201*年度卫生防疫站工作总结
201*年度卫生防疫站工作总结
今年是区成立后加快全面建设小康社会的重要一年，是我区全面完成“十五”计划的关键一年，我们继续坚持与时俱进、开拓创新的思想，以“*”为契机，全区卫生防疫、卫生监督工作在市局、站业务指导下，在区委和卫生局领导的关怀重视下，以“十六大”精神、邓小平理论为指导，进一步加强党的建设、精神文明建设和民主法制建设的工作，解放思想、更新观念、开拓思路、深化改革、争先创优。全面落实省、市会议精神，及市局、站下达的卫生监督、防病灭病工作指标。继续扎实有效的落实各项综合防病措施，巩固无脊灰和消除碘缺乏病阶段目标成果。突出做好以霍乱、流行性出血热、病毒性肝炎、性病艾滋病、结核病、人间禽流感等传染病的防治工作，不断增强救灾防病突发疫情及中毒事件应急处理能力，坚持“预防为主，防治结合”的方针，提高整体防病工作水平，建立和完善慢性非传染性疾病综合防治体系，大力推进和提高社区综合防治水平。
加强公共卫生监督和职业病防治工作，加大执法力度，进一步加强劳动卫生专项整顿工作，保障全区人民的饮食卫生安全，加强卫生健康宣教工作，提高广大群众的自我保护意识和卫生防病知识水平。
继续加强结核病控制项目工作，落实《全国结核病防治规划（**）》。
现根据“*市*年卫生防病、卫生监督考核标准要求”和管区工作部署，将全年工作开展和完成情况总结如下：
一、加强学习强化素质提高水平树立卫生防疫队伍的良好形象
1、建立健全各项规章制度
我站结合原有的各项规章制度的基础上，创新思路，制定站内并完善了站内各项制度。建立健全了卫生监督体系和卫生防疫体系,各科室制定了年终工作计划和年终工作评定办法。制定了个人监督形象指标，以及行政和精神文明目标。结合“文明行业夺标”活动达标要求，我站制定了防疫监督人员工作守则，完善五种基本规范，为增强工作透明度，我站设立公开举报电话和群众意见箱、意见薄，使广大群众对我站工作一目了然。在加强业务学习的同时，加强政治思想学习，培养道德素质，提高敏锐性，自觉树立爱岗敬业、无私奉献的良好风尚，使全站人员思想统一在制度范围内，做到事事有章可循。为落实廉正建设，我站制定了清正廉洁守则，从领导做起，杜绝吃、拿、卡、要和简化办事程序，做到急事急办，不推委、不拖拉，提高了办事效率。为整治劣质服务我站还制定了管理服务承诺制度和违反管理服务制度的处理办法，并设立了工作监察稽查小组，负责监察各科室人员在工作中是否秉公执法、不徇私情、不徇私舞弊，并做到经常性、持久性，以便更早发现问题，及时纠正和处理问题。通过全站人员积极的努力，使我站各项工作顺利的开展。
2、增强业务人员的知识水平健全挡案管理
为增强工作人员的业务水平，加速人才的培养，我站积极出资组织人员参加省、市全国举办的各类学习班，同时认真学习其他市、县（区）先进工作的经验，借鉴其工作达标标准开展工作我站还积极订阅了*余种报刊和书籍，开阔了大家的视野，丰富了大家的头脑。各科室制定了学习计划，认真钻研业务，掌握各项法律法规及有关法律知识。为了有效在全区开展工作，今年我站还举办大小*余次的全区防疫大夫业务知识培训会议，以提高各乡、村大夫的防病灭病工作水平。
全站基础资料齐全，业务档案健全，由各科室保管，文字档案由办公室统一保管，同时配备专职管理人员，做到档案分类清楚，各项工作资料齐全。一年来，全站为防病灭病、卫生监督、科学理站积累了大量的基础资料。
3、注重信息反馈认真完成上级指令性任务
为及时得到上级单位业务上的指导和工作监督，我站积极向市局、站提供了各类卫生信
