学习生活中争做优秀共产党员，学生基层党组织创建优秀基层党组织活动，例如组织07级免试研究生中优秀党员同学给低年级做
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！学习报告，在党员同学中举行“增强社会责任感，创建节约型校园活动”等。认真做好业余党校积极分子和预备党员的培训工作，共计有281名学生参加了系统的培训。坚持“成熟一个发展一个”的原则，做好学生党员的发展工作，全年发展的学生党员267人。
始终注重广大团员青年的教育工作，以上海世博会、广州亚运会、建校65周年等事件为契机，在学院各级团学组织中深入开展演讲比赛、学长报告会等形式多样的主题实践教育活动，并结合学院实际，以学风建设为主题指导各年级团学组织开展丰富多彩的团日活动。
3）认真做好学生的心理健康教育工作。
根据学校心理咨询中心的要求，及时准确的开展新生心理普测；并按照心理咨询中心的选拔标准，认真选拔心理委员和寝室联络员，更新学院学生心理健康档案，及时发现问题并积极主动地做好工作。做好重点关注同学的跟踪工作。4）做好班主任、班导师的配备工作。
为进一步加强学风建设，调动本科学生学习兴趣和学习动力，提高人才培养质量，我院认真落实班主任班导师的遴选配备工作。班主任人选从学院优秀研究生中选聘，是学院推进研究生“三助”工作的措施之一；班导师从学院专业教师中选聘的，要求具有中级以上专业技术职务或者博士学位。学院对于班主任和班导师的选聘条件、工作职责、考核以及待遇等方面，都以文件的形式予以明确，确保班主任、班导师工作的有效开展。
2、学生第二课堂活动
1）继续发挥文体活动的作用，丰富学生的业余生活，提高学生综合素质。以“积极参与、提高水平、振奋士气”为宗旨，加强学生社团工作的有效指导，鼓励学生社团和学生积极组织和参与各种文体活动，丰富课余文化生活，提高综合素质，激发积极进取精神。我院在201*级新生广播操比赛中取得第2名的好成绩，并获得最佳创意奖；在校田径运动会中，我院获得团体总分第二、男子团体总分第一、“体育道德风尚奖”的好成绩。此外，我院积极主办“校园吉尼斯大赛”、“电子装机大赛”等传统品牌活动。
2）学生科技活动
针对本科生参与科技活动和科研项目人数太少、科技活动获奖数和层次不高、教师参与指导学生科技活动人数太少且指导学生参与科技活动积极性不高的
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！现状，制定并出台了《电气与自动化工程学院关于推进本科学生参与科研项目和科技活动实施办法》（党政字[201*]2号），通过完善政策激励等手段积极推进学生参与科技活动和教师科研项目工作，提高学生参与的比例，积极调动教师吸收和指导学生参与科技活动和科研项目的积极性。今年我院获批国家级大学生创新性实验计划项目4项，占全校立项数的8.5%；校级大学生创新性实验计划项目32项，占全校立项数的12.07%；获批大学生创新基金14项，占全校立项数的6%。在第十二届“斛兵杯”大学生学术科技作品竞赛中荣获特等奖2项、一等奖2项二等奖5项，并荣获“优胜杯”；我院成功承办了第四届“美新杯”中国MEMS传感器应用大赛（苏皖赛区）的比赛，并在201*年国际大学生物联网创新创业大赛暨第四届美新杯全国MEMS传感器应用大赛中国总决赛中获得二等奖1项三等奖2项和“优秀组织奖”；获201*“天华杯”全国电子技能与设计大赛全国二等奖1项，优秀奖1项，201*“天华杯”全国电子技能与设计大赛安徽省二等奖1项，三等奖7项；获全国大学生创业计划大赛铜奖1项，安徽省第四届“挑战杯”大学生创业计划竞赛一等奖1项；获第五届全国交通科技大赛二等奖1项，三等奖1项；获全国大学生英语竞赛C类全国二等奖1项；获全美数学建模大赛二等奖1项。特别指出的是，我院今年本科学生发表论文3篇，其中第一作者2篇，校定（226）期刊1篇。另外，以校团委实施的学生创新创业能力培养“百千百”计划为契机，我院与安徽科蓝节能技术有限公司签署学生创新基金“安徽科蓝节能”项目。
