201*重点专科汇报材料
开封市儿童医院重点专科汇报材料
一、制定规划和建设目标，明确主攻方向
我院目前重点专科四个，分别是：呼吸、心内、普外、新生儿科。各重点专科本周期规划和建设目标是通过与国内知名医院的合作，带动我院专业学科的发展，使其专业水平在我市乃至我省同专业中达到领先水平，争取创出市级乃至省级的龙头专业并通过对重点专业学科的扶持来带动其他专业学科的发展。
几个重点专科大致目标如下，具体由各科详细汇报。（一）心血管内科通过自主创新，使该专业总体水平达到省内先进和市内领先水平，力争入选省重点培育专科，发挥临床重点专科的示范带动作用。
（二）呼吸内科在儿童支气管镜术开拓性的工作业绩受到领导和业内专家的认可，在纤维支气管镜诊断与治疗方面达市内领先、省内先进水平。
（三）普外科继续大力开展腔镜手术，建立小儿腔镜在开封市、甚至河南省的龙头地位，逐渐进行专业组细化，形成肝胆、肛肠、肿瘤等专业组，为患儿提供更加精细的诊疗。
（四）新生儿科申请成立豫东地区新生儿诊治中心，建设一流的特色专科，建立危重新生儿随访中心。重点发展新生儿院内感染监控与感染性疾病的诊疗、极低出生体重儿综合治理、危重新生儿及早产儿产前待产及院前急救转运等、遗传代谢方面疾病的检查和诊治，力争提高专科疾病诊疗水平，提高知名度，使新生儿科达到市内乃至省内领先水平。
二、增加重点专科投入，保障措施到位
医院为支持重点专科建设，增加了重点专科上的资金投入，设备优先购，人员优先进修。201*年医院在重点专科建设方面投入了学科建设专项资金，其中用于先进医疗设备购近500万元、人员的培养和新业务新技术的开展近30万元。本年度四个重点专科先后购了肺功能仪，电子支气管镜、冷冻、氩气刀、钬激光、同步动态心电图心电记录盒、心电监护仪等设备。
医院制定了相应的政策激励技术人员科研及科技创新的积极性，今年重点专科开展新技术新业务有：经支气管镜球囊扩张术、婴幼儿潮气肺功能、全麻下经头罩纤维支气管镜的治疗、B型钠尿肽在川崎病诊疗中的应用等11项，其中心内科还与北京大学第一医院儿科合作了“十二五”国家科技支撑计划课题《儿童心血管疾病的预警、诊治技术研究》。
与此同时，重点专科还积极开展继续教育，承办继续医学教育项目，201*年四个重点专科均举办了省、市级的继续教育项目，具备先进性和有效性，能迎合当前医疗技术的发展需要。201*年，四个重点专科均经河南省继续教育委员会审批通过了各自申请的继教项目。
根据重点专科自身的发展特点，我院确定了以科技进步带动医疗业务发展的战略，把科技工作纳入了学科发展的总体规划，确定课题主持人的职责任务，并奖励课题组人员。目前，四个重点专科承担科研项目共6项，201*年重点专科荣获省卫生厅颁发的科技进步奖2项，开封市科技进步奖2项。此外，医院鼓励员工在各类专业期刊上发表文章，并给予发表文章的人员奖励，201*年，四个重点专科共发表国家级论文20余篇。
为了加强与上级医院的学科联系，四个重点学科分别与北大妇儿医院心内科、北京儿童医院呼吸科、上海复旦大学儿科医院新生儿科、北京儿童医院普外科签订了对接协议，我院定期邀请医疗专家、客座教授来我院讲学、手术示教、临床查房。并根据重点专科年度进修计划和学科发展需要，201*年四个重点专科共派出5名临床医师到上级医院进行进修，学习先进的诊疗技术。
三、专科建设自查自控加强医疗安全
重点专科科室结合其专业特点，认真总结临床工作中发现的一些问题，并定期自查自控，材料翔实，档案管理完善，发现问题能够主动提出，并积极与相关部门沟通，及时反映，及时解决。四、保障医疗安全杜绝医疗事故
为保障医疗安全，我院为重点专科配备了专门的医患沟通协调员，定期组织并参加医患沟通的学习培训，针对隐患排查制定防范措施，及时化解矛盾，有效地降低了病人投诉率。201*年，四个重点科室无医疗事故发生。
我院在重点专科建设上做了大量的工作，也取得了一定的成绩。但与上级主管部门和患者对我们的要求还有一定差距，在今后的工作中，我们将进一步加强领导，加大投入，继续扶持重点科室的建设，把这项工作做得更完善更具体。新的重点专科项目建设周期里，我院将按照新签订的目标责任书要求的稳步前进，加快重点专科建设的步伐，力争建成一批有影响、有潜力、有市场的、有特色的重点专科，不断开创医院工作新局面。
开封市儿童医院201*年2月21日
扩展阅读：二甲中医院汇报材料201*版15000字(精心打造)
以创建促发展打造中医特色品牌医院以创建促建设全力提升综合服务能力
-------***中医院二甲评审汇报材料
