企业团委201*年工作总结1
**公司团委201*年工作总结
暨201*年工作安排
201*年**公司团委在**和公司党政的领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕企业中心任务，立足实际，以服务企业、服务青年，推动青工尽快成才为主题，不断解放思想、创新进取，做了大量扎实有效的工作。
一、坚持正面引导，努力加强团员青年的思想素质教育一是积极开展多种形式的教育活动，教育团员青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。为纪念中国共青团成立88周年，201*年“五四”青年节，公司团委组织开展了以“勇攀高峰”为主题的登山比赛活动，回顾团的光辉历程，增强了团员意识。为扩大活动的影响，团委还邀请了公司中层以上领导和部分优秀党员、劳模骨干参与，使广大青工在受到教育的同时，进一步加强了同上级领导及生产骨干的交流与沟通，收到较好的效果。公司团委还多次组织团干和支部以集中学习等方式，重点学习了党的十七大和科学发展观等理论知识，帮助广大团员青年树立崇高理想和坚定信念，不断提高团员青年的思想政治素质。
二是以“执行年”活动为契机，做好团员青年的宣传教育工作。今年是我公司为强化管理，提高企业运行效率而确定的第二个“执行年”。为配合这一主题活动的有效开展，团委利用黑板报、公司局域网、举办建司55周年图片展等手段开展了多种形式的宣传鼓动工作，引导我司青年员工从厂史、厂情、企业发展和时代进步、个人能力提高等方面深刻理解执行力的内涵。201*年8月，团委同党委工作部共同组织了“执行年”专题论文研讨会，研讨会以公司中层以上管理人员为主体，同时积极鼓励青年员工投稿参与，针对目前公司的管理现状和“执行年”活动谈经验、谈认识、谈体会。本次研讨会共收到的23篇论文中，6篇论文为青年员工所撰写。
二、以生产经营为中心，搞好“导师带徒”活动年初，根据总公司团委的要求和企业实际，公司团委经过认真摸底和广泛征求意见，确定了我司“导师带徒”活动的学习目标、考核办法和首批13对师徒成员。成立了由公司领导牵头的“导师带徒活动领导小组”并于5月22日召开了“导师带徒”活动签约大会。为确保活动落到实处，团委会同人力资源部、工会等部门对各师徒的学习情况进行了多次指导性检查，保证了学习的连续性和有效性。针对青年员工特别是进厂时间较短员工的学习能力不足的情况，团委及时同各师徒及部门负责人联系，改进学习方式，努力引导各师徒把教与学的重点转移到学习和工作的方法上来，帮助徒弟们尽快理清工作思路。通过一段时间的教学活动，各师徒的工作能力和业务水平都有不同程度的提高。一年来，团委尽可能地利用公司的各项活动，积极培养和锻炼青年人才，在201*年的企业内部审核工作中，团委组织管理岗位的青年员工编制审核提纲，并对所在部门进行模拟审核，提高他们对公司《管理体系标准》的熟悉程度，便于更好的提升本岗位的工作能力。
三、严格把关，认真做好青年典型的选树工作
根据总公司团委的安排，公司团委先后组织并完成了“优秀共青团员”、“红旗团支部”和“十佳青年”的评选申报工作。公司团委在上述工作中精心组织、严格把关，按照公开公正的原则，经过层层推荐和认真审核，最终硅酸盐厂团支部、公司**部**同志分别被推选为“五四红旗团支部”和“优秀共青团员”，**分厂维修钳工**同志，作为“十佳青年”候选人上报到总公司团委。两级团组织及时做好宣传工作，较好的激发了青年员工爱岗敬业、奋发有为的工作热情。
四、关心团员青年，丰富文化生活
