赣州市财政局《若干意见》宣讲和培训工作总结
赣州市财政局《若干意见》宣讲和培训
工作总结
6月28日，《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》（以下简称《若干意见》）出台以来，市财政局按照赣市字201*24号文件的部署要求，认真组织、周密安排，在全局上下迅速掀起了《若干意见》的学习宣讲热潮，取得了一定的成效。现将宣讲和培训工作情况总结报告如下：
一、宣讲和培训工作情况
（一）党组高度重视、精心组织部署
为认真学习贯彻《若干意见》精神，把全局机关干部职工的思想和行动统一到赣南苏区振兴发展上来。一是成立了以党组书记曾鸣华为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的学习宣讲《若干意见》领导小组，领导小组下设办公室，明确了工作人员及职责分工；二是建立了宣传培训督导机制，加强对我局贯彻落实《若干意见》和省、市《实施意见》的情况督导；三是制订下发了《若干意见》宣讲和培训工作方案，要求机关各科室、局属各单位认真组织实施方案，抓好宣讲和培训工作的落实；四是明确分工，落实责任。我局印发《关于做好赣南苏区振兴发展有关工作责任分工的通知》，将若干意见分解为62条，逐条对应责任领导、牵头科室、责任科室，将任务分解到个人，扎实有效推进各项工作，确保工作取得实效。这一措施得到了市委常委、市委秘书长彭业明的充分肯定，批示说：“财政局的工作做得细致到位，对相关部门如何学习领会《若干意见》明确责任分工有借鉴作用，建议作参阅件刊发。呈文清同志示。”省委常委、市委文清书记批示“印发各部门参阅，加编者按语。”
（二）组织学习宣讲，积极参与培训
《若干意见》出台后，我局积极组织全局干部职工开展学习培训，组织宣讲等形式将学习引向深入。
1、7月2日，我局召开干部职工大会，局长张建华、局党组书记曾鸣华，分别在会上作了讲话，对学习贯彻《若干意见》提出了要求。局党组成员、纪检组长邹书春在会上通报了《若干意见》出台的有关情况，并组织学习了《若干意见》全文，要求机关党委和相关科室要做好学习贯彻落实《若干意见》的各项工作，通过各种形式做好学习宣讲培训工作。全局共146人参加学习。
2、7月30日、8月17日我局组织机关部分党员干部和科级干部分别参加了市委《若干意见》首场宣讲报告会和市直机关工委组织的科级干部《若干意见》培训班，参加人数达30余人。
3、8月1日下午，我局召开《若干意见》宣讲报告会。时任赣州市财政局经建科科长，被抽调在市委赣南苏区振兴办公室工作，全程参与了市委对赣南苏区振兴发展一些文件政策起草工作的黄京山同志，围绕《若干意见》出台的背景、过程、主要内容以及对赣州加快发展的重大意义和作用等四个方面进行了宣讲。通过聆听宣讲报告，全局干部职工加深了对《若干意见》内涵的理解，对赣南苏区振兴发展充满信心，纷纷表示要积极投身到《若干意见》的贯彻落实中去，立足本职工作，认真履行职责，做好政策落实、项目对接工作，为赣南苏区的振兴发展贡献自己的一份力量。全局共计124人参加了报告会。
4、8月7日，我局举办《促进西部大开发的财税政策全市财政系统领导干部及业务骨干培训班》。全市财政系统部分领导干部及业务骨干到厦门国家会计学院参加学习培训，培训班邀
请财政部财科所税收政策研究室主任张学诞同志为学员们讲解西部大开发的财政政策。张主任从实施西部大开发战略的意义，目前西部大开发主要财税政策及成效分析，西方发达国家开发落后地区的财税政策，“十二五”及今后西部大开发主要财税政策，赣南执行西部大开发政策解读等方面进行了培训。参加培训的财政系统部分领导和业务骨干反映良好，一致认为：这期培训班办得好、办得及时，为我们贯彻落实《若干意见》指明了方向，凝聚了力量。回去后，一定要贯彻落实到财政工作中去，为赣南苏区振兴发展建功立业。此次培训共计50人参加。
