四民活动先进事迹材料总结
深入农户访民情听民意，真心实招解民忧惠民生
----市文广新局深入开展“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动先进事迹材料
市文广新局依据市委《关于开展池州市“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动的意见》（池发[201*]17号）和市委组织部、市直机关工委《关于市直单位开展“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动的通知》（池组字[201*]15号）精神，结合单位实际，在全市文化系统认真扎实地开展以“访民情、听民意、解民忧、惠民生”为主题的“党员领导干部下基层、排忧解难暖民心”的专题活动（以下简称“专题活动”），通过扎实的工作取得明显成效。
一、加强组织领导，常抓不懈。市文广新局对扎实抓好专题活动高度重视，局党组4次召开会议传达市委开展专题活动精神和市委领导的重要讲话，将专题活动摆上党组议事日程，常抓常议，及时研究布专题活动相关工作，不断总结经验，改进工作方法，采取有效措施，确保取得实效。局成立了专题活动领导小组，由局党组书记任组长，党组成员任副组长，局机关各科室负责人、直属事业单位主要负责人为成员。下设办公室具体负责协调和做好日常工作。
在专题活动过程中，局党组成员模范带头，以身作则。局党组书记多次带领党组成员走访慰问困难群众（党员）、送文化下乡、“驻村蹲点调研月”同群众座谈了解经济发展现状，听取意见或建议；积极同市交通、水利等部门对接，
争取政府资金对联系村道路、水利基础设施支持。在局办公经费非常紧张的情况下，最大限度地挤出经费力所能及地帮助困难群众（党员），解决生产生活中的实际困难，送去党组织和政府的关心和温暖。
二、研究制定实施方案，确保专题活动有序进行。我局结合本单位实际，研究制定了《市文广新局开展“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动实施方案》（池文广新党组[201*]8号），重点是发挥文化优势，创新工作形式，为专题活动营造良好文化氛围：一是创作一批文艺作品。结合专题活动创作一批反映和谐社会、和谐党群干群关系的歌舞、小品、相声、黄梅戏等群众喜闻乐见的文艺作品。二是围绕专题活动开展送文化下基层活动。在元旦、春节期间，组织开展送戏、送电影、送春联下基层活动，为全市开展专题活动营造良好文化舆论氛围。三是搭建平台，发挥基层文化载体的功能作用，丰富基层群众文化生活。以县文化馆，乡镇综合文化站、农家书屋为载体，积极开展丰富多彩的群众性文化娱乐活动，为专题活动创造生动活泼的文化环境。四是举办城市发展和民生工程图片展。积极主动与市财政局、住建委、民生办等部门对接，组织开展城市发展、民生工程图片展，以图片的形式反映我市经济社会发展和民生工程建设所取得的成绩和人民群众所得到的实惠。五是编辑出版画册。将我市优美的自然风光、深厚的历史文化，特别是“十一五”以来，经济社会发展成就和民生工程建设成就编印成画册公开出版，为专题活动和对外宣传提供艺术精品。六是加强文化市场监管，为专题活动创造健康的文化市场环境。进一步加强对全市网吧业、音像制品、新闻出版物、文化娱乐场所的执法监管力度，坚决打击和取缔不健康的社会
文化现象，为专题活动创造良好的社会文化环境。
三、认真扎实地开展多种形式的专题活动，取得明显成效。在开展专题活动过程中，我局在自身条件有限的情况下，力所能及地积极为联系村群众办实事、办好事，帮助解决存在的实际困难，使群众真切感受到政府的关心和温暖。一是深入进行思想发动。在全市召开专题活动动员大会后，市文广新局及时召开局机关及事业单位全体职工动员会，传达学习市委开展专题活动的精神和市委领导的重要讲话，使干部职工明确专题活动的指导思想、方法步骤、目的要求，并按照市委的统一部署，动员和布市文化系统干部职工积极开展专题活动，树立良好的自身形象。二是迅速开展专题活动对接走访。在全市专题活动部署后，市文广新局党组书记率领专题活动相关人员，及时赴联系村同村两委班子进行深入座谈，了解村情民意和经济发展现状，走访村民全面掌握群众对开展专题活动的意见或建议，收集建议4条，为下步开展专题活动奠定基础。三是积极开展春节“送温暖”走访慰问活动。在春节来临之际，局专题活动工作组，深入专题活动胜利镇城北村开展春节“送温暖”走访慰问活动，走访了9个村民组10户困难群众（党员）、残疾人，每户送去800元慰问金，送去党和政府的关心和温暖。四是开展丰富的春节送文化下乡活动。在春节来临之际，市文广新局党组书记、局长何建民同志率局专题活动领导小组及池州市图书馆、池州市艺术剧院等50余人赴联系村开展送一场文艺节目、送300幅春联、送200册图书等送文化下乡活动，丰富活跃了村民节目期间的文化生活，深受群众欢迎。同时，还慰问专题活动联系村城北村5000元、共建村新君村3000元。五是带案下访帮助解决实际问题。在文化体制改革过程中，为做
