201*年XXX乡党风廉政建设半年工作总结
201*年小石桥乡党风廉政建设半年
工作总结
小石桥乡党委年的反腐倡廉工作意义重大。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，按照以人为本、执政为民的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实市区纪委三届六次全会精神，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，加强对中央、省、市、区委和乡党委重大决策部署执行情况的监督检查，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，突出重点、整体推进，开拓创新、狠抓落实，努力提高反腐倡廉科学化水平，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接建党90周年。
一、坚持“一岗双责”层层落实责任制
在工作机制上形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的工作格局，通过强化措施，狠抓落实，使全乡党风廉政建设取得了显著成绩。一是健全机构调整领导小组成员，不出空档。新一届党委、纪委产生后，调整了乡党风廉政建设领导小组，确保机构不落空，构建了党政一把手亲自抓，各部门、村具体抓的格局，建立了责任报告、检查督促、考核奖励、责任追究四位一体的工作机制，有力地促进了全乡廉政建设的顺利开展。二是层层签订责任书，不留死角。把党风廉政责任制落实到党组织到部门到人。制定了《小石桥乡
党风廉政建设目标责任书》，党政主要领导与副职签、分管领导与部门负责人签，做到分级、分口负责，责任明确，一级抓一级，层层抓落实。201*年与乡领导班子、机关及各直属支部、各村签定责任书39份。各分管领导认真履行党风廉政建设职责，坚持每年不少于1次的与所分管站所负责人的廉政谈话，并参与部门研究党风廉政建设工作，有针对性地对部门的党风廉政建设进行部署安排，形成齐抓共管的良好局面，真正把党风廉政建设责任制落到了实处。三是完善监督考核机制。对党风廉政建设责任制的落实，始终坚持民主评议与检查考核相结合的办法，根据党委、政府制定的考核办法，把党风廉政责任制考核列为对各单位和个人年度考核的重要内容，对各责任单位坚持每年2次集中检查考核，实行半年检查，年终考核。领导班子成员在年终进行述职述廉，开展民主评议活动。在民主生活会上，对执行党风廉政建设者责任制及个人廉洁自律中存在的问题进行深刻反思，起到了警省改进的作用。
二、紧紧围绕中心，服务大局，以严明的纪律推动乡党委重大决策部署的贯彻落实
围绕科学发展大局，切实加强监督检查。紧紧围绕乡党委、政府提出的“生态立乡、农业稳乡、产业兴乡、文化和乡”发展战略和稳一强二促三，产业互动共进、协调发展”的产业发展思路等重大决策措施的落实情况加强监督检查，确保各项目标任务落实。201*年4月至5月乡纪委监察分局分别对全乡三个村及联系点干部就落实烤烟移栽任务、干部联系点制度的落实，开展了X次全面监督检查，有效促进了全乡烤烟移栽任务的完
成，强化了干部深入联系点、田间地头为民服务的作风。
（二）把好“三个关”抓好“十个一”严明换届纪律一是抓好五种形式，把好宣传关。充分利用会议、培训、广播、板报、标语、发放宣传单等多种宣传形式，加大对党委换届工作的宣传力度，营造了的换届工作氛围，提高了换届纪律规定的知晓率。全乡各级共组织相关会议、培训XX余场次，发放宣传资料XX多份，悬挂布标XX多条，标语XX条，板报XX期，播放广播XX次。二是抓四个关键环节，把好代表关、明确代表条件、科学分配名额、严格推选程序、认真审查资格。三是抓好“十个一”，把好纪律关。制定一个工作方案。乡党委结合自身实际，制定《红塔区小石桥乡严肃党委换届纪律工作方案》，用于指导严肃党委换届纪律工作。并及报上报了区委组织部和区纪委。成立一个工作机构。为确保有人办事，乡党委成立了以纪委书记为组长的换届纪律督查小组，并将三个村党总支书记纳入成员之中。督查小组及时收集信息、接待来访、走访调研等形式掌握和收集线索。召开一次党委专题研究会。乡党委于2月召开一次党委会，专题学习严肃换届工作相关要求，帮助党员干部认真学习领会中央、省、市委关于换届工作的纪律要求，增强严格遵守纪律的自觉性，营造风清气正的换届环境。印发一封《告党员领导干部的一封信》。乡党委印制了《告党员领导干部的一封信》，发放至各村组干部、党员干部、代表手中，将中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准、五个一律”以及省纪委、省委组织部“十个严禁，五个一律”的纪律要求广而告之。开展一次警示教育。围绕五个严禁、十七个不准，五个一律的相关规定及省纪委组织