5、9月7日下午，我局举行《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展若干意见》财税政策解读专场报告会，局预算科负责人肖鹏同志作了宣讲报告。肖鹏同志的宣讲报告，围绕“赣州市执行西部大开发财税政策”、“进一步加大中央财政均衡性转移支付力度”、“中央代地方政府发行的债券向原中央苏区倾斜”、“支持化解地方公益性债务问题”及“提高国家重点生态功能区转移支付”等五个方面进行了培训。使全局机关干部职工提高了对《若干意见》政策，特别是有关财税政策的理解力、执行力。大家纷纷表示，要利用好政策，把握好机遇，努力实现赣南财政事业又好又快的发展，为赣南苏区振兴发展做出新贡献，共计146人参加了培训。
（三）广泛深入宣传、营造浓厚氛围
《若干意见》颁布实施后，为大力宣传《若干意见》，我局在办公楼大堂刊出宣传专栏6期，编印简报6期，编印《赣州市财政局推进赣南苏区振兴发展工作动态》3期，在财政系统内及时传递交流学习《若干意见》的相关信息。同时，组织了不同层面的学习宣讲活动。一是组织了中心组的学习。7月3日下午，
我局召开中心组扩大会议，学习贯彻《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》精神，研究我局开展学习宣讲《若干意见》方案；二是印发各种材料自学。局机关党委按宣讲方案和培训计划，编撰了学习培训资料，发给全局干部职工人手一册，供大家学习；三是安排各支部、各科室开展学习讨论，结合实际工作对《若干意见》展开大讨论活动。四是组织局“三送”工作队到挂点村兴国县茶园乡茶园村，利用各种形式，深入农户做好《若干意见》的宣讲和宣传工作，使之家喻户晓、人人皆知《若干意见》。据统计，共在挂点村悬挂了28幅标语，召开宣讲会5次，走访农户327户。
（四）结合工作实际，认真贯彻落实
在学习宣讲《若干意见》中，我局结合实际，学以致用，既做好市里的“规定动作”，又创新做好“自选动作”，体现财政的特色、亮点。
1、开展了“提炼财政精神”活动。在弘扬苏区精神的同时，我局开展“提炼财政精神”活动，这是加强财政干部理论信念教育，推进社会主义核心价值体系建设，贯彻《若干意见》，深化以“永远热爱党永远跟党走”为主题的“薪火相传”活动，扎实做好赣南苏区振兴发展工作的具体体现。活动开展以来，共收到“提炼财政精神”表述语96条，收到征文36篇。
2、开展了建设“五型”财政活动。为深入贯彻落实科学发展观，在实施《若干意见》的新起点上推动财政事业实现新跨越。市财政局在全市财政系统大力建设发展型财政、公共型财政、调控型财政、精细型财政、效能型财政，坚持把财政资源转化成经济发展的推动力，把经济发展的成果转化为财政收入的增长，实现财政增长与经济增长相协调，为建设创业、宜居、平安、生态、
幸福赣州做出更大贡献。建设“五型”活动的开展，激发了财政干部的热情，市财政局干部陈日东在参加“对党说句心里话”活动中，他在网络上留言：“为国聚财力，为民争毫厘，丹心谋发展，清风书正气”，以表达对党的感恩之情。被市委“两个永远”活动领导小组办公室刊发在“两个永远”主题教育实践活动第34期简报上。
3、开展了关爱老人“送温暖”和关心少儿“献爱心”活动。在开展“三送”全覆盖、常态化进程中，我局关注了挂点村农民的热点难点问题，也关注了那里的老人和小孩。在今年九〃九重阳节到来之际，我局组织党团员志愿者到兴国县茶园乡敬老院开展关爱老人“送温暖”活动，到敬老院打扫环境卫生，请医生为老人们检查身体、送医送药，为老人送上保暖内衣，食品等价值达6000多元。“六一”儿童节前，我局开展关心少年儿童“献爱心”活动。组织志愿者到兴国县茶园乡茶园村龙上、贵坑教学点看望少年儿童，为那里的67名小朋友送上了书包、文具、饭盒、雨伞等学习生活用品，价值达6800元，祝贺小朋友节日快乐。我局组织的这两次活动，在当地影响很大，反映很好，表达了财政干部对苏区人民的浓厚感情。