截至10月底，我公司今年先后按计划招收了19名大中专毕业生进入工作岗位，为使他们尽快适应环境，团委和工会共同举办了公司第二届职工排球赛，经过精心筹备，共组织了14支球队参加比赛，广大青年员工积极参与，不仅丰富了青年员工的文化生活，同时也进一步增进了青工间的相互了解和交流。为迎接公司建司55周年文艺汇演，团委提前着手，精心筹备和组织，广大青工积极参与，利用业余时间刻苦排练，并在汇演中取得较好成绩。对近期入厂的青年员工，团组织及时进行了摸底和沟通，并作为全年工作的一项重点，在生活、工作中给予经常的关心和关注，帮助他们解决实际困难，尽快摆脱“人生地不熟”的困境，全身心的投入到工作、学习中来。五、存在问题。公司团委经过认真的分析和总结，工作中还存在以下不足：一是组织机构不够健全。团委目前只有两名委员，由于工作变动，团委工作不能兼顾。各支部也没有支委，改选委员，选举团支委工作迫在眉睫。二是团委活动缺乏创新，缺乏吸引力，有待于进一步改进。三是团青人力资源没有充分挖掘，需要进一步整合。四、缺乏对团青员工进行系统的职业生涯规划，针对性的培养不够，没有很好的为公司未来的发展奠定人才基础。这些问题都需要我们在今后的工作中不断完善和改进。
201*年工作打算
201*年，**公司团委将继续以服务企业、服务青年，推动他们尽快成才为主线，健全团组织机构，不断总结和创新工作方法和思路，配合公司各部门和基层单位，努力推动企业青工尽快成才，为公司发展做出更多的贡献。
(一)继续深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，切实加强青年的思想教育工作
1、要强化理论学习，不断增强青年职工的责任感、使命感。201*年，公司团委将继续把加强青年思想政治工作作为首要任务，教育引导广大团员青年不断提高思想政治素质，坚定理想信念。
2、要进一步加强形势任务教育，牢固树立科学发展观。要把甘肃建投的战略规划和公司全年奋斗目标同形势任务教育结合起来，引导团员青年在工作和学习中发挥先锋模范作用，营造创先争优的良好氛围。
3、要结合公司党委的学习安排，把学习职代会精神和四年发展规划、岗位业务知识的学习结合起来，统筹安排各团支部的学习，督促检查学习效果。团委还将会同公司企业管理部适时组织一到两次内部审核培训，组织内部考试，协助选拔公司内审人才，进一步强化广大青工对公司《管理体系标准》的熟悉程度，推动他们尽快养成日常工作标准化、规范化的良好习惯。
(二)围绕中心，积极开展多种形式的劳动竞赛活动201*年，公司团委将继续和基层各党支部、工会紧密合作，加强联系，围绕企业在安全、生产、管理中提出重点课题，开展以科技攻关、提高产品质量、降低生产成本为主题的劳动竞赛活动，两级团组织将密切关注公司劳动竞赛进展情况，关注活动实施效果。对提高产品质量、改善产品性能、完善管理制度等方面作出有升值意义的班组、个人，团委要总结经验，向公司推选年度先进班组、先进个人。先进个人作为党员后备人选积极向党委推荐，影响和带动广大职工主动参与到企业生产经营工作中来，更好地为企业发展服务。
(三)要进一步深化“导师带徒”活动
一方面会同人力资源部、工会商讨导师带徒活动的考核工作及表彰奖励事宜，确定第二批导师带徒活动的人员，拟于“五四”前召开导师带徒活动总结、签约暨表彰大会。另一方面总结201*年教学过程中出现的好经验、好办法，公司团委将及时总结，积极搭建交流平台，组织形式多样的专业技术交流活动，充分做好宣传推广工作，使活动切实收到效果。
(四)开展形式多样的文体活动，营造轻松和谐的工作氛围201*年，公司团委将继续创新活动的方式方法，努力组织既能培育团队精神，又能体现寓教于乐的各类文体活动，不断丰富团员青年的文化生活，增强团员青年的责任感、使命感，提高团组织的凝聚力和战斗力。
（五）整合青工资源，充分发挥他们的特长，针对每个人的专业优点和特长，制定培养计划，达到充分发挥各自最大潜能的目的。并在此过程中发现人才，为公司未来的发展储备人才。
企业新一轮的发展目标为公司团青工作带来了新的机遇和挑战，我们要在健全团组织机构的基础上，激活各团支部的团青工作，使青年员工充分融入共青团组织中来，推动他们尽快成长。公司团委将进一步增强服务大局、服务团青的意识，以构建团青工作新格局为目标，为早日实现公司全年任务目标和《四年发展规划》发挥积极的作用。
二一年十二月二十一日
扩展阅读：公司团委201*年度工作总结和201*年度工作计划
公司团委201*年工作总结
201*年经公司党委批准，成功的召开了WEPEC第三次全体团员大会并顺利选举产生新一届团委委员。在公司党委和上级团组织的正确领导下，深入思想道德建设，倡导爱党、爱国、爱企业的红色时尚教育，坚持“服务企业、服务青年、活跃基层”，积极为广大团员青年营造一个成长、成才的良好环境。
