炎陵县公安消防大队二〇一一上半年工作总结
炎陵县消防大队201*上半年工作总结
今年以来，在县委、县政府及县公安局的正确领导和上级业务部门的大力指导下，大队以胡锦涛总书记“三句话”总要求为统领，以打造消防铁军和构筑社会“防火墙”工程为重点，始终坚持抓班子、带队伍这个根本不动摇，确保了全县火灾形势和队伍管理“两个稳定”。截至6月24日，大队共接警出动15次，扑救火灾5次，抢险救援10次，出动消防车25辆次，出动消防官兵139人次，抢救被困人员5人，疏散人员42人，抢救财产价值380余万元，圆满完成了“炎陵会议”等重大活动的消防安全保卫任务，确保了全县人民的消防安全。
一、上半年所做主要工作
（一）加强组织领导，落实工作责任，全面部署消防安全工作。为了切实开展好全县的消防安全工作，县政府于4月28日召开了全县消防工作会议，对全县消防安全工作进行了全面部署。要求各个部门要充分认清全县消防安全工作的严峻形式，全面行动，密切配合，齐抓共管，集中力量对重点区域，重点单位、重点行业的消防安全进行排查。各乡镇、各有关部门也召开了相关会议进行了贯彻落实。根据市消防安全委员会联席会议督办意见，大队积极配合县政府进一步细化和明确工作责任，县政府与各乡镇、县消防安全委员会各成员单位，县公安局与各派出所，县消防大队与县二级消防安全重点单位分别签订了消防工作责任状。县公安局还对各派出所制定了火灾隐患专项整治考核标准，主要从基础台账、行政处罚和法律文
书、监督检查、火灾调查和警务室建设等方面加强考核，确保全县消防安全工作落到实处。为认真贯彻落县委、县政府创建平安县城行动方案的通知的精神，大队迅速召开会议，对创建平安县城行动开展动员部署。努力遏制重点单位特别是人员密集场所火灾多发态势，坚决杜绝群死群伤恶性火灾事故发生，为炎陵县创建平安县城工作顺利进行创造良好的消防安全环境。
（二）持续开展火灾隐患排查整治行动。围绕“五大”活动，大队坚持点面结合、以点带面、突出重点、全面出击，采取定人定点、分片包干、错时检查、明查暗访、自查互查等方式，以高层、地下建筑，人员密集场所，建筑施工工地，“三小”场所，化危品场所等为重点，积极协调有关部门深入全县重点场所开展隐患大排查，做到不走过场、不留死角。大队还就“三小”场所、易燃易爆危险化学品场所和烟花爆竹场所进行专题研究，有针对性的开展整治工作。
公安、安监、综治等部门组织开展了建筑消防设施专项治理“回头看”行动；建设、安监、消防等部门集中开展了在建工程工地火灾隐患排查整治；教育、消防联合对中小学校和幼儿园进行了消防安全检查和宣传教育；工商、质监、消防部门开展了消防产品专项治理；建设、城管、装饰办等部门对全市在建外墙装修工程进行摸底排查和综合治理。全县对各类火灾隐患和消防违法行为实行“零容忍”，坚决执行“三个禁止、七个一律”刚性措施，确保做到“四个到位”，即确保单位和部位排查到位、火灾隐患整改到位、消防违法行为查处到位、发生
2火灾后责任追究到位。今年以来，大队和公安派出所共检查社会单位146家，政府挂牌督办重大火灾隐患1处，下发责令改通知书17家，责令“三停”10家，临时查封1处，罚款14.9万余元。
（三）宣传发动，强化培训，全民消防意识不断提高。大队紧密结合“五大”活动工作特点，与相关部门策划开展了声势浩大、内容丰富的宣传活动，广泛发动群众积极参与消防宣传教育。县教育局和大队联合下发了《炎陵县“消防总动员平安伴成长”消防安全系列活动方案》，扎实开展“教育一个学生带动一个家庭”活动；依托“5.12”防灾减灾日，开展形式新颖、内容生动的消防知识宣传活动；移动、电信、联通、邮政等部门，发送消防提示信息5000余条次、发行消防祝福明信片1500余份；组织举办以构筑社会消防安全防火墙为主要内容的消防文艺演出，广泛利用电视、广播、报纸、网络等媒体进行宣传；深入社区、农村和人员密集场所，赠送消防书籍和器材，发放宣传资料，开展逃生自救演练和隐患自查为主要内容的宣传教育活动提高全民消防安全素质。