部门“十个严禁、五个一律”的相关要求和警示案例进行学习，通过干部大会、党员会等形式组织乡村组三级干部共XX多人次、党员XX多人次进行学习，乡上科级领导干部XX人参加区级组织的有关换届纪律的测试。签订一份承诺书。根据干部管理权限，XX名科级领导干部与区委签订承诺书，乡属中层干部共XX人与乡党委签订承诺书，在下周举办的党代表培训班了，全乡XX名党代表将以代表的身份向党委签订承诺书，做出严守换届纪律的承诺。公布一部监督电话。为确保公开透明，乡党委和纪委在全乡范围内，向党员干部公布了换届监督举报电话。开展一次专题谈话。乡换届纪律督查小组采取个别谈、集中谈等形式，把中央省市区的有关规定当面告诫各位干部和党员代表，现已对19名中层干部进行了专题廉政谈话。开展一轮宣传发动。通过粘贴标语口号，横幅等形式开展宣传，不仅让党员干部了解换届纪律的相关规定，同时也让群众知晓相关规定。把玉溪市严肃换届纪律警示卡发放到每位中层干部和党代表手中，通过努力，做到党内外共同监督的目的。建立一套管理问效机制。建立严肃换届纪律联系点制度，把乡党委班子成员分组联系各村党总支，并把确保换届纪律作为阶段性重点工作纳入到党员干部年终考核内容。通过督查小组和联系点领导的共同努力，及时了解换届过程中的各种动态信息，做到了全面掌握。在乡党委换届过程中，尚未出现有关违反纪律进行非组织活动的情况。
三、深化农廉“三三三二”制度体系建设；进一步加大全乡三公开、三重一大、三资管理的督促和指导，推进科学、规范管理。X月份以来，全乡“三公开”XX次；三重一大集体决策XX
项；三资管理；乡农村集体“三资”委托代理服务中心已于XX月XX日挂牌成立，进一步提高我乡三资管理规范化、科学化水平，加强了全乡农村“三资”委托代理服务和农村基层党风廉政建设工作水平。
四、抓好“三个”创新举措推进“三资”规范管理（一）强化管理内容。从XX年以来，我乡就实行了“村组乡管”的农村财务“双代管”制度，坚持收支两条线、报账制等管理。在此基础上，通过调研和总结，进一步规范和细化村组“三资”管理制度、工程项目管理招投标制度、岗位责任制及责任追究制等内容，严格规范民主议事决策程序；在资金使用审批、民主理财小组全程参与、实行“前账不了、后账不出”；严格区分集体自有资金和专项资金的管理使用等等，为实现“三资”委托代理工作打下坚实的工作基础。（二）提升服务制度。深入调查、集思广益；因地制宜、科学规范，拟订了《玉溪市红塔区小石桥乡资金资产资源管理实施细则》，主要有工程项目招投标管理办法、资金、资产资源管理办法、三资委托代理服务中心工作业务流程、三资委托代理服务中心工作岗位与职责、与村委会签订了目标责任书并纳入了农村基层党风廉政建设考核内等。进一步为科学规范农村集体“三资”委托代理服务工作打下良好基础，得到了上级领导的充分肯定和群众的好评。三、规范运行机制。在全区农经部门未从经济中心分离的情况下，我乡一直把农经部门作为一个相对独立的单位来管理，“三资”代理工作以前，我乡于201*年下半年适时调整农经管理体制，制定措施，并组织农经人员全面开展三资清理和农村财务审计工作，为全面开展农村
集体“三资”委托代理工作做好了铺垫。
五、“四个确保”完成村务监督委员会选举产生；乡党委对成立村务监督委员会工作十分重视，专题召开党委会研究布署相关工作，并要求“四个确保”完成村务监督委员会的选举组织工作；（一）确保组织机构到位：成立了以乡党委书记为组长其它领导班子为成员的领导小组负责选举的领导，下设办公室负责选举的日常工作（二）确保资金到位：为使选举顺利完成，乡党委就村务委员会选举专拔XX元，作为村务监督委员会选举专款（三）确保程序到位：抽调人员到各村对选举村务监督委员会进行指导，主要针对选举办法、程序要求等重点环节指导，确保选举的合法性和严肃性（四）机构启动配套到位；为使村务监督委员会尽快正常开展工作，乡党委落实做到一间办公室、一笔办公启动经费、一块牌子和印章、一次专题培训学习等“四个一”完善了村务监督委员会启动配套，使村务监督委员会尽快动转。全乡通过选举产生村级监督委员会X人，其中：主任X名、委员X名；村务监督委员会成员平均年龄XX周岁，文化程度初中X人，小学X人，少数民族X人。均具有较为丰富的农村工作经验和群众基础。
小石桥乡纪委二一一年六月十六日
扩展阅读：XXX乡201*年党风廉政建设及机关效能建设工作总结
XXX乡201*年党风廉政建设
及机关效能建设工作总结
市纪委、监察局：