3）认真开展社会实践工作
认真做好暑期“三下乡”社会实践活动，我院赴肥西县小柏村宣传秸秆综合利用实践团队、赴沈阳变压器集团工程实践团队获得暑期实践优秀团队，赴肥西县小柏村宣传秸秆综合利用实践团队受到安徽日报的图片报道，黄伟、陈思两位辅导员获得优秀指导老师，多位同学获得暑期“三下乡”社会实践活动先进个人。
3、毕业生就业指导工作
1）加强组织领导，确保就业工作的顺利开展
针对201*届毕业生成绩差，课程不及格率非常高的现实，学院召开多次领导班子会议研究对策，并采取积极的帮扶政策帮助学生顺利毕业和就业。以授予学位率为例，201*届毕业生学位授予率为97.83%，比201*届毕业生90.72%有大幅度提高。201*届毕业生一次就业率为98.65%%，考研率为25.05%，圆满完
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！成学校制定的我院就业目标任务，学院荣获201*年合肥工业大学毕业生就业工作综合评比先进集体。
2）切实加强就业指导和教育，不断提高就业质量
我院一直注重学生的就业指导工作，充分利用就业指导课、就业动员大会、年级大会、就业专题教育会等机会对学生进行积极的就业指导，从择业观、择业技巧、择业方法、就业礼仪、签约注意事项、自我保护等方面进行全面的指导，提高学生的就业择业能力。针对学校提出的“保证学生充分就业的基础上，逐步提高就业质量”，我院积极加强学生就业教育，引导学生到专业主干行业和国家重点建设岗位就业，例如电气工程及其自动化专业有58名毕业生进入电力系统主干行业企业，占本专业毕业生的25.4%。另外，积极响应国家号召，鼓励毕业生“到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去”，在我院201*届毕业生中有30多名学生到基层艰苦行业和西部地区就业。
3）大力拓展就业渠道
充分调动全院教师关心学生就业工作的积极性，开发和利用校友资源，拓宽就业渠道。充分发挥专业教师的优势，利用教师与企业项目合作的机会，邀请相关企来校选聘毕业生。积极走访用人单位，加强与企业的合作，为学生就业广开渠道，我院先后走访特变电工沈阳变压器集团有限公司、淮安威灵电机有限公司、合肥阳光电源有限公司、南京汽轮电机集团、江苏洛克电气有限公司、常州博瑞电力自动化设备有限公司、常州东芝变压器有限公司、艾默生（Emerson）环境优化（苏州）研发有限公司等企业，了解毕业生工作情况以及企业对毕业生的要求，为进一步开展就业工作打下良好基础。
4、特色工作
1）以推进“卓越工程师培养计划”为契机，加强与企业的合作，提高学生工程应用能力。
针对目前我国工程教育培养的毕业生普遍存在工程实践训练不足，实践能力和创新精神能力不够的现实，以教育部推进“卓越工程师培养计划”为契机，加强与企业的合作力度，推进学生到企业参与生产实践，提高学生工程应用能力。我院先后与特变电工沈阳变压器集团有限公司、淮安威灵电机有限公司签署学生工程实践协议，并于今年暑期派出10名学生在特变电工沈阳变压器集团有限公司进行了为期20天的“真刀实枪”的工程实习，学生普遍反应受益很大。
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！2）积极寻求企业捐助，加大贫困学生的资助力度和范围。
为切实解决贫困学生的经济困难问题，我院积极改变以往寻求企业在我校仅仅设立奖学金的模式，希望企业在我校能同时设立助学金，更好的解决更多贫困生的经济困难。经过努力，今年上半年，上海晶澳太阳能控股有限公司在我院设立为期两年总金额为29.1万元的“晶澳阳光奖/助学金”，其中助学金占总金额的42.3%。另外，广东易事特电源股份有限公司在我校设立为期3年总金额15万元的“易事特电力电子奖教奖学金”，今年是最后一年，经过与广东易事特电源股份有限公司协商，于12月签署了为期5年总金额25万元的“易事特电力电子奖教奖学金”续签协议。
九、行政管理工作1、日常管理