*****县中医院院长（***年**月**日）
**县中医院成立于1985年，201*年通过“二级甲等中医医院”评审，201*年被**中医药大学确立为实习医院，201*年**县通过省中医先进县验收，目前正在创建国家级中医药先进县。医院占地面积***亩，总建筑面积*****m2，其中投资4000余万元的10层新门诊综合大楼于201*年初投入使用。医院现有职工***人，卫生技术人员***多人，其中正高级职称**人、副高级职称**人、中级职称**人，市级名中医2人，中医类别执业医师占执业医师比为**%。科室命名规范，设有治未病科、急诊、内、外、妇、儿、针灸推拿科、肛肠科、五官科、眼科、男性科、皮肤科等临床科室，其中肛肠科为市重点学科，男性科为市级中医特色专病科，针推科、骨伤科为院内重点科室建设科室。核编床位***张，拥有6个病区，20多个门诊医技科室，有万元以上大型高、精尖设备***台件。201*年，我院门诊总量****人次，出院病人****人次，实现业务总收入****万元，中药收入占药品总收入**%，中药处方比和中医非药物疗法比逐年提高，凸显的中医药特色优势给医院发展带来强劲动力。建院近30年来，通过历届领导班子及几代中医人的不懈努力，医院逐步发展成为具有鲜明中医药特色的集医疗、教学、科研、康复、预防于一体的现代化中医医院。
国家和省中医药管理局二级中医医院评审工作部署后，我院立即启动二级甲等中医医院等级创建评审工作，成立了以院长为组长的创
建领导小组，并设立以副院长为主任的创建办公室，分设了14个专门创建、检查组，制定实施方案，召开动员大会，明确任务分工，严格对照《二级中医医院评审标准实施细则》，在全院进行了认真细致的自查自纠自评。创建过程中我们多次组织相关人员分别到徐州市的新沂市、沛州市等兄弟单位参观学习，数次组织人员到***市中医院学习取经，并邀请***市中医院以***副院长为主的相关专家来我院就《二级中医医院评审标准实施细则》进行多次讲解和解读，并进行创建过程中指导、检查，创建后期两次预评审，使我院的创建工作得到很大提升，现将我院二甲创建情况和创建成果汇报如下：
第一部分以创建促医院发展，打造中医药特色品牌医院
一、发挥中医药特色优势的措施
(一)医院坚持中医院的办院方向，制定了中长期发展规划和年度工作计划，明确了医院的发展战略、发展目标、区域定位和服务功能。充分体现了公立医院的公益性，中医医院以中医药为主导的医院发展理念，为保障中医药能更多的惠及人民群众，确保发展规划和工作计划的顺利落实，我院制定了一系列的工作措施，在不断继续提升肛肠科、男性科两个市级重点专科科室建设的同时，我们将针推科、骨伤科列为院内重点专科建设对象，并力争用1-2年时间把两个科室打造成市级重点专科，为使这一工作有效和顺利落实，我们制定了详尽的重点专科发展计划，明确资金投入，人才培养、学术交流、设备购置、科研、论文等各项措施予以倾斜，确保专科更强，特色更优。在医疗用房紧张情况下，我院挤出一独立区域开设了治未病科，门急诊、内科病区、外科病区开设了中医药综合治疗室，为引导患者接受中药治疗，我院投入资金开设了中药煎药室。
(二)为使中医药特色优势得到充分发挥，我院每年对影响中医药
特色优势发挥和提高中医临床疗效进行分析，提出整改措施，医院制定综合考核办法，突出中医药在绩效考核中的作用，最大限度的提高和鼓励中医药特色的临床应用。
(三)积极发挥中医药的地区龙头作用，充分利用省级中医药先进县的优质资源，以创建国家级中医药先进县为抓手，将中医药对口支援工作纳入医院长期工作任务，不断加大对基层医疗机构中医药指导力度，我院成立了基层指导科，专职负责基层指导，组织中医专家义诊，免费培训基层中医药骨干。利用***市中医药集团的有利条件，及时参加国家中管局召开的视频会议，在集团内使用和开展了远程会诊等工作。
二、队伍建设
(一)制定了医院中医药人员队伍建设规划及优化措施，不断从毕业生中引进中医药人才，几年来我院引进中医药研究生学历**人，他们已成为科室骨干。积极建立系统的卫生专业技术人员准入、考核、评价制度和实施细则，严格落实医师考核办法，按要求合理配备中医药人员。
(二)医院每年投入一定资金作为人才培养经费，重视卫生专业技术人员岗前培训和进修学习。制订继续教育管理办法和职工培训计划，开展继续教育和人才梯队建设，强化中医药知识培养，每年开展以中医药知识和技能为主的医师定期考核，住院医师规范化培训，中医药人员“三基培训”，举办西医学中医培训班，提高医护人员的中医理论知识水平，201*年中医类执业医师占全院执业医师比例为***％，中药专业技术人员占药学专业技术人员比例为***％。医院领导班子**人，中医药知识和管理知识系统培训100％。201*-201*年利用两年时间完成了科主任、护士长以上干部到市中医院轮训工作，