另外，大队进一步深化消防宣传“五进”活动。要求每个社区落实1名消防安全督导员，每个小区、每栋高层建筑落实1名消防安全监督员。推动各级中小学校开设消防安全课程，同时加强消防控制室操作人员专业培训，确保持证上岗。全县大力开展消防安全培训，切实提高各类消防从业人员消防安全意识和逃生自救技能，对全县消防安全重点单位消防安全责任人和管理人、消防控制室值班操作人员进行了一次轮训。今年以
来，全县共举办各类消防安全培训班5期，培训人员1200余人次。
（四）全警动员集中力量开展大练兵。强化业务理论学习和体能训练。组织官兵学习《消防法》、《执勤战斗条令》、《抢险救援勤务规程》《作战训练安全要则》、、《灭火救援战评规定》等相关法律和规范性文件，掌握各类火灾扑救和常见灾害事故抢险救援处置程序及注意事项，熟知部消防局印发的《基层指战员应知应会手册》内容。大队紧密结合岗位大练兵活动，对辖区人员密集、易燃易爆、大型活动等场所和高层建筑、地下空间、在建工程等逐一进行“六熟悉”，修订完善了“六熟悉”手册70份。立足辖区灾害特点和现有装备，从严从难设置灾情，突出抓好了高层建筑、地下工程及公众聚集、人员密集、大跨度厂房、易燃易爆危险品等场所实兵实装实战演练，先后开展在建工地、高层建筑、等大型实战综合演练2次，有效提高了部队复杂情况下的应变处突和协同作战能力。
二、目前还存在的一些问题
一是火灾防控基础不牢，消防安全责任制落实“上热下冷”、“层层衰减”，尤其是乡镇、农村和社区消防管理流于形式，存在失控漏管现象。部分消防安全委员会成员单位职能作用发挥不明显，履行消防工作职责不到位，行业消防监管不落实。
二是一些单位消防安全自主管理水平还比较低，群众消防安全意识不强，法制观念比较淡薄，“三小”场所违反消防安
4全管理的行为比较普遍，公众聚集场所火灾隐患整治反弹、再整治再反弹的现象还比较突出。
三是消防违法行为和火灾隐患大量存在。建设工程消防设计未经审核或备案抽查擅自施工，工程竣工未经验收或备案抽查擅自投入使用，公众聚集场所未经消防安全检查合格擅自使用或开业等消防违法行为普遍存在。九龙工业园企业厂房、办公楼、集体宿舍等建筑都未经消防部门审核验收擅自投入使用，形成先天性火灾隐患。由县政府挂牌督办的龙井大酒店存在的重大火灾隐患整改还未取得实质性进展，难以在9月30日前整改完毕。
四是全县公共消防基础设施建设滞后于经济社会发展，在新城开发、旧城改造时，市政消火栓没有按要求安装到位，目前我县消火栓建设仍存在欠帐。
三、下半年主要工作
（一）抓好消防安全责任制落实。抓好政府消防工作责任落实，县政府将对各乡镇落实消防工作责任状情况开展专项督查和考核。督促各职能部门落实消防安全监管职责，建立信息互通、资源共享、大事共议、联合执法的长效机制。
（二）抓好城乡公共消防设施建设。加快公共消防设施和消防装备建设步伐，新建、改建城区时，公共消防设施按要求做到同步规划、同步建设、同步验收、同步投入使用，确保不欠新帐，还清旧账。按要求完成消防车辆和消防器材装备采购任务，顶格、优先配齐个人防护装备和灭火救援攻坚组器材，确保灭火常规器材全部达到两个基数。
（三）抓好火灾隐患排查整治。严厉打击各种消防违法行为，坚持从源头上把好消防安全关。深入开展公安部“五大活动”和构筑社会消防安全“防火墙”工程建设，扎实开展各类火灾隐患集中排查整治活动，切实消除火灾隐患。加大对龙井大酒店重大火灾隐患的整改力度，确保9月30日前销案。
（四）抓好消防安全培训教育。一是广泛开展消防安全大宣传。利用各种消防宣传设施和广大宣传力量，深入宣贯新修订的《湖南省实施办法》。全力实施“家庭消防安全计划”，扎实开展消防志愿服务，推动消防公益宣传和消防文化建设。加强消防教育示范学校建设，落实中小学校“五个一”工程，通过宣传教育，进一步引导全社会关注、参与消防工作。二是广泛开展消防安全大培训。全面抓好派出所所长、民警、乡镇长、村“两委”及街道办事处、居委会负责人消防安全轮训。强化党政领导干部消防培训，加强和改进社会单位消防安全责任人、管理人、消防专干培训工作，全面推行职业资格鉴定，严格落实重点岗位人员持证上岗制度。三是深入开展社会单位消防安全“四个能力”建设“达标年”活动。指导各行业、各系统、各单位实施消防安全标准化管理，落实社会单位消防安全主体责任，年内，消防安全重点单位“四个能力”建设100%达标，非重点单位和小型场所也要同步开展达标建设。