好市秋浦影剧院、市黄梅戏剧团人员在转企改制过程中保持思想稳定，拥护和支持改革，服从大局。局党组书记、局长何建民多次深入改制后的市艺术剧院，召开全体职工大全，传达学习文化体制改革精神，讲解改制的政策、重要意义和目标要求，鼓舞信心，稳定人心。针对2名不符合提前退休条件而强烈要求提前退休的个别人员，做好耐心细致的说服工作，确保思想情绪稳定，愉快服从单位安排，踏实安心工作。其经验做法，在省文化体制改革工作调研中得到充分肯定。六是深入开展“驻村蹲点调研月”活动。根据市《全市“驻村蹲点调研月”活动实施方案》的通知（池专组办发[201*]3号）精神。4月10日，4月29日，局党组成员率领专题活动领导小组人员赴联系村开展“驻村蹲点调研月”活动及群众帮扶工作，按照要求做到“三进三自三同”，分组深入走访了村老党员、老干部和党员、村民代表、村小组长等54人，认真听取了对经济发展的意见或建议，全面掌握群众的所思所想所盼，有针对性帮助解决制约经济发展的不利因素，同村班子共同研究制定村经济发展规划。同时，局党组成员为6户困难群众（党员）帮扶对象送去慰问金3000元，帮助解决生产生活中困难，每人撰写了一篇调研提纲。还为群众放映电影，丰富文化生活。七是积极为联系村对接相关基础设施建设项目。为切实帮助联系村解决实际困难，根据调研掌握的情况，4月11日，市文广新局党组书记、局长何建民同志率局专题活动领导小组到市交通局、市水务局，就村两委班子及群众反映比较强烈突出的两个问题：一是到自然村的道路状况很差，严重影响了村民的正常出行和生活质量，实现村道路状况改善；二是城北村水利建设年久失修，浇灌水渠无法正常使用，致使绝大部分良田缺水无法
种植水稻，严重影响了群众的生产收入和种粮积极性。希望在水利和道路建设方面得到政府政策和资金的支持，帮助解决实际困难。市交通局、市水务局领导在听取反映情况后，就国家相关政策进行了解答，并表示对此深为关切，在今后的工作中，在政策的范围内，将积极争取项目，尽力帮助群众解决期望的实际困难，切实看到专题活动所带来的实惠。八是做好专题活动“回头看”活动和抗旱保生产工作。6月2日，市文广新局党组书记、局长何建民同志带领局专题活动领导小组，深入东至县胜利村城北村开展“回头看”和调查了解抗旱保生产工作，听取了村两委班子有关当前旱情和开展抗旱工作情况汇报，并到田间地头实地调查了解旱情，走访询问了一些生产农户。何建民同志期望联系村两委班子要认真贯彻落实各级政府关于做好抗旱保生产保丰收的精神，积极发挥领导作用，因地制宜，带领村民创造条件做好抗旱保生产工作，将旱情损失减少到最低点，确保村民生活不受到影响。市文广新局将为城北村抗旱保生产保丰收积极发挥自身的作用。
同时，根据专题活动转段推进会要求，市文化广新局21名科级以上干部与城北村27户低保困难群众（党员）“结穷亲”（局党组成员每位2户、科级以上干部每位1户），建立长期的帮扶机制，切实为村民做好事做实事。
在专题活动过程中，局党组成员到东至县胜利镇城北村开展专题活动18人（次），走访群众79人，收集意见或建议7条，帮助解决3条，共送帮扶慰问资金19000元（局党组成员帮扶困难群众（党员）6户，送慰问金3000元；春节为10户困难群众（党员）送去慰问金8000元、为联系村、共建村送慰问金8000元），春节送戏一场、送图书200册、
送春联300余幅，放电影一场。局专题办及时向市专题办、市直工委报送相关报表，积极为市专题活动办报送信息14条，及时反映我局专题活动动态和经验做法。
二一一年六月十五日
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“四查四比”总结报告
开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动，是集团公司党组在全系统加强思想作风建设的重要举措，也是局党委继续深化党员干部思想作风建设的一个主抓手。作为一名党员领导干部，我能够按照上级党组织的要求和部署，以“负责任”的态度，自动自发置身于主题活动中，认真履行双重责任，一方面，能以积极的姿态参与到“双促”活动中，另一方面，能大力组织开展和督导“双促”活动。近阶段，按照“五个对照”（对照做好群众工作、坚持以人为本、加强个人品德建设、提升执行力和作表率）、“四查四比”（查思想、比素质，查作风、比深入，查清廉、比正气，查工作、比贡献）的要求，对自己的思想、工作和作风情况，进行了多次认真的回顾和梳理，现简要总结如下：
