计生服务中心总结
聂家河镇计划生育服务中心
201*年工作总结
聂家镇计划生育服务中心在宜都市计生局的正确领导下、在镇党委政府的大力支持下、在计生服务中心工作人员的共同努力下，始终坚持“服务国策、服务群众”的原则，认真履行与镇人民政府签订的《计划生育公益性服务合同书》，实现了政府得民心，“中心”得发展，群众得实惠的目标。认真贯彻落实计划生育各项政策，严格执行《计划生育技术服务管理条例》。为全镇稳定低生育水平，严格执行计划生育政策，做到无政策外生育提供了技术服务保障。将201*年工作总结如下：
1、为群众服务，做育龄妇女的贴心人，为了更好地做好计划生育服务工作，我们努力开拓思路，在完善服务功能，满足群众需要，做好育龄妇女贴心人等方面下功夫。努力营造有利益计划生育服务工作开展的良好氛围，通过争取各级领导对计划生育技术服务工作的重视与支持，加强和计划生育服务对象的交流与沟通，形成“领导重视，群众参与”的良好工作格局。
2、优化服务方式，针对“三查”我们把服务送到家门口，各村定时，定点、让所有的服务对象都得到应有的服务，对那些出门打工的，随时来随时检查，
3、提供优质计生技术服务，计生服务中心为全镇已婚
育龄妇女上环8例，取环12例，药物流产9例，免费发放避孕药具7人次。免费服务率达100%。
4、三查、计生服务中心组织全镇妇女“三查”2次，完成育龄妇女“三查’’1290人次，开展优生优育知识的宣传，不断满足群众的知情选择权。为了让广大群众了解计划生育生殖健康知识，我们利用下乡、三查时间多次到村、农户进行相关知识宣传、咨询，把生殖健康、避孕节育、优生优育等知识带到每个角落。让广大群众真正懂得如何加强自我保健。
5、积极参与打击“两非’’工作。
6、存在的问题及困难，计生中心实际医疗服务人员只有2名，业务量少，又没有办公，人员经费，有些工作不能开展，服务相对滞后，广大群众需求质量在不断提高，而医务人员的诊疗技术还停留在原位，有时就不能满足群众需要。
今后的工作中还需努力提高服务人员的业务水平，树立全心全意为人民服好务的思想，积极配合镇计生办的日常工作。
聂家河镇计划生育服务中心201*年10月2日
扩展阅读：计生服务中心201*半年工作总结
计生办半年工作总结
1-6月份，计生办在街道党工委的领导下，在上级业务部门的具体指导之下，深入贯彻《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，紧紧围绕“优质服务”这一主线，扎扎实实地开展了各项工作，现将一季度工作情况总结如下：
一、基本情况
截止201*年5月底,xx街道办事处户籍人口39234人，居住地人58225口，其中，户籍地育龄妇女8318人，流入育龄妇女2698人,流出育龄妇女192人。1-5月份,共出生168人，其中一孩124人，二孩44人，女性初婚人数119对。落实各类避孕节育措施人数6950人，综合节育措施落实率达100%。
二、主要工作情况
（一）抓队伍建设，落实目标责任书。
1、抓队伍建设，提高社区计生主任的业务能力。一是坚持以会代训的学习制度，利用每月一日的例会时间，对各社区计生主任实行以会代训。二是通过以查代训，加大对计生主任工作的督导力度。同时，根据社区计生主任考核办法，结合日常工作及季度考核，对社区计生主任的工资实行与绩效工资挂钩发放。三是通过集中培训提高社区计生主任的实际工作能力。4月份，为落实上级关于计生队伍职业化的精神，在全区统一组织下，我处22名社区计生主任参加了为期一周的生殖健康咨询师培训班，并参加了全国统一组织的国家生殖健康咨询师考核。结合新系统统计的即将应用，5月份，在区新统计系统培训的基础上，计生办又组织全处计生工作人员在拓普电脑学校进行了为期一周的微机知识及业务技能培训，以提高她们的微机操作水平和业务能力。以便更快、更好的开展工作。