二、存在的不足
通过近期对学习贯彻《若干意见》的总结回顾，在前一阶段的学习宣传活动中，我局还存在一些不足：一是学习宣传的力度还不够。由于《若干意见》牵扯到财政方面的有关工作较多，我局各科室的工作任务及压力都很大，广大干部职工在繁忙的工作中，对《若干意见》所做的工作的宣传力度还有所欠缺；二是参与上级组织的讨论还不够活跃。局机关干部职工普遍存在着忙于手上的工作，而忽略电视、报纸、网站等新闻媒介的相关信息，
大部分职工还不会使用论坛、微博等手段参与讨论活动。
三、下一步工作打算
为确保学习贯彻《若干意见》取得效果，下一阶段我局将继续开展以下活动：
（一）继续开展学习活动。《若干意见》是指导当前和今后一个时期赣南等原中央苏区经济社会发展的纲领性文件，它使赣州发展迎来重大历史性机遇和重大历史性转折，为全市经济社会发展注入了强劲动力。把学习贯彻《若干意见》作为今后一个时期的中心工作，通过开展学习活动，进一步坚定干部职工的信念，苦干实干，着力推进赣州加快发展、转型发展。
（二）把学习贯彻《若干意见》精神与履行财政职责等工作联系起来。积极开展创建作风建设模范区暨集中整治干部作风问题、“送政策、送温暖、送服务”和中心城区“治脏、治乱、治堵”工作有机结合起来，紧扣中心，服务大局，重点围绕赣南苏区振兴发展这个主线，找准切入点，为促进全市经济社会发展做出积极贡献。
（三）大力弘扬苏区精神。下一步组织机关部分党员团员志愿者到兴国县茶园乡茶园村开展九九重阳节送温暖活动，为敬老院老人送去保暖内衣，帮助他们解决生活中的一些实际困难，让老人们过一个愉快、难忘的节日。同时继续做好“三送”全覆盖、常态化工作。
二一二年十月十八日
扩展阅读：财政局201*年上半年宣传思想工作汇报
财政局201*年上半年宣传思想工作汇报201*-07-3109:28稿源：编辑：财政局
今年上半年，我局按照区委宣传的安排部署，坚持把宣传思想工作和精神文明建设作为全年的一项中心工作，放在与其他各项财政工作同等重要的地位，与财政工作同研究、同部署、同落实，各项工作始终沿着正确的方向扎实有序的进行，收到了良好的效果。
一、扎实开展“同心谋发展、共建新武清”主题教育活动
我们紧紧围绕上级要求，把“同心谋发展、共建新武清”主题教育活动作为今年宣传思想工作和精神文明建设的一项中心工作，放在至关重要的突出地位。围绕宣传工作任务目标，我们精心组织学习十七届三中全会、市委九届五次会议精神，把相关会议的文件印发到机关各科室，以科室为单位对上级精神进行了深入系统的学习。学习中坚持动手与动脑相结合，机关干部在认真研读文件精神的同时，认真记学习笔记和心得体会，使学习做到了入脑入心。在学习过程中，办公室结合我局实际，将上级会议精神进行了精心的选编，将其中一些新名词、新说法单独挑选出来，以机关宣传栏的形式进行了登载，进一步丰富了学习形式，巩固了学习效果。扎实开展形势任务教育，组织机关干部认真学习区委三届六次会议精神，学习市、区“保增长、渡难关、上水平”的各项政策举措。6月份我局召开了一次党课，杨局为我们讲党课，着重讲解了“六个为什么”等党的最新理论知识，冯局讲解了关于社会主义新农村建设的有关知识及前瞻，对我区新农村建设的有关情况、前景作了重点阐
述，干部职工进行了认真的学习。通过学习使机关干部进一步认清了形势、明确了任务，把思想统一到区委、区政府的各项部署上来，坚定了加快发展的信心与决心。大力开展迎接新中国成立60周年系列活动，7月末联合武警、消防支队精心组织了“心连心、鱼水情”文艺演出，加深了军民的感情与联系，计划于10月份组织迎接新中国成立60周年联欢会，目前各项工作正在准备筹划中。
