招商局依法行政工作总结
区招商局201*年依法行政工作报告
栖霞区招商局（201*年11月16日）
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在机关各部门、各基层单位的共同努力下，我们严格各项招商程序、依法招商，严格落实各项优惠政策、强化企业服务，全区招商引资工作取得较好成绩。
一、完善招商方式。一是完善协作机制。加强区域统筹规划、政策引导和工作协调。切实利用好国家、省市区已经出台的招商引资各项政策，充分发挥南京经济技术开发区的招商优势，完善区域内项目共享政策，鼓励区域内的各街道、各级各类园区加强沟通协作，互通信息，共享资源，联动招商。二是完善工作机制。充分发挥好区域联动招商体制的合力作用，建立好招商信息交流机制、招商人员培训交流机制、重大项目落户协调机制和招商接待首问负责机制，形成招商资源共享的新格局。要发挥招商促进机构及社会中介服务机构的作用，形成内外纵横、整体招商的互动格局。三是完善引资结构。针对地区产业、环境和资源条件，围绕地区功能定位来招商，促进区域资源科学合理利用；围绕产业链来招商，促进产业集群和主
导产业做大做强；重视对重大项目、高端项目的引进，努力形成落户一个重大项目、引来一批配套项目的格局。
二、明确招商重点。一是明确重点产业。突出抓好重大平板显示项目引进，努力形成一个全球产业链最完整、规模最大的平板显示产业基地。大力发展以仙林大学城为中心的创造产业群，加快建设以机械装备、船舶制造等产业为主的临港装备制造产业群，以生产型医药企业为主的生物医药产业群；以电子信息、白色家电等产业为主的通讯及家电产业群；以临江为依托的清洁能源产业群。二是明确重点区域。在引进外资方面，“巩固港台、发展日韩、开拓欧美”，大力开展境外招商，举办好境外投资推介会和专业招商活动。在引进内资方面，瞄准“长三角”、“珠三角”等地区，在北京、上海、浙江、广东等省市设立驻外招商办事处，开拓招商局面。三是明确重点对象。加强与南京师范大学、南京邮电大学、南京中医药大学等驻区高校的合作，推动南大科技园等平台建设。实施产、学、研对接，把高校的智慧资源转化为产业资源。加强与苏宁、高力、联创等一批在宁民资集团联系，注重与各宁驻外地商会的沟通，切实为引资和洽谈项目创造条件。
三、优化招商环境。一是优化平台建设。着眼于集约发展，推动南京经济技术开发区、马群科技园、迈皋桥创业园“腾笼换凤”，整合存量资源，加快推进一批创意产业园、都市产业
园建设，加快仙林商务中心、晓庄现代服务业集聚区和312国道汽车产业带建设，启动龙潭金箔产业园建设，推动栖霞经济开发区、三江口工业园、龙潭物流基地、仙林高科技产业园整体并入南京经济技术开发区形成东区。二是优化政务环境。强化依法行政和主动服务意识，全面实行首问责任制、限时办结制等各项制度。行政服务中心要透明程序，简化手续，优质服务；综合治理等行政执法部门要将为客商营造安居、文明、法制的投资环境作为自己的工作内容。三是优化企业服务。组织动员领导干部和机关干部深入企业，采取调研座谈、现场办公、部门协调会等多种形式，落实好国家出口退税、增值税转型、高新技术企业税收优惠等政策，帮助企业解决困难和问题。完善支持激励企业加快发展的综合性措施，安排专项财政扶持资金，全力帮助企业度过难关。
四、强化招商保障。一是强化组织领导。发挥项目落户联动协调机制的优势，对在谈的投资额在5000万元（或1000万美元）以上的重大项目，明确一名区领导负责联系推进，同时落实具体责任人，实行重点跟踪、重点服务、重点督查。区委、区政府每月召开一次重大项目推进会，协调解决项目引进过程中遇到的审批、规划、用地、环评等方面的难点问题，确保项目早签约、早开工、早达产。通过周密组织开展全方位招商，发挥人大、政协机关、政府部门及社会团体的优势。形成领导
带动、部门联动、干部主动的招商引资新格局。二是强化队伍建设。各街道、各园区要保证招商机构、人员、经费三落实，将事业心强、有开拓和奉献精神，熟悉经济、了解政策、精通外语，懂法律、会谈判、善协调的干部，选配到招商引资工作第一线。加大业务培训力度，打造一支适应形势变化，熟悉国际贸易法规，具有较高理论政策水平，较强商务公关技能和经济管理才干的招商队伍。重视从国内外引进专业招商人才，提高全区的整体招商水平。三是强化目标考核。对招商引资工作实行目标考核，实行招商引资工作目标责任制。区委、区政府对各街道和区机关各部门、各单位下达招商引资目标任务要逐级分解，责任到人到岗，层层抓落实，切实保证招商引资目标任务的完成。把招商工作考核结果作为衡量单位业绩、领导政绩和选拔使用干部的重要条件，安排招商奖励专项资金，制定切实可行的奖励政策，对招商引资成绩显著或服务客商贡献突出的单位和个人给予奖励。
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湘潭县招商合作局201*年依法行政
