十直镇移民党建工作总结材料
十直镇移民党建工作总结
移民党建工作是在三峡大移民的特定历史背景下，我镇各级党组织围绕移民“搬得出、安得稳、逐步能致富”的根本目标，全面加强和改进党的建设的实践过程，做出了大量工作取得了实际成效。在移民工作实践中，我镇大力实施“移民先锋工程”，结合万元增收活动，在移民村培养种养殖大户，基层党组织争当“移民核心”，基层干部争当“移民模范”，共产党员争当“移民先锋”，保证了移民任务的顺利完成和全镇经济社会持续发展。
一、全镇移民概况
本镇移民迁入村6个，分别为楼子村1、2、3、4社，汀溪村1、2、3社，寨上村1、2社，河梁村1、2社，双溪村1社，红庙子村2社，移民合计1526户5040人。移民工作存在分散范围大，人数不集中的特点。
二、从思想上以党建带动移民工作
1、坚持思想领先，增强内动力。推进移民工作，首先必须做好思想工作。我真坚持把移民思想政治工作同移民搬迁工作相结合，把解决思想问题同解决移民的具体困难相结合，采取舆论宣传、文化宣传、思想政治工作“三位一体”的方式，在移民中广泛开展了自觉服从移民大局、二次创业、移民政策等宣传，在移民村的党员干部中深入开展“移民为什么”、“先锋怎么做”等大讨论，在移民村无职党员中开展定岗定责工作，让普通党员走上移民政策宣传岗、移民群众服务岗、移民搬迁先锋岗，让党员的作用彰显出来。汀溪村作为移民大村，连续三年被评为先进基层党组织，汀溪村党总支部书记陈天明同志更是移民村干部的先锋模范。
2、夯实组织基础，增强凝聚力。我镇提出基层党组织在移民工作中要做到“四个好”，即建设一个好的移民领导班子，培养一支好的移民干部和党员队伍，选准一条移民迁建和致富的好路子，健全一套好的移民工作制度。根据移民工作的进展，对移民村进行了适度调整，对党组织也及时进行调整，并根据需要创新组织设置形式。
三、坚持执政为民，抓好作风建设。
在移民工作中，我镇提出移民村的党员干部要做到“六好”：政治素质好、宣传移民政策好、以身作则好、帮助移民安置好、遵守移民法规好、完成移民任务好。注重在移民中锻炼干部、在移民中使用干部，实行“五个优先”选好“一把手”，即在移民机构设置、领导职数、人员编制、干部使用、力量调配等方面优先考虑、优先考察、优先研究、优先配备、优先使用，形成移民工作“有能人办事”、“有内行管事”的良好局面。强化对移民干部的培训提高，在镇上由移民办组织对移民村的党员干部进行培训，取得了成效。
四、密切干群关系，增强向心力。
我镇牢固树立“移民为先为重”、“移民利益无小事”的观念，时刻站在移民的立场换位思考，实事求是地解决移民群众反映强烈的历史遗留问题和“出行难、饮水难、就医难、入学难、用电难、就业难”等困难。同时，抓住就业这个移民安稳致富的根本，加大移民后期扶持力度，实施“项目扶持计划”，拓展移民就业空间。坚持把发展作为库区党组织的根本任务，千方百计帮助移民发展经济、增收致富。镇各级党组织在提高移民干部和移民群众的致富本领上狠下功夫，切实解决发展思路不清、办法不多、能力不强的问题。其中一个重要途径，就是通过万元增收活动进行帮扶。通过培训，确保每位移民群众都能掌握12门实用技术。在楼子村，更是发展了移民肉牛养殖户。
在今后的工作中，我镇党委一定要以科学发展观重要思想为指导，在市委县委的坚强领导下，切实加强移民党建工作，坚定信心，鼓足干劲，奋力拼搏，开拓创新，以移民党建工作的新成果、新局面迎接更辉煌的明天！
中共丰都县十直镇委员会
201*年11月19日
扩展阅读：201*半年党建工作汇报材料
中共丰都县十直镇委员会关于201*半年党建工作的汇报材料
尊敬的各位领导、同志们：
今年是党建工作的关键年，更是我党建党九十周年的庆祝年，我镇在上半年党建工作中积极开展工作，认真落实市委、县委的安排布。现就有关情况汇报如下：
一、半年党建工作开展情况
（一）创先争优活动特色突出。我镇紧扣“落实创先争优，践行三项活动，打造中心集镇”这一活动主题，着眼全镇发展大局，全力把握关键环节，在“七大抓手”（抓宣传、抓学习、抓调研、抓典型、抓整改、抓结合、抓谋划）上下狠功夫，取得了阶段性成果。在创先争优活动中，广泛发动宣传，突出实践承诺，精心选择活动载体，紧密结合重大项目建设、重点企业发展、场镇环境整治、基层组织建设、机关作风转变等事关全镇经济社会健康、和谐、持续发展的热点问题、难点问题和突出问题。全镇党员共书写承诺书1132份，其中不识字老党员口头叙述由人代写540份；全镇党支部承诺事项达到256条，党员承诺事项5500条，无一条属于大话空话。党支部承诺事项现已完成130条，完成率为51%，党员承诺事项完成2215条，完成率为40%。先进基层党组织先进单位坚持每两月评选一次，每次评选出5个先进基层党组织，3个先进单位，
