公文素材库 首页

本质安全型矿井安全总结

时间:2019-05-27 21:24:55 网站:公文素材库

本质安全型矿井安全总结

煤矿安全管理是一项系统工程,需要各级管理者的尽心尽责,全体员工的广泛参与,更需要资金、技术的支撑和法律法规的保障,煤矿安全生产涉及到方方面面,物的不安全状态,人的不安全行为,环境的不安全因素,以及管理上的缺陷,是影响煤矿安全生产的四大因素,只要其中一个环节断链,随时都有可能发生事故。

安全管理是一项基础工作,需要有一整套完整的制度和机制去加以约束和激励,并在生产实际中加以落实,并严格兑现。通过不断实践,我们认为:安全管理的精细化离不开安全生产规章制度的完善和创新、员工作业行为的不断规范化和标准化,以及现场监督检查的经常化和具体化来实现。一、不断健全和完善各种安全生产规章制度

企业制度是企业的宪章,是企业的治本之策,也是企业员工的行为准则,它具有规范性,同时,更具有强制性和约束力,是企业安全生产的保障。健全的规章制度和完善的安全生产岗位责任制,可以很好地形成全方位管理、全过程控制和全员性参与的安全管理格局,真正实现从上到下一级抓一级、从下到上一级对一级负责。

按照“安全、提升矿井质量标准化水平,全力打造平安、和谐、稳定”的工作思路,制定全年的安全目标管理规划。制定了安全管理精细化实施细则,就安全质量标准化检查验收、安全质量结构工资考核、严重“三违”人员的处置和安全管理等四个方面作了具体规定,成为全年安全管理的纲领性文件。

强化制度化建设,进一步完善落实各项规章制度、班前会安全学习制度、质量标准化检查验收制度,作为三项制度并严格考核,提高全员的安全质量责任意识。不定期的对地面,井下单位进行动态检查,每月进行通报考核。真正从源头上确保“人人、事事、时时、处处”都有严谨、规范的制度来约束。相反,如果没有完善的管理制度,必将在安全管理中出现这样那样的漏洞和不足,定会给安全生产带来不利的影响。

二、规范员工作业行为,提高矿井质量标准化水平,大力夯实安全基础工作

安全质量标准化工作是煤矿安全生产的基础,是建立煤矿安全长效机制的根本途径。搞好安全质量标准化工作,当然离不开有严格的检查验收标准、具体的目标管理、完善的考核办法等等。但是,加强员工业务技能培训,规范员工现场作业行为,增强员工质量标准化意识尤为重要。坚持以人为本,切实使每个职工由“要我安全”向“我要安全”的思想理念转变。

加强安全技能培训,增强三个能力,即有计划地抓好文化知识培训,全面提高职工掌握安全知识和安全技术技能的能力;抓好安全基础知识、三大规程、安全技术和典型经验的学习培训,使井下职工人人熟记安全知识,精通安全技术、做到准确判别和预测现场安全隐患,提高自我防护和互保能力;切实抓好质量标准、岗位作业标准、技术规范和技术标准的贯彻培训,做到上标准岗,干标准活,提高职工规范化管理和标准化操作的能力,真正把安全质量问题消灭在萌芽状态。

为了丰富培训内容,创新培训载体,在采掘、辅助单位利用班前会、开展“每日一题”、“每周一案例”、“每月一考”、“每季一评比”的“四个一”活动,严格考核,检查制度。对取得优胜的单位给予一定的奖励,提高了广大员工的安全技术素质和安全责任意识,为打造一支“精一、会二、通三”的员工队伍奠定基础。

强化现场安全质量管理,消除临时、突击达标观念,牢固树立“安全第一,质量为本”的思想,以井下环境治理为突破口,提高员工按章操作的自觉性。合理优化、量化施工工艺流程,在采掘区队现场悬挂作业流程图板,每一道工序都有具体的规定说明,每一道工序都有规定的时间段并可根据不同的地质条件进行调整,真正做到细化、量化、安全生产的全过程。精细到每一项工作、每一个岗位都有章可循、有量可计、有质可考。

