干部作风建设年总结活动报告
干部作风建设年总结活动报告我局领导干部作风建设年活动从3月6日开始到11月20日结束，八个多月来，我们按照市委的统一部署，全市领导干部作风建设年活动办公室的具体安排，在市委督查组的指导和帮助下，通过全体领导成员的重视和全体干部职工的共同努力，较好地完成了作风建设年活动的各项任务，达到了预期的目的。一、取得的主要成效
（一）干部职工素质有了明显提高，通过开展领导干部作风建设年活动，使全体干部职工明确了开展干部作风建设活动的目标、任务和要求，加深了对“三个代表”重要思想和科学发展观时代背景、科学内涵、精神实质、历史地位的认识和理解，党员的宗旨意识有了明显的增强；进一步明确科学发展观的内涵和要求，真正认识到科学发展观是党领导发展的科学方针和世界观、方法论，真正了解为什么发展、怎样发展、靠什么发展，及其落实科学发展观的思路和途径，增强了贯彻落实科学发展观和构建和谐社会重大任务的自觉性；进一步认清了党的先进性建设的重要性，深化对党的十六大和*精神的理解，提高了对党执政能力的认识。进一步增强政治敏锐性和鉴别力，在工作中努力提高服务水平，干部职工的理论素养和综合素质有了显著的提高。全局上下呈现出风正、气顺、心齐、劲足的新气象，局机关出现了“三多三少”，即爱岗敬业的多了，迟到早退的少了；认真学习的多了，串岗留号的少了；勤政为民的多了，干实事的多了，当评论员的少了。全体党员能够正确处理好工作和学习的关系，使学习内容“入心、入脑”，做到学习形式“活”，学习内容“全”，学习纪律“严”，学习效果“实。严格执行教育活动的纪律、程序、标准和质量，实行集中学习与分散学习相结合。学习与讨论相结合，发扬理论联系实际的学风，在运用理论指导实践，推动工作上下功夫，努力强化学习效果，切实增强教育活动的实效性。通过学习，全局党员干部共撰写学习心得体会105份，人均达到2篇以上，领导干部写调研文章16篇，人均2篇以上，干部职工人均记政法业务学习笔记3万字以上，促进了学习，推动了业务工作完成。（二）服务人民群众的意识进一步增强。通过这次领导干部作风建设年活动，大家充分认识到作为一名党员干部，经始终把全心全意为人民服务作为自己一生的追求，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，时时处处把为人民的根本利益作好工作的出发点和落脚点，从而增强了大局意识、责任意识，增强了做好司法行政责任感、使命感。
（三）干部作风有了明显好转。一是思想作风有了明显转变，全局干部职工改变了以往死记硬背了，为了学习而学习，为了应付检查而记学习笔记，写心得体会的不良风气，大家都能够自觉坚持理论联系实际的学习，紧密结合司法行政工作的实际，结合自己的工作实际，思想实际，有针对性地进行学习，有针对性的提出改进工作的具体措施；二是生活作风有了明显好转，全局干部职工改变了以往认为生活作风是小事，无关紧要的观念。不仅在八小时以内管好自己而且还能注意带好八小时以外。都能够按照科学发展观和构建和谐社会的要求；牢固树立“八荣八耻”的观念，做到健康、乐观、向上，以昂扬向上的精神状态干好本职工作；三是工作作风有了明显好转，全局干部，特别是领导干部都能够深入实际，深入基层，调查研究解决问题，认真听取人民群众和社会各界对司法行政工作的意见和要求，及时提出改进工作的措施和办法，今年八月份，针对法律援助工作存在的实际困难，在认真调查研究的基础上，局澡组及时出台了“法律援助工作和法律援助经费管理办法”，调动了法律服务人员办理法援案件的积极性，推动了工作发展；四是干部职工组织纪律性明显增强。通过学习教育，使全体干部职工树立起了加强纪律是完成任务保证的观念，克服了认为迟到早退是小事的糊涂认识，组织纪律性明显增强，为完成各项工作任务提供了重要保证。（四）推动了业务工作