息、简报*余篇，并充分利用我区有线电视这一传播媒体，将我站全年的重大工作活动如*.*结核病宣传日、食品卫生专项整治工作、*.*计划免疫宣传日、艾滋病宣传日等产生社会公益的活动及时报道播出，使全区人民提高了卫生意识，加强了自我防护意识。
为完成上级指令性任务，年初按市局、站下发的“*年卫生防病目标考核标准”以及“唐山市二*四年卫生监督工作要点”，我站制定了工作计划，下发给各科室，要求各科室按要求制定出上报市局、站的各类报表、登记卡，并及时报出各种年、季、月、旬报表，上报及时率*%。
二、贯彻预防为主，继续扎实落实各项综合防治措施，控制和减少传染病的发生与流行。
1、巩固计划免疫成果保证接种质量和安全
（1）为巩固多年来消灭脊髓灰质炎强化免疫成果，根据省卫生厅《关于*/*年继续开展脊灰疫苗强化免疫活动的通知》精神，如期实现全球消灭脊灰的目标，在全区范围内开展**岁儿童脊髓灰质炎疫苗查漏补种活动，活动前我站利用电视、宣传单、村广播、墙壁报等形式集中开展了宣传活动，把服苗对象、时间告知广大群众，提高了全社会参与强化免疫活动的积极性和主动性。并认真组织要求全区各单位防疫大夫认真核兑适龄儿童，做到底数清楚。*月*日对全区开展了强化免疫活动，服苗期间，我站还组织业务素质高、责任心强的专业人员进行督导检查，对零剂次免疫史不详，免疫史少于*次的儿童进行补种，重点对流动儿童的补种，确保所有适龄儿童能够及时获得免疫服务，提高免疫水平，保持无脊灰状态。
为保证AFP主动监测报告工作的顺利运行，我们坚持每旬去医院、汉丰镇监督检查一次，认真检查值班记录和门诊日志，*月上旬至*月下旬均未发现疑似病例，并做好全年零病例报告，无漏报、迟报现象。
（2）为提高整体防疫队伍业务水平，我站从计划免疫业务人员入手，对从事预防接种的基层防疫人员进行统一培训，实行“持证上岗”，取缔不合格的防疫人员，杜绝了预防接种事故的发生，提高了接种质量。据统计，全年共培训*次，培训率达*%，合格率*%。我们还增强对基层计划免疫工作的督导，共督导*次，出动人员*次，促进了基层计划免疫工作的提高。
预防接种继续实行计划免疫门诊接种制度，除管区医院实行周接种外，其他各单位实行单日接种，同时加强各年龄组的复种，继续从基层防疫单位入手把重点放在农村，加强新生儿建卡建证及时率。强化安全注射意识，严格执行一人一针一管一消毒制度。
通过全区防疫人员的共同努力，我区计划免疫工作资料齐全，记录规范，装订成册，新生儿建卡建证率均为*%，卡、证相符率*%以上。
（3）同时加强冷链管理，有专人专室管理，对冷链设备按计划免疫管理规程存放，实行专物专用，配有发放手续和登记制度，定期检查和维护冷链器材，保证取送疫苗不断链。坚持温度记录，保障冷链正常运转。
2、加强传染病管理工作
（1）疫情报告工作继续实行有奖制度，农村疫情报告与劳动报酬挂钩，严格各种重大疫情快报与专报制度，同时**月份我站执行*小时疫情值班制度，全面提高疫情报告质量，杜绝零报。为提高我区医疗卫生防疫人员对流行性出血热、鼠疫、碳疽病的防治水平，提高对突发事件应急处理能力，保护全区人民的生命安全，维护社会稳定，对我区医疗单位进行了两次培训学习，通过学习，医疗人员的业务水平得到了提高。今年，全年共发生传染病*例，发病率为*.*/*万，其中乙类传染病*例，发病率为*.*%/*万，病毒性肝炎*例，发病率*.*/*万，（甲肝*例，发病率*.*/*万，乙肝*例，发病率*.*/万）菌痢*例，发病率*.*%*万。无传染病漏报现象。