取得较好成效。
(三)努力开展重点专科建设，建立了重点专科带头人继承人选拔激励机制，积极开展名老中医继承工作，强化中医重点专科和人才培养，建立了学科带头人选拔、培养、使用机制，促进重点专科带头人尽早成才。设立专项资金鼓励医务人员参加在职教育、各级各类学术会议，医院绩效考核机制、激励和奖惩制度完善。三、临床科室建设
(一)规范科室命名，加强科室建设与管理，医院门诊、病房、急诊的设备、人员配备符合要求，临床科室能够开展中医特色服务，上级医师能够正确指导下级医师进行中医诊治，及时开展危重症、疑似病的讨论。制定了中医优势病种诊疗方案。手术科室制定了常见病围手术期中医诊疗方案，实施中医临床路径，制定实施方案，医师能熟练掌握常见病及中医优势病种临床路径并在诊疗中得以体现。(二)严格中医病历书写基本规范，中医处方格式及书写符合相关规定。严格执行《中医病历书写基本规范》、《中成药临床应用指导原则》，在诊治过程中，检查辩证论治，理法方药使用合理，君、臣、佐、使用药有序，辩证使用中成药，门诊用药坚持合理配伍。(三)加强中医“三基知识”培训，每年都进行三基知识考查、考核，医生对本科常见病、多发病、疑难和急危重症的中医诊断与鉴别诊断不断提高。
(四)为提高中医诊疗水平，购置中医诊疗设备**种、**台／件，基本满足临床中医药诊疗的需求。积极开展中医诊疗技术，采用非药物治疗人次占医院门诊总数***％，主要临床科室均设立了中医综合治疗室，配置了规定的设备并开展诊疗项目。四、重点专科建设
肛肠科为我院市级重点中医特色专科，男性科为市级中医特色专病专科，针推科、骨伤科为我院重点中医专科建设计划科室，均制定了专科建设发展规划、工作计划和发挥中医药特色优势的具体措施，确定的重点病种具有明显的中医药特色优势，医师能熟练掌握本专业常见病中医诊疗方案，有临床疗效评价，中医治疗解决难点的思路和措施，定期分析、总结及评估，不断优化诊疗方案，提高了重点病种的辨证论治水平，中医治疗率均达到**％以上，优势病种中医治疗率**%以上。开展了重点专科学术带头人学术经验继承工作。
五、中药药事管理
(一)医院药事管理组织定期对临床使用中药进行监督、评价和指导，对中药饮片进行合理评估，结合医院实际遴选出***种中药饮片和***种小包装饮片投入临床使用。中药房设置符合《医院中药房基本标准》，中药房、中药库分区合理，能满足中药临床工作需要，区域远离污染源，通风良好，防潮防霉变设施齐全，功能完好，符合《医院中药饮片管理办法(试行)》等有关法律、法规和规范。制定了药事质量管理、考核办法。
(二)药事管理委员会建立了相应的工作制度和工作职责。药剂部门布局、设施和工作流程合理，管理规范，人员符合相关规定，药品供应满足临床需要，建立了合理用药监督和突发事件中药品供应与药事管理机制。
(三)认真开展相关业务培训工作，加强对毒性药品、中药饮片采购的质量管理，严格中药饮片调剂、煎煮、临方炮制的质量控制，煎药室布局合理，煎药设备完善，流程合理，操作记录完整。六、中医护理
(一)医院护理质量管理委员会按照护士条例实施护理管理工作，
建立健全护理安全管理制度、岗位职责、护理常规操作规程并认真组织落实，在发展规划、年度工作计划中对中医护理工作进行重点安排。各护理单元护士长、护士按明确的原则和标准配置，建立了紧急状态下对护理人员调配方案，认真落实对护士的绩效考核和评价。中医基础知识和技能满足需要，全院护理人员100％参加中医护理技能培训。各护理单元均开展不少于2项中医护理技术项目，与相关部门开展支持中医护理工作协调机制良好，并每年召开会议。
(二)按照《中医病历书写基本规范》的要求进行护理文书书写，建立实施基础护理质量和急危重患者护理质量评价标准。加强对重点护理环节的管理并制定应急预案，护理工作流程符合医院感染控制要求。
(三)各护理单元制定了中医护理常规并实施，临床护理工作认真执行《中医护理常规与中医护理技术操作规程》，积极开展整体护理与辩证施护，对病人提供适宜的健康及康复指导，对围手术期的患者有规范的术前访视和术后支持服务的制度及程序，护理措施到位。严格执行医嘱和查对制度，建立危重患者护理常规，措施具体，记录规范。
(四)建立与实施了护理差错报告和管理制度，主动报告护理不良事件；能够对护理不良事件进行评价，保障患者安全，不断提高护理质量。
七、中医文化建设
(一)按《关于加强中医医院中医药文化建设指导意见》、《中医医院中医药文化建设指南》相关文件要求，制定了《**县中医院中医药文化建设实施方案》，并认真组织实施。
