xx局团支部工作总结
201*年上半年，我局团总支认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照县委、政府和上级业务部门的总体部署，紧紧围绕我县拼争“全国百强县”“文明城”和构建和谐文明平安新昌南的宏伟目标，在保持共产党员先进性教育活动中，以的团的各项活动促进文化广播电视旅游各项工作的开展，主要做了以下工作：
一、节目创新广电宣传亮点迭出
上半年，县广播电视台团总支发挥团员青年在电视台的骨干力量，坚持唱响改革主旋律，把工作重心放在提高节目质量和服务于全县三个文明建设上。举办新闻采访、写作、制作与播音等业务集中培训8期，广播电视节目采编人员的整体素质大大提高。推出了《新视点》、《警方750》等栏目。4月份，县电视台青年记者选送的长消息《种粮大户陶雪莲利用飞机喷洒农药》荣获全省广播电视作品评选一等奖，是全市县区中唯一获此殊荣的县，这也是历年以来，我县电视台宣传工作中取得的最好成绩，目前，该节目已选送参加全国评选。经统计，上半年6个月中，在招商引资、工业园区建设、城镇建设、农业产业化、保持共产党员先进性教育方面，以突出亮点、树立典型为重心，共播发广播电视新闻稿件1700多条。其中专题稿件48组。积极上报新闻稿件，在省电视台播出稿件16条，省电台播出稿件18条，市电视台播出56条，市电台播出53条，中央台播出3条。二、注重特色群文活动异彩纷呈
群众文化工作是实践“三个代表”重要思想，体现先进文化前进方向的重要内容，我局文化馆、剧团支部从注重发掘我县民间文化特色入手，大力开展群众文化活动。一是做好基层群众文化活动骨干的培训，一是在1月25日，在县体育馆举办了为期一天的全县舞龙骨干培训班，全县16个乡镇及小蓝工业园共派出34人参加了此次的培训。二在2月20日举办了南昌县民间舞龙大赛，全县14个乡镇和小蓝工业园共15支舞龙队、4支舞狮队参加比赛和表演。三是充分发掘民间特色，文化馆团支部派出专业人员深入各乡镇发掘体现我县民间特色文化内容，根据我县民间传统的《抬花轿》活动，聘请专家复排出大型民俗舞蹈《彩轿欢歌》参加了“中国江西傩文化艺术周”活动，组织了100多名团员青年演员进行了踩街表演，受到观众与专家的一致好评。（三）贴近群众文化下乡形式多样
为贯彻落实中央、省、市关于文化下乡的通知精神，我局剧团支部、电影公司支部、图书馆支部始终把文化下乡的近期任务和农村文化工作的长期目标结合起来，做到长抓不懈。县剧团团支部“青年文明号”演出组除圆满完成县政府重大会议的指令性演出任务外，不畏艰辛坚持下乡演出，上半年，深入全县各乡村和邻县乡村下乡巡回演出110场，观众达20多万人次；县电影公司团支部在办公、剧场改建的过渡期中，做到了放映场次不减，放映收入不减，狠抓内部管理和放映质量，积极组织片源，增加流动放映，深入农村、社区、学校开展放映活动，今年上半年完成电影放影1200多场次，放映收入达50多万元，做到了时间过半，完成任务过半;县图书馆团支部在馆舍拆除暂无阵地的前提下，投放巨大的工作量，对馆藏图书进行了分类整理，不等、靠、要，积极争取上级的支持，借用原
新华书店旧仓库开放图书阅览室，并增设了科技视听室，专门购置了有关企业管理、科技致富等群众欢迎的影碟，邀请企事业单位的管理人员前来观看，收到良好的社会效益。为了进一步丰富农村群众业余文化生活，满足群众看书需求，图书馆团员青年深入基层乡镇开展“科技兴农送图书下乡”活动和“乡镇图书流通大循环”活动，上半年共送书下乡镇、社区13000多册，价值30多万元。县博物馆团员深入基层积极开展文物法规宣传和文物保护发掘工作，5月份，组织人员到小兰工业园、广福镇、冈上镇进行《文物保护法》宣传，散发宣传单201*余份。为了更好地利用文物进行爱国主义教育和革命传统教育，保护现有的馆藏文物，县博物馆在全省率先完成了一、二、三级文物的电子文本，制作了所有一、二级、征集文物囊盒230个。针对园区建设中保护的问题，县博物馆多次到小兰工业园进行调查清理，使园区古墓葬文物得到有效保护。四、强化服务有线网络四通八达