由于狠抓了干部作风建设，极大地激发了党员干部职工为构建社会主义和谐社会服务的积极性。一是大力推进以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题的“法律六进”活动，进一步提高全社会法治化管理水平。二是按照市委部署参加了千名干部下基层，开展矛盾纠纷排查调处活动，组织力量编写了矛盾纠纷排查调处工作案例选编，拍摄了电视专题片，充分发挥维稳第一道防线作用。三是以降低重新违法犯罪率为目标，认真做好刑释解教人员安置帮教工作。止目前，全市共回归释解人员519名（其中刑释481人，解教38人），已安置507人，安置率为97.7%；对509名刑释解教人员落实了“三帮一”帮教措施，帮教率达到了98.07%；创办过渡性安置实体6家。四是认真贯彻省委办发18号文件，加强司法所规范化建设。按照市委办发[201*]82号文件精神，积极协调各县（区）解决司法所规范化建设中的机构编制、管理体制、经费保障、司法所长职级待遇等问题。五是积极实施国债项目工程，认真搞好司法所办公用房建设。六是进一步抓好法律服务工作，努力提高服务构建和谐社会的能力。止目前，全市律师代理各类案件1135件，收费61.52万元；公证机构办理各类公证36*件，收费20.4万元；法律援助工作共办理案件160件；基层法律服务组织担任法律顾问279家，代理诉讼327件，避免经济损失12.5万元，有效地维护了社会稳定，为全市经济社会协调发展做出了贡献。仲裁工作8月份举行了市仲裁委挂牌仪式，使标志着我市仲裁工作正式上路，工作步入正轨。二、主要做法
在这次活动中，我们严格按照市委的实施意见，经过学习动员，统一思想，查找问题，开展剖析，深入整改，巩固提高三具阶段，坚持高标准严要求，保证了整个活动的质量要求，具体做法是：
（一）加强领导，靠实责任
市委关于开展领导干部作风建设年活动的决定下发后司法局党组高度重视，立即召开党组会，传达会议精神，对市司法局机关开展干部作风年活动进行了认真讨论研究，随后分别召开了局务会和全体干部职工大会，认真学习市委关于开展领导干部作风建设年活动的要求意见，在提高认识的基层上，对照市委要求，深入调查研究，广泛听取意见，学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上重要讲话，通过学习使全局党员干部对开展领导干部作风建设年活动的指导思想、目标任务、方法步骤等问题有了明确的了解，进一步增强了对开展领导干部作风建设重要性和紧迫性的认识，大家都表示要振奋精神，积极投身到活动中来。随后讨论制订了市司法局关于开展领导干部作风建设年活动的安排意见，下发局机关各部门的执行。在抓好学习，提高认识的同时，为了加强对开展领导干部作风建设年活动的领导，局机关成立了由局党组书记、局长赵希荣同志任组长，副局长王胜利、侯立民、杨生广、纪检组长刘志杰为副组长、法教办主任戴承志、政治部主任左淑芬、政治部副主任杨哲、办公室主任苏文振为成员的市司法局领导干部作风建设年活动领导小组，左淑芬同志兼任办公室主任，由政治部办理具体业务。同时，局党组要求党组书记、局长赵希荣负总责班子成员抓好各自分管科室，科室长抓好各自科室，政治部搞好督促检查，并召开全局干部职工大会，宣读了局机关开展干部作风建设年活动安排意见，局党组书记、局长赵希荣同志作了动员讲话，对全局开展领导干部作风年活动进行了认真安排部署。活动开展过程中，局党组多次召开专题会议，听取汇报，及时研究解决工作，过程中出现的问题保证了活动顺利进行。（二）从严要求，全面落实学习任务
在这次作风建设年活动中，我们坚持把抓学习，提高思想认识贯穿到活动的全过程，除了总体安排外，每阶段都规定了必读的篇目和要求。每周星期二为全体干部职工集体学习日，每周五为科室集体学习日，累计集体学习30次，60小时以上。方法上采取自学、集中封闭学，专题讨论和交流汇报等形式，紧紧围绕转变作风，落实科学发展为构建社会主义和谐社会服务这个中心，在学习内容上主要学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强领导干部作风建设的重要论述，党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会的决定》，党的*精神、“五五”普法规定今年学习的十二部法律以及与司法行政工作有关法律法规，通过学习，使全局干部职工对加强干部作风的重要性和紧迫性有了更加明确的认识，从而能够自觉投身了干部作风建设年活动中，全局干部职工共写读书笔记180多万字，平均60000字以上，还撰写心得体会文章106余篇，整改材料40多篇。