管理学院团委201*年度特色工作总结
管理特色校园品牌开拓创新文化形象管理学院团委201*年度特色工作总结
紧抓管理学科专业特色以服务型组织为平台
着力推进校园团学活动项目化运作和校园经典文化活动品牌化建设管理学院团委201*年度特色工作总结
201*年，国家政治生活层面的事件层出不穷，与此同时，我们也迎来了母校的百年华诞，无不影响青年大学生，给团学工作带来了机遇和挑战。管理学院团委在兰州大学团委和管理学院党委领导下，围绕校团委年度工作计划和学院学生工作战略，紧扣学院“绩效考核与学科发展”主题，圆满完成了团委年度工作任务，做到了基础工作有落实，重点工作有突破。现将管理学院团委201*年度特色工作总结如下：
一、机制建设
我院团委在以往团学体制改革的基础上，进一步深化了机制改革，完善了“一体两翼”的格局，明确划分团委与学生会、研究生、学生社团之间的关系和职责，凸现团委主“体”的重要性和指导性，强化团委对学生会、研究生会和学生社团的指导。团委工作更侧重于基础建设，包括组织建设、社会实践、科研创新、勤工助学等常规工作，通过项目化运作，发挥团员青年参与活动的积极性和创造性。学生会、研究生会和学生社团侧重于日常活动的开展，丰富校园文化，支撑学院战略，结合管理学科特色，通过企业化管理和品牌化建设，减少了学生活动的数量，提高学生活动的质量和影响力，服务了学生成长成才需要，我院学生组织和学生活动呈现了良性、有序的发展。
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在兰州大学201*年五四评优表彰中，我院团委被评为兰州大学五四红旗团委，并被共青团甘肃省授予“甘肃省五四红旗团委”荣誉称号。我院学生会被评为兰州大学先进基层学生会。挂靠我院团委的兰州大学就业协会连续两年被评为兰州大学优秀学生社团。尤其值得一提的是：我院学生会不仅连续获得兰州大学先进基层学生会，而且连续两年获得“甘肃省优秀学生会”。与此同时，我院团委着力组织内部体制与机制建设，201*年，精简了部门负责人的数量，并在学生会新增“新闻中心”这一部门，进一步完善了团委部门与职能定位。
二、品牌建设
在开展校园文化建设、丰富学生第二课堂方面，我院团委一直坚持活动的开展必须结合学科的特点，做到实践与理论的有机结合。管理学是一门实践性、可操作性很强的学科，理论可以很快应用于实践、转化为实践。因而，我院团委鼓励并积极引导学生在开展活动的过程中，一方面结合所学知识，学以致用；另一方面，凝练学科特色，做“人无我有，人有我优”的品牌活动建设。截至目前，管理文化节、“金蝶杯”创业设计大赛、校园CEO大赛、营销策划大赛等活动均已成为带有鲜明管理学科特色的校园品牌活动。201*年，我院团委在进一步凝练品牌活动的内涵和价值的基础上，积极向外推广品牌文化，加强同外部高校、企事业单位、非政府组织的联系，既“请进来”，又“走出去”，取得了良好效果。
201*年上半年，我院团委、学生会积极争取甘肃省管理学会支持，吸引了联想公司独家赞助，并在首届甘肃省首届高校管理学院大
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学生管理文化节成功经验的基础上,继续同在兰八大高校管理学院（商学院）合作，开展了第二节甘肃省首届高校管理学院大学生管理文化节，确定并加强其长期性、开放式、学术探讨型的性质，为甘肃省高校管理人员建立起了交流合作的平台。下半年，我院团委、兰州大学就业协会积极发起并与校团委联合举办第一届”金蝶杯”兰州大学大学生创业大赛,值得一提的是:此次活动所需要的《经营之道》网络模拟软件由”金蝶”为我们提供,打破了以往商家只提供赞助的局面,开创了校企合作的先河。此外,我院团委、就业协会还积极的发起同在兰八大高校的联合,依托专业特色,组织、策划并开展了”八大高校联合营销策划大赛”。同时，我院团委积极从团员出发，充分了解他们的所需所想，在此基础上，为提高团员的基本技能，开展了第二届“主体ppt、flash、photoshop制作及展示大赛”和“首届调研大赛”。同时，我院团委积极同企业、非政府组织合作，扩大团员青年视野，拓展团员青年素质。