(二)医院编制了《规章制度》和《员工手册》、凝练出“********”
的院训、确立了“******”的办院宗旨，院徽、院训充分体现了中医药文化特色和内涵。
(三)综合目标考核管理规定中有体现中医药文化的内容和要求，定期开展相关培训、考核，医院逐步形成了富含中医药文化特色的服务文化和管理文化。
(四)医院设有确保中医药文化建设必要的场地、设备等资源。医院从内部装饰、诊疗环境、医院标识、庭院等环境方面加强中医药文化宣传，体现中医药文化特色。悬挂有中医名人肖像、中医名言警句，中医文化特色的牌匾。八、中医治未病
医院为发展“治未病”服务提供必要的支持，在规划和年度工作计划中作出了明确的发展目标和具体落实措施。按照要求合理设置“治未病”服务平台，治未病科配备专职医护人员开展工作，建立工作制度，服务规范和技术操作规范，开展了体质辨识，风险评估，健康咨询与指导，健康干预等工作。每年约有300余患者接受以穴位贴敷为主的冬病夏治疗法，使膏方、针刺、灸法、火罐、推拿、贴敷、复疗、药浴、熏蒸、刮痧等中医适宜技术在“治未病”工作得到广泛应用。
第二部分以创建促科室建设，全力提升综合服务能力
一、基本要求和医院服务
(一)医院的设置、功能、任务
1、医院管理组织机构健全，设置合理，满足医院管理工作的需要，重视职能部门队伍建设，并有相应工作职责，建立有效协调机制。在医院管理和服务中坚持“以病人为中心”的服务总宗旨，管理理念和管理措施，充分体现公众医院的公益性，把维护人员健康权益始终
放在第一位。积极完成各类急救抢险、卫生救助、健康义诊、扶贫、上级指令性任务等工作。
2、医院功能健全，发展目标明确，定位准确。医院床位、科室设置、每床建筑面积、人员、设备配置、设施完全符合二级甲等中医院的建设标准。(二)医院服务
1、门诊设有就诊咨询、导诊以及候诊椅、饮水设备、轮椅等便民服务措施，设有就诊指南，建筑平面图示意图与导诊标志，能提供健康教育资料。服务环境和设施清洁、舒适、温馨、干净整洁，服务标识规范、清楚、醒目、导向易懂，门诊诊疗流程符合要求。根据门诊工作流量设定规范的服务流程，优化流程，简化环节。挂号、划价、收费、取药、采血等服务窗口的数量、布局合理，缩短患者等候时间。2、加强急诊绿色通道，认真落实首诊负责制，使急危重症患者能够得到及时救治，建立了急危重症患者住院和手术“绿色通道”、急诊服务流程与规范，有保证相关科室人员及时参加急诊抢教和会诊的制度，接到急诊通知，院内能在30分钟内到达救治科室。3、严格执行医疗价格收费标准，公开收费支付项目标准，尊重和维护患者的知情同意权、隐私权、选择权等。在进行手术、麻醉、输血以及特殊检查、治疗时取得患者书面知情同意，认真履行告知义务，增进医患沟通，在医疗服务过程中保护患者隐私。能为患者提供营养指导、配餐、煎药等服务。
4、建立了投诉管理工作制度，公开患者投诉渠道和流程，并有接待工作记录，及时、妥善处理投诉，对存在问题分析总结，落实整改。
5、严格执行《无烟医疗机构标准》及《关于201*年起全国医疗
卫生系统全面禁烟的决定》，制定工作计划，在院内设置禁烟劝导员，在各科室进行禁烟宣传。(三)、应急管理
认真执行《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》，成立应急领导小组，院长为应急管理第一责任人，医务科组织协调应急工作。制订了《**县中医院应急预案》，成立应急队伍并组织演炼。能及时、妥善处理突发公共卫生事件。在应急预案和紧急救援措施中，保障中医药的充分参与。医院加强应急安全知识及技能的培训，并进行技能考核。(四)、临床医学教育与科研
1、积极承担教学、科研和人才培养工作。强化以中医药知识与技能为主要内容的专业技术人员继续教育，认真实施住院医师学习中医药知识的培训。建立中医人才分层次培养体系，多渠道培养中医人才；承担下级医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生站技术骨干的临床专业进修任务。我院为南京中医药大学实习医院，完成多批次学生实习任务。
2、制定了科研奖励办法，调动医护人员开展科研工作的积极性，积极开展本区域常见病、多发病相关研究，近三年卫技人员(指有专业技术职称者)在省级以上医学期刊上发表学术论文***余篇，其中国家级***篇，核心期刊***篇。二、患者安全
(一)严格查对制度，各科室对就诊患者实施统一标识，如医保卡，病历号，身份证号码等管理，在诊疗活动中，严格执行查对制度，至少使用两种以上标识识别患者，重点环节、重点患者健全交接登记制度，完善急诊、病房、手术室、产房等科室之间患者识别措施登记制
