201*年上半年工作总结及下半年工作打算--(检修试验工区)
201*年上半年工作总结及下半年工作打算
宿迁供电公司检修试验工区
一、上半年工作完成情况1.主要指标完成情况一种票二种票危急缺陷5次严重缺陷10次一般缺陷8次2.重点工作完成情况
一是“大检修”工作的人员调整，备品备件和工器具的梳理和交接工作
二是“迎峰度夏”隐患排查与整治工作
先后配合完成35kv黄墩变、路北变、关庙变、中扬变电所和110kv港口变电所的电流互感器的更换。
按照公司相关要求，扎实落实“迎峰度夏”隐患排查与整治工作，排查出以下隐患：
三是按照公司领导安排，班组认真审查施工图纸，仔细熟悉现场设备实际接线情况，组织全体班组成员编制和学习标准化作业指导书、施工三措，在各级领导和同事的密切配合下，圆满完成220kv泗阳变的母差更换工作。
3.存在的困难与问题及其解决措施
一是“大检修”工作后，人员思想浮动，工作热情不高，对今后一段时间的安全生产造成较大影响。
二是各级领导对检修试验工区二次检修班的实际情况不是很清楚，对班组的安全形势盲目乐观。
班组现有成员8名，男职工为4人，女职工为4人（其中一人为学员）。班组主要负责宿迁供电公司本部管辖范围的21座110kv变电所和17座35kv变电所的：
1、所有继电保护和自动化装置的保护定校、日常消缺和事故抢修工作
2、所有变电所的综合自动化系统厂站段和监控后台的日常消缺和事故抢修工作
3、所有变电所的交直流系统日常消缺和事故抢修工作，38座变电所的蓄电池充放电维护工作
4、有相近专业人员较少，还要协助完成所有需要进行二次回路检查和接线的工作
二次检修班现有班组成员在班组工作负担较重，而且还面临35kv小型化变电所各类事故抢修的压力下（夜间抢修，女同志无法参加），在超出相应承载能力和技术能力的情况下，如果继续增加班组的工作任务，班组存在较大的安全隐患。二、下半年工作打算
1.下半年工作思路及总体要求
积极做好迎峰度夏的事故抢修工作，扎实做好安全工作2.下半年主要工作一是大检修工作的验收二是人员的培训工作
扩展阅读：201*年上半年动力部工作总结及下半年工作计划
积极进取，再创佳绩
动力部201*年上半年工作总结暨下半年工作计划
各位领导、同志们：大家好!
201*年初我部门完成了组织机构整合，完善了部门各项规章制度的修改补充，使我部门组织机构完善充满动力。全体人员精诚团结，继续发扬201*年安全管理中的优良作风，结合部门201*年的安全生产目标，发挥了年轻人敢于拼搏、积极进取的精神，加大了对201*年的安全管理的薄弱环节的治理，严格按照安全标准化管理的标准和要求，发挥每一位员工的主观能动性，团结进取、迎难而上确保安全生产运行543天，累计开工作票219张，其中第一种工作票57张，第二种工作票129张，外围检修工作票33张，累计开出操作票284张，完成201*年上半年安全生产任务。回顾这半年的工作，首先感谢公司领导对我部门工作的支持与帮助，感谢所有班组成员，在这半年里勤勤恳恳，兢兢业业，圆满的完成了公司下达的各项工作指标。下面我将动力部201*年上半年的工作情况进行一下总结：一、安全管理工作
201*年动力车间全体职工依然坚持“安全第一，预防为主”的方针不动摇，牢固树立“如履薄冰，如临深渊”的思想，积极落实安全生产责任制，加强全体职工的安全教育，坚持思想到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保安全管理工作落实到班组、落实到个人，落实到运行、检修的全过程。
年初，部门与班组签订了安全目标责任书，班组与个人签订了安全目标保证书，建立健全了安全网管理体系，强化了职工安全生产意识，端正了职工的工作态度，为部门搞好安全生产工作打下了坚实的基础。创建班组安全标准化管理，真正做到“全员、全方位、全天候、全过程”抓好安全管理工作。重点从防止人身伤害、人员责任事故、设备事故和障碍、反习惯性违章上深入开展工作，切实落实各级人员的安全责任，确保本部门201*年安全管理目标的顺利实现。