三、项目建设
在推广品牌活动的同时，为了扩大学生活动的影响力，让团员青年真正成为活动的组织者、参与者和受益者，我院团委从201*年起，在全院范围大力推行项目化管理，成立了专门的项目部，改变传统的校园文化活动组织运作模式，从过去以学生组织部门为主要单位的举办活动，转变为组建临时团队的项目负责人制。通过竞争选拔项目负责人，由项目负责人组建团队承担活动任务。这种模式打破了部门之间传统的界限和隔阂，不仅提高了工作效率，而且更好地发挥团队成
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员的积极作用，使活动有了新意。
201*年，以“我的活动我做主”为契机，以“民主〃竞争〃创意”为核心内涵，旨在打造班级建设和文化交流的平台。学院决定于201*年启动“壹计划”班级争先创优行动。涌现出了一批结合专业特色的活动，如：行政管理班的“人人都有夕阳红，代代相承敬老情”为主题的榆中敬老院之行活动、以“我们与大家同在，大学与社会接轨”为主题的行政管理专业与MPA交流会；市场营销班的“青葱岁月，舞动的灵魂”大型舞会；会计班承办并参加的201*年度“中华会计网校杯”第二届校园财会实务大赛等等。围绕年度重点、热点人物事件，如建国60周年、百年校庆等,举办了“”“百年礼赞，薪火延绵”大型文艺晚会，“为祖国喝彩纪念建国六十周年”主题校园PPT、Flash、Photoshop制作大赛项目方案和“春华秋实百年积淀”校园寻宝活动项目方案，开展了一系列活动。
四、绩效考核
201*年，我院提出“绩效考核与学科发展”的年度战略主题。在201*年“团队建设与学科发展”的基础上，我院团委认真研究，不断思考，积极实践，结合团学工作的实际，以团员为导向，构筑服务型组织，把学院的年度战略主题与团员青年成长需要紧密结合起来。实施了“标杆管理”“360度考核法”等绩效考核措施。经过一年的实践，我院团学工作效率和水平有了明显的提高，同时团员的满意度也有显著的提高。
五、志愿者建设
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"奉献、友爱、互助、进步"一直是我院青年志愿者协会奉行的准则，为了更好地为社会提供志愿服务，推动社会主义精神文明建设，我院团委、学生会、青年志愿者协会积极开展志愿活动。如：发扬红十字精神，感谢每一位献血者！6.14世界献血者日献血知识宣传活动；迷彩萃英情，情系管理人兰州大学管理学院09级新生军训服装回收等。值得一提的是：我院在榆中县夏官营村建立我院青年志愿者服务基地，我院志愿者与夏官营村特别需要帮助农户之间建立一对一乃至一对多的帮扶链展开长期的志愿活动。此外，还建立了“翠英基金”，随时准备伸出我们友爱的手，帮助那些需要帮助的人。面对着尿毒症的校友，我们积极募集捐款，在所有爱心人士的帮助下，本次共募集到捐款31496.9元。在此次活动中，市场营销班在志愿者服务精神的感召下，不但班级同学自主捐款，而且全班总动员去校外募捐，并且发起了一场蛋糕义卖活动，通过他们班的集体努力，共为白志忠筹得捐款4430元。
201*年即将来临，在校团委和院党委领导下，我院团委将一如既往，围绕校团委工作重点和学院发展战略，服务于校园文化建设，服务于青年学生成长成才。
扩展阅读：公共管理学院团委201*-201*年度工作总结(上交)08.01.04
