宜宾招商局创先争优工作大总结
宜宾市招商引资局
关于开展创先争优工作总结的报告
按照市委关于深入开展创先争优活动的总体安排部署，我局创先争优活动在市委、市政府的正确领导和市直机关工委的业务指导下，严格按照市创先争优活动领导小组办公室的部署和要求，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，突出“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动主题，以“建坚强堡垒、做模范先锋、促科学发展”为主线，立足工作岗位推进创先争优活动，把创先争优的成效体现在科学发展的大局上，落实在服务经济发展上，转化在自身建设上，有计划、有步骤地组织实施，圆满完成了各阶段的工作任务并取得较好成效，现将工作情况总结如下：
一、统一思想，优化部署，全面启动创先争优活动（一）建设领导机构，落实领导责任。市委对创先争优进行部署后，我局立即召开了党组会议，统一思想，明确认识，健全机构，加强领导，为整个创先争优扎实有效开展奠定了坚实基础。成立了以党组书记、局长为组长、其它党组成员为副组长、相关科室负责人为成员的创先争优领导小组，对重点活动做出周密安排，设立创先争优办公室，具体负责活动的组织协调、情况高度和督促检查。
（二）制定实施方案、明确目标任务。按照《中共宜宾市委办公室转发＜市委组织部、市委宣传部关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见＞的通知》要求，结合我局实际，制订了《宜宾市招商引资局深入开展创先争优活动实施方案》，明确了开展创先争优活动的指导思想、提出了基本原
则和目标要求，制订了保障措施，提出了活动开展的具体要求。对活动期间各种资料按来源及时、准确归档整理、确保了创先争优的规范有序开展。
（三）召开动员大会、搞好思想发动。组织全局干部职工，召开了创先争优动员大会，会上组织党员认真学习党章、胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和党的十七大及省委、市委全会精神和相关文件、刊物。进一步深化对党情、国情、省情、市情的认识，会议明确了“推动科学发展、促进社会和谐、服务外来投资、加强基层组织”创先争优总体要求，组织引导广大党员在当先锋、做表率、创佳绩，结合招商引资工作特点，认真开展先进党组织和优秀共产党员标准大讨论。通过动员，使广大党员干部的思想得到提高、充分调动广大党员干部参加创先争优活动家的积极性，以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投放到创先争优中来。
（三）公开承诺。通过学习动员签订了党组织和党员公开承诺书，党组织和党员联系各自实际，提出了参加活动的具体打算，明确努力方向及要达到的目标要求，并采取适当形式向职工、群众公布，接受群众监督，使创先争优活动有了可靠的保障。
二、创新载体、丰富内涵、深化争创活动与实践工作的融合按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务外来投资、加强基层组织”的总要求，围绕“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动主题，创新载体、丰富活动内容，根据我局实际情况和党员岗位特点，要求各支部结合实际工作，完善具体的活动载体，积极推进机关作风建设，提高机关工作效能和服务水平。
一是开展岗位奉献活动。围绕优秀党员的基本条件，从加强业务能力提升服务理念入手，大力开展为外来企及外来投资者办好事、办实事活动，比言行举止、看服务工作是否规范；比办事效率，看工作流程是否便捷；比服务环境，看软硬件设施是否齐
全；比公道诚信，看业务处理机制是否高效；比党员个人素质，看投资者评价是否满意。