1）我院201*年，为积极适应学校管理重心下移的需要，结合学院实际管理工作，成立了学院综合办公室，并报学校批准。将原来所设党委办公室、行政办公室、教务办公室、研究生管理办公室，予以撤消，将原来各办公室所担负的日常党务管理、教学管理、科研管理、研究生管理、财务管理、资产管理、后勤管理等职责与功能，统一纳入综合办公室，并由行政副院长兼任综合办公室主任，加强对日常管理工作的协调和领导。力图实现学院日常行政管理水平和服务效率的提高，根本转变学院机关工作作风，使学院对内、对外行政管理工作高效、统一、快捷。通过一年的运行实践，取得初步成效。劳动纪律、工作作风、服务意识有很大加强、改进和提高。行政管理工作的信息通畅性、整体协调性与执行力，都有所增强。
2）综合办公室的成立，进一步保证了学校各项日常管理工作部署，在我院政令畅通，并得到积极和及时的贯彻落实，。
2、文档工作
1）我院积极贯彻学校部署，认真总结，积极调研，及时总结学院十一五规划执行情况、学院班子任期目标完成情况、年度、学期工作，制定学院十二五发展规划、学期和年度工作计划，编辑学校年鉴学院部分，及时报送学校，并积极参与学校十二五规划的讨论制定。
2）我院认真及时形成各单项材料与统计数据，按时报送学校各职能部门。
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！公文运转和管理，按规定和程序办事。
3）对学校各项政策、文件，除常召开学院教工大会传达以外，每周定期以电子传送形式向全院教工传达。
4）学院建有专门的教学档案室和资料室，设有兼职档案员，各类档案、文件、资料能及时在院内归档，或送学校档案馆、图书馆归档。
3、资产管理
1）201*年，我院积极响应学校政策，继续实行行政办公用房有偿使用。按照学校要求，对电机楼所在的光伏中心用房，和逸夫楼所在的专业中心实验室用房，做了大幅度调整，改善了光伏中心的对外展示条件。专业中心实验室的设备搬迁与安装，也及时完成，保证了实践教学的进行。学院在搬迁前后，两次对学院公用房做了认真清查和测量，并对我院在逸夫楼所有公用房重新编号，并报告学校实验设备处。为学校下一步实行教学、科研用房、水、电有偿使用，做了积极准备。我院教师还积极参加了学校有偿用电技术支持系统的设计工作。
2）学院分别由一名副院长负责实验设备资产管理，一名副院长负责行政资产管理。各类资产采购，均严格按照学校规定，实行申报、招标，对固定资产实行动态管理，及时登记、检查、核对，保证帐物相符。
3）积极做好教学、科研设备的维护和更新改造，确保在用设备的完好率，教学实验设备维修及低值易耗品购置经费有保证。家具、水、电、房屋、空调、通讯设施，遇有使用损坏，都能及时向学校有关部门报告，请求维修。201*年，学院自身投入维修经费近万元，保证了学院公用资产的完好。
4）学院实验、行政资产安全，均有制度保障。有完善的防火领导小组和义务消防员队伍。学院与学校签订有治安综合治理和消防安全目标责任书，学院各实验室也明确有安全工作责任人。节假日，实验室、办公室均安排有人员值班。学院每年数次进行安全检查，并及时向学校报告安全隐患。平时利用短信、纸质载体、电子载体，大会强调，等多种形式，向全院师生宣传安全防范知识，增强全院师生安全意识。
5）我院实验室大型设备对学校兄弟单位开放，实现资源共享，设备利用率高，此点在实验室建设与管理部分有详细阐述。我院没有私自利用学校的设备资产承接私活情况发生。无公房出租情况。
4、财务管理
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！1）按时、客观制定学院年度收支预算。预算执行，本节约、合理原则，合理使用，略有节余。
2）各项校拨经费的使用，除教学经费发生频率高，由院长授权分管教学副院长审批外，其它经费均严格实行分管院长审核，院长“一支笔”审批。学院办公室，定期将学院各项经费使用及结余情况向学院领导班子全体成员通报，并向每年一次的学院教代会报告，接受审议。学院业务活动费使用明细，也由学院办公室定期向学院领导班子全体成员通报。经费使用，无违规和浪费现象。3）所有经费均在学校财务管理，资金安全，无利用学校资源创收，无自行收费，“坐收坐支”，设立“小金库”情况。上级行政管理部门来学校进行的财务检查，没发现我院有违反财经纪律现象。