按照局党组提出的实施“百千万”工程的要求，上半年网络中心团员青年充分发挥团员青年的骨干作用，加强事业建设。一是努力扩大覆盖范围，实现了全县乡镇的联网，新增用户6000多户；二是加强住宅小区的入网工作，上半年小区联网5个，新签约用户6000多户，基本实现县辖区域内住宅小区的全部入网；三是对全县主干网和县城老网的改造，投入资金40多万元新增光接点28个，有效改善了收视质量，顺利完成了市网频道调整的过渡。广播电视网络传输中心在团员青年职工中以强化服务作为做好各项工作的落脚点，大力开展文明优质服务，提高服务质量活动，设立了举报电话，推出限时为用户服务措施，公开服务承诺，做到一般故障当天修好，重大故障不过夜，新装用户二天内开通，推行文明服务用语，热情接待用户，塑造行业新形象。五、明确职责文化市场监管有力
县文化市场稽查大队团员青年在今年以来，紧紧围绕推动未成年人思想道德建设这一主题，明确自身职责，做到管有度，放有序，扎实有效地开展了一系列推动未成年人思想道德建设和保护青少年身心健康的活动。为净化青少年的成长环境，杜绝未成年人进入娱乐场所，特别网吧等经营场所，局团总支在文化市场稽查中建立了“日检查、周巡查、月大查，群众举报随时查”的工作机制。同时，为净化学校周边环境，为在校学生创造一个良好的学习环境，我们在全县中小学样200米范围内严格按照国务院有关条例规定，杜绝了“三室二厅”的开设。为了加强青少年进入网吧特别在校学生进入网吧的管理工作，我们主动与教育部门和部分学校建立了联合巡查制度，对县城区和向塘镇所有的网吧实行了定期和不定期的联合巡查，使在校学生进入网吧的现象得到有效遏制。半年来，共配合学校查处了13家违规接纳在校学生的网吧，违规业主受到了主管部门的处罚。
扩展阅读：201*年xx所团支部工作总结
201*年共青团工作
汇报材料
单位：XX研究所时间：201*年11月
团结求实、创新超越桩西XX所积极打造特色团支部
一、支部概况：
截止201*年11月份，XX研究所共有35岁以下青年19人，其中男青年14名，女青年5名；共有团员8名，全部为201*年以后毕业的本科生，目前均从事勘探开发主体业务。支部根据工作内容共分为3个小组，即XX小组、动态小组、综合小组，分别设立了小组组长。二、创建特色团支部主要做法
201*年以来，XX所团支部在采油厂团委和XX所党支部的正确领导下，以“围绕一个主题，搭建两个平台，开展四项活动”为主线，充分发挥团支部服务油田生产经营建设、服务青年成长成才的功能，取得了较好的效果。全所团员青年能够坚定信心，拼搏奉献、立足岗位、勤奋工作，为采油厂勘探开发做出了积极贡献。
1、围绕青年科技人才培养这个主题，强化青工思想教育和素质提升，提高青工的综合素质
XX所是采油厂原油生产排头兵，青工是勘探开发的主力军，若青工产量意识淡薄、形势认识不清，将对采油厂原油生产有较大影响，因此引导青工树立大局、统一思想、提高业务能力是充分发挥青工生力军作用的基础性工作。今年以
来XX团支部着眼于青工思想教育和技能提升做了以下几个方面的工作。