二、大力开展新闻舆论宣传工作。
舆论是人民的口舌，我们对新闻舆论宣传向来十分重视。今年把思想宣传工作放在尤为重要的突出地位。局党组经过讨论研究，责成主管机关工作的副职负责新闻宣传工作，办公室负责具体工作，办公室安排专人为机关的通讯员，负责新闻的采集、稿件的撰写等。为了提高我局新闻稿件的数量和质量，年初办公室经过研究，研究制定了《财政局关于加强信息工作的意见》，要求每个科室安排一人为专职信息员，负责本科室信息的收集、撰写、上报。在加强通讯员干部建设上，我们加大了教育培训力度，定期组织通讯员进行交流培训，着重提高捕捉信息的能力和分析亮点的能力。在我们的积极努力下，通讯员的责任意识和大局意识得到了不断增强，编写信息稿件的积极性大为提高，有力推动了我局信息工作的顺利开展截止日前我单位在上级部门上报稿件44篇，采用16篇，其中被政府采用6篇，被资讯采用8篇，电视
台2次。很好的保证了宣传工作思想工作的质量。三、把深入开展“理民为财”特色品牌创建活动
在精神文明建设上，我们继续深化“理财为民”特色品牌创建活动。一是落实《财政局深化“理财为民”创建活动实施方案》，重新规定创建内容，并对活动的创建步骤、各个阶段的活动内容、任务目标也做了认真细致的安排。根据方案要求，我们细化了服务举措。在继续落实201*年度以“五个一”工程为核心内容的“服务财政”举措的基础上，进一步增强主动服务意识，使“服务他人就是发展自己”的理念入脑入心，切实成为广大干部职工的自觉行动，围绕“保增长、渡难关、上水平”会议精神，开展深入基层搞服务活动，为企业办实事解难题。二是加强行风政风建设，严格落实政务公开，及时妥善处理企业和群众投诉，真正做到为群众排忧解难。三是规范服务行为，提高工作效率。我们把提升行政效能作为创建活动的关键，进一步深化落实201*年度岗位职责制度、效能告诫制度、目标责任制度和奖励惩处制度等四项“效能考核制度”，明确机关科室各项工作职责，在全局构建岗位明确、责任到人、服务标准清晰、考核体系完善的整体工作框架。四是规范服务行为，我们严格执行以前年度制定的《武清区财政局工作守则》、《财政工作人员行为规范》等工作规章制度，坚决做到依法行政、优质服务、廉洁奉公。各科室深入开展文明财政服务窗口创建工作。特别是直接对外服务的科室，如会计科、会计中心、政府采购中心等，都立足本科实际，都制定了操作性、针对性强的服务举措。对外服务上，继续实行“五心”服务，对外来人员热情接待，文明服务。同时结合“保渡上”会议精神，推行进乡镇入基层进企业开展上门服务，了解各方需求，根据群众需求制定针对性强、具体可操作的服务举措，努力付诸实施。从上半年来看，我们取得的成绩还是比较显著的，如我局今年获得了市级模范集体这一殊荣，会计中心被评为三八红旗集体，征管大队获得武清区青年文明号荣誉称号，投资评审中心以出色的表现被评为青年突击队。四、深入开展理论学习工作。
我们在抓好业务工作的同时，坚持理论学习不放松，突出抓好机关干部特别是党组中心组成员的理论学习工作。局党组高度重视理论学习工作，围绕区委组织部学习计划的安排，我们定期安排党组中心组学习内容，组织领导干部学习了科学发展观、十七大报告、十七届三中全会、中央农村经济工作会议、市委九届五次全会和区委三届六次全会精神，认真学习“六个为什么”，并跟进学习全市大联查等有关会议的精神。通过学习，党组成员进一步认清了当前的形势和工作的方向。我们每月至少安排两次以上的集中学习，截止目前我们共组织了15次集中学习，从学习笔记检查情况来看，每名班子成员都做了学习笔记，人均字数达5000字以上，收到了较好的学习效果。继续深入开展学习型机关创建活动。根据今年精神文明建设和宣传思想工作的精神要求，进一步建立健全了领导机构，制定完善的学习制度，比如定期集中学习制度、科室选派代表交流研讨制度、撰写心得体会等制度，并充分发挥利用局域网、板报等载体的作用，定期制定学习计划，安排学习内容，并组织专人对各科室、每个人的学习情况进行全方位检查，保证了学习效果。深入开展学理论征文活动，各个科室立足本科实际都撰写了一篇以上针对性强的理论征文，并按照宣传部要求撰写了我与新武清建设征文，目前征文活动已基本结束，稿件已上报到办公室。