4）积极协助财务部门督促学生按时交费，定期清理、压缩暂付款。
5、其它工作
1）重视各类信息报送工作。201*年，学校新闻网采用学院报送的新闻32条。有些被学校校报、广播转发。凡教育部、安徽省领导来院视察，以及学校安排外单位来院参观交流，学院均积极配合校内外媒体的宣传。校内外媒体在日常宣传中，凡向学院采集信息，学院均积极配合，准确、及时提供信息。编辑了科研画册和学院画页，加强学院的对外宣传。
3）注意学院网页信息更新。学院网页，201*年，共发布新闻73条，通知、通告36条，受理、处理院长信箱来信11件。
4）重新设计了学院院徽章，并通过学院教代会审定，开始使用。积极向学院师生征询对校歌草案的建议，及时向学校报告。积极参加“感动工大十大人物”的推荐与评选，我院方敏教授被评为“感动工大十大人物”之一。5）积极参加学校65周年校庆杰出校友推荐活动，广泛搜集和整理我院校友信息，报送学校宣传部门和校友会。并积极联系和接待校友，向校友宣传学校和学院，争取校友对学校和学院的支持。201*年，我院设立奖教、奖学金，开展产学研合作，扩大工程硕士班生源，承办“第二届分布式发电与电力电子国际学术研讨会”，都得到校友的大力支持。
6）积极参加学校组织的人口普查工作，我院无计划外生育，和违反学校综合治理情况发生。
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计算机与信息学院201*年度工作总结
201*年计算机与信息学院在学校党政的正确领导和指引下，在学校各职能部门和兄弟学院的大力支持和帮助下，以学科点申报为契机，以工程中心验收为抓手，以新专业申报为标志，以人才工程为主线，以科技质量年为依托，经过全院教职工的共同努力，在思想政治工作、教学管理、科学研究以及学科学位建设等各个方面都取得了一定的成绩，现总结如下：
（一）代表成果1、学科建设大力推进
本年度“计算机科学与技术”、“信息与通信工程”两个博士学位授权一级学科点同时申报，顺利通过安徽省学位委员会组织的专家答辩及评审，已上报国务院学位办公室由学科评议组专家评审。
2、质量工程再创佳绩
“计算机科学与技术”专业被列为省级特色专业；申报成功国家战略新专业“物联网工程”，并被列为国家级特色专业；“程序设计基础”获得国家级精品课程。/
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！3、科学研究质量提高
学院在顺利完成学校科研任务的基础上，经费质量有较大的提高。本年度获国家自然科学基金资助10项，纵向经费总和突破1000万，成功实现了翻番。
4、人才引进成效显著
在学校和学院的策划下，我院“长江学者”讲座教授吴信东教授成功入选“千人计划”，实现了我校在该项工作上零的突破，年内吴信东教授当选IEEEFellow；任福继教授领导的“先进智能机器”研究院成立；洪日昌博士已到我院开始工作，这是我院引进的首位黄山青年学者。
5、人才培养进展顺利
学院自主人才培养ABC之B、C计划（国家杰出青年基金培养对象3人和国家教学名师培养对象2人）年终汇报，北大查红彬教授、韩江洪副校长、李钢校长助理、杨善林教授以及徐进章处长、刘心报处长、张辉处长等组成的评审团认为B、C计划整体进展良好。
6、学术活动大幅增长
在加强内涵建设思想指导下，学院形成“学术报告”、“学术交流”和“学术沙龙”三位一体的学术活动体系，全年共有58次学术活动，平均每星期1.42场。
7、工程中心年末验收
安全关键工业测控技术教育部工程研究中心历时三年，克服重重困难，目前已经建设完成，最终将于12月29日进行挂牌验收。
8、学生实践成果丰硕
本年度我院学生在省级以上国内外重大比赛中共取得50多个奖项，“斛兵杯”科技作品竞赛荣获“优胜杯”，国家创新性实验计划项目中我院本科生立项4项，并列全校第一。
