201*年双碧学校四年级新课改工作总结
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全面推进课程改革，开创学校教育教学工作新局面
岷县第二中学201*年高中新课改工作总结
新课改实施近一年来，我校在上级教育部门的亲切关怀和全力指导下，积极实施，锐意进取。应该说，新课改给我校带来的变化是巨大的，教师的教育教学观念有了很大的转变，教师素质有了极大提高，学校的教学研究气氛空前浓厚，课堂教学出现了前所未有的活跃，综合实践活动开展的丰富多彩，学生的学习兴趣有了进一步提高，总之，新一轮的课程改革，带给了我们新理念、新方法、新尝试、新探索。现把我们实施新课改的具体工作做一总结汇报
推进篇
一、继续完善新课改相关配套制度
在去年制定出的基本制度的基础上，修订完善了《岷县二中校本教研制度》、《岷县二中教研组工作规程》《岷县二中校本课程开发和管理办法》《岷县二中课外活动和兴趣小组管理办法》《岷县二中教师培训规定》《岷县二中新课程重修（补考）办法》等制度，基本构建起了符合学校实际的校本制度体系。二、分级管理、分层推进
在学校新课改领导小组的领导下，主要领导亲自负责高一高二年级新课程推进工作，从早到晚，从教学常规到教学研究再到学生行为习惯养成教育，以年级组为单位，班主任为核心，重点班级为龙头，全力推进课改教改和学风建设。三、经费保障机制
学校在有限的经费中充分支持新课程实施的相关投入，先后投入近百万元，改善办学条件，添置教学仪器图书，为每位教师配备笔记本电脑，打造数字校园。
改革篇
一.、课堂教学改革不断深入，教师的教学行为和学生的学习行为正在发生悄然的变化
1.全力做好新课程教师培训工作，提升教师课程实施水平，促进专业发展
新课改实施和推进的关键在教师。根据学校制定的新课程教师培训计划，从暑期开始，学校组织开展了多层次、多形式的培训。学校先后派出校级领导、中层干部、教研组长、骨干教师等，到河北衡水二中、扬州文津中学等地学习先期课改学校的先进经验，借鉴他们比较有效的做法。“请进来”：请许衡中学的专家到学校给老师们做报告、讲示范课，与老师们交面对面交流。8月17日，组织全校44名高一新任课教师参加“国培计划”新课程网络远程培训；8月1421日先后派各学科教研组长和备课组长参加全省“学科骨干教材培训”。
另外，在8月19-23日，还安排14名教师到县职教中心参加全省第五次中小学教师教育技术能力培训，7月20-25日，安排3名教师到定西电大参加201*年因特尔未来教育，7月7日至29日，委派1名教师赴北京参加外国专家局组织的全国中小学教师口语培训，安排2名教师分别到兰州、武威参加篮球、武术教练培训。10月14-16日，组织10名教师到兰州参加201*年高考研讨会。
多次组织新课改专题校本研讨和培训，交流新课程教学的经验，解决存在的问题和困惑，参与人数达184人次。
除此之外，积极鼓励教师通过各种途径进行研修，全面提升自身专业水平。
一年来，累计培训教师300多人次，一批年青教师逐渐发展成学校教育教学的中坚力量，他们师德高尚，才情超人，学养深厚，甘于奉献，勇于竞争，忘我工作，受到学生、家长的好评，成为新课程实施的生力军。
2.关于课程的编排和课堂教学改革
按照省教育厅文件的规定，结合学校实际，我们决定高一年级开设必修，高二、高三再开设选修。
语文、数学、英语周课时5节，物理、化学、政治、历史、地理周课时3节，语文、数学、英语、物理、化学课设置“学法指导课课”。音乐、体育、美术必修按国家计划执行，同时开发校本选修课程，学生根据自己的兴趣和需要，选择不同的活动科目。