在井下采煤、掘进专业实施区队长“亮点”工程培育,大力推行井下“超市”,采煤两巷管理,掘进头面“五点六线”管理等,以及各生产单位的斜巷设施、管线吊挂,硐室设施、风筒管理、通风设施编号管理等,通过实施,起到了以点带面的作用、有力地推动了矿井质量标准化水平。相反,如果我们不重视提高职工操作水平,不重视规范职工作业行为,不重视增强职工安全质量责任意识,有的职工就会持有经验主义、侥幸心理,就会埋下安全隐患;将给安全生产带来各种不安定的因素,最终酿成各种事故。三、强化现场监督检查,促进安全管理精细化工作深入实施

加强现场安全监督检查,及时发现并消除现场存在的各类安全隐患,是抓好安全生产的关键环节。进一步强化领导干部带班及现场跟班干部,跟班的时间、汇报的地点明确规定。跟班干部与工人同上同下、跟班到点,做到及时发现并处理现场出现的安全隐患,将事故消灭在萌芽状态。

加大动态检查力度,不定期对井下各生产系统、采掘头面进行动态抽查,查出的问题及时通报,以安全隐患排查表的形式下发到责任单位限期进行整改。另一方面,安质科与劳动人事部门联合对干部现场跟班、特种作业人员上岗情况进行查岗。另外,安质科充分利用节假日、零四点班时间,组织安全管理人员对井下各个系统进行突击检查,对查出的“三违”行为给予严厉打击。为真正实现“控制全过程,班班达标准”,强化班组安全管理,落实安全生产责任制,在采掘区队每周周四、周日下午十九时三十分开展安全风险评估分析会,及时对安全隐患做出预测预知,进一步提高区队现场管理水平,强化现场跟班区队长及班组长的安全质量意识,真正实现在现场消灭安全质量事故,在源头上杜绝安全隐患。重点对特殊岗位工种现场交接班、区队当班工程质量验收、现场存在的安全隐患整改情况进行检查,另一方面对收集上来的安全隐患通知,对照安检员监察手册记录,井口信息站进行综合、评定,筛选存在的问题每天早上碰头会上及时通报。

加强安全巡回检查工作,严格控制生产全过程。为此,矿专门印发了《安全质量精细化管理实施细则》、《安全质量精细化管理实施细则考核办法》、《金华山煤矿重大隐患和严重“三违”辨识处置程序及责任追究办法》文件,并将《安全质量精细化管理实施细则考核办法》、《金华山煤矿重大隐患和严重“三违”辨识处置程序及责任追究办法》打印成册,每个干部职工人手一册,要求干部职工认真学习,熟练掌握,严格对照标准要求,认真履行自己的岗位职责。《实施细则》分别就岗位工种的岗位标准、应知应会、各专业必查项目及要求、基本行为、工作程序、工程质量评比考核等六个方面的具体标准进行了规范。另外,安检员每班下井随身携带本专业检查验收表,对沿途及各自头面的安全质量情况进行检查,发现问题及时联系落实整改,现场不能马上整改的及时反馈,下发“隐患整改通知书”限期进行整改,并跟踪落实整改情况,做到隐患闭合管理。

通过对现场管理定量规定和全过程监控,使我矿的安全生产形势有了持续稳定的发展。总之,安全是煤矿永恒的主题,是煤矿最大的政治,是职工最大的福利。安全工作是煤矿各项工作的重中之重,是抓好煤矿各项工作的前提,我们只有进一步完善管理、做到以人为本,细化、量化各项安全指标,并认真进行落实实施,才能更好地促进煤矿安全生产。