求真务实开拓创新
公共管理学院团委201*－201*年度工作总结
201*年我院团委在学院党委和校团委的领导下，认真贯彻落实上级团委的工作要求，进一步转变思想观念，坚持加强共青团员教育，把落实学院党委和校团委的工作方针同我院的具体实际紧密结合，坚持以科学发展的思想指导团委的每项工作,以思想政治教育为先导，以提高共青团员素质为目标，实施“增强团员意识活动”教育；切实开展各项活动，全面加强团的队伍建设，开展各部门有特色的活动，强调部门建设；不断对常规工作进行探索和完善，认真执行上级的任务；继续承办学院团委的特色活动，结合管理学院的实际，以实践活动彰显特色，以科技活动增强学风，以多样的文体活动丰富同学们的课余生活，开创我院共青团工作的新局面。现将工作总结如下：
一、思想建设是核心。以先进的思想理论武装团委的头脑，结合本学院团委实际，坚定政治方向，强化思想教育，积极引导团员青年树立远大理想，加强团委凝聚力，提高团员青年素质。
（一）思想政治教育为先导，加强团委的思想建设。
基于对07级新生团员思想的特点，学期初，在全院新生中开展了以“我是一名光荣的共青团员”为主题的新生团员教育活动，通过此活动，团员青年们增加了对高校共青团的认识和提高了自身能力；通过进一步学习团章、学习党的理论、方针、政策，以党建带动团建，为优秀青年发展和为党输送新鲜血液打基础，促进推优工作的开展。
团校依然是广大团员青年学习科学发展观等先进思想理论的前沿阵地，本学期，我团委已经组织开展了两次课程。通过课堂教学集中培训以及自我教育的方式，着眼坚定团员青年的思想政治立场，增强广大干部的综合素质，特别是对我院大学生组织核心干部的教育培训，使我院团委建立起一支高素质的学生干部队伍。
201*年10月15日至22日，举世瞩目的中国共产党第十七次代表大会在北京胜利举行。在十七大召开前后，各支部分别组织了喜迎十七大的热烈讨论，在十七大胜利闭幕之后，各支部通过分组讨论，制作PPT又再次进行学习和宣传十七大。通过宣传和学习十七大，使得团员青年更加关注国家时事政治，及时了解学习党的先进理论，并用先进的理论来武装自己的头脑，从而坚定了团员青年的理想信念，引导其树立远大的理想。另外，院团委承办了我校学生部主办的“学习宣传十七大，争做合格大学生”系列活动之“心系十七大，我问你来答”大型有奖知识问答活动，通过此活动，积极引导我校大学城校区的优秀青年学子学习并领会十七大的精神。
按照校团委的统一要求，针对广东省团委组织部举办的“活力在基层”特色团日活动的通知以及校团委的指示，全院共有九个团支部根据本支部的实际举行了有特色的团日活动，其中05公共事业管理支部获得广东省“活力在基层”特色的团日活动优秀方案奖；06管理科学的特团活动“团结奉献，活力健康，创共青团新纪元”被评为院重点团日活动。今年十一月我团委组织团员进行“团员教育评议”活动，在团内对照团章检查自己的行为，开
展批评与自我批评，从而纯洁团的队伍。并有针对性地开展调查研究，在开展团的思想政治工作的过程中，始终注重开展青年思想状况的调查，把握青年思想认识的热点难点问题，有针对性地组织活动。
（二）明确院团委的发展理念，发扬团的先进性，加强团委的求真务实的作风建设。经过多年的不断探索和创新，我院团委结合学院的实际，明确了自身的发展定位。作为一个先进青年的组织。院团委必须发扬团的优良传统，调动团员青年的创造力和战斗力。在每次会议上，会强调创新工作的理念，踏踏实实的将各项事情进行到细化、量化。特别在本学期第二次团干大会上，院团委再次向全体团干强调了团委“求实、创新、奉献、凝聚”的工作理念，使广大干部在工作过程中始终践行团委的工作理念。
在平时工作中大力树立团委求实的工作作风，摒弃虚夸的工作作风。同时也积极倡导各级团干在工作中勇于结合自身在学习中学到的理论加以创新，将理论学以致用，用理论指导实践。