年初以来，我乡党风廉政建设和机关效能建设工作在市委、市纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观要求，深入贯彻中纪委全会和省、市纪委会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕中心、服务大局，充分发挥纪委职能部门作用，不断开拓创新，积极工作，使全乡党风廉政建设和机关效能建设工作取得了新成效。现将工作情况汇报如下：
一、进一步落实党风廉政建设责任制，强化对反腐倡廉工作的组织领导
按照市纪委、监察局的工作部署，我乡以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为统领，依据《XXX
乡健全惩治和预防腐败体系201*201*年实施细
则》的要求，努力深化党风廉政建设责任制的进一步落实。重新调整了乡党风廉政建设领导组织机构和人员，进一步强化了机制建设；制定年度工作要点，具体明确党政领导和班子成员工作责任分工；建立完善乡党政领导班子成员党风廉政建设联
系点制度和党风廉政建设工作联席会议制度，聘请党风廉政建设监督员；同时按照乡党委要求，认真实施党风廉政建设责任追究暂行办法，在全乡范围内进一步巩固健全了基层纪检监察信息宣传网络，注重发挥支部专、兼职纪检委员作用。将纪检工作纳入党支部、村委会岗位目标责任与党建、经济工作同部署，同检查，同考核，同奖惩，并与村干部报酬挂钩。全面签订站办所（单位）、村“两委”党风廉政建设责任书，认真做好考核评比，开展民主评议站办所工作，加强学校等特殊行业的行风管理，加大纠风与专项监督监察工作力度，确保了本年度村班子、站办所和乡直部门班子无违法违纪行为发生。认真实施党政一把手负总责和谁主管谁负责分工责任制，保证了党风廉政建设和效能建设的全方位开展并收到满意成果。其次，严格责任考核，按照市纪委的总体要求，规范工作程序，形成了领导干部年初定廉、公开述廉、民主评廉、严格考廉的责任制考核运行机制，组织实施“三谈两述”，并将考核结果进行通报，真正做到公开、公正、透明。再次，严肃责任追究，保障责任机制落实。落实党风廉政建设责任制，重在责任追究的惩戒性，不管哪个单位、部门在党风廉政建设方面出现了问题，我们明确提出，必须追究责任主体的责任，真正增强了全乡各级领导干部的责任意识，切实维护了责任制的严肃性。
二、落实《纲要》和《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行
职责规定》精神，做好乡村干部、特别是领导干部的廉洁自律工作
围绕贯彻落实《关于建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》，深入开展反腐倡廉为主题的宣传教育活动，努力推动全乡廉政文化建设，不断引导全乡党员干部和群众树立社会主义荣辱观，加强思想道德建设。在乡党政班子和领导干部中实施了廉洁自律工程，推动了党风廉政建设与反腐败工作深入开展。按照要求，在乡党政班子及领导干部党风廉政建设责任制的基础上，进一步明确了具体工作分工。党政班子中每名领导干部年初分别确定了各自的责任分工和联系点，乡党委据此确定了违规责任追究制度，并将每名领导干部的责任分工目标印发各村、单位部门，接受广大党员干部和群众的监督。围绕着责任分工，乡党委责成一名领导负责与乡纪委一道做好监督、检查和指导，并按要求组织落实，不断提高每名领导干部廉洁自律意识和勤政自觉性。认真组织学习、落实《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《农村基层干部廉洁履行职责规定》，开展形式多样的廉政文化宣传教育活动，参加“读书思廉”活动，学习先进人物、优秀党员事迹，组织党风党性教育培训班和廉政党课活动、观看电教片《宋勇腐败案件警示录》。利用远程教育网、文艺表演等形式，推进廉政文化“进村屯、进农户、进机关、进学校、进企业、进社区”活动收到实效。注重制度建设，严格执行乡村干部“十不准”，认真开
展规范乡村干部、特别是各级领导干部的从政行为。在认真学习、贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责规定》的同时，结合全乡实际，制定并重申了制度规定，加强了党务、村务公开和村财统管工作。乡党委、政府认真落实了党政主要领导“四个不直接分管“规定，同时，对副乡级以上领导干部实行重大事项报告制度，对站办所负责人和村级班子主要负责人实行提醒告诫制度，严格党的组织生活。今年乡党委班子、各支部普遍按要求召开了专题民主生活会。对乡科级领导干部公务用车配备与使用进行了专项治理。在乡村领导干部、站办所负责人中实施廉政活动工程，组织开展评选勤政廉政模范乡村站（办所）和党员活动和“民主评议站办所”活动。