二是开展“先进党支部”优秀党员争创活动。按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的的要求，各党支部和党员对照“五个好”、“五带头”的要求，确立了“本职岗位争先进，日常工作创优秀”的争创目标。开展了问题自查自找，原因帮助分析，措施细化分解，创先争优公开承诺，使全体党员更加明确了学习、工作的方向、目标和要求。通过抓教育培训优化队伍，抓典型示范带动队伍，抓党员发展壮大队伍，抓日常管理激励队伍，严格执行党务公开制度，落实各项规章制度，做到既抓好党建工作，又抓好招商工作，把党建工作与业务工作有机结合，与营造良好投资发展环境相结合。
三是开展学习先进活动，以典型引路弘扬时代主题。树立先进典型，大力宣传先进人物，用他们的模范事迹教育感染群众，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。开展了“学习身边人、身边事“活动，号召干部职工认真学习“文建明”工作法、学习“春风村”活动、学习雷锋“三学”活动，广泛开展“党员示范科室”、“党员示范岗”争创活动，以典型示范引导和推动党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党组织负责人示范引领作表率。
四是强化创争，不断提升精神文明创建水平。局党组把抓“创先争优”活动作为创建精神文明先进单位的重要内容，在党员干部职工中深入开展社会主义核心价值体系教育、社会主义荣辱观教育、中华民族传统美德教育，大力倡导公民基本道德规范，引导党员干部职工从自己做起，从小事做起，养成良好的行为习惯，形成知荣辱、讲正气、促和谐、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的良好风尚。积极推进和谐机关、和谐单位建设，把和谐机关创建活动与招商工作紧密结合起来，把“创先争优”活动要求落实
到每个工作岗位、每个工作环节，扩大“创先争优”活动的覆盖面和影响力。
五是丰富活动激发队伍活力。以庆祝“7.1”建党活动为契机，组织党员干部唱红歌、重温入党誓词等活动，通过各种活动的开展，进一步凝聚人心、鼓舞士气，更加坚定党员干部的理想信念，增强党员”立党为公、执政为民”的思想，激发全体党员积极践行科学发展观，争当优秀共产党员的热情，为站在新的起点上实现新的跨越提供思想动力。在活动中局党组书记和党总支书记经常为全体干部职工上党课。
三、规范活动程序，定期开展讲评活动
为了确保活动效果，局党组坚持规定动作不走样，自选动作有创新。自全局开展“创先争优”活动以来，局各党支部每季度召开了讲评专题会，听取党员干部对工作、对承诺事项完成的情况、自己存在的差距和不足，党支部书记对每个党员干部都进行了点评，实事求是的肯定成绩，提出不足与今后努力的方向为您。全局党员干部在汇报和点评结束后，采用无记名投票的方式，对党员干部进行评优投票，对评优结果进行公示。局党组充分利用评优结果，以优秀为榜样，带动全局“创先争优”活动的深入，把评优结果作用干部平时考核和年度考核的依据。
四、围绕中心、服务大局、确保争创活动取得实效（一）认真履职尽责，在完成任务上创先争优。在创先争优活动中，局党组注重把创先争优焕发出的积极性引导到超额完成各项目标任务工作中来，牢固树立大局意识，力求超额完成市委、市政府及相关部门下达我局目标任务。全局干部职工团结协作，自觉服从于市委、市政府的中心工作，服务于全市经济又好又快发展这个大局，做到令行禁止，政令畅通，全局上下认真履职，招商引资工作得以全面提升，为建设以“四个宜宾”为目标的长江上游川滇黔结合部经济强市奠定了坚实基础，为十八大顺利召
开递交了一份完美的答卷。
