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赤水教育纠风工作总结

时间:2019-05-27 21:37:32 网站:公文素材库

赤水教育纠风工作总结

赤水九义校教育纠风工作总结材料

为贯彻落实中央、省、市纠风工作会议的精神,全面贯彻党的十七大精神,深入科学发展观,坚持以人为本的思想,推进我校教育行风建设,切实维护人民群众的利益,我校于201*年11月201*年10月开展了教育纠风工作,认真落实《201*年教育纠风工作实施意见》的内容,并根据简教发【201*】169号文件深入、稳妥、扎实的推进教育纠风工作,现将我校的教育纠风工作总结如下:一、建立领导班子,为纠风工作提供组织保障。成立了以校长为组长,班子成员和骨干教师为成员的教育纠风工作领导小组,加强纠风工作的组织领导,明确成员工作职责、责任落实,使教育纠风工作得到组织保障。小组各成员划分了职责,明确了各自的目标,对存在的“不正之风”进行了仔认真调查和仔细研究,对存在的问题及时的制止和纠正。

二、制定相关制度,为教育纠风工作提供制度保障。根据文件精神,我校制订了《赤水九义校教育纠风工作责任追究制度及违纪处理办法》,建立的学校教育纠风工作领导小组,实行主要领导负责制,由校长书记严光任组长。对于违反本《处理办法的》教职工给与严肃处理,绝不姑息。

三、聘请法制副校长、家长代表,社会知名人士担任我校教育纠风监督员的工作,督察我校教职工的教育行风、师德作风、职业道德等。一年以来,我校分别在201*年11月,201*年4月、6月、10月开展了4次教育纠风调研,组织过两次监督员代表座谈会,对我校的师德师风,党风廉政建设,教育行风等,广泛的听取了监督员对我校教育工作的意见和建议。

四、加强专题培训,提高纠风工作意识。在领导阶层和班子内部以及党员中继续学习《党章》,深入理想和信念教育,提升教师队伍的社会主义荣辱观,以及廉洁从教的观念。继续加强教师队伍的职业道德教育,先后四次组织全校教师学习《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师行为规范》、《加强和改进中小学师德建设工作实施方案》等相关法律法规文件。纠风工作初期,我校就与全体教师签订了《赤水九义校师德师风工作目标责任书》。此外,还开展了一次案例分析分析讨论会,对手机的典型案例,组织全校教师讨论、反思、评价。让教师在研讨中提升自己的职业道德素质。五、关注学校和教师的乱收费行为,遏制“不良风气”的蔓延。长期以来我们认真执行各级关于学校收费的政策要求,学校统收作业本费,代购城镇居民医疗保险费,对收费项目和标准制成规范公示栏,公布举报电话,向社会和家长公示,接受社会监督。对学生平安保险、课外读物等敏感、社会普遍关注的服务性收费,学校严格执行各项要求,本着学生和家长自愿、谁服务、谁宣传、谁收费、谁出据、谁发放的原则,严禁任何人以任何形式染指,更不得从中有任何经济利益,违者一经查实,学校将严肃处理。

对于有偿家教,办补习班,有偿补课等类似事件,我们建立了《赤水九义校违规收费举报奖励制度》,对举报学校或教师违规收费行为,调查属实的,学校将对相关人员实施奖励。同时,对本制度组织教师学习,向社会公示,有效遏制了乱收费现象的发生。

六、制订了校务、党务公开制度。设立了校务、党务公开专栏,学校的决策,决定,制定的办法,规定,均公开透明的张贴在校务公开栏上,接受全校师生、家长和社会的监督。学校的财务,公用经费的收支情况,向广大教职工公开,随时接受教职工的督察。还设立了举报箱,公布了举报电话,目前没有收到我校教师违规收费的投诉。

虽然,在教育纠风工作方面我们取得了一些成绩,但也存在了不少问题,如个别教师工作作风意识不强,思想认识不深刻等问题,今后我们将加大对教师的培训,从思想、组织、作风上保持廉洁从教,使得我校教育行风建设再上一个新台阶。总之,我们要认真总结经验,解决问题,克服困难,不断进取。

石桥镇赤水九义校201*年11月13日

扩展阅读:年度行风评议工作总结

年度行风评议工作总结

一年来,我校为深入贯彻党的十六大精神,加强教育行风建设,树立教育行业新风,提高全校教职工队伍的政治、业务素质和职业道德水平,促进依法治教,推进素质教育的进程,提高教育教学质量,培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业接班人,根据德教号文《德化县教育系统年民主评议行风工作实施意见》的精神,扎实开展了民主评议行风活动,把抓好行风建设和廉政建设摆上学校的议事日程上。各校从提高教职工政治思想素质和业务水平出发,领会“三个代表”的重要思想,开展政治思想教育、师德教育、法律法规教育,严格管理,从严治校,并完善民主