（二）具体工作
一、党建和思想政治工作
201*年是深入开展学习实践科学发展观活动回头看和开展“创先争优”活动的一年，学院在校党委的领导下，仔细谋划学院十二五规划，坚持以科学发展观统领全局工作，强化思想政治教育，发挥院党委政治核心作用和保障监督作用，保证了学院各项工作顺利进行，并完成了学院既定的目标任务。
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！1、加强思想道德建设，切实提高师生的思想政治素质
院党委始终坚持将学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及德育教育放在工作的首位，不断提高师生的道德素质、思想政治水平。高度重视院中心组和师生的政治理论学习，认真组织师生学习党的十七届四中、五中全会精神、国家中长期教育改革和发展规划纲要(201*-2020年)等，以科学理论武装师生的头脑，提高他们的思想认识和理论水平。并规定理论学习的时间、内容以及纪律要求，督促处级干部的在线学习。
重视加强德育工作，进一步发挥党团活动教育阵地作用，开展师德师风教育，帮助师生提高思想政治素养，通过各种专项教育活动，如：新生入学教育、“创先争优活动”、教师党员下学生宿舍、研究所开放日、邀请院友陈鲸院士、千人计划吴信东教授、杰出校友北大长江特聘教授查红彬教授等专家学者报告会、党员参观淮海战役纪念馆、“暑期三下乡社会实践”活动等，引导他们进一步牢固树立为建设中国特色社会主义而奋斗的坚定信念，逐步树立科学正确的世界观、人生观和价值观。
注重宣传，强化思想阵地建设，注意发挥学科专业优势，重视抓好学院网页宣传工作，不断加强思想阵地建设，利用飞信、E-mail、qq群、博客、院刊等手段对师生进行思想教育，同时为其提供展示才华、发表言论的机会，深受师生的好评和喜爱。
2、健全各项制度，切实强化民主制度建设
认真贯彻“以院为基、重心下移”的院长负责制，落实学院党政联席会议制度，积极支持院长在其职责范围内独立负责地开展工作，充分实行民主集中制，围绕学院发展这个中心，保证学院教学、科研和日常管理等各项工作顺利进行。积极推行院务公开，进一步加强学院民主管理和民主监督，规范办事程序，严格“三重一大”制度，增强重大决策事项的公开化和科学化，更好地推进学院的党风廉政建设。通过会议、网络等形式增加透明度，自觉接受群众监督，切实做到讲实情、真公开，不断规范学院党政联席会议议事决事制度，认真做好会议记录、会议纪要或形成文件，尽力让教师在全面了解的同时，提高满意度和信任感。
进一步完善工会会员和教职工代表大会，健全学位委员会、学术委员会组织，充分发挥广大教职工在学院的决策、教学、科研、学科建设、日常管理、二次分
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！配等方面的作用，强化了民主管理制度建设。同时，充分发挥学院工会组织的作用，努力推进民主管理，促进学院事务公开、健康、有序地发展。
进一步做好统战工作。密切联系学院党外知识分子和民主党派人士，及时通报学院党政重要工作，就学院发展的重大决定、涉及面广泛的重要举措和政策的出台、调整，认真听取意见建议，为党外知识分子围绕学院发展建设中的重大问题知情出力、建言献策创造条件，充分发挥他们在教学、科研、学科学位建设及管理工作中的作用。
3、抓好党的自身建设，充分发挥政治核心作用
