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15.一中201*年上半年纠风工作总结

时间:2019-05-27 21:37:30 网站:公文素材库

15.一中201*年上半年纠风工作总结

乌什县第一中学201*年上半年纠风

工作总结

201*年上半年,我校按照上级纠风工作的要求,根据十八届中央纪委二次全会、自治区、地区纪检监察工作会议精神,为确保学校纠风各项工作任务落到实处,继续坚持“纠建并举、标本兼治、综合治理、注重预防”的方针和“谁主管、谁负责”的原则,我校不断改进管理方式,提高办事效率,努力营造人人讲和谐、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围,现将半年来的工作总结如下:

一、领导重视,狠抓组织机构体系,高度重视纠风建设工作,认真贯彻落相关文件精神,确保纠风建设工作落到实处:一是领导重视,建立了领导带头抓,科室责任人具体抓,工作人员认真履责的工作机制。二是成立了纠风工作领导小组。三是落实了责任,设立了纠风工作办公室,具体负责纠风工作的组织、协调、督查。四是制定实施方案,明确责任,加强了对纠风效能建设的监察督查和考核。五是将纠风工作列入目标考核,与奖惩挂钩,并认真进行检查和督办,强化了纠风工作的进一步的落实。

二、完善制度,狠抓作风建设。以深入学习科学发展观为契机,认真开展纠风建设,切实转变工作作风,结合学校实际,明确提出纠风建设工作的指导思想、工作内容,建立、完善了各项制度和工作机制,确保纠风效能建设工作的顺利实施。一是制定了《乌什县第一中学纠风建设的实施方案》,明确工作重点,细化具体工作。二是建立完善了《干部管理制度》、《分工负责制》、《党员干部重大事项报告制度》、《群众来访公开首问责任制度》、《来访接待制度》、《谈话制度》等项制度,进一步规范了纠风行为。三是认真组织教职员工学习各项制度,通过对制度的学习,使干部提高了认真执行国家各项法律、政策、规定的自觉性。四是加强了对制度执行的监督,确保各项管理制度落到实处,实现了行政决策、行政行为和内部管理的制度化、规范化。五是把纠风建设工作与师德师风建设活动相结合,力求作风建设有明显改善;力求教职工整体素质有明显提高;力求教师队伍整体建设明显进步。

三、聘请行风评议员评议行风工作。一是领导高度重视,成立领导小组,完善机制;二是制定实施方案,定主题、定目标、定任务,确保会议顺利召开;三是做到会议经费保障。四是开展征求意见建议和问卷调查工作;五是召开座谈会聘请行风评议员对我校提出宝贵的意见建议。

通过半年的努力,我校认真加强纠风建设,取得了初步的成效,无一人受到行政效能过错追究或纪律处罚和司法追究。

四、今后工作打算(一)强化领导,进一步完善纠风建设工作组织领导体系,形成工作有部署、实施有检查、年终有考核、违规违纪有责任追究的工作机制。

(二)继续建立和完善各项制度,确保纠风建设工作的顺利实施。

(三)加大对县委、政府纠风建设有关文件精神的学习落实力度,着力提高教职员工的履职力、执行力和公信力,使作风有切实转变,更上一层楼。

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201*年上半年纠风工作总结

我校在县委、县政府的坚强领导下,在县纠风办的指导下,坚持标本兼治的纠风工作原则,积极认真的改进我校工作作风,促进了群众和信访工作的全面提升,全体干部职工的服务意识、大局意识有了显著提高,依法信访、文明信访的能力进一步增强,各项工作出现了前所未有的好局面。下面就201*年上半年纠风工作总结如下:

一、坚持思想教育,确保制度落实,切实转变工作作风我们历来重视干部队伍建设工作,始终坚持宗旨教育不动摇,把提高干部队伍的整体素质作为纠风工作的一项内容常抓不懈。今年以来,我们认真组织全体干部职工坚持每周一的业务学习和政治理论学习,并坚持写出心得体会,增强了大家的思想认识,提高了工作积极性,进一步端正了服务态度。同时,我们进一步完善了各项制度,形成了用理论教育人、用制度管理人的机制,先后制定和完善了《群众信访工作责任追究办法》、《领导干部带班接待来访制度》等一系列制度措施,确保了纠风各项工作的全面落实。同时,我们对常年缠访人员,实行人性化的关怀,在精神和生活上给予帮助和关爱,极大的缓解了这些人的对立情绪。没有发生一起和上访群众吵架、服务态度恶劣,或对群众上访问题拖着不办的问题。不管群众对我们的态度如何,我们都坚持笑脸相迎,耐心解答,坚决要求各部门协调解决,对一时解决不了的问题,说明情况、约定时间,留下联系方式,千方百计予以解决,使上访群众的满意率达到90%以上。

二、加强督查督办和协调力度,全力推动信访积案化解201*年,根据县委、县政府的统一部署,我校进一步加大了对初信初访、领导包案情况、信访案件交办情况、矛盾纠纷排查情况和督查督办力度,有力推动了信访工作的顺利开展。为了更好的开展信访工作,我校着重做了以下工作:一是全面督查,增强实效性。设立了专门的督查小组,对初信初访、重信重访的受理、办理、答复实行督查,防止了初信初访转变成重信重访和转化成新的信访积案。二是联合督查,增强权威性。今年,我校对特殊疑难信访问题实行了领导包案,推动了问题的解决和矛盾纠纷的有效化解。三是集中督查,增强指导性。制定了定期组织督查制度,对需要重点检查办理、解决的案件,做到“事事有结果,件件有回音”。

三、大力组织领导干部接访活动,全力化解各类矛盾纠纷

深入推进领导干部接待来访群众活动,做到每周有一名领导接待来访群众,认真听取群众的上访诉求,耐心解答群众提出的各类信访问题。在定期接待来访群众的基础上,我们还采取多种方式接待来访群众:一是约访。对长期上访得不到解决的信访问题,采取约访的形式,将有些棘手的信访问题,事先和信访人联系,由分管领导接待上访人,逐一解答、安排有关部门调查处理,并限期上报解决情况。二是下访。采取领导下访的形式,到学生家拜见上访人,倾心听取他们的上访诉求,对合理的诉求,安排有关部门、限期解决,对不合理的诉求,做好耐心细致的思想教育工作,讲清有关的政策规定,使这些人主动息诉罢访。

四、坚持依法规范信访秩序,切实创造良好信访工作氛围信访秩序既关系到信访工作的效率,也关系到社会的秩序。我校主要采取以下方法开展信访工作,一是畅通群众诉求渠道,坚决纠正限制群众正常上访的错误做法,确保群众诉求能够得到正常反映;二是规范了解决问题的程序,问题出在哪里,哪里就要承担起解决问题责任,不能积累矛盾,激化矛盾,“逼”群众越级上访。三是加大了对《信访条例》的宣传力度,引导群众以理性合法的方式表达诉求,自觉维护信访秩序;四是对无理缠访、闹访和非正常上访的人员,加大了矫正力度,对煽动、挑头闹事的人员坚决依法进行了处理。

201*年上半年,我校全面落实纠风工作的各项要求,教职工的工作作风、为民服务意识发生了根本性的变化,广大干部工作积极性、主动性明显增强,工作效率和群众满意率显著提高。但在实际工作中,我们还存在着很多不足和问题。今后,我们将继续努力,进一步改进工作作风,认真研究和创新新形势下做好群众工作的方法,完善群众工作的长效机制,为促进全市经济社会发展、维护社会稳定做出新的贡献。

大泉乡中心校

201*年5月

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