（二）发挥招商职能，在招商服务上创先争优。为提升外来投资客商满意度，我局以“始于投资商需求，基于投资商满意、终于投资商入驻”为出发点和归宿点，不断优化投资软硬环境，改进干部作风，提升服务理念，全力为投资人办实事、办好事、快办事、解难事，致力实现投资人满意、社会满意、政府满意的目标。大力开展承诺、践诺活动，最大程度为投资人提供便捷服务。多年来，通过组织召开外来企业及企业家联谊会、座谈会等形式，认真听取外来企业对宜宾对外开放工作和投资环境的意见和建议，切实保护外来企业以及企业家的权益，进一步增强了外来企业在宜投资创业的信心。工作中通过发放调查问卷、民主测评等形式，不断改进工作作风，完善服务措施，提升服务品质，一系列服务手段的推行，赢得了投资人的赞誉。我局派驻市政府政务中心招商窗口年年被评为优秀窗口，窗口工作人员年年被评为先进个人，客商多次将锦旗、感谢信送到窗口，从未出现因服务不到位而产生的各种投诉及信访和上方问题。
（三）开展“机关干部助民解困下基层”活动，在关注民生上创先争优。围绕“扶贫解困明显推进、新农村建设明显加快、乡村环境明显改观、干部作风明显转变、基层组织明显加强”总体目标，努力把“挂包帮”活动建成基层群众得实惠、机关干部得锻炼、党和政府得民心的工程。建立帮扶工作制度，增强“群众利益无小事”的观念，在贫困户帮扶、外来企业入驻等方面，形成了一套服务基层、服务群众的长效机制。积极深入屏山县新安镇干河村和新市镇平宁村，江安县怡乐镇新民村开展结对帮扶、扶贫帮困活动。仅开展创先争优活动以来，就走访了50户困难群众，为困难群众送去衣物等过年货，慰问金10000余元，慰问离退休老同志、老党员、困难职工20余户5000余元。机关党员干部与对口帮扶村的18户贫困户结成对子，为结对帮扶的
村小学捐学校型包裹2个，学生型包裹50余个，联系外来企业、商会捐款15万元，用于修建6个留守儿童之家，一个爱心水窖。
（四）打造学习型组织，在提升人员素质和工作能力上创先争优。坚持每周一次集中学习制度，开展政治理论学习和主题教育活动，使党员干部政治理论水平和思想道德修养得到全面提升，号召全体党员“讲党性、比觉悟、争当思想先锋；讲学习、比能力、争当业务能手；讲服务，比形象、争当服务标兵；讲奉献、比业绩、争当工作模范”，激发了干部职工的工作热情，营造了干事创业的浓厚氛围，达到内强素质，外树形象目的。今年我局就有1名干部参加市委组织部青干班学习，2名干部通过考试、面试进入我市百人计划，其中1名干部被省委组织纳入双千工程，派往广汉挂职锻炼。
五、存在的问题及打算
创先争优及各项主题活动开展以来，我们虽然做了一些工作，但还存在少数党员干部对“创先争优”重要性的认识不够，活动信息上报不够，对外宣传乏力等一些不足。下一步，我们将抓好监督党组织和党员践诺活动，及时了解掌握兑现落实公开承诺事项的进展情况和实际效果，以促进形成“言必行，诺必践”的良好氛围。继续把好事办好，把实事办实，深入做好党员联系和服务职工群众工作，在“创先争优”中服务人民群众，为实现全市经济社会平稳较快发展做出新的贡献！
扩展阅读：市招商局201*年上半年创先争优活动工作总结
市招商局201*年上半年创先争优活动工作总结
作者：未知文章来源：本站原创点击数：
120更新时间：201*/7/2515:32:32
市招商局201*年上半年创先争优活动工作总结
市创先争优活动领导小组办公室：
根据张创组办发201*11号文件精神，结合我局工作实际，现将上半年开展创先争优活动工作情况汇报如下：
一、充分认识开展“一诺三评三公开”的重要意义
面对经济社会发展的新要求，开展“一诺三评三公开”活动，有利于增强党员先进性意识和党员意识，加强党性锻炼，提高党员政治思想和综合素质；有利于强化党组织和党员围绕中心、把握大局、带领干部职工解决突出问题，推动科学发展；有利于密切党群关系，改善党组织和党员形象，通过多种形式评议和公开，使党组织、党员和群众全方位参与互动，提高群众监督的有效性和党的基层工作的有效性，充分发挥“三个作用”。
201*年是“十二五”规划实施的开局之年，也是创先争优活动由全面开展向深入推进的关键时期。深入学习贯彻党的十七届五中全会及省市委精神，按照跨越式发展的要求和“十二五”规划的蓝图，进一步深化体制机制改革，统筹共同发展，安排我局创先争优活动，不断创新活动载体，全面推行“一诺三评三公开”。充分利用建党90周年时机，稳步推进活动深入开展。充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正使创先争优活动成为推动科学发展、促进单位和谐、服务群众、加强基层组织建设的助推器，为实现“十二五”规划起好步、开好局。二、开展“一诺三评三公开”活动的内容和方式（一）全面推行公开承诺
