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201*年人事政工科工作总结

时间:2019-05-27 21:39:40 网站:公文素材库

201*年人事政工科工作总结

防城区人民医院

人事政工科201*年工作总结

一年来,人事政工科在院领导及科主任的领导下,紧紧围绕医院总体发展目标,以科学发展观为指导,结合创先争优活动,强化学习,团结协作,坚持理论联系实际,恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平,全面落实年初提出的各项工作目标,较为圆满地完成了人事政工科的各项工作任务。

一、扎实推进人事制度改革,强化岗位聘用管理。按照《防城港市事业单位岗位设置管理办法》的要求,初步制定了《防城区人民医院岗位设置方案》,并已上报区卫生局进行审批。

二、根据医院业务发展的需要,为了提高医院有些科室的业务水平以及进一步完善医院的人才架构,在医院领导及有关人才引进政策的指引下,201*年我科在院领导和相关人事政策指导下圆满完成了201*年应界大中专毕业生的招聘工作,201*年新进人员36人,其中临床医生11名、药学专业1名、检验专业2名、护理专业8名、医学影像专业4名、后勤人员4名、护工人员4名、司机1名、计算机专业1名。

三、不断完善干部职工人事信息,使干部职工人事档案管理工作规范化。及时收集各类归档材料,并将材料进行整理、核对修补后按档案管理要求装入职工个人档案,确保档

案的完整性和连续性。

四、依据人事部门的相关文件,及时调整全院岗位晋升人员的岗位工资、全院考核合格人员的薪级工资及各项福利待遇;根据相关人事政策,及时办理进出人员的人事录用进出手续、工资确认、工龄认定、工资转移及劳动合同鉴证等工作。

五、建立健全医德医风考评制度,按照考评内客标准,主要从救死扶伤、忠于职守,尊重患者、保守医秘,文明礼貌、优质服务,遵纪守法、廉洁行医,因病施治、规范行医,顾全大局、团结协作,严谨求实、提高技术七个方面进行考核。每年对医务人员进行1综合考评,每人建立医德医风档案,把考评结果公平、公开、公正地向群众公布,与职称晋升、调整工资、表彰先进挂起钩来,使好的及时受到表彰,有问题及时处理,达到激励先进,教育大家的目的。建立建全全院医德医风、行风资料以备上级部门随时抽检。

六、完成了全年公招人员的体检、工资审批、工龄审定、合同签订工作。

七、完成新进职工36人的岗前培训工作。

八、按照国家规定,认真做好本单位离退休职工的管理工作。及时办理达到退休年龄职工的退休手续,201*年为5名同志办理了退休审批手续。

人事工作虽取得一定成效,但也存在一些不足:一是对

已建立的规章制度落实不够。二是工作思路不够开阔,对人事工作中遇到的新问题、新情况还需加强进一步的学习。

201*年工作计划:

新的一年,科室成员将在科主任的统一领导下,加强认识,合理开发人力资源,创新人才建设机制,开创我院人才工作的新局面。

一、结合相关政策制度,系统、全面地做好人力资源的配置工作。一是制订出医院及各科室的人力资源配置原则与方案;二是继续实施岗位与职务聘任,建立卫生专业技术人员准入、考核、评价体系;三是加大人才引进和培养力度;四是建立和完善卫生专业技术人员岗位培训、继续教育和梯队建设制度并组织实施。

二、继续做好岗位设置聘用的续聘工作。三、做好绩效工资实施前的相关准备工作。

四、认真完成人事政工科的各项日常工作,包括劳动工资、人员调配、离退休人员管理、档案管理、职称申报等等。

五、完成领导交办的其他临时性任务。

二0一一年一月十一日

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201*年工作总结

今年三月份,按照办公室的统一调整,我从秘书科调到人事政工科。一年来,在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,立足本职工作,做好份内事,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。现将我的工作情况作如下汇报:

一、强化形象,提高自身素质

面对全新的环境,时常遇到这项工作还没有完成,就有新的任务又摆在面前。业务不熟练,成为顺利开展工作的最大障碍,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。我制定了学习计划:一是向书本学习,向周围的同志学习。谦虚谨慎、虚心求教的态度,广泛汲取各种“营养”;二是尽快熟悉并且熟练应用办公软件,熟练业务,积极参加业务管理部门组织的培训;三是利用每一次锻炼机会写文章,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自己在文字材料上取得一定的进步。

二、强化职能,做好服务工作

工作中,我注重把握根本,努力提高服务水平。人事政工科人手少,工作量大,这就需要科室人员团结协作。在这一年里,遇到各类活动和会议,我都积极配合做好会务工作,与同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。我认真履行自己的岗位职责,较好地完成了各项工作任务。

一是协助组织市委办开展“一创双优”集中教育活动。按照市委集中教育活动领导小组办公室的要求,组织干部职工进行了学习动员、查摆问题、整改提高、优化发展环境等每一阶段、环节的工作。

二是做好发展党员工作。共发展预备党员2名,转正预备党员7名,培养入党积极分子3名。调整机关党委,印发《市委办公室关于调整机关党委的通知》,并上报市直工委。

三是谨慎细致,做好人事工资管理工作。认真学习工资数据库管理系统,按照办公室人员变动情况,去人事局、组织部办理各项手序。

四是开展计划生育各项工作;组织“三八”节活动;协助组织市纪念“改革开放30周年”歌唱比赛活动。

五是当好参谋助手,及时向市委办领导提供机构和人员信息。半年来向人事局、市直工委、组织部等单位报送各类信息表册20余次。

三、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够。在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。我要努力做到戒骄戒躁,坚定政治信念,加强理论学习,积累经验教训,不断调整自己的思维方式和工作方法,在实践中磨练自己,成为人民满意的公务员。

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