炎陵县公安消防大队201*年6月24日
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XX县消防大队二一一年上半年
工作总结
二一一年上半年，XX县消防大队按照支队201*年工作要点和18项重点工作目标的要求，以“五大”活动为抓手，以打造消防铁军为着力点，积极推进应急救援平台建设，全面提升部队灭火和抢险救援能力，全力维护全县火灾形势和部队内部管理“双稳定”。现将半年工作情况总结如下：
一、主要工作开展情况
（一）以部队精细化管理为突破口，全方位强化队伍管理。1、建立健全规章制度，确保队伍管理有序。打破以往管理模式，遵循“严字当头、以精为准、从细着手、科学管理”的原则，积极探索部队精细化管理新路子。先后制定出台了《精细化管理细则》、《士官周工作汇报制度》、《日巡查制度》、《对讲机使用管理规定》《请求汇报制度》等一系列规章制度，基本上形成了精细化管理制度体系。通过这些制度进一步规范了工作生活“七项秩序”。
2、以“五无”创建活动为载体，确保部队高度稳定。大队严格落实每月安全形势分析会、周安全例会制度，将安全形势分析常态化，紧紧把握重点时期、敏感时段安全管理，认真查找隐患、苗头，着重加强了人员和车辆的管理，制定了有效的防范、整改措施，坚决防止各类事故的发生，确保了部队安全形势的持续稳定。
（二）强化政治教育，提高官兵素质，打牢思想根基，增强队伍战斗力。
1、深入开展条令条例学习暨作风纪律教育整训活动。根据上级的统一部署，大队从3月上旬始开展了条令条例暨作风纪律教育整训活动，组织全体官兵深入学习条令条例，并根据查摆剖析情况，积极建章立制，制定整改措施，使官兵切实明白了开展条令条例暨作风纪律教育整训活动的意义和内涵，提高了官兵参与教育的积极性、主动性和自觉性。
2、加强党风廉政建设，提高队伍纯洁性。为做好部队党风廉政建设和反腐败工作，增强党员干部的廉洁自律意识和法纪观念，大队组织党员干部积极开展集中警示教育，认真学习中央关于党风廉政建设的理论知识，学习党风廉政建设法规；依托县看守所、烈士陵园成立经常性教育基地，召开专题民主生活会，检查廉洁从政情况，开展批评和自我批评，针对存在的问题进行整改。通过一系列学习教育，进一步强化了官兵拒腐防变的思想道德意识，保证了队伍风清气正。
3.深入开展大走访开门评警活动，广泛接受群众监督。一是召开座谈会，敞开心门听取民意。4月14日，大队召开“大走访”开门评警座谈会，为聘请的十二名党风廉政监督员发放了聘书，听取了廉政监督员关于当前消防部队建设、社会消防宣传工作以及监督执法方面的宝贵意见和建议，会上大队党委成员分别围绕履行监督执法职责、个人廉政建设，服务群众等方面和灭火救援、社会救助、勤务工作职责等方面进行面向廉政监督员和社会单位负责人公开述职述廉，接受了群众评议。二是开展案件回访活动，提高办案公信力。大队多次派员对201*年1月以来办理的消防执
法处罚案件、来信来访案件当事人进行回访，并主动向走访对象汇报消防工作和队伍建设情况，同时，发放征求意见函，认真听取群众对消防行政许可、消防监督检查、火灾事故调查、消防行政处罚、消防产品管理、灭火救援工作以及消防队伍建设的建议和意见，准确把握人民群众对消防工作和消防队伍的新期盼。三是深入开展“大走访、大调研”，增强社会群众消防安全感。大队领导主动向政府领导汇报消防工作和部队建设情况，大、中队干部深入辖区各社会单位、社区、学校，上门征求意见和建议，帮助解决日常消防工作中存在的实际困难，消除消防安全隐患，赢得各级单位和群众对消防工作的理解和支持，有效提高了群众的消防安全感。