度，病区使用“腕带”识别身份。
(二)建立手术安全查对制度、风险评估制度与工作流程，对手术侧或部位有规范统一的标记制度。对标记方法、颜色、标记实施者及患者参与有统一明确的规定。
(三)建立临床“危急值’’报告制度和工作流程。严格遵循。“危急值”报告制度和工作流程。医技科室能够对“危急值”报告的患者信息查对无误后及时通知当班医生。
(四)医院建立主动报告医疗安全(不良)事件的制度和工作流程，科室产生的不良事件及时通知分管院长及医务科，院领导能及时掌握情况、妥善解决不良事件。
(五)为保证患者安全，制定了防止患者跌倒、坠床等意外事件报告制度，在科室、厕所等部门进行标识防止跌倒意外事故发生，制定压疮风险评估与报告制度，规定了压疮诊疗及护理规范。三、医疗质量
(一)医疗质量管理组织与制度
1、成立了以院长或分管院长为组长，以职能股室负责人和相关专家为成员的“医疗质量管理委员会”、“药事管理委员会”、“医疗感染管理委员会”、“病案管理委员会”、“输血管理委员会”和“护理质量管理委员会”等医疗质量管理组织，建立健全了病历质量三级控制体系，院、科二级质量管理体系，建立相应的工作制度，建立多部门协调机制，各管理组织定期活动指导、监督、检查、考核和评价各科室医疗工作质量，定期召开会议，研究医疗质量管理等相关问题，对存在的问题进行分析，及时反馈，落实整改，为院长决策提供支持。
2、全程医疗质量管理严格执行首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、病例讨论制度、会诊制度(包括外出会诊)、
危重患者抢救制度、手术分级制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、中医病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、临床用血审核制度等14个医疗质量和医疗安全的核心制度，并实行医疗质量责任追究制。强化对中医辨证论治水平、理法方药应用水平的检查、分析、评价，不断提高中医医疗质量，促进中医药特色优势的发挥。制定了和健全医疗质量与安全管理考核标准、考核方法，持续改进方案并组织实施。加强“三基”培训，严格医务人员执行医疗技术操作规范和常规，“三基”合格率达l00％。医疗文书书写及时、准确、完整、规范，甲级病案率≥90％。无丙级病历。
(二)医疗技术管理
l、医疗技术服务与功能和任务相适应，诊疗工作符合诊疗科目范围，开展的医疗技术有法律法规依据，符合医学伦理原则，医学伦理委员会、质量管理委员会认真履行职责和开展工作，技术应用保障安全、有效，严格执行各项医疗技术操作规程。各科室开展的新技术、新业务有操作规程和质量安全保障措施。
2、建立健全了医疗技术和人员资质准入、分级管理、监督评价和档案管理制度，并严格贯彻实施。建立了医疗技术风险预警机制，制定和完善医疗技术损害处置预案并认真组织实施。对新开展医疗技术的安全、质量、疗效、费用等情况进行全程追踪管理和评价，开展科研项目的医疗技术符合国家法律、法规和医学伦理原则，并按规定进行审批。不应用未经批准或已经淘汰的技术。(三)医技科室质量管理1、临床检验质量管理
(1)认真贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》等相关法律
法规和规章，严格执行检验科质量管理制度、技术操作规范、工作制度和各类人员的岗位职责。
(2)检验科设置合理，人员配备符合要求，专业服务能力能满足医院需要，提供24小时急诊服务项目，满足临床需要，检查报告及时、准确、规范。检验科实行统一管理，统一标准，统一质控，保证质量，未使用不合格的设备和试剂。定期开展室内质控、参加室问质评，不断强化科室内部质量管理。2、医疗影像质量管理
(1)人员配备符合规范，人才梯队结构合理，科内配备一定数量急救药品，并制定应急予案。科室专业设置、设施、设备满足临床需要，能提供24小时急诊检查服务。环境、设备、设施布局符合《放射诊疗管理规定》要求并取得《放射诊疗许可证》。科室规章制度健全，技术操作规范，实行质量控制，定期进行图像质量评定。(2)认真执行疑难病例分析与读片制度，诊断报告及时、规范，制定了医学影像设备定期检测制度，环境保护、防护、工作人员的职业健康防护符合要求。(四)其他科室质量管理1、手术质量管理
(1)医院实行手术（麻醉）医师资格准入、分级管理制度，重大手术报告、审批制度，有创诊疗操作按手术诊疗管理。各级手术（麻醉）医师严格按职称等级从事手术医疗活动，并严格重大手术、特殊手术报批、审批制度。