二、组织建设是保障，着力加强团的组织建设，促进团委整体制度建设以及部门建设，培养团委新生后续力量。
我院团委认为，没有好的干部就不能做好共青团的工作。不断加强团组织的建设，完善团委的长效工作机制，从而促进团委各部门乃至各支部的建设，尤为重要。再一个就是加强干部队伍自身建设，提高办事效率，提高干部队伍整体的生命力，凝聚力、号召力和战斗力。
（一）招贤纳士团委进行招新活动和务实的系列培训活动。
新生进入大学都渴望得到全方面的发展与锻炼，同时，团委也需要注入新的力量。团委的发展靠的是人才，为使我院团委更好地发展，抓好团委干部梯队建设，院团委于9月20日举办了团委开放日，接着展开了招新活动。新生十分积极，参加人数达到新生的80%以上。经过书面材料审核及两轮的面试，坚持“公开招聘，择优录取”的原则，采取“自愿报名初试复试试用正式录用”等层层把关的录取程序，筛选出一批高素质的人才成为新干事，为团委注入了新鲜的血液，增添了新的活力。
在招新后，团委举行了一系列以“你的心有多大，团委为你提供的舞台就有多大！”为培训理念的培训活动，并在平时的工作中通过以老带新，集中培训、分部门培训以及自我学习教育等方式加以强化，并且在分工中采取交叉工作，使每位新团干都能得到锻炼。除此以外，还有余世维的“成功经理人”系列的放映和团委常规工作、社交礼仪的培训。通过此系列培训活动，提高了团干们的热情和综合素质，也让其真正感受到团委的工作理念和进一步熟悉了团委的工作。
（二）进一步明确和完善内部建设，科学合理地进行职能分工，倡导各部门进行特色建设，强调进行有效沟通，不断进行工作的探索与创新。
本学期团委继续加强团委委员会职能，实行部长负责，委员监督制。部门内人事安排部长须与监督其部门委员共同讨论决定，将更多的权力下放到各部部长。负责监督部门的委员应经常与部门部长、干部沟通，列席参与部门会议每月不少于一次。执行每月1-2次的部门
工作例会，每月至少一次部长委员扩大会议。在部长委员扩大会议上，监督部门的委员应对其部门的工作提出个人的意见。这一制度的实施，有利于部门更加有效地决策，加强了团委内部的沟通。
（三）开展部门之间与部门成员之间的考核测评，提高办事效率。
院团委在每学期末内部开展各部门之间以及部门内部成员之间本学期的考核与总结，通过部门之间的考核了解和分析团委内部部门间的缺陷与不足，根据考核的总结及时发现问题并将问题解决在萌芽时期，进一步提高办事效率。通过部门内部成员之间的测评，可以透析部门运行情况、优缺点以及成员之间的合作态度，从而进一步发掘人才，作为擢升提拔干部的参考。
（四）加强基层团支部建设。
团委重视基层团支部建设，注重指导团支部做好基层工作。一年来，团委以团支部作为整体工作的一个抓手，规范职能，加强基层团支部管理，促进基层团的工作规范化、制度化、经常化。各班团支部也充分发挥了基层堡垒作用，除做好团员证注册，团费收缴、发布各级通知等日常工作外，还积极创新，结合十七大等国家大事适时组织支部进行讨论学习，并开展形式多样的团日活动。充分发挥了团支部的作用，增强了团支部的凝聚力。
（五）坚持以制度建设促进队伍建设，保证团委各项工作的有条不紊地进行。继续完善院团委的长效机制也是本学期的重要工作之一。通过结合平时的工作，以“学中做，做中学”方式的积极探索团工作的方法和规律，继续完善本部门的长效机制，将长效机制细化、量化。长效机制的完善对于团委的常规工作起着重大的指导意义。
长效机制对各部门的职能和工作方法都有了详细的规定。这些规定不仅可以让新进来的团干对团委的工作有了大致的了解和执行的方法，而且可以作为每个团干工作的指南。
（六）加强服务职能，做团员青年的贴心人。1、新生宿舍对点贴心服务。