学校现有高一、高二英语、数学、物理、化学、地理、14个兴趣小组，紫丁香文学社、校园广播站、英语角3个学生社团，另开发有体音美选修课程，组建由特长生训练队8个，选修体音美学生200多人。艺体教育已成为学校的一个亮点、
部分学科教师指导学生充分开展研究性学习，探究学科奥秘，调查社会问题，投身科技创新，撰写研究论文，取得了一定的成果。一年来，学校选请本校和校外的名师为学生开办各种学科讲座共计近60场，老师们讲解学科前沿知识，研讨学习技巧，学生们享受着知识带来的快乐。
课堂是学习的主阵地。为了深化教学改革，学校广泛开展校本教研，通过加强教研组、备课组建设，规范教学行为，开展“同课异构”、“五项全能大赛”、"示范课”、“汇报课”、“达标课”、“优质课”、“录像课”等多种形式的听评课和教学比武活动，全面提升教学效益，构建高效课堂，向45分钟要质量。鼓励教师积极探索新型有效教学模式，努力把新课改的理念转化为实实在在的教学行为，充分发挥学生的学习自主性和能动性，同时增强教师的主导作用，让学生每天学有所获。一种“精讲精练，教学相生、学练结合、师生互动“的新型教学模式正在努力构建中，一批“教学简约、课堂充实、成绩突出、学生喜欢“的优秀青年教师团队正在形成。一年来，有30多名教师的新课程优质课在县级以上各级教学竞赛种获奖。特别是在在第十五届全国多媒体教育软件大赛中，3名教师荣获定西赛区一定奖、1人荣获二等奖。
三、综合实践活动课程的落实，培养学生的研究能力和实践能力
综合实践按活动是新课程中一个培养学生社会创新意识、研究能力、实践能力的重要模块，是国家课程的规定动作，必须要做好。与此同时，这一模块的具体实施内容和方式又具有学校自主开发的特点。在暑假组织高一学生进行了为期一周的军训。按照学分制管理要求，对无故不参加军训或表现不好的学生，不给学分。学生参加军训十分积极主动，表现良好。同时组织高一高二学生参加社区清洁、社会调查、义务植树等丰富多彩的社会实践活动。
学校还举办了法制教育、感恩励志教育、诚信教育、交通安全教育等活动，效果很好。
四、加大基础设施建设投入，为课程实施创造物质条件
学校先后自筹资金高标准完成了操场改扩建工程，彻底解决了一直困扰学校的师生体育活动和体育教学特色发展问题；全面完成了校舍维修、校园绿化、美化、硬化和亮化工程，彻底排除了校园安全隐患；购置理化生实验药品器材、教学模型演示版、各科教学挂图、重新建设计算机教室，并加强使用效果管理，提升课堂教学质量；同时新建水房、库房、车棚，彻底解决了长期困扰师生生活的冬季供暖和自来水供应问题。整修完成家属院小二楼，为新进外地教师解决了住宿问题。为了加快学校信息化建设进程，提升教学效益，全面提高教师利用现代教育技术装备进行办公、学习的技能和水平，由个人和学校各自承担一半费用，为132名一线教师采购了教学专用笔记本电脑台。
五、加强学生常规管理，深入实施综合素质评价，提升德育工作水平
德育是学校教育的灵魂，是学生健康成长的保障，也是新课改的核心。我校生源基础比较薄弱，且77%的农村学生散居在校园周边民房，故学生常规管理工作的质量不但影响着教育教学成绩的提升，更决定着平安校园、和谐校园的创建。我校坚持以行为养成教育为核心，以加强班主任队伍建设为重点，以强化班级管理为突破口，以丰富多彩的活动为抓手，建立健全德育评价机制，充实主题教育内容，加强与年级组的配合，形成了全体教职工齐抓共管、整体推进的良好局面。
1、健全管理制度，构建德育网络
