清新县安监局开展创先争优活动总结和下一年工作计划
清新县安监局开展创先争优活动总结
及201*年工作计划
为进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，切实加强机关党组织建设，增强党组织推动科学发展、安全发展的能力，根据中共清新县组织部《关于做好201*年创先争优活动总结和明年工作谋划的通知》的有关要求，我局党支部高度重视、周密部署，认真组织，扎扎实实地开展了以创建先进党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。现将活动情况总结如下：
一、加强领导，确保成效
我局党支部成立了由局党支部书记、局长李文献同志为组长的创先争优活动领导小组，研究制定了《清新县安监局开展创先争优活动实施方案》，明确了活动的指导思想、目标任务和活动内容、措施等，做到了组织落实，目标明确，措施具体，认真部署了各实施阶段的任务及重点，确保我局创先争优活动取得成效。
二、广泛宣传，营造氛围
在活动期间，我局充分利用宣传栏、简报、横额等多种形式加强宣传报道，使广大党员干部深刻认识创先争优活动的重大意义，为活动的深入开展和取得实效营造良好氛围。
三、公开承诺，热情服务
公开承诺是深入开展创先争优活动重要的工作环节。根据省市县有关精神，局党支部书记、局长李文献代表党支部公开承诺：认真履职，依法行政，创新机制，提高效能，热情服务，文明执法，廉洁从政，秉公执法，为确保全县安全生产持续稳定好转做出积极贡献。各党员干部也重点围绕理论学习、履行职责、服务群众、工作作风、廉洁自律等方面做出了承诺。
四、确立载体，扎实推进
为把创先争优工作扎实推进，我局围绕创建“五好”党支部、争当“五强”党员，开展八大先锋行动，结合我局工作实际，具体开展以下几项活动：
（一）“五好”党支部创建活动。以促进继续深入开展“安全生产年”活动各项任务的落实为目标，以培养政治坚定、业务精湛、敢抓敢管、公正廉洁、务实高效的安全监管队伍为重点，继续深入开展创建以领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好为内容的“五好党支部”活动，具体要求全体党员干部都要参加周五学习、参加基层调研、参加廉政教育，着力推进学习型党组织建设，着力强化制度建设，着力转变机关工作作风，着力提升履职能力和服务水平，着力提高工作效率效能，着力加强反腐倡廉建设。
（二）在全体党员中开展“讲党性、重品行、做表率、树形象”和“五比五创”活动。这项活动在全局党员中全
面开展，目的在于提高党员的党性修养和人格品行，树立党员良好的形象。以“比学习，创一流素质；比团结，创一流业绩；比干劲，创一流风貌；比服务，创一流作风；比工作，创一流业绩”为主要内容，进一步强化党员意识，转变工作作风，提高执政为民的能力。此阶段还结合争先创优的“五个表率”促进党员争做先锋。
（三）广泛开展争当“五强”党员活动。组织全体党员围绕迎接党的十八大胜利召开，采取专题组织生活会，积极引导广大党员争当“五强”（学习能力强，业务能力强，执行力强，服务能力强，自律能力强）党员。
（四）深入开展“八大先锋行动”。坚持分类指导，坚持创新载体，深入开展加快转型提速，建设富裕幸福清新“八大先锋行动”。注重统筹优化，着力加强基层组织建设；注重示范带动，健全经常性服务群众机制；注重有机衔接，不断巩固和拓展学习实践活动成果；注重提质增效，全力服务转型升级。
（五）深入开展调查研究活动。围绕促进安全发展、建立安全生产长效机制、有效防范重特大事故发生等课题，组织党员干部广泛开展主题调研、研讨、走访活动，深入基层、深入群众、深入企业、深入现场，倾听意见建议，发扬实践中的好做法，总结好经验，切实解决影响制约安全发展和群众反映强烈的突出问题。
（六）互帮互助，共促发展。根据县委组织部、县委基层办的安排，我局党支部与禾云镇峡溪村党支部结为互帮互
助活动单位。我局对此项工作高度重视，扎实推进城乡基层党组织互帮互助，构建城乡统筹、互助的基层党建新格局。通过结对帮扶共建，深入基层，走访群众，切实为人民群众解决当前生产和生活中最实际的问题，努力提高基层党组织的战斗力和凝聚力，通过开展了形式多样，具有实际意义的帮扶活动，使禾云镇峡溪村委会的各项工作都取得了一定的成效。