扩展阅读:201*年创建本质安全型矿井工作总结

山西介休义棠安益煤业有限公司201*年创建本质安全型矿井工作总结

我公司在各级部门的正确领导和市局的指导下,坚持以科学发展观为指导,以保障员工生命和企业财产安全为宗旨,以创建本质安全型企业为核心,积极开展安全生产专项整治,着力推行安全生产质量标准化,以安全生产标准化为基础逐步实现本质安全型企业。紧密围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻市局文件要求,积极开展了基础性工作,较好地完成了各项工作任务。

1、完善公司安全管理制度、修改《安全奖罚管理制度》,制定一通三防、机电、防治水等各项专项制度,明确各部门职责,规范管理,能够有效开展各项工作。

2、随着应急救援预案的备案审批,4月份开展了应急救援预案培训,6月份进行了顶板事故应急救援演练,通过演练进一步提高了全员安全意识,普及应急救援知识,效验了应急队伍的实战能力。

3、坚持开展各种主题的安全活动,如开展“安全责任、重在落实”安全月签字活动、“安全永恒的旋律”安全知识竞赛,百日安全大检查、三大会战两项整治等和连续性季度安全奖励活动,激发了广大员工安全生产的积极性。

4、开展雨季三防、冬季三防、防灭火工作,成立专项领导组,制定工作方案,明确责任,进行专项安全检查,防范了各类灾害事故的发生。5、组织召开各种安全例会,宣传安全知识,强化安全意识,搞好安全整治工作,认真开展各类安全大检查,贯彻落实领导干部带班下井制度,加大现场安全管理力度,把安全隐患消灭在萌芽状态。

6、公司增设了质量标准化办公室,时刻监控,不定期进行质量标准大检查评分通报,员工干标准活、做标准事的理念大大增强,201*年质量标准化达二级水平,矿压观测的应用为预防事故的发生提供了有力的数据。

7、标准化调度室的建成,重新对人员监控系统进行升级,使每位员工在井下的动态显示一目了然,瓦斯监控系统的升级,使井下每个作业点的甲烷、CO、风量、温度等数据随时掌控,为安全提供有力的证据,视频电视墙可观察到各地点的工作情况,及时处理存在问题提高效率。

8、全年我公司奖励先进集体6个,先进个人155名。安全生产人人有指标,人人有责任,事事有人管,人人都管事。奖罚分明、工资与效率挂钩。班组严格的管理,在现场得到体现,员工们发现问题在现场,落实措施在现场,处理问题在现场。人性化的教育、亲情化的管理、使员工无后顾之忧。也正是有着这样的先进集体和先进工人,在他们的带领下,员工同志们一定能以主人翁的精神,爱企为家,共同创造安益明天的辉煌。

9、创办《安益通讯》,以交流学习,服务企业为宗旨,以“立足刊物建设、倾听员工心声、感受时代脉搏、促进企业精神文化建设”为办刊目的,丰富了公司员工的业余文化生活,推进了安益精神文化建设,促进了安益公司健康、稳定、和谐和快速发展。10、开展公益捐助活动,为困难职工进行捐款。春节救济慰问困难员工,让每个员工都感受到企业这个大家庭的温暖,倡导公司员工凝心聚力、团结互助的高尚情操,体现了和谐的安益,团结的安益。

11、在公司矿井绿化上,为了把我公司建成矿山环境治理的示范基地,后勤部成立专业队伍科学种植,专业施工,从树种的选择到种植树的管护进行了全程监管,做到载一棵活一棵、载一片绿一片,全面提升造林绿化建设质量,打造园林化矿井,公司配备清扫车、洒水车,对矿区公路进行清扫,树立了良好的企业形象。

12、企业文化建设的加强、工资等待遇的提高、工作生活条件的改善以及安全生产、技改扩能的成就,在员工、在社会上都是引人注目的,使公司在社会的形象和地位明显提高,公司以人为本,创建和谐矿区的气氛已经形成。

友情提示:本文中关于《本质安全型矿井安全总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,本质安全型矿井安全总结:该篇文章建议您自主创作。

  来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


本质安全型矿井安全总结
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/485075.html
相关阅读
最近更新
推荐专题