2、落实目标责任书的签订工作。代表办事处并与三十六个社区及四十多家企事业单位签订了201*年度计划生育目标责任（协议）书，进一步明确目标企业法人责任职责。
（二）深入开展计生宣传活动，夯实计生基础工作。一是开展宣传月活动。利用春节前后人员集中的有力时机，开展面对面宣传，尤其是对流出人员回家探亲的机会，开展上门宣传服务，以达到管理服务的目的。二是通过各种渠道开展宣传。充分利用宣传栏、楼道宣传牌、固定标语、宣传材料、社区通讯等向广大群众宣传计划生育相关的政策法规，使计生政策深入广大育龄群众之中。针对当前部分育龄群众对国家计划生育政策存在疑虑、计划生育政策不熟悉，三月份，我处扎制了计划生育宣传彩车，利用一周的时间，深入全处每个社区企业，对计划生育政策、条例广泛进行了宣传，取得了较好的宣传效果。三是做好流入育龄妇女的宣传工作，在春节前，向全处流入育龄妇女发放了《致外来务工人员的一封信》，向她们集中宣传计生政策、法规及在我处所享有的计生权利等。四是大力开展违法生育有奖举报活动。根据市、区统一要求，在全处常年开展违法生育有奖举报活动。5月份，办事处印制了近两万份市、区、街三级违法生育举报信，发放到每一社区，每一居民户中。
（三）扎实开展流动人口的综合治理活动。
结合季节时间特点，三月份是流入人口进入我处的高峰期，大部分流入人口年后来到我处，针对这一特点，办事处领导高度重视，并召开相关人员会议，集中协调公安、工商、治安等部门，从4月6日开始，开展了为期一个月的流动人口清理清查工作，对全处社区、企业、工地的流动人口进行拉网式的清查，做到村不落户，户不落人，逐一清理，采取日夜结合，普查与突击清查相结合，保证此次清查活动的彻底性。通过这次清查，共查出未建档人员164人，无效证12例，未持证25人。
三、开展“育医”结合下乡活动，服务全处广大育龄妇女。根据工作计划安排，3月份我处与驻地医院共同下乡，深入各个社区，为全处育龄妇女及外来务工妇女开展查孕查环活动，为她们解除一些小的疾病痛苦。把关心、爱心送到每一名育龄妇女之中。全处共为5968名育龄妇女进行了查孕查环，查孕查环率达99%以上。
四、进一步加强信息核查力度，大力查处违法生育人员。根据上级工作部署，全面清查违法生育人员情况，在全处范围内通过张贴违法生育举报信、楼区设立违法生育举报牌、信息核查等方式，大力营造宣传氛围，同时通过信息共享，对201*年以来的违法生育人员进行了彻底查实，计生办为了查实违法生育人员情况，多次上青岛、莱西等地调查核实。截止3月31日前，我处通过信息核查、群众举报、调查核实等方式共查出违法生育人员15例。同时，加大对违法生育人员社会扶养费的征收力度，截止到目前，共征收6例违法生育人员社会扶养费。征收金额26万4千元。
存在主要问题：
（一）流动人口清理清查及信息交流工作需要进一步加强。尽管对流动人口进行日常清理清查，因流动人口具有流动性，人员情况变化快且存在违法生育隐患等，因此必须将此作为一项经常性工作常抓不懈。
（二）空挂户人员及异地居住联系不上人员管理有难度。婚育状况无法把握，在违法生育上存在隐患。
下步工作打算：一、打基础。
一是加强信息核查工作。对于公安、医院、民政、妇保所等七部门的育龄妇女婚育等基本信息，做到每日核对，每月清理，及时了解她们的第一信息，从而有效防止违法生育现象的发生。
二是加强计划生育宣传活动。充分利用户外宣传及社区每月一期的社区通讯及时宣传计生政策到每家每户。同时利用节假日及相关纪念日开展集中宣传。积极向报刊、杂志等媒体投稿，宣传我处计划生育工作好的经验及做法。三是加强居民自治工作。各社区结合实际情况，及时修订社区《计划生育居民自治章程》，并严格落实“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”，坚持做到年初有承诺，年终有报告。四是充分发挥计生协会的作用。组织会员开展“三生”服务、“生育关怀”等活动，利用会员联户，调动一切积极因素，发扬民主监督作用，真正实现“自我管理、自我教育、自我服务”。