1、主要内容：“一诺”，即：公开承诺。局党支部根据工作职责范围，每名党员根据“设岗定责”情况，作出公开承诺。重点围绕科学发展观学习实践活动后续整改任务，推动“十二五”规划顺利实施，加强和改进党建工作，创建“五好”党组织，坚持以人为本，构建和谐单位，为群众办实事等方面作出承诺；围绕推动全市经济发展，提高招商引资工作执行力，完成招商引资工作任务，创建标准化支部，密切联系群众，帮助协调解决外来投资商遇到的困难和问题等方面作出承诺。党员重点围绕积极参加创先争优活动、模范履行党章规定的义务、努力做到“五带头”、在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用、为群众做好事等方面作出承诺。
2、公开承诺方式：一是科学定“诺”。党支部在广泛征求全局干部职工意见的基础上，紧紧围绕当前招商引资工作重点，认真研究制定承诺事项并做出承诺，确保承诺切实可行。根据党员各自承担的中心工作，抓住主要矛盾和薄弱环节，有效选择具有代表性的问题，制定对策措施，确定完成的时间表，作出庄严承诺。党支部在定“诺”的过程中，本着“因岗而异，量力而行”的原则，有侧重地分类设定承诺，对承诺事项认真审核把关，确保承诺切实可行。二是公开“亮”诺。通过干部职工参与、全面公示和台帐管理等方式，确保支部和党员作出的承诺条条有落实、项项能兑现。充分利用会议公开、专栏公示、内部公告等形式将承诺情况定期公开。三是全面“践”诺。通过建立完善践诺管理机制、跟踪督察机制、考核评价机制，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过，对承诺兑现情况实行挂牌销号管理，督促全面“践”诺。局领导班子成员按照分工抓好各自分管科室的“一诺三评三公开”工作，定期、不定期进行指导检查，确保了创先争优活动各项工作落到实处，见到成效。
（二）认真抓好领导点评、群众评议和组织评选1、主要内容：“三评”，即：领导点评、群众评议和组织评选。内容主要为单位改革发展稳定、领导班子建设、党建基础工作、党风廉政建设和干部职工关心的热点难点问题解决等情况；党支部“三评”的内容主要为支部自身建设、队伍建设和推动招商引资工作任务顺利完成等情况；对党员“三评”的主要内容为党员的敬业精神、业务技能、岗位业绩、廉洁从业和服务群众等情况。领导点评侧重对支部和党员开展创先争优活动情况进行分析评估，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出工作要求；群众评议侧重对支部和党员践诺情况进行询查、调研和满意度测评；组织评选侧重对支部和党员在创先争优活动中的表现和完成中心任务、履行岗位职责进行综合分析、评价和考核的基础上，开展评先选优。评先选优中注重工作实绩和群众公认度，广泛听取干部职工意见。党支部综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一季一促，进一步加强创先争优活动的针对性和有效性。
2、“三评”方式：一是抓好领导点评。对党支部的点评由创先争优活动领导小组来组织，主要通过督导调研、检查评价等方式进行；对党员的点评由分管领导来组织，主要通过工作例会、支部生活会、党员集中学习讨论等方式进行。点评工作每半年一次；对党员的评议，由支部组织干部职工进行评议。每半年组织召开一次群众评议会，由全体干部职工对单位党组织和党员的践诺情况进行满意度测评。评议结果作为评先选优的重要依据。三是抓好组织评选。结合单位中心工作和党员履职情况组织开展评先选优活动，通过培育先进、选树典型，营造了学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。
（三）坚持做到“三公开”