一、顾全大局，勤奋学习，不断提高承担重任的素质和能力
我始终要求自己要讲政治、讲大局，能够与党中央、集团公司党组和管理局党委保持高度一致，全面领会把握集团公司和油田今年以来的一系列重要工作部署情况，认真贯彻执行上级部署，对国家社会经济发展中的各种不利因素、对集团公司和油田在经营发展中遇到严重困难和重大挑战有深刻的认识，同时也深刻地感受到了作为一名企业领导干部、作为一个单位的党政主要领导应当承担的责任，既感到使命光荣，也感受到压力不断增大。
一是讲政治、顾全大局。自己能站在为国担当、为集团公司和油田分忧的高度，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，不折不扣地贯彻落实上级的决策部署。能带头并要求全厂各级领导干部都要牢固树立全厂“一盘棋”思想，做到“分工不分家”，在工作的各个环节，着眼于油田和我厂的整体发展，互相支持，互相补台，加强配合，促进我厂的全面发展。要求领导干部必须成为维护全局利益、整体利益的模范，正确处理好我厂发展与油田发展的关系、个人发展与集体发展的关系，努力实现和谐共荣。
二是树立迎难而上意识。针对当前油田压缩开支、厉行节约、挖潜增效、保油上产的严峻形势，在厂室两级领导干部会议上，我反复强调要有过紧日子的思想，要迎难而上，从抓内部精细管理入手，不能粗枝大叶、大手大脚，要从节约一张纸、一滴水、一度电做起，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风尚，确保实现我厂挖潜增效指标，为集团公司分忧解难、为油田多创效益。
三是着力提升理论修养和工作能力。我带头加强学习，不断促进思想解放、能力提升。首先，加强政治理论学习。认真学习党的路线方针政策，学习党的十七大精神以及集团公司、局党委的重要文件、会议精神，特别突出加强科学发展观等重大战略思想的系统解读和领会，进一步提高政治素质和理论水平。其次，加强新知识、新理论的学习。通过参加EMBA的系统培训，进一步加强经济、管理、法律等专业知识的学习，不断完善自身知识结构，提高自身综合学养。第三，坚持理论联系实际，把学、思、用三者紧密结合起来，不断提升自己“把方向”的能力、“做决策”的能力、“理大事”的能力、“抓落实”的能力和“保稳定”的能力。
二、强化战略意识，谋划长远，不断引领企业更好更快发展
大力加强改进思想政治工作。面对新形势、新任务、新要求，思想政治工作不但需要加强，也需要改进；不但需要继承，更需要创新。针对职工思想中的热点、难点问题，开展思想政治工作创新立项研究，组织思想政治工作优秀成果等四个奖项的评选，荣获局思想政治工作创新成果2项。
三、以人为本，深入群众，不断推进和谐建设
我能够时刻牢记群众观点，坚持群众路线，围绕“深入群众促和谐”要求，在作风建设上狠下功夫。我能与班子成员沉下身子深入基层，与职工群众交朋友、增感情，认真听取职
工群众的意见和建议，在密切联系群众中调动职工群众的积极性，增强职工群众的主动性，把蕴藏在职工群众中的智慧和力量凝聚到企业改革发展稳定的中心任务上来，营造出“心齐气顺劲足家和”的良好局面，扎实推进了持续稳定、和谐发展。
一是不断完善群众工作机制。加强民主管理、民主监督，认真落实职代会、厂务公开、室务质询等制度，充分发挥季度综合调研和网上“书记厂长信箱”的作用，及时发现工作中的薄弱环节，解决职工群众反映的实际问题，进一步密切了干群关系。牢记“职工利益无小事”，切实把职工群众的事记在心上、落实在行动上。重视职工群众身体健康，定期组织职工疗养、查体和职业健康检查；扎扎实实做好稳定工作。通过“三亲情”、“三联系”活动，及时了解非在职群体思想、生活情况，通过爱心捐助、走访慰问、落实协解人员再就业和困难帮扶等形式，送去组织的关怀和温暖。
二是确保队伍稳定。在厂稳定工作会议上，反复要求厂各级领导要充分认识到，“稳定是硬任务，是第一责任”、“稳定也是政绩”的要求；充分认识到，处在基地中心城区，毗邻油田机关和胜利广场，处在一个敏感的区域，在安全稳定方面，牵一发动全身，影响巨大；充分认识到，越是在特殊时期，越能够考验我们的政治敏锐性、工作责任心和工作作风，越能够考验我们处理复杂问题和驾驭复杂局势的能力和水平。同时，我以身作则，对待稳定问题不畏难、不回避、不松懈，办公室的门随时向来访的职工群众敞开着，对于职工群众反映的问题，或做好耐心的解释说服工作，或责成有关部门及时处理答复，妥善化解各类利益矛盾的问题，坚决将不和谐因素消灭在萌芽状态。当前我厂各群体情绪稳定，协解人员、内退及离退休职工和家属均没有参与聚集上访，“心齐气顺劲足家和”的大好局面不断巩固。