（七）加强学习，深入开展创先争优活动。6月17日，我局党员深入到禾云镇峡溪村委会开展走访慰问和基层党组织结对共建活动，向老党员、困难党员及贫困户送上“七一”节前的问候，并与村党员一起深入开展创先争优动员活动。活动最后，县安监局组织党员干部及贫困户进行了一次抽奖活动，奖品分一、二、三等奖，包括洗衣粉、洗发水、沐浴露、牙膏等生活用品，价值共4500元。峡溪村党员同志及贫困户踊跃参加抽奖活动，现场气氛热烈，各人抽到奖品后都非常高兴，并表示衷心感谢党和政府对他们的关怀。通过学习并结合实践，党员干部明确了要把深入开展创先争优活动与落实各项工作任务结合起来，与机关作风建设结合起来，与党员的思想和工作结合起来，以求真务实的作风，深入细致的工作，不断丰富创先争优活动的形式和内容，营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，努力把科学发展观精神转化为推动农村经济社会发展的新动力，转化为推进新农村建设的具体行动，转化为推动农村改革发展的实际成
果，不断用科学发展观精神武装党员干部的头脑。
（八）积极帮扶，切实为村委和结对困难党员解决生产生活问题。按照县委、县政府的有关要求，我局切实解放思想，更新观念，力争使农村党支部达到“五个好”的目的，深入开展了互帮互助活动。201*年以来，我局支持禾云镇峡溪村委会工作经费15200元；扶持慰问结对党员共3300元；局干部多次到挂扶贫困户家了解其生产、生活情况，共投入15000元帮助挂扶贫困户发展种养业增加经济收入。此外，通过我局的积极联系和协调，为峡溪村争取了县政府批拔的水利工程专项资金7万元，计划修建长1公里的引水圳，预计可灌溉农田1200亩，提高农田亩产量，增加农民收入。目前，该工程已开始施工。同时，我局积极配合县审计局做好浸潭镇留良洞计生工作，支持村委会计生工作经费201*元；配合县经信局做好省定贫困村禾云镇西社村的扶贫工作，已支持扶贫基金5万元。
五、深入开展，取得成效
通过深入开展创先争优活动，在提高机关效能，提高党员干部素质方面取得了一定的成效。一是我局干部职工服务科学发展、服务基层、服务企业、促进安全发展的自觉性和坚定性进一步增强，机关作风切实改进，执政为民的意识明显增强，执行力和公信力明显提升；二是树立敢抓严管的执法形象、优质高效的服务形象、清正廉洁的自律形象，努力建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、务实高效的干部队伍；三是机关党组织更加坚强有力，全面推进学习型党组
织建设，激发党员队伍活力，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。
六、201*年的工作计划
201*年，我们将重点做好以下几个方面的工作。一是着力抓好创先争优活动的载体、措施和方法上的总结与提炼，营造良好宣传氛围，积极推广好经验、好做法、促进创先争优活动的深入开展。二是督促我局党员干部把创先争优活动随时贯穿于党员的工作、生活和学习之中，提高对创先争优的认识，提高基层党组织活动能力和水平。三是加强对开展创先争优活动的监督力度，及时发现问题、解决问题，进一步增强领导班子抓创先争优活动的责任意识。四是适时组织开展创先争优活动观摩交流，提高全局整体工作水平。五是结合我局各阶段的重点工作，把局党支部和党员的思想、认识和行动统一到县委、县政府的工作重心上来，促进各项工作顺利开展，在实际工作中检验组织创先进、党员争优秀的实际成果。
二○一一年十二月九日
扩展阅读：201*年创先争优活动总结和201*年工作思路
201*年创先争优活动总结和201*年工作思路
县规划与建设局（201*年1月20日）
县规划与建设局党委系统共有基层党组织14个，其中机关支部5个，下属事业单位支部3个，非公企业支部6个，共有党员168名。今年以来，根据创先争优活动的总体部署和党十七届五中全会对基层组织建设提出的新要求，按照围绕发展抓党建，抓好党建促发展的工作理念，结合我局实际，坚持围绕中心、服务大局、优化机制、促进发展，有力推动全局“城建先锋”工程全面开展，为打造优雅竹城和建设中国美丽乡村提供坚强的组织保证和精神支撑。
一、开展情况