一、充分发挥职能，积极对团员青年的思想加以正确引导
加强团员青年的思想建设。坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步推进“创建先进团组织，争当优秀共青团员”活动深入开展。积极配合团市委工作，按时参加相关会议，并对会议精神和要求做及时、详细的传达。定期召开团委会议，组织团员青年学习观看时政讲座、企业文化、成才励志等教育视频。积极组织并带领广大团员青年参加以“保安全、压成本、提指标、拓市场、增效益”等主题论坛征文活动，从而提高他们的思想认识，为企业的长足发展贡献力量。
注重团员青年的思想引导。为了践行“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的WEPEC新青年诺言，在装置检修和换剂消缺的过程中，我们组织团员青年参加劳动立功竞赛。倡导大家立足本职岗位，确保检修任务按时完成。
今年8月，我们组织了主题为“用爱心点亮希望”的爱心助
学活动，本次活动得到了公司领导和同事的大力支持，共筹集助学金5500元整。为了帮助贫困学生树立战胜困难的信心和决心、顺利完成高中学业，开学前夕，又为他们带去了日常学习用品和爱心助学款，并鼓励他们要不畏困难，勤奋学习，立志成才，将来为国家和社会做出自己的贡献。
团委通过举办类似的活动，扎实推进了团员青年思想政治教育工作的深入开展，凝聚了青年员工的力量，对青年团员树立正确的人生观、价值观、世界观起到了积极地促进作用，对外树立了西太平洋石化公司的良好形象，受到社会各界的一致好评。
二、找准活动载体，围绕党委、工会工作和个人成才开展活动。
为进一步宣传国家安全生产方针政策、法律法规和各项安全生产规章制度，提高青年员工对安全生产的认识，以普及安全生产知识、提高职业素质为主旨，今年9月，团委又组织全体团员青年参加了团市委联合大连市安全生产监督管理局、大连天健信息技术有限公司开展“安全生产青年先行”大连市青年安全生产知识网络答题活动，并有一人次获奖。
除团委自身的特色活动外，我们还积极配合党委及工会开展工作。
趣味运动会是公司盛大活动之一，为了办好本次运动会，团委出动近30名团员青年，分布在各个小组，主要负责器材的搬
运、运动员检录、项目裁判、成绩统计、奖品发放等工作。大家总是第一个到场，最后一个离开，一周的艰苦奋战使得大家黑了、瘦了，但我们汗水却换来了参赛同事们的开心与喜悦，最终WEPEC第二届趣味运动会圆满落下帷幕。
为庆祝中国共产党成立89周年，团委又组织团员青年参加了“颂歌献给党，庆七一红歌会”活动，选送合唱、独唱曲目各一首。男生小合唱团积极准备，利用休息时间认真排练，合唱、独唱均以小组第二的好成绩晋级决赛。红歌是一种力量，更代表着一种红色精神，通过参加本次活动，广大团员青年纷纷回顾历史，缅怀革命先辈，激发了对红歌、老歌的热爱之情，大家表示一定会把红歌精神带到工作岗位中去，为实现企业发展的新跨越作出自己应有的贡献。
三、提升工作能力，为广大团员青年切实做好服务保障。
对于单身青年的生活，一直以来我们都给予更多的关注。团委委员时常深入青年内部，为他们解决一些生活及工作学习上的困难。
除夕夜，部分青年因为工作或路途的原因，不能与家人团聚共度新春佳节。在公司党委给的亲切关怀下，我们组织了单身青年包饺子、吃年夜饭，一起看春晚、打扑克,共同放飞祝福、许下心愿，欢欢喜喜过大年。
公司位置相对较偏僻，青年的文化娱乐生活受到了一定的限
制。为此，团委经常组织青年展开羽毛球、足球等各种球类比赛以及棋牌等娱乐活动，有效的增进了青年间的沟通与交流，大大活跃、丰富了青年员工的业余文化生活。
此外，我们也注重于其他企业的友好往来。今年六月，我们又接待了中科院大连化物所一行50人来公司学习参观。他们在统一的安排组织下，参观了西太的花园式工厂和先进的生产装置，并与广大团员青年做了充分的沟通与交流。通过类似的活动，增进了我们青工战线青年员工的团结与友谊。