（2）为进一步加强霍乱的监测和控制，防止霍乱的发生与传入，*月份组建了霍乱防治机动队，并对全员进行了培训，认真学习关于霍乱的防治知识，掌握重点疾病的诊断要点，完善充实了各种药品、器械，做到专项专用。根据“唐山市各级单位肠道门诊要求规范”的要求，*月*日我站督导区医院及时建立肠道门诊，并坚持每月进行督导，发现问题及时解决，对腹泻病人一律做到有疑必检，到十月底未发现霍乱阳性病例。为控制霍乱水源传播，从*月上旬开始在全区范围内设立东、南、西、北、中*处水源监测点，坚持每旬采水及水生动植物抽检一次，全年共采水*份，水生动植物*份，水底泥*份，未检出霍乱弧菌。
（3）按照省卫生厅《关于进一步加强人间禽流感防控工作的紧急通知》、《*市突发人间禽流感应急预案（试行）的通知》的要求，我站积极组织人员，成立了由卫生局局长*任组长、防疫站站长*任副组长的禽流感防治领导小组，成员由我站防疫科人员组成。制定管区人间禽流感防治预案，坚持预防为主，防治结合的方针，精心组织，周密安排，密切注意禽流感疫情动态，我站还积极主动与农牧、检疫部门联系，建立疫情网络，要求全区各部门、各村队加强疫情监测报告工作，切实做到早隔离、早报告、早诊断、早治疗。加强食品卫生、饮水卫生及环境卫生的监督管理，对我区餐饮单位和禽类加工单位进行了严格检查，要求餐饮单位禁止现场饲养、宰杀禽类，对进购的活禽和禽类产品进行严格索证、索票，无证无票的禽类全部没收销毁；对禽类食品加工单位要求妥善处理禽类废弃物，达到无害化程度，要求食品必须坚持烧透煮熟后在出售和食用，对不符合卫生要求的单位和个人依法进行了处罚，防止禽流感疫情的发生和传播，保障了我区人们的身体健康。
（4）性病、艾滋病监测工作，通过对我区重点人群和服务人员*余名进行抗体监测，均为发现阳性病例。并督导医疗单位落实器械消毒，采用一次性注射用品，杜绝血源性传染病的发生。
（5）认真贯彻《传染病防治法》，加强疫情管理，降低发病率，完成全区*名医护人员《传染病防治法》的培训工作，参训率*%，培训合格率*%，同时加强基层防疫人员的思想教育，完善各项规章制度及管理措施，从而使全区上下防治传染病形成规范化，制度化管理。
3、地方病工作
为认真贯彻“河北省食盐加碘防治碘缺乏病监测管理条例”我站对全区盐业公司每月进行监督监测一次，全年共监测*次，盐碘含量均达到*mg/kg，为合格碘盐。对全区*户店进行了碘盐现场监督监测，盐碘含量均达到*mg/Kg，合格率*%。对餐饮单位食盐监测*家，盐碘含量均达到*mg/kg,合格率*%。同时结合学校卫生体检的机会，对全区中小学生进行了甲状腺检查，检查结果发病率小于*%。*月下旬对全区东、南、西、北、中*个村*户居民食用碘盐进行监测，碘含量均达到*%以上。
4、结核病管理
我站认真落实《全国结核病防治规划（**）》，继续实行结核病归口管理，把卫*项目真正落实到实处。加强转诊制度的管理，每月按时督导一次，肺结核病人治愈巩固率在*%以上，各种表卡做到*本齐全，表卡相符，填写清楚，病例记录完整，文字清晰，格式规范化。全年共有肺结核*例，发病率*.*%*万，涂阳*例，发病率为*.*/*万，涂阴*例，发病率*.*/*万。
5、消毒、杀虫工作：
年初我站及时督导医院成立了院内感染领导小组，制定了院内消毒隔离制度，并定期进行院内消毒隔离工作自查。完成了区医院的隔离消毒任务，今年共监测*次，监测消毒液和消毒器械*份，合格率*%。紫外线灯管监测*次，共*支，均达到或超过*Mu/cm.