五、为“保增长、渡难关、上水平”做坚强的财力后盾。
针对当前经济发展面临的严峻形势，领导班子紧紧围绕区委三届六次全会和“保渡上”工作会议精神，把财政增实力、为全区开发放保驾护航作为全部工作的新举措。围绕全年财政收入70亿元的任务目标，精心谋划生财聚财、推动经济发展的新举措。一是细化目标，明确责任。将收入任务目标层层分解到国税、地税、开发区和乡镇街道等各个部门，小组成员之间明确责任，对各部门进行分区包片，分别抓好所负责部门的组织收入工作，以确保形成各负其责、齐抓共管的工作格局；二是深入调研，加强指导。领导小组成员每周至少安排一天时间下乡镇进基层开展调查研究，全面了解基层单位在工作中遇到的困难、好的经验做法，做好分析汇总，对其提出合理化意见和建议；三是定期召集各部门召开收入分析例会。与各部门加强协调和沟通，在扩大招商引资、加强财源建设以及加强税收征管上同谋划商对策渡难关，强化财税资金政策的扶持措施，切实为各部门解难题办实事，为全面完成财政收入目标打下坚实基础。今年上半年完成三级财政收入36亿元，完成全年任务的51.7%，总量和增速在全市均列第四位，为我区经济发展提供了坚实的财力保证。今后，我们将继续把一切为财政增收作为宣传工作的一个重点，及时报道三级财政收入情况，对各乡镇等组织收入工作中好的经验做法、好的先进典型进行宣传、推介，以切实保证三级财政收入任务的圆满完成。
精神文明建设是社会主义建设的重要内容，是各项业务工作顺利开展的重要基础和根本保证。财政工作是以为民理财为宗旨的政府行为，财政部门精神文明建设工作质量的高低，决定着财政干部实践为民理财宗旨的态度和水平，决定着财政部门在人民群众心目中的形象与地位．近年来，我们在推进精神文明建设过程中，坚持物质文明与精神文明一起抓的方针，把政治思想教育和职业道德教育放在首位，把提高干部职工的业务素质，丰富群众文化生活作为搞好财政工作的基础和保证，狠抓精神文明建设，形成了适合财政工作特点的“两手抓，两手都硬”的科学工作思想，指导了财政工作的跨越式发展。我市财政201*年达到16.5亿元，是1994年撤县设市29倍多。201*年冠首富，201*年进百强，几年间百强位置稳步前移，至201*年财政收入创历史完成27.32亿元，连续12年实现“三超”（超预算、超上年、超历史最高年），我市财政的持续、稳定、快速发展，有力推动了全市经济新社会各项事业的发展。
我们的作法是：以促进和推动财政工作为出发点，以提高干部职工素质为着眼点，坚持科学理论教育人，完善制度规范人，干部带头感召人，文化活动激励人，使创建活动扎实开展，取得了可喜成绩。
科学理论教育人。全机关共有各股、室、所17个，干部职工209名。在精神文明创建中，我们坚持以人为本，重点从优质服务和整治行业不正之风上下功夫，努力提高职工素质，把深化职工职业道德建设作为创建文明单位的核心内容。大胆地将思想政治工作全方位全过程先行于岗前，贯穿于岗中，延伸至岗下，渗透到财政工作每一个方方面面．首先，是从干部正规化理论教育入手，组织全局干部职工系统学习党的墓础知识，建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”’重要思想，组织观看优秀反腐倡廉影片，同时联系行业特点，组织开展了学雷锋、学焦裕禄、学孔繁森、学郑培民等先进人物活动。