XX县林业局党建工作总结
XX县林业局201*年党的建设工作总结
201*年，我局党委党建工作在县委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十七三中、四中、五中全会精神，紧密结合林业工作实际，以发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面促进石羊河流域重点治理为重点，开展党建工作。现将201*年党建工作汇报如下：
一、深入开展政治理论学习，努力提高党员队伍建设201*年我局党委以创先争优活动为契机，组织党员干部开展党的理论、方针政策的学习，结合林业政策法规及林业行业技术与管理，以及***重点治理相关内容，坚持每周周一学习制度不动摇，采取集中宣讲辅导、座谈讨论和看电视、看专题片相结合等形式，组织干部职工认真开展学习活动。通过学习使党员干部的理论水平和思想水平都有显著提高。
二、深入宣传发动，营造生态建设氛围
一是在312植树节来临之际，结合“作风建设年”活动的开展，采取出动宣传车、发放宣传资料等多种形式，林业部门安排专人深入到各乡镇、村、社，针对生态县情、集体林权制度改革、林业政策法规、支农惠农政策、林业实用技术等群众关心的热点问题开展集中宣讲和宣传，共发放宣传材料6万多份，悬挂横幅100多条，把防沙治沙、改善生态环境、拯救XX绿洲的重大意义宣传到千家万户，营造了全民造林绿化的浓厚氛围。二是通过新农村资讯、政府网站、手机信息平台、工作简报等不同渠道，及时向社会公布国
家及省市有关林业政策法规、林业发展新动向、林业新技术、林业生态建设取得的成效，使全县广大干部群众认识发展林业、建设生态的重大意义，动员全社会关心支持我县林业建设。
三、抓好创先争优活动，积极发挥党员模范作用
一是转变行业作风。结合全县开展的提质增效年活动的深入开展，林业系统以促进行风转变，提高工作质量和效率，树立务林人的良好形象为重点，积极推行“阳光政务”和“行政首问责任制”，切实为人民群众解难题、办实事，提供优质服务，并通过召开系统行风评议大会、聘请义务监督员、设立举报投诉电话、建立登记制度、落实举报投诉、处理、结果反馈、责任追究四项规定等举措，使林业系统行风评议工作取得实效；二是狠抓党建保障。全面落实党风廉政建设责任制，认真开展党风廉政宣传教育，严格执行收支两条线和政府采购制度，做到了计划、目标、措施“三落实”及领导干部廉洁自律的各项规定；三是深化机构改革。健全单位管理制度，改革管理机制，在系统内实行了政务、财务公开，建立健全各项财务制度，改善了职工生产生活条件，完成县上下达的创造就业岗位任务90个；四是强化综合治理。认真落实综合治理责任制，健全各项规章制度，年内无任何职工上访和投诉案件发生，未发现任何违法违纪、不安全事故和计划外生育现象；五是落实帮扶工作。按照县委、县政府关于对日光温室建设帮扶工作的安排部署，选派熟悉农村工作的干部，深入帮扶联系点，与村两委班子商讨调整种植结构，帮助农户制定节水增收计划，筛选确定致富项目，协调解
决实际问题，帮助农民增收，发动系统党员干部捐款5000余元，购买化肥等农资物品，组织慰问困难群众25户，帮助他们解决春耕生产中的困难，以实际行动践行科学发展观让群众得实惠的要求。
四、加强党的组织建设，全面促进林业生态工程建设201*年，全县林业工作在县委、县政府的正确领导和上级有关部门的大力支持下，以党的十七届三中、四中全会精神为指针，全面落实科学发展观，大力实施生态安全战略，弘扬生态文明理念，统筹规划，合理布局，在提高质量上下功夫，在规模水平上做文章，圆满完成了各项建设任务。经检查验收，全县累计完成人工造林11.325万亩，占计划的120.5%，其中：生态林建设7.28万亩（防风固沙林6.13万亩，农田防护林网1.15万亩），占计划的113.8%；新建特色林果业基地4.045万亩，占计划的134.8%；通道绿化330公里，占计划的110%；封沙育林（草）8.5万亩，育苗0.42万亩，历年退耕还林补植0.46万亩；义务植树300万株，占计划的150%。**防沙治沙示范区建设稳步推进，**等干线公路通道绿化示范点及补植补造任务全面完成，林政管理扎实有效，项目建设成效显著，全县林业建设继续呈现出蓬勃发展的良好势头。
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XX县林业局党建工作自查自验总结
201*年上半年，在县委及县直机关党委的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大及十七届六中全会精神和县委十一届二次全体扩大会议精神，紧紧围绕党的执政能力建设这个重点，加强班子建设、组织建设和干部队伍思想作风及能力建设，不断提高管理水平，努力提升干部队伍形象，我局党建工作和环境保护工作得到了健康有序地发展。现将一年来的党建工作目标管理工作情况自评自查如下：
一、基层组织建设重点工作开展情况
一是抓工作安排部署，落实党组工作目标责任化。机关党组每年都要提出工作要点和目标，明确具体措施，专门研制党建工作目标责任制。与各支部签订党建工作目标责任书，将目标细化到支部，半年一检查，年终一考核，逐项抓落实，促进了机关党建的工作责任化。