三、认真开展纠风、软环境建设和专项治理，做好群众来信来访工作，进一步加大了违纪违法案件的查办力度
会同人大、政府和财政部门对各种补贴发放、乡机关管理、信访工作、项目建设进行了监督。对低保金发放、粮补与种子补贴发放，政府部门行政执法有重点进行检查，特别是对低保资金发放情况进行专项执法监察，对省扶贫项目村扶贫资金使用情况开展专项监督检查，对凌源市确定的涉及人民群众切身利益10件实事XXX乡办理情况进行检查监督。认真办理民心热线投诉事项1件，反馈结果特别满意。做好信访和案件查处
工作。乡纪委成立信访接待组织，对群众的来信来访案件组织有关人员认真调查核实，并针对不同情况及时给上访者以答复，做到了件件有着落，事事有回音，达到了将矛盾化解在基层，将问题解决到乡里的目的。按上级要求开展了影响经济发展软环境治理、“小金库”专项治理、公务用车专专治理、子女升学不正之风专项治理等，收到明显成效。
今年，我乡追究乡村干部工作责任1人，乡纪委受理信访案件6件，自办3件，转有关部门办理3件。初核党员干部违纪案件线索4件，立案查处2件，有党员3人受到处分。
四、努力强化机关效能建设，乡村干部工作执行力不断提升
推进机关效能建设，努力解决执行决策力度不到位、工作效果不高等问题，促进了乡机关、职能部门干部作风的进一步转变。通过实施重大项目、重点工作领导包保督办、协助责任机制，进一步优化全乡发展的环境空间。发挥效能建设办公室作用，制定并实行《乡机关效能建设督察、投诉处理暂行规定》、《机关管理工作手册》、《乡村干部廉洁从政“十不准”》、《机关效能建设责任追究制度》等规章制度，并把效能建设纲入乡机关干部、站办所的工作目标考评体系，实施乡村工作效能建设“一票否决“，同时按照市纪委和效能办的要求，在乡机关认真开展了“爱岗、敬业、廉洁、高效”主题实践活动，有力
了推进全乡项目建设、设施农业建设、新农村建设等重点工作的开展。通过整顿乡机关干部工作纪律，转变干部工作作风，加强机关日常管理和村“两委”工作目标考评，实行评先奖优等措施，促进了乡村干部队伍建设，提高了乡村干部工作执行力，树立了良好的乡村干部形象。同时，按照市纪委的要求，积极推进“五大系统”建设，为推进党风廉政与机关效能建设上水平做出了贡献。
乡党委、政府自觉接受市第一纪检分局的领导与监督，对本乡内的“三重一大”事项事前汇报和沟通，听取相关领导的指示建议后在做出决策部署，避免了决策失误问题发生。
五、抓好《实施纲要》具体任务落实，从源头上预防和治理腐败工作取得新进展
1、探索建立较科学的权利运行机制。不断完善了对站、办、所和村、组财物的统管工作，并对审批期限、支出手续、资金使用等进行统一规范，村会计委托代理、站办所财务统管率实现100%，推进了党务、政务、财务公开工作。
2、建立健全干部监督机制。认真落实《中国共产党党内监督条例》和《干部选拔作用条例》的各项规定，加强了对乡村干部、特别是主要领导干部的监督。同时，进一步建立健全权力公开约束机制，加大了党务、政务和村务公开的力度，增
强了基层群众的知情权、决策权和参与权，扩大党务、政务、财务工作和干部选择任用、使用工作的监督面，确保了领导干部用权行为的有效监督。
六、努力加强纪检干部自身修养，推动工作有效进展乡纪委在认真做好各项工作的同时，始终把纪检干部自身建设放在重要位置，积极参加市纪委开展的“强素质，树形象，进位次，做贡献”活动。加强纪委自身规章制度建设，不断明确工作任务与职责，注意在具体工作中总结提高自身综合素质和工作能力，推动了各项业务工作的有效进展。
一年来，全乡党风廉政建设和机关效能建设工作取得了一定成绩，但也存在一些问题：主要是党风廉政建设工作进展的不平衡；党务、政务、财务公开不够规范，特别是具体形式、内容缺乏创新；纠风工作、廉政文化建设等工作需要继续加强；机关效能建设工作仍需常抓不懈等。
在今后的工作中，我们要针对全乡党风廉政建设和机关效能建设存在的问题，认真贯彻党的十七届五、六中全会和各级纪委会议精神，以《实施纲要》统揽全乡基层党风廉政建设工作，进一步理清思路，总结经验，突出重点，强化措施，抓好落实，进一步开创我乡党风廉政建设和机关效能建设工作的新局面。
中共乡委员XXX乡会201*年11月17日
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《201*年XXX乡党风廉政建设半年工作总结》
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