（三）健全制度，扎实整改。整改阶段，我们围绕“取得实效”和“群众满意”的要求，突出重点、突出实效，扎扎实实在地做好整改阶段的各项工作。一是认真制定整改方案。按照整改内容、重点措施、时限、责任“五明确的要求，局党组制定出了有针对性的整改方案，明确提出了指导思想，确定了整改目标、整改步骤和方法。二是靠实领导责任，整改工作坚持局党组书记、局长赵希荣同志负总责，局班子成员按照分工原则，逐项将整改措施责任到人，到科室。三是健全制度，局机关把抓整改，建立长效机制结合起来，局机关对已有的19项规章制度进一步征求意见，进行修订完善，增强可行性，修订完善了《*市司法局工作规则》、《*市司法局工作制度》，还针对局机关干部队伍的实际情况，讨论制定了《*市司法局对拒不接受工作任务人员处理办法》，认真执行《局机关考勤管理制度》，坚持日考勤、月评比、季公布的评比办法，并按考勤记录对出勤不全的职工予以扣发福利奖金，同时严格执行局机关各项管理制度，切实做到用制度管人管事。在完善制度基础上狠抓各项制度落实，用制度来保证机关工作的高效有序运转。四是领导带头，以身作则。这次开展的领导干部作风建设年活动中，我局把领导带头作为活动的一个重要环节来抓，也作为整改的一个重点来抓。局机关各级党员领导干部认真落实市委要求，自觉摆正位置，坚持以身作则，做到了带头学习，带头征求意见，带头开展谈心活动，带头撰写剖析材料和整改材料，带头开展批评与自我批评，带头整改，为全局干部职工发挥了表率作用。三、存在的问题和以后的打算
按照市委的要求，我们完成了领导干部作风建设年活动的各项工作任务，取得了一定成效，但还存在以下问题：一是有工作不平衡的问题。这种不平衡既表现在科室与科室之间，也表现在个人与个人之间。二是个别党员干部责任意识、大局意识不强，工作拖拉，效率不高。三是业务工作开拓创新还没有大的起色，对影响司法行政工作进一步发展的深层次问题研究不够。四是部分干部职工组织纪律性不强的问题没有从根本上改变。针对以上问题，今后要抓好以下工作。
一要继续抓好理论学习，要教育引导广大干部职工把理论学习作为增强本领，做好工作的重要手段，做为增强党性，加强修养，陶冶情操的重要途径，作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界来认识、来践行，在全局形成良好的理论学习风气，对局机关政治业务学习制度要进一步健全完善，行之有效的党抓不懈。
二要加强制度建设，制度具有稳定性、规范性和长效性。要不断健全完善加强干部作风建设的制度和规范，活动的成果，形成长效机制，对局机关现有的规章制度，一方面要严格执行，另一方面，要随着实践的发展，不断健全完善，合之更加符合实际。
三要抓好整改措施的落实，这次教育活动是否取得成效，关键是看整改措施的落实，在整改阶段，全局干部职工都认真撰写了整改材料，针对自身存在的问题提出了具体整改措施，局机关每个部门也都进行了认真讨论研究，制定了整改措施，现在关键是抓好落实。总之，在市委的正确领导下，在活动办和市委督查组的具体指导下，我局在开展领导干部作风建设年活动中，做了一些工作，取得了一定成效，但离市委的要求和人民群众对我们的期望还有不小的差距，我们决心以这次督查考核为契机，认真贯彻党的*精神，进一步加强干部作风建设，为构建社会主义和谐社会做出新贡献。
扩展阅读：干部作风建设年活动总结
“干部作风建设年”活动总结
“干部作风建设年”活动启动以来，我乡认真贯彻落实科学发展观，严格按照XXXX文件精神，依照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实加强领导、周密安排部署，紧密联系实际，严格检查标准，坚持分类指导，创新学习载体，各项工作扎实、有序，基本达到了“干部迅速进入学习状态、学习氛围日渐浓厚、学习培训基本达到目的、查找问题敢于较真、干部作风进一步好转，作风建设效果初步显现的基本要求。
一、主要工作措施
1、抓组织保障。成立了由乡党委书记担任组长，乡长、副书记任副组长，其他班子成员和各村支部书记为成员的“干部作风建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室成员由分管副书记担任办公室主任，乡作风建设办还成立了文秘、宣传、后勤保障等小组，指定了专门干部，负责作风建设活动的日常工作。
