XX镇201*年深入推进干部作风建设情况总结
XX镇201*年
深入推进干部作风建设活动情况总结
按照省、市的统一部署，根据县委、县政府《赵县201*年深入推进干部作风建设实施方案》的要求，我镇迅速行动起来，结合实际，制定了具体实施方案。现将全年工作开展情况汇报如下：
一、周密安排，确保落实到位
按照全县深入推进干部作风建设工作的安排部署，我镇组织召开工作会议，认真传达学习全县深入推进干部作风建设文件精神，就全镇201*年深入推进干部作风建设进行了研究部署，制定印发了《实施方案》，明确了目标要求、阶段步骤和组织领导。会议决定成立由党委书记任组长，其他班子成员和各村支部书记为成员的范庄镇深入推进干部作风建设领导小组，具体负责此项工作的调度指挥，领导小组下设办公室，对深入推进干部作风建设工作进行检查督导。
二、认真总结，细化整改措施
去年以来，通过开展“干部作风建设年”活动，全镇广大党员干部工作作风得到了明显转变、服务水平得到了明显提升，有效地促进了全镇环境的改善和优化，推动了全镇经济社会持续快速健康协调发展。群众反映强烈的干部作风建设中的一些突出问题得到了较好的解决，人民群众对干部作风的满意度不断提高。我们紧紧围绕干部思想作风、工作作风、生活作风及学风等方面，针对干部作风建设中存在的问题，进行深入细致的“回头看”。
三、创新载体，提升工作实效
按照实施方案，我们启动了“下基层、解难题、强服务、促发展”活动。制定了实施方案、选定帮扶点、确定了下基层的方式方法。继续开展了公开承诺，采取了图标上墙的方式公开。继续开展了领导蹲点调研活动，确定了加强基层组织建设、维护社会稳定等工作重点。开展了“攻坚克难抓落实”活动，确定了今年关系全局的重点工作和重点项目，按照职责分工进行了分解，建立目标责任制，确定了牵头领导、分管领导、责任单位和责任人，分包落实。开展了“四项专项治理”专项行动，认真开展了自查自纠。深化了“十个严禁”落实，深入开展了亲民爱民、亲商重商、群众工作站三项特色活动，启动了“基层组织建设提高年”活动。
四、明确思路，扎实开展工作
下一步我们拟重点开展四项工作：一是继续推进“下基层、解难题、送温暖”活动。通过走访座谈、找准迫切需要解决的群众关心的热点难点问题。二是继续开展公开承诺，领导干部下基层调研。在对去年承诺事项自查自评的基础上，确定今年的承诺事项，并在一定范围内进行公示。三是开展“攻坚克难抓落实“活动。研究确定今年重点工作及重点项目；按照职责，进行责任分解，建立目标责任制，确定牵头领导、分管领导、责任单位和责任人，分包落实。
一年来，我镇的深入推进干部作风建设工作虽然取得了一些进展，但是距离县委、县政府的要求还有一定的差距，我镇将继续深入这项工作。
扩展阅读：深入推进干部作风建设
201*年进一步深入推进干部作风建设
活动实施方案
为进一步加强和改进干部作风建设，提高工作效率和服务水平，根据县干部作风建设领导小组办公室下发的《卢龙县201*年进一步深入推进干部作风建设的实施方案》要求，结合办公室工作实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，将深入推进干部作风建设活动与“创先争优”活动紧密结合，以“提高干部执行力，推动科学发展”为主题，以“科学规范年，创先争优年”为抓手，以“提素养、出精品、树形象、保进位”为核心，全面加强干部作风建设，努力使政府办公室工作再上新台阶，实现“县内争先、全市系统争先”。
二、目标要求
通过进一步深入推进干部作风建设，努力使办公室全体人员实现“四个新突破”（在思想认识、抢抓机遇上实现新突破；在开拓创新、破解难题上实现新突破；在提升服务水平、优化发展环境上实现新突破；在凝神聚力、狠抓落实上实现新突破），对新形势下加强和改进干部作风建设的重要性和紧迫性的认识有新提高，领导班子和领导干部有新形象，办公室工作有新亮点，服务水平有新提升，努力开创办公室人际关系和谐、工作精细、办事高效、服务文明、管理人性化的新局面。