完成了全区销售和使用一次性医疗用品以及妇女卫生用品的监督检查的工作，对生产厂家、日期、有效使用期限和卫生标准等项目进行严格检查，共检查*次，检查一次性注射器*支，输液器*套及*个品种的妇女卫生巾，检查结果均符合国家标准。
由于我们认真贯彻传染病防治法，加强消毒隔离工作监督管理，健全各项管理制度，一年来未发生医源性感染和交叉感染。
今年*月份我站对医院及全区医务人员相继开展了消毒知识的培训、考试，所设及的法律、法规有《传染病防治法》《消毒管理办法》、《消毒技术规范》等，通过培训、考试增长了医务人员的消毒知识，从而减少了感染的发生机会。
根据《唐山市“四害”密度监测方案》规定的时间及监测方法要求，我站开展消长趋势调查工作，对我区销售杀虫剂的单位逐一检查，共检查*种杀虫剂和*种蚊香，经查全部合格。今年我站继续开展对蚊、蝇密度调查及鼠、蟑螂监测工作，蚊、蝇从*月份*月份各监测*次；鼠和蟑螂从*月份开始，各监测*次，并开展了流行性出血热防病知识宣传工作，减少了发病机率。
三、贯彻实施各项卫生法律法规，加大卫生监督执法力度，认真做好各项卫生监督工作。
1、食品卫生
（1）继续贯彻落实《食品卫生法》，加强整顿和规范市场经济秩序，保障广大消费者的利益和食用安全，严防食物中毒事件的发生。根据区委及市局工作部署，年初我站在全区范围内开展了整顿经济市场，打击假冒伪劣食品活动，对全区*个村队*户个体经营户及有关单位进行严格的监督检查，出动执法人员*人次，车辆*辆次，下达整改意见书*余条，采集食品及餐具*份，*份不合格，取缔无证经营单位*户次，没收假冒伪劣食品、“三无”和小包装过期食品*公斤，对查出品全部进行了销毁，规范了我区食品市场。
为增强从业人员法制观念和了解健康状况，*月份对全区*名食品从业人员进行了健康体检培训，体检、培训率达到*%；查出五病患者*名，全部调离服务行业，共发放新卫生许可证*份，验讫*份，发证率达到*%；餐具消毒监测*份，合格率为*%。
在完善食品卫生监督工作同时，其他公共卫生监督工作也同步进行，对*个公卫单位的*名服务人员进行了体检、培训，体检、培训率均达到*%；对明珠宾馆茶具、毛巾、坐垫、脚盆等采样*件次，通过监测，合格率为*%，美容美发业能够做到一客一用一消毒，对全区*眼生活饮用水井进行了监督监测，共监测*项细菌、理化检验指标，监测合格率为*%。同时完成了*名供水人员的体检和培训。完成了*名制水人员体检和培训及发证工作。化妆品监督工作继续完成市售化妆品的监督索证工作，对“三无”产品全部没收销毁，共销毁*件，其中美容修饰类*份，护肤类*份，特殊化妆品*份，保护了消费者的使用安全。
（2）为防止学校食物中毒和肠道传染病的发生，按照《省卫生厅、教育厅〈关于进一步加强学校食品卫生管理工作的紧急通知〉》的要求，我站对我区一中、二中的学校食堂进行了卫生监督检查，并按照《学校食堂与学生集体用餐管理规定》和学校食堂餐饮卫生量化要求对其进行整改，使食堂的各项设施达到量化分级标准，消除了食物中毒和肠道传染病发生的隐患，保障了学生的身体健康
（3）放射卫生、劳动卫生监督管理
继续贯彻落实《职业病防治法》，加强对放射性职业病的监管力度，强化源头管理。以“清查放射源让百姓放心”专项活动为契机，我站对水泥厂、电镀厂、磷肥厂进行了监督检查，并深入宣传和正确引导，充分调动企业做为职业病防治主体的主动性和积极性，切实加强涉源单位的安全防护和从业人员健康监护责任，提高职工职业危害告知率，共测尘点*个，其中达到国标的为*%，对超过国标的企业限期进行治理改造，通过复检基本达到要求，必免了职业病发生，保护了工人的身体健康。对水泥厂放射源进行了监督检查，无有放射污染现象。