（一）把握重点明责任，基层党建工作责任重在落实1、深化党建工作责任制度。牢固树立第一责任意识，坚持对党建工作直接抓、常研究。年初在全局城市项目建设年动员会上对党风廉政建设工作和基层党建工作进行部署安排；在全县建设系统创先争优活动动员大会上就全局争创“城建先锋”和非公企业开展“双强争先”提出具体要求；在每月全局项目督查例会上专题部署党风廉政建设工作；年底组织开展党风廉政建设责任制工作考核，各支部书记汇报年度党建工作情况。2、深化领导干部联系点制度。结合创先争优活动的开展，局班子中的党员领导分别联系一个机关支部和一个企业支部，按照“五个带头”的要求，通过基层党建工作例会、非公企业党建联席会议等形式，努力把联系点建成示范点。本人分别联系一个结对乡镇和一个结对村。
3、深化党建工作目标化管理。年初，将党建工作列入下属单位绩效考评内容并签订党风廉政建设责任状，下发《201*年基层党建工作要点》，采用基础工作和重点工作相结合的办法对基层党建工作进行量化考核，考核结果作为评先推优的重要依据。加强党建工作日常督查，采取巡回检查、明查暗访等形式，定期或不定期地对下属单位党建工作责任制落实情况进行督查指导，提高基层党建工作的针对性和有效性。（二）创新亮点求实效，创先争优活动深入开展
1、抓好承诺践诺行动。争创“城建先锋”，通过建立“党员承诺墙”、开展党员承诺进企业、进工程、进乡村、进社区的“四进”活动，接受群众监督。各基层党组织采取书面材料点评、会议集中点评等形式，组织不同层面的群众代表，对党组织和党员公开承诺事项的落实情况进行评议，收集征询意见102条，现已整改到位96条。以“科学发展、奋战每天”主题实践活动为载体，通过编制项目月历、召开督查例会，强化苦干实干作风，开展“三讲三比”效能建设和实施服务企业1+3工程、美丽乡村提质工程、行业管理诚信工程、窗口办证满意工程，进一步形成团结拼搏、干事创业的良好氛围。
2、打响非公企业党建品牌。加强企业党务干部队伍建设，选派6名党员干部到6家非公企业担任党建工作指导员。召开非公党建联席会议，对企业党组织负责人进行培训，交流党建工作经验。开展非公企业结对美丽乡镇，发挥企业专业人才优势，为创建村在规划方案设计、工程项目实施等环节提供人力、物力、智力支持。现有1家企业被授予市级先进基层党组织称号，1家企业被评为市级文明单位，1家企业被授予市级青年文明号，2家企业被评为县级劳动关系和谐企业。
3、合力营造党建氛围。积极探索党群“1+X”工作模式，以党组织为龙头，带动工会、共青团、妇联等群团工作的全面开展。创新党建学习平台，拓展党建学习阵地。对接协调安吉广电台、县新闻宣传中心等新闻媒体，依托《今日安吉规划与建设》专刊、局门户网站等宣传阵地，全方位报道宣传基层党建工作最新进展，积极推广好经验、好做法、好典型，累计宣传报道基层党建工作30余篇。
（三）夯实基础创特色，结对共建机制不断深化
1、强化组织领导。成立以本人为组长的“党组织结对共建”活动领导小组，确定专人负责日常工作。年初与各结对乡镇、村、企业签订共建协议，明确全年结对创业工作目标和总体要求，并就技术指导、人员安排、项目推进等作出具体部署。局党政主要领导经常带领相关工作人员到结对乡镇、村、企业研究落实结对工作，分析对策，解决问题，推进工作。抽调有关科室人员组成4个技术指导服务分队，每月不少于3次深入乡镇、村、企业一线进行指导服务，确保责任落实到位。
2、健全沟通机制。建立联席会议制，每季度召开一次联席会议，建立部门对接机制和联络员制度，编制工作人员通讯录。建立不定期对话机制，就重要事项第一时间进行商洽，提供第一速度的服务。建立党内关爱机制，机关党员每年至少两次深入结对帮扶的贫困党员和贫困群众家中，了解他们思想、生产和生活情况，并予以信息、学习、生活上的帮助，累计送达慰问金36800元。
3、服务经济发展。加强规划指导，主动参与经营项目方案设计，推荐优秀建筑设计单位，我局出资委托或无偿帮助结对乡镇、村完成各类重点规划设计20余项，提供规划资金800万元。提供项目服务，把上级各类项目资金重点安排在条件具备的乡镇美丽乡村创建村中。举办“201*〃中国美丽乡村论坛”，开展乡镇规划员业务培训，实行乡镇规划员放样、施工、验收三到场制度，开展农村建筑工匠施工技能培训，开展形式多样的学习宣传活动，组织座谈会12次，分发宣传资料5000余册，并组织部分村民代表外出参观学习。
（四）强基固本抓创新，长效管理机制不断完善
1、加强干部队伍建设。实行中层干部竞争上岗，运用综合考评办法产生了任职人选，在全局形成了竞争干事的氛围。严格贯彻执行领导班子工作规则，严肃党的纪律，弘扬正气，利用支部生活会和小组生活会开展谈心活动，找问题查根源，使党组织深入把握党员思想动态，约束、监督党员的行为。着力加强拆迁、规划、工程建设三支队伍建设，注重一线锤炼干部，强化党员干部教育管理和党内民主监督，努力造就一支忠诚、敬业、创新、和谐的城建队伍。优化人才结构，引进规划、土建设专业硕士研究生5名，不断深化导师结对帮带制度。