思想教育是一切工作的源头，只有做通了思想工作，行动上才能有动力，有成效。思想问题不解决，行动上就会被动，工作就会缺乏激情、缺乏创新。在青工思想教育上我们一是充分运用XX所网上形势任务教育专栏、发放季度思想学习要点等形式要求青工自学；二是结合XX所名牌基层队创建，不定期收集相关政策、管理局和采油厂重大会议精神等内容，发放到青工手中，并组织测验，促进青工了解政策、认识形势。三是学习管理局和采油厂有关政策和重大会议精神，四是XX团队文化的熏陶引导。从思想认识上提高自身的责任感、使命感，提高投身勘探开发工作的内动力。五是定期召开青工座谈会，了解青工思想动态，促进青工健康成长，岗位成才。
在业务素质方面，一是引入项目管理新理念，深化导师带徒活动，实施“一对一传帮带”工程，克服以往“导师带徒”活动目标笼统的不足，目标要求因岗而异、因人而异，规定每对师徒必须结合岗位特点，在活动结束期末完成一个具体的方案或报告，并提交能够说明徒弟掌握岗位技能的相关图件，提高带徒活动的针对性、实效性，并通过签订“一对一传帮带”目标责任书，促使师徒学习职责共担，加快青工的成长步伐，今年共签定责任书6份。二是对新人实行岗
位轮换见习制度，规定每名新人要在动态室、XX室、综合室分别见习两个月，最后根据个人特点和岗位需求定岗。三室加强业务培训工作，主要室组室内部培训、聘请专家讲课、开辟网上课堂等形式开展。特别是今年我们聘请了物探院、XX院、测井公司等单位的5名。四是借助高层次平台锻炼职工，今年以来我所有四名青工分别在局勘探开发研讨会上发言，并分获一、二、三等奖。
另外，注重工人技术素质培训。目前，XX所工人全部具有中级工以上技术等级，其中工人技师4人，高级工12人，技师和高级工占工人总数的52.4%。每季度组织一次工人技术比赛。
2、青年文明号建设
一是搭建青工“创新创效”活动平台。继续分“创新点立项-创新活动实施-创新成果验收”三步走的模式，在青工中大力开展创新创效活动。每一位青工结合自己的岗位实际，认真思考，善于总结，要对工作中的重点和难点，提出自己的工作思路和方法，对创新创效点早做安排、早计划，增强创新创效的针对性、目的性、实效性，避免盲目性和偶然性。年初共收到创新立项8项，预计11月中旬对创新活动进行验收。
二是搭建“青年技术人员成果展示平台”----主要面向近两年到XX所的年轻技术干部。每年召开一次青年技术人员成果展示会，促进青工勤思考、善钻研，立足岗位创佳绩。
三是技术下基层工作。在采油队调研中，与采油队XX技术员共同解决开发难题，共进行两次，提出油水井措施97井次。各类基础图件、surfer8.0等开发小软件等转发采油队，并派专人进行授课，以达到技术与信息共享的目的。
3、青年文化建设。
主要是同建设以“团结、求实、创新、超越”为核心的XX文化结合在一起，开辟“文化走廊”，开展“青春与理想同行”活动，“我心中的胜利魂”征文以及“科技论坛”大讨论活动“团结、求实、创新、超越”的团队精神和“共同学习，自我完善，立足创新，群体超越”的学习理念已经逐步渗透到青工思想深处。并举办了“迎中秋、庆国庆”足球友谊赛活动，使青工充分感知团结和谐向上。
4、青年志愿者活动
青年志愿者为退休退养老职工送报、送杂志、送政策到家，累计送报刊杂志280余份。二是组织青年志愿者送安全到家，随着天气转凉，用气安全变得尤其重要，我们重点对5户退休老职工进行安全检查。让老职工感受人与人之间的相互关爱，增强职工对XX所的归属感。
5、组织建设。
接受转入团员2名，完善青年志愿者活动等制度4项，并结合基层建设工作将共青团资料上网。
每年配合XX所推选5名巾帼英雄及10名岗位明星，并将优秀人员公布上网，发挥先进的辐射和带动作用。
6、宣传报道