先进个人按照15%的比例每月评选10人。其中副职领导2人，干部职工8人。
（二）组织建设及重点选题项目工作扎实开展。一是加快建设城乡基层党组织设，我镇于去年新建的“两新”党组织1个（川王子食品有限公司支部）将党建工作深入开展到企业内部。二是加强基层党组织班子建设，创建村级“五个好”基层党组织9个，灌塘溪村党总支被县委定为“创先争优”检查示范点。三是围绕《以农村党建工作为抓手，强力推进农村产业结构优化升级》和《发挥远程教育作用，切实提高农村党员群众素质》两大重点党建课题，落实专人进行课题基本素材的收集和整理，目前已完成撰写并上报。
（三）基层党员干部人才体系进一步优化。一是认真抓好了“以城带乡”驻村干部、“三支”人员、大学生“村官”选派工作，结合万元增收工程，从镇各事业单位的专业技术人员中选派了18名干部到村（社区）开展支农工作；沟通和衔接县公安局选派干部1人到我镇开展驻村和党建指导工作，已发展农村建党积极分子40人，平均年龄为31岁，相对于我镇60岁以上的老党员居多，党员老龄化现象比较严重的局面，可谓注入了新鲜血液，注入了活力，壮大了基层党组织。二是承接201*级大学生“村官”12人，支农干部1名。并且在201*年村委换届选举中2名村官被选为村三职干部，提高了村委班子的文化水平，注入了年轻活力。三是积极组织村官参加“传箴
言”活动和党史答题，并督促15名大学生“村官”深入开展“一代两服务”活动。
（四）党员联系服务群众工作取得实效。我镇三项制度与“三进三同”强力结合，在201*年上半年，截止到7月，我镇党委领导班子成员和机关党员干部全数参与结对帮扶，共结对49户，结对帮扶率达到100%。镇机关党员干部共走访群众2341人次，召开院坝会，座谈会共计4632次，帮助农民群众解决实际生活困难87个，群众反映问题交办反馈率达到98.2%。镇党委领导班子和机关党员干部入户开展“三进三同”共计135天。
（五）农村党员干部远程教育工作落到实处。一是加快远程教育终端站点建设，积极配合安装楼子村、双溪村、上坝村远程教育终端点3个，截至目前，全镇共有远程教育终端站点19个，全面完成覆盖。二是强化远程教育终端站点日常管理，建成终端站点的村、社区落实1名兼职管理人员，保障其正常运行。三是加强远程教育终端站点示范点培育，新培育了七里村示范点。四是强化了远程教育终端站点作用发挥，有效地发挥了提高党员素质、培育新型农民、服务农村发展等作用，每月不少于2次组织党员、干部、群众开展远程教育培训，内容上做到了丰富多彩，形式上做到了多样。
二、存在问题和不足
（一）工作力度不足。由于部分村党组织宣传不到位，少数党员认识不深，导致党内互助帮扶资金捐赠活动覆盖不够广；农村老党员、离任村干部生活补贴对象清理工作由于时间跨度长、对象多、工作量大等原因，工作中还存在个别错登、漏登现象；党员发展力度有待进一步加大，党建课题、党建信息质量有待进一步提高。
（二）干部到位不够。少数党组织书记履行党建工作第一责任人的职责上不到位，亲自过问、亲自抓党建工作力度不够，特别是个别“以城带乡”驻村干部、“三支”人员、大学生“村官”下村工作时间和效果上还有一定差距，深入基层群众不够，在考核管理制度上有待于完善。
（三）创新效果不明。在如何结合本镇实际出发建立创先争优，兑现承诺，等重点工作上，作了一些探索创新，但目前效果上还不够明显。
三、下一步工作打算
（一）抓住重点工作。一是切实抓好创先争优活动的兑现承诺工作，制定切实可行的兑现措施，确定兑现重点，明确兑现时限，落实兑现责任。二是认真完成“人民好公仆”最后阶段的任务，力争提前圆满地解决自查自纠阶段所梳理出的问题。三是继续推进“三项制度”的落实，镇党政班子成员和站（办、所、中心）负责人每周不得少于一天走访或接访群众，
其余干部每年走访群众不得少于100户，对群众反映的问题和困难实行定期反馈、限期办理。
（二）突破难点工作。一是采取多形式培养的方式，结合万元增收规划，加强对农村、社区、“两新”组织党员发展力度。二是制定切实可行的方案，深化“三进三同”党性实践锻炼，让机关干部真正走出办公室，深入农户，贴进群众，融洽感情，解民难、帮民困，打造一支作风过硬的机关党员干部队伍。
（三）深化创新工作。对我镇“三访”服务群众制度、“两新”组织党组织与村（社区）党组织结对共建、科学发展助推重大项目建设等，从制度建设、成果展现多方面进一步深化创新，提炼出具有十直镇特色的党建内容。
中共丰都县十直镇委员会
201*年8月10日
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