继续抓好领导班子成员政治理论学习和业务学习，提高政策水平和领导能力，不断增强班子团结。坚持学院党政联席会议制度，形成了分工明确、协调有力、团结共事、纪律严明的领导集体和共谋发展的良好氛围。积极开展健康的批评与自我批评，做到讲学习、讲政治、讲正气，在作风上率先垂范，坚决执行有关政策性规定，做到团结协作，服从大局，进一步提高工作效率和工作水平。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步解放思想，加大入党积极分子培养教育和发展力度。制定了《计算机与信息学院大学生发展党员五年规划（201*-201*）》，积极培养入党积极分子，为组织发展创造条件。就党员发展过程中的具体问题，对全院41个党支部的书记、组织委员进行了专题培训，使学院党员发展工作进一步规范化、科学化，一年来，严格按照程序，在师生中发展党员380人。同时，加大对党员的教育管理工作。紧密结合学院实际，深入开展“创先争优”活动，围绕“科学发展上水平，特色强院创一流，我为发展做贡献”主题，制定了《计算机与信息学院关于深入开展创先争优活动的实施方案》，广泛宣传动员，并对全院41个党支部书记进行了培训。一年来，共收到承诺为人民群众做好事的党支部20个，承诺件数29件，党员108人，承诺件数41件。信号所党支部多次组织党员教师深入学生宿舍，帮助学生解答学习、生活以及人生规划中所遇到的难题，通信所党支部组织教师为低年级学生规划学习集体辅导，应用所党支部组织全体教师到舒城晓天中学开展助教帮扶活动，软件所、应用所、信安所分别面向大学生开展研究所开放日活动，院新区学生党支部与体育部第一教研室开展结对子共建活动，等等，通过一段时间的深入开展，学院基层党组织“五好”以及广大党员“五带头”在教学、科研、
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院党委一贯注重特色，发挥优势，积极开展党支部（小组）特色活动，大力支持基层党组织开展特色活动。本年度信号所、应用所、计算机06-4班三个党支部09年的党支部（小组）特色活动立项圆满结题，其中《发挥教师党员的先锋模范作用，加强大学生创新素质培养》（信号所党支部）、《真才实学“四个一”，增强自身发展力》（计算机06-4班党小组）获得三等奖。继续鼓励以增强基层党组织活动质量为目标的党支部（小组）特色立项申报工作，今年学院又有5党支部获得校党委组织部的特色立项。其中，《发挥党员的模范作用，积极开展大学生专业引导工作》（信号所党支部）获教职工组最佳方案；《忆百年辛亥，奋今日长缨》（信安08-1班党支部）、《“爱在阳光下”合肥市民工子弟小学支教活动》（研究生09级16班党支部）获学生组最佳方案；《扩大研究生学术交流范围，创新党支部工作机制》（研究生09级13班党支部）、《“星火燎原”行动》（计算机08-4班党支部）获学生组优秀方案。通过这些特色活动的开展，有效地提高了党员队伍素质，进一步增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。积极探索基层党组织建设的新模式，认真贯彻执行校党委的要求，院党委充分调研的基础上认真研究，初步制定了计算机与信息学院党支部建立在基层学术组织和学术团队上的方案，以适应研究型学院建设和发展的需要，更好地发挥基层党组织在人才培养、教学、科研和学科建设上的战斗堡垒作用。
4、紧密联系学院实际开展党建工作，推动学院各项工作快速发展学院党委认真贯彻校党委的工作部署，密切联系学院实际开展党建工作，号召广大党员在学院各项工作中充分发挥模范带头作用，为学院的又好又快发展贡献力量。狠抓队伍建设，组织修订了学院引进人才相关规定，使其更加合理和有利于高层次人才的引进，本年度“千人计划”获得突破，一位黄山“青年学者”已经到位，另一名正在积极操作中；进一步加强了学术团队的组织建设力度，学院本年度在国际著名杂志和学术会议上发表论文的层次明显提高、数量明显增加；学院党委还重点抓住学科建设这个龙头，推进学院核心竞争力建设，全程组织和具体参与两个一级学科博士点的申报工作并取得阶段成果。推动了学院各项工作的快速发展。
5、支持学院工会、共青团、学生会等围绕中心开展工作
帮你下载任何收费网站里的任何文章！超级划算，贴心服务！学院工会组织教师积极参加学校开展的各项活动，同时在院内组织开展了多项文体活动，关心教师的工作、学习、生活，探望生病的教师，组织慰问离退休老同志，尽力帮助他们解决困难，为教师服务，使他们安心工作。指导学学院团委、学生会继续开展丰富多彩的第二课堂活动。工会工作、学生课外活动开展得有声有色，并都取得了较好的成绩。（见工会工作、学生工作部分）