评议制度,树立行业新风,创文明行业,努力造就一支高素质的教职工队伍。

一、领导重视,组织到位。学校班子充分认识行风评议工作的重要性。月份,成立了民主评议行风领导小组,学校党支部书记亲自担任组长,各职能部门的负责人担任成员;设立了民主评议行风办公室,专门负责工作,把行风建设与廉政建设,纳入学校议事日程;制定了《赤水中心小学年民主评议行风工作实施方案》;聘请了以人大代表、分管领导、纪委、校董会成员、退休教师、学生家长、教师、学生组成的民主评议行风代表,并召开座谈会,向他们颁发聘请证书,广泛听取他们的意见和建议。学区党支部相继召开会议,制定了《关于党风廉政建设责任制的实施办法》,党支部与每位党员签订了《党风廉政建设责任状》,建立并落实行风建设工作责任制,做到各校的校长亲自抓,职能部门具体抓,把行风建设与党建行政、业务工作有机结合,有措施,明目标,责任到人。学区设立了意见箱,公布举报电话,建立领导接待制度,群众反映的问题立即处理,使行风建设落到实处。二、重视学习宣传,认识到位。学校通过教代会、校长会、教师会组织教师认真学习关于行风建设、校务公开等文件和有关会议精神,充分认识行风建设的重要性与紧迫感。各学校加大宣传力度,从提高教师政治思想素质入手,紧抓行风建设,健全政治学习制度,保证学习时间,认真学习邓小平理论和党的十六大精神,以及教育部《面向二十一世纪教育振兴行动计划》、《中小学教师职业道德规范》和《关于福建省中小学校行风建设及教师职业道德“六要六不准”的规定》等一系列有关行风建设的内容。学期初每位教师与学校签订《学年度师德目标管理责任状》,促使全体教师明确当一名教师的光荣感和历史责任感,树立为教育事业奉献终身的思想,做到政治坚定、爱岗敬业、为人师表、为学校行风建设与廉政建设提供根本的保证。三、增强法制教育,依法治教到位。学校在学期初组织学习宣传《义务教育法》、《未成年人保护法》、《残疾人保障法》、《教师法》等法律法规,并依法管理学校。通过对《义务教育法》的宣传,有效地杜绝溜生现象的发生,确保了儿童入学率、巩固率达,为顺利通过市“两基”复查验收奠定基础。教师通过法规学习,全面领会政策、法规的各项内容,初步掌握与教育有关的基本知识,增强了法制的观念,既享用法律法规赋予的权利,又履行法律规定的义务,在教师中形成“人人知法、人人用法、人人守法”的良好局面。在教师队伍中没有出现过违法乱纪的行为。

四、完善规章制度,管理到位。为加快教育体制改革步伐,促进学校教育发展,学校领导班子重视学校管理,认真实施《赤水中心小学内部管理体制改革实施方案》、《教师岗位目标管理考评细则》。各校校长都能以身作则,率先垂范,做学校的领头雁,把好教育教学管理关,促进学风、教风、校风建设。行政人员实行出勤登记,去向登记,准时上下班,办事及时认真,以满腔热情的工作态度坚守岗位,规范办事程序,提高工作效率。学校领导带头执行廉政建设有关规定,没有出现以权谋私,吃拿卡要等不正之风的现象。

各学校育人环境得到进一步改善,风气积极向上,教育教学秩序井然。学校通过开展“关爱学生,杜绝体罚”的师德承诺活动,教师们都进一步提高了师德水平,做到严以律己,安心本职工作,有高度的责任心与事业心,把提高教育教学质量作为中心任务,狠抓考风考纪,关心热爱学生,尊重学生的人格,做学生的良师益友。学校没有出现教师随意旷工缺课的现象,也没有存在歧视、侮辱、谩骂学生,体罚和变相体罚学生的现象。

学校还建立家访制度。教师们学期初进行一次全面性的家访活动。家访中,教师们尊重学生家长,倾听家长的意见和建议,并做好家访记录,有针对性地教育学生,提高家长对学校教育的认识,促进了家校联系。

学校严格规范财务管理制度,按上级规定的收费标准执行收费,使用规范的收费票据,亮证收费;办公费合理开支,学生代办费按时结算公布。学校没有出现乱收费和搭车收费、收费(更多精彩文章来自“秘书不求人”)不给票的行为。教师不搞有偿补习,也不存在向学生家长索要钱物的现象。

⒈推行校务公开,监督到位。学区与各校都设立校务公开栏,把学校人事制度、职称评定、工作方案、财务收支、年度目标任务和办学思想等内容贴上公开栏,向群众公开,接受群众监督和评议,使学校管理工作增加了透明度,进一步改进了工作作风。

⒉认真检查对照,整改到位。为巩固行风建设和廉政建设所取得成果,各校按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,对广大群众提出的热点、难点,民主评议行风代表提出的意见和建议,比如收费的规范、教学纪律、学校管理等等,都采取有效措施,进行认真整改,逐条逐项抓好落实,做到事事有着落,件件有回音,让人民群众满意,确保了民主评议行风工作的质量和效果。

总之,一年来我校通过开展民主评议行风工作,学校的行风建设和廉政建设都得到加强,各方面工作均取得新的进展,教师精神面貌良好,人民群众的满意率有了很大的提高。当然,在取得成绩的面前,我们还必须清醒地认识到,学校的行风建设和廉政建设要时时抓,要杜绝一切漏洞,努力提高学校的管理水平和工作效益,真正使学校成为社会主义精神文明的窗口。

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