医院201*年工作总结
201*年度人事科工作总结
今年初，我科室调整新的人员后，在科长的带领下首先进行整理、清扫、整顿、清洁活动。科室面貌焕然一新，为全年的工作创造了新开端，一年来我科主要开展了以下工作：
1、按照医院发展战略规划，积极开展“引人、用人、育人”工程，为我院跨越式发展提供强有力的人力资源保障。按照今年我院的用人计划需求，参加了华中科技大学、湘雅医学院、西安交大、郑州大学等医学院校的毕业生交流会；对应聘的研究生、本科生组织了面试工作，根据面试结果确定硕士研究生12人，本科生50人与我院签订就业协议。11月份推选、组织我院27名优秀人才参加入编考试，及时地为考编通过人员办理各种手续。
2、根据职称考试相关文件精神，积极做好我院专业技术人员职称聘任工作。201*年共办理正高级职称8人，副高级职称24人，中级职称40人，初级职称49人；目前，我院职工中具有正高级职称的43人，副高级职称的116人，中级职称的361人，初级职称的371人。
3、按照河南省人事厅关于工人技术等级考核的要求，完成了201*年度13名高级工，20名中级工和16名初级工工人技术等级考核的组织落实工作；办理201*年度工人等级证书22个（技师14人、高级工5人、中级工9人、初级工4人）；并及时为合格人员办理了工资审批及兑现工作。
4、根据我市人社局岗位设置工作安排，认真做好我院岗位设置工作，今年我院首次设岗变动人，晋升专业技术三级岗，办理初、中级设岗，并及时兑现工资；今年我院人员职务变动正高职称副高职称中级职称级职称1人。全年接收复转军人安置手续8人，调动单位2人，并完成设岗、工资兑现。
5、完善人事制度，制定新进人员管理办法。为保障人事代理人员的最大利益，及时为我院人事代理人员办理住房公积金和社会保险等手续；今年共办人事代理人员手续129人，补充、完善人事代理档案手续251份。
6、今年我院与河南理工大学举办了首届“青年骨干英语培训班”，共培训我院优秀青年骨干20多名，调动了全院学习的热潮，开创了南沙市卫生系统培训英语与高校合作的先河。
7、完成了201*年度残疾人年审、验证工作。8、及时办理退休人员手续，全年办理18人退休手续。9、根据医院开展的“三级甲等”医院复评工作，严格对照标准整理材料，及时上报我院复评办公室。
10、组织领取、发放201*年度职称英语考试准考证和成绩单；11、加强对职工工资的动态管理，及时为我院职工办理工资审批。依据年度考核结果，对年度考核合格人员人进行了薪级工资调整和审批，对职称变更后人员及时调整工资。
12、完善职工人事信息，及时收集各类归档材料，并将材料进行整理，核对后交予卫生人才分市场、市人才交流中心管理档案处，确保档案的完整性和连续性。年初考核信息表的存放，人事代理《干部履历表》的填、交，编制考核通过人员档案取、存等手续都做到及时的办理。
13、完成了南沙市防腐办关于出国护照收缴、登记、统一保管工作。并制定了我院使用护照、通行管理办法。
14、向市社保局上报了201*年度医疗保险基数、医疗保险基数，并认真进行核对。
15、完成我院专业技术人员职称“三库”信息，以及我院卫生人员信息统计工作。
16、做好各项日常工作，职工假期审批、考勤汇总、科室人员调配及医院分配的各项临时性工作。
人事科201*.12.31．
扩展阅读：201*年年终医院工作总结标准
阆中xxxxx医院
二O一三年年终工作总结
一年来，我院在各级党委政府及上级主管部门的领导下，以新的医改政策为指导思想，坚持科学发展观，以“病人为中心，以质量为核心”，“内强素质，外树形象”，狠抓职工素质教育和医院制度建设，建立完善质控体系，注重人才培养与引进，严格财务管理。重抓医疗服务质量，有效地履行了医院的职能，实现经济总收入450余万元，其中医疗收入300余万元，全面完成了二0一三年度目标工作任务。
(一)主要成绩
1、加强行业作风建设树立医院新形象。
加强行业作风建设，树立医院新形象，全面推进卫生事业的健康发展。
（1）、我们组织职工认真学习卫生法律法规。开展先进人物事迹教育，充分利用电视、简报等多种形式介绍医院的实际情况。（2）、自查自纠，针对医院存在的问题，立即进行整改。（3）、药品规范了采购渠道及程序、杜绝了大处方和开单提成。（4）、禁止医务人员收红包。
（5）、建章立制，完善制度。通过加强行业作风建设工作，提高
了职工思想意识；树立“八荣八耻”荣辱观念，增强了职业责任感和使命感，强化了诚信服务的行业理论，重新树立医院新形象，使“白衣天使”的形象得到升华，促进了我院医疗卫生事业健康发展。
2、加强硬件建设，实施人才兴院。
医院购买了DR、500毫安x光机、C臂、血球仪、B超、心电监护仪及手术室的建设扩大了辅检检测项目，提高医疗诊断水平。实施人才兴院战略，今年培训和引进了大批的医务人员外科一人，提高了医院整体业务水平。