2、落实重大事项决策三项制度。作为县委组织部三项制度的试点单位，我们成立三项制度工作领导小组，建立重大事项决策档案，指派专人全程记实重大事项同决策落实情况，出台《试点工作方案》和《“三项记录”具体事项》，并向社会公示。全年开展社会征询事项6项、举行各类规划项目专家论证12次、进行公示或公示听证10次，有力推动县城乡规划与建设事业科学发展。实行阳光拆迁、惠民拆迁，进一步严格政策、透明操作、创新举措，指挥部实行封闭管理和绩效考核，强化综合保障。
3、实行监督管理服务三级联动制。工程建设项目推行主管部门备案审查、相关部门联动管理、施工单位现场监管的三级联动制。住房保障严格把好“公告初审社区公示受理审核全县公示认定审批”8个关口，全面推行ISO质量管理体系，探索物业管理工作三级联动机制。建筑业管理实行建立备案管理制，建立农民工工资支付保证金制度和建立工地现场工资支付告示制度，实行工程质量监督主动巡查的管理模式，切实保障建设工程质量安全和生产安全。
（五）突破难点筑防线，党风廉政建设工作深入推进1、强化党风廉政教育。本人自觉加强从政道德教育，全面落实党风廉政责任制，从小事抓起，积极抵制各类消极腐败思想的侵袭。全局以“作风建设加强年”和文明单位创建为契机，治庸问责、治懒问效。邀请县纪委、县检察院、县委党校的领导及专家进行了反腐倡廉、依法行政等方面的专题辅导。以十七届五中全会报告和党风廉政制度为主要内容，编写党风廉政建设读本。对近年建设系统内部发生的腐败案情进行梳理分析，并由检察官撰写点评，编印《建设系统警示录》，用身边的案例来警示教育广大干部职工。
2、健全内审机制。执行“三重一大”制度，抓好述廉承诺、谈心谈话、重大事项报告等党风廉政建设八项制度落实。继续深化“阳光建设”工程，建立规划五级联审机制、项目管理跟踪审计制，实行资金管理会计核算和征迁协议管理电子台帐。实现所有房产项目开工前现场设置规划批后告示牌。建立政府投资重点建设项目纪检监察、检察院、审计局“三位一体”监督体系。
3、开展专项治理行动。继续开展工程建设领域突出问题专项治理，对87项政府投资项目和116项非政府投资项目的规划、工程建设施工和质量管理等情况进行审核，发现问题及时整改到位。开展房地产开发领域违规变更规划调整容积率问题复查。以专项治理为契机，构建“县建设系统廉情预警信息动态收集网络”，及时收集、分析可能产生腐败问题的苗头性、倾向性信息，提高反腐能力。
4、加大惩治力度。向社会公布局党委、纪委受理投诉举报电话、电子信箱，加强对信访问题的排查分析，重点查实实名举报问题。充分发挥综合治理中心在处理信访投诉方面的作用，落实人员和责任。制定出台《局影响机关工作效能行为责任追究办法》和《效能建设手册》，开展明察暗访，实行违纪行为黄牌警告，全年共查处违反效能规定6人。深化与县检察院预防职务犯罪联席会议制度，加大职务犯罪预防工作的力度。
二、存在问题
在肯定成绩的同时，我们也看到我局基层组织建设存在的问题和难点，主要有：一是制度有待进一步健全；二是党组织规范化建设有待进一步加强；三是党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥；四是思想解放不够，创新力度有待进一步提高。
三、工作思路
面对新形势，新任务，我们将按照创先争优主题活动阶段部署，继续深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为统领，服务中心、夯实基础、巩固成果、创新工作，不断加强党的组织建设、队伍建设和作用发挥，推进创新创优，打响建设系统基层党建工作品牌，为全县建设事业又好又快发展提供坚强的组织保障，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。重点抓好以下几方面：一是进一步加强党的制度建设，坚持“三会一课”制度，保持党内生活制度化、规范化。二是进一步加强党员队伍建设，加强对党员的教育、管理和监督。三是进一步加强党风廉政建设，打造一支清正廉洁的建设队伍。四是加强作风建设，增强服务意识，提高工作效能。
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