二、科研工作1、学科学位建设
学院领导班子始终将学科学位建设作为提高学院整体水平的龙头来抓,力图通过学院“ABC计划”培养了一批青年学术带头人，形成了朝气蓬勃的教学、科研团队，为学院的可持续发展奠定了坚实基础。201*年在学科学位建设方面完成以下工作：
（1）学科申报胜利在望。完成“计算机科学与技术”、“信息与通信工程”一级学科博士授权点申报工作，顺利通过安徽省学位委员会组织的专家答辩及评审，已上报国务院学位办公室有学科评议组专家评审。
（2）专业建设喜获丰收。201*年“计算机科学与技术”专业被列为省级特色专业；申报成功国家战略新专业“物联网工程”专业，并被列为国家级特色专业。
（3）人才引进获得突破。在学校和学院的策划下，我院“长江学者”讲座教授吴信东教授成功入选“千人计划”，实现了我校在该项工作上零的突破，年内吴信东教授还当选IEEEFellow，有力促进了学院数据挖掘与智能计算领域的学科研究和团队建设。另外，唐元华教授的“千人计划”也进行了申报。日本任福继教授领导的“先进智能机器”研究院成立。洪日昌博士已于年底到我院开始工作，是我院引进的第一例黄山学者。
（4）人才培养计划进展顺利。学院自主人才培养ABC之B、C计划（国家杰出青年基金培养对象3人和国家教学名师培养对象2人）年终汇报，韩江洪副校长、李钢校长助理、杨善林教授、北大查红彬教授以及科学研究院徐进章处长、学位与学科建设处刘心报处长、教务处张辉处长等组成的评审团认为B、C计划整体进展良好。具有学院特色的中美联合博士考试不断线，又一研究生通过考试赴美攻读博士学位，即将成为我校师资的后备力量。
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（6）工程研究中心年末验收。我院安全关键工业测控技术教育部工程研究中心历时三年，已建设完成，将于年末进行挂牌验收。
2、科学研究
201*年度学院的科研工作围绕学校科技拓展年活动，坚持把论文写在产品上、研究做在工程中、成果转化到企业里，不断强化学院的科学研究水平，取得了较好成果，完成了学校下达的各项指标。201*年学院新增国家自然科学基金10项，取得历史最好成绩，显示了学院的科研实力。此外，获国家科技重大专项（联合申报）1项，国防军工项目2项，863计划项目（合作申报）1项，教育部博士点基金2项。截至12月中旬，201*年学院科研项目纵向到账经费1011万，比上年翻了一番，横向到账经费1725万，总经费2736万元（截止12月20日）。
201*年，蒋建国教授主持的“基于MAS的分布式智能控制系统中联盟形成机制研究”项目获安徽省自然科学二等奖，唐昊教授主持的“半Markov型离散事件动态系统的鲁棒控制和学习优化方法”获安徽省自然科学三等奖。学院教师获得发明专利5项，申请发明专利8项，获软件著作权4项。201*年学院教师、研究生在各类期刊上共发表论文260余篇，国际国内会议论文100余篇，其中在校定核心期刊上发表论文44篇，国际著名期刊和顶级会议论文取得突破，进入SCI、EI检索的论文已有73篇。
三、教学工作
本年度本科教学的指导思想：以工程型专业建设为核心目标，以质量工程为重点，以深化教学研究为抓手，以进一步规范教学管理为手段，全面提高教学质量，并形成标志性成果。具体工作如下：
1、全面推进教学研究工作
“教学工作，研究为先”。为了适应学科领域以及社会的迅速发展对高校提出的更高要求，更好地做好教学工作，学院在201*年先后邀请了近20位来自教指委以及著名企业、行业的专家到校做教学研究报告和教学交流，指导专业建设工作，学院也举行了多场专门的教学研讨会，共商本科教学工作，为本科教学
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《大学基础生物学实验教学中心年度总结》
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