使大家牢固树立了全心全意为人民服务和无私奉献的人生观，树立了“管钱而不拜金，理财而不贪占”的道德观、价值观，增强了全局干部职工勤政、廉政和敬业的精神。为学习贯彻十六大精神，我们全局组织观看了“十六”大影像等资料，并集中时间进行全面学习，组织了“十六”大精神演讲比赛，各股室、所的同志踊跃上台，谈认识、讲体会。通过组织多种形式的学习活动，使先进的理论扎根到每一位同志的心中。在学习内容上，我们不仅重视政治教育，同时也重视业务知识学习培训。坚持一周二次的学习制度，从局长到职工人人参加，做到四有五结合，即有组织领导，有学习计划，有学习笔记，有检查督促，长远规划和近期目标相结合，常规学习和时事学习相结合，集中和自学相结合，定期检查和不定期检查相结合。还编印了基础理论读本，采购了《行政事业单位会计》、《法律法规汇编》，定期举办财政知识讲座和会计人员继续再教育培训，经常开展技术大比武，“争、比、超”的学习风气蔚然成风。此外，我们还开展了“我为财政工作做贡献，我为财政形象添光彩”的“双为”活动和以法理财，依法行政的“阳光工程”建设，使全局的集体主义观念和法治意识明显增强。为提高全局人员科学知识文化水平，我们还创造条件鼓励干部职工出外上学深造，全局80％的工作人员先后获得专科以上学历。正因为我们平时始终用先进的科学理论和知识教育牢牢占领了干部职工的头脑，多年来，全局无一名法轮功痴迷分子和参与其它反动组织人员，没有一起群体恶性事件。通过对干部职工进行政治思想教育和业务知识教育，大大提高了我们干部职工政治思想水平，职业道德水准和业务工作能力。
完善制度规范人。“没有规矩，不成方圆”。为推进精神文明建设，我们成立了以局长为组长的精神文明领导组，班子其他成员为副组长，把保持省级精神文明单位称号纳入全年责任目标，以宣传贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》为重点，制定出精神文明创建工作的计划、制度、措施，专门建立了精神文明工作档案，定期召开领导组会议，通报情况，总结经验，研究分析系统创建形势，全面推进创建工作．此外为完成财政任务，加强自我约束，我们根据自身特点，借鉴历年工作得失，建立了一套严密健全的制度体系，制定了130项制度，囊括了工作、学习、生活、廉政、财务、文书、印刷、账户、安全、汽车及燃料管理等10方面内容。最终形成了事事有标准，环环有监督，月月有奖罚，人人有目标的管理办法。在此基础上，我们还针对“门难进、脸难看、事难办”的机关陈腐作风，推行服务承诺，推崇敬业、服务、工作、务实和创新精神，规范文明用语，使“说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，接待好每一名同志，干好每一天的工作”的“五个一”工作作风深入到全局每一名干部职工心中。真真切切实现“重大事情认真办，分内事情积极办，分外事情想法办，能办的事情马上办，难办的事情尽量办”的“五办”原则．以制度形式规范了日常工作，使精神文明建设有章可循。
完善的规章制度，促进了精神文明建设，为我们各项财政工作顺利完成提供了有力保障。干部带头感召人。为使精神文明建设真正落到实处，我们首先从班子建设上抓起，开展“讲学习，讲政治，讲正气”和保持共产党员先进性教育，加强干部的领导能力和领导艺术修养，坚持民主集中制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成了团结一致，既分工明确，又密切合作，只谋事，不谋人的领导机制和工作作风。先后把31名党员充实到各股室和基层所，密切了党群关系，提高了全局工作整体水平。