南京体育学院迈杰克魔术社活动总结
南京体育学院迈杰克魔术社
201*~201*学年度第一学期社团活动总结
自从上学期11月份社团建立以来，就顺利招收了32名社员，上学期我社共活动
四次，教了社员很多小魔术（橡皮筋扑克牌魔术），赢得了社员的青睐，并开始在社团中有了较好的影响。后来陆续在南京体育学院体育产业管理专业学生联谊活动和体育系仙林校区元旦晚会中参与了表演，反映良好，颇受同学欢迎。
社团自创立以来，共设立有技术表演部，宣传部，综合管理部（包括组织部秘书部公关部）三大部门，形成了以社长和副社长为首的部门体系。现在具体总结一下本学期进行的四次教学活动，每一次教学活动前技术表演部的人员都会提前几天开一次会议讨论教学内容并最终确定下来，然后由技术表演部和综合管理部的人员购买魔术道具以及准备相关魔术视频材料，然后写教学活动的流程，确定好教学地点后由各部门部长与干事负责每次的通知会员活动时间，地点和内容的工作，每次的教学活动一般是两个星期一次，并集中安排在周二晚上7：00~8：30，社员来了以后出示社员证明并签到，之所以凭社员证明入场是因为可以保证社员的合法权益和验证作为魔术社社员有别于其他社团的身份，而每次活动中播放的ppt课件以及魔术片段和社长和副社长的讲话可以让社员对魔术有更深层次的了解，一定程度上端正了社员学魔术的心态。而在社员到场后，会相互之间回顾上一次教学内容，并分小组进行复习。复习过后，进行魔术教学，一般分为三到四个小组进行教学，魔术社进行教学时实行每人或每两人负责一组成员的原则，教会后让队员表演给另外几组没有学习同一个魔术的人员观看，实现互动。其后，各组之间互换学习剩下的魔术以达到一个课时每人至少学到2到3个魔术的目的。从参
加这四次教学活动的人数看来并不理想，没有一次能来齐并且会出现社员迟到的状况；从教学效果看来，分小组进行不同魔术教学这个形式很好，社员反映也不错，很多社员都能从教学中学到东西而且也实现了和魔术师和其他社员之间的交流，但也存在不少社员反应冷淡，对教学内容不感兴趣或是不配合教学活动在一旁只观看不动手亲自尝试的情况出现，针对这两个严峻的问题我们各部门也探讨过，并最终总结出几个不足：1，各部门通知工作做得不够好，而且有几次是在活动前一天才通知的，因此造成社员
来得稀稀拉拉的状况。
2，教学准备工作准备得不够充分，也可能准备的魔术不能够很好引起社员的兴趣和积
极性，加上各部门之间分工不够明确等原因导致活动中有所欠缺，出现了一些漏洞。
3，由于社团才建立短短四个多月，因此在制度方面还不够完善，开会过程中我们部门
代表也经常出现东扯西拉的情况导致每次开会都不能很好地集中核心问题进行解决，不过在后来几次的开会中经过社长的一再重申也得到了显著的改善。
看到不足的同时，我们亦能看到这学期的成果，特别是宣传部和技术表演部这两个部门，这学期尤其做出了重要的贡献，每一次活动所用的海报和横幅，宣传部都设计得十分精心并按时张贴在学校重要的地方，工作迅速及时，宣传工作做得挺完善。而这个学期技术表演部在部长的带领下参加了很多表演，为魔术社做了最好的宣传，其他部门亦也做到互相配合，但整体来说并没有做到权责分明，很多问题上都没有明确分工，从而导致了很多流程方面上的混乱。这些问题在部长会议上亦有申明，但一切落实工作就要看本学期各部门的具体表现。
上学期魔术社的工作和活动告一段落了，归纳了一个学期的工作成果和不足之后，我们将把目标集中放在本学期，相信本学期我们魔术社必定会更加完善，更加代表广大
社员的利益，继续发扬南体迈杰克魔术社的独特精神，力求为社员们准备更多丰富多彩的活动，同时，发挥好魔术社内部核心部门的作用，务必使每个部门系统化，职责化，亦开始着手培养人才来丰富与完善魔术社，吸收更多有能力，有潜力的社员以增强内部核心力量，着重培养他们各方面的能力，再者，我们要继续利用魔术社可发展空间，尽量在全校性演出或大型晚会活动上大展拳脚，认真对待每一次演出机会并全力以赴，力求每一个细节都完美地呈现在观众面前，另外，演出前的准备工作任务要落实到每一个人身上，实行奖罚制度明晰化，以此来提高社员参与的积极性和责任感。我们要让每一个社员都清楚自己是魔术社的一份子，要时刻牢记自己的身份和自己应尽的责任，共同为魔术社的绚烂明天而努力。最后，我们现在要把重心开始放在本学期以及以后的魔术表演上，希望我们各部门能互相配合，一起奋斗，为魔术社再添上一笔辉煌，争取成为全校同学眼中的优秀社团！
南京体育学院迈杰克魔术社201*年3月14日
扩展阅读：南京体育学院魔术社章程
附录
南京体育学院迈杰克魔术社章程
第一章总则