在开展的春季安全大检查工作中，班组安全网成员层层落实安全生产责任制，结合季节的特点和上级的有关要求从工作任务、人员分工、时间安排、组织措施、安全措施、技术措施、危险点分析、应急措施、工作效果等方面
都制定了详尽周密的安排，从而有力地保证了检修工作的顺利进行。
春检工作旨在消除设备运行过程中存在的缺陷和隐患，保证我厂设备全年平稳运行，此次检修受到了上级领导的高度重视。通过春检工作，对我厂所有运行设备进行了全面、彻底的检查和检修，全面掌握设备的运行状况，为全年的的安全运行奠定基础。
为实现我公司创建本质安全型企业的安全目标，本部门要切实做到运行、设备、人员、环境、管理五个方面的本质安全，认真落实执行公司的安全生产目标管理，及时检查保证措施的执行情况，确保“创建”工作的顺利进行。
二、全年任务达标
1、完成了对#1、#2主变压器清扫、检修，检查高、低压侧套管、母线及接线柱，各部件法兰接口检查，有载调压档位检查，瓦斯继电器信号检查，主变本体端子箱及各端子盒二次接线检查，配合银仪检修试验人员做相关试验；
2、完成了对35kV、10kV高压开关柜清扫检查调试，35kV小车开关调试，检查母线及高压电缆接触面和发热情况，检查及清扫封闭式母线桥，检查二次插头及二次接线，测试小车开关近控、远控分合闸信号，检查动触头夹紧度、插入深度及静触头磨损情况，开关柜闭锁检查，处理动触头偏斜、小车进出卡涩等问题；
3、清扫了循环水、单晶、纯化、铸锭、生活400V配电室及低压配电柜，并检查配电柜开关、母线，检查二次接线，检查清扫母线桥；
4、完成了对循环水#1、#2变压器、单晶#1#5、纯化#1#4变压器、铸锭#1#4变压器、生活变压器进行清扫、检修，对变压器进行补充油，检查高、低压侧套管、母线及高压电缆接头，检查分接开关档位，瓦斯继电器接线，测试瓦斯继电器信号，检查及清扫封闭式母线桥，配合银仪检修做实验等工作；
5、处理了循环水#2变压器因母线别劲导致低压套管渗油和分接开关未紧固导致变压器渗油的问题。检修并改造纯化400V配电室抽屉开关。
6、完成了10KV保安段电源进线改造工程，将循环水#2变压器10kV电缆从10kVⅠ段母线5110备用开关移至10kV保安段5003进线开关接入。实现了循环水系统双电源运行方式，保障了公司公用系统的正常、安全稳定运行，为公司安全生产奠定了良好基础。
7、检修了循环水一级板换#1、#2供水泵和铸锭#1供水泵，解体检查电机线圈、转子、更换轴承、加润滑脂、检测电机绝缘及相关电气系统，找正并更换对轮螺栓。对非驱动端轴承内圈有啃噬痕迹，振动过大的纯化#1供水泵，更换了新轴承并对对轮中心找正。
8、完成了循环水冷、热水池的清淤换水工作。
9、配合厂家为精整车间安装皮带机及振动筛，并对精整车间#A碱液循环泵入口管道进行了改造工程。
10、检修了高速纤维过滤器#1、#2、#3、#4罐阀门及管路，更换#1、#3、#4罐反洗进气阀阀门、#3、#4罐过滤进水阀阀门。
11、配合厂家完成了纯化5#、6#、7#干式变压器的安装、电缆敷设以及正常的投运工作。
12、配合厂家完成了切片1#、2#干式变压器、进出线柜的安装、电缆敷设以及正常的投运工作。
13、完成了35kv变电站空调、轴流风机的安装。
14、完成了生活区、铸锭、纯化、化学、循环水、单晶变压器室以及1#、2#主变室内消防监控设备的安装。
15、完成了化学车间碱液循环泵A#、B#、C#、D#、E#泵的电缆敷设及投用工作
16、协助供水公司完成了南门、西门、北门原水进水计量仪表的安装。17、协助公司完成了南门、西门市政管网增压设备的安装，改善了生产生活的供水条件。
18、按时保质保量地完成了各项临时性检修工作。三、思想教育工作
本部门在抓好职工的思想教育工作上做了许多具体的工作：首先确定了部门的工作思想“虚心学习、态度端正、积极配合、不断提高”。围绕这一主题，部门各班组认真开好班前会班后会、事故分析会、加强政治学习，部门管理人员采取形式多样的方式、方法与职工进行沟通、交流，加深了部门管理人员与职工之间及职工与职工之间的了解，加强了部门人与人之间的理解和宽容，提高了整个集体的凝聚力。其次搞好动力车间的合理化建议工作，认真对待班组成员提出的建议和意见，解决职工的后顾之忧，调动了职工的工作积极性。四、民主管理工作