针对07级新生刚进入大学之初，对大学生活以及学习的疑问种种，我院团委分别组织了三次大型的宿舍走访活动，通过组织干部走访新生宿舍与新生交谈，解答新生的疑问，让新生感受到学院的温馨。
2、郭朗村定点义务支教10余次，齐献绵薄之力；衣物回收，真情传递。
我院青年志愿者协会在附近的村子郭朗村设立了定期服务点。协会每个月都组织两次到三次青年志愿者对郭朗村进行义务支教活动，主要是对村里的孩子进行课业辅导，帮助他们解决在功课上的难题，同时跟孩子们进行交流与心理辅导。另外，11月19日到21日在本院本科生宿舍楼开展了旧衣物回收活动。活动顺利开展，共收到同学们捐赠的衣物达500件，并于11月22日下午由干事将衣物送到了番禺捐助站，同时也收到了番禺捐赠站递写的感谢信。此两项活动，获得了院领导的肯定与当地村民的热烈欢迎。
三、紧紧围绕学校中心工作，深入发掘团委品牌活动，以实践活动彰显我院团委特色，
以科技活动增强我院学风建设，以营造丰富多彩的校园文化活动氛围丰富同学们的课余生活。
（一）围绕学校中心工作，深入发掘团委品牌活动。
院团委紧扣校团委工作安排和院党委要求，以求实创新的精神完成上级交给我院团委的工作。
1、积极配合校团委的工作安排，认真完成任务。
本学期我院团委在校团工委的指导下，分别组织了大大小小的活动，如进行第八届少数民族运动会志愿者的招募与组织，组织25位同学到广美参加预艾滋病的宣传活动，大学生足球联赛医疗志愿者招募与组织，组织10余名同学到广美参加性心理健康教育讲座，组织30名同学组织学生参加第二届广东大学生校园文化艺术节开幕式，组织同学参加观看东方歌舞团文艺演出以及意大利玛蒂斯三重奏音乐会等等。
2、以学风建设月为契机，举办我院特色活动。
201*年10月22日，团委在文三栋的第二演讲厅举行了公共管理学院“学风建设月”系列活动之“特色案例，管理创意”公共管理学院第二届案例分析大赛。此次案例分析大赛是我院“学风建设月”系列活动之一，以此来丰富学生的校园学习生活，调动大家参与学院活动的积极性的目的。比赛通过组队比赛的形式让同学们自主分析各种管理决策、社会热点案例，一方面以巩固和加深学生对所学课程理论的理解和提高其综合运用所学知识去解决实际问题的能力，另一方面培养学生热爱生活、关心社会时事的良好习惯和提高其时事思维与分析能力。同时在比赛过程中，发扬团结互助精神，有助加强各年级各班之间的交流与学习。还有对一些不符合我院实际和过于形式的活动进行摒除，力求做活动要做到团员青年的真正需要上。这个学期的活动开展得既丰富多彩，又切实满足团员青年们对高水平知识的渴望，对高品质文化的追求。
经过了一段时期的探索之后，我院团委已形成了一系列的品牌活动，如案例分析比赛、管理论坛、歌手比赛以及校团委工作安排的特色团支部活动、学生科研立项和创业计划大赛等。我院团委的活动传统将会一届一届传承下去。团委的组织文化也会随着时间的推移而逐渐地积淀和完善。
（二）坚持以实践活动彰显我院团委特色，以科技活动增强我院学风建设，以营造丰富多彩的校园文化活动氛围丰富同学们的课余生活。
今年全国大学生运动会在广州大学城举行，我院团委青年志愿者协会在校团委的指导下，上学期末就开始进行对大运会志愿者的招募。红十字会也组织了部分志愿者组成医疗队救助小队。在整个大运会期间，院青协与红十会组织工作做得非常到位，其中没有一位志愿者迟到或者是擅自离开工作岗位。在201*年12月7日，全国第八届大学生运动会暨民族运动会华师赛区志愿者总结表彰大会上，邱鸿老师荣获了“志愿服务工作先进个人”荣誉称号，其他9位参加过大运会志愿者工作的同学(他们是05管科：吴雪玲,黄治斌，05行管：蔡晓岸，苏淑君，06公管：黄雅君，06管科：董文杰，邓凤毛，陈延煜，06行管：林斌艳)则荣获了“优秀青年志愿者”荣誉称号。在本学期的青年志愿者协会新会员动员大会暨优秀