二是抓制度建设，促进机关党建工作规范化。先后制定了机关党组会议制度、支部生活制度、党费收缴治理办法以及党的组织生活检查制度等治理制度，对机关党组织如何开展工作提出了具体的规定，支部每月一次组织生活，党费必须按中心组织部规定收缴。为抓好工作的落实，机关党组组织专门力量按季度对各支部开展组织活动情况进行检查，检查内容有支部生活内容、参加人员、记录是否完整、党费的收缴是否按照规定标准执行，是否按时足额交纳等。通过检查，各支部的工作到位，开展各项活动优良，完成了机关党组下达的各项目标任务。
三是坚持“三会一课”制度，使党的组织生活标准化。年初党建工作明确要求各支部每月召开一次支部党员大会，全年不少于12次。党员领导干部全年参加组织生活不少于6次。通过检查，每年机关党组集中开展组织生活会达14次，机关支部组织生活40次，领导干部参加35次，党员领导干部参加双重组织生活均超过12次以上，局党组书记和成员每年给全体党员上一次党课。同时加强对退休支部党员的治理工作，在各种节庆活动期间，组织离退休干部开展健身活动，参观文明新村建设。通过活动开展，充分体现了组织的关爱、集体的暖和，充分调动了广大党员干部的积极性，体现了党组织在广大党员群众中的凝聚力和号召力。
四是抓“双向培养”，发展新党员工作严厉化。机关党组明确提出：在发展党员工作中，要认真抓好“双向培养”，即要把业务骨干、拔尖人才和学术带头人培养成入党积极分子、共产党员，又要把共产党员培养成业务骨干、拔尖人才和学术带头人。经过党组决定，把一些业务骨干、学科带头人放到了重要工作岗位锻炼。对已具备条件的入党积极分子，按程序认真做好发展工作，按时按质的办理相关手续，使发展党员工作规范有序、布满活力。
二、转变服务作风群众活动开展情况
一是积极开展“岗位奉献”活动，不断强化执政理念，提高
为民服务本领入手，围绕中心任务，大力实施“战斗堡垒工程”活动，把基层党组织建设成为组织有力、运行规划、群众满意的组织，不断提升业务素质和工作水平。
二是开展机关转变作风活动，每个局党组成员都带领一个工作组深入企业、群众，听取人大代表、企业家和服务对象意见。提高了机关工作人员的整体素质，内抓管理外树形象，使商务工作面貌焕然一新，真正把“创先争优”工作落实到各项工作之中去。起到了“做表率、走前列”的作用。机关党组带领党员干部职工以“我为人人”为出发点，尽职尽责、扎实地为基层和社会服务，没有“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”的现象发生。并向社会公示了《XX县林业局服务承诺书》，将监督目标，工作承办时限作了具体规定，给自己念好“紧箍咒”，受到了基层和社会的一致好评。
三、创先争优活动开展情况
局党组高度重视创先争优工作，把创先争优工作列入全局工作的重要议事日程，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实。召开班子成员会议，与业务工作一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上、具体措施上全面落实。成立了以党组书记XXX同志为组长，党组其他成员为副组长，各科室、局属事业单位负责人为成员的活动领导小组，强化了局主要领导抓党建工作的“第一责任人”的职责。制定了《县林业局关于开展创先争优活动的工作方案》，统筹兼顾，认真实施，
定标准、定责任、定进度、定抓手，有效保证了创先争优活动顺利开展。进一步完善了党建工作制度规范，建立和完善机关管理制度。
同时对照相关文件要求，对近年来的领导班子和党员队伍建设、工作作风、为民办实事等方面进行全面总结。针对查找出的差距和问题，提出了可行的整改方案和措施，同优秀基层党组织开展比学赶超活动，切实增强了创先争优的责任感和紧迫感。
四、公开承诺和领导点评情况
制定有《XX县林业局党组深入开展创先争优活动的工作方案》，各项制度健全，设有创先争优活动办公室，在办公室墙面挂有活动宣传版面，明确专职人员负责此项工作。制定201*年度公开承诺，并将承诺事项张贴公示栏进行公示。每季度对机关支部和党员履职践诺情况开展“领导点评”。广泛开展党员志愿者服务活动。
五、不足之处：
一是需进一步解放思想，积极探索食品药品监管系统党建工作的新思路；二是支部组织生活规章制度有待于进一步健全和完善；三是进一步加强对党员思想熟悉的指导，在党内大胆地开展批评和自我批评。
六、改进措施：
一是领导班子带头搞好“学习型”机关建设，努力实现党组领导班子好的思想、好的能力、好的作风、好的形象。
二是努力创建勤政廉洁高效的服务型机关。加强局机关各科室之间的交流和沟通，促进机关人员深入基层开展服务工作。
三是进一步探索系统党建新方法、新路子，完善现有各项规章制度，实现“党员长期受教育，群众长期得利益”长效机制，依法促进林果事业协调健康发展。
XX县林业局党组二一二年七月十九日
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