三、活动主要内容在进一步深入推进干部作风建设活动中，要以全县实现“四个新突破”为总要求，重点做好以下五项工作：
1、提素养，带一流干部队伍。坚持把学习作为重要内容，深入开展“日读千字、月看一书、季学一文、年学一技”、“全员上讲台”、“精典美文共欣赏”、“三项竞赛”、集中学习日、专题报告会、研讨会等系列活动，努力提高办公室全体人员政治理论水平、综合能力和道德修养。一是继续开展全员上讲台活动。办公室每名工作人员围绕本职工作，结合当前中央及地方政策和经济社会等重点、热点问题，撰写剖析文章或心得体会，在办公室集中学习日进行不超过30分钟的脱稿演讲，与大家进行交流、探讨和学习，相互促进，全面提升个人的语言组织、文字表达、临场发挥的能力，锻炼胆识。二是扎实开展精典美文共欣赏活动。结合全民阅读活动，办公室机关每人利用业余时间选读有价值的精美文章，既可以是寓意深刻的文章，也可以是文笔流畅或观点新颖的文章等，连同自己的读后感，在机关集中学习日时诵读，请同志们欣赏点评，共同提高。活动结束后，政府办公室对精美文章进行汇总，编辑成册，下发各股室。三是组织开展三项竞赛。政治理论学习竞赛，组织机关干部深入学习省委书记张云川在全省干部作风建设年动员会上的讲话以及市、县主要领导同志相关讲话和党的方针政策、重要文件等内容，不断提高办公室全体人员抓住政策机遇，提高判断能力、把握大局的本领；法律法规知识学习竞赛，在全体机关干部中广泛开展普法教育，提高依法行政水平；业务知识学习竞赛，深化学经济、学科技、学县情、学写作、学计算机知识等“五学”活动，拓宽知识面，全面提高综合素质。四是注重自身修养。机关每位同志要自觉加强思想道德修养，注意培养健康向上的生活情趣，正确选择个人爱好，提高修养，提升气质，倡导形成健康和谐的人际关系，促进身心健康。
2、出精品，创突出工作业绩。坚持高水平谋事、高效率办事、高标准“察事”，大力开展岗位练兵、高效创新工作竞赛，提升工作能力，争创工作精品。通过活动的开展，形成一批被党报、党刊、杂志刊载的“精品信息”、“精品文章”、被领导认可的“精品思路”，打造一批被各级领导和客商肯定的“精品活动”、“精品接待”、“精品会议”，形成“人人出精品，科科出精品，全办出精品”的良好局面。研究室、综合科等文字科室人员及各位县长秘书每年在市以上刊物上至少发表1篇“精品文章”，其他股室人员也要在市级以上刊物上发表一篇“精品文章”或“精品信息”。围绕服务发展、服务基层、服务群众、转变发展方式、调整产业结构、推进城镇一体化、解决民生问题、维护社会稳定等，继续实施公开承诺活动和“蹲点调研谋发展”计划，形成高质量的专题调研报告，为领导决策提供参考依据，增强解决关系发展、民生等重大实际问题的针对性和实效性。鼓励和支持机关干部积极参与全县招商引资工作，内联外引，千方百计引进大项目、好项目、高科技项目，在招商引资工作中做出突出成绩。
3、抓管理，促工作规范高效。一是开展机关标准化建设。按照《卢龙县人民政府办公室机关工作规范》要求，结合工作实际，进一步充实完善“日报告、周例会、月调度”、领导工作补位、领导重点活动提示、办文办会、科室周小结、月计划、取得突出成绩奖励办法等制度，规范股室工作程序，
简化办事流程，改进会风文风，切实做到“办文零差错、办会零疏漏、办事零失误”，进一步打造“严、细、深、实、快”的工作作风。二是狠抓规章制度落实。在遵守《县政府办公室机关工作纪律暂行规定》的基础上，抓好“十个严禁”的深化落实，认真开展“五项治理”活动（整治损害群众利益不正之风、乱罚款乱收费、吃拿卡要、懒散庸碌、铺张浪费），端正机关人员工作态度，改进工作作风，增强工作纪律性。三是开展“攻坚克难抓落实”活动。围绕县委、县政府确定的关系全局的重点工作及重点项目，进行责任分解，明确目标任务，强化督导，推进落实。通过督查调研等形式，更多地掌握真实情况、更多地发现问题、分析问题、研究问题和解决问题，真正成为县政府推动工作的有力助手。四是深化行政审批制度改革。建立健全快速联动反应机制和限时办结机制，强化“第一时间”和“第一责任人”意识，创新审批方式，降低审批成本，提高审批效率，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作体制。