(2)加强围手术期质量管理和控制，强化各类围手术期管理制度，重点是术前讨论、手术适应症、风险评估、术前查对、操作规范、术后观察及并发症的预防与处理，强化医患沟通制度的贯彻落实。强化
中医药技术在手术患者、围手术期管理与治疗中的作用。
（3)加强手术患者预防性抗菌药物应用和管理，规范了术后用药，完善术后记录及标本的病理学检查等规定，防止标本的丢失。2、麻醉管理
麻醉工作程序规范，人员结构较为合理，认真实施麻醉医师资格分级授权管理、定期能力评估与再授权管理，严格执行访视制度、麻醉诊疗常规和操作规范。术前对患者麻醉进行病情评估、风险评估和麻醉前讨论，认真履行患者麻醉前知情同意告知，实施规范的麻醉复苏全程观察。
3、感染性疾病管理
感染性疾病科为一独立区域，科室设置合理，人员配置符合要求，院成立重点传染病防治专家组，并开展岗前培训及考核，定期进行传染病防治知识和技能的培训与传染病处置演练。严格执行《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》及相关法律、法规、规章和规范，健全传染病防治与医院感染管理组织架构，完善管理制度并组织实施，落实预检分诊制度，实行首诊负责制。根据标准预防的原则，采取标准防护措施，为医务人员提供了符合国家标准的消毒与防护用品，医疗废物分类管理，集中收集、处理。传染病监测和报告工作规范，并按照规定进行网络直报。4、输血管理
(1)认真贯彻落实《中华人民共和国献血法》、《临床输血管理办法》、《临床输血技术规范》等有关法律和规范，建立输血管理组织，制定相应工作制度和人员岗位职责。严格执行输血技术操作规范，具备为临床提供24小时供血服务的能力。实行输血质量全过程监控，制定并认真实施控制输血感染方案，严格掌握输血适应症。
(2)严格落实临床用血申请、登记制度，输血前检验和核对制度，完善输血反应及输血感染疾病的监测、登记、报告和调查处理制度，保障输血安全。5、医院感染管理
(1)设有独立的职能部门，成立医院感染管理委员会，各科室有医院感染管理控制小组，负责医院感染管理工作。各级管理组织制定了相应的规章制度及工作流程，感染控制活动符合《医院感染管理办法》等规章要求，按时开展医院感染防控知识的培训与教育。(2)按照《医院感染监测规范》，制定医院感染暴发报告流程与处置预案。对重点环节、重点人群与高危险因素，采用监控指标管理，控制并降低医院感染风险。对重点人群、重点部门(手术室、产房、供应室、内镜室)等分区进行监测。对下呼吸道、手术部位、导尿管相关尿路、皮肤软组织等主要部位感染有具体预防控制措施。(3)执行《医务人员手卫生规范》，实施依从性监管与改进活动。
(4)制定多重耐药菌(MDR)医院感染控制管理的规范与程序，实施监管与改进。建立多部门共同参与的多重耐药菌管理合作机制。开展预防多重耐药感染措施培训。
(5)应用感染管理信息与指标，指导临床合理使用抗菌药物。建立抗菌药物合理使用的管理组织、制定管理制度。
(6)消毒工作符合《医院消毒技术规范》，结合医院的具体情况，制定全院和不同部门(如手术室、内镜室、感染性疾病科、口腔科、消毒供应中心、产房)的消毒与隔离制度。我院消毒供应室已通过达标验收，供应室消毒设备、设施与消毒剂符合相关要求，清洗消毒及灭菌符合规范与标准，有清洗消毒及灭菌效果监测的原始记录与报告。床单元用品采取集中清洗、消毒及收、放工作流程。
(7)建立了医院感染预警机制，按照感染风险、感染发病率和(或)患病率及其变化趋势改进诊疗流程，定期通报医院感染监测结果。建立医院感染监测指标体系，定期对监测信息进行分析讨论，按照要求及时上报医院感染监测信息。(五)、病历(案)质量管理
1、病历(案)管理严格执行《中华人民共和国侵权责任法》、《医疗事故年理条例》、《中医病历书写基本规范》和《医疗机构病历管理规定》等有关法规、规范。进行严格管理，并按规定流程和时间对住院病历进行归档保存，3个工作日归档率为***%，未归档病历有追踪记录。
2、医院建立三级病历质量质控体系，建立病历书写质量的评估机制，制定病历书写质控管理目标，进行病历质量控制与评价，定期提供质量评估报告，并进行考核。门、急诊登记信息准确，实行了完备的住院患者姓名引索系统，可随时、准确查阅患者信息。3、采用国际疾病分类与代码(ICD一1O)、中医病证分类与代码(TCD]与手术操作分类(ICD一9一CM一3)对出院病案进行分类编码，建立科学的病案库管理体系，包括病案编号及示踪系统，出院病案信息的查询系统。
四、药事管理