（4）学校卫生
继续贯彻《学校卫生管理条例》，及时掌握学生的生长发育和健康状况，*月份，我站对全区*名中小学生进行了健康性检查，检查结果：龋齿*人，患病率*%；沙眼*人，患病率*%；扁桃体*人，患病率*%；视力低下*人，并及时做到检查、治疗、复查一体化，克服只查不治的现象，我站与学校密切配合，为学生开展学校卫生课，使学生提高卫生意识。
四、健康教育
多年来，我站健康教育工作贯穿于整体工作中，各类健康教育工作的开展，极大的推动了我站卫生事业的发展。我站积极开展各项宣传活动，利用*.*结核病宣传日、*.*计划免疫宣传日、*.*防治碘缺乏病宣传日等活动，印发了宣传材料**余张、制作宣传橱窗*余幅向全区人民宣传防病知识，收到了很好的成效，使全区人民进一步掌握和了解了防病灭病的知识。在防治艾滋病工作中，我站人员走上街头进行宣传，发放宣传卡*余张，向过往群众宣传、咨询解答艾滋病的防治知识，我站还利用我区有线电视这一传播媒介宣传有关艾滋病知识，使广大群众了解艾滋病的传播途径和预防方法，提高了自我保护意识。
综上所述，按照市局、站、院、所下达的各项工作指标，我站全年工作在区委和卫生局领导的高度重视及支持下，在全体员工的共同努力下已圆满完成，为今后各项工作奠定了坚实的基础，今后我们将努力工作，继续加强我区疫情网络建设，发扬成绩，勇于创新，克服困难，开拓进取，为我区经济发展和人民的健康做出更大的贡献！为管区早日实现三年大变，六年巨变贡献一份力量！
扩展阅读：201*年度思想政治工作总结
--县--局
201*年度思想政治工作总结
今年以来，我们在市局党组及--县委的正确领导下，以党的十六届三中、四中全会精神为指导，以--“进位〃追赶”、--县创建“八个之最”及本局的中心工作为目标，抓班子带队伍，抓制度强管理，抓行风树形象，抓活动增合力，围绕中心，服务大局，掌握动态，紧贴实际，虚功实做，灵活机动，“两个机制”增强了思想政治工作的刚性，“六个跟上”使思想政治工作入情入理入心，促进了企业健康发展，实现了三个文明建设的双丰收。
回顾一年来的工作，我们的主要作法有以下几个方面：一、加强领导，建立思想政治工作的保障机制和长效机制1、建立保障机制。思想政治工作是党委、党组班子成员、支部和中层共同的任务和责任。因此，我们以领导为核心力量，抓班子带队伍，抓党员带群众，抓中层带班组，在工作中坚持做到三点：一是明确单位一把手及各单位负责人为第一责任人；二是思想政治工作好坏作为年度考核的重要依据，凡因思想政治工作不利、单位出问题，单位和个人不能评先进，不能上岗晋级，不能领取奖金，并在全局进行通报，追究责任；三是对以上内容年初由党组书记与基层各单位层层签订责任状。这样，我们把工作层层分解、层层落实，初步形成了思想工作的组织网络，健全了保障机制。
2、建立长效机制。思想政治工作不是一朝一夕，不能冷一阵热一阵，必须经常抓、抓经常，我们规定，以支部为单位每季度召开一次思想政治工作汇报会，以党委为单位每半年召开思想政治工作分析总结会，对职工存在问题、思想状况、倾向性问题进行分析，找出原因，拿出对策，对症下药，采取措施。
二、掌握职工思想动态，科学确定思想政治工作的内容和重点按照《--市农电管理局关于开展职工思想动态调研的通知》的要