4、重服务，树机关良好形象。坚持把提供高效优质快捷服务做为政府办公室工作的主要内容，细化服务、创新服务、规范服务、做实服务，全面提升服务水平，努力做到领导、基层和群众“三满意”，树立起新时期机关干部的良好形象。一是规范服务行为。深入开展文明办公、文明服务，把文明用语和机关行为规范自觉贯穿于实际工作之中，坚决杜绝说话粗俗、态度生硬等不良现象。全面贯彻落实“首问责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”和“责任追究制”等规章制度。二是开展结亲帮扶。启动“下基层、解难题、送温暖”活动，完善办公室领导与企业、镇（街）和困难户等联系制度，切实帮助贫困村、贫困户解决生产生活难题，帮助企业解决影响和制约发展的难题。三是强化后勤保障。注重发挥机关事务管理职能，重点加强行政中心办公区公共部分（走廊、楼梯、卫生间）、卢龙会堂、广场等清扫保洁工作，行政中心后院及广场的绿化、亮化和净化工作，行政中心水、电等设备正常运转和安全保卫工作等，保障机关整体运行安全、稳定、和谐。
四、方法步骤
县政府办公室进一步深入推进干部作风建设，大致分三个阶段：
（一）第一阶段（3月-5月）：精心组织、全面展开。主要抓好以下工作：一是制定方案。根据全县实施方案总体要求，起草制定县政府办公室作风建设活动实施方案，突出实效性和可操作性。二是动员部署。召开专题会议，对进一步深入推进干部作风建设再动员再部署。三是组织学习。进一步深入学习《卢龙县201*年进一步深入推进干部作风建设的实施方案》及省委书记张云川在全省干部作风建设年动员会上的讲话以及市、县主要领导同志相关讲话，领会文件、讲话精神，统一办公室全体人员思想。四是全面展开。印发《卢龙县政府办公室关于201*年进一步深入推进干部作风建设实施方案》，要求各股室按照实施方案内容认真组织实施。（二）第二阶段（6月-9月）：攻坚克难、重点突破。主要抓好以下工作：一是继续深入推进作风建设活动各项内容，重点做好素质提升、创精品工作活动，股室标准化、规范化建设，“下基层、解难题、送温暖”结亲帮扶活动，“攻坚克难抓落实”活动，“十个严禁”、“五项治理”的深化落实和全员招商活动等。二是各股室对前期活动开展情况进行阶段性总结，认真查找活动开展过程中遇到的重点、难点问题，由办公室负责汇总、上报，对共性问题经作风建设领导小组集体研究，制定切实有效措施加以重点解决，确保干部作风建设顺利开展。
（三）第三阶段（10月-12月）：系统总结、深化提高。主要抓好以下工作：一是组织一次“回头看”，对活动开展情况进行系统分析，全面总结，查找不足，进一步研究制定改进措施。二是选树典型股室和个人，予以通报表扬，并进行典型经验交流。三是对开展干部作风建设过程中行之有效地做法以制度形式固定下来，形成推进干部作风建设的长效机制。
五、保障措施
（一）加强领导，健全组织。成立县政府办公室201*年进一步深入推进干部作风建设活动领导小组，负责对活动的组织、协调和指导。下设办公室，负责对县政府办公室整体活动的组织实施和推动。
（二）适时调度，认真督查。为确保该项活动扎实有效，作风建设活动领导小组将不定期听取活动开展情况汇报，加强协调调度，适时组织专门人员认真进行督促检查，坚决防止搞形式、走过场。
（三）规范整改，严格落实。各股室之间要按照活动要求进行相互督促，按时交流、总结，分析问题，改进工作。对活动开展过程中发现的或基层群众集中反映的热点、焦点问题，县政府办公室将采取切实有效的措施，认真加以整改规范，确保各项活动落实到位
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