我部门成立了纯化、动力联合党支部后，以“学党史、强党性、争先锋、促发展”为主线纪念建党90周年，加大了对青年职工的思想教育工作，要求学有内容，突出针对性。坚持以理论学习为重点，统筹安排，不断更新丰富学习内容，将中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系、国情党情作为学习和实践的重点内容，使党员在学习中增长见识。
学有方法，突出灵活性。针对不同岗位党员的特点采取灵活多样的学习方法，树立“再忙也不忘学习”理念，积极创建“学习型党组织”。广泛开展读书活动，着力构建“车间领导带头学、支部书记组织学、党员个人自觉学、全体员工参与学”的“四位一体”学习新格局。
在带动全员的学习氛围中，我支部发展正式党员一名，预备党员三名，严格党的各项规章制度，先进党员在工作中积极工作，真正起到了党员一面旗的模范作用，通过每季度的民主管理会议，积极开展批评与自我批评，不断完善，充分起到了先锋模范作用。
我车间还成立了动力车间分工会，并组织开展了首届动力杯羽毛球比赛，不仅丰富了广大职工的业余文化生活，还增进了职工间的情谊，使工会工作贴近职工生活。与此同时结和我部门青年职工较多的现状，团支部在响应上级团委“认清形式任务、加强团的建设、推进创先争优”的号召，积极开展团青工作。以先进典型为导向，大力宣传和选树青年人才典型，激励青年勤奋学习、扎实工作。通过加强宣传和典型引导，不断提高组织青年、教育青年、服务青年的能力和水平，团结带领广大团员青年，为公司的跨越发展贡献自己的青春力量。
党、政、工、团工作的顺利开展，充分展示了我部门党员、团员青年坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观，立志岗位做贡献，为公司建功十二五，谋求新跨越挥洒青春热血的豪情壮志。五、人员培训工作
年初本部门完成了动力车间的组织机构整合，并不断完善、修改、补充了动力车间的各项规章制度，加强电气、循环水运行人员培训考核工作，加大员工的岗位培训力度，不断提高部门职工专业技术水平，通过常规培训如：技术讲课、考问讲解、技术问答、技术考试、事故预想、反事故演习、外出培训及岗位取证等多种形式的培训工作初步解决了本部门年轻职工多、专业技术理论不足，现场动手解决实际问题的能力不足等问题，从而基本实现运行人员达到“一岗多责”，人员技术素质全面得到了提升。
六、201*年上半年工作中存在的问题及整改措施1、安全意识薄弱
动力车间的员工，90%是参加工作不久的青年职工，工作中的安全意识薄弱，主要表现在对身边的危险源认识不清，习惯性违章较为普遍，工作中的随意性多；安全管理上存在骄傲自满的心理，对安全形式盲目乐观，缺乏忧患意识，尤其是在较长时间的安全稳定运行形势下丧失警惕性。措施：
（1）加强安全教育培训工作；（2）加强现场安全监督检查；
（3）加大安全设施投入，加大安全考核力度；（4）加强劳动纪律管理；2、专业技术水平低
主要表现在，部分员工对设备工作原理及设备的工作流程不是很清楚，判断处理事故的能力较弱，动手能力有待提高。措施：
（1）加强技术培训工作，每月进行一至二次技术考试，好的奖励，差的考
核；
（2）每月进行一次反事故演习，从而提高员工在事故情况下的处理能力；（3）每月进行一次技术讲课和技术问答；（4）必要时可聘请设备厂家到现场进行技术讲解；（5）必要时可派部分员工到厂家学习；3、设备存在的问题
（1）35KV变电站及各配电室的消防应急灯电源未通，不能使用。（2）35KV变电站、循环水你泵房内的轴流风机已安装但未拉设电源，不能正常投运。
（3）铸锭、纯化、单晶、切片配电室内的母联柜尚未投运，电容补偿柜尚未安装。
（4）35KV变电站目前不具备无功补偿功能（电容器尚未安装）。4、检修方面专业人员缺乏，缺少电、火焊工。五、设备运行情况：
本季度车间无设备一、二类障碍发生。
运行值班人员在值班过程中能够认真执行设备巡检制度，及时掌握各设备运行情况，保障生产安全。