工作总结
201*年，我局以科学发展观为指导，深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《湖南省行政程序规定》、《湖南省规范行政裁量权办法》和《湖南省规范性文件管理办法》坚持依法行政，认真履行职责，为民有效作为，按照行政职能定位扎实做好外商投资企业的指导、协调、管理、监督和服务工作，依照法律法规实施行政许可，依法行政工作逐步走上规范化、程序化、制度化和法制化轨道。
一、加强组织领导，不断夯实基础。今年，局领导高度重视依法行政工作，年初召开了推进依法行政工作专题会议，并结合我局工作实际，布置落实文件精神，成立依法行政工作领导小组和工作机构，主要领导任组长，各分管领导任副组长，成员由各科室负责人组成，切实加强对依法行政工作的领导。领导小组下设办公室，落实了兼职法制干部，进一步落实领导责任、工作责任、监督责任，定期研究工作情况。同时，局班子成员带头坚持党委中心组、职工例会集中学习、工作中边干边学、空余时间自行学习的方式，认真学习履行职责所需要的法律法规知识。
二、深化行政审批制度，加强行政职能建设。当前，我局承担的行政许可事项为1项，即外商投资企业设立、变更审批。但我县201*年度，无外商投资企业新设及变更项目，201*年审批一家外商投资新设项目，即传盛珠宝项目，全年无听证、重大行政许可备案、许可后续监督管理、行复议、行政诉讼、责任追究等情况发生。在项目审批工作中，我局工作人员秉承热情接待、认真审核、宣传政策、高效审批的原则，只要材料齐全，在承诺的时限内即可完成审批，确保了项目审批工作的高效性和时效性。将行政许可、行政服务事项所应具备的条件、标准、材料、流程等，采用网上公开与信息咨询相结合的形式向社会进行公开，提高政务公开透明度，极大地方便了外资企业和办事群众。
三、强化素质，大力开展宣传、培训工作。随着国家法律法规的调整和完善，行政审批的条件和要求也发生了变化，为此我局进一步加大行政机关领导和工作人员学法力度，积极开展法律培训和法制宣传。今年共组织干部参加省、市、组织的各类招商引资培训班2期，人员涉及主要招商人员和局业务骨干力量。4月份，分管招商引资的副局长参加了商务部在四川成都举办的领导人员招商引资培训班，提高了领导人员的业务素质。8月12日，局业务骨干参加了在省举办的统计培训班。并认真实施“五五”普法方案，组织机关干部学习有关的法律法规和参加全县的“五五”普法知识竞赛。通过学习和参加竞
赛，提高学习法律知识的自觉性，进一步提高全体工作人员的依法行政意识和依法审批水平。
四、实施科学民主决策，提高行政决策质量和水平。今年，我局积极实施科学、民主决策，提高政府行政决策质量和水平。在招商引资中做到先论证、后决策，先规划、后实施，提高决策的科学性和实效性。对重大行政决策实行集体会审，有效防止各种以权谋私行为发生，保证了重大决策的科学性和合法性。对重大行政决策，涉及法律事项的，应当对事项的合法性进行审查和适当性进行论证，防范法律风险。在重大政策出台前听取基层和企业的意见和建议。按照“两型引领，工业带动”的发展思路，我县把工业的发展摆到更加重要的位置，工业项目的引进实现了新的突破。当前全县签约项目81个，工业项目71个，预计新签约的54个重点工业项目建设投产后将新增年产值53.43亿元，新增税收2.314亿元。特别是示范区签约的湖南力神新材料公司投资1亿元的履带板项目和二十三冶建设集团有限公司投资1亿元的中南钢生产基地等7个先进装备制造产业的引进，将有力带动和巩固示范区三大主导产业之一装备制造业，射埠镇引进投资8000万元的赛普新建材项目，成为射埠新型建材工业园的首个主导产业项目。这些项目的引进将有效调整我县产业布局，改变过去资源型项目较多的格局
五、深化规范性文件备案审查，提高制度建设质量。今年，我局结合实际，不断夯实内务基础，修改完善各项制度，使各
项工作有章可循。制定并认真执行规范性文件、审查的各项制度，深化规范性文件的备案审查，定期清理规范性文件，力争做到有件必备、有备必审、有错必纠。如今年4月湘潭大雷特种玻璃有限公司进行试生产，用电负荷不能满足企业需求，与当地村组发性矛盾，投拆到我局来，我局按照相关文件，迅速与县电力局对企业电力增容进行协调，解决了相关问题，保护了企业的合法权益，受到了企业的好评。
201*年，在县委、县政府的正确领导下，在各相关部门的大力支持下，我局的依法行政工作取得了一定成效，极大地提高了广大干部学法、用法、守法热情，领导干部依法决策、依法管理意识和能力得到进一步增强。201*年，我局将进一步加强领导，完善制度，落实责任，力争将全局的依法行政工作提高到一个新的水平，进而更好的为我县经济的又好又快发展服务。
湘潭县招商合作局201*年11月29日
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