1、主要内容：“三公开”，即：定期公开党支部创先争优活动开展情况，党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开践诺记实内容。党支部通过设置党员创先争优公示栏，对广大党员履行岗位职责及兑现承诺事项情况、点评情况、评比推选等情况进行公示。通过设置意见箱、公开电话等形式，广泛听取干部职工意见，自觉接受监督。通过开展“三公开”，做到点线面相结合，全方位推进工作落实。
2、“三公开”方式：一是建立了上评下议公开机制。坚持定期公开评议结果，每季度公开党员评比结果。二是建立了日常记实评价制度。党员干部如实记录工作内容和履职情况，在组织生活会上如实讲述，接受评价，改进提高。三是建立了督促通报制度。局创先争优活动领导小组坚持定期或不定期通报党支部抓活动情况、领导干部定点联系指导情况、舆论宣传情况，促进创先争优活动各项任务的落实。
结合科学发展观活动后续工作的整改任务，通盘安排，协调推进，扎实开展好“一诺三评三公开”。“一诺三评三公开”始终贯穿于创先争优活动的全过程，对其内容和形式根据本单位实际和中心任务的变化定期进行动态调整，确保活动的针对性和实效性。三、加强领导，稳步推进
一是高度重视，加强领导。创先争优活动领导小组按照有关要求，高度重视，精心安排，周密组织，细化措施，切实加强领导和指导，确保“一诺三评三公开”工作顺利进行，落到实处。
二是精心组织，统筹推进。今年是创先争优活动深入推进之年，也是“十二五”规划实施之年，各项工作头绪多、任务繁重，党支部把创先争优活动与其他工作的有机结合，认真谋划，精心组织，统筹协调，稳步推进。进一步转变机关工作作风，提高工作效率和工作质量，提高履行职责能力入手，在促进机关高效运转、更好地服务经济社会发展上下功夫。党支部以“一诺三评三公开”工作的落实，进一步推进创先争优活动深入开展，从而更好地推进经济社会事业的发展。
三是舆论引导，广泛宣传。党支部在“一诺三评三公开”活动开展过程中，正确把握舆论导向，充分利用网络、电视、报纸、宣传栏等媒体，及时跟踪和掌握活动进展情况，注重总结活动成果，充分挖掘和广泛宣传各类先进典型，努力营造积极向上的舆论氛围。
四是强化措施，确保实效。把党支部和党员践诺率、职工群众参与率、党务公开程度和群众满意度作为检验活动成效的重要标尺，继续强化各项措施的落实，确保了活动不走过场，使创先争优活动取得了实效。
四、下阶段活动打算
创先争优活动是一项长期的、经常性的工作，任务重、要求高。按照市委创先争优活动领导小组的总体要求，我局把创先争优活动放在重要位置，认真谋划、精心组织、周密安排、统筹推进今后各阶段工作。
强化宣传教育，提高认识。通过民主生活会，组织生活会等多种形式，开展党员示范岗、党员示范窗口的评比评选活动，大力宣传先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹。适时总结开展创先争优活动的经验。抓好“一诺三评三公开”工作，进一步加强组织领导，充实力量，落实人员职责，细化工作措施，规范软件资料，做到软件规范、具体详实，促进活动取得实效。搞好典型示范，整体推进。以开展创先争优活动为契机，把典型培养作为推动工作的重要着力点，通过典型的带动，推动基层组织建设不断上台阶，以党建工作创新发展的实际成效，来检验开展创先争优活动的效果。树立党员身边可亲可近、可学可比的典型，引导党员争做优秀共产党员，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
友情提示：本文中关于《宜宾招商局创先争优工作大总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，宜宾招商局创先争优工作大总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《宜宾招商局创先争优工作大总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/486629.html