认真落实《中华人民共和国药品管理法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《药品不良反应监测管理办法》、《麻醉药品临床应用指导原则》、《精神药品临床应用指导原则》和《处方管理办法》(一)加强药品质量管理，保证用药安全。
建立药品采购供应管理制度，有固定的供药渠道，由药剂科统一采购供应。列入“药品处方集”和“基本用药目录”中的药品有适当
储备。制定药品效期管理相关制度与处理流程；高危药品目录，各环节贮存的高危药品设置有统一警示标志。药品名称、外观或外包装相似的药品分开放置，并作明确标示。认真执行“特殊管理药品”管理的有关规定，制定了“特殊管理药品”管理制度，安全设施到位。完善了药品不良反应监测、报告体系。制定了急诊科、急救室(车)、手术室及各诊疗科室的急救、备用药品管理、使用、领用、补充制度及流程。制定病房不需要使用的药品办理退药的相关规定，对退药进行有效管理，确保质量并有记录。
(二)执行《处方管理办法》，开展处方点评。
制定医师处方签名或签章式样留样制度，医师按“医院基本用药供应目录”开具处方，药品品规与“医院基本用药供应目录”一致。处方书写规范完整，麻醉、精神等特殊药品开具符合规定。医院制定了处方点评制度，定期对处方和病历进行点评，对不合理处方进行干预，最大限度的保障了用药安全和合理用药。(三)认真执行《抗茵药物临床应用指导原则》。
医院药事管理委员会下设抗菌药物管理小组，各临床科室有抗菌药物管理小组，各体系分工负责，职责明确，严格执行抗菌药物分级管理制度，对医务人员进行抗菌药物合理应用培训，并将临床科室抗菌药物合理用药纳入医疗质量管理考核指标，对违规人员进行定期考核。目前门诊患者抗菌药物使用率已控制在***％，住院患者抗菌药物使用率已控制在***%，I类切口(手术时间≤2小时)预防性抗菌药物使用率为***%，药剂科按照目录进行采购。特殊感染患者治疗需使用本院采购目录以外抗菌药物，可以启动临时采购程序。五、护理质量管理
(一)成立了在院长领导下的护理管理组织体系，各单元护士长资
质符合国家中管局的临床科室建设指南。全院实施分级管理，明确岗位职责及工作规范，落实责任制护理措施。对护理工作实施目标管理，做到各层次护理岗位职责明确。建立了护理垂直管理体系，制定了相关工作方案，实施护士分级管理和住院患者责任制护理，护理人员本岗位职责知晓率为100%。
（二)医院护理人力资源配备与医院的功能和任务一致，按照护理单元护理人员的配备原则，制定了各级护理管理部门紧急护理人力资源调配的规定和执行方案，制定实施弹性人力资源调配的实施方案，对护理人力资源进行实时调配。
(三)根据分级护理的原则和要求，制定了符合医院实际的分级护理制度，护理人员熟练掌握分级护理的内容，护理部对分级护理落实情况进行定期检查、评价、分析，对存在问题及时反馈，并提出整改建议。
(四)实行责任制整体护理，为患者提供连续、全程的基础护理和专业技术服务，制定优质护理服务规划、目标及实施方案，建立了推进开展优质护理服务的保障制度和措施及考评激励机制。根据整体护理工作模式开展工作，各科护士均能掌握基本护理技术(如静脉输液、口腔护理、测量血压等)，优质护理服务病房覆盖率达到***％。(五)严格执行手术室、消毒供应中心(室)护理质量管理标准与监测措施。建立了手术室、消毒供应室各项规章制度、岗位职责及操作常规。完善考核及记录制度，使质量管理控制过程的记录与监测的有关规定及措施得到落实。六、医院管理
(一)依法开展执业活动。
1、严格按照《医疗机构执业许可证》中规定诊疗科目执业，依
法行医，严格按国家有关规定进行医疗机构效验工作。临床科室按照国家中医药管理局关于规范中医医院及临床科室名称的通知命名．2、严格贯彻执行医疗卫生及中医药管理法律、法规、规章、诊疗、护理规范、常规、行为规范。认真组织学习《执业医师法》、《中医病历书写规范》、《侵权责任法》等，并在工作中认真落实。3、严格按照有关规定聘任和使用具备相应岗位任职资格的专业技术人员，执业医师、执业护士均已按规定注册，无超范围执业，在岗人员均有执业资格。严格按卫生行政部门、国家中医药管理局规定实行诊疗技术准入和开展相应手术项目。
4、医院无对外出租、承包科室，无虚假、违法广告。(二)信息系统
1、成立以院长为组长的医院信息化建设领导小组，信息科为负责信息管理的专职机构，建立各部门间的组织协调机制制定信息化建设配套的相关管理制度。医院信息系统符合《中医医院信息系统基本功能规范(试行)》要求。医院信息系统覆盖医院管理、医疗、护理、门诊、病房等科室，人员配备能满足信息维护、医院管理和临床需要。2、信息系统运行稳定、安全和高效，可连续、系统、准确收集、整理分析和反馈医院管理、医疗质量控制和中医药特色发挥情况等所需要的信息，医院业务数据统计信息资料，能准时上报上级行政部门，以满足医疗保险工作和有关信息上报要求。