在胜利日报上发表稿件6篇，在管理局网页上发布信息11条，在采有厂网页上发布有关青工工作信息26条。特别是加强了对人才培养、项目式导师带徒、青年文明建设、青年志愿者等活动的宣传，营造了良好氛围。
7、特色工作(导师带徒)
青年技术人才的成长和成熟，不仅关系到XX所的发展和未来，也关系到采油厂持续稳定发展。而一名XX科技人员从走向成熟一般需要3-5年的时间，为使近几年新毕业的大学生尽快成为XX所的生力军，独立顶岗，创造性地开展工作，满足XX所生产科研的需要，在XX所党支部的领导下，XX所团支部高度重视导师带徒活动，把该项活动作为XX所队伍建设的重要内容。我们主要从以下几个方面深入导师带徒活动：
实施重点：
（1）创新活动开展形势，开展目标式导师带徒活动立足夯实业务基本功，创新导师带徒方式，充分发挥业务所长、主管师、室主任和技术骨干的技术优势，对近几年
新毕业的大学生或转岗人员实施“一对一”传帮带目标式培养,根据岗位特性，组成“一对一”的师徒对子，使徒弟在业务上接受正确的引导。克服以往“导师带徒”活动目标笼统的不足，以项目的方式将活动目标具体化，带徒目标因岗而异、因人而异。为确保活动顺利开展，以签订目标责任书的形式，促使师徒职责共担。责任书共包括导师基本情况、徒弟基本情况、带徒理由、实现目标、师徒责任、采取措施、提交成果、责任期限等8项内容，确保了师徒双方目标明确、责任明确、措施明确，特别是在责任书中注明了不同业务的技术工作要点、工作流程，不仅使责任书具有约束作用而且具有很强的可操作性。
（2）建立有效的监督考核评价机制
采取年底“青工成果报告会”的方式对活动成果进行验收，师徒双方要采用多媒体形式对带徒工作进行全面的汇报，XX所组织专家进行评审。实行风险抵押金制度，进行师徒双方考核，根据目标完成情况严格奖惩，验收通过，抵押金返还，验收不通过，抵押金沉没。同时辅之以相应的激励制度，对导师实施岗点补助。
活动效果：
动态、XX、生产室青工通过导师带徒活动开展老油田技术攻关活动，今年以来在老油田挖潜增效方面创出佳绩。其中，老河口油田实现了桩106北注聚区初见成效，桩106南
后续水驱不递减的好局面，通过应用Petrel201*、CMG油藏数值模拟等软件动静结合完成了老163块的建模和数模工作，有效的指导了老168滩海油田产能建设；桩西油田在桩139稠油热采单元实施HDCS先导试验，为后期水平井加密调整作好前期研究，进一步提高稠油有效动用储量，提高单元采收率；长堤油田桩1块水平井与直井相结合进行平面产液结构调整，减缓油井含水上升速度。
8、其它工作
（1）“中小学生才艺展示”：XX所团支部于8月16日举行了为期一天的中小学生“希望之星”才艺展示夏令营活动。
（2）“各类体育比赛”：今年以来共组织了所内中青年足球友谊赛3次，所内和与工艺所之间的足球赛1次，与大学生俱乐部足球友谊赛1次。。
（3）认真听取“科技论坛”巡回演讲会，并在会后组织讨论和提交学习心得。
（4）XX所青工技术交流会（5）XX开发软件集中授课
（6）与XX院、采油院科技人才“手拉手”活动（7）养选树青年典型：季度明星（8）为党支部输送先进青年骨干2名
三、201*年工作安排
201*年共青团工作重点是“围绕一个主线”：即继续围绕青年文明号建设这个主线,“搭建两个平台”：即青工技术交流平台、青年文化论坛平台；“开展四项活动”：即“岗位互助合作”、“青年科技攻关”、“项目式导师带徒”、“青工技能比赛”活动。
通过开展以上工作，进一步提高团的工作水平，真正发挥共青团工作服务油田生产经营建设、服务青年成长成才的能力。
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