五是实行政务公开。对《计划生育服务手册》、《生育证》、《独生子女光荣证》、《流动人口婚育证明》等证件的办理程序及要件形成上墙制度。同时对办理的证件每季度进行张榜公示，接受群众监督。六是依法落实各项奖励待遇。对符合条件的计划生育奖励扶助对象及特别家庭扶助人员及时发放银行卡和资格证书；对符合二胎生育政策而自愿退掉二胎指标的夫妇及时进行奖励；对实行晚婚晚育及办理《独生子女父母光荣证》的夫妇及时兑现奖励。做好对符合201*年农村部分奖励扶助家庭及特别扶助家庭的调查摸底、情况核实及金额发放工作。
二、强队伍。
一是落实分工，明确职责。根据新年度工作安排，对办公室工作人员分工进行了调整，进一步明确了各自分工，并设立了岗位A、B角，保证各项工作的连续性。二是加强教育，端正态度。定期对办公室人员进行教育，端正工作人员的服务态度，牢固树立服务意识，杜绝门难进、脸难看、事难办现象。三是加大对计生主任的培训力度，进一步提高她们微机信息业务水平和工作能力。利用计生例会时间，对社区计生主任进行微机和业务培训，提高她们做好社区计划生育工作的能力。同时做好以查代训工作，加大对计生主任的督导力度,在实际工作检查中提高她们的业务
能力。五是是加大对社区计生主任的考核力度。目前，社区计生主任全年岗位绩效工资2400元，城市居委会计生主任每月岗位绩效工资60元，计生办将严格按照《社区计生主任考核办法》和《城市社区计生主任考核办法》，对社区计生主任日常工作进行考核，对考核情况做到每月一通报，每季一讲评，并将考核结果作为其绩效工资发放的标准。督促其日常工作的落实。
三、突重点。
一是完成对全处社区、企事业单位新年度目标责任书的签订及计划生育工作落实。201*年，重点抓好企事业单位的计划生育工作，依据目标责任落实企业法定代表人责任制，凡有10名以上育龄妇女的企事业单位纳入管理服务，确保区委、区政府与我处签订的各项责任指标的圆满完成。二是加强流动人口的管理与服务工作。1、加强对流入人员的管理服务工作，认真落实好“三率”，即建档率，查验率和办证率，把每名流入育龄妇女纳入管理之中；2、做好流动人口全员信息核查工作，根据省市区要求，对全处所有流入人员搞好信息核查工作。3、充分发挥好国家省市信息交流平台，及时进行信息交流，确保信息的准确率。4、坚持好走访制度、联系制度。对流出人员尤其是空挂人员，通过到街、居办事、走访亲戚等渠道及时掌握她们的信息，逐渐完善空挂人员的婚育信息。三是加强对拆迁社区异地居住育龄妇女的管理服务工作。针对旧村改造进一步深入，对异地居住的育龄妇女，继续落实好“旧村改造社区育龄妇女管理服务办法”，坚持好走访制度、联系制度，确保人员管理不失控，服务标准不降低。四是加强对违法生育常年有奖举报活动。对旧村改造完毕的社区，在社区设立固定的违法生育有奖举报牌，在辖区范围内广造舆论，大力开展违法生育有奖举报活动，最大限度控制违法生育现象发生。五是做好对违法生育人员社会扶养费的征收工作。
四、抓服务。一是开展“育医”结合下乡活动，服务全处广大
育龄妇女。全面做好对辖区育龄妇女今年3次查环查孕及生殖健康查体工作，特别是针对新年度采取电子“一证制”的形式，对参加B超人员采取二代身份证读卡，不断加强对社区计生主任责任心的督促，以确保育龄妇女查环查孕率达100%。二是做好随访服务工作。对孕前、孕中、产后、术后人员开展随访服务，药具上门服务，为孕前妇女发放叶酸片，为产后妇女提供产后服务袋，让育龄妇女享受到实实在在的优质服务。三是利用多种方法手段，提高长效避孕节育措施落实率。当前，长效避孕措施落实率已纳入各级计生考核的重要指标，针对目前存在的问题，加大引导力度，多措并举，提高长效避孕措施落实率，争取201*年度各社区
201*.6.17
长效避孕节育措施落实率达到上级80%的标准。
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