3、加强医院环节管理，提高医疗服务质量。
（1）加强有关法律法规学习。强化各级医护人员的质量意识、法律意识、服务意识和竞争意识，将医疗质量管理融入了人力资源管理中。加强普法教育的力度，组织职工学习了《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《护理管理办法》及《举证责任倒置》等医疗卫生相关法律法规，严格执行行业准入制度。结合医院实际制订了《医疗事故预防和处理预案》、《医疗质量控制管理方案》，强化了岗前培训，加大了对医疗纠纷、医疗事故预防和处理的力度。
（2）建立健全了较完善的医疗质量监控体系。一是加强和规范了各种医疗文件的记录；二是加强了手术同意书、麻醉同意书、特殊检查同意书、重危病人治疗同意书等签字手续。推行病人“知情权”和事先告知制度，有效地规范了医疗质量。
（3）不断完善护理模式，提高护理质量。坚持三级护理管理责任制，建立完善各级护理人员制度、职责，专科护理常规，各级护理质量标准，护理操作常规及评分标准。成立了护理质量考评组，定期进行护理质量检查或自查，以及医疗文件书写讲评。同时强化
了服务意识及人文关怀，有效地与病人沟通，建立了良好的医患关系，病人对护理质量的满意率达95%以上。
（4）建立“绿色导医生命通道”。开展心肺复苏考试和急诊抢救操作比赛，加强业务学习，举行业务讲座三次，三基考试合格率95%。配制了心电监护仪、装备了急救电话、向社会公布了电话号码。制定了“急诊管理”，明确了急诊抢救制度、职责及操作程序，强化了急诊、出诊环节管理，提高了急诊抢救应急能力。
4、坚持预防为主的方针，切实做好医院感染管理工作。（1）强化各种传染病报告、措施到位、责任到人，确保了人民群众的生命安全。
（2）加强了医院感染管理工作，建立了医院感染管理委员会，补充、修改、完善了控制医院感染的措施，严格执行《消毒技术规范》和《医院感染诊断标准》。加强了对一次性卫生用品的管理，一次性注射器、输液器用后消毒毁形率100%，强化了对医院感染管理的日常监控监测力度，特别是对供应室、手术室、治疗室重要环节的监测，较好地控制了医院感染的发生。5、加强食品卫生监督管理。
加强经常性对区域公共卫生，医院伙食团的卫生检查，对不符合卫生要求的提出了整改意见，下发了整改通知书，限期改进。
6、进一步完善农村合作医疗工作。
今年是新型农村合作医疗制度在我医实施的第二年，确实体现了政府得民心、农民得实惠、医院添效益。
（1）、是我院完善了各项规章制度；（2）、是我院完善了新农村合的对码工作；
（3）、是规范了网络报帐等相关工作。7、其他工作。
（1）、是依法办院，规范行业执业行为。组织职工认真学习《执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》以及《卫生部关于医学毕业生暂未取得医师资格从事诊疗活动有关问题的批复》等相关法律法规，
（2）、是为了维护人民群众的生命安全，清理和规范了医护人员的执业和注册工作。
（3）、是完善了医院医疗机构执业许可证及各种证件的验换证工作。
（二）存在的问题
（1）、国家没有财政投入，医院负债太大，医疗设备短缺，制约了医院的发展；
（2）、民营医院条件差，职工待遇较低，专科以上学历的医学毕业生不愿意到民营医院工作，本单位的人才留不住，加之市直辖机构激烈的竞争，民营医院面临着人才缺乏的严重困难，同时由于本院特殊地理位置，病员少，效益差，在发展上更是举步维艰；
（3）、民营医院与公立医院的不合理的竞争越演越烈，特别是医改后，消减了民营医院的就诊人次；
（4）、民营医院人力与财力有限，参加各方面的公益工作十分艰难。
201*年我院在上级主管部门的领导下，经全院职工齐心努力，
全年完成门诊1.5万多人次，全年业务总收入450余万元。在新的一年里，我院将继续加强管理、深入开展“医院管理年”活动、提高医护质量、提升服务水平、强化人才培训与引进，加强基础设施建设，力争在201*年得到更好的发展。
阆中
二一三年十二月二十九日
xxxxx医院办公室
友情提示：本文中关于《医院201*年工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，医院201*年工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《医院201*年工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/484891.html
- 上一篇：海兴县红十字会总结
- 下一篇：三强化三提高活动工作总结