求，今年3月，我们采取问卷调查、召开座谈会、个别谈话等方式，对全局职工思想动态情况进行了深入调研。通过调查分析，我们认为，90%以上的职工思想稳定，积极乐观，对企业发展有较强的责任意识、忧患意识，但是也有个别职工思想上存在这样那样的问题。经过梳理归纳，主要表现为以下几个方面：（1）存在个人主义、小集团主义倾向;（2）服务态度较差,冷、横、硬、推；（3）个别职工纪律散漫，随随便便，遇事不请示，不汇报，各行其事；（4）安于现状，不求进取，做一天和尚撞一天钟；（5）工作不负责，不认真，只求索取，不想奉献；（6）大吃大喝，形象不好；（7）怕得罪人，工作不大胆。
在掌握职工思想动态，摸清职工思想脉搏的基础上，我们本着把工作往深里做、往实里做的原则，在四月中旬开展了一次深入的思想教育和作风整顿，号召广大干部职工对照自身、查找不足，努力提高职工的服务意识、责任意识、大局意识和发展意识。
三、结合企业特点，采取行之有效的方法、措施
针对职工思想现状和企业实际，我们紧紧围绕提高素质、加强管理、增加效益这一目标，积极开展思想政治工作，全力打造团结文明、积极向上的职工队伍。主要采取了以下措施：
1．抓班子，建立坚强有力的领导集体。一是坚持民主集中制原则。通过党政联席会等形式对企业生产经营、基础建设、职工福利、住房分配等重大事项进行共同商议，做到思想同心、目标同向、行动同步。二是坚持半年一次的民主生活会制度和中心组学习制度，全面提高领导干部的思想政治素质，增强驾驭全局和解决实际问题的能力。三是贯彻落实党风廉政建设责任制，确保领导廉洁自律。四是注重领导干部自己人格的力量，做到立场坚定，待人平等、工作扎实、作风廉洁。五是关心职工冷暖，把职工当亲人，善待职工。工作中，我们带着感情做好思想政治工作，凡是职工家庭遇有天灾人祸、生病住院、家庭纠纷、婚丧嫁娶等情况，局领导都主动登门，及时看望。经常性思想工作做到“六个跟上”，即生产出现波动时要跟上；职工思想情绪有变化时要跟上；有急难险重任务时要跟上；发生各种事故
时要跟上；职工受到奖励或处分时要跟上；新的政策出台时要跟上。在全局深入开展了一系列的思想教育活动。采取召开现场会、全局职工及农电工大会、安全教育整顿大会、班组安全会形式，反复剖析事故原因，用活生生的事实教育大家。并将安全教育的触角相职工及家属延伸，以“珍惜生命，热爱家庭，永保安全”为主题，开展了千人签名、安全警句征集、安全知识竞赛、演讲比赛等活动，在全局形成了人人想安全、人人重安全的良好氛围。思想政治工作围绕企业中心工作、重点工作来开展，局领导多次深入现场慰问奋战在一线的职工201*年是县城电网改造的关键一年，进入12月上旬，我局城网改造高压工程进入攻坚阶段。--线路施工时局领导班子成员凌晨6点就赶到工程队组织召开班前会，之后又到施工现场对安全带、脚扣等安全工具进行认真检查，对关键部位提醒负责人加强监控。中午，他们又订好了热气腾腾的包子、小米粥和施工人员边吃边谈。晚上八、九点工程结束后，他们又给离家较远的施工人员安排好旅店住宿。关心职工、爱护职工的一系列举动胜过千言万语，使职工们倍受感动，施工队员士气更旺，干劲更足，保质保量地完成了改造任务。
2．抓制度，体现思想政治工作的纲性。围绕上级规范化建设的要求，我局在充分调查研究的基础上，结合实际建立完善了--项管理制度。如《车辆管理制度》、《财务审计制度》、《办公用品统一归口管理制度》、《内部用电管理制度》、《三产报帐与集中审批制度》、《物资采购制度》、《民主评议党员制度》等，涉及财务管理、车辆管理、物资管理、劳动纪律、党建党风的方方面面，做到凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人检查，凡事有据可查，形成用制度管人，用制度管事的制度体系。为使这些制度真正落到实处，局监察室、计财科坚持每季对各所及三产单位的财务情况进行全面审计，发现问题及时纠正，并向有关领导汇报。人劳科不定期检查劳动纪律和各单位值班情况，对无故旷工、值班脱岗人员除进行通报批评外，还要兑现经济处罚。办公室定期检查制度的落实情况，开展相互评比，好的予以表扬奖励，差的给予批评爆光。