三是切实关注民生建设。我大力倡导“尊重劳动，尊重知识，尊重创造”的理念，带领领导班子殚精竭虑，促进厂各类人才健康成长、早日成才，充分发挥其聪明才智，服务油田，
奉献社会。从加强干部队伍建设实际需要出发，组织开展了大规模岗位竞聘，并且在岗位设置、竞聘范围、方式程序等方面进行了大胆的探索和创新，取得了良好效果这次竞聘。其主要特点体现在四个方面：第一，在岗位设置上突出了专家的政治地位和待遇；第二，在竞聘范围上打破了单位、部门岗位序列的界限；第三，在程序操作上体现了快节奏、环环相扣、公平公正；第四，在公开监督上强化了群众的全过程参与。这次岗位竞聘，强化创新竞聘机制，突出正确用人导向，充分激发了科研人员积极性和创造活力，取得了良好效果。
四、廉洁自律，持身谨严，不断塑造自身良好形象
紧紧把握当前油田党风廉政建设“抓源头、促清廉”的要求，我努力做到克己奉公，洁身自好，严格要求自己，以实际行动塑造领导干部的良好形象。
一是强化廉洁自律意识。自觉地把“秉公用权、廉洁从政”的要求，化为“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标，转化为自己的廉政言行；不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验、挡得住诱惑；自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，时刻用党的纪律约束自己，用党性原则要求自己，始终保持领导干部高尚的情操和气节。坚持做到艰苦奋斗、勤俭节约，不搞排场、不比阔气，并且反对挥霍公款、奢侈浪费行为；做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑；把握好“公与私”、“人情与原则”的界限，努力做到用权正、用人正、自身净，做到堂堂正正做人，清清白白为官，勤勤恳恳干事，在群众中树立了良好的形象。在自律的同时，对分管部门、单位党员干部和家庭成员严格要求，严格按组织原则办事，没有违反原则和规定，为他们提供任何便利条件。
二是严格遵守政治纪律。我时刻要求自己政治上必须做到“坚定、清醒、敏锐”六个字，即：始终坚持正确的政治立场，在事关大局、事关根本原则的问题上，必须旗帜鲜明，不跟
风、不摇摆，不信谣、不传谣；头脑中要有政治这根弦，对错综复杂的社会现象，对各种不同的思想理论观点，要有正确的清醒的认识，要分清正确与错误，要明确提倡什么、允许什么、限制什么、反对什么；反应快，看得深，善于从政治上、全局上观察和处理问题，善于分析形势、预测趋势，因势利导，把工作做在前面，善于抓苗头、抓倾向，热情支持积极因素，及时克服消极因素。因此，我始终做到任何时候、任何情况下，都讲党性、讲纪律、讲原则，以坚定的党性、坚强的执行力和坚韧不拔的工作作风，确保全厂上下政令畅通、步调一致，带领广大职工群众坚决执行集团公司党组和局党委的各项决策部署。
三是注重个人品德建设。我深刻地认识到，一名党员领导干部既要重政治品行，又要重生活品行。将“有正气”准则切实转化为实际行动，始终保持一身正气，始终养护一种威慑力量；始终做到忠诚坚定、堪当重任、情趣高尚、靠得住信得过；始终做到公道正派、任人唯贤、公信度高；始终做到团结和谐、真诚待人、谦虚包容、亲和力强；始终做到坚持原则、敢于负责、扶正祛邪，对歪风邪气敢抓，对不良风气敢管，对违纪违章的人和事敢于碰硬、严肃处理，决不姑息迁就，对拉关系、套近乎、搞交易的行为勇于抵制，不丧失理性、原则和立场。
总之，自己感觉在思想、学习、工作、作风等方面都能严格执行上级有关要求和规定，并取得了一定成绩。但也存在不足，比如：在调查研究方面，虽然能够坚持制度、持之以恒，但在与基层领导、职工面对面沟通方面还需深化；在日常工作中，也推出了一些创新举措，但在工作节奏的把握和过程管理方面还需进一步下功夫。下一步，我将发扬成绩，克服不足，以科学发展观为统领，团结带领全厂干部职工，求真务实，开拓创新，锐意进取，为油田及我厂的持续稳定发展做出新的更大贡献。
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