（三）强化执勤岗位练兵活动，提高部队整体作战能力。1、扎实开展执勤岗位练兵活动。大队始终坚持以提高战斗力为目的，严格按照执勤岗位练兵方案要求，依据支队月训练计划，按纲施训，科技兴训，基本上达到了执勤岗位练兵和消防铁军建设成果的预期目标，在支队第一阶段体能对抗赛中，我中队以总分110分取得了团体第三名的优异成绩。通过训练全体官兵体能、技能训练都有了一定得提高，攻坚克难能力明显增强。
2、继续深入开展“大熟悉、大演练”活动，加强灭火作战相关课题的研究。今年以来，共熟悉二级重点单位28个，重大火灾隐患单位5个，三级单位24个，修订二级、三级单位预案22份，开展实战演练28次，其中夜间演练10次，有效提高了官兵的灭火救援能力。同时，依托特勤班建立了高层火灾扑救尖刀班，对
高层建筑物的固定消防设施进行了测试，对现有器材装备供水能力进行了测试，为成功处高层建筑火灾提供了详实的理论依据。
半年以来，全县未发生较大火灾，大队共接警起，其中火灾19起、执勤保卫任务8起，抢险救援7起，出动人员253人次，出动车辆45次，疏散解救人员8人，挽救了群众财产价值10.6万元。
（四）强化社会消防工作，提高全社会抗御火灾能力。1、全面推进消防工作社会化进程。大队提请政府在春节前和“两会”前各召开一次消防工作会议，研究部署社会消防工作。3月8日，召开了全县201*年消防工作会议上，县政府与各乡镇、职能部门和二级消防安全重点单位分别签订了消防工作目标责任书，同时下发了《201*年乡镇消防工作季度分解目标》，将乡镇的消防工作责任目标按季度进行了具体分解。4月19日，提请县政府召开了全县重大火灾隐患整改推进会，县政府、各相关职能部门与5个重大火灾隐患单位分别签订了责任状，制定了对口帮扶整改方案。6月15日，县政府办公室发文，成立了县消防安全委员会，并召开了消防安全委员会成员单位协调会议，对当前消防工作作了进一步安排部署，组织学习了《湖北省消防条例》。
2.多措并举，筑牢社会消防安全防火墙。一是提请政府下发部署消防工作。4月30日,XX县政府下发了《关于进一步加强当前消防工作的紧急通知》，从加强消防工作责任感、抓牢火灾隐患排查整治重点、加强社会消防宣传力度等方面对当前消防工作进行了全面部署。二是政府统筹，部门联动确保重大火灾隐患整改。提请政府召开了重大火灾隐患整改督办会和调研研讨会各一
次，以县政府名义与各乡镇政府、重大火灾隐患的主管部门签定了整改责任状，提请政府对5处重大火灾隐患实行挂牌督办，同时与县安委会进行协调，将重大火灾隐患纳入全县安全生产重大隐患督办范畴，对重大火灾隐患进行双重督办整改。目前，两处隐患已整改销案，其他3处正在按照整改方案积极整改。三是积极主动整治工业园区消防安全隐患。县委、政府为了创造更好的招商引资的环境，曾联合下文规定各职能部门在每月1-25号不得对园区单位进行任何形式的检查，但工业园区的消防安全状况确实令人堪忧。大队监督人员在不违背上级文件精神的前提下，在月底对园区企业消防安全状况进行了全面深入的摸排，并提请公安局向政府提交了专题报告，县主要领导作出批示，要求园区主管部门和消防大队一定要加大监管力度，园区企业要依法整改消防安全隐患，确保安全。四是大力推进社会单位“四个能力”建设，确保单位自查自改。5月5日，大队召开重点单位消防安全“四个能力”建设推进会，通报了近期发生的影响较大的火灾事故案例和全州针对人员密集场所消防违法行为进行的罚款数额较大的行政处罚案例，深入剖析了人员密集场所火灾事故多发的原因，对各单位负责人进行了消防安全警示教育，组织学习了《湖北省消防条例》。6月8日，大队组织辖区7家消防重点单位主要负责人来到XX市“四个能力”建设试点单位实地进行参观学习，有效提高了社会单位负责人对四个能力建设的直观认识。
3.严格执法，加大对消防违法行为的处罚力度。大队全体监督人员本着执法必严，违法必究的原则，对消防安全违法行为，进行了严厉的处罚。在具体的执法过程中，我们对重点单位和公
众聚集场所的处罚从严、对屡犯的单位处罚从重，同时还加强对设计单位不按规范设计、施工单位擅自降低施工标准、建设单位擅自变更消防设计、公众聚集场所使用不合格消防产品等违法行为的处罚。上半年，共检查单位（场所）376个，发现隐患189处，整改178处，对5处重大火灾隐患提请政府进行了挂牌督办，办理行政处罚案件35起，罚款23730万元,临时查封单位1家，完成全年行政处罚任务数量的50%、罚款金额的60%。