3．抓培训，创建学习型组织，争做知识型职工。今年，我们以“工作学习化，学习工作化”为理念，采取因岗施教，因人施教的办法对全局职工进行有针对性的业务技术培训，全年共办班19期。为增强职工学习的积极性、主动性，继续落实了《关于实行内部待岗制度的暂行规定》，一年来，有3名职工因考试不及格被停发奖金，实行内部待岗。由于我们动真的来实的，提高了职工学习的自觉性、主动性。全年有20名职工参加了各种形式的学历教育。我们还建立了党员活动电教室，配备了VCD机、电视机等设备，购置了党员电化教育的音像资料，并以支部为单位，组织党员干部收听收看。定期对党员干部进行“三观”、“四职”和时事教育，使大家不仅精通业务，而且养成了关心国家、关心政治的良好习惯。
4．抓各项活动开展，体现思想政治工作的灵活性。企业要想有生气，就要经常组织职工开展健康向上、丰富多彩的各种活动。今年，我们积极响应市局号召，在全局范围内深入开展了“诚信在--电力”主题实践活动，通过强化职工“三德”、“三规”教育、爱岗敬业教育，进一步增强公仆意识，服务意识；通过开展争创诚信文明单位、文明标兵活动，加强机关和窗口单位形象建设活动中，我们选树了“优质服务红旗飘”的--供电所、“真情献给用户”的--供电所、“抓小事正风气”的--供电所和学习“五姐妹”做法的--供电所为典型，在全局宣扬他们的好经验、好做法，使全局形成了风清气正，诚信服务的良好氛围，在社会上树立了--电业的良好形象。
我们充分发挥党政工青妇组织的作用，搞好企业文化建设，以多种健康向上的活动，陶冶职工道德情操，提高文明素质。局纪检组队参加全市局党内法规知识竞赛获得第二名，参加全县党风廉政及“两个条例”的知识竞赛取得第三名；局工会在开展“建功立业标兵”评选活动的同时，组织员工参加市局举办的书画摄影展；女工委组织开展了“巾帼建功”活动，团总支组织开展“青年文明号”创建活动。以市民学校为阵地，以职业道德、社会公德、家庭美德教育和《文明市民守则》为内容，对全员进行系统的市民教育，在三个宿舍小区开
展了“文明栋口”、“文明楼长”和“五星级文明家庭”评比活动。通过一系列活动的开展，提高了全局职工及家属的文明素养，使我局职工精神面貌焕然一新，讲礼貌、重礼仪、讲文明、树新风的良好风气蔚然形成。
回顾一年来的思想政治工作，虽然取得了一定成绩，但距离上级要求、和兄弟单位相比还了一定差距，存在一些问题：一是专业政工人员较少，政工队伍建设有待加强；二是政治理论领导干部学得多，一般职工学得少；三是思想政治工作浮在上面多，深入职工、深入基层的少。
201*年思想政治工作的主要思路是：
1.以党的十六届四中全会精神为指针，以“进位.追赶”、创建和谐廊坊为目标，紧紧围绕全局中心工作，加强党的执政能力建设、加强领导干部的治企能力建设、加强职工履职能力建设，形成以党组为中心，党员为主体，班组为骨干的思想政治工作新体系。
2．坚持以人为本，加强思想政治教育，将提高职工素质与人力资源管理有机结合，重点在培育人、凝聚人、塑造人、发展人上下功夫，创新思想政治工作新思路，新方法。
3.将企业文化建设与思想政治工作有机结合，创建充满生机与活力的思想政治工作新格局。
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