2、抓工作重点。按照县委的要求，这次干部作风建设的重点为副科级以上领导干部，乡党委在研究实施意见时，结合xx乡的实际情况，决定将集中教育对象进一步延伸到村支部书记、村主任，在全乡副科级以上干部、一般干部和村主要干部中集中开展干部作风建设活动，重点是副科级以上领导干部和乡干部，并明
确村支部书记、村主任在活动中主要是接受教育、提高认识、增强党性，为开展“干部作风建设年”活动打牢基础。
3、抓责任落实。整个领导干部作风建设活动实行分级负责制，建立健全了领导干部分片联系制度。整个活动乡党委负总责，党委书记为第一责任人，党务书记为牵头责任人，副科级以上领导干部为具体责任人，副科级以上领导干部对负责村主要干部及分管人员整个活动督促、检查从而使领导干部作风建设活动职责分明，责任明确，便于指导监督。
4、抓思想发动。在4月10日召开的全乡干部作风建设动员大会上，乡党委书记XXXX在传达了县委“作风建设年”活动方案文件精神时，重点结合xx乡的自身实际，就开展干部作风建设建设活动的重要性和必要性作了动员；第一阶段为部署阶段（3月底至4月底），第二阶段查找问题阶段（5月至7月），第三阶段为部署阶段（8月底至10月底），第四阶段为总结评价阶段（11月底至12月底）
（二）主要工作情况
1、开展学习讨论。开展领导干部作风建设活动,学习是基础，学习不认真,或者抓得不紧,思想认识得不到提高,就不能认识到开展此次领导干部作风建设建设活动的重要性、必要性和紧迫性,也就达不到“开门受教育”的目的。为做好深入扎实的思想发动工作，解决全乡干部的认识问题，我们主要采取了以下几个方面的措施：一是及时做出具体安排，乡作风办结合实际，制定了学习讨论的细化方案，保证了6天的集中学习讨论时间。二是及时
编印学习资料，乡作风建设办根据县委的要求，及时收集编印了《xx乡干部作风建设学习资料》一书，做到了人手一本。三是创新学习形式，每次集中学习，都有乡领导作为学习辅导员，进行重点讲解，在集中学习后，由分管领导组织集中讨论，巩固学习成果。四是注重学习效果，为保证学习取得实效，乡作风办为每位干部统一发放了笔记本，要求认真做好学习笔记，并不定期进行抽查。五是开展以“履职尽责，忘我工作，促进xx新跨越”和“科学发发展、奋进跨越，构建富裕、民主、文明、和谐新xx”主题的大讨论。每名干部认真对照胡锦涛同志强调的“四个必须进一步”、“四个必然要求”和“八个方面的良好风气”的要求，对照省委提出的“弘扬四种作风”、“增强五种意识”和“六个切实”的要求，紧密结合自身实际，立足本职工作岗位，围绕“建设富裕和谐新xx”、“挑战极限、勇创一流”、“用心想事、用心谋事，用心干事”，争做四情干部即：坚持对人民群众的深情、为党的事业奋斗的激情、工作爱岗敬业的热情、对不正之风和腐败现象的绝情，充分发言讨论，大讨论发言率达100%。
2、广泛收集意见。为把全乡干部个人的问题找准找实，乡作风办进行了广泛的舆论宣传，发动干部群众帮助领导班子和领导干部查找突出问题。一是发放了征求意见表140余份。二是先后召开征求意见座谈会7次。总共征求到意见建议56条。三是开通了举办电话，接受群众监督。四是在乡党务、政务公开栏上开辟了“干部作风建设建设活动”专栏，坚持“开门接受教育”，及时将我乡干部作风建设年活动有关情况进行公布，自觉接受社会各
界的监督。
3、注重典型教育。组织全乡干部集中收看了反腐倡廉电教片，以正面典型的力量来启迪和激励人事干部，以反面典型来鞭策人事干部，让大家不断增强宗旨意识，不断增强自律意识，不断增强危机意识，不断转变思想、领导、工作、生活和学习作风，推动了领导干部作风建设教育建设活动的开展。