4、精心指导，全面提高派出所消防监管水平。在提高派出所民警监督检查业务水平的基础上，大队积极指导各派出所，进一步提高民警办理消防行政处罚案件的能力。大队召集全县派出所专兼职民警开展集中培训2次，大队监督人员下乡专门指导工作4次，有效提高了民警消防业务素质，上半年派出所共办理处罚案件7起，拘留案件2起。
5、广泛进行消防宣传，提高全民消防安全意识。今年以来，大队积极借助新闻媒体、社会单位、消防志愿者等“三类平台”广泛开展消防宣传。共悬挂消防安全提示标语15条，播放消防安全提示标语180余条，发送消防安全短信10万余条，在公众聚集场所放消防宣传台历1000余个，在159个重点单位、400多个行政村发放张贴201*份冬季防火宣传海报，在党政机关、企事业单位、人员密集场所的楼梯间、电梯间统一悬挂“四个能力”宣传画600余套，投入2.5万元印制并发放了15万份农村防火宣传资料，组织消防站对外开放活动35次，开展社会消防执业资格培训1次、集中组织《湖北省消防条例》宣贯、建筑单位项目经理、电气焊工等培训5次，深入单位开展培训12次，深入10所中小
学校开展消防安全学校创建和“消防安全第一课”活动，在主流网站设消防专栏4个，有效提高了全县群众消防安全意识。
（五）全面落实后勤管理制度，提升后勤保障水平。1.拓宽经费来源渠道，不断加大消防业务费争取力度。上半年，大队积极争取地方党委政府领导对消防工作的重视与支持，加强与财政等职能部门的沟通协调，不断完善消防经费保障机制。已落实消防业务费预算78万元，实际拨款45万元；初步落实消防装备采购经费30万元，落实应急救援建设经费110万元，同时，通过农副业生产收入4120元，争取地方各单位捐赠款9万余元，并且偿还了支队装备欠款18万元，基建欠款22万元以及其他欠款5万余元。
2.加强财务制度建设，严格审批制度。一是严格规范各项财务管理制度。大队以支队后勤处制定的各项财务规定为依据，结合自身实际，制定了《财务管理规定》、《票据管理规定》、《经费报销审批制度》、《现金管理制度》等规章制度，使财务管理更科学，做到有章可循。二是严格审批制度。大队根据总队和支队相关规定，制定了《经费开支报销审批制度》，并严格审批手续，要求各项经费开支必须先批准后开支，不得越权办理，未经批准的开支财会人员不得办理开支手续，从而避免了乱开支，从源头上阻止了经费的流失。三是加财务管理教育，培养节约意识。大队利用党课教育对大队财务工作人员进行节约教育，始终要求发扬艰苦奋斗的作风，坚持勤俭节约的原则，不与别单位攀比，不追求办公设施的豪华，不超标发放补助，不嗜华浪费，一切从节约出发，做到细水长流。
3、固定资产和器材装备管理规范。大队严格按照固定资产管理规定，定期安排专人定期对固定资产进行清点，严格按照要求落实固定资产增减凭证记账制度，确保大队固定资产系统与会计账相符。根据人员变动、装备配备变化等实际情况，中队积极开展装备盘点清查、通过随车器材标签、车辆器材维护保养责任卡、随车器材一览卡，采取“卡片式”管理对装备器材重新定位、定人；在发挥装备的最大效能方面，中队将装备评估与岗位练兵有机地结合起来，使日常的装备训练更贴近火场和救援现场，努力提高官兵爱装用装能力。
（六）强化应急救援工作，应急救援平台建设稳步推进。第一季度，县应急救援指挥中心主体建设工作基本完成；5月4日召开了全县应急救援平台建设专题会，县委常委、常务副县长陈德义出席会议，相关职能部门分管领导参加了会议，会议研究决定拨付110万元用于应急救援平台建设；5月5日至7日，XX县政府办公室副主任XXX带领县消防大队、县政府采购办和县信息化办等部门分管领导和专业技术人员，深入宜昌、宜都等地考察应急救援平台建设；5月10日县应急办、县政府办公室、县采购办、县信息化办、州消防支队指挥中心和县消防大队相关人员参加了应急救援建设推进会，对应急救援平台建设方案进行了审核，并就建设中相关问题进行了讨论；5月20日，县应急办主任XXX、县信息化办常务副主任XXX以及县采购办和县公安局指挥中心技术人员来到县消防大队，就应急救援指挥中心建设招标文件进行会审，提出了修改性意见和建议，为招标工作奠定了基础。当前，招投标、应急管理制度的制定、各类预案的修订完善等工作在同步进行。6月20日，我县启动了县应急救援指挥平台第一期建设