会员表彰大会上，共有三位同学获校“优秀青年志愿者干部”称号，共有六位同学获得校“优秀青年志愿者”称号。
正值团工委的品牌活动第十八届校园文化艺术节之际，我委积极参加校园文化艺术节系列活动投标工作，自学期开始就已经紧锣密鼓地进行方案的撰写与不断的完善。经过充分的酝酿和准备，方案终于中标。华南师范大学第十八届校园文化艺术节系列活动之“魅力sing声”华南师范大学公共管理学院歌手大赛经过第一轮的入围赛，于201*年11月15日晚在华南师范大学大学城校区北区饭堂拉开了帷幕，并圆满成功。本次比赛的成功举办也充分锻炼了广大干部，无论是方案的撰写与完善，还是舞台背景的设计与节目的安排。特别是比赛的程序上，创新地增加歌手“唱出自我”部分，充分显示了歌手与策划者的创新能力，本次比赛获得了广大同学们的肯定与一致好评。也为校园文化艺术节增添了浓浓的一笔。
挑战杯、学生科研立项一直都备受同学们的关注，院乃至校领导一直都重视学生的科研活动。本学期，我院已经获得5个院级的立项项目，5个校级立项项目，作者有本科生也有硕士，范围较广。这进一步推进了我院的学风建设和我院学生对科研立项参与的热情。
再借乘十七大的东风，团委按照校团委关于开展“学习十七大，永远跟党走”系列活动的工作安排，开展以下活动：各支部进行了“学习十七大”系列特色团支部活动，充分调动广大团员青年学习十七大精神；调研部开展关于十七大召开后青年学生思想动态调研，调研结果将上交校团委，同时，也在学院征集调研报告；宣传部参加“心向十七大，务实求奋发”墙报展评比，积极引导同学们的思想和舆论；实践部以故事分享会的形式开展“贯彻十七大精神，实践归来话成就”系列活动之公共管理学院三下乡队伍汇报会，并组织人员参加团工委举办的“贯彻十七大精神，实践归来话成就”系列活动之三下乡故事研讨会。特别是承办了校学生部主办的“学习宣传十七大，争做合格大学生”系列活动之“心系十七大，我问你来答”大型有奖知识问答活动，在校园内广泛宣传十七大内容，深入基层、贴近青年，增加广大青年对十七大的关注度，引导团员青年大学生们学习宣传十七大，争做合格的当代大学生。此系列活动中，我院也取得了很好的成绩，其中实践归来话成就汇报会获得了校“最佳汇报奖”的第一名。
（三）举办内部干部交流活动，增强团委团队整体凝聚力，提高干部队伍整体协作能力与战斗力，建设团委高效团队。
团委就像一个团队一样，但是团队更是一个更高的要求，要求成员之间相互信任，有共同的目标与行动标准，成员之间的沟通是无障碍的。我团委基于此每学期将会开展一到两次内部干部交流活动，希望通过次活动能够增加成员之间的认同感、信任度以及默契感。本学期正是新老交替时期，我团委举行了“大手拉小手，一起向前走”团委内部干事交流系列活动，希望通过此活动可以进一步增进新旧干事之间的认识、交流和合作。希望通过各项刺激、有趣的游戏和活动，丰富新干事的课余生活，激发新干事对大学生活、对团委的热爱，同时让其体会团结合作、齐心协力的重要性，并增进每位新旧干事之间的友谊，进一步提高团委内部的整体凝聚力，提高整体协作能力，为日后工作的合作奠定基础。
本学期，我院共青团工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，在新的学期里，我们将继续按照校团委和我院党政的统一部署和要求，在认真完成规定工作的同时，大力探索和创新学院共青团工作，勤奋努力、同心同德，与时俱进、开拓创新，学习十七大精神，结合团委工作落实科学发展观，坚持以培养具有德、能、才的青年为工作目标，不断努力，不断进取，承前启后、继往开来，再创我院共青团工作的新局面。
6公共管理学院团委
二八年一月四日
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