（1）制度建设。学校整章建制，健全完善了11项德育管理制度，并制作管理制度汇编，将其作为德育工作的制度保障和新生入学教育的必学教材，使德育工作制度化、规范化、系统化、科学化。
（2）队伍建设。学校创新工作机制，加强班主任队伍建设，通过完善评价体系、引入竞争机制、建立奖励机制，使班主任岗位成为了全校教师争着竞争的岗位，解决了班主任队伍的数量问题。通过结对帮扶工程让经验丰富的老班主任传、帮、带刚接手工作的新班主任，深入开展德育备课组活动、德育工作校本课题研究及组织校外参观培训活动，使班主任团队成为了学校德育工作的中坚力量。
同时，加强年级组建设，构成德育处总抓，年级组协抓，班级主抓，全体教职工共抓的的品德教育网络，确保了德育工作的开展和德育成果的巩固。
2、明确工作思路，坚持宏微结合
规范学生日常行为管理，贵在持之以恒的唤醒，学校树立了宏观指引和细化管理两条战线相结合的德育工作方针，一面开展世界观、人生观、价值观的宏观教育，一面常抓不懈的规范学生行为养成习惯。
（1）开展主题活动，潜移默化的教育学生。邀请武装部、县中队协助开展了新生军训和入学教育活动，联系杰出校友、北大学子杜义青、张小强举行成才报告会，联系中国时代感恩励志团面向全体学生和家长分级组织了“学会感恩励志成才”报告会，定期邀请法制副校长县检察院王玉文同志和城管派出所马青飞指导员进行法制教育讲座，联合岷县公安局交警大队协助开展交通安全教育，联合县消防队共同开展紧急疏散演练暨消防安全技能培训，联合县城市管理与行政执法局开展“爱我美丽家园争做文明市民”城市管理知识进校园活动，邀请县妇幼保健站协助开展青春期安全教育，定期举办学生心理辅导讲座、诚信教育，组织高考誓师大会，举行十八岁成人宣誓仪式，开展向定西市美德少年候选人、二中高二（1）班向张东东同学学习主题活动，组织勤工俭学、社会调查、志愿者活动、二郎山义务植树、贯彻“三更”活动、举办“走进自然、青春励志”爬山拉练活动等社会实践活动，引导学生设计班旗、班徽，编写班歌、班训及班级口号以营造班级文化。通过一系列形式多样的主题活动的举办，既丰富了校园文化生活，拓宽了学生的视野，又潜移默化的教育了学生，从心灵深处唤醒了学生。
（2）细化养成教育，坚持抓好一到两秩序三操四自习。德育处实施精细化管理，坚持每日十抓。抓“迟到”，严格学生考勤、门卫管理和校园巡查制度，杜绝迟到、逃课现象的发生。抓集会、就餐“两秩序”，重点整治集会慢、吵、乱的不良现象，确保大型活动的组织秩序和文明开展。由食堂管委会和值周人员更学生一同在食堂就餐，在监督饭菜质量的同时维持就餐秩序，基本杜绝了插队和现金交易等不良现象。抓早操、眼保健操、课间操三操的速度、效率，培养学生时间观念和健康意识。抓早中午晚四自习，初中部一日四个自习均安排有辅导教师，加强高中部早自习、中午自习巡查力度，提高下午自习和晚自习学习效率。通过“十抓”，有力促使全体同学形成良好的生活、学习习惯。
3、加强德育科研，不断探索创新
学校在年级组的基础上，进而成立德育备课组，共同备好班主任工作的每一课，并提倡班主任把工作中难以解决的棘手问题梳理汇总，找出具有代表性的案例，确立德育校本研究课题，成立课题研究组，集思广益，共克难题，打开德育工作新视窗。尤其是观摩了顺义一中双自管理取得的显著成绩后，学校在学生“自我教育与自我管理”领域取得了不菲的成绩，高二级四个“双自”实验班成为了全校学生及老师业余时间啧啧赞叹的话题。
困惑篇