的招标工作。201*年6月28日，县政府在接到XXX应急办发[201*]1号文件后，县政府领导高度重视并及时批示。县政府应急办召集县信息化办、县消防大队认真学习了XX州应急办发[201*]1号文件精神。正在征求州政府应急办意见后确定下步应急指挥平台建设意见。
二、存在的不足和困难：
一是打造消防铁军还有很大的提升空间。在打造消防铁军工作中，大队全体官兵虽然想了一些办法，采取了一些措施，取得了一些成绩，但由于受经费、场地和部分人员长期不在位等因素的影响，部分训练项目无法开展，导致官兵的训练水平参差不齐，效果不明显。
二是精细化管理的制度、标准有待进一步规范统一。总队、支队的精细化管理也还处在实践阶段，精细化管理手册也还处在讨论定稿阶段，这导致大队在执行过程中标准、动作不统一，存在打架撞墙现象。
三是社会消防工作责任体系有待进一步完善。目前，全县的消防工作责任主要还是落实在县、乡（镇）两级政府和消防部门，“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的社会消防工作责任体系仍不够完善。职能部门对本行业本系统的消防安全管理没有完全落实管理措施，部门之间的联系会议、函告等开展的频次不多；企业自主管理的意识还比较薄弱。
四是农村、社区消防工作基础仍然比较薄弱。由于山区特殊的地理条件和各种因素，全县农村和社区消防工作发展较慢，加上农村和社区工作人员少、经费紧张，消防基础设施装备欠缺，
消防宣传力度较弱，村民消防安全意识淡薄，导致农村和社区火灾隐患严重，火灾时有发生，有的教训十分深刻。
五是社会化消防宣传工作有待进一步加强。目前，全县消防宣传氛围不是很浓厚，大队宣传员在还存在思维不开阔，主观能动性差的问题。
六是财务人员素质不高，持财能力不强。大队财务人员都没有经过系统的、专业的学习和培训，对于专业性较强的财务工作似懂非懂、一知半解，在一定程度上制约与阻碍了大队财务管理工作的顺利开展和财务管理水平的迅速提高。
三、下半年的工作思路：
一是以《湖北省消防条例》正式实施和深入推进“五大活动”为契机，加大火灾隐患排查整治力度，彻底整改和消除一批火灾隐患。重点加强重大火灾隐患的整改督办，确保在10月前全部销案；规范工业园区的消防安全管理；对人员密集场所、易燃棚户区、“城中村”、在建工地等进行专项整治；联合治安大队、派出所，对“十小场所”尤其是城区小宾馆、小旅店进行全面检查治理。
二是创新管理模式，深入开展打造消防铁军活动。大队将按照总队、支队的部署，紧紧围绕灭火救援新形势和新任务的需要，以“攻得进，守得住，打得赢”为目标，坚持从难、从严、从实战出发，积极探索管理模式，全力推进打造消防铁军建设。
三是进一步加强思想政治工作和管理教育工作，把大队官兵的思想统一到上级领导的要求和大队工作部署上来。
四是加强消防设施和消防队伍建设。加强市政消火栓的建设和维护工作，确保城镇已有的市政消火栓完好率达到95%以上，新
建城区的市政消火栓同步建设，全县新增消火栓不少于30个；指导完成官店镇、花坪乡政府专职消防队建设。
五是结合应急救援平台的招标和投入使用，修订完善应急救援预案，加强应急救援队伍的训练，定期开展应急救援演练，不断增强应急救援能力。
六是结合《湖北省消防条例》宣传月、安全生产月、119消防宣传日、消防站对外开放等活动，开展多种形式的消防宣传，开展消防职业资格培训和社会消防安全培训。
七是继续争取县政府领导重视，努力争取201*年消防经费和装备建设经费持续增长。
二一一年七月四日
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