第一条本社团的正式名称为迈吉克魔术社社团成立
本社团成立于201*年,201*年第一届招收社员
社团性质
本社团是南京体育学院党委、团委领导,隶属于校社团联合会,由在校魔术爱好者自愿结成的学生社团，具有群众性及非营利性的
特点。社团宗旨
1．以魔术为介质锻炼协调人际关系,增强人际交往的能力,培养个
人素质和思想文化都有较高修养的新时代大学生。2．繁荣魔术艺术事业，为广大魔术爱好者提供了解和交流魔术
艺术的平台。
第二章权利与义务制度
第一条社团成员（包括社员和干部）的权利和义务
1.有参加社团的各项活动，得到魔术知识培训、学习的权利；2.有对社团的工作进行监督，提出合理化建议和意见的权利；
3.优先获得本社团编辑、出版的信息资料；
4.有自由加入学校其它社团的权利；5.有辞职和自由退会的权利；6.社团干部有在社长委员会中提出合理化建议和意见的权利；
7.成员还享有本章程规定的其它权利；
第二条成员（包括社员和干部）的义务
1.服从社团的管理，积极参加社团的各项活动，完成本社团交办
的工作，维护本社团合法权益和名誉；2.按时按照学生社团的规定交纳社费；
3.社团干部，工作要对社团负责，工作中要坦诚相见，和睦友好，
为整个社团营造良好的氛围；
4.社团干部要按时参加活动和会议以及社长委员会会议，如果不
能出席要向社长请假并要说明理由；5.社团成员有遵循本章程其它规定的义务；
第三章社员制度
第一条社员入会的条件
1.必须是我校在校学生；2.承认和执行本章程；
3.自愿加入本社团，并按照入社程序要求得到准许；
第二条社员入社的程序
1.经面试通过；2缴纳规定的社员费；3.社团建立档案
第三条社员退社的有关规定
1.社员三次无故缺席例会，经社长委员会讨论通过，予以退社除档.
3.社员如有严重违反本章程的行为，经社长委员会讨论通过，予
以退社除档；
4.团成员有违反学校规章规定并且情节比较严重的，经社长委员
会讨论通过，予以退社除档；
5.非学期末，社员退社需向社长提交退社申请书，经社长委员会
讨论通过，准许退社；6.退出社团，盖不退还社费；第四章干部制度
第一条社团干部的素质要求
1.社团干部要有良好的个人素质修养、做事有耐心、善于合作、
并要配合其它干部的工作；
2.要对魔术有很大的兴趣和一定的了解，能领导社团成员进行活
动和工作，能与别人分享工作的苦与乐；3.社团干部不能谋求私利，不能损害社团的名誉；
第二条职位设置与干部选拔
1.社团设社长一名，统筹社团事物；社长助理一名，辅助社长；副社长两名，负责社团的对外联络、社员的档案管理、会议活动考勤、以及其他社团分配的管理工作；另设其他职位须由社团干
部讨论通过。所有社团干部共同组成社长委员会。2.本社团定于每学年进行招新后23周的时间内开展对或缺职位进行干部选拔的工作，面试人员由上一届的社长委员会组成。有意要竞选干部的成员要按时按要求提交申请书并参与面试。3.干部选拔要严格遵循公平公开的原则，选拔有责任心和有能力
的干部，以有利于社团的发展。
第五章财务制度
第一条活动经费的来源
1.学院或社联提供的奖金以及其他经费；
2.社员入社交纳的社费；3.社团外拉到的赞助；4.社会各界人士的捐助；
第二条经费使用原则
1.经费使用要遵循节约高效、公开透明的原则；2.活动前必须制定详细预算，并报社长批准；
3社长要做好每次费用的记录、保存好票据，定期进行财务核对
和整理工作。
第六章魔术学习守则与建议
第一条萨士顿三原则
（一）永远不要说出魔术的秘密（二）不在同一观众前表演相同的魔术
（三）不先说明表演的内容
第二条八大魔术师戒条
(一)要尊重同道.(二)要认真练习.(三)未练习熟练前不作表演.(四)不无代价教授魔术.(五)不公开魔术的秘密.(六)不在表演前说出魔术效果.(七)不在同一观众前表演同一套魔术.
(八)要以正途发展魔术
第三条学好魔术的几条建议
1．要做好笔记，避免学习大量魔术和时间过长产生的遗忘
2．注意手法与台词的结合3．对镜练习，确保达到理想效果
4．每天出门前练习一两个简单小魔术，随时可做表演
第七章附则
1．社团将视社员遵守本章程及参与活动的情况给予部分社员相
应的奖励或惩罚处分，并记录在档案2．社员要认真学习和贯彻本章程
3．社团宗旨是社团发展的总方向，要准确把握
4．社团宗旨中，提高个人素质和思想文化水平更是构建我们社
团文化的重要组成部分
5．章程修改需由社长委员会讨论批准6．章程最终解释权归迈吉克魔术社所有
南京体育学院迈吉克魔术社
201*.
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