其次，加大廉政建设力度，从局领导班子开始，从一把手做起，坚持约法三章，做到“不拨付人情款，不挪用公款、不铺张浪费，不胡支乱花，不违犯财政法规”紧接着，我们还建立了内部制约机制，以保证廉洁公正。在工作上，局领导一马当先。哪里有困难干部就冲在哪里。面对宏观调控对我市经济造成的不利影响，财政任务面临巨大考验，局领导不辱使命，以身作则，身先士卒，起早贪黑深入税务等部门和全市各重要企业积极调研，努力开辟财源，最终圆满完成部门任务。生活上领导更是关心职工，问寒问暖，处处为职工着想，对出现的矛盾及早化解，对职工反映的问题及早解决，局里积极为干部职工新建两栋住宅楼，并在今年将机关楼幕墙全部整修，解决了干部职工的居住和工作环境，从根本上消除了存在的住房之忧和安全隐患，大大提高了干部职工工作生活质量，使职工感受到社会主义大家庭的集体温暖。
领导干部严谨务实的工作作风给职工做出了很好的表率，在全局形成向领导看齐，团结一心工作的良好氛围。
文化活动激励人。近年来，我们不断加大文化建设投入，广泛深入地开展了创建文明股室，文明家庭等基础性创建活动，为创建文明单位奠定了坚实的基础，做好充分的准备．先后为干部职工开辟了篮球场、羽毛球场、乒乓球室、购置了象棋、围棋、哑铃、拉力器等小型器材，建立了阅览室，征订了30多种报刊杂志，由专人管理。我局男子篮球队曾获得运城市甲级队联赛第二名，局男子乒乓球队参加运城财政系统球类比赛，获男子单打第一名。平时我们还组织机关小型比赛，如二分、三分投篮、四人制篮球赛以及扑克、象棋、台球、健美操比赛。丰富多彩的机关文体活动既活跃了机关气氛，增进了团结和协作，形成了和谐整体，又为各项业务工作的推进注入了活力。因此，河津财政局分别被省、市有关部门评为群体活动先进单位，受到表彰和奖励。
我们还先后开展了“金桥杯创六好”、“骏马杯”优质服务竞赛活动和“三赛双争活动”。利用河津日报、河津电视台、积极开设民主法制教育专栏，通过活动促进学习，使大家在长期潜移默化中综合素质一步步得到加强和提高。此外，我们还热心社会公益事业，积极带头参加政府部门及社会各界的各类公益活动。年年捐资兴教，扶助贫困学生，今年又开展了“一帮一、一助一、结穷对、献爱心”活动，出钱出力、献计献策扶助农民脱贫致富，受到农民群众和社会的“致好评。
为创造和谐、优美的工作学习环境，我们除开展一系列文体活动外，还在机关院内栽花种草，坚持“卫生日”制度，每天上班提前10分钟清理卫生，每月组织两次大扫除，机关卫生始终保持在较高水平上，多次受到运城和河津爱卫会表彰。
翻开荣誉薄，我们结满了精神文明的硕果。90年至今，我市年年被评为全区财政工作先进市和落实岗位责任制地级先进单位，多次受到运城市表彰。1998年至今获省级文明单位称号。支部书记、局长原文龙同志201*年荣获运城市“五一”劳动奖章，201*年被省委、省政府记个人一等功，被河津市评为“创三晋首富市十佳服务标兵”，河津市党风廉政建设先进个人，201*年被评为省劳模，201*年被评为运城市优秀人大代表，省级群众满意的好党员。201*年，我们财政局又被评为优质服务单位，受到市委、市政府特别表彰。
一项项荣誉背后是我们全局上下在不断推进精神文明建设，贯彻落实“三个代表”中取得的成绩，是集体的荣誉。但是，创建文明单位只有起点没有终点，今后我局文明单位创建将继续以邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”的重要思想，围绕中心，服务大局，在巩固已取得创建成果的基础上，不断延伸触角，拓宽创建领域，完善创建机制，创新创建理念，推动全局文明单位创建工作全面升级，推进财政改革和发展全面深化，以饱满的热情向区域性工贸中心城市的宏伟目标大踏步前进。
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