检修班人员严格贯彻“应检必检、检必检好”的原则，同时，加强设备检修责任制的落实，做到人员安全思想到位、设备检修到位，质量监督、验收到位。
在今后的工作中，动力车间将一如既往的坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，从人员无伤害、设备无缺陷、系统无故障、管理无漏洞上深入开展工作，对201*年的安全生产和管理中暴露出来的问题要积极整改，规范班组的安全管理工作的同时，也推动班组安全文明生产的工作的顺利进行，确保部门安全生产目标的顺利实现。七、201*年下半年工作计划
在即将到来的201*年里我部门将继续发扬201*年安全管理中的优良作风，再接再厉做好以下各项工作：
1、认真执行公司安全生产目标管理，制定部门的安全生产目标和班组确保目标实现的保证措施，并且车间管理人员要及时检查保证措施的执行情况，确保本质安全所要求实现的人员无伤害、设备无缺陷、系统无故障、管理无漏洞得以顺利实现。
2、始终坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，认真执行安全操作规程，做到安全、文明生产；全面完成公司下达的各项工作任务，做到月、周有计划，日有布置，月有总结；认真搞好部门安全教育培训工作，组织职工广泛开展安全技术革新，不断提高工作效率，营造良好的班组氛围，调动班组成员的工作积极性，促使职工主动担负起安全责任，形成“我要安全”的工作氛围。
3、继续认真开展和落实各项工作。继续保持严谨的工作态度，全面消除隐患，设备巡视工作应更全面，更深入，更仔细，对运行中存在安全隐患和设备缺陷，及时统计，制定整改计划，合理安排时间进行检修，降低设备故障率；加强巡视及设备的检查。做到对事故隐患早发现、早处理，不留后患。4、认真执行落实两措计划并实施，在每个季度末进行检查。加强故障抢修管理。做好设备缺陷登记及检修计划，提高检修质量，确保设备在投入运行一切正常。
5、抓好员工技术培训工作，用高素质的基层员工队伍保障企业的持续发展。抓好“师傅带徒”活动的落实，结合岗位需求，重点强化以应知应会、
岗位技能、安全环保、操作规程等为主要内容的基础性培训工作，使全体岗位操作人员的基本素质迈上一个新的台阶。针对重要设备，我们将进一步强化关键岗位的培训，采取“请进来，送出去”的培训方式，不断提高基层技6、安全活动方面，开展职工能够接受的多种形式的安全生产活动，如安全讲座、事故演习、安全知识竞赛、安全技能训练、事故通报学习、违章分析与反思、每周的安全生产分析例会等。认真组织班组学习上级下发的各类文件，督促文件精神的领会落实，对典型事故要加强分析讨论，强化自我保护意识，使职工从“要我安全”向“我要安全”转变。对季节性安全大检查的查出问题的整改情况不够具体进行整改，将查出问题的整改情况细化落实到人，制定整改项目的完成时间及完成情况，形成闭环。
7、加强两票三制的监督执行力度，尤其是安全措施的执行与恢复过程，以及杜绝单人无监护的情况下进行工作，杜绝盲目的凭经验进行的工作，保证人身和设备的安全，及时补充正确符合现场实际的安全措施和注意事项。
8、对电气工器具、安全防护用品的定期检查要严格执行。
9、对秋季安全大检查、安全月活动要认真动员，组织开展，除了按照检查的项目开展外，尤其是对检查出来的问题要及时形成自查表，将查出问题的整改情况细化落实到人，制定整改项目的完成时间及完成情况，形成闭环。另外，要积极开展迎峰度夏及防冻保温工作的专项整治大检查活动，对排查到的隐患要及时整改，保证运行设备的稳定运行。
10、开展个人十项不安全因素的查找，并制定出相应的措施进行整改，形成自查表，有人负责监督、检查。
11、认真开展文明生产工作，加大巡检的力度，消除事故隐患，提高动力车间班组事故预控能力。使动力车间的安全生产管理工作上了一个新的台阶，保证各生产车间的水、电、气正常供应，安全顺利完成全年指标。12、班组标准化管理达标。
动力部201*年7月7日
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