4、因地制宜，“四项活动”突出针对性。一是开展一次“大接访”。变群众上访为干部下访，乡党委针对电站搬迁等影响社会稳定，群众经常上访的集中反映点，制定了干部下访行动。全乡干部主动深入到问题多的地方正视矛盾，解决问题，把不稳定因素掐灭在萌芽状态。通过干部下访全乡排查出不稳定问题，实行领导干部包案制，落实一名班子成员负责具体落实，限时研究解决。二是搞一次“调研”。全乡干部深入村、组，学校、企业围绕“我为xx发展献一计”开展“大调研”。通过调研，初步查找出我乡干部作风建设的重点：乡领导干部主要解决联系群众，深入实际，敢于负责和勇于负责的问题；一般干部主要解决执行和落实的问题；村主要干部主要解决新时期农村工作办法不多、能力不强的问题。通过开展调研，进一步理清了我乡发展思路，突出传统优势产业，提高服务企业水平，加大招商引资力度。三是组织一次公民道德实践活动。组织全乡机关干部认真清扫了xx的环境卫生，并形成制度，每逢大假，都要组织乡机关干部为群众扫地活动，提升乡机关干部形象，密切党群干群关系。四是启动一个项目。围绕“壮大规模，提升质量，提高总量”的发展策略，
完善和落实了领导联系企业制度，为企业提供贴身保姆式服务。进一步加强与企业的沟通和联系，对企业发展过程中碰到的各方面困难和问题，想方设法务必尽快帮助解决。紧紧抓住打造新的项目建设载体，不断推进招商引资，为经济发展提供有力保证，为引进项目作好铺垫。
5、坚持边学边改，立学立行。通过学习和深入村组调查研究，一是针对排查出来的不稳定因素，我乡实行每名班子成员包案制，即每名班子联系解决一个较突出的问题，着力解决矛盾纠纷；二是着力探索解决矛盾纠纷的长效机制，调整设立乡维稳办，选派1名工作经验丰富、熟悉法律知识、擅长矛盾纠纷处理的同志负责解决全乡涉及安全稳定和矛盾纠纷解，要求小事不出村、大事不出乡，所有矛盾纠纷必须村上先行进行调解，然后到乡上进行调解；三是进一步建立健全了干部请销假、干部管理、干部学习等十余项制度。
（三）主要工作经验和收获
为使思想发动，学习讨论阶段的工作实实在在，不走过场，为查找问题，深入剖析阶段打下坚实的基础，我们在工作中做到了六个到位。
一是时间到位。乡作风办制定了详细的学习时间表，全乡干部集中学习讨论时间均达到了7天，自学时间达到了20天。二是措施到位。乡作风办制定了关于开展领导干部作风建设建设活动的实施方案，细化了思想发动，学习讨论阶段的实施意见，还及时编印了学习资料、发放了学习笔记本等。三是方法到位。通过
集中学习与个人自学相结合，一般性学习与分组讨论发言相结合，通读原著与专题辅导相结合，集中学习典型案例与观看电教片相结合等多种有效的方式，确保了学习效果。四是责任到位。按照县委提出的干部作风建设，要取得根本实效，责任在党委，关键在领导，重点在落实的要求，成立了领导小组和办公室，明确了第一责任人，牵头责任人和具体责任人，保证了建设活动的有序进行。五是督导到位。建立健全了学习督导制度，干部的学习情况进行不定期检查，通过理论测试等方式，确保了学习效果。六是宣传到位。一是悬挂布质标语。xx乡根据结合xx实际情况，编制了3幅布质标语挂在乡政府外的街道上或全乡交通显要处；二是办专栏。充分利用乡、村党务公开栏和政务公开栏编写宣传内容。我乡根据全乡日程安排，乡作风建设办制定宣传提纲分别在乡、村宣传栏上宣传。内容有干部作风建设的总体要求、具体安排、干部应知道等多种内容。三是举行文艺表演。我乡充分发挥乡老年协会、业余文艺宣传队的作用，定期不定期在群众中开展表演，通过通俗易懂的形式，将“干部作风建设年”活动的精神和相关内容以及党的政策宣传到老百姓中，让广大干部群众在潜移默化中受到时教育。四是制定了学习园地。乡作风办将全乡工作方案、实施意见、日程表、工作简报等在学习园地内张贴，暨有利于干部学习使用，又有利于营造宣传氛围。截止目前，全乡共张贴标语10幅，办16期专栏，举办了4次文艺表演。通过加大宣传力度，在全乡形成了干部作风建设活动的良好氛围。
在学习讨论阶段，全乡干部通过学习领导讲话，记读书笔记，
写读书心得和进行分组讨论，收获很大。每篇文章的学习，对大家都是一种教育，每一次讨论，都是一种提高，每一个问题的思考，都是一种启迪。大家认识到，开展领导干部作风建设建设活动，是党中央的重大战略决策，是省委的重大部署，是建设和谐xx的迫切需要。大家还充分认识到，开展“干部作风建设年”活动，就是要切实解决乡、村干部队伍，特别是领导干部队伍存在的问题，达到提高素质，服务群众，促进工作的根本目的。在学习讨论阶段，部分同志还边学边查，边查边改，初见成效。
中共xx乡委员会201*年xx月xx日
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