3、严格执行保密制度，认真执行信息系统操作权限分级管理，保护病人隐私工作制度，制定有保障网络安全的相关制度。(三)财务管理
1、认真贯彻落实《会计法》、《预算法》、《审计法》、《医疗机构内部会计控制规定》、《医院会计制度》和《医院财务制度》等法律、
法规和部门规章，设置医院财务科，统一进行财务管理，配备具备上岗资格的财务人员，加强预算管理和内部审计，规范费用报销和审批程序，费用结算方式便捷。建立医院财务预算管理制度，医院医疗信息公示制度，重大经济事项决策制度，重大决策失误追究制度，完善财务管理信息系统，医院、部门、科室无账外账和“小金库”。2、认真加强中医专项经费筹集、管理、规范使用工作。3、完善绩效考核，严格执行成本核算制度，加强药品、材料、设备等物资管理，降低运行成本，控制医院资产负债率，保障国有资产安全、保值、增值。
4、严格执行物价标准，无规定之外的收费项目、分解项目、比照项目收费和重复收费现象。严格执行药品、高值耗材集中招标采购规定。
5、实行医疗服务价格公示制度，利用网站、公示栏等方法向社会公开收费项目和标准，采取价格查询、费用清单等措施，提高收费透明度。及时答复患者的费用查询，认真处理价格投诉。
(四)后勤保障管理
1、设有医院总务科，制定规章制度与人员岗位职责并认真实施，不断满足医疗服务流程的需要。水、电、气、物资供应等后勤保障满足医院运行需要，制定及时应对各种突发事件的应急措施。设立了医院职工和病员食堂，为员工和病员提供餐饮服务。为患者提供营养膳食指导，满足患者治疗需要，保障饮食卫生安全。
2、医疗废弃物和污水管理处置严格按照有关规定执行，医疗废弃物管理制度健全，人员职责明确，医疗废弃物分类收集，标识清楚，交接记录完整。
(五)医疗仪器、设备管理
1、设有医院设备科，制定了相应的规章制度与人员岗位职责。2、建立健全了设备采购论证、招标、保养、维修、更新和应用分析制度并有效执行，实行设备科学化、规范化管理。按照《大型医用设备配置与使用管理办法》的规定，合理配置使用CT、彩超、DR等大型医疗设备。
3、医院按相关要求配备有体外冲击波碎石机、电针治疗仪、超声雾化熏洗仪、雾化吸入仪、颈椎电脑牵引仪、三维牵引床、激光治疗仪、红外光按摩理疗床、中频经络治疗仪等中医诊疗设备。4、医疗设备处于完好状态，抢救设备完好率100%，急救生命支持系统仪器保持待用状态，建立了全院应急调配机制，定期向临床科室征求设备管理意见并及时改进。
(六)院务公开管理，积极开展医院社会评价
1、医院制定了重大决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等制度，对重大事项、决策必须经集体讨论决策后，并按管理权限和规定报批与公示，由职工进行民主监督，职工充分行使民主权力，不断完善职代会制度。
2、按照《医疗卫生服务单位信息公开管理办法(试行)》的规定，建立了院务公开领导小组，制定了院务公开办法和实施措施，通过医院内部电子公开栏、工作动态、院科负责人会议、医院局域网、医院文件、意见箱和投诉电话开展院会公开工作，及时作好来信、来访、来电的处理。
3、定期开展满意度调查，按照患者就医服务流程，完善医院社会满意度测评指标体系，定期对门诊及住院患者进行满意度调查，实施社会评价活动。
第三部分存在的不足
一、医院的个别科室设置不够完善、不够合理，医院的科研能力薄弱，还需要不断的学习提高。在医疗设备、人才引进方面还需进一步加大力度。
二、人才梯队建设，还需要采取更多的措施和方法，以利于医院的长远发展。
三、目前医疗用房相对紧张，制约了二级分科工作，同时也制约了中医特色重点科室建设，需加快医疗配套用房的二期工程建设进度，早日投入运行，为医院下一步的腾飞发展打下良好的基础。以上是我院二级甲等中医院评审工作情况汇报，我们深信通过这次医院等级评审，必将对我院今后的工作起到积极的推动作用，我们将以此为今后工作的新起点和新动力，珍惜这次学习机会，不断持续改进，完善自己，把我院建设成为中医特色明显、人民群众满意、政府放心的二级甲等中医医院。最后，愿祝各位领导、各位专家和全
体工作人员在工作期间身体健康，心情愉快，工作顺利，万事如意！！
谢谢！！
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