以上是我们对201*年工作的简单回顾，在点滴成长的同时，我们也深知工作中还存在着不足，但我们坚信，在公司党委的大力支持下，公司领导的亲切关怀下，全体团员青年的共同努力下，我们共青团的工作一定会越做越好，在战线的位置越来越高。
公司团委201*年工作安排
201*年公司即将开始“十二五”发展新规划，团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实公司第一次党员代表大会工作部署，认真学习贯彻共青团大连市第十五次代表大会精神，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命，汇聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的大连西太青年，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。
坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。不断掀起学习实践邓小平理论、“三个代表”重要
思想和科学发展观的新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发展”、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。突出理想信念，加强核心价值体系教育。
坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。对企业文化及西太经验进行深入宣贯，用优秀
的文化引领青年；用先进的经验指导青年。开展学习型团组织和学习型团员青年创建活动，倡导“爱读书、读好书、善读书”的良好风气，努力为青年员工成长成才服务。
坚持用企业的发展目标来激励青年，深入实施青春建功立业活动。“建设国内领先，国际一流的示范性炼油企业”是我们西太人的共同愿景和美好蓝图。为早日实现这一目标，我们将开展创新创效、
“三个一”、“五小”发明、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动，努力为公司发展建设的大局服务。
坚持以改革创新精神加强团的自身建设，全力构建共青团工作新格局。坚持党建带团建，高举旗帜，听党指挥，把团的工作放到党政大局中去思考；坚持育人为本，把握青年特点，竭诚服务青年，满足青年需求。健全完善工作体系，找准工作切入点，设计和搭建活
动载体，推动团的工作不断创新，从而进一步增强团组织的凝聚力、感召力和战斗力，使共青团组织真正成为生力军和党的得力助手。
以上是团委对201*年工作的指导思想和基本思路。新的一年，我们将以饱满的热情，紧密的团结在公司党委周围，发挥青年生力军和先锋队作用，充分调动全体团员青年工作的积极性和创造性，开拓创新、锐意进取，为把我公司建设成为“国内领先、国际一流”示范性炼油企业而努力奋斗！
附件：
201*年团委活动安排表
时间活动备注深入学习贯彻共青团大连市的十牢记使命，凝聚青年；发挥优五次代表大会精神。势，服务大局。为不能回家的青年办联欢、吃年饭，喜迎新年。一季度与青年员工共度新春佳节。建立WEPEC团员个人信息档案和为离团的青年赠送离团纪念WEPEC单身青年档案。品；为单身组织联谊活动。全心投入大检修，让团旗更加飘发挥青年突击队作用，为大检扬。修贡献力量。让青春播种绿色，聚木成林，携手共建绿色家园。丰富青年业余生活，促进青年更好交流。二季度参加“123大连青少年绿色行动。组织球类、棋牌等文体联赛。举办“用爱心点亮希望●贫困助培养青年形成良好的社会责任学”品牌活动。感和无私奉献的高尚情操。三季度牢固树立“品德高尚，技术精凝聚力量、共建和谐，组织全体团湛，团结自律”的WEPEC员工员青年素质拓展。形象。深入开展爱党爱国、企业文化等教深化党史国情教育，强化企业育活动。文化感召，培养青年职业素养。四季度举办“非诚勿扰”联谊会，为单身为青年拓宽交友渠道，为单身青年搭建鹊桥。排忧解难。
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