1、校园面积狭小。学校现有校园面积生均仅14平方米，与高中办学要求生均25平方米相比，尚差24600平方米，几乎容纳了正常学生量的一倍，校园面积狭小，活动场地严重不足。按照全县教育和学校发展规划，“十二五”期间我校将达到60个教学班、3600多名学生、320教名职工，校园面积狭小将成为制约学校发展和新课改有效实施的一个主要因素。
2、校舍严重不足。由于师生人数和教学班级猛增，教室挤占了功能室，学校实验室、图书室、阅览室、多媒体教室等教育教学需要的各种功能室非常紧张，教师办公室十分拥挤，办公条件极差。目前1710名学生寄宿在校园周边农户家中，给学校管理带来很大难度，对学生健康成长极为不利。学校急需修建一栋教学楼，一栋实验楼，一栋学生寄宿楼。3、新教师成长较慢。两年内新引进的52名教师占专任教师总人数的40%，为学校发展注入了新的血液，使师资紧张的问题在一定程度上得到了缓解，但新教师尚未成熟，尚不能担起教育教学的重任。
4、教师敬业精神、教育教学能力差别较大。部分教师对学校发展信心不足，对新课程理念认识不到位，教学思想跟不上，教学行为不符合新课改幽囚。个别教师爱岗不敬业，缺乏自我发展意识。5、没有专门的通用技术的场地、设备、师资，课程实施存在较大困难。
6．教学进度和课时的问题。在课程方案设置的时候，只考虑到9周上课，一周考试，没有预想到放假、学校运动会以及其他重大活动等因素，更没有考虑到语文、数学、外语、物理、化学、生物等科目还要做一定量的练习。在一个学段完成一个模块有一定困难。多数情况下，模块考试与学校原先的期中考试不能同步进行。
3．学分认定的问题。根据规定，学生在过程性和结果性考核、考试中不合格，就不能认定学分。在这种情况下，怎样处理？如果让这个学生补考，能合格倒也问题不大。如果重修，可能就牵扯到高二年级学生到高一学习的情况，课表的编排显然成问题，时间无法保证。再比如，今年高二休学的学生到高一，他的学分如何算？这些问题都值得我们去考虑，出台相应的规定。
学分认定、综合素质评价等，加大了任课教师、班主任和学校管理人员的工作量，急需省上订购学籍管理、学分认定、综合素质评价等方面的软件平台。然后学校才能订购相应的软件。4．校本培训的时间和效率问题。平时各位老师课时多，十分繁忙，无法穿插集中的校本培训。集中培训只能安排在假期，时间又不宜过长。只能通过各种途径，渗透校本培训。校本培训时，需要专家团队。急需培养本校的专家团队，并发挥他们的作用。但是这在新课改初期，相对困难。
5．开发校本课程的难度。面对新课程，教师们有一个适应的过程。先要拿下必修课、国家规定的选修课，这一任务本身就很艰巨。要开发校本课程，显然老师们在时间和精力上难以兼顾。推进起来困难重重。
6．社区服务的质量和效果难以保证。要解决这一问题，需要社会各方面的共同努力。
7.传统的教学思想根深蒂固，新课改的理念尚未深入贯彻。高效课堂和新型教学模式的建立任重道远
8.理化生实验教学、图书阅览和教师专业发展欠账大，学校经费捉襟见肘
建议篇
1．加大度薄弱高中的投入，尽快改善制约新课程实施的硬件条件.
2．加大教师培训经费投入，提高教师课程实施水平.3．尽快出台新课程高考方案，让教师有章可循.
4．统一建立新课改管理软件的平台，如选课系统，教学管理系统,学生评价系统等以减少学校的工作量。以上是我们对开展新课改工作近一年来的情况的总结和反思。今后我们将继续深入学习新课改的内容，积极开展各项活动，总结教训，积累经验，使我们学校新课改工作顺利进行，也使得我们的教育工作取得更大